为迎接五一国际劳动节

为迎接五一国际劳动节

篇一：20XX庆祝五一国际劳动节主持词

五一国际劳动节，源于美国芝加哥城的工人大罢工。1886年5月1日，芝加哥的二十一万六千余名工人为争取实行八小时工作制而举行大罢工，经过艰苦的流血斗争，终于获得了胜利。为纪念这次伟大的工人运动，1889年7月第二国际宣布将每年的五月一日定为国际劳动节。下面是庆祝五一国际劳动节主持词，欢迎阅读。春风吹开了含苞欲放的花蕾春雨滋润着生机盎然的大地春潮奏响了赞美劳动的歌声网络连接着颂扬勤劳的意义全世界的劳动者迎接着自己的节日全人类的劳动者抒发着贡献的真谛全网络的朋友们用心声唱出颂扬的歌曲我们，赞美劳动!我们，庆祝五一!朋友们，在20XX年令人振奋、充满梦想的五月就要到来的时候，春风拂面，鲜花盛开，全世界劳动者迎来了自己的节日---五一国际劳动节!在这里我们向全世界劳动者致以节日的祝贺!向工作在各条战线，为人类幸福，勇于奉献、勤劳工作着的劳动人民致以崇高的敬意!五一国际劳动节，源于美国芝加哥城的工人大罢工。1886年5月1日，芝加哥的二十一万六千余名工人为争取实行八小时工作制而举行大罢工，经过艰苦的流血斗争，终于获得了胜利。为纪念这次伟大的工人运动，1889年7月第二国际宣布将每年的五月一日定为国际劳动节。今晚我们欢聚在一起，用我们的歌声来赞美劳动，用我们的演唱来慰劳劳动者，用我们的心声

来表达我们对全人类劳动人民的敬意!

篇二：五一国际劳动节讲话稿20XX

五一国际劳动节讲话稿20XX尊敬的各位领导、同志们：在这春光明媚、鲜花盛开的美好时节，我们怀着万分激动的心情，迎接全世界工人阶级和劳动人民共同的节日——五一国际劳动节。在此，我代表县总工会向全县广大职工和劳动群众、向为我县经济建设和社会进步做出卓越贡献的先进集体、先进个人致以最亲切的问候和最崇高的敬意!向长期以来关心职工和支持工会工作的各级党政领导和各界人士表示衷心的感谢!我们必须从以下几个方面去努力：一、进一步认清劳动竞赛重要意义,充分发挥广大职员工的主力军作用今年是中铝郑州企业建厂五十周年，回顾中铝企业50年的发展历程，让我们对铝城的创业者、建设者和劳动者充满了崇敬之情。他们始终站在时代前列，肩负历史使命，为企业的改革、发展和稳定做出了重大贡献，为民族铝工业的崛起奠定了坚实基础。实践再次证明了一个真理：广大职员工是中铝郑州企业最可爱的人，是推动企业持续、快速、和谐发展的主力军，而各级劳模模范则是他们之中的杰出代表!是全体职员工学习的榜样!劳动光荣，知识崇高，人才宝贵，创造伟大。在五一国际劳动节即将来临之际，请允许我代表公司工会，向辛勤工作在各个岗位的全体劳动者致以节日的慰问!向受到表彰的先进集体、先进个人表示热烈的祝贺!向历年来为公司的发展做出突出贡献的各级劳动模范致以崇高的敬意!今年是国家经济最困难的一年，也是中铝郑州企业面临着严峻挑战的一年。从紧的货币政策、激烈的

市场竞争、成本的两头挤压和中铝公司绩效考核政策的调整等等，对我们企业的生产、经营、管理工作等各项工作提出了更高的要求。厂兴我荣、厂衰我耻、厂亏我贫,全体职员工只有行动起来,降本创效、节能减排，完成中铝公司下达的各项生产经营指标，才能保证职员工收入的稳定增长。迅速掀起劳动竞赛新高潮，战胜困难，再创辉煌，是当前摆在各级

