如何增强连队党支部的团结

如何增强连队党支部的团结
王力波
连队党支部的团结是我军基层党建的重要内容，从“三湾改编”确立“支部建在连上”开始，一直到现在，已成为我军基层党建的一个永恒课题。

在崇尚“以人为本”的今天，支部“一班人”的思想理念要与时俱进，要以尊重人、关心人、爱护人、体贴人为各项工作的前提，以此带动内部关系的改善，增强支部团结。

一、支部成员合作共事是种“缘分”，要珍惜友谊，相互尊重，加深理解，密切关系，在心心相印中增强支部团结。

支部成员一般来自不同的地域，职务、经历、年龄也有所不同，但都是“为着一个共同的目标走到一起来了。

”人海茫茫，芸芸众生，只有这“一班人”能够“有缘千里来相聚”，仅从这个意义上讲就应珍惜这种“缘分”。

基层人员变动快、流动性大，应该倍加珍惜短暂的共事时光，珍惜同志之间的感情。

要在工作、学习、生活中互相理解，互相尊重，密切关系。

要真诚坦率，心心相印，彼此信赖。

要认识到友谊是团结的基础，团结是事业成功的条件。

要把友谊、团结、事业有机地结合起来，以求得友谊、团结、事业的同步发展，不断增强支部的凝聚力、战斗力。

每位支部成员应从自身做起，注重思想道德修养，珍惜友谊、淡泊名利。

当发生利益矛盾时，要从连队建设大局出发，从维护支部团结着眼，切莫见利忘“谊”，因小失大。

二、支部成员个人智慧和能力，要融会于集体，形成合力，破除本位，着眼全局，在拼搏进取中增强支部团结。

“融会”必须注意以下两点：一是“融会”的方向不可颠倒。

对正副书记而言，要自觉将个人意见融会于支委会之中，不要把行政上军政一把手的身份带进支委会，不要在支委会上指手划脚，动辄命令指示；其他委员不要把书记个人意图当作融会的方向。

