连队党支部组织文化建设的对策思考
加强连队党支部书记队伍建设的思考
顶层 设计者 ， 需制定 相关政策 ， 从源头上 规划科 学合理的需求量 、流动量和培训 量 。 是科 学 预测 连 队党 支 部 书 记年 需求 一 量 。凡事预则立 ， “ 不预则废 ”科学预测 的 。 目的在于达到主观 能动 性与客观规律性 的和谐统一， 是对连 队党支部书记按需培 养 的 主 要 依据 ， 具有 及 其 重 要 的 意义 。科 学 预 测不 是 胡 乱 猜 想 和主 观 臆 测 ， 是 从 而 客 观 现 实情 况 出发 ， 鉴 科 学 的 理论 得 出 借 结论 。 测 当年 连 队党 支 部 书 记 需 求 总量 预 以及各军区级单位的需求量， 一方面根据 队伍人数 总量和年流动量推算 ， 另一方面 依据干部 管理信息系统 ，统 计历年需求 量， 根据数据分布情况 ， 运用概 率论和数 理统 计 理 论预 测 结 果 。 学 预 测 的 另 一个 科 重 要 任 务 是研 究 影 响 连 队党 支 部 书 记 需 求 量 的 一些 不 确 定 因 素 。编 制 体 制 改 革 、 战 争 的爆 发 等 不确 定 因 素 对 连 队 党 支 部 书记的需求量会有影 响， 究和认识这些 研 不 确 定 性 ，可 以最 大 限 度 的减 少 消 极 影 响 ， 以保 证 决 策 的 正 确 性 和 规 划 的 可 行 性。 二是合理控制连队党支 部书记 队伍流 动 量 。如 前 所 述 ， 名 连 队党 支 部 书 记 在 一 工作岗位上锻炼三年左右 ， 才能积累一定 的工 作经 验 ， 握 基 层 党 组 织工 作 的特 点 把 和规律。据此推理， 连队党支部 书记的年 流 动 量 应 该 控 制 在 ３ ％左 右 ，才 能 确 保 ０ 队伍流动 的良性循环 ， 保证连 队党支部书 记有足够的岗位 实践锻炼时间。 三是按岗 位 需求 规 划 院 校 培训 任 务 。 依据 预 测 的结 果， 向任 职教育院校分配培训名额 。除初 级指 挥 院 校 承 担 培训 任 务 外 ， 应 在 政 治 还
(完整版)关于进一步加强军队基层文化建设的意见
进一步加强军队基层文化建设的意见基层政治工作是我军政治工作的重要组成部分，是军队社会主义精神文明建设的重要内容，是培育“四有”军人的重要方法，是部队提高战斗力的重要途径，现就加强军队基层文化建设提出如下意见：一、充分认识新形势下加强基层文化建设的重要意义基层文化建设是我军政治工作的重要组成部分，是军队社会主义精神文明建设的重要内容，是培养“四有”革命军人。
提高部队战斗力的重要途径。
改革开放特别是党的十七大以来，全军基层文化建设取得了显著成绩，设施器材不断更新，文体活动日趋活跃，官兵文化生活质量逐步提高，在促进部队全面建设中发挥了重要作用。
但是，当前基层文化建设也还存在一些突出问题：有些单位文化设施简陋，器材陈旧短缺，与迅速发展的社会文化有较大差距；有些单位文化活动不经常，形式单调枯燥，与广大官兵日益增长的文化需求不相适应；有些单位面对大众传媒迅猛发展、社会文化产品良莠并存的局面，对官兵文化生活引导管理不力，封建迷信等腐朽思想文化侵蚀部队的现象时有位生。
切实改变这种状况，大力加强军队基层文化建设，已成为当前一项重要而紧迫的任务。
加强新形势下军队基层文化建设，要以邓小平理论和胡主席的有关指示为指导，以《中共中央关于深化文化体制改革，推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的解决》和《军队基层建设纲要》的有关要求为依据，以活跃基层文化生活为重点，以培养“四有”革命军人为目的，逐步达到场地器材配套、文化活动经常、骨干队伍健全、管理规范有序、服务保障到位的目标。
不断满足官兵日益增长的文化需求，努力实现基层文化建设的规范化和制度化，使之与社会文化事业的发展相适应，与加强部队思想政治建设的要求相适应，与军队跨世纪发展战略目标的要求相适应，更好地为实现“打得赢”、“不变质”两个历史性课题服务，为加强军队革命化、现代化、正规化建设服务。
二、坚持用健康向上的文化活动占领军营阵地在改革开放和发展社会主义市场经济条件下，意识形态领域的斗争是长期复杂的，有时甚至是很激烈的。
关于加强联合作战中文化工作的几点思考
关于加强联合作战中文化工作的几点思考文化工作是我军政治工作的重要组成部分,也是军队思想政治建设的重要内容。
新的历史条件下,文化工作要积极适应未来战争的需要,着眼联合作战的基本理论与实践对于文化工作创新的价值,努力探求加强联合作战中部队文化工作的新思路、新方法和新路子,不断提升文化工作在未来一体化联合作战中的效能和作用。
标签：一体化;联合作战;文化工作毛泽东同志说过:“没有文化的军队是愚蠢的军队,而愚蠢的军队是不能战胜敌人的。
”战争胜负的重要决定因素是军队的精神因素即军队的战斗精神,而研究表明军队精神力量的内涵是精神文化,这就从根本上揭示了文化与战争胜负的密切关系。
因此,研究联合作战中的文化工作,对于充分发挥政治工作的服务保障和直接作战功能,打赢信息化时代的联合战争有着重要意义。
一、联合作战中文化工作的重要作用毛泽东同志说过:“武器是战争的重要因素,但不是决定的因素,决定的因素是人而不是物。
