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个人企业雇佣合同范文5篇
个人企业雇佣合同范文5篇篇1甲方（雇佣方）：__________有限公司乙方（受雇方）：_____________一、雇佣事项及期限甲方雇佣乙方从事________工作，具体岗位职责和要求详见本合同附录一《岗位职责说明书》。
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满双方可协商续签。
二、工作内容及地点乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位上履行职责，并按照甲方规定的工作流程和工作标准完成工作任务。
甲方安排乙方的工作地点为__________，乙方需严格遵守工作纪律，完成指派的工作任务。
三、工资待遇及福利1. 薪资结构：基本工资+绩效薪资+补贴津贴等构成，具体标准根据岗位而定。
2. 工资发放：每月发放工资，具体发放日根据甲方规定执行。
3. 福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等，具体按照甲方规定执行。
四、双方权利义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核评价，并根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，不得擅自违反工作流程、工作标准以及岗位职责等。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方许可，不得泄露相关信息。
4. 双方应共同遵守国家法律法规，遵守劳动法律法规，保障双方权益。
五、违约责任及赔偿1. 若甲方违反合同约定，未按时支付工资或未履行其他约定事项，应承担违约责任。
2. 若乙方违反合同约定，擅自离职、违反工作职责或泄露商业秘密等，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
3. 违约金的数额根据违约情况而定，具体赔偿数额根据实际损失计算。
六、合同解除与终止1. 合同期限届满，双方未续签的，本合同自然终止。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除合同并不支付经济补偿：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方的工作任务造成严重影响的等情形。
个人雇佣合同样本格式5篇
个人雇佣合同样本格式5篇篇1甲方（雇佣方）：____________________乙方（雇员）：_____________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方雇佣乙方从事________（具体工作内容）一事，达成如下协议：一、合同期限1. 合同生效日期：自____年____月____日起。
2. 合同终止日期：至____年____月____日止。
二、工作内容及地点乙方应按照甲方的要求，从事________（具体工作内容）的工作，并在甲方的指定地点履行工作职责。
乙方需遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。
三、工作时间与休息时间1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休息时间：按照甲方的相关规定执行。
四、薪酬与福利待遇1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币____元/月，具体薪酬根据甲方的薪酬制度进行调整。
2. 奖金及福利待遇：根据甲方规定执行。
五、岗位职责及要求乙方应履行以下岗位职责：1. （具体职责一）2. （具体职责二）3. （具体职责三）乙方应遵守以下要求：1. （具体要求一）2. （具体要求二）3. （具体要求三）六、保密义务及竞业限制乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密及客户信息予以保密，不得泄露给第三方。
在合同期内及合同终止后一定期限内（具体期限），乙方不得在与甲方业务竞争的其它单位从事相同或相近的业务。
七、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
具体违约责任根据违约情况确定。
八、合同的变更、解除与终止1. 双方可协商变更合同内容。
2. 合同解除应按照国家法律法规的规定进行。
3. 合同终止时，双方应办理相关手续，乙方应完成交接工作。
九、争议解决方式因本合同引起的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他约定事项1. 乙方需提供真实的个人信息及相关证件。
个人雇佣合同书6篇
个人雇佣合同书6篇篇1甲方（雇佣方）：____________________乙方（受雇方）：____________________根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的原则下，就甲方雇佣乙方从事特定工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事______工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。
四、薪酬与福利1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为______元/月。
2. 甲方根据企业经营效益，调整薪酬水平。
3. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。
4. 乙方享受甲方规定的其他福利待遇。
五、劳动纪律与保险1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方在受雇期间患病或非因工负伤，甲方应按照国家和地方有关规定给予医疗期和医疗待遇。
六、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
2. 如乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。
七、合同的变更、解除与终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方单方解除本合同，应提前______日通知对方。
3. 本合同到期，双方未续签合同，本合同自动终止。
4. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：篇2甲方（雇佣方）：____________________乙方（受雇方）：____________________根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的原则下，就甲方雇佣乙方从事特定工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 乙方同意根据甲方的工作需要，担任_______岗位工作。
个人雇佣协议书范本(四篇)
个人雇佣协议书范本此雇用合同由_____（以下简称雇主）和_____（以下简称雇员）缔结。
根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。
一、义务和责任合同双方同意雇员将受聘从事_____工作，并履行以下职责。
二、期限本合同有效期为_____（年、月），从____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作日和工时雇员每周工作从星期_____至星期_____，每天从_____点至_____点，一周共____小时。
四、报酬雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：1.每（小时）____美元;2.每加班（小时）____美元，每两周结算一次，支票支付。
3.其他报酬（红利、佣金等），数额及计算办法如下：五、扣除款每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之（_____）税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。
其他扣除项目为（写出扣款目的和数目）：_____。
六、主要工作地雇员主要工作地为_____。
但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在_____地以内其他选区履行职责。
七、差旅费在本合同到期或中止（不论中止原因如何）时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。
八、保险和医疗费雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括_____地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。
九、最近的血亲的通知雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：_________________________。
十、食宿及其他雇主必须保证提供以下方便：1.（作记号以选择或不选择此项）雇主提供住宿，每月收费____美元。
（同上）雇主免费提供住宿。
（同上）雇员自备住宿（附声明和房租协议）2.每日_____餐，每月收费_____元。
3.（同上）雇员自理伙食。
个人雇佣合同范文5篇
