新型职业农民培育方案
新型职业农民培育工作方案
新型职业农民培育工作方案
一、方案背景
近年来，随着我国城乡经济社会的快速发展，农村经济也逐渐
发展壮大。
为了适应新时代的发展需求，国家实施了一系列的农业
政策和措施。
其中，最重要的一项就是新型职业农民的培育工作。
新型职业农民是指在农村从事生产、经营、服务等与农业紧密
相关的各类职业，并能够取得稳定的经济收入的人员。
他们作为农
村发展的中坚力量，发挥着举足轻重的作用。
因此，培育新型职业
农民，对于我国进一步加强农业产业化、推动农村现代化具有十分
重要的意义。
二、培育目标
为了实现新型职业农民的培育目标，我国农业部门制定了如下
目标：
1、培育一支职业农民队伍。
到2025年，全国将培育新型职业
农民2000万人以上，城乡居民“双创”创业农民人数达到800万人
以上。
2、提高职业农民素质。
培育的新型职业农民应当具备优秀的生
产经营管理能力、市场竞争能力、技术创新能力和服务水平。
同时，注重全面提升职业农民的文化素质和综合素质。
3、推动农村产业发展。
将新型职业农民作为农村产业升级和发
展的主力军，在带动农业现代化进程的同时，促进农村经济增长、
提升农民收入和改善农村生态环境。
培育新型职业农民实施方案
培育新型职业农民实施方案随着农业现代化的不断推进和农村经济的快速发展，培育新型职业农民已成为当前农村发展的重要任务。
为了更好地推动农业生产力的提升和农民收入的增加，制定和实施一套科学合理的培育新型职业农民方案显得尤为重要。
一、加强职业教育培训。
要培育新型职业农民，首先要加强对农民的职业教育培训。
通过开展各类农业技术培训和职业技能培训，提高农民的专业技能水平，使其能够熟练掌握现代农业生产技术和管理方法，适应农业生产的需求变化。
二、推动农业产业化发展。
要培育新型职业农民，必须推动农业产业化发展，引导农民转变观念，从传统的粗放式种植和养殖方式转变为现代化、规模化、标准化的生产模式。
同时，鼓励农民参与农业产业化龙头企业合作，拓宽农产品销售渠道，提高农产品附加值。
三、加强农民权益保障。
要培育新型职业农民，必须加强农民的权益保障。
建立健全农民工资保障机制，保障农民的劳动报酬和社会保障待遇，提高农民的生活水平。
同时，加强对农民的法律援助和权益维护，维护农民合法权益，营造良好的农村社会环境。
四、促进农民就业创业。
要培育新型职业农民，必须促进农民的就业创业。
鼓励农民利用现代信息技术开展农产品电子商务，拓宽农产品销售渠道，增加农民收入。
同时，支持农民开展农村旅游、乡村民宿等农业休闲产业，促进农民就业创业，实现农村经济多元化发展。
五、加强政策支持和引导。
要培育新型职业农民，必须加强政策支持和引导。
建立健全农业产业化扶持政策，鼓励农业龙头企业和农民合作社发展，扶持新型职业农民的培育和发展。
同时，加大对新型职业农民的财政扶持力度，降低其创业成本，激发农民的创业热情。
六、加强组织引领和服务保障。
要培育新型职业农民，必须加强组织引领和服务保障。
建立健全农业产业化组织体系，发挥农民专业合作社和农业龙头企业的引领作用，为新型职业农民提供技术指导、市场信息和金融支持等服务保障，帮助农民解决生产经营中的困难和问题。
七、加强宣传教育和文化引导。
新型职业农民培育工作方案
新型职业农民培育工作方案近年来，随着国家对农业及农村经济的大力扶持，农业经济得到了长足的发展。
为了进一步推动农业现代化，推动新型职业农民的发展，各地政府纷纷出台了一系列政策扶持和培训计划。
本文主要针对新型职业农民的培育工作方案进行探讨。
一、培育目标新型职业农民培育的目标是，培养适应现代农业发展的一批高素质、多能、知识全面的职业化农民。
培养的新型职业农民需具有以下能力：1、技能水平高，掌握各种先进的农业生产技术和生产方式；2、管理水平高，具有精细化、高效化的管理能力，能够优化生产流程，提升经济效益；3、市场意识强，了解市场需求变化，根据市场需求调整农产品生产；4、创新能力强，积极探索新品种、新技术、新市场，推动农业现代化发展。
二、培育方法1、定向培训新型职业农民的培育需要定向培训，根据不同地区的农业产业特色和市场需求，制定不同的培训计划。
例如，在粮食丰收地区，将培训重点放在粮食生产上，培养专注于粮食生产的职业农民；在果蔬鲜菜主产区，重点培训技能水平高、市场意识强的农民，提升现代化种植的水平。
2、产学结合将农业科研机构和高等院校与农业生产实践结合起来，提供先进高效的生产技术和管理方法，并帮助新型职业农民解决实际问题。
同时，也可以促进科研成果的转化和落地，推动农业现代化。
3、行业标准化培训成立行业标准化培训机构，制定一系列标准化教学体系，建立完善的现代农业生产管理体系，并加强职业农民的评价和认证。
同时，也可引入市场化机制，提高培训效果。
三、培育内容1、技能培训重点培养新型职业农民的专业技能，包括现代化农业技术、设备操作技能、农业基础知识及思维方法等方面的培训。
2、管理培训强化管理能力的培训。
农村经济理论薄弱，需要农民学习管理思想、管理技能、市场营销及财务管理等方面的知识，提高农业经济效益。
3、安全教育培训加强安全教育培训的力度，让新型职业农民意识到安全意识的重要性，掌握各种安全预防知识和技能，提高农业生产的安全性。
新型职业农民培育实施方案
新型职业农民培育实施方案新型职业农民培育实施方案一、背景随着农业现代化的推进和农村经济的发展，越来越多的农民开始追求更高的职业价值和发展机会，希望建设成新型职业农民，更好地适应现代农业的要求。
因此，制定一套科学合理的新型职业农民培育实施方案迫在眉睫。
