企业管理名言名句

企业管理名言名句
没有天生的信心，只有不断培养的信心。

以下是带来的企业管理名言名句，希望大家喜欢。

1.你不能衡量它，就不能管理它。

——管理大师彼得·杜拉克
2.不放过任何细节。

——日本经营之神松下幸之助
3.只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展;假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。

佚名
4.成功的轨迹作为一种策略路线，从一开始就应该走上正轨。

5.以本国人的管理方法，加上中国人的管理哲学，以及保留员工的干劲及热情，无往而不利。

——李嘉诚
6.机会并不会自动地转化为钞票——其中还必须有其他因素。

简单地说，你必须能够看到它，然后必须相信你能抓住它。

7.将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。

——质量管理大师菲利普·克劳斯比
8.你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，一定要成为你工作最大的资产。

9.我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。

——管理专家米契尔·拉伯福
10.一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。

——世界首富比尔·盖茨
11.改革决定企业走向，素质决定企业未来。

12.企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析观察才行。

藤田田
13.诚信仁爱建和谐，奉献创新思发展。

14.多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。

——克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡
15.办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。

浦木清十郎
16.企业情系你我他，生存发展靠大家。

17.失败者看到机会后面的问题，而成功者看到问题后面的机会。

18.他之所以为自己所领导的微软而感到自豪，是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。

19.微软离破产永远只有18个月。

——世界首富比尔·盖茨
20.爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。

——法国企业界名言
1.经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整
个失败。

松下幸之助
2.制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。

——
联想集团总裁兼CEO杨元庆
3.强烈的欲望也是非常重要的。

人需要有强大的动力才能在好
的职业中获得成功。

你必须在心中有非分之想，你必须尽力抓住那个机会。

4.我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。

——甲骨文中国公司总经理胡伯林
5.造人先于造物。

——日本经营之神松下幸之助
6.创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。

——英特尔公司总裁安迪·格罗夫
7.明天是世上增值最快的一块土地，因它充满了希望。

8.表彰一个人最好用公文，批驳一个人尽量用电话。

——雅科尔
9.将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。

——吉福德·平肖第三
10.决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体报纸电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业;真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人企业家，还有创业者。

彼得·德鲁克
11.生存法则：上去或者出去(UPOROUT)知识企业中的一切都与学习相关，所以生存的第一要义就是学习和理解。

懒于学习的人，实际是在选择落后，实际是在选择离开。

选自《共好资讯军规三十条生存法则》
12.即使日本人现在也不得不超越模仿进口和采用他人技术的
阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。

德鲁克
13.你可以用爱得到全世界，你也可以用恨失去全世界。

14.世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。

佚名
15.战略越精炼，就越容易被彻底地执行。

——花旗银行董事长约翰·里德
16.将合适的人请上车，不合适的人请下车。

——管理学者詹姆斯·柯林斯
17.找方法才能成功，找借口只会失败。

18.如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。

如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。

——联想集团总裁柳传志
19.每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。

20.忆昨天，看今天，思明天，拼搏求生存，竞争谋发展。

21.没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。

——乔尔·罗斯
22.拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。

23.目标愈高，志向就愈可贵。

24.一个木桶能装多少水，取决于最短的木板决定的高起点。

25.办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。

——浦木清十郎
26.在没出现不同意见之前，不做出任何决策。

——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆
27.千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。

——管理学者詹姆斯·柯林斯
28.最成功的领导一定是个会满意手下人心理需要的人。

——大卫·奥格威
29.竞争的能力比别人更持久的学习力。

30.以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。

——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫
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