组织和全体职员工面前的一项光荣使命。在当前形势下搞好劳动竞赛，不仅仅是贯彻党的十七大精神,落实科学发展观现实要求;不仅仅是坚持党的全心全意依靠工人阶级方针，发挥职工主力军作用的具体体现;也不仅仅是是调动职员工的积极性、创造性，优化经济技术指标，提升企业管理水平和竞争实力的需要,更是维护企业形象、确保职员工利益不受损害的重要措施。我们必须深刻理解开展劳动竞赛的重要意义，建立起党委领导、行政主导、部门配合、工会运作、全员参与的劳动竞赛工作机制，深化劳动竞赛，充分发挥广大职员工主力军作用，为企业的科学发展再立新功。二、总结经验,发扬成绩,扎实推进劳动竞赛工作近年来，公司党委、行政高度重视劳动竞赛工作，由公司工会牵头，相继开展了以优化生产指标为目标的降本创效、超越自我、持续发展劳动竞赛、以确保冬季生产和职员工采暖用汽两不误为目标的保压供汽、节汽增产劳动竞赛、以完成生产任务和提高服务水平为目标的生产经营上台阶，优质服务上台阶劳动竞赛，以实现安全生产为目标的安康杯劳动竞赛，营造了比学赶帮超的良好氛围，促进了公司方针目标的实现。去年以来，公司把劳动竞赛的重点向基

层延伸。各单位行动迅速、积极推进，长赛不断线，短赛攻关键，劳动竞赛活动蓬勃展开。氧化铝一厂在生产班组开展星级指标挑战赛，在维修班组开展星级设备挑战赛，在值班室开展优秀值班室竞赛，在机关开展服务明星竞赛，将劳动竞赛渗透到全厂各个层面，把竞赛目标与优化生产指标、提高工作质量、促进工作创新紧密结合;建设公司把劳动竞赛放在施工现场，开展五赛五保劳动竞赛，保证了重点工程的工期和质量;碳素厂在主要生产车间开展了提高产品质量、确保盈亏平衡劳动竞赛;后勤服务管理中心开展了提升服务技能，推进超值服务劳动竞赛;热力厂在公司开展的冬季保压供汽、节汽增产劳动竞赛主战场中敢打硬仗，保证了生产、生活用汽两不误;水电厂在劳动竞赛中开展了季度明星车间、明星班组、明星员工评比活动;水泥厂开展了大干三四五建筑杯春季劳动竞赛和红旗设备劳动竞赛;电解厂开展了达标夺魁班组劳动竞赛;机械制造公司以劳动竞赛为主线，不断提高员工素质，深化首席制;工程公司将劳动竞赛与效能监察有机结合，保证了工程高质量、高效率;氧化铝二厂在竞赛中积极推行劳模+先进群体的评先文化，调动员工积极性;

总医院、总计控室、研究所、物配中心、保卫消防中心等单位的劳动竞赛都在向纵深发展，激发广大职员工的干劲，促进了公司方针目标的实现。回顾总结近年来公司开展劳动竞赛的成绩和经验，有以下几点体会：一是坚持融入中心、突出发展主题，找准劳动竞赛的切入点。劳动竞赛必须融入中心，把企业生产经营工作中的重点、难点、薄弱点作为竞赛的切入点，做到与企业发展在目标上同向、决策上同步。

二是坚持以人为本、激发主体活力，扩大劳动竞赛的参与面。劳动竞赛必须突出群众性，广大职员工是劳动竞赛的主体，要不断完善竞赛激励机制,调动职员工积极性、扩大职员工参与面。三是坚持因地制宜、创新活动载体，增强劳动竞赛的实效性。劳动竞赛必须结合实际，根据生产单位、建设单位、服务单位的不同特点，制定竞赛方案，选择竞赛载体，做好分类指导。四是坚持抓点带面、强化典型示范，提升劳动竞赛的影响力。劳动竞赛必须营造氛围，及时总结推广劳动竞赛典型经验，进行荣誉命名表彰，以点带面，形成示范效应。五是坚持培育文化，拓展竞赛内涵，增强劳动竞赛的生命力。劳动竞赛必须弘扬企业精神，通过选树各层次的劳动模范,将劳动竞赛所创造的精神财富发扬光大，展示良好企业形象。三、抓住关键,开拓创新,开创劳动竞赛新局面劳动竞赛是一项系统工程，涉及到企业生产、经营、管理的方方面面。只有抓住关键环节，创新竞赛形式，才能扎实推进并达到预期目标。一要加强领导，全员参与。各级劳动竞赛领导小组要切实加强对劳动竞赛的全过程管理，做到有组织领导、有竞赛指标、有竞赛措施、有评比激励，扩大劳动竞赛的覆盖面和参与率，确保竞赛活动收到实效。二要沉到基层、务求实效。今年要重点抓好劳动竞赛进车间、进班组，劳动竞赛浮在面上，一个方案管一年、眉毛胡子一把抓，不沉到基层班组，就不可能收到实效。各单位要把双进做好今年劳动竞赛的重点，每个单位都要创建一个劳动竞赛双进的亮点车间和明星班组，以点带面，扎实推进。三要强化激励，褒奖先进。今年，两公司将劳动竞赛纳入绩效考核，并与单位的年终总评挂钩。长