”这和“恩格斯所说的‘赢得战斗胜利的是人而不是枪’、‘枪自己是不会动的,需要有勇敢的心和强有力的手来使用它们’等论断”,“在内容实质上是完全一致的。
”①武器是发挥战斗力的常量,而人的文化素质则是发挥战斗力的变量,在武器水平一定的前提下,军人的文化素质越高,战争中发挥武器常量的作用将越大。
联合作战文化工作,属于战时以部队官兵为主体和对象,开展文化工作的范畴,具有鲜明的思想性、战斗性,是激发官兵士气,为提高部队战斗力提供精神动力的重要手段。
联合作战虽然突出了武器装备对战争胜负的影响,但是并没有改变人在战争中的主体地位。
战争中官兵的素质技能、意志品格、士气斗志、团队精神等,直接决定着部队战斗力的强弱,仍然是决定战争胜负的根本因素。
联合作战文化工作发挥导向、凝聚和激励作用的过程,实际上就是把精神力量转化为战斗力的过程。
由此可见,联合作战文化工作是实战制胜不可缺少的必要条件,对提升军队战斗力发挥着重要作用。
要使官兵拥有战场上“勇敢的心”和“有力的手”,必须在加强战时文化工作上下工夫。
对加强新时期军营文化建设的几点思考
对加强新时期军营文化建设的几点思考作者：汪雷来源：《海峡科技与产业》2014年第06期军队基层文化工作是军队政治工作的重要组成部分，是我军的优良传统，在部队建设中起着不可忽视的作用。
但是，目前一些单位没有足够的认识到基层文化工作的重要性，主要表现为，一是大量挤占文化活动的时间，有的单位为了提高军事训练水平大量占用文化活动的时间。
甚至错误的认为：“基层文化活动搞得再好也不能提高部队训练质量”。
二是把基层文化工作的内容简单化、庸俗化。
有的基层领导简单地把看看录相、打打球、唱唱歌当成是军营文化工作的全部，并且一到活动时间就让战士打球，一到周末就让战士看录相。
这样不但使文化工作变得单一化、庸俗化，而且还大大降低了军营文化工作在部队建设中的作用。
新时期研究如何更好地继承我军基层文化工作的优良传统，更好地发挥它在我军“三化”建设中的作用，具有十分重要的现实性，下面就此问题谈谈自己的几点想法。
一、军营文化工作内容必须具有针对性以文化建设促进战斗力的提高是我军的优良传统。
1927年9月，毛泽东同志在著名的“三湾改编”时，明确规定连以上单位要建立士兵委员会，任务之一就是组织和领导连队的文化娱乐活动。
其目的不只是在于陶冶情操，更重要的是带有一定的政治性。
新时期的军营文化工作要想发挥它在现代化建设中的作用，必须具有一定的方向性，不能任其发展，随心所欲。
新时期军营文化工作建设必须着眼于提高部队战斗力。
军队基层文化工作把思想工作形象化后作用于广大官兵，把共产主义理想、信念、道德、纪律观念的培养同各种群众性文化活动结合在一起，使思想性、娱乐性溶为一体，抽象思维与形象思维互相促进，理论思考与情感活动齐头并进，从而使思想政治工作更具主动性，并且对加强部队的精神文明建设，提高战斗力也同样有着非常重要的积极作用。
半个多世纪以来，尽管我军的任务、环境发生了很大变化，然而文化工作作为政治工作的组成部分，它的地位和作用却从未动摇，始终不渝地为提高部队战斗力而贡献自己的一份力量，并且随着军队的建设发展，其重要性更加突出。
组织文化建设工作问题总结及整改
组织文化建设工作问题总结及整改引言组织文化建设是组织发展中至关重要的一部分。
通过建设和维护健康的组织文化，组织可以促进员工的合作、创新和共同价值观的形成。
然而，在我们的组织文化建设工作中，存在一些问题需要总结和整改。
问题总结1. 缺乏明确的组织文化目标：目前，我们的组织文化目标并不清晰明确，导致员工对组织文化的了解和参与度不高。
2. 缺乏沟通和参与机制：组织文化建设需要员工的积极参与和广泛沟通。
然而，目前我们的组织缺乏有效的沟通和参与机制，导致员工对组织文化建设的意见和建议无法充分表达。
3. 缺乏培训和教育：组织文化建设要求员工具备相关的知识和技能。
但目前我们的组织没有为员工提供充足的培训和教育机会，导致员工对组织文化的理解和应用能力有限。
整改措施为了解决上述问题并改进我们的组织文化建设工作，我们可以采取以下措施：1. 制定明确的组织文化目标：我们需要明确组织文化的目标和理念，并将其传达给所有员工。
只有明确的目标才能引导员工行为，并促使他们对组织文化的积极参与。
2. 建立沟通和参与机制：我们应该建立一个有效的沟通和参与平台，以鼓励员工发表意见、提出建议，并参与组织文化的塑造和发展过程。
3. 提供培训和教育机会：我们应该为员工提供培训和教育机会，以帮助他们理解和应用组织文化的知识和技能。
可以组织相关的培训课程、研讨会和工作坊等形式，提高员工的组织文化素养和能力。
结论组织文化建设是一个长期而复杂的过程。
通过总结和整改我们的组织文化建设工作中存在的问题，并采取相应的措施，我们可以不断改进和提升组织文化的质量和效果。
这将有助于激发员工的潜力，提升组织的竞争力，并实现组织的长期发展目标。
以上是我们对组织文化建设工作问题总结及整改的报告，希望能为您提供有价值的参考。
加强基层党组织文化建设的若干思考
加强基层党组织文化建设的若干思考作者：孙桂芹来源：《现代营销·理论》2018年第06期摘要：创新贯穿在总书记有关文化建设论述的全过程，也是推动新时代文化繁荣兴盛的主线。
这也提示我们要鼓励创新创造，就一定要营造一个宽松的环境。
要坚持百花齐放、百家争鸣。
要坚持为人民服务、为社会主义服务。