二、培育目标1. 培养适应现代农业生产要求的新型农民；2. 培育具有创新能力、农业科技应用水平高的新型农民；3. 培养有一定经营和管理能力的新型农民；4. 培育具有市场竞争力和自我发展能力的新型农民。
三、培育措施1. 加强培训和教育通过培训和教育，提高农民的农业科技知识水平，增强其创新能力和适应现代农业生产的能力。
组织农民参加各类培训班、讲座和研讨会，了解最新的农业科技成果和农产品市场信息，提高市场敏感度和决策能力。
2. 设立示范基地在农村地区设立农业示范基地，通过示范推广现代农业技术和管理模式，以帮助农民提高生产效益和经营管理水平。
同时，基地也可以作为农民交流学习和创新的平台，鼓励农民进一步探索适应当地农业发展的新模式。
3. 引导农民参与合作社鼓励农民主动参与农业合作社，通过合作社的统一管理和市场合作，使农民能够更好地融入市场经济，提高生产经营的效益。
合作社可以为农民提供技术支持、市场信息和农资供应，帮助农民解决生产经营中遇到的困难和问题。
4. 资金支持和政策扶持为新型职业农民提供资金支持和政策扶持，鼓励他们发展农业产业化、农村经济和农产品加工业。
同时，加大贷款支持和补贴政策力度，降低新型职业农民创业的风险和成本。
5. 加强服务体系建设完善农村服务体系，提升农业科技服务水平和农业技术推广能力，为新型职业农民提供全方位的技术支持和培训服务。
建立健全农产品市场信息发布系统，帮助新型职业农民了解市场需求和价格变动，指导他们调整生产和销售策略。
四、实施方案的效益通过实施上述培育措施，可以提高农民的职业能力和素质，培养更多具有现代农业要求的新型职业农民。
这将为农村发展注入新的活力，推动农业现代化进程，增加农村经济收入，实现乡村振兴的目标。
新型职业农民培养实施方案
新型职业农民培养实施方案一、背景。
随着农业现代化的推进和城乡发展的不断加快，新型职业农民的培养已成为当前农业发展的重要任务。
新型职业农民具备较高的农业生产技能和管理能力，能够适应现代农业生产的需要，推动农业产业化、规模化、信息化和现代化发展。
因此，制定并实施新型职业农民培养方案具有重要意义。
二、培养目标。
1. 培养具备现代农业生产技能的新型职业农民，能够熟练掌握农业生产技术和管理知识，具备一定的市场营销能力和创新意识。
2. 培养具备良好职业道德素养和社会责任感的新型职业农民，能够遵纪守法，诚实守信，积极参与农村社会建设，促进农村经济社会的可持续发展。
三、培养内容。
1. 农业生产技术培训，包括农作物种植、养殖技术、农业机械操作和维护等方面的培训，注重实践操作，提高农民的生产技能。
2. 农业管理知识培训，包括市场营销、财务管理、农业政策法规等方面的培训，培养农民的管理能力和市场意识。
3. 职业道德培训，注重培养农民的职业操守和社会责任感，引导农民积极参与农村社会建设，促进农村和谐发展。
四、培养方式。
1. 制定培训计划，根据当地农业产业发展情况和新型职业农民的需求，制定具体的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训对象等。
2. 开展培训课程，通过开展各类培训课程，包括理论教学和实践操作，培养农民的生产技能和管理知识。
3. 实施政策支持，政府应加大对新型职业农民培养的支持力度，包括资金支持、政策倾斜等，鼓励农民参与培训。
4. 引导社会力量参与，鼓励企业、社会组织等参与新型职业农民培养工作，通过合作办学、定向培训等方式，共同推动新型职业农民的培养工作。
五、培养保障。
1. 完善培训机制，建立健全的新型职业农民培养机制，包括培训评估、证书颁发等，确保培训质量和效果。
2. 加强政策扶持，加大对新型职业农民培养的政策扶持力度，包括资金支持、税收优惠等，吸引更多农民参与培训。
3. 提供就业创业支持，为培训完成的新型职业农民提供就业创业支持，包括就业信息发布、创业指导等，帮助他们更好地就业创业。
新型职业农民培训服务工作方案
新型职业农民培训服务工作方案一、目标定位我们的目标是培养一批有文化、懂技术、善管理、会经营的新型职业农民。
这些农民不仅要掌握现代农业技术，还要具备市场意识和创新能力，成为乡村振兴的主力军。
二、培训内容1.农业基础知识：从土壤、气候到作物种植，让农民了解自己耕作的土地，掌握基本的农业知识。
2.现代农业技术：引进先进的农业技术，如无人机喷洒、智能灌溉、生物防治等，提高农业生产的科技含量。
3.市场营销：教授农民如何分析市场、定位产品、打造品牌，提升农产品的市场竞争力。
4.管理与经营：培养农民的企业家精神，教授他们如何管理农场、规划财务、开展合作经营等。
5.法律法规：让农民了解国家关于农业的政策法规，提高他们的法律意识。
三、培训方式1.线上培训：利用互联网平台，开展线上课程，让农民随时学习。
2.线下实训：组织农民到实训基地，实地操作，提高动手能力。
3.外出考察：组织农民到先进地区考察学习，开阔视野，借鉴经验。
4.交流互动：定期举办座谈会、研讨会，让农民互相交流，共同进步。
四、培训流程1.调查摸底：了解农民的需求、现状和潜力，为培训提供依据。
2.制定计划：根据调查结果，制定详细的培训计划，明确培训内容、时间、地点等。
3.实施培训：按照计划开展培训，确保培训质量和效果。
4.考核评估：对培训效果进行考核评估，及时调整培训内容和方式。
5.跟踪服务：培训结束后，持续关注农民的生产经营情况，提供技术支持和市场信息。
五、预期成果1.提高农民的整体素质，培养一批有文化、懂技术、善管理、会经营的新型职业农民。
2.推动农业现代化进程，提高农业产值和农民收入。
3.促进乡村经济发展，助力乡村振兴。
4.增强农民的法律意识，维护农村社会稳定。
六、保障措施1.政策支持：积极争取政府相关政策支持，为培训提供资金和资源保障。
