电话销售招聘模板 - 360文档中心

电话销售招聘要求

职位要求：
1，大专及以上学历
2，性格开朗,工作积极热情,踏实肯干,胆大心细
3，具备良好的沟通说服能力,思路清晰
4，具备良好的抗压能力及团队协作能力
5，热爱销售工作,敢于挑战困难,有志于成为专业的营销专家
6，有电话销售工作经验者优先,具有互联网,广告,电子商务等行业背景优先
工作职责：
1，以电话方式发掘并追踪潜在客户，积累客户资源，销售“淘点客移动营销”产品，完成每月销售指标
2，分析客户需求，总结市场,行业特征及规律，为客户提供专业的移动营销方案
3，每月按照公司任务要求完成商机寻找，跟踪及到款订单任务
4，完成每日要求的电话数据指标
薪资待遇：
1，底薪_______+高提成+丰厚奖金+全勤奖公司不定时奖励
2，公司长期提供互联网及移动互联网营销培训，你就是下一个营销专家
3，丰富多彩的员工业余活动，多元的文化生活
4，公司具有完善的晋升体系，提供完善的职业规划和广阔的晋升空间。

电话招聘脚本

电话招聘脚本你好请问是赵先生吗。

我这里是银升文化传播有限公司的我姓仪我在网上看到你的求职简历你现在是是否在找工作我有看到你是大专文化对吧你又毕业证吗原件可否提供。

我今天打电话给你我公司为银行保险公司招聘呼叫中心电话销售岗位，这个岗位你是否接触过我现在吧这个岗位的工作内容简单给你介绍一下吧，就是以后被分配到银行核保险公司客服服务中心工作工作内容是通过电话给银行保险公司新老客服进行沟通，推荐一下金融理财产品这样你了解吧我们的薪资福利是如果你没有任何经验最低无责任底薪是20000加上业绩提成一般情况每月可以拿到4000-6000有相关电销经验的话6000员无责任底薪当然每个人对预期工资都不一样你觉得可以的话我可以帮你预约一下面试时间好吧面试地址是谈家渡路28号盛泉大厦8楼D做地铁三四号线十一号线到可以都曹阳路站下1.你们是什么公司.银升传播公司是一家专业的人力资源公司专为上海金融行业物色优秀的工作人员 2.你们这边是中介公司吗请你放心。

我们是一家专业的人力资源公司不会收取你任何费用的3.销售有何指标做不到怎么办公司提供无责任底新只要你按时出勤，那怕是没有任何业绩也不会影响到你的工资收入的4.没有做工作担心做不好公司前期会提供给你2-3周的带薪专业培训别人都做的到我相信你也没有问题吧5.保险不想做不干兴趣我们有不是要你去做保险代理人，也不需要你去跑业务。

工作地是在客服服务中心，，并且以客服人员的省份打电话给客户6,那我什么时候去面试明天吧，面试地址是谈家渡路28号盛泉大厦8楼d坐这里是面试的地方不是以后上班的地方，请放心这里交通方便地铁三四号线11号线都可以到的在槽杨路7.在哪里上班目前有几个招聘的项目都在进行人员招聘具体你去哪个项目要根据你个人情况就近安排8.居住里这里太远不方便你不可能由于地址的原因而放弃这么好的工作机会吧，我相信以你本人很适合这份工作以后晋升空间也大，我相信地址这么小的问题不会难倒你的是吧9.让我考虑一下吧那这样好吧。

销售公司招聘简章模板范本

销售公司招聘简章模板范本
一、公司简介
我们是一家专业销售公司，致力于为客户提供高品质的产品和优质的服务。公司成立多年来，始终秉承着“诚信经营、质量第一”的宗旨，赢得了广大客户的信赖和支持。为了适应市场发展的需要，公司现面向社会公开招聘销售人员，欢迎有志之士的加入。
二、岗位要求
1.具有良好的沟通能力和表达能力；
4.入职培训，熟悉公司业务和产品知识。
六、联系方式
公司地址：XXX市XXX区XXX路XXX号
联系人：XXX
联系电话：XXXXXXXXX
电子邮箱：XXX@
七、注意事项
1.请应聘者携带个人简历、近期免冠照片前来面试；
2.面试时间：周一至周五，上午9:00-12:00，下午2:00-5:00；
3.应聘者需签订保密协议，不得泄露公司机密信息。
欢迎热爱销售工作、有志于销售事业的朋友加入我们！期待您的加入，共创美好未来！
2.有较强的学习能力和适应能力；
3.具备团队合作精神，乐于接受挑战；
4.有一定的销售经验者优先；
5.热爱销售工作，能吃苦耐劳。
三、岗位职责
1.负责公司指定产品的销售和推广工作；
2.开拓新客户资源，维护并拓展现有客户；
3.负责为客户提供售前咨询、售中服 Nhomakorabea和售后跟踪；
4.完成公司下达的销售任务和指标。
四、薪酬福利
1.薪酬：底薪+提成+奖金，薪资丰厚，优秀者更可享受年终奖金；
2.社会保险：按国家规定缴纳社会保险；
3.福利：提供完善的员工福利，如带薪年假、节日福利等；
4.培训：公司定期为员工提供各类专业培训，提升个人职业素养。
五、入职流程
1.应聘者递交个人简历；