需要有包容的精神，需要鼓励探索、宽容失败，营造一个有利于创新创业的环境。
关键词：基层党组织文化建设思考一、加强文化建设的重要性党的十九大报告指出，中国特色社会主义文化是激励全党全国各族人民奋勇前进的强大精神力量。
全党要更加自觉地增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，既不走封闭僵化的老路，也不走改旗易帜的邪路，保持政治定力，坚持实干兴邦，始终坚持和发展中国特色社会主义。
坚持社会主义核心价值体系。
文化自信是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量。
必须坚持马克思主义，牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，培育和践行社会主义核心价值观，不断增强意识形态领域主导权和话语权，推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展，继承革命文化，发展社会主义先进文化，不忘本来、吸收外来、面向未来，更好构筑中国精神、中国价值、中国力量，为人民提供精神指引。
二、基层党组织加强文化建设的重要原因中国特色社会主义新时代的主要矛盾是人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。
这意味着当代中国从站起来、富起来向强起来的转换中，当代中国人的需求也在发生深刻变化，已经由主要满足物质需求，转化为主要满足精神需求。
文化建设的核心就是满足人的精神需求。
满足文化需求是满足人民日益增长的美好生活需要的重要内容。
正如习近平同志所说，满足人民过上美好生活的新期待，必须提供丰富的精神食粮。
这说明，在中国特色社会主义新时代，文化建设的地位更加重要，作用更加凸显。
坚持中国特色社会主义文化发展道路，激发全民族文化创新创造活力，建设社会主义文化强国。
加强部队基层党组织建设的探索与思考
基层党组织建设是一项抓基础、管长远的系统工程，事关部队全面建设，事关部队长远发展。
新世纪新阶段，公安消防部队如何通过加强基层党组织建设来提高战斗力，如何充分发挥党员的先锋模范作用圆满完成各项工作任务，如何保持党组织的先进性和纯洁性，为推动部队全面建设服务，是摆在我们面前的重大课题，带着这一课题，笔者就加强基层基层党组织建设进行了调研和思考，在这里与各位领导和战友们交流。
一、目前基层党组织建设中存在的主要问题当前公安消防部队各级党委（支部）班子在上级党委的正确领导下，一手抓业务工作，一手抓队伍建设，各项工作逐渐走上正轨，基层党组织建设呈现出稳步前进和全面发展的态势，但也存在一些不容忽视和亟待解决的问题。
一是对加强基层党组织建设的重视程度不高。
工作中，有些单位的领导片面地认为只要单位官兵思想稳定、整体素质高，抓不抓党建和思想政治工作无关紧要；甚至有的领导极端地认为基层党建和思想政治工作实际上就是“软任务”、“虚要求”。
上述思想误区，造成了部分基层班子驾驭部队的“三个能力”不够，抓大事议大事的意识不强，不能站在全局的高度来思考问题，议事的多，议政的少，对基层党建、队伍建设缺少长远规划，不同程度地阻碍了基层党组织建设的良性发展。
二是组织战斗堡垒作用发挥不强。
有的党委（支部）对党员疏于教育和管理，思想政治工作没有新方法，即使开展了教育也是缺乏有效性和针对性，教育空对空、管理挂空档；有的解决自身问题的能力不够强，对队伍中出现的问题不能客观地分析研究，对当前复杂的消防局势，严峻的安全形势，工作方法老套简单，热衷于形式主义，做表面文章、耍花架子，不实用、不管用，总是找理由把矛盾上交，想通过上级党组织解决，使得矛盾得不到及时有效的解决。
三是支部书记的能力素质偏弱。
主要表现为党务工作不熟悉，工作思路不清晰，抓落实的办法不多，能力素质跟不上新形势下部队全面建设科学发展的要求。
部分党委（支部）书记“半路出家”，岗位轮换快，成份较新，业务不熟，经验不足，制约了“班长”的组织领导和科学谋划的能力和水平。
加强党建文化建设的思考与探索
加强党建文化建设的思考与探索作者：郭计洋来源：《文化产业》2013年第12期摘要：一个政党的活力，始于党内文化的活力；一个政党的先进，始于党内文化的先进。
党的十八届三中全会指出：“建设社会主义文化强国，增强国家文化软实力，必须坚持社会主义先进文化前进方向”，党建文化作为中国先进文化的核心部分在推动经济和社会科学发展、实现中华民族伟大复兴“中国梦”征程中发挥着不可替代的重要作用。
如何加强党建文化建设，充分发挥好党建文化的独特优势和作用，不断提高党建工作科学化水平是摆在各级党组织和全体共产党员面前的一项神圣使命，必须认真加以研究和抓好落实。
关键词：党政建设；基层；组织；和谐。
中图分类号：D26 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2013）-12-0020-01一、正确认识加强党建文化建设的必要性和重要性（一）加强党建文化建设是党保持先进性和纯洁性的客观要求.先进文化建设是党的先进性建设的灵魂。
中国共产党之所以能够取得胜利，最根本的一点就是中国共产党始终引领了先进文化的发展方向。
