工厂安全员任命制度通用范本

内部编号：AN-QP-HT751

版本/ 修改状态：01 / 00 In A Group Or Social Organization, It Is Necessary T o Abide By The Rules Or Rules Of Action And Require Its

Members To Abide By Them. Different Industries Have Their Own Specific Rules Of Action, So As To Achieve The Expected Goals According T o The Plan And Requirements.

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工厂安全员任命制度通用范本

工厂安全员任命制度通用范本

使用指引：本管理制度文件可用于团体或社会组织中，需共同遵守的办事规程或行动准则并要求其成员共同遵守，不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事规则，目的是使各项工作按计划按要求达到预计目标。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。

一．任职资格

1.学历：大学专科及以上学历

2.专业经验：一年以上相关安全管理工作经验

3.个人能力要求：具有较强的安全监督能力，责任心强，能承担工作压力，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重

4.特点：工作充满热情，积极主动，关注工厂的长期发展方向

二．职责内容

1.确保工厂指定的安全计划得以执行，并确保各项安全制度有效贯彻

2.巡视工作场所，监督并检查员工对安全管理制度的遵守情况，对违纪行为进行纠正

3.协助安全主管组织并实施安全培训计划，配合安全主管的一切安全方面相关工作

4.组织隐患排查工作，及时通报工厂存在的安全隐患，及时消除安全隐患

5.统计收集人员的安全防护用品需求信息，与安全主管做好沟通工作

三．工作要求

1.班组内全年群伤、重伤、较大及重大、特大安全生产事故为0。

2.预防班组发生人员轻伤和其他一般安全事故。

3.力争班组各类违章为0，不发生违法乱纪、严重影响企业形象和投诉上访事件。

4.杜绝班组物资、设备被盗或损坏，印发重大治安或刑事案件。

5.班组内不发生因设备运行维护不到位或不按规程操作而造成的设备损坏事件。

6.班组内不发生因操作不到位或不按规程操作而造成的安全事故。

四．考核办法

（1）考核频率：每月1次

（2）考核指标：安全计划执行率、安全隐患整改率、事故调查报告及时提交率、现场巡逻工作完成率、防护用品发放及时率、客户满意程度

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