招聘简章范文

招聘简章招聘岗位：销售代表、电话销售招聘人数：50人工作职责：1、负责XX文化产品及课程的咨询受理与推广；2、通过网络，电话，现场销售等方式进行市场开拓，按时完成公司下达的销售任务；3、热情解答客户咨询，并为客户提供优质的服务，维护公司形象；4、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案；5、做好现有客户跟进沟通，及时反馈客户信息，对本职工作提出建议和创新方案；6、参与各种销售会议，并坚决执行会议决定。

7、加强自身学习，提升自身能力，并为公司勇创佳绩；岗位要求：1、热爱学习，喜欢帮助别人；2、热爱教育培训行业，有使命感；3、对成功有强烈的企图心，不甘平庸；4、有热情、有感染力、重承诺；5、具备良好的沟通能力（表达与聆听），思维敏捷、应变能力强，有耐心；6、敬业、勤奋，适应性强，能承担一定的工作压力，有良好的团队合作精神；7、态度一流，形象、气质佳，亲和力好；8、认同公司使命、价值观；9、对公司的产品有百分之一万的信心；XX薪酬、晋升空间：创造属于您的未来！1、收入=底薪+高额提成(10%~40%)+丰厚奖金。

挑战高薪，由你做主！销售主管———2000元↓运营经理———3000元↓运营总监———4000元↓总经理———7000元↓董事———15000元↓独立成立公司2、业绩突出者获得公司多项重奖：A:季度——万元大奖；B:年终——汽车大奖；C:公司奖励价值过万元的培训课程学习，提升个人综合能力。

D:出国深造学习机会；E:海外游玩机会；XX福利：法定节假日+周末双休+带薪假期+季度聚餐、旅游+年度体检+定期培训+百万意外险作为一家准上市公司，XX文化将为您提供广阔的发展平台和无限的成长空间。

愿意吃苦，相信付出才能收获，对自己有较高要求，有清晰目标！不与“认输和放弃”为伍；渴望挑战高薪！有销售经验者优先！加入XX文化的理由：1、优厚的薪酬体系：浮动底薪+高额提成+丰厚奖金2、完善的福利待遇：法定节假日+周末双休+带薪假期+季度聚餐、旅游+年度体检+定期培训+百万意外险3、完善的晋升体制：销售主管——运营经理——运营总监——总经理——董事——独立成立公司4、和持续增长的公司一起成长。

电销客服招聘文案

电销客服招聘文案电销客服招聘电销客服招聘文案一：亲爱的求职者：感谢您对我们公司的关注与热爱。

作为一家快速发展的电销公司，我们正在寻找优秀的电销客服人才加入我们的团队。

一、工作职责1.采用电话销售技巧向客户推销产品或服务；2.负责接听客户的咨询、投诉和建议，并提供满意的解决方案；3.维护客户关系，定期跟进客户需求，并根据市场变化进行销售策略调整；4.记录客户信息和沟通内容，及时汇报工作进展和关键问题。

二、职位要求1.具备良好的沟通能力和语言表达能力，普通话标准流利；2.具备较强的学习能力，能快速掌握相关产品知识；3.具备良好的团队合作精神和服务意识；4.具备一定的抗压能力和良好的自我调节能力；5.有电销或客服工作经验者优先考虑；三、福利待遇1.优厚的薪资待遇，包括基本工资和绩效奖金；2.完善的培训体系，提供专业的岗前培训和定期培训；3.良好的晋升机制，提供广阔的职业发展空间；4.五险一金，年终奖金，带薪年假和节日福利。