当前，党情、国情、世情发生了重大变化，党所面临的严峻考验要求我们必须更加注重党建文化建设，始终让党的先进文化牢固占领共产党员和人民群众的思想阵地，才能筑牢党保持先进性和纯洁性的思想基础。
（二）加强党建文化建设是加强基层组织建设的必要保证。
当前，一些基层党组织软弱涣散、作用发挥不明显的根本原因就在于这些基层党组织领导和党员的理想信念、共产主义信仰产生了动摇，出现了思想危机，加强党建文化建设可以充分发挥党建文化的教育、激励、引导和凝聚作用，促进基层党组织建设。
（三）加强党建文化建设是提高党员干部整体素质的有效方法。
健康向上的党建文化能够营造“振奋精神、坚定信心、齐心协力、开拓创新、锐意进取”的良好环境和氛围，可以提高党员干部的思想觉悟和综合素质。
（四）加强党建文化建设是提高党建科学化水平的根本途径。
先进党建文化是党建科学化的精髓和体现。
部队政治文化建设初探--关于连队文化建设的研究
部队政治文化建设初探--关于连队文化建设的研究内容提要政治文化,一个新生的概念,其意义正在被逐渐认识。
政治文化对部队的重要性无需赘述,而政治文化在部队中的表现形式及其变化规律却是一个值得探讨的问题。
政治文化在部队的基层更是显现出复杂的一面,它经常与其他文化现象交织在一起。
本文提出一个新的概念??连队文化,作为对部队基层政治文化探讨的辅助工具。
提出连队文化,意在用文化的观点来解释连队工作中的某些现象,解答连队文化存在形式之间的联系,解答连队文化与连队官兵的联系,探索连队文化的发展规律,试图用文化的力量促进基层部队建设。
本文从连队文化的涵义谈起,分析了连队文化存在的客观性以及提出连队文化这一概念的意义;尔后对连队文化的结构以及形成与变化进行了简要的分析;最后提出了当前连队文化建设存在的问题,并为连队文化建设提供了构想。
本文是对江泽民同志关于党要始终代表中国先进文化前进方向的重要思想在部队基层实践的一次探讨。
关键词: 政治文化连队文化建设目录引言1一、连队文化的涵义?3(一)从政治文化到连队文化??3(二)连队文化的存在??4(三)连队文化的意义??8二、连队文化的剖析?11(一)连队文化的静态分析11(二)连队文化的动态分析18三、连队文化的建设?25(一)连队文化建设存在的问题?25(二)连队文化的理想状态28(三)连队文化建设的重点环节?30结论??33参考文献??34论文摘要(中文)??1论文摘要(英文)??1导师及作者简介引言中国人民解放军某部是一支经历了多次裁军保留下来的部队,这支部队接管了许多有着优秀传统的连队。
2000年的一次集会上,该部的红一连出人意料地打出一幅六尺宽、十尺长的连旗,这样大的连旗在该部是第一次出现,这种视觉上的冲击引起了众多官兵的注意。
不过几日,该部所有的连队都将自己的连旗改成了这一尺寸。
拉歌是我军的传统之一。
这支部队中的许多连队有着连歌,每遇大型集会,各个连队都要唱自己的连歌来展现自己,没有连歌的连队也要拿出一首主打歌曲。
对加强部队安全文化建设的几点思考
传栏 、 军营广播等进行安全教育宣传 ， 使官兵认识 和掌 握 为什 么 抓 安 全 、 安全靠什么 、 怎 样 抓安 全 等 基 本 问题 。 充 分借 助“ 指 导 员之家 ” 、 文化 活动 中心 、 闭路 电视等平 台 ， 通 过电影 、 动漫 、 书籍等媒介宣 传， 影响官兵 的预防观念 、 安全行 为。结合形势任 务、 季节 特 点 、 驻 地 环境 ， 制 作 安 全标 语 、 安 全 文化 展板 、 安全 常识 手 册 、 安全 提醒 卡 片 。 做 到 灯箱 上有 安 全标 语 、 橱 窗上有 安 全板 报 、 墙壁 上有 安 全字 幅 、 重 要 场所 有安 全提 示 、醒 目位 置有 安全 计时牌 、 训 练场地有安全标志 、 文化长廊有安全警句 ， 看有安 全节 日、 唱有 安 全歌 曲 、 玩 有安 全 扑克 ， 使 安全 文化 渗透并 延 伸 到官兵 工 作 、 训 练 和娱 乐生 活 的方 方面 面、 角角落 落 。 （ 二） ｔ ｆ ． １ 用好现 代手段 。 要实 现安全 文化 建设 与 时代 同步发展 。 充分利用现代传媒手段 ， 营造安全 文化氛围。利用信息 网络开设安全文化网站 ， 设置 “ 安 全 帮 你办 ” “ 安 全 大 论坛 ” 等栏 目 ， 开展“ 安 全 连 着你 我他 ” “ 我最 危 险 的一 次 经 历” “ 危 害 在哪 里” 等 主题 征 文和 讨论 交 流活 动 ： 利用 军营 电视 台组 织 安 全访 谈 、 观看 安 全 系 列 节 目 ． 扩 大 官兵 学 习安 全 知 识 的信息 来源 ， 帮助 官兵 及 时 了解 安全 Ｔ作 动态 。
思 想 念 决 定 对 安 全 的 态 度 、思 想 和 行 动 方
式 做好安全Ｔ作 ， 必须坚持从保护人的健康 、 尊重 人 的生 命 、 实现 人 的价 值 出 发 ， 强 化 以下 ４种 安 全
关于部队基层文化工作的现状及思考【共4页】
关于部队基层文化工作的现状及思考关于部队基层文化工作的现状及思考随着改革开放的不断深入，市场经济文化日益发展，地方文化生活丰富多彩，各种消费性文化娱乐场所纷纷建立。
这些都给部队的文化工作带来了巨大的冲击，对广大官兵的消费观念和文化生活也产生了很大的影响。
部队基层文化工作面临新的挑战，需要研究解决。
目前基层中队文化工作的现状。