2.人才保障：引进和培养一批专业素质高、实践经验丰富的培训师资。
3.质量监控：建立健全质量监控体系，确保培训质量和效果。
新型职业农民培育试点工作方案
新型职业农民培育试点工作方案
以下是 6 条关于新型职业农民培育试点工作方案：
1. 咱得给农民兄弟姐妹们提供最好的培训机会呀！就像给种子提供最肥沃的土壤，让他们茁壮成长。
比如可以请专家来讲课，现场手把手教怎么科学种植。
咱这新型职业农民培育试点工作，不就是要让他们变得更厉害嘛，难道不是吗？
2. 嘿，咱得想法子让农民们知道新型农业的好处呀！像打开一扇通往新世界的大门。
定期组织参观现代化农场，让他们亲眼看看新技术的威力。
这样他们能不心动？能不积极参与吗？
3. 要让新型职业农民培育试点工作接地气！就如一场及时雨滋润大地。
搞些实用的培训课程，像养殖技术、农产品营销啥的。
这不就是实实在在帮农民增收致富嘛，对不对？
4. 咱们的新型职业农民培育试点工作得有创新呀！好比在黑夜里点亮一盏明灯。
比如利用互联网开展在线培训，让农民随时随地都能学习。
这多方便呀，多棒啊！
5. 新型职业农民培育试点工作可不能马虎！这就跟盖房子一样，得根基牢固。
多提供些实践机会，让农民真刀真枪地干起来，他们才能真正成长啊，可不是吗？
6. 得让更多的人参与到新型职业农民培育试点工作中来！就像众人拾柴火焰高。
鼓励年轻人回乡创业，和老农民们一起干。
这样才能让乡村充满活力，才能有更好的未来呀，大家说是不是？
我的观点结论：新型职业农民培育试点工作非常重要，需要我们用心去做，让农民实实在在受益，推动农村发展。
新型职业农民培育实施方案
新型职业农民培育实施方案一、背景分析随着我国农业现代化进程的不断推进，新型职业农民的培育成为当前农业发展的重要任务。
新型职业农民不仅要具备传统农民的生产技能，还需要具备现代化经营管理、科学技术应用和市场营销等方面的知识和能力。
因此，制定一套科学合理的新型职业农民培育实施方案，对于推动农业现代化、提高农民素质、促进农村经济发展具有重要意义。
二、实施方案1. 加强培训教育通过开展农业技术培训、现代农业经营管理培训等形式，提高农民的专业技能和管理水平，使其能够适应现代农业的发展需要。
同时，还可以引进专业人才到农村进行技术指导，帮助农民解决实际生产中的问题。
2. 推动科技创新加强新型农业科技示范基地建设，引导农民利用先进的农业生产技术和设备，提高农业生产效益。
同时，加大对农业科技创新的支持力度，鼓励农民参与科技创新，推动农业生产方式的转变。
3. 拓宽就业渠道加大对新型职业农民的政策扶持力度，鼓励农民参与农村产业发展，拓宽就业渠道。
同时，引导农民积极参与农村旅游、乡村民宿等产业，增加农民的收入来源。
4. 建立健全激励机制建立新型职业农民评定制度，对具备一定条件的农民进行认定，并给予相应的政策支持和激励措施。
同时，建立农民合作社、农业合作社等组织形式，促进农民间的合作交流，提高农业生产效率。
5. 加强宣传引导通过开展新型职业农民示范创建活动、举办农民科技文化节等形式，宣传先进的农业生产理念和成功的农业经营模式，引导农民树立现代化农业观念，激发农民的生产积极性和创造性。
三、总结新型职业农民的培育是一项长期而艰巨的任务，需要政府、农业科研机构、农业企业和农民共同努力。
只有通过全社会的共同努力，才能够实现新型职业农民的培育目标，推动农业现代化进程，促进农村经济的持续健康发展。
希望各级政府和相关部门能够高度重视，积极推动新型职业农民培育实施方案的落实，为我国农业现代化和农村振兴贡献力量。
新型职业农民培育工程实施方案
新型职业农民培育工程实施方案实施方案：一、目标：培育一批新型职业农民，提升农民素质和收入水平，推动农业现代化发展。
二、方法：1. 宣传推广：通过组织各种形式的宣传活动，向群众宣传新型职业农民培育工程的目标、意义和政策，吸引更多的农民参与。
2. 招募选拔：通过广泛宣传和申报推荐，征集符合条件的农民参与培育工程。
通过面试、考试等方式进行选拔，确定参与培育的农民。
3. 培训教育：为参与培育的农民提供系统的培训和教育，包括农业技术知识、经营管理能力、市场营销等方面的培训，提升他们的职业能力和素质。
4. 实践锻炼：组织参与培育的农民进行实地考察和实践活动，让他们亲身参与现代农业生产、经营管理，锻炼他们的实践能力。
5. 创业支持：为培育出来的新型职业农民提供创业支持，包括提供创业资金、技术支持、市场推广等支持措施，帮助他们顺利实现创业。
6. 吸纳就业：与当地相关产业和企业合作，吸纳培育出来的新型职业农民就业，推动农业产业链的延伸和农村产业结构的优化。
7. 跟踪评估：对参与培育的农民进行跟踪调查和评估，了解培育效果，及时调整并改进培育工作。
三、资源保障：1. 资金支持：政府提供专项资金支持新型职业农民培育工程，用于培训、创业支持等方面。
2. 人力支持：政府组织专业培训机构和技术专家为农民进行培训辅导，提供技术和管理支持。
3. 政策支持：政府出台相关优惠政策，如税收优惠、土地承包、信贷支持等，鼓励农民参与培育工程。
四、工作机制：1. 组织机构：设立专门的单位或办公室，负责具体实施新型职业农民培育工程的组织、协调和推进工作。
2. 协作机制：与相关部门、企业、社会组织建立良好的合作关系，共同推进新型职业农民培育工程的实施。
3. 考核评估：建立考核评估机制，定期对培育工程进行评估，总结经验，发现问题，推动工作改进。
综上所述，新型职业农民培育工程的实施方案主要包括宣传推广、招募选拔、培训教育、实践锻炼、创业支持、吸纳就业、跟踪评估等环节，通过政府的资源保障和工作机制的建立，推动农民素质和收入水平的提升，促进农业现代化发展。