个人雇佣合同范文5篇篇1甲方（雇佣方）：____________________乙方（雇员）：____________________根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实、守信的原则，就甲方雇佣乙方从事____________（具体工作内容）一事，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订时间：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方指定的地点从事_____________工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。
三、工作时间与休假1. 工作时间按照甲方的规定执行。
2. 休假制度根据甲方的工作安排和国家的法定节假日进行调整。
四、薪资与福利1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方按照乙方的工作表现及业绩进行奖金评定和发放。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。
五、保密义务和责任1. 乙方在工作期间应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。
2. 如乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、违约责任1. 如乙方在合同期内擅自离职，应支付甲方违约金____元。
2. 如甲方未按合同约定支付薪资或提供工作条件，乙方有权解除合同。
七、合同的变更、解除和终止1. 合同期内，甲乙双方协商一致，可以变更或解除合同。
2. 合同到期，甲乙双方可以决定是否续签合同。
3. 乙方在合同期内若出现严重违规违纪行为，甲方有权解除合同。
八、争议解决1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定事项1. 乙方在合同期内应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
个人雇佣标准合同范本7篇
个人雇佣标准合同范本7篇篇1甲方（雇主）：_________乙方（雇员）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本个人雇佣合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限1. 合同签订日期：_________年_________月_________日2. 合同生效日期：_________年_________月_________日3. 合同结束日期：_________年_________月_________日二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事甲方安排的工作，具体工作内容包括但不限于：_________2. 乙方应按时完成甲方安排的任务，并接受甲方的监督和管理。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间应遵守甲方的规定，具体安排如下：_________2. 乙方有权享受法定节假日和甲方规定的休息日。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为：_________元/月，具体支付方式和时间如下：_________2. 乙方有权享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于：_________3. 乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护和劳动纪律1. 甲方应提供符合安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的身体健康。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反。
六、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（2）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；（3）甲方提供的工作条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。
个人雇佣协议书格式范文(5篇)
个人雇佣协议书格式范文甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）或者委托代理人：注册地址：联系电话：乙方（劳动者）姓名：居民身份证号：户口所在地：省（市）区（县）乡镇村邮政编码：现住址：联系电话：根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限第一条甲乙双方可以随时终止本合同。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。
甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。
三、工作时间第三条乙方每周工作日，分别为周;每日工作小时。
四、劳动报酬第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时元。
甲方向乙方支付度资形式为（直接发放/委托银行代发）支付周期不得超过____日。
五、社会保险第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。
六、劳动保护和劳动条件甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：七、劳动争议处理第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
八、其他第九条甲乙双方约定的其他事项第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_____ 乙方：_____ 代表人（签字）：_____ 身份证号码：_____ ____年____月____日 ____年____月____日个人雇佣协议书格式范文（二）_____公司（以下称甲方）因工作需要,按照国家,北京市有关劳动法律法规,规章规定,聘用_____（以下称乙方）为我公司员工.双方根据"平等自愿,协商一致"的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利,义务,并共同遵守履行.一,合同期限本合同自____年____月____日起生效.本合同有效期经甲,乙双方商定,采取下列第种形式.1.合同有效期限年,至____年____月____日止.2.无固定期限.本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外,其他终止条件为：_____.3.合同期限至于工作（任务）完成时终止.其完成的标志事件是.新招收,调入,统一分配人员的劳动合同,自生效之日起个月内为试用期.本合同由甲乙双方各存一份.鉴证时还需交鉴证机构一份.均具有同等效力.二,工作任务（一）乙方职位是_____,向_____报告.（二）在合同期内,甲方将可能指派乙方于其它职位.三,工作时间（一）甲方实行每日不超过八小时,平均每周不超过四十小时的工作制度.并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时.（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制.（三）甲方因生产,工作需要,经与工会或乙方协商同意,可安排乙方加班加点.但每个工作日延长工作时间不得超过三小时,每月累计不得超过三十六小时.（四）有下列情形之一的,甲方延长工作时间不受本条第（三）项规定限制：1.发生自然灾害,事故或者其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;2.生产设备,交通运输线路,公共设施发生故障,影响生产或公共利益,必须及时抢修的;3.在法定节日和公休假日内工作不能间断,必须连续生产,运输或者营业的;4.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修,保养的;5.为完成国防紧急任务的;6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的.四,休假乙方在合同期内享受国家规定的节日,公休假日以及年休假,探亲,婚丧,计划生育,女职工劳动保护等假期的待遇.五,劳动报酬（一）乙方工资分配形式,标准：1.甲方按照政府有关企业职工工资,特别是不得低于本市最低工资标准的规定制定本企业工资制度,确定乙方工资形式和工资标准.2.乙方试用期工资为人民币_____元/月,试用期满乙方起点工资定为人民币_____元/月.甲方可按企业工资制度调整乙方工资.（二）甲方每月如期发放货币工资.如遇节假日或休息日,则延后在次工作日支付工资.（三）甲方安排乙方加班,平时和休息日加班无法安排补休的,按不低于国家（含省,市）规定的标准发给加班工资.其中：①安排延长工作时间的,甲方支付不低于工资150%的加班工资,如加班时间在22时至次日6时期间的,支付200%的加班工资;②休息日加班,支付200%的加班工资;③法定休假日加班支付300%加班工资.但乙方实行综合计算工时工作制的,其工作时间应以一定周期综合计算,属加班时间部分,应按加班工资计发.（四）非因乙方原因所致的停工,停产,在一个工资支付周期内的,甲方应按本条第1项标准支付工资;超过一个工资支付周期的,甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费.（五）乙方在法定工作时间内经甲方批准依法参加社会活动期间,以及依法享年假,探亲假,婚假,丧假,计划生育假,女职工劳动保护假期间,甲方按本合同确定的乙方的工资标准支付工资.