一、思想认识方面的偏差影响了基层中队文化工作的开展。
主要表现在以下几个方面：一是少数干部认为，基层部队的主要任务是训练、执勤和完成其它临时性勤务，只要把训练、执勤工作做好，保证部队安全无事故就可以了。
认为文体活动开展的多与少、好与坏与部队建设关系不大。
官兵求乐、求知的愿望和热情得不到较好的满足，忽略了文体活动为官兵提供精神动力和智力补充的重要作用。
二是部队生活单调枯燥是特殊环境造成的，很正常，不能把地方的文体活动形式和文化建设思想运用到部队中来，认为这样会腐化官兵思想，使官兵贪图地方的娱乐享受而不能安心部队服役，从而影响部队的团结稳定。
然而事实上却适得其反。
三是怕麻烦，多一事不如少一事。
某些基层干部认为，只要把本职工作做好就可以了，开展文体活动费时、费钱、费力，有这些时间还不如休息一下或者自己去逛一逛、玩一玩。
并且连队作为一个整体，文体活动的开展不可能满足每一名同志的需要，个别战士片面强调个人需要，不顾大多数人的意向。
出现活动越多，意见越多的怪现象，致使个别干部产生了多一事不如少一事的想法。
二、“硬件”建设方面的滞后制约了基层中队文化工作的开展。
近几年来，在各级领导的关心下，各基层中队都先后配备了一定的文体活动设施，如彩电、VCD机、音箱等，可以说大丰富了基层官兵的业余文化生活。
但是，一些设备由于管理不善或配备时间过长，逐渐损坏和老化，加之中队的俱乐部经费有限，不能支付设备损坏的维修费用，更不用说添置新的设备了。
这给文体活动的开展带来了极大的不便，也极大影响了官兵开展、参与文体活动的积极性。
关于部队基层文化建设的分析与思考
关于部队基层文化建设的分析与思考作者：徐晶晶高山来源：《企业文化》2012年第04期摘要：军队文化建设,是我军思想政治工作的重要组成部分,是加强部队官兵思想政治建设的主要阵地,在军队思想政治建设中起着不可忽视的作用。
关键字：部队基层文化现状方法对策近年来，随着官兵年龄层次的不断变化、知识结构的不断增长，部队传统的文化活动逐渐难以适应官兵日益增长的精神和物质文化需求。
如何有效结合官兵思想实际，提高基层文化建设质量，对于加强部队全面建设，提高部队战斗力、凝聚力，具有十分重要的现实意义。
一、当前基层官兵文化需求的特点从近来年对部队基层官兵的调查情况看，官兵的文化需求主要体现在四个方面：一是文化元素追崇时尚。
随着时代发展、官兵成份变化和受社会上各种新潮、流行文化的影响，官兵在精神文化需求上崇尚新奇、追求时尚的倾向日益明显，文化理念超前，文化思维新潮，许多在入伍前就经常出入各种文化场所，参加多种文化活动，推崇和接受趋新求异的文化元素。
二是文化兴趣比较广泛。
根据近年来的调查，有的青年官兵不仅在参加文化活动的态度上更加积极，而且在文化追求上兴趣也更加广泛。
因此，尽可能地满足各种不同需求、不同岗位、不同层次官兵的文化活动要求，是当前军营文化建设亟待解决的一个现实问题。
三是文化追求趋向多元。
受各种文化思潮、价值观念的相互碰撞，青年官兵渴望自由、展示个性的想法比较普遍，追求多樣、价值多元的趋势逐渐显露，对文化的爱好和追求更加广泛。
四是文化消费不断增加。
根据对基层队连的调查统计，青年官兵个人文化消费支出已成为其日常生活必不可少的消费内容，文化消费、知识消费、科技消费已成为其消费的发展趋势。
二、目前部队基层文化建设的现状近年来，部队基层文化工作有了很大改观，但部队基层文化建设与当前官兵文化需求还存在着诸多不和谐因素，主要体现在“五个不相适应”：一是相对滞后的军营文化理念与超前的社会文化视野之间的不相适应。
当前，大范围、大群体、社会化的文化活动已成为开放时代文化发展的重要趋势和文化生活的主要形式。
连队党支部组织文化建设的对策思考
二 、领导 带 头 。身 体 力行
连队党支部 书记是组织文化建设 的龙头 ，支部 书记的模范 行 为是一种无 声的号召 ，对党员干 部起着重要 的示 范作用 。一 个连 队党支部 的组织文化 ，很大程度上 可以说 ，就是党 支部书 记所展示 的文化 。因此 ，要建设连 队党支 部组织文化 ，首先 要
部组 织文化建设 的重要平 台 ，使官兵磨砺 中认识党支 部的核心 率 作用 。要 求下属做到 的 ，自己首先做 到 ，要 求下属不做 的 自 价值 ；渗透到完成 重大任务 中去 催生 ，充 分利用部 队执行 抢险 己坚决 不做 。俗话说 “ 打铁先要本身硬” “ 、 喊破嗓 子不 如做 出
党支部 组织文化是从 实践 中总结 出来 的，还要 在实践 中推 广 应用 ，在 实践 中强化 宣传 ，才 能扎 根于党员 干部的心 中 ， 并
功能 的两 种组织 ，但 是两者 之间可 以相互 借鉴 。从哲 学上讲 ， 路 ，也只有 大思路 ，才能决定党 支部的发展 与出路 。美国管理 世界 上不存在 绝对对立或 不相容 的事物 ，具 有个性 的不 同事物 学家彼得斯 和沃特曼说 ： “ 一个 真正的领导必须 同时是两种截 之 间包含不 同层次 的共性 。共性 即事物与事物之间 的相通之处 ， 然不 同的大师 ；他 是思想的大师 ，善 于把握高度抽象 的所 谓逻
２总第 第１ ） ０ 年 ４期 ０ ９期 （９ １ ２
现 代 企 业 文 化
ＭＯＤＥＲＮ Ｉ ＥＮ’ ＥＲＰＲＩ Ｅ Ｓ ＣＵＬ ＴＵＲＥ
ＮＯ．９， ０ ９ ２ ２０