四、工作时间1.标准工作时间为每周五天，每天工作八小时；2.弹性工作制度，提供上班时间选择。

如果您对我们的岗位感兴趣，请发送您的简历至***********************，我们会尽快与您联系。

期待与您在未来共同成长，共创辉煌。

电销客服招聘文案二：我们正在寻找充满激情、拥有出色销售技巧和卓越客户服务能力的电销客服人才加入我们的团队。

您将有机会在专业培训的指导下，发展您的销售潜力和职业发展。

一、工作职责1.负责对客户进行电话销售，并完成销售目标；2.解答客户的咨询与疑问，并提供满意的解决方案；3.维护客户关系，建立长期合作伙伴关系；4.及时记录客户信息和沟通内容，并与团队分享；二、职位要求1.热爱销售工作，具备良好的沟通能力和较强的说服能力；2.善于听取和理解客户需求，并寻找合适的解决方案；3.具备良好的团队合作精神和服务意识；4.有电销或客服工作经验者优先考虑。

三、福利待遇1.薪资待遇：固定底薪+销售提成+绩效奖金；2.培训体系：提供全方位专业培训和个人职业发展规划；3.晋升机制：根据个人表现和能力提供晋升机会；4.福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利等。

保险电话招聘话术经典

保险电话招聘话术经典一、概述在保险行业从业的人员，电话销售是必不可少的重要技能之一。

电话销售话术对成功销售保险产品起着至关重要的作用。

本文将介绍一些保险电话招聘话术经典，希望能为从事电话销售的保险工作者提供一些参考。

二、常用话术1. 问候客户•你好，我是XXX保险公司的销售代表，您好！•请问是XXX先生/女士吗？2. 引导客户兴趣•我们的保险产品能够为您和家人提供全面的保障，您现在有空吗听我详细介绍一下吗？•您知道吗，我们的保险产品在市场上口碑很好，您有兴趣了解一下吗？3. 介绍产品特点•我们的保险产品覆盖范围广，保障全面，价格实惠，您可以根据自己的需求选择适合您的产品。