新型职业农民培育工作方案
新型职业农民培育工作方案清晨的阳光透过窗帘的缝隙，洒在满是文件的办公桌上。
我想起那些年，我们追逐梦想的汗水，那些为了培育新型职业农民而付出的努力。
现在，就让我用这十年的经验，来构思一份全新的方案吧。
一、项目背景随着我国现代农业的快速发展，农民队伍的结构性矛盾日益凸显。
传统农民的知识结构、技能水平难以适应现代农业的发展需求，迫切需要培育一支有文化、懂技术、善经营、会管理的新型职业农民队伍。
本项目旨在为我国新型职业农民的培育提供一套全面、系统、可操作的工作方案。
二、培育目标1.提升农民的整体素质，使其具备现代农业所需的基本知识和技能。
2.培养农民的创新精神和创业意识，提高其适应现代农业发展的能力。
3.增强农民的市场观念和法治意识，使其成为现代农业市场的主体。
三、培育对象2.有意愿从事现代农业生产的农民。
3.已从事农业生产，但需要提升知识和技能的农民。
四、培育内容1.基础知识培训：包括农业基础知识、现代农业技术、农业法律法规等。
2.技能培训：包括农作物种植、畜牧养殖、农产品加工、农业机械化等。
3.创业培训：包括农业市场营销、农业项目管理、农业创新创业等。
4.实践教学：包括实习实训、参观考察、交流互动等。
五、培育方式1.线上线下相结合：利用互联网、手机APP等平台，开展线上培训，同时组织线下实践教学。
2.短期培训与长期培养相结合：开展短期集中培训，同时进行长期跟踪培养，确保培训效果。
3.理论与实践相结合：注重理论知识传授，同时加强实践教学，提高农民的实际操作能力。
六、培育流程1.调查摸底：了解农民的需求和现状，确定培育方向和重点。
2.制定培训计划：根据调查结果，制定详细的培训计划和课程安排。
3.组织培训：按照培训计划，开展线上线下培训。
4.实践教学：组织农民进行实习实训、参观考察等活动，提高实际操作能力。
5.跟踪培养：对农民进行长期跟踪培养，提供技术指导、政策咨询等服务。
七、保障措施1.政策支持：争取政府政策支持，为新型职业农民培育提供政策保障。
新型职业农民培育工程实施方案 (2)
新型职业农民培育工程实施方案
一、背景
随着农业现代化的推进，农业发展需要更多高素质、专业化的农业人才，职业农民成为农业发展的重要支撑力量。
新型职业农民具有较高的农业技术水平、创新意识和管理能力，能够适应新农业模式、新农村建设的需求，为农业现代化、农村产业升级发挥积极的作用。
二、目标
培育一支专业素质高、热爱农业、适应新时代农业发展的新型职业农民队伍，提升农业科技水平和农产品质量，促进农业可持续发展。
三、实施方案
1. 制定培育计划：明确培育时间、培养目标和培训内容，建立培育计划的实施机制，确保培育工作有序进行。
2. 开展培训教育：组织职业农民培训班或培训课程，包括农业科技、现代农业管理、农产品加工等方面的培训，注重理论学习与实践操作相结合，提高学员的实际操作能力。
3. 实施技术服务项目：通过建立农技示范基地、技术推广站等，为职业农民提供技术指导和示范，推广优质农业技术和高效农业模式，提高农业生产效益。
4. 扶持政策的推行：制定并实施职业农民培养政策，包括经济补贴、培训津贴、社会保险等方面的扶持措施，吸引更多人才参与职业农民培育工程。
5. 激励机制的建立：建立职业农民评奖机制，鼓励优秀职业农民在农业领域取得突出成绩，提高职业农民的社会地位和待遇。
6. 培育后续管理：建立职业农民培育后续管理机制，进行职业农民的评估和跟踪，定期开展培训和交流活动，提供培训后的技术指导和帮助。
四、预期效果
通过实施新型职业农民培育工程，预计能够培养一批热爱农业、专业水平较高的职业农民，推动农业现代化进程，提高农产品质量和农业效益，促进农村经济发展和农民收入增加。
新型职业农民培育实施方案
新型职业农民培育实施方案新型职业农夫培育实施方案1依据甘肃省财政厅、甘肃省农牧厅《关于下达20xx年新型职业农夫培育工程补助资金的通知》（甘财农[20xx]185号）文件及XX县农牧局《关于印发20xx年XX县新型职业农夫培育工程实施方案的通知》要求，为进一步明确新型职业农夫培育工作思路，落实政策要求，把握工作程序，结合我县实际，特制定20xx年渭源县农机学校新型职业农夫培育实施方案。
一、工作思路根据“科教兴农、人才强农、新型职业农夫固农”的战略要求，坚持立足产业、政府主导、多方参加、注意实效的原则，以做大做强新型农机经营主体为导向，提高培训的针对性、规范性和有效性，加快建立新型职业农夫培育制度，着力培育一支有文化、懂技术、会经营的新型职业农夫队伍，为进展现代农业供应强有力的人才支撑。
二、培育时间与补助标准新型职业农夫培育根据不同培训对象不同培训时间不同标准进行补助。
专业技能型和社会服务型职业农夫累计集中培训时间不少于7天，按人均1000元标准进行补助。
培育工程自项目下达之日起至次年3月底前完成。
要做好全程工作跟进、后续管理和跟踪服务。
三、培育目标依据项目要求，社会服务型以长期从事农业，即农机修理网点从业人员、产前、产中、产后服务的农机服务人员农机操作人员118人，培训任务资金11。
8万元，把他们培育成为我县具有较高技能和服务力量的新型职业农夫。
四、资金使用社会服务型职业农夫培育补助资金主要用于农夫课堂培训及实训、参观沟通、聘请师资、信息化手段利用等相关支出，不得用于新型职业农夫职业教育学杂费补助。
专账管理、专款使用。
五、教育培训（一）制定工作方案和培育方案。
依据项目要求，坚持社会化服务型（主要包括农机修理网点从业人员、各类农机操作人员等）分修理人员、驾驶操作人员的分类办班原则，从教育培训（包括培训对象、培训时间、培训内容、培训方式、老师遴选、教材选编、组织实施等）、认定管理、政策扶持、总结评价等方面科学制定操作性强的培育方案，经县农牧局审查批复后实施。