（ ｕ ｕａｉ ｔＮ ． Ｃ ｍ ｌｔｅｙ Ｏ１ １ ｖ ４）
连 队党支 部组 织文化建设 的对策思考
闰红 鑫
一
加强的组织建设提高的凝聚力
加强的组织建设提高的凝聚力加强组织建设提高凝聚力随着社会的不断发展，组织建设已成为各个领域中一个不可忽视的因素。
只有加强组织建设，才能提高团队、企业或组织的凝聚力，使其更加稳定和发展。
本文将分析加强组织建设以提高凝聚力的重要性，并提出几种有效的方法。
一、加强组织文化建设组织文化是组织内部共同遵循的价值观念、行为准则和行事风格的总和。
一个团结、稳定的组织往往会有一种独特的组织文化。
因此，加强组织文化建设是提高凝聚力的关键之一。
首先，组织应明确并传达共同的价值观念，使每个成员都能够理解和认同，进而形成共同的行动目标。
其次，组织应鼓励成员之间的互动和交流，增进相互之间的了解和信任，加强团队意识。
最后，组织还要关注员工的成长和发展，提供培训机会和晋升通道，激励员工的积极性和创造力。
二、建立良好的组织架构组织架构是指组织内部各个岗位之间的层级关系和职责分工。
一个合理的组织架构有助于提高工作效率和凝聚力。
建立良好的组织架构首先需要明确各个岗位的职责和权责关系，使每个成员都清楚自己的工作范围和任务。
其次，组织可以适时进行组织调整，合理分配资源和人力，提高工作效率和执行力。
此外，组织还可以通过团队合作的方式，鼓励成员之间的互助和支持，增强凝聚力。
三、建立有效的沟通机制沟通是组织内部信息传递和决策制定的重要方式，而有效的沟通机制可以极大地提高组织凝聚力。
组织可以通过定期组织会议、座谈或工作交流等方式，促进成员之间的沟通和协作。
此外，现代科技的发展也为沟通提供了更多的渠道，组织可以利用各种信息化平台，如电子邮件、即时通讯工具等，快速准确地传递信息。
通过建立有效的沟通机制，组织不仅可以消除信息壁垒，还可以增进员工之间的相互了解和信任，提高团队凝聚力。
四、加强领导力建设领导力是组织管理的核心和灵魂，具有重要的影响力。
强有力的领导力可以使组织内部保持稳定，并有效地提高凝聚力。
为了加强领导力建设，组织可以通过选拔和培养具备优秀领导才能的人员，制定明确的领导理念和制度，建立激励机制等方式。
关于进一步加强军队基层文化建设的意见【精选文档】
进一步加强军队基层文化建设的意见基层政治工作是我军政治工作的重要组成部分，是军队社会主义精神文明建设的重要内容，是培育“四有”军人的重要方法，是部队提高战斗力的重要途径，现就加强军队基层文化建设提出如下意见：一、充分认识新形势下加强基层文化建设的重要意义基层文化建设是我军政治工作的重要组成部分，是军队社会主义精神文明建设的重要内容，是培养“四有”革命军人。
提高部队战斗力的重要途径。
改革开放特别是党的十七大以来，全军基层文化建设取得了显著成绩，设施器材不断更新，文体活动日趋活跃，官兵文化生活质量逐步提高，在促进部队全面建设中发挥了重要作用。
但是，当前基层文化建设也还存在一些突出问题：有些单位文化设施简陋，器材陈旧短缺，与迅速发展的社会文化有较大差距；有些单位文化活动不经常，形式单调枯燥，与广大官兵日益增长的文化需求不相适应；有些单位面对大众传媒迅猛发展、社会文化产品良莠并存的局面，对官兵文化生活引导管理不力，封建迷信等腐朽思想文化侵蚀部队的现象时有位生。
切实改变这种状况，大力加强军队基层文化建设，已成为当前一项重要而紧迫的任务。
加强新形势下军队基层文化建设，要以邓小平理论和胡主席的有关指示为指导，以《中共中央关于深化文化体制改革，推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的解决》和《军队基层建设纲要》的有关要求为依据，以活跃基层文化生活为重点，以培养“四有”革命军人为目的，逐步达到场地器材配套、文化活动经常、骨干队伍健全、管理规范有序、服务保障到位的目标。
不断满足官兵日益增长的文化需求，努力实现基层文化建设的规范化和制度化，使之与社会文化事业的发展相适应，与加强部队思想政治建设的要求相适应，与军队跨世纪发展战略目标的要求相适应，更好地为实现“打得赢”、“不变质”两个历史性课题服务，为加强军队革命化、现代化、正规化建设服务。
二、坚持用健康向上的文化活动占领军营阵地在改革开放和发展社会主义市场经济条件下，意识形态领域的斗争是长期复杂的，有时甚至是很激烈的。
推进部队基层文化建设创新发展的几点思考
推进部队基层文化建设创新发展的几点思考摘要：文化是推动单位建设科学发展、有效履行职能使命非常重要的软实力，文化建设是铸魂工程，是基础工程，是希望工程。
必须提高认识，增强文化育人的高度自觉，博采众长，丰富基层文化的内涵，构成勇于创新，拓展基层文化的活动方式。
关键词：部队文化建设创新毛泽东同志指出，没有文化的军队是愚蠢的军队，而愚蠢的军队是不能战胜敌人的。
一定要以高度的政治责任感和强烈的历史使命感，去认识文化建设对部队科学发展的底蕴支撑，推动基层部队文化建设的发展。
一、提高认识，增强文化育人的高度自觉先进军事文化就像如地质变迁那样，塑造提升官兵的精神高地，就像涓涓溪流那样，浸润滋养着广大兵的心田，以崇高阳刚壮美的品格和爱国主义、英雄主义、理想主义的风骨，培育、建构着官兵的精神家园。
一定要坚持启发官兵的文化自觉，增强官兵的文化自信，用文化激越精神状态。