•我们公司专业的团队可以为您提供全方位的保险理财咨询服务，保障您的财产和家庭安全。

4. 解决客户疑虑•您可以放心，我们公司是一家经过国家相关部门批准的合法保险公司，产品合法可靠。

•我们的产品服务覆盖面广，售后服务非常完善，有任何问题都可以随时联系我们解决。

5. 成交与跟进•如果您对我们的产品感兴趣，我们可以安排专业的工作人员为您详细介绍产品细节，帮助您选择最合适的产品。

•如果您决定购买我们的保险产品，我们将尽快为您办理手续，确保您能及时享受保险服务。

三、总结以上是一些保险电话招聘话术经典，通过恰当的问候客户、引导客户兴趣、介绍产品特点、解决客户疑虑和进行成交与跟进等环节，能够提高电话销售的效率和成功率。

电话销售是一门技术活，只有不断精进自己的话术技巧，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。

希望以上内容对从事电话销售的保险工作者有所帮助。

以上就是本文的内容，希望能够对您有所帮助。

销售招聘启事范文模板

销售招聘启事范文模板正在找工作的小伙伴们看过来呀！一、我们是谁？我们是[公司名称]，一家超酷超有活力的公司。

在这里，你能感受到满满的创新氛围和积极向上的团队精神。

我们就像一个大家庭，每个成员都充满激情，致力于在[行业名称]领域做出一番大事业。

二、销售岗位的魅力。

1. 无限可能的收入。

这个岗位就像是一座待挖掘的金矿。

如果你有能力，收入上不封顶！没错，你没听错，只要你能把产品卖出去，赚的钱就像滚雪球一样越滚越多。

每月看着自己的工资单，那种感觉就像是打开了惊喜盲盒，永远不知道下一个数字会有多惊人。

2. 快速成长。

在销售这个舞台上，你每天都会和不同的人打交道。

这就像是一场超级刺激的冒险游戏，每一次与客户的交流都是一个新的关卡。

通过不断地挑战自己，你的沟通能力、应变能力还有心理素质都会像火箭一样飞速提升。

几个月下来，你会发现自己已经从职场小白变成了销售达人，这种成长速度，在其他岗位可不容易实现哦。

3. 人脉大爆发。

做销售就像是拥有了一张无限拓展的人脉网。

你会结识各行各业的精英，从创业者到企业高管，这些人脉资源不仅对你的工作有帮助，还可能在你未来的生活中给你带来意想不到的机遇。

说不定哪一天，你就因为这些人脉关系开启了另一扇通往成功的大门呢！三、我们希望你。

1. 超级能说会道。

我们不需要你像个闷葫芦一样，而是希望你一开口就能像小太阳一样散发着热情。

不管面对什么样的客户，都能侃侃而谈，把我们的产品优势说得明明白白，让客户听得心花怒放，恨不得马上就下单。

如果你还有点幽默细胞那就更好了，能把客户逗笑的销售才是真正的高手。

2. 内心强大如小强。

销售的路上可不会一帆风顺，拒绝和挫折就像路上的小石子，随时可能绊倒你。

但是我们希望你像打不死的小强一样，被拒绝了一次又一次后，还能扬起笑脸，继续充满斗志地去寻找下一个机会。

每一次的挫折都是一次成长的机会，在我们这里，你会学会把这些小石子变成通向成功的垫脚石。

3. 有强烈的赚钱欲望。

销售招聘启事范文（精选15篇）

销售招聘启事范文（精选15篇）销售招聘启事范文篇1招聘启事招聘岗位：销售助理【5000-8000】：一、要求：愿意挑战高薪，爱好销售，沟通能力强，勤快，不安于现状者。

年龄22～48岁，高中以上学历，一经录用，公司会提供终身免费专业化培训。

二、业务范围：人寿保险、车险、银行贷款、信用卡、卖房、理财产品等三、上班时间：周一至周五8：30-10：30固定时间，其他时间自行安排。

周末双休，其他假期遵照国家规定执行。

四、待遇：1、底薪+提成+季度奖+年终奖+保险+养老金等。

2、终身免费培训，终身免费旅游。

3、享受公司无障碍晋升，带领团队、学管理，享受基本法带来的销售、组织等各项利益。

4、按劳分配，收入无上限。

把握机遇，借势平台，成就自己!欢迎加入我们的团队!给自己一个展示自我的机会!地址：联系方式：销售招聘启事范文篇2招聘启事招聘职位：销售助理职位描述：你是否已经对小公司的发展空间感到窒息?你是否正为储存已久的创作能量在寻找更为广阔的战场? 无论天涯海角、无论冰天雪地你都义无返顾? 那么，迅速加入我们的战役吧!!基本薪资：2300-3500元/月+百元全勤奖+千元新人奖+业绩提成(10%起，30%封顶)+月季年度奖金+综合绩效奖金+生日礼金+旅游。

1、提供吃住，宿舍配置空调、储物柜、洗衣机及24小时热水。

2、舒适空调工作环境，免费提供岗前培训(新手7天内上岗)。

系统化的职前职中培训机制，使员工尽快融入公司团队。

3、快速的晋升通道与广阔的发展空间(没有空降兵，管理人员均在内部选拔)，内部晋升渠道为员工营造更好的发展平台。

毋庸置疑，绝对是凭能力说话!下一个团队经理就是你!只要你敢于挑战自己，不断突破自己，公司就会给予你最大的支持与回报!4、有从事页游、手游经验者优先录取。

晋升阶梯：专员——组长——部长——主管——分公司总经理。

岗位职责：1、负责公司游戏推广(主要通过游戏论坛等方式进行推广)。

2、负责在游戏内带动玩家气氛，指导新手玩家进行游戏体验。

销售招聘信息模板

销售招聘信息模板
招聘职位名称
销售代表
职位要求
1.具备销售或客户服务相关经验者优先考虑；
2.优秀的沟通能力，能够与客户建立良好的关系；
3.具备良好的学习能力和适应能力，能够迅速掌握公司产品知识；
4.具备团队合作精神，能够与团队成员协作完成销售任务；
5.具备较强的市场开拓能力和客户维护能力；
6.良好的抗压能力，能够应对销售工作中的挑战。

工作职责
1.开拓新客户资源，寻找潜在的销售机会；
2.负责与客户进行产品推介和销售谈判；
3.根据客户需求提供产品解决方案，并完成销售合同的签订；
4.负责客户关系的长期维护和管理，提供售后服务；
5.完成公司下达的销售目标。

薪资待遇
薪资待遇：面议
公司介绍
我们是一家专业从事XXX领域的公司，致力于为客户提供高品质的产品和服务。

公司拥有一支专业的销售团队，凭借丰富的经验和创新的销售策略，不断取得业绩突破。

我们提供良好的工作环境和发展机会，欢迎有志之士加入我们的团队。

如何申请
请将个人简历发送至邮箱：*******************，邮件标题请注明“销售代表
职位申请”。

我们将在收到简历后进行筛选，并与符合条件的候选人进行面试安排。

企业联系方式
•公司名称：XXX有限公司
•公司地址：XXX市XXX区XXX街道XXX号
•公司电话：XXX-XXXXXXX
•公司邮箱：****************
以上是销售招聘信息模板，如果您对我们的招聘职位感兴趣，请按照要求发送您的个人简历。