新型职业农民培训工作方案
新型职业农民培训工作方案一、背景介绍近年来，随着城市化进程的加快和农村劳动力流失的加剧，农村地区面临着严峻的农业劳动力短缺问题。
为了推动乡村振兴和农业现代化，加强新型职业农民的培训工作显得尤为重要。
本文将提出一项关于新型职业农民培训的工作方案。
二、工作目标1. 培养一支具备现代农业知识和技能的新型职业农民队伍；2. 提高农民的创业能力和素质，推动农业经济的发展；3. 促进农业现代化，推动乡村振兴战略的实施。
三、工作内容1. 制定培训计划：根据农民的需求和农业发展情况，制定针对不同层次、不同需求的培训计划。
计划涵盖理论知识学习、实践操作、技能培训等内容，确保培训的全面性和针对性。
2. 开展理论课程培训：通过开设农业现代化理论、农产品市场营销、农业生态环境保护等课程，提高农民的农业知识和综合素质，增强他们的专业能力。
3. 组织实践操作培训：组织实地考察、示范和操作演练活动，让农民亲身参与，掌握现代农业生产技术和管理方法。
通过实践操作培训，提高农民的实际操作能力和技术应用水平。
4. 推广示范农田：通过选取一批具有现代农业特色的示范农田，组织培训班学员进行实地学习和观摩，引导他们学习先进的种植技术和管理经验，帮助他们提高生产效益。
5. 建立咨询指导体系：成立专业化农业咨询顾问团队，为农民提供技术咨询和管理指导。
通过定期走访、电话咨询和在线服务等方式，解答农技难题，帮助农民解决生产中遇到的困难和问题。
6. 开展拓展培训：组织农民参加农业创业培训、农产品加工培训等拓展性培训，提升农民的创业能力和市场竞争力。
7. 搭建交流平台：建立农业信息交流平台，组织农业技术交流会、经验分享会等活动，促进农民之间的互动和学习。
同时，与农业科研机构、农业企业建立合作关系，开展科技创新和示范推广工作。
四、工作步骤1. 确定培训对象：根据农村地区的农业特点和需求，明确培训对象的范围和数量。
考虑到不同地区的差异性，可以组织不同类型的培训班，如精准扶贫农民培训班、技能培训班等。
新型职业农民培训工作方案
新型职业农民培训工作方案随着我国农业现代化不断深入推进，新型职业农民的培养已成为建设社会主义新农村的重要组成部分。
新型职业农民是指既有良好的农业专业知识和实践能力，又具备管理和经营能力、科学素养、人文素质等综合素质，能够适应现代农业发展需要的农民群体。
为了加强新型职业农民的培养工作，现有关部门制定了一套新型职业农民培训工作方案。
第一、培训目标新型职业农民培训工作的目标是培养思想先进、专业水平高、人文素质高、技术技能全面的现代化农业从业人员，为实现“三农”问题的全面解决提供人才保证。
具体包括以下几个方面的培训目标:1、具备深入了解现代化农业发展方向及政策法规的意识和能力。
2、能运用现代化农业技术手段，积极推广农业先进技术。
3、能根据农业市场需求，灵活地调整生产方式和经营模式，提高农产品质量和产量。
4、能够实现农村经济转型升级，提高农村社会和经济发展水平。
5、通晓现代农业知识，具有人文素养，能够与城市居民进行良好的沟通交流。
第二、培训内容针对农业现代化的发展需求，新型职业农民培训内容要注重专业化和现代化。
培训内容主要包括以下方面：1、现代化农业基本知识和技术：包括作物栽培、动物养殖、农机运用等方面的知识和技能。
2、农产品营销和管理：包括市场营销、商务管理、分析农产品质量等方面的内容。
3、乡村振兴策略：包括乡村旅游、文化创意、农业生态环境保护等方面的知识。
4、现代农业经营管理：包括农业科技、信息化、会计管理等专业知识。
第三、培训方式新型职业农民培训的方式应该根据不同地区、不同农业优势、不同群体，在教育背景、经济条件、培训需要和资源配备等方面进行综合考虑和规划。
具体培训方式如下：1、课堂培训：通过有资质的培训机构开展的专业课程教学，向新型职业农民提供专业知识和技能培训。
2、现场实训：通过开展农业示范区、科技示范示范园、农业科技园等现场实训活动提高新型职业农民的实践能力。
3、网络教育：通过网络远程教育，为部分时间、空间相对受限的人群提供专业知识培训。
2023年新型职业农民培育工作方案【3篇】
2023年新型职业农民培育工作方案【3篇】篇一：2023年新型职业农民培育工作方案一、背景介绍随着农业现代化的推进，农村发展进入了新的阶段，新型职业农民的培育成为推动农村经济社会发展的重要力量。
为了进一步加强新型职业农民的培育工作，提高他们的专业素养和创新能力，特制定本方案。
二、培育目标1. 培养一支适应现代农业需求的新型职业农民队伍；2. 培育一批掌握农业科技和信息技术的新型职业农民；3. 培育一批具备创业能力和市场竞争力的新型职业农民；4. 培育一批具有良好职业道德和社会责任感的新型职业农民。
三、培育内容和方法1. 完善培训体系：建立健全农民培训体系，包括学历教育、职业技能培训、实践教学等多元化培训模式。
2. 加强知识传播：通过开展培训讲座、技术交流会、农业科普活动等形式，传授新型农业技术和管理知识。
3. 增强实践能力：组织实地考察、现场训练和实践操作，提高学员在农业生产实践中的技能和经验。
4. 强化综合素质培养：注重培养学员的创新思维、沟通协作、团队合作等综合素质，提高其综合能力。
5. 营造良好环境：积极营造尊重农民、重视农业的社会氛围，为新型职业农民发展提供广阔的舞台和机会。
四、培育保障措施1. 政策扶持：加大财政投入，提供培训与创业资金支持，鼓励农民参与培育，并给予政策优惠。
2. 建立健全评估体系：制定新型职业农民培育评估标准，定期开展评估，对达到标准的学员给予认定和奖励。