首先，要在澄清对文化建设的模糊认识中更新思想观念。
有人认为，抓文化见效慢，文化就是简单单纯的娱乐活动，没有什么内涵，其实不然。
笔者认为，文化作用的发挥也是依靠一两支歌曲、一两场球赛就能解决的。
文化建设的最终目的是要积累良好习惯，形成优良传统，养成良好家风，塑造高尚灵魂。
所以，一个单位，既要建好门楼路，更要凝聚精气神。
建门楼路，搞文化景观工程，是为了发挥其文化影响力，是为了提振精神状态。
唱歌跳舞、打球打牌等娱乐活动只是文化功能发挥的载体，以文化人、以文强军、以文制胜才是文化建设的根本出发点和全部归宿点。
对文化建设，一定要全盘谋划，形成明确思路，赋魂于每一项文化建设，切实让官兵乐中求知、乐中陶情、乐中砺志，升华思想境界、升腾精神力量。
其次，要在增强对文化建设的责任使命中提升自身素质。
在文化建设中，人始终是最主要因素。
一个国家文化的繁荣，是领导人强劲推动的结果，一个时代的文化成果，是时代风尚强力引领的结果，一个单位的文化发展，是单位领导高度重视的结果。
领导干部是文化建设的主要责任人，要想推动基层文化建设上层次，首先必须强化自身的能力素质，做一个让战士才认可的“文化人”。
军队党支部组织文化建设理论初探
军队党支部组织文化建设理论初探摘要：组织文化这一术语，目前已经成为管理学科中的热点研究问题。
对于任何一个组织而言，组织建设的最高境界是组织文化建设，组织建设也只有融入了文化的内涵，才具有可持续性。
关键词：军队；党支部；组织文化中图分类号：E20 文献标志码：A 文章编号：1001-7836(2008)12-0组织文化是一个组织中全体人员共同拥有的价值观念和实践行为。
以什么样的组织文化来带动、约束、凝聚组织中的人，将对组织的竞争力和影响力产生决定性的作用。
中国共产党领导下的人民解放军在80多年的光辉历史中，创造了辉煌的历史，形成了独具特色的文化。
这种文化不仅是中国历史上而且是世界近代史上最有成效的组织和最具战斗力的组织文化。
本文从组织文化的角度，探讨了军队党支部组织文化的概念及其建设的一般原则。
一、组织文化的含义文化的含义相当复杂，在西方，文化是从拉丁文耕种(culture)一词引申出来的概念。
其主要意思是指经过人类耕作、培育、学习而发展起来的各种事物与方式，是相对于大自然本来存在的事务而言的。
1871年，美国杰出的文化人类学家爱德华?泰勒在他的《原始文化》一书中，第一次把文化作为一个科学概念。
他认为，“文化是一个复杂的总体，包括知识、信仰、艺术、道德、法律、风俗，以及人类在社会里所获得的一切能力与习惯。
”泰勒对文化的这个定义至今仍被广泛使用。
在我国，文化一词古已有之，《周礼》一书中有“观感乎人文以化成天下之说”，意指根据人类发展的需要来改造自然与社会。
Schein(1985)认为组织文化是由特定组织群体在处理关于外部适应性和内部凝聚性问题的过程中发现、发明和发展出来的，被证明行之有效的，并用来教育形成长远正确认识、思考和感觉上述问题的基本假设。
而国内自80年代引进组织文化概念以来，研究者也没能就此达成共识。
具有代表性的观点有以下几类：一类是以高占祥等人为代表的学者主张“组织文化是一种文化观念或意识形态”，这与西方学者的观点基本相近，认为组织文化是组织内形成的群体意识和价值观念体系。
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连队党支部组织文化建设的对策思考
作者：闫红鑫
来源：《现代企业文化·理论版》2009年第19期
摘要:十七大报告指出:“当今时代,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉,越来越成为综合国力竞争的重要因素。
”文章从广泛宣传,形成共识;领导带头,身体力行;树立榜样,典型引导等三个方面进行了分析,提出了连队党支部组织文化建设的具体措施。
关键词:连队党支部;组织文化;企业文化建设
中图分类号:D263 文献标识码:A
文章编号:1674-1145(2009)29-0081-02
我们要合理地吸收和借鉴地方企业文化建设的经验。
虽然地方企业与军队基层党组织是社会中承担不同角色和发挥不同功能的两种组织,但是两者之间可以相互借鉴。
从哲学上讲,世界上不存在绝对对立或不相容的事物,具有个性的不同事物之间包含不同层次的共性。
共性即事物与事物之间的相通之处,事物间共性或相通之处是不同事物可以相互仿效或借鉴的根据所在。
结合我军基层党组织的实际情况,新形势下连队党支部组织文化建设中应抓好以下几个方面:
一、广泛宣传,形成共识
任何一种新的文化的推广,都是通过宣传被人们认知的,通过进一步宣传被人们接受的。
(一)要被党员干部知晓
理论学习、主题活动、党团生活等都要把党支部的核心价值观纳入教育内容,把党支部组织文化建设与学习党的创新理论结合起来,与开展讲党性、重品行、作表率结合起来;把党支部的核心价值观的基本精神转化为规范党员干部的行为准则,把党支部组织文化建设要求充实和体现到条令条例和各项规章制度中去;检查工作把党支部组织文化建设作为重要内容,评价单位建设把党员干部的精神面貌、行为规范作为衡量标志。
(二)要被党员干部接受
要不断地加强灌输,努力在融合渗透、点滴养成上下工夫。