我们将尽快与您联系，谢谢！。

电销专员招聘启事_广告启事_

电销专员招聘启事电销专员是指通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

下面，小编整理了《电销专员招聘启事》三篇，欢迎阅读，希望大家喜欢电销专员招聘启事【一】招聘启事招聘岗位：电话销售：1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户;2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩;3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力;4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

任职资格：1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力;2、对销售工作有较高的热情;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;5、有电话销售工作经验者优先。

工作时间：8小时工作制，每周休息2天，购五险。

联系地址：联系电话：电销专员招聘启事【二】招聘启事招聘岗位：电销专员工作职责：(一)工作职责1、通过电话向已经办理过捷信商品分期，且还款记录良好的VIP客户，再次推荐合适的贷款方案，满足客户的消费需求;2、解答客户对于贷款业务的相关疑问，操作客户服务系统记录销售情况;3、遵守各项考核制度，完成月度销售指标。

任职资格：(二)任职资格1、大专及以上学历，有1年以上工作经验者学历不限;2、普通话标准流利，具有良好的沟通表达能力;3、具备基本的电脑运用知识;4、有良好的学习能力和适应能力;(三)薪资福利1.平均薪资：3500-8000元/月，带薪培训;2.入职即签署正式并购买六险一金，公司直招，非劳务派遣制;3.公司提供5-10天带薪年假，法定假日、圣诞假期、婚假、产假、丧假等;4.正式员工免费年度体检，员工家属体检享六折优惠;5.入职满3个月开始即享受晋级晋升机会(四)发展空间1、专业岗位发展：质检、培训、投诉处理、数据分析等岗位;2、管理岗位发展：初级主管、高级主管、部门经理等岗位。

电销人员招聘计划方案模板

电销人员招聘计划方案模板一、需求分析随着公司业务的扩展和市场需求的增长，我们亟需招聘一批优秀的电销人员来支持销售团队，提高销售效率。

根据公司的要求和岗位职责，制定以下电销人员招聘计划。

二、招聘目标招聘一批具备良好沟通能力、销售技巧强、抗压能力好的电销人员，用于推动公司销售业绩的提升。

三、招聘渠道1. 在线招聘平台：发布招聘信息并筛选合适的候选人。

2. 校园招聘：与相关高校合作，参加招聘会，吸引优秀毕业生。

3. 员工推荐：通过内部推荐奖励计划，鼓励员工推荐优秀人才。

四、招聘流程1. 确定招聘需求：根据业务量和销售目标，确定需要招聘的电销人员数量和岗位要求。

2. 编写招聘信息：制定招聘启事，详细描述岗位职责、要求和福利待遇，吸引合适的候选人。

3. 发布招聘信息：通过在线招聘平台、校园招聘和内部渠道发布招聘信息，吸引候选人投递简历。

4. 简历筛选：对收到的简历进行筛选，挑选符合条件的候选人。

5. 面试安排：与候选人联系，安排面试时间和地点。

6. 面试评估：进行面试评估，包括个人技能、销售能力、团队合作等方面的考察。

7. 录用决策：根据面试评估结果，确定是否录用候选人。

8. 发送录用通知：向录用的候选人发出录用通知，并与其协商入职时间和相关事宜。

9. 新员工培训：为新员工进行岗位培训，提高其专业知识和销售技能。

10. 入职手续办理：办理新员工的入职手续，包括签订合同、办理社保等事项。

11. 跟踪培训和绩效评估：为新员工定期安排培训和跟踪评估，提高其工作效能和销售业绩。

五、招聘时间表- 第一周：确定招聘需求，编写招聘信息并发布。

- 第二周：简历筛选，安排面试。

- 第三周：面试评估，录用决策，发送录用通知。

- 第四周：新员工培训和入职手续办理。

- 第五周起：跟踪培训和绩效评估。

六、招聘预算根据市场行情和需求情况，预计招聘电销人员的费用为xxxx 元。

七、招聘效果评估在新员工入职后，根据其销售业绩和团队合作表现进行评估，以衡量招聘的效果和员工贡献。

电话销售招聘文案-济南

【电销猛人过来拿钱】诱职位诱惑：高底薪+高提成+奖金多不加班/不出差/晋升快公费体检/过节费9点上班/非单休不惟学历重能力利公司福利：1、四季恒温办公环境，舒适享受2、单身帅哥美女遍地，机会多多3、法定节假日带薪休，福利丰厚4、带薪旅游集体畅玩，走遍全国5、隔三差五聚会狂欢，惊喜不断责岗位职责：打打电话聊聊天儿，顺带着为客户提供店铺营销方案要任职要求：1、有打动客户的赤诚之心2、有不惧困难的勇敢之心3、有善于学习的进取之心4、有热爱销售的执着之心挣钱才是硬道理！我们强调团队精神，我们更强调你能赚到钱！现在，锁定目标，咱一起出发吧！。