3. 加强组织领导和协调：建立新型职业农民培育工作领导小组，加强各部门之间的协调配合，形成合力。
五、预期成效通过本方案的实施，预计到2025年，我国新型职业农民队伍将实现全覆盖，农业生产技术水平将显著提高，农村经济社会发展将取得新的突破。
篇二：2023年新型职业农民培育工作方案一、背景介绍农村经济的发展对新型职业农民的需求越来越大，为了提高农民的专业素质和创新能力，促进农村农业的发展，我国制定了2023年新型职业农民培育工作方案。
新型职业农民培训实施方案
新型职业农民培训实施方案一、背景分析。
随着农业现代化的不断推进，新型职业农民的培训工作显得尤为重要。
新型职业农民不仅需要具备传统农业知识和技能，还需要具备现代科技、管理和营销等方面的能力。
因此，制定和实施一套科学合理的新型职业农民培训方案势在必行。
二、培训目标。
1.提高新型职业农民的农业生产技能，包括种植、养殖、农业机械操作等方面的能力；2.提升新型职业农民的科技水平，包括农业科技知识的学习和应用能力；3.培养新型职业农民的管理能力，包括农业生产组织、规划、营销等方面的能力；4.提高新型职业农民的职业道德素养，包括诚信、勤劳、奉献等方面的品质。
三、培训内容。
1.农业技术培训，包括农作物种植技术、畜禽养殖技术、农业机械操作技术等方面的培训；2.科技知识培训，包括农业科技政策、新技术新品种推广应用、农业科技示范等方面的培训；3.管理能力培训，包括农业生产组织管理、市场营销管理、农业产业化经营等方面的培训；4.职业道德培训，包括诚信守法、勤劳致富、奉献乡村等方面的培训。
四、培训方法。
1.理论教学，通过课堂讲授、专题讲座等形式，向学员传授农业技术、科技知识、管理技能等方面的理论知识；2.实践操作，组织学员参与农业生产实践活动，加强对农业技术、管理方法的实际操作和应用；3.现场观摩，组织学员参观农业示范基地、现代农业企业等，开阔视野，学习先进经验；4.案例分析，通过案例分析，引导学员学习成功的农业经营案例，总结经验教训，提高管理水平。
五、培训评估。
1.考核方式，采用考试、实际操作、论文写作等多种方式对学员进行综合考核；2.评价标准，根据学员在农业技术、科技应用、管理能力、职业道德等方面的表现，制定科学合理的评价标准；3.评估周期，定期对学员进行评估，及时发现问题，促进学员全面发展。
六、培训保障。
1.师资力量，培训机构要组织具有丰富农业实践经验和专业知识的教师，保障培训质量；2.教学设施，提供现代化的教学设备和场地，保障培训教学的顺利进行；3.政策支持，政府要出台相关政策，支持新型职业农民培训工作，包括资金支持、税收优惠等方面的政策。
XX县2024年新型职业农民培训实施方案
县2024年新型职业农民培训实施方案一、项目背景农业是我国国民经济的基础，而农民是农业生产的主体。
近年来，随着我国农业现代化进程的推进，新型职业农民的培养成为农业发展的关键。
县作为我国农业大县，拥有丰富的农业资源和深厚的农业文化，但农民整体素质和技能水平仍有待提高。
为此，制定本方案，旨在通过培训，提升农民的综合素质和职业技能，推动农业现代化发展。
二、培训目标1.提升农民的科技素养，使其掌握先进的农业生产技术和管理方法。
2.增强农民的市场意识和创新能力，提高农业经济效益。
3.培养一批具有示范带动作用的新型职业农民，推动农业产业升级。
三、培训内容1.农业基础知识：包括农作物种植、畜牧兽医、水产养殖等。
2.先进技术：如智能农业、无人机植保、土壤改良等。
3.农业法律法规：让农民了解国家相关政策，提高法律意识。
4.市场营销：教授农民如何进行农产品营销，提高市场竞争力。
5.创业指导：为农民提供创业项目、政策支持等方面的指导。
四、培训方式1.线上培训：通过手机APP、网络平台等，让农民随时学习。
2.线下培训：组织专家深入乡村，进行面对面授课。
3.实践操作：让农民在培训基地进行实地操作，提高实践能力。
4.考察学习：组织农民到先进地区考察学习，借鉴成功经验。
五、培训对象全县范围内年龄在18-60岁的农民，重点面向种养大户、家庭农场主、农民合作社成员等。
六、培训时间2024年1月至12月，为期一年。
七、培训效果评估1.培训结束后，对农民进行考试，检验培训效果。
2.对农民进行跟踪调查，了解其在农业生产中的应用情况。
3.组织专家对培训效果进行评估，不断优化培训内容和方法。
八、组织保障1.成立新型职业农民培训领导小组，负责培训工作的组织协调。
2.落实培训经费，确保培训工作的顺利进行。
3.加强师资队伍建设，提高培训质量。
4.加强宣传，提高农民的参与度。
九、后期跟进1.建立农民培训档案，记录农民的学习情况。
2.定期开展后续培训，满足农民的持续学习需求。
新型职业农民培育工作方案
新型职业农民培育工作方案一、背景与意义农业是国民经济的基础产业，具有重要的经济、社会和生态功能。
当前，随着农业产业化、城市化进程的加快，传统农民对技术和市场的要求越来越高，需要培养新型职业农民来适应农业现代化的需求。
新型职业农民具备现代农业生产、管理和服务等多种能力，能适应市场需求，推动农业结构调整，提高农业生产效率，提供良好的农业生产服务。
二、目标与任务1.目标：培育一支专业化、高素质的新型职业农民队伍，提升农业生产质量和效益，保障农民收入增长。
2.任务：（1）开展新型职业农民培训课程，提升农民的专业知识和技能；（2）加强新型职业农民的创业服务，为其提供开展农业企业、农产品加工等方面的支持与帮助；（3）组织新型职业农民交流与学习，促进他们在实践中相互借鉴、学习，共同提高。
三、培育对象及培养内容1.培育对象：农民、农业合作社成员、土地承包经营权流转人员等。