（六）如甲方克扣或无故拖欠乙方工资,拒不支付乙方加班工资,低于本市最低标准支付乙方工资的,均应予补发,并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金.六,保险福利待遇（一）在合同期内,甲,乙双方需按照国家及省,市有关规定,缴纳基本养老保险,失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金,同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况.（二）甲方按国家,省,市有关规定,给予女工"五期"（经期,孕期,产期,哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇.（三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇,甲方按本市有关社会工伤保险规定执行;医疗终结,经市医务劳动鉴定委员会确认,属完全丧失劳动能力的,由甲方按规定给予办理提前退休;属部分丧失劳动能力的,按本市有关规定执行.（四）乙方在合同期内患病或非因工负伤,其病假工资,疾病救济费和医疗费等,按不低于国家,省,市有关规定执行.（五）乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费,供养直系亲属抚恤费,救济费,一次性优抚金,生活补贴,供养直系亲属死亡补助费等,按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发.（六）非因乙方原因所致的停工,停产期间,乙方按国家规定享受的休假,劳动保险,医疗等待遇不变.（七）乙方其他各种福利待遇,按甲方依法制定的制度执行.七,劳动保护和劳动条件（一）甲方执行国家有关劳动保护规定和标准,包括有关女职工,未成年工（16周岁至未满18周岁的职工）的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》,切实保护乙方在生产,工作中的安全和健康.（二）甲方按国家"先培训后上岗"的规定对乙方进行安全生产知识,规章制度和操作规则培训以及其他的业务技术培训.乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规,规章制度和操作规则.（三）甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检.（四）乙方有权拒绝甲方违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举,控告.八,劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制订的《员工守则》及各项管理制度,甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查,督促,考核和奖惩.九,续订,变更,解除,终止劳动合同1,本合同固定期限届满即自然失效,双方必须终止执行.如双方协商同意,可以续订合同.2,如甲方因生产经营情况变化,调整生产任务,或者乙方因个人原因要求变更本合同条款,经合同双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字（盖章）.如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的,甲方可以解除劳动合同.（三）有下列情形之一的,劳动合同即告终止：1.乙方已达到法定退休年龄的;2.乙方死亡;3.乙方被批准自费出国留学或出境定居的;4.甲方被依法撤销,解散,歇业,关闭,宣告破产;5.本劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现.（四）本合同经甲,乙双方协商一致可以解除.（五）有下列情形之一的,甲方可解除劳动合同：1.乙方在试用期内,被证明不符合录用条件的;2.乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度的;3.乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4.乙方的行为按照国家的法律,法规规定被追究刑事责任或送劳动教养的.5.乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;6.乙方患病或非因工负伤,医疗期届满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的.如属完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级的,应同时按规定办理退休或退职手续.停工医疗期计算,按甲方制定的不低于《广州市劳动局转发劳动部企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的标准执行;7.劳动合同期虽未满,但甲方因生产经营状况发生严重困难或生产任务不足,确需按规定裁减有关人员的;8.甲方破产或濒临破产处于法定整顿期间,确需按有关规定裁减人员的;9.甲方经批准转产,调整生产任务或改进生产条件,无法在企业内部调剂安排的富余职工;10.其他符合国家,省,市规定的可解除劳动合同条件的.（六）有下列情形之一的,乙方可随时解除劳动合同：1.在试用期内;2.经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,没有相应保护措施,严重危害乙方安全健康的;3.甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬;4.甲方不按规定为乙方办理缴纳退休养老保险等社会劳动保险基金的;5.甲方以暴力,威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;6.甲方故意不履行劳动合同,严重违反国家法律,法规,侵害乙方其他合法权益的;（七）乙方非依据本合同规定解除劳动合同,应提前三十天以书面形式通知甲方.（八）有下列情形之一,甲方不得解除劳动合同：1.乙方患职业病或因工负伤,医疗终结期内或医疗终结后经市,县级市医务劳动鉴定委员会确认属大部分丧失劳动能力的;1.乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内或医疗期虽满但经区级以上医2.符合计划生育政策的女职工在孕期,产假期,哺乳期内的;3.乙方经批准享受法定假期,在规定期限内的;4.符合国家,广东省,广州市有关其他不得解除劳动合同规定的.（九）除试用期内或职工被违纪辞退,除名,开除及本合同另有其他特别规定等情况外,甲乙双方终止,解除,续订本合同,必须提前一个月书面通知对方.提前时间不足者,按相距的实际天数,以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方.（十）甲方应按规定为终止,解除劳动合同的职工办理填发《职工劳动手册》,转移档案等有关手续,为乙方办理待业登记,领取失业救济金提供方便.（十一）甲方租赁给乙方居住的房屋,双方应签订住房合同.甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时,有关住房问题按住房合同规定办理.（十二）若本合同终止或解除,乙方应将合同履行期内交给乙方无偿使用,保管的物品,工具,技术资料等,如数交还给甲方,如有遗失应予赔偿.（十三）乙方符合国家规定的退休（含提前退休）条件,甲方应按规定为其办理退休手续,并按本市有关规定办理.（十四）甲方在合同期内解除劳动合同按《广州市劳动局转发劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定发给乙方经济补偿金,医疗补助费.属试用期内或因乙方被作违纪辞退,除名,开除导致劳动合同解除的,甲方不发给补偿金或生活补助费.十,违反合同承担的责任（一）一方违反合同,承担违约责任.给对方造成直接经济损失的,应当根据后果或责任大小,予以适当赔偿.（二）乙方经甲方出资培训,双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款.培训合同是本合同的附件.一方无故不履行培训合同,应按合同规定赔偿对方的损失.（三）劳动合同期未满,又不符合双方可以解除劳动合同或双方约定的其他可以终止,解除劳动合同条件,在未经对方同意而解除劳动合同的一方,应按政府有关规定和劳动合同约定,承担违约责任.乙方独自承担的违约赔偿损失的金额超过上年本人全部工资收入部分,可以减免.但属教育培训费,住房或保守甲方商业秘密方面的损失赔偿除外.十一,调解和仲裁双方履行本合同如发生争议,应先协商解决,协商无效,可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解,或于劳动争议发生之日起六十天内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,可于收到裁决书十五日内向甲方所在地的人民法院起诉.十二,合同之修正：对于本合同之任何修正,只有双方共同签署,以书面形式承认的才能生效.十三,适用法律本合同受中华人民共和国法律所管辖,在合同期内,如本合同的条款与国家,北京市有关劳动管理新规定不符,双方按新规定执行.甲方（盖章）：_____ 乙方：_____ 代表人（签字）：_____ 身份证号码：_____ ____年____月____日 ____年____月____日个人雇佣协议书格式范文（三）签订日期：____年____月____日甲方：_____有限公司乙方：_____性别：_____居民身份证号码：_____出生日期：____年____月____日在甲方工作起始时间：____年____月____日家庭住址：_____邮政编码：_____鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_____有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限第一条本合同于____年____月____日生效，期限____年，其中试用期至____年____月____日止。
