应付职工薪酬教案

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课时授课计戈I」

第14周编号12会计2

星期二第五节星期二第八节星期第节星期第节星期第节

第五节应付职工薪酬

多媒体

教学目标：

认知目标: 了解应付职工薪酬的内容和涵义

能力目标: 掌握应付职工薪酬的核算

情感目标: 培养学生对会计专业的热爱和兴趣

教学重点:

1、应付职工薪酬的计算

2、应付职工薪酬的账务处理教学难点:

应付职工薪酬的账务处理复习旧课要点:

累计折旧的账务处理

布置作业:

习题册实训四

教学后记:

课时授课计戈I」

教学内容与教学过程

【情景导入】

展示图片，提问：班上有的同学在学校小卖部兼职，每个月都有薪水，那薪水是按什么标准来的呢？

【新课讲

授】第五节应付职工薪酬

一、应付职工薪酬的概念

1、定义：指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关

支出。

2、内容: 职工工资、奖金、津贴和补贴职工福利费

社会保险费彳住房公积金

工会经费和职工教育经费

非货币型福利

辞退福利

\其他与获得职工提供的服务相关的支出

3、职工工资核算的原始凭证

考勤记录1

工时记录I工资核算的主要原始记录，

产量记录I是编制工资单的主要依据。

销售记录丿

工资单：前四项原始记录的货币表现，是工资发放的原始依据。工资汇总表：根据工资单汇总编制的，是编制工资发放和分配工资记账凭证的重要依据。

、应付职工薪酬的核算

应付职工薪酬

本期实际支付的发生额实际发生的应付工资额

一般无余额

1、计时工资的计算

方法情景提问导入新课

举例讲

定义

分类举

讲解

分类举

讲解

展示T字账户

日工资收入是每个职工每天应得的工资额，一般采用每月按平均

法定工作日数21.75日计算。

（365—104）/12=21.75 天

例题讲解例题1：红星公司的小王，6月份月基本工资3045元。星期休假8日，出勤

20日，事假1天，病假1天。根据小王的工龄，病假按基本工资的90%计算，

病、事假期间没有节假日。请按平均法定工作日数21.75天计算小王6月份的应

付工资。

分析：日基本工资=3045/21.75=140 （元/天）

应扣除的病假工资=140* （100%—90%）=14 （元）应扣除的事假工资

=140*1=140 （元）

月计时工资=3045-14-140=2891 （元）

练习1：鹿园公司的李美丽，2011年7月份月基本工资2610元。星期休假9

讲练结合日，出勤19日，事假2天，病假1天。根据李美丽的工龄，病假按基本工资的

90%计算，病、事假期间没有节假日。请按平均法定工作日数21.75天计算李美

丽7月份的应付工资。

日基本工资=2610/21.75=120 （元/天）

应扣除的病假工资=120* （100%—90%）=12 （元）

应扣除的事假工资=120*2=240 （元）

月计时工资=2610—12—240=2358 （元）

2、计件工资的计算

主要依据：合格品数量、料废品数量、计件单价。

料废品是指由于材料缺陷（料费）而造成的废品。

举例讲解料废品数量应和合格品数量加在一起，按同计件单价计算计件工资；如果是由于

工人过失而造成的废品（工废），则工废品不计算计件工资，有的还应由工人赔

偿相应的损失。

例2：合安公司工人何天成本月生产A、B两种产品。A产品完工验收的合格

品为12件，料废品为3件，工废品为1件，其计件单价为15元；B产品完工验

案例分析收的合格品为30件，料废品为5件，工废品1件，其计件单价为10元。何天成

应得的计件工资为：

应付计件工资=（12+3）X 15+ （30+5）X 10 =575 （元）

【课堂练习】

练习2：卡力公司职工张杰8月份生产A 产品609件，其中，料废 品5件，工废品8件，每件计件工资4.5元，试计算张杰8月份的计 件工资。 练习3：卡力公司何炅等五人8月共完成一项生产任务，共得计件 工资13600元。根据工时记录，何炅的工作时数为 200小时，李嘉的 工作时数为342小时，吴昕的工作时数为270小时，谢娜的工作时数 为300小时，杜涛的工作时数为248小时。试计算何炅等五人8月份 的计件工资。 三、应付工资的核算 例4:合安公司2001年10月计算出当月应付职工工资总额为 57 800 元。企业按规定将当月应发给职工的住房公积金 3 000元专户存储， 将当月应由职工个人缴纳的个人所得税 3 850元从应付工资中扣还， 按实发工资额从银行提取现金 50 950元用于支付当月工资。当月实 际支付工资50 000元，另外950元因某职工出差在外未能领取，该 部门将未领取的现金交会财会部门。 分析：1、提取现金：按实发工资额从银行提取现金 50 付当月工资。 借：库存现金 ； 贷：银行存款 2、 支付工资：当月实际支付工资 借：应付职工薪酬一工资

贷：库存现金 3、 代扣各种款项：将当月应由职工个人缴纳的个人所得税 应付工资中扣还。 借：应付职工薪酬一一工资 3850 贷：应交税金一一应交个人所得税 4、 将住房补贴专户存储：企业按规定将当月应发给职工的住房公积金 3 000元专户存储， 借：应付职工薪酬一一住房公积金 3 000 贷：银行存款 3 000 5、 收到某职工未领的工资款：另外950元因某职工出差在外未能领取， 该部门将未领取的现金交会财会部门。 借：库存现金

950

贷：其他应付款一一x 职工

950

50 950 50 950

50 950 元. 50 950

50 950 【课堂小结】

应付职工薪酬计时工资的计算、计件工资的计算 【课后作业】 习题册实训四

课堂练习

课堂练习

分步教学

950元用于支 3 850元从 3 850 任务式教 学

教师总结 课后作业