2.培养内容：（1）农业生产技术：掌握先进的农业生产技术，包括种植、养殖、农药和肥料使用等方面；（2）农产品加工技术：学习食品加工、农产品深加工、农产品运输和贮存等技术；（3）市场营销知识：了解市场需求、产品定位和销售渠道，学习营销策略和市场推广等知识；（4）农业信息化技术：掌握农业信息化的基本知识与技术，如农业大数据分析、农业物联网等；（5）创业管理能力：学习创业管理基本理论和方法，掌握组织管理、财务管理、市场分析等能力；（6）环境保护与可持续发展意识：培养环境保护的意识和生态文明的理念，推动农业可持续发展。
四、培养机制与方法1.培养机制：（1）建立健全新型职业农民培养的政策体系，制定相关政策，保障培养的顺利进行；（2）搭建农业科技示范基地和实训基地，提供现代化的实践培训场所；（3）与高校、科研机构合作，利用其优势资源提供专业化的培训内容和帮助。
2.培养方法：（1）举办专业化培训班，邀请农业专家和企业家授课，组织实践操作培训；（2）通过互联网、移动应用等渠道，提供在线学习和考核；（3）开展现场观摩活动，让学员亲身感受现代农业的先进技术与管理模式；（4）组织交流学习班，邀请新型职业农民分享经验、交流思路。
新型职业农民培育工作方案最新
新型职业农民培育工作方案培育新型职业农民，是保障国家粮食生产和主要农产品供给，构建新型农业经营体系，培育现代农业建设骨干队伍的基础性、战略性工程。
按照中央、省委一号文件和市级文件精神，我区继续实施新型职业农民培育工作，培育壮大新型职业农民队伍，为有效实施乡村振兴战略、加快发展现代农业提供人才和技术支撑，特制定如下工作方案：一、工作思路坚持需求导向，创新管理机制，强化精准培育，以“提高农民综合素质，提升农民生产技能，助推农业农村发展，助力农民收入增加” 为目标，以强化教育培训为途径，以资质认定为手段，以政策扶持为动力，以长效机制为保障，加快培养一批有文化、懂技术、会经营的新型职业农民。
二、工作全区继续引导扶持15名大中专毕业生从事农业创业；继续引导扶持30名农业“五新”示范户；计划教育培训390人；计划认定150名新型职业农民；继续支持农业规模生产经营贷款担保基金运行，担保基金规模达400万元。
三、工作内容（一）调查摸底遴选专业大户、家庭农场经营者、农民合作社带头人、农业企业骨干和返乡下乡涉农创业的农民工、中高等院校毕业生和退役士兵等为生产经营型职业农民培育对象，遴选新型农业经营主体稳定就业的农业工人（农业雇员）为专业技能型职业农民培育对象，遴选从事农业产前、产中、产后经营性服务的骨干人员（如：农产品加工，休闲农业与乡村旅游、农机、植保、兽医、质量安全、农村信息等服务行业的从业者）为专业服务型职业农民培育对象。
由区农业局牵头组织，各镇（街）业务站配合，围绕我区主导产业，深入镇村户中进行培育对象调查摸底；会同所在镇（街）业务部门调查审核，把确实符合条件且真正有意愿、有需求的对象遴选出来，建立培育对象库。
（二）教育培训1.培训任务。
计划培训390人。
培训生产经营型280人，专业技能型或专业服务型110人。
2.培训时间及补助标准。
计划生产经营型培训时间累计10天60 课时，含实训）；专业技能型或专业服务型培训时间累计5天（30 课时，含实训）；培训补助标准按每人每天200元。
新型职业农民培训工作方案(三篇)
新型职业农民培训工作方案一、背景介绍为适应农业现代化的发展趋势，提高农民的职业技能和综合素质，满足农村发展需求，我国将加大对新型职业农民的培训力度。
新型职业农民指的是具备先进农业生产技能、农村经营管理能力以及适应现代化农业发展要求的农村从业人员。
二、培训目标1.提升农民的职业技能水平。
通过培训，使农民了解现代农业发展趋势，掌握先进的农业生产技术和管理方法，提高农业生产效益和质量。
2.培养农民的经营管理能力。
通过培训，使农民了解市场需求，掌握农产品销售和品牌推广技巧，提高农村经济效益。
3.提高农民的素质和文化水平。
通过培训，使农民增强自身的文化修养和综合素质，提高对法律法规的认识和遵守意识，培养良好的社会行为习惯和职业道德。
三、培训内容1.农业生产技术培训(1)现代农业生产技术介绍：包括节水灌溉技术、智能农机设备应用、农产品质量安全控制等。
(2)绿色农业技术培训：包括有机农业技术、无公害农产品生产技术、农药、兽药合理使用等。
(3)农产品品种培育与推广：包括新品种选育、新技术推广、农产品产前、产中、产后全程技术指导等。
2.农村经营管理培训(1)农产品市场需求分析：包括市场潜力分析，消费者需求调查，市场细分与定位等。
(2)农产品包装与运输管理：包括包装设计与规范，冷链物流管理，农产品运输安全控制等。
(3)农产品品牌推广与市场拓展：包括品牌形象设计与传播，电子商务平台运营与推广，农产品营销策划与执行等。
3.职业素质和文化课程培训(1)法律法规培训：包括农村土地管理法规，农产品质量安全法规，农民合作社管理法规等。
(2)职业道德与职业规范培训：包括职业农民的行为规范，职业道德修养，职业操守等。
(3)文化修养与社会行为培训：包括乡村文化传统，公共服务意识，社会公德等。
四、培训方法1.统一规划和实施。
由农业部门组织制定新型职业农民培训计划，并统一组织实施，确保培训内容的针对性和实效性。
2.分类培训和个性化服务。
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新型职业农民培育方案篇一:山西省新型职业农民培育工作方案(7950字)为进一步深化农村改革，全面提升农民素质，推进我省特色现代农业发展，按照农业部办公厅《关于新型职业农民培育试点工作的指导意见》(农办科〔20XX〕36号)要求，结合我省实际，制定本方案。