电销专员招聘启事

电销专员招聘启事在当今竞争激烈的商业世界中，电话销售作为一种直接、高效的营销方式，始终占据着重要的地位。

为了满足业务不断拓展的需求，我们现面向社会广纳人才，诚邀有志之士加入我们的电销团队，共同开创美好的未来！一、公司简介我们是一家充满活力与创新的企业，专注于_____领域，致力于为客户提供_____的产品和服务。

凭借多年的行业经验和卓越的团队实力，我们在市场上赢得了良好的声誉和广泛的客户认可。

二、岗位职责1、通过电话与潜在客户进行有效沟通，了解客户需求，介绍公司产品或服务。

2、熟练掌握公司产品知识和销售技巧，为客户提供专业的咨询和解决方案。

3、按照公司要求完成销售任务，达到预定的销售指标。

4、建立和维护客户档案，定期对客户进行回访，提高客户满意度和忠诚度。

5、收集市场信息和竞争对手动态，及时反馈给上级领导，为公司决策提供参考依据。

三、任职要求1、年龄在_____岁至_____岁之间，性别不限。

2、具备良好的沟通能力和表达能力，普通话标准，声音甜美。

3、具备较强的抗压能力和销售意识，有团队合作精神，能够积极主动地完成工作任务。

4、有电话销售经验者优先考虑，无经验者公司提供专业的培训。

5、熟练使用办公软件和办公设备。

四、薪资福利1、薪资构成：底薪+提成+绩效奖金，综合收入_____元以上，上不封顶。

2、福利待遇：五险一金：为员工提供全面的社会保障。

带薪年假：让您在工作之余能够充分休息和放松。

节日福利：在重要节日为员工送上温馨的祝福和礼品。

培训晋升：提供丰富的培训机会和广阔的晋升空间，让您的职业生涯不断发展。

团队活动：定期组织各类团队活动，增强团队凝聚力和员工归属感。

五、工作时间和地点1、工作时间：周一至周五，＿____至_____，午休_____小时。

2、工作地点：＿____六、培训与发展1、新员工入职培训：为新员工提供全面的入职培训，包括公司文化、产品知识、销售技巧等方面的培训，帮助新员工快速适应工作环境和工作要求。

电话销售员招聘方案及岗位说明书

千里之行，始于足下。

电话销售员聘请方案及岗位说明书聘请方案及岗位说明书一、聘请方案1. 聘请目标：聘请一批乐观主动、擅长沟通、具备良好销售力量的电话销售员。

2. 聘请渠道：a. 线上渠道：发布聘请信息在各大聘请网站、社交媒体等平台上，吸引有意向求职者。

b. 内部推举：鼓舞现有员工推举合适的人选。

c. 线下渠道：参与聘请会、校内宣讲会等方式进行聘请。

3. 聘请流程：a. 筛选简历：依据求职者提交的简历，初步筛选符合岗位要求的人选。

b. 电话面试：与筛选出来的候选人进行一次电话面试，了解其基本状况和销售力量。

c. 面试：邀请通过电话面试的候选人进行现场面试，考察其沟通力量和销售技巧。

d. 背景调查：对最终确定的候选人进行背景调查，确保其资质和信誉。

e. 录用：依据面试表现和背景调查结果，确定录用人选，并与其签订劳动合同。

4. 岗位要求：a. 学历要求：大专及以上学历。

第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。

b. 技能要求：具备良好的沟通力量和销售技巧，能够娴熟操作办公软件。

c. 个人素养：乐观主动、责任心强、抗压力量强、具备团队合作精神。

5. 薪资待遇：a. 薪资结构：底薪+提成+奖金。

b. 底薪：依据岗位需求和候选人的学历、阅历等因素确定。

c. 提成：依据销售业绩进行提成，销售额越高提成比例越高。

d. 奖金：依据个人销售业绩和团队销售业绩进行评定，表现优秀者可以获得奖金。

6. 培训方案：a. 过程培训：对新入职的电话销售员进行有关销售技巧、沟通技巧等方面的培训。

b. 应用培训：供应相关软件和系统的使用培训，让员工能够娴熟操作销售工具和统计软件。

c. 提升培训：定期组织销售技巧、市场营销等方面的培训，提升员工的专业学问和力量。

二、岗位说明书职位名称：电话销售员岗位职责：1. 负责电话销售产品或服务，完成公司销售任务。

2. 主动联系潜在客户，进行产品介绍、推销和销售。

3. 接听客户的来电询问，解答客户疑问，供应满足的解决方案。

电话销售员招聘方案及岗位说明书(DOC)