个人聘用合同范本范例7篇
个人聘用合同范本范例7篇篇1甲方（聘用单位）：___________________________乙方（受聘人）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同。
一、聘用岗位与职务甲方聘用乙方担任___________________________岗位工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时完成工作任务。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，双方协商一致可续签合同。
三、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间上下班。
2. 工作地点：在甲方指定的地点工作。
3. 如因工作需要调整工作时间的，应提前通知乙方。
四、薪资待遇与福利1. 薪资：基本工资+岗位工资+绩效工资的薪酬结构。
具体薪资数额根据乙方的工作表现及绩效情况确定。
2. 福利：乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
3. 甲方按月支付乙方的薪资和福利。
薪资发放日为每月的____日。
五、岗位职责与工作要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行本岗位的工作职责。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时按质完成工作任务。
3. 乙方的工作表现和工作成果应接受甲方的考核与评价。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。
2. 在本合同期限内及合同终止后的一年内，乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。
七、违约责任1. 若乙方在合同期内违反甲方的规章制度，或工作表现不佳，甲方有权要求乙方改进或解除合同。
2. 若乙方违反保密义务或竞业限制条款，甲方有权追究乙方的法律责任。
3. 若甲方未按合同约定支付薪资或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方改正或解除合同。
八、合同解除与终止1. 合同期内，双方协商一致可以解除合同。
2. 合同期满，双方未续签合同，则合同自动终止。
私人雇佣合同范本5篇
私人雇佣合同范本5篇篇1甲方（雇主）：_____________________身份证号码：_____________________乙方（雇员）：_____________________身份证号码：_____________________根据中华人民共和国相关法律规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事_______（工作内容）达成以下协议：一、合同期限1. 合同生效日期：____年__月__日。
2. 合同终止日期：____年__月__日。
3. 合同期满，双方协商一致可续签合同。
二、工作内容与地点1. 乙方主要从事的工作内容为：_____________________。
2. 工作地点：_____________。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。
四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为______元/月。
2. 甲方根据乙方的工作表现、业绩及公司的相关规定，发放奖金、津贴及其他福利待遇。
3. 甲方每月__日以货币形式支付乙方工资，如遇节假日则提前一天支付。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境和设备。
2. 甲方应保障乙方在工作过程中的健康与安全，采取必要的措施防止职业危害。
3. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，按照规程进行工作。
六、社会保险与福利1. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
七、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或向他人披露。
2. 在合同期内及合同终止后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相关的单位从事竞争业务。
八、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
2. 具体违约责任按照相关法律规定和本合同约定执行。
简单个人雇佣合同范本5篇
简单个人雇佣合同范本5篇篇1甲方（雇主）：_________乙方（雇员）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本雇佣合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限1. 合同签订日期：_________年_________月_________日2. 合同生效日期：_________年_________月_________日3. 合同终止日期：_________年_________月_________日二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事甲方安排的工作，工作内容包括但不限于：_________2. 乙方的工作地点为：_________三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周_________天，每天_________小时，具体安排如下：_________2. 乙方享有以下休息休假：_________四、劳动报酬1. 乙方的工资为每月_________元，支付时间为每月的_________日。
2. 乙方在合同期内享有以下福利待遇：_________五、社会保险和劳动保护1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括：_________2. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在劳动过程中的人身安全。
六、保密义务1. 乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务。
2. 乙方不得将甲方的商业秘密和技术秘密泄露给任何第三方。
七、违约责任1. 甲乙任何一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的经济损失。
2. 乙方在合同期内擅自离职，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
八、其他约定事项1. 乙方在合同期内应遵守甲方的规章制度，不得从事与甲方利益冲突的活动。
2. 合同终止后，乙方应在规定时间内办理离职手续，并返还甲方发放的所有物品。
3. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
个人雇佣协议书范本7篇
个人雇佣协议书范本7篇篇1甲方（雇佣方）：____________________乙方（雇员）：____________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方雇佣乙方从事特定工作事宜，经友好协商，达成以下协议：一、协议目的甲乙双方本着诚实守信、团结协作的原则，为确保双方权益，明确职责和义务，共同遵守本协议。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事____________________工作。
2. 工作地点：____________________。
三、工作时间和休息时间1. 乙方的工作时间应遵循甲方的规定，确保工作按时完成。
2. 甲方应保证乙方的法定休息日及节假日休息。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为________元/月，甲方应按照约定时间支付工资。
2. 乙方享受国家规定的各项福利待遇。
3. 根据工作表现，乙方有机会获得奖金及其他福利待遇。
五、保险及安全保障1. 甲方应为乙方购买工伤保险。
2. 甲方应提供必要的工作安全保障，确保乙方在工作环境中的安全。
3. 乙方有权拒绝从事存在明显安全隐患的工作。
六、协议期限1. 本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 协议期满，如需续签，双方应提前一个月协商。
七、双方职责与义务1. 甲方应确保乙方的合法权益，提供必要的工作条件。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，尽职尽责完成工作任务。
3. 甲乙双方应保守对方的商业秘密。
八、协议解除与终止1. 甲乙双方可以协商一致解除本协议。
2. 若乙方在工作中存在重大失误或违反法律法规，甲方有权解除本协议。
3. 协议期满或双方协商一致解除协议时，乙方应办理完工作交接手续。
九、违约责任1. 甲乙双方如违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
2. 违约造成的损失，由违约方承担赔偿责任。
十、其他约定事项1. 本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
个体雇工合同范本5篇