渗透到军事斗争准备实践中去磨砺,把军事斗争准备作为党支部组织文化建设的重要平台,使官兵磨砺中认识党支部的核心价值;渗透到完成重大任务中去催生,充分利用部队执行抢险救灾、反恐维稳等急难险重任务的契机,有针对性地加强教育引导。
(三)不断总结经验做法
党支部组织文化是从实践中总结出来的,还要在实践中推广应用,在实践中强化宣传,才能扎根于党员干部的心中,并变为自觉的行动。
比如,开展以体现党支部核心价值为主题的短信创作、动漫作品征集、文体才艺展示、网上论坛交流等活动,让党员干部积极参与,提高党支部组织文化建设的实效;结合先进党支部、基层“双争”评比活动,把党支部的核心价值要求变为硬标准,在干部使用、评功评奖中可量可比,形成激励党员干部自觉参与党支部组织文化建设的鲜明导向。
二、领导带头,身体力行
连队党支部书记是组织文化建设的龙头,支部书记的模范行为是一种无声的号召,对党员干部起着重要的示范作用。
一个连队党支部的组织文化,很大程度上可以说,就是党支部书记所展示的文化。
因此,要建设连队党支部组织文化,首先要从党支部书记的“领导人文化”抓起。
(一)支部书记的思想文化
作为领导者,最重要的是他的思想。
党支部书记的思想集中体现在他抓支部建设的思路上。
有思想,党支部才会有大思路,也只有大思路,才能决定党支部的发展与出路。
美国管理学家彼得斯和沃特曼说:“一个真正的领导必须同时是两种截然不同的大师;他是思想的大师,善于把握高度抽象的所谓逻辑;又是行动的大师,善于处理最精细的实际事物。
”因此,支部书记的思想必须具有创新意识,超前意识。
要结合军队建设发展的形势,分析党的建设方向,分析连队党支部建设的具体思路;必须切合实际,经得住实践的检验;必须具有真知灼见,而不是人云亦云。
(二)支部书记的语言文化
连队党支部书记语言的特色,最终会影响到整个党支部的语言特色。
因此,支部书记的语言文化必须真实、恰当,实事求是,必须符合自己党支部的实际,同时不能过分地拔高、夸大;必须形象、到位,具有感召力,有一定的通俗化、生活化,还要相当的哲理化,而不是板着面孔教训人,说一些硬梆梆的理论,套话。
(三)书记的行为文化
连队党支部书记可称之为党支部的精神领袖,书记的文化要转化成党支部的文化,需要书记和广大党员干部的有效沟通,而沟通的方式有思想沟通、语言沟通和行为沟通等。
其中,直接、最有意义的沟通就是行动。
因此,书记的行为必须具有表率作用。
要求下属做到的,自己首先做到,要求下属不做的自己坚决不做。
俗话说“打铁先要本身硬”、“喊破嗓子不如做出样子”。
因为有了表率行动,就会提高领导者的威信,优化领导者的形象,强化领导者的影响力,使被领导者对你产生由衷的敬佩,并自觉自愿地服从你的领导。
三、树立榜样,典型引导
发挥榜样的作用是建设组织文化的一种重要而有效的方法。
在我军历史上,涌现出千千万万英雄模范。
张思德、董存瑞、黄继光、邱少云、雷锋、苏宁、李向群、杨业功等等。
他们的名字如璀璨的明星,照耀着人们前行的道路;他们的功绩如不朽的丰碑,矗立在人民军队的光荣史册上。
一代又一代革命军人、无数青年官兵探究他们的成长历程,追寻他们的光辉足迹,挖掘他们丰富而深刻的内心世界,从他们身上感受崇高、汲取力量,奠定成长的基石。
英模精神在军旅人生中有着特殊意义。
1945年1月,毛泽东同志在陕甘宁边区劳动英雄和模范工作者大会上,赞扬英雄模范起三个作用。
第一是带头作用,第二是骨干作用,第三是桥梁作用。
党员干部对英模的崇敬与向往,就会焕发出高昂激越的爱国热情、无私奉献的宽广胸怀、不屈不挠的革命精神、赴汤蹈火的英雄气概。
重视发挥先进典型的引领作用。
(一)运用典型推动工作,是重要的领导艺术和基本的工作方法
推动工作创新,领导干部不仅胸中有全局,而且手中要有典型。
先进典型对振奋官兵的精神状态、提升工作层次、营造比学赶帮超的浓厚氛围,能够起到很好的示范作用。
努力建设党支部的组织文化,推进思想政治工作的改革和创新,就要用榜样的力量引领部队形成良好风尚,引导官兵树立正确的奋斗目标和价值取向。
(二)发挥先进典型的引领作用,首先要善于用好传统典型
党支部组织文化根植于我军优良传统,传统典型的模范事迹和先进思想集中体现着我军的优良传统。
他们的形象和精神已经深入广大官兵的心中,具有很强的感召力,是党支部组织文化建设的宝贵资源。
在思想政治教育中大力宣扬他们的英雄事迹,用他们的事迹来引领官兵,可以有效促进党支部组织文化建设。
(三)重视发现和培养身边典型
大力营造争先创优的氛围,广泛开展争做岗位标兵活动,以点带面,以少数带多数,使不同单位、不同岗位的人员都学有标杆、追有目标;要让有理想的人讲理想,让有道德的人讲道德,使党
支部组织文化建设的内涵进一步具体化、生动化、形象化、实践化,使官兵在思想上认同,在情感上接近,在行动上践行,不断促进党支部组织文化建设的广泛深入开展,从而提高党支部的组织效能。
参考文献
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[2]汪洋.党内文化新论[M].中共中央党校出版社,2006(第1版).
[3]赵理富.政党的魂灵——中国共产党政党文化研究[M].武汉大学出版社,2008(第1版).
[4]王今舜,庄菁.组织文化[M].湖南师范大学出版社,2007(第1版).
作者简介:闫红鑫(1976- ),陕西西安人,西安政治学院2007级研究生,研究方向:军队党的建设。