电话销售代表招聘方案一、招聘目的通过合理和高效的招聘程序，在一个月内补充100名电销人员，为公司的正常运作及发展提供强有力的人力支撑，确保公司业绩目标的达成。

二、招聘原则1．经济效益原则2．人岗匹配原则3．量才录用原则4．全面考核原则5．公平公开原则6．标准选拔原则三、需求计划及任职资格1、招聘岗位：电话销售专员100名。

2、电话销售专员任职资格具体见其岗位说明书3、电话销售专员胜任力特征言语觉察力、言语吸引力、情绪稳定性、关系迅速建立能力四、招聘小组成员组长：人事经理成员：招聘专员成员:销售经理五、实施策略1.策略一、企业及岗位价值塑造（软件）：招聘的本质就是吸引，尤其是这种电销人员，很多年青人不太喜欢这种工作，有一定的招聘难度。

招聘之前，准备好招聘海报及精美的招聘宣传资料（企业的发展及获得的荣誉，创始人的人格魅力,企业的行业地位,企业的业务扩张地图，企业的文化；岗位的意义及晋升通道,做电销行业的好处等）。

2.策略二、突出电销人员的薪资福利的竞争力（硬件):一线岗位人员比较务实，注重目前工资及基本福利，工资福利要略高于竞争对手(一定要经过详细的调查）.3.策略三：因为人员需求数量多,招聘渠道要多种，招聘信息要覆盖当地区域。

4策略四：放宽人员要求,实行宽口策略。

六、招聘渠道1。

职业人才机构委托招聘（1）考虑到电销人员属一线人员，较远的地方人家不会过来工作，因此委托招聘的人才机构主要放在番禺区为主。

番禺共有10个镇：南村镇、钟村镇、新造镇、石楼镇、石碁镇、沙湾镇、榄核镇、化龙镇、东涌镇、大岗镇.每个镇同1－2个人才机构合作，每个镇招聘点计划招聘：4－6人。

（2）委托金暂定300元/人，使被委托机构有足够的动力主动帮助企业招聘。

（3）每个人才中介机构摆放一个具有吸引力的招聘海报。

（4）专人跟进各人才机构的招聘进度及处理相关问题。

2、招聘网站及QQ群招聘（1）由于这类人员喜欢在网上找工作,和进入各种QQ群交流，因此网站和QQ群招聘必须高度重视。

【广告启事】电销专员招聘启事

联系电话：xxx
乘车路线：可乘18/W203路至麓谷大道谷苑路口、312/916路至麓谷小学站、118路至高新区管委会站
驾车即可到达麓谷信息港(中联重科正对面)
电销专员招聘启事【三】
招聘岗位：网络销售
【岗位职责】
1、负责宣传公司品牌并累积培养客户基础，推介公司金融产品。
3、遵守各项考核制度，完成月度销售指标。
任职资格：
(二)任职资格
1、大专及以上学历，有1年以上工作经验者学历不限;
2、普通话标准流利，具有良好的沟通表达能力;
3、具备基本的电脑运用知识;
4、有良好的学习能力和适应能力;
(三)薪资福利
1.平均薪资：3500-8000元/月，带薪培训;
2.入职即签署正式劳动合同并购买六险一金，公司直招，非劳务派遣制;
5、有电话销售工作经验者优先。
工作时间：8小时工作制，每周休息2天，购五险。
联系地址：xxx
联系电话：xxx
电销专员招聘启事【二】
招聘启事
招聘岗位：电销专员
工作职责：
(一)工作职责
1、通过电话向已经办理过捷信商品分期，且还款记录良好的VIP客户，再次推荐合适的贷款方案，满足客户的消费需求;
2、解答客户对于贷款业务的相关疑问，操作客户服务系统记录销售情况;
电销专员招聘启事
电销专员是指通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。下面，整理了《电销专员招聘启事》三篇，欢迎阅读，希望大家喜欢!!!
电销专员招聘启事【一】
招聘启事
招聘岗位：电话销售
岗位职责：
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户;