个体雇工合同范本5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇工）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务关系，达成以下协议：一、合同背景及目的鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，双方经充分协商，同意乙方接受甲方的雇佣，共同遵循本合同的各项规定，以明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事____________________（具体工作内容）的工作。
2. 工作地点为____________________。
三、工作时间及薪酬1. 乙方的工作时间根据甲方的工作安排而定。
2. 薪酬标准为_____________元/月（或按日计算），甲方每月（或按实际结算周期）向乙方支付工资。
四、保险及福利待遇1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪休假等福利待遇。
3. 甲方可根据乙方的工作表现，给予相应的奖金或福利待遇。
五、劳动保护及安全卫生1. 甲方应提供安全的工作环境，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严格按照操作规程进行工作。
3. 甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训。
六、合同期限及试用期1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期结束后，双方可决定是否续签合同。
七、违约责任及争议解决方式1. 若甲乙双方任意一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
2. 若发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
八、其他约定事项1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。
个人雇用合同范本6篇
个人雇用合同范本6篇篇1个人雇用合同范本甲方：【雇主单位全称】地址：【雇主单位地址】法定代表人：【法定代表人姓名】电话：【联系电话】乙方：【被雇员姓名】性别：【被雇员性别】出生日期：【被雇员出生日期】证件类型：【被雇员证件类型】证件号码：【被雇员证件号码】联系地址：【被雇员联系地址】联系电话：【被雇员联系电话】鉴于甲方拟雇佣乙方，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方就以下事宜经友好协商达成一致，特立本合同：第一条工作内容1.1 乙方接受甲方雇佣，负责完成由甲方安排的工作任务。
1.2 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规定，认真履行工作职责，保守甲方的商业机密和企业信息。
第二条薪酬2.1 乙方的薪酬为每月【具体金额】，发放日期为每月【具体日期】。
2.2 乙方如有加班情况，应当按照甲方规定的加班工资标准进行结算。
第三条工作时间3.1 乙方每天工作时间为【具体时间段】，每周工作时间不得超过【具体小时数】小时。
3.2 如有必要，乙方需要在甲方要求下进行加班工作，加班时间不得超过法律规定的上限。
第四条试用期4.1 乙方入职后将进行【具体天数】的试用期，试用期内工资和福利待遇不变。
4.2 试用期结束后，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式雇佣乙方。
第五条福利待遇5.1 乙方享有法定带薪年假、病假等福利待遇。
5.2 乙方参加甲方购买的社会保险和住房公积金。
第六条保密义务6.1 乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给他人。
6.2 乙方离职后，应当交还甲方的所有文件、资料以及其他工作物品。
第七条终止与解除7.1 乙方违反本合同规定，甲方有权解除合同，乙方应当承担相应的法律责任。
7.2 乙方提前【具体天数】通知甲方，甲方同意后可以解除合同。
第八条其他约定8.1 本合同自签署之日起生效，有效期为【具体期限】。
8.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方签字：日期：日期：本合同于【具体日期】在【具体地点】签订。
个人雇佣合同范文（3篇）
个人雇佣合同范文甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）或者委托代理人：注册地址：联系电话：乙方（劳动者）姓名：居民身份证号：户口所在地：省（市）区（县）乡镇村邮政编码：现住址：联系电话：根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限第一条甲乙双方可以随时终止本合同。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。
甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。
三、工作时间第三条乙方每周工作日，分别为周;每日工作小时。
四、劳动报酬第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时元。
甲方向乙方支付度资形式为（直接发放/委托银行代发）支付周期不得超过____日。
五、社会保险第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。
六、劳动保护和劳动条件甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：七、劳动争议处理第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
八、其他第九条甲乙双方约定的其他事项第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_____ 乙方：_____ 代表人（签字）：_____ 身份证号码：_____ ____年____月____日 ____年____月____日_____公司（以下称甲方）因工作需要,按照国家,北京市有关劳动法律法规,规章规定,聘用_____（以下称乙方）为我公司员工.双方根据"平等自愿,协商一致"的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利,义务,并共同遵守履行.一,合同期限本合同自____年____月____日起生效.本合同有效期经甲,乙双方商定,采取下列第种形式.1.合同有效期限年,至____年____月____日止.2.无固定期限.本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外,其他终止条件为：_____.3.合同期限至于工作（任务）完成时终止.其完成的标志事件是.新招收,调入,统一分配人员的劳动合同,自生效之日起个月内为试用期.本合同由甲乙双方各存一份.鉴证时还需交鉴证机构一份.均具有同等效力.二,工作任务（一）乙方职位是_____,向_____报告.（二）在合同期内,甲方将可能指派乙方于其它职位.三,工作时间（一）甲方实行每日不超过八小时,平均每周不超过四十小时的工作制度.并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时.（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制.（三）甲方因生产,工作需要,经与工会或乙方协商同意,可安排乙方加班加点.但每个工作日延长工作时间不得超过三小时,每月累计不得超过三十六小时.（四）有下列情形之一的,甲方延长工作时间不受本条第（三）项规定限制：1.发生自然灾害,事故或者其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;2.生产设备,交通运输线路,公共设施发生故障,影响生产或公共利益,必须及时抢修的;3.在法定节日和公休假日内工作不能间断,必须连续生产,运输或者营业的;4.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修,保养的;5.为完成国防紧急任务的;6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的.四,休假乙方在合同期内享受国家规定的节日,公休假日以及年休假,探亲,婚丧,计划生育,女职工劳动保护等假期的待遇.五,劳动报酬（一）乙方工资分配形式,标准：1.甲方按照政府有关企业职工工资,特别是不得低于本市最低工资标准的规定制定本企业工资制度,确定乙方工资形式和工资标准.2.乙方试用期工资为人民币____元/月,试用期满乙方起点工资定为人民币____元/月.甲方可按企业工资制度调整乙方工资.（二）甲方每月如期发放货币工资.如遇节假日或休息日,则延后在次工作日支付工资.（三）甲方安排乙方加班,平时和休息日加班无法安排补休的,按不低于国家（含省,市）规定的标准发给加班工资.其中：①安排延长工作时间的,甲方支付不低于工资150%的加班工资,如加班时间在22时至次日6时期间的,支付200%的加班工资;②休息日加班,支付200%的加班工资;③法定休假日加班支付300%加班工资.但乙方实行综合计算工时工作制的,其工作时间应以一定周期综合计算,属加班时间部分,应按加班工资计发.（四）非因乙方原因所致的停工,停产,在一个工资支付周期内的,甲方应按本条第1项标准支付工资;超过一个工资支付周期的,甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费.（五）乙方在法定工作时间内经甲方批准依法参加社会活动期间,以及依法享年假,探亲假,婚假,丧假,计划生育假,女职工劳动保护假期间,甲方按本合同确定的乙方的工资标准支付工资.