二是不要只“会”不“融”。

从支部成员看，要有全局眼光，不要貌合神离，“个人只扫门前雪，不管他人瓦上霜”，抱着“事不关己，高高挂起”的态度，搞本位主义。

要处理好民主与集中、个人与组织、书记与委员的关系。

要坚持民主与集中的有机结合，不能各执一端；个人要服从组织，不能凌驾于组织之上；正副书记要摆正角色位置，不能搞“一言堂”、“一票决策”和“一票否决”。

要充分调动支部成员的积极性，发挥每位成员的聪明才智，以形成整体合力，在拼搏进取中增强支部团结。

三、支部成员各有优长和弱点，要取长补短，互相学习，优势互补，各得其所，在共同进步中增强支部团结。

“尺有所短，寸有所长”，“金无足赤，人无完人”。

朴素浅显的道理提示我们要善于取长补短，相互学习，各得其所，共同进步。

取长补短，首先要知道自己“短”在哪里。

知已长易，知已短难。

支部成员应从以下几方面对照查“短”：一是要经常用标准衡量自己，通过对比找出自身的差距。

二是当处理问题力不从心时，事后宜反躬自省。

有些问题是客观因素造成的，有些则是主观能力和素质不高的原因，要善于从中查找自身不足，加强学习，尽快补短。

三是要从他人对自己的态度、言行中加以自我审视，从中查
找自己的缺陷和不足。

互相学习，还要个怎样学的问题。

一是要“读人”，要汲取别人好的经验作法来完善自己。

二是要读书，读书是学习别人的间接经验，是间接的“读人”，读书长识，读书增智，读书明理。

知书达理的人一起共事，团结是不成问题的。

要容人之短，辩证看人，真心实意地沟通思想，诚恳坦率地交换意见，不要背后说长道短，评头品足。

要容人之长，不嫉贤妒能，不患得患失。

要克服狭隘的个人心理和政治短见，切忌视同事为自己政治仕途敌手而心存芥蒂，耿耿于怀，甚至暗中使绊。

四、支部成员工作上各有所难，要互相帮助，及时“补台”，同舟共济，密切配合，在共闯难关中增强支部团结。

衡量一个支部团结搞得好坏，能否互相帮助、及时“补台”是个重要标志。

搞好“补台”必须具备如下品格：一是要有对连队建设高度负责的责任感。

缺少责任感，是搞不好“补台”的，即使形式上“补”了，也只能是敷衍了事，应付过场。

二是要有主动帮助同事排忧解难和乐于助人的精神。

在主观不情愿的情况下消极被动地“补台”，难以发挥积极性、创造性，往往收不到好的效果。

三是要有“愿做绿叶扶红花”的品质。

要当好配角，把握好度，不可喧宾夺主，言行越位，要做到“补台”而不“抢台”，这样才能赢得同事的好感，在相互信任中增强支部团结。

在“补台”问题上还要克服两个弊端：一是要克服不敢“补台”的弊端。

支部成员不要只拘泥于自己的工作领域，要熟悉连队的全面工作，要有宽泛的知识面，努力成为多面手，这样在需要“补台”时才敢于“上台”，胜任工作。

二是要克服不愿“补台”的弊端。

要消除“干好了成绩是别人的，干砸了责任是自己的”心态，不要心胸狭隘，不要怕担责任。

“补台”作为支部成员互相帮助的重要形式，既需要在思想上纠正各种偏见，提高认识，又需掌握恰当、合适的方法和艺术，在思想上要积极靠前，想他人之所想，急他人之所急；在方法上要认清角色，摆正位置，不越俎代庖，不揽功诿过，这样才有利于支部成员和谐相处，密切配合，携手并进，在共闯难关中增强支部团结。

五、支部成员生活上各有所需，要相互关心，尽力相助，付出真爱，体贴支援，在休戚与共中增强支部团结。

支部成员身居基层连队，每个人都有各自的困难和需求，诸如恋爱、家庭、住房、经济等等。

许多困难是由部队职业的特殊性和军人社会保障制度的不完善带来的，处理不好，将直接影响支部成员的工作，影响部队的凝聚力、战斗力。

如果“人人付出一点爱”，在同事生活遇到困难、有所需求时伸出援助之手，尽力相助，就能够缓解或解除其精神和生活的压力，使同事感受到集体的温暖。

关怀、爱护、体贴、支援，这是“人本”时代密切支部成员关系、增强支部团结的一剂良药。

“一切革命队伍里的人，都应该互相关心、互相爱护、互相帮助”。

在这方面，正副书记要做表率，要了解每位成员生活之所苦，生活之所需，生活之所急，要以实际行动体现组织的温暖，切实帮助每位成员解决生活中的困难。

切不可将此视为生活小事而“抓大放小”，孰不知，因小事而影响了工作和团结就是大事。

需要指出的是，生活上的互相关心、互相帮助必须以坚持党性原则、遵守政策制度为前提。

任何时候，党性原则都是第一位的，绝不能以违反原则、政策来搞互相关照，互相提供生活上的便利和好处。

倘若那样的话，这种关心帮助就会变味、变质，就会损害党支部的形象，给基层党的组织建设带来危害。

六、支部成员性格上各有不同，要严于律己，豁达大度，善解人意，相互包容，在融洽相处中增强支部团结。

连队党支部在组建时，一方面要注意性格的合理组合搭配，另一方面要在组建后，通过支部成员自身的主观努力，尽力使之协调。

应该从对己、对人两方面着手：对己要严格自律，不放纵自己的性格；对人要豁达大度，熟悉并容纳别人的性格，这样才有利于彼此融洽关系，增进团结。

严于律己，不仅指约束性格，更重要是严格思想作风。

支部成员能否在同事心目中有个好的形象，主要取决其思想作风和道德品质，取决其人格。

要严格规范自己的思想和行为，坚持自重、自省、自警、自励。

要求别人不做的，自己首先不做；要求别人做到的，自己首先做到。

豁达大度，要求支部成员不计个人名利，不计恩怨，以支部团结和连队全面建设为立足点和出发点，襟怀坦白，心胸开阔，大度地包容他人的性格和弱点。

支部成员应该从平时做起，从点滴着眼，事事讲友谊，处处讲风格，不斤斤计较，不搬弄是非，不牢骚满腹，不怨天尤人，不刁难报复，不暗中使绊。

能忍则忍，能让则让。

律自而宽人的性格会给人以良好的心理影响，使人感到可敬、可亲、可爱，有利于在融洽相处中增强支部团结。

作者：南京政治学院研究生六队王力波
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