电话销售招聘文案

电话销售招聘文案【我们公司】我们的公司是一家年轻而充满活力的企业，始终站在时尚潮流的前沿！自2012年成立以来，我们一直致力于保持稳定快速的发展态势，并不断扩大我们的业务范围。

现在，我们已经拥有了舒适的办公环境和丰富的固定资产，但这并不意味着我们可以停滞不前。

相反，我们需要更多的优秀人才加入我们的团队，与我们一起共同发展壮大！作为我们的一员，您将有机会参与到各种有趣、有挑战性的项目中，发挥您的才华和创造力。

我们鼓励员工提出自己的想法和建议，为公司的创新发展贡献力量。

此外，我们还提供完善的培训计划和晋升机制，帮助您在职业生涯中不断成长和进步。

如果您也具备年轻有活力、追求时尚前沿的精神，同时渴望在一个充满机遇和挑战的环境中实现自我价值，那么请不要犹豫，加入我们的团队吧！让我们一起创造更加美好的未来！【客服岗位招聘】我们正在寻找热爱电话销售行业的小伙伴们，希望您能够加入我们的团队！作为客服人员，您需要与客户保持良好的沟通，并且在工作中展现出专业和热情。

具体工作内容如下：-跟国企大客户打个招呼，确认下发通知事宜；-和客户聊聊天，了解会议情况，协调文件发送事宜；-给客户来个回访，确定报名人数，确保国企单位报到、开开心心参加会议。

【我们希望您具备以下素质】-我们正在招聘销售人员，学历不限，能力优先，多劳多得。

-如果您有过销售经验，那就更好了！我们希望您不仅具备一定的沟通能力、抗压能力和上进心，还应该热爱销售行业，积极主动地寻找潜在客户并与他们建立联系。

-在工作中，您需要不断学习和掌握新的销售技巧和知识，提高自己的专业水平。

同时，我们需要您具备良好的团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。

-如果您有强烈的责任心和执行力，并且愿意接受挑战和压力，那么请加入我们的团队，一起创造更美好的未来！【我们为您提供】-我们公司为员工提供丰厚的福利待遇，让您的工作和生活更加舒适和美好。

首先，我们为您提供无责底薪，这意味着您可以获得稳定的收入，而不必担心因为业绩不好而受到经济损失。

电销招聘话术

电销招聘话术电话销售作为近几年备受企业青睐的营销模式，电话销售话术是电话销售员不容被忽视的，以下是小编为你整理的电销招聘话术，希望能帮到你。

一、感恩之剑与替代之剑【案例1】张姓座席员：“您好!有什么可以帮到您。

”客户黄先生：“给我办理**优惠服务。

”张姓座席员查询知识库发现该优惠已经过期后回答：“先生，对不起，这个优惠已经结束了，不能办理。

”客户黄先生：“我是你们公司老客户啦，每月都消费很多，不能通融一下吗?”张姓座席员：“真的抱歉，结束的优惠，都不能办理。

”通话结束后，系统下发了一条服务评价调研短信，黄先生对服务评价为不满意。

从上面这个案例来看，座席员似乎并没有错，也是按照服务规范来执行的，但是客户还是给了一个不满意的评价。

【案例2】梁姓座席员：“您好!有什么可以帮到您”莫先生：“你好，我要办理**优惠。

”梁姓座席员查询知识库发现这个活动刚好前一天结束了，根据经验，此类客户主要想得到优惠，刚好最近公司有推出一个消费优惠，便回答：“先生，首先非常感谢您对这个优惠的关注，这个活动已经结束了;不过我们最近又推出了另外一个消费满额送电影票的优惠活动。

”莫先生：“是怎么样的啊?”梁姓座席员：……通话结束后，莫先生给此次服务评价为十分满意。

以上两种场景我们经常会遇到，但是大多数座席员的服务过程基本与张姓座席员类似。

当遇到不能满足的客户需求时，很多人都习惯用“很抱歉”、“对不起”等道歉性自我批评法的词语，客户听到多遍很容易产生反感，认为企业这也不行、那也不行。

如果转变思维，用“感恩性”批评代替道歉性自我批评法，对客户说“感谢您对我司XX的关注”，同时类比客户需求，向客户提供替代方案;客户不仅容易接受，对服务评价也会感到满意，同时也为企业带来意外的销售机会。

如此达到“一石三鸟”之效，何乐而不为呢?【案例3】路女士带着责备：“怎么回事啊，你们怎么又扣了我的费用了啊?你们公司就是靠乱收费来欺骗客户的么?”徐姓座席员：“请稍等，我为您查询下。