（六）如甲方克扣或无故拖欠乙方工资,拒不支付乙方加班工资,低于本市最低标准支付乙方工资的,均应予补发,并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金.六,保险福利待遇（一）在合同期内,甲,乙双方需按照国家及省,市有关规定,缴纳基本养老保险,失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金,同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况.（二）甲方按国家,省,市有关规定,给予女工"五期"（经期,孕期,产期,哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇.（三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇,甲方按本市有关社会工伤保险规定执行;医疗终结,经市医务劳动鉴定委员会确认,属完全丧失劳动能力的,由甲方按规定给予办理提前退休;属部分丧失劳动能力的,按本市有关规定执行.（四）乙方在合同期内患病或非因工负伤,其病假工资,疾病救济费和医疗费等,按不低于国家,省,市有关规定执行.（五）乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费,供养直系亲属抚恤费,救济费,一次性优抚金,生活补贴,供养直系亲属死亡补助费等,按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发.（六）非因乙方原因所致的停工,停产期间,乙方按国家规定享受的休假,劳动保险,医疗等待遇不变.（七）乙方其他各种福利待遇,按甲方依法制定的制度执行.七,劳动保护和劳动条件（一）甲方执行国家有关劳动保护规定和标准,包括有关女职工,未成年工（16周岁至未满18周岁的职工）的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》,切实保护乙方在生产,工作中的安全和健康.（二）甲方按国家"先培训后上岗"的规定对乙方进行安全生产知识,规章制度和操作规则培训以及其他的业务技术培训.乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规,规章制度和操作规则.（三）甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检.（四）乙方有权拒绝甲方违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举,控告.八,劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制订的《员工守则》及各项管理制度,甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查,督促,考核和奖惩.九,续订,变更,解除,终止劳动合同1,本合同固定期限届满即自然失效,双方必须终止执行.如双方协商同意,可以续订合同.2,如甲方因生产经营情况变化,调整生产任务,或者乙方因个人原因要求变更本合同条款,经合同双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字（盖章）.如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的,甲方可以解除劳动合同.（三）有下列情形之一的,劳动合同即告终止：1.乙方已达到法定退休年龄的;2.乙方死亡;3.乙方被批准自费出国留学或出境定居的;4.甲方被依法撤销,解散,歇业,关闭,宣告破产;5.本劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现.（四）本合同经甲,乙双方协商一致可以解除.（五）有下列情形之一的,甲方可解除劳动合同：1.乙方在试用期内,被证明不符合录用条件的;2.乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度的;3.乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4.乙方的行为按照国家的法律,法规规定被追究刑事责任或送劳动教养的.5.乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;6.乙方患病或非因工负伤,医疗期届满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的.如属完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级的,应同时按规定办理退休或退职手续.停工医疗期计算,按甲方制定的不低于《广州市劳动局转发劳动部企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的标准执行;7.劳动合同期虽未满,但甲方因生产经营状况发生严重困难或生产任务不足,确需按规定裁减有关人员的;8.甲方破产或濒临破产处于法定整顿期间,确需按有关规定裁减人员的;9.甲方经批准转产,调整生产任务或改进生产条件,无法在企业内部调剂安排的富余职工;10.其他符合国家,省,市规定的可解除劳动合同条件的.（六）有下列情形之一的,乙方可随时解除劳动合同：1.在试用期内;2.经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,没有相应保护措施,严重危害乙方安全健康的;3.甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬;4.甲方不按规定为乙方办理缴纳退休养老保险等社会劳动保险基金的;5.甲方以暴力,威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;6.甲方故意不履行劳动合同,严重违反国家法律,法规,侵害乙方其他合法权益的;（七）乙方非依据本合同规定解除劳动合同,应提前三十天以书面形式通知甲方.（八）有下列情形之一,甲方不得解除劳动合同：1.乙方患职业病或因工负伤,医疗终结期内或医疗终结后经市,县级市医务劳动鉴定委员会确认属大部分丧失劳动能力的;1.乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内或医疗期虽满但经区级以上医2.符合计划生育政策的女职工在孕期,产假期,哺乳期内的;3.乙方经批准享受法定假期,在规定期限内的;4.符合国家,广东省,广州市有关其他不得解除劳动合同规定的.（九）除试用期内或职工被违纪辞退,除名,开除及本合同另有其他特别规定等情况外,甲乙双方终止,解除,续订本合同,必须提前一个月书面通知对方.提前时间不足者,按相距的实际天数,以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方.（十）甲方应按规定为终止,解除劳动合同的职工办理填发《职工劳动手册》,转移档案等有关手续,为乙方办理待业登记,领取失业救济金提供方便.（十一）甲方租赁给乙方居住的房屋,双方应签订住房合同.甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时,有关住房问题按住房合同规定办理.（十二）若本合同终止或解除,乙方应将合同履行期内交给乙方无偿使用,保管的物品,工具,技术资料等,如数交还给甲方,如有遗失应予赔偿.（十三）乙方符合国家规定的退休（含提前退休）条件,甲方应按规定为其办理退休手续,并按本市有关规定办理.（十四）甲方在合同期内解除劳动合同按《广州市劳动局转发劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定发给乙方经济补偿金,医疗补助费.属试用期内或因乙方被作违纪辞退,除名,开除导致劳动合同解除的,甲方不发给补偿金或生活补助费.十,违反合同承担的责任（一）一方违反合同,承担违约责任.给对方造成直接经济损失的,应当根据后果或责任大小,予以适当赔偿.（二）乙方经甲方出资培训,双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款.培训合同是本合同的附件.一方无故不履行培训合同,应按合同规定赔偿对方的损失.（三）劳动合同期未满,又不符合双方可以解除劳动合同或双方约定的其他可以终止,解除劳动合同条件,在未经对方同意而解除劳动合同的一方,应按政府有关规定和劳动合同约定,承担违约责任.乙方独自承担的违约赔偿损失的金额超过上年本人全部工资收入部分,可以减免.但属教育培训费,住房或保守甲方商业秘密方面的损失赔偿除外.十一,调解和仲裁双方履行本合同如发生争议,应先协商解决,协商无效,可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解,或于劳动争议发生之日起六十天内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,可于收到裁决书十五日内向甲方所在地的人民法院起诉.十二,合同之修正：对于本合同之任何修正,只有双方共同签署,以书面形式承认的才能生效.十三,适用法律本合同受中华人民共和国法律所管辖,在合同期内,如本合同的条款与国家,北京市有关劳动管理新规定不符,双方按新规定执行.甲方（盖章）：_____ 乙方：_____ 代表人（签字）：_____ 身份证号码：_____ ____年____月____日 ____年____月____日个人雇佣合同范文（二）甲方（用人单位）乙方（员工）名称姓名住所性别法定代表人身份证（护照）（主要负责人）号码联系人户籍地址现住址联系电话：_____ 联系电话：_____ 甲乙双方协商一致，签订本合同。
个人雇佣合同协议书简易版6篇
个人雇佣合同协议书简易版6篇篇1甲方（雇佣方）：____________________乙方（雇员）：____________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方从事特定工作事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，从事________________岗位工作。
2. 乙方应履行岗位职责，按时完成任务，保质保量完成甲方安排的工作。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如因工作需要加班，应得到乙方的同意。
2. 休息休假：按照国家法定休息日进行休息，如遇特殊情况需加班或调休，双方应协商一致。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资标准为______元/月，甲方根据企业效益及乙方表现发放奖金。
2. 甲方应按照约定时间向乙方支付工资，不得无故拖欠。
3. 乙方享有国家规定的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境和条件。
2. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。
3. 乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方管理人员的违章指挥及对危害生命安全和身体健康的行为提出批评或向有关部门投诉。
六、劳动纪律和劳动规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规章制度进行处理，直至解除本合同。
七、保密条款1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息予以保密。
2. 乙方在离职后仍需对甲方的商业秘密及其他机密信息履行保密义务。
八、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方单方解除本合同，应提前三十天书面通知对方，并按照相关法律规定支付违约金（如有）。
合同样本 个人雇佣合同范本5篇
合同样本个人雇佣合同范本5篇篇1甲方（雇佣方）：____________________乙方（雇员）：____________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方提供劳务达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方从事_____________工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时按质完成甲方规定的工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。
2. 甲方应确保乙方享有法定休息休假权利。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为____元/月。
2. 甲方应按照国家有关规定，支付乙方相应的社会保险费用。
3. 乙方享有国家规定的福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和条件。
2. 甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知，并提供防护措施。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方单方解除本合同，应提前____日通知对方。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
八、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
2. 乙方在甲方工作期间，因乙方的过失给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
九、其他约定事项1. 乙方应当向甲方提供真实有效的身份证明及其他相关证明文件。
2. 甲乙双方可以书面形式对本合同未尽事宜进行补充约定。
补充约定与本合同具有同等法律效力。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
篇2甲方（雇佣方）：____________________乙方（雇员）：_____________________根据中华人民共和国相关法律规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事相关工作事宜，经友好协商，达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
简单雇佣个人合同5篇
简单雇佣个人合同5篇篇1甲方（雇主）：_________________[公司名称]地址：_________________联系电话：_________________乙方（雇员）：_________________性别：_________________出生日期：_________________年______月______日身份证号码：_________________住址：_________________联系电话：_________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方平等协商，达成以下个人雇佣合同：一、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，从事_________________[具体工作内容]工作。
2. 乙方应尽职尽责完成工作任务，遵守甲方的规章制度，服从管理，保质保量完成工作。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密及客户信息。
二、工作时间及地点1. 工作时间：从每周一至周五，每天______小时，上午______点至下午______点。
如有特殊需求或调整需双方协商一致。
2. 工作地点：_______________。
因工作需要异地调动时，双方需另行协商。
三、薪酬与福利1. 薪酬结构：基本工资+绩效+奖金。
具体金额根据乙方的工作表现及业绩确定。
2. 薪资发放：每月______日发放上月工资。
如遇节假日则顺延。
3. 福利：甲方按国家和地方有关规定为乙方提供相应福利待遇。
如年终奖、节日福利等。
四、合同期限与试用期1. 合同期限：本合同约定期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期为______个月。
试用期包含在合同期限内。
2. 合同终止与续签：合同期满前，双方应就是否续签合同进行协商。
合同到期时，如双方无异议且符合续签条件，则自动续约。
若不再续签，应在合同到期前一个月通知对方。
五、保险与安全保障1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等）。
个人雇佣合同格式6篇
个人雇佣合同格式6篇篇1甲方（雇佣方）：_____________________乙方（雇员）：_____________________根据中华人民共和国相关法律规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方雇佣乙方从事特定工作事宜，经友好协商，达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事__________工作。
2. 乙方的工作地点在_______________。
三、工作时间与休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息权利。
3. 乙方因病假、事假需要请假的，应提前告知甲方，并获得批准。
四、薪资与福利1. 乙方的薪资标准由甲方决定，并随工作表现和个人绩效调整。
2. 甲方按照法律规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享有甲方规定的员工福利。
五、双方责任与义务1. 甲方应按时支付乙方的工资，提供必要的工作条件和安全保障。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，完成工作任务。
3. 甲乙双方应共同遵守国家的法律法规，维护双方的权益。
六、保密义务1. 乙方应对在工作期间接触到的甲方商业机密和机密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后，仍应继续履行保密义务。
七、合同解除与终止1. 合同可以在双方协商一致的情况下提前解除。
2. 一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
3. 合同到期时自然终止。
八、违约责任1. 任何一方违反合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
2. 乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
九、其他约定事项（在此添加其他需要约定的特殊事项）十、争议解决方式本合同履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。
十一、合同的生效与变更1. 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
个人雇佣合同范本20xx
个人雇佣合同范本20xx合同双方雇主：[公司名称]雇员：[雇员姓名]就以下事项达成一致，签署本个人雇佣合同（以下简称“合同”）。
背景1.雇主是一家[公司行业]公司，拟雇佣雇员从事[雇员工作岗位]工作。
2.雇员具备从事[雇员工作岗位]工作所需的专业知识和经验。
1. 雇佣期限本次雇佣期限为起始于[起始日期]，至终止于[终止日期]。
双方均同意在雇佣期满后，如无另行通知，合同将自动终止。
2. 工作职责雇员的主要工作职责包括但不限于：•[详细描述具体工作职责]雇员同意根据公司的要求和规定，履行职责并完成工作任务。
3. 工作地点雇主确定的工作地点为[工作地点]，如有需要，雇员同意根据工作需要配合到其他地点工作。
4. 工作时间雇员应遵守公司规定的工作时间，如需加班或出差，应提前向雇主申请，并得到批准。
5. 薪酬及福利雇主同意按照下述薪酬标准支付雇员的薪资：•基本工资：[基本工资金额]，以人民币（CNY）为单位，在每月 [薪资发放日] 日发放一次。
•绩效奖金：根据公司绩效考核结果，额外支付绩效奖金，具体计算方式另行通知。
另外，雇员将享受公司的员工福利待遇，包括但不限于法定假期、五险一金等。
6. 保密约定雇员应确保对雇主的商业秘密和保密信息进行保密，不得泄露或转让给任何第三方，包括离职后仍适用此保密约定。
7. 知识产权雇员在履行工作职责过程中产生的知识产权归属于雇主，并同意将相关知识产权划归给雇主。
8. 终止合同本合同的终止条件包括但不限于以下情况：•双方协商一致终止合同；•雇员严重违反公司行为准则或相关法规，经雇主合理调查后确认；•雇员辞职，提前 [提前通知期限] 提交书面辞职申请；•雇员因疾病或其他不可抗力因素无法继续工作。
在合同终止时，雇员应如实提交工作文件和公司财产，并与雇主进行离职手续。
9. 争议解决合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。
协商不成的，应提交至有管辖权的人民法院裁决。
10. 适用法律法规本合同的签署、解释和执行均适用中华人民共和国相关法律法规。
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最新整理20xx年个人雇佣合同书范本
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
甲方（聘用方）：
乙方（受聘方）：甲乙双方根据国家和有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
1 .合同有效期：自年月日至年
月日止（其中年月日至
_________ 年日为见习期/试用期），合同期满聘用关系自然终止。
2. 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3. 签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4. 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条试用期限
试用期限为天，即从年日起至
_________ 年_________ 月日止。
第三条工作岗位
1. 甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2. 甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第四条工作条件和劳动保护
1 .甲方实行每周工作J、时，每天工作J、时的工作制度。
2. 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3. 甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4. 甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第五条工作报酬
1 .根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为元人民币。
2. 甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3. 乙方享受规定的福利待遇。
4. 乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5. 甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第六条工作纪律、奖励和惩处
1. 乙方应遵守国家的法律、法规。
2. 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3. 甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4. 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。
第七条病假和事假
1 .乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期（或
年）内，累计病假不满，工资按照发给；超过后，甲方有权解除聘用合同；若未解除合同，工资将按J
发给，直至恢复正常工作为止。
在合同期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就诊的医疗费用，甲方支付；因私外出就诊的医疗费用自理。
2. _______ 乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期（或学年）内，事假累计不得超过天,连续事假不得超过 :超过，将扣发工资。
未经甲方同意而擅离职守的，旷职，扣发工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。
第八条聘用合同的变更、终止和解除
1. 聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2. 聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3. 甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4. 经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1) 在试用期内被证明不符合聘用条件的；
(2) 严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
(3) 故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；
(4) 严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；
(5) 被依法追究刑事责任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。
(1) 乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的；
(2) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
(3) 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同
无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
(4) 乙方不履行聘用合同的。
7. 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同
(1) 乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；
(2) 女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
(3) 法律、法规规定的其他情形。
8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
(1) 在试用期内的；
(2) 甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第九条违反和解除聘用合同的经济补偿
1 .经聘用合同当事人协商一致，甲方解除聘用合同的（不包括在见习期）,甲
方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
2. 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，甲方解除聘
用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
3. 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履
行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，甲方解除聘用合同的，甲方按受
聘方员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
4. 甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补
偿金。
工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。
（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。
5. 聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
6. 乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第十条其它事项
1. 甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
2. 本合同一式参份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3. 本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
代表人（签字）：
_________ 年日年日签订地点：签订地点：。