一、目的意义新型职业农民是构建新型农业经营主体的重要组成部分，是发展现代农业、推动城乡一体化发展的重要力量，大力培育新型职业农民，有利于农民逐渐淡出身份属性，加快农业发展方式转变，促进传统农业向现代农业转型，回答了今后“谁来种地”的问题。
新型职业农民具有时代性、阶段性、区域性的特征。
20XX年中央1号文件明确提出，要加大新型职业农民和新型农业经营主体领办人的教育培训力度，我省将新型职业农民培训作为当前和今后几年为农民办的五件实事之一。
各级政府和相关部门要充分认识新型职业农民培育的重要性和紧迫性，加快推进新型职业农民培育工作，培养和稳定现代农业生产经营者队伍，壮大新型生产经营主体，促进现代农业发展。
二、指导思想、基本原则和目标任务(一)指导思想。
认真贯彻落实党的十八届三中全会和中央1号文件精神，以“提高农民综合素质，提升农民生产技能，助推农业农村发展，助力农民收入增加”为总体目标，以培育生产经营型、专业技能型、社会服务型和引领带动型职业农民为主要内容，以强化教育培训为途径，以资质认定为手段，以政策扶持为动力，以长效机制为保障，以产业需求和农民意愿为导向，紧紧围绕服务“一村一品、一县一业”发展和七大产业振兴工程，创新方法，逐步构建“政府主导、社会参与、试点引路、全面推进”的推进模式，“精细培训、精准培育、严格认定、动态管理”的培育模式和“政策扶持、项目支撑、资金保障、协调推进”的支撑模式，为我省现代农业发展培养一批具有一定市场意识，懂经营、会管理、有技术的新型职业农民，使其成为发展现代农业的主要力量。
(二)基本原则。
1、坚持政府主导、农民自愿的原则。
新型职业农民培育的公益性、社会性和基础性决定其工作开展必须以政府为主导。
各级农业主管部门要将培育职业农民列入重要议事日程，加强领导，精心组织。
同时坚持农民群众的主体地位，充分调动农民群众积极性，及时建立健全符合农村实际、符合农民需求的培训、评价、激励、监督和考核机制，稳步推进职业农民培育工作开展。
2、坚持因地制宜、注重实效的原则。
职业农民培育要根据区域、产业、服务和经营管理领域等不同特点，因地制宜，确定培训内容，加强案例和实践教学，建立跟踪服务机制，保证培育成效。
3、坚持部门协作、协调推进的原则。
新型职业农民培训涉及多领域、多部门，特别是财政、农业、教育、扶贫、农机等相关部门，要按照培训工作的总体要求，分工协作，形成合力。
要将新型职业农民培育与山西特色农业七大产业相关技术推广与研发中心紧密结合起来，充分体现新型职业农民培育的先进性和前瞻性。
4、坚持精细培训、精准培育的原则。
要按照不同产业和不同的服务类别，分类确定培训对象、设置培训课程、制定培训标准，特别是学时标准、考核要求等，开展精细化培训。
并在此基础上制定出台扶持政策，实现精准化培育的目的。
5、坚持持续培训、严格认定的原则。
明确新型职业农民培训与培育的区别和联系。
在职业农民的培训上坚持阶段培训与持续培训相结合的原则。
对遴选出的准职业农民持续开展培训，按照培训考核结果划分层次，选择其中整体素质较高的，开展更高层次的培训。
在职业农民认定上坚持严格管理、严格认定的原则。
在以县级为主进行认定的基础上，省市两级要重点培育一批引领带动型新型职业农民。
6、坚持综合考核、动态管理的原则。
新型职业农民培育不仅要实现农民从业技能的提升，同时要对农民开展市场理念、经营管理、诚信道德、社会责任等全方位的培训，提升农民整体素质，实现从自给自足的小农生产到商品生产的新型经营主体的转变。
对职业农民的考核要综合考核、全面评价，全方位考量职业农民综合素质。
对认定的新型职业农民要开展动态管理，建立退出机制，对不符合条件的予以退出，重新培训认定。
(三)目标任务和工作步骤。
我省新型职业农民培育的总体目标是:从20XX年起，在继续实施百万农民素质提升工程的基础上，组织开展新型职业农民培育工作。
到20XX年，培训新型职业农民70万人，并逐步认定一批新型职业农民。
我省新型职业农民培育工作分三个阶段进行:1、调查摸底，确定对象。
制定职业农民调查摸底方案，采取抽样调查和点面结合的方法，深入开展全省职业农民大摸底，准确掌握拟培训的职业农民数量规模、从业结构、主导产业、文化程度、收入水平等，为确定培育对象、界定标准、培育需求等提供科学依据。
2、明确任务，制定方案。
各地结合全省任务下达总体要求和摸底情况，制定符合当地实际情况的新型职业农民培育方案，明确培训任务和要求，并出台本地资格认定和相关扶持政策。
3、突出重点，全面推进。
以长治市等新型职业农民培育试点市县为重点，总结经验、创新模式，在全省推进新型职业农民培育工作，并逐步建立和完善与之相配套的教育培训制度、认定管理制度和政策扶持体系，力争在制度上有所创新，在政策上取得突破。
三、工作重点新型职业农民培育是一项长期的、复杂的系统工程，要以教育培训、管理认定和政策支持为重点扎实开展。
(一)教育培训。
按照分专业、分层次“精细培训”的要求，全省每年分生产经营型、专业技能型、社会服务型和引领带动型四个层次，分若干专业培训新型职业农民10万人。
培训要与全省农业农村中心工作、重点工程和重大项目紧密结合，与其他各类型培训工作做好衔接。
1、培训对象。
对参训农民的筛选确定坚持“弹性、宽松”的原则，其基本条件为:以农业为主要职业，从业稳定性较高，具有一定的专业技能并自愿参加培训的农民和新型经营主体的农业从业者。
主要有以下四种类型:(1)生产经营型职业农民。
主要指以农业为职业、占有一定的资源、具有一定的专业技能、有一定的资金投入能力、收入主要来自农业的农村劳动力。
重点包括专业大户户主、家庭农场主、委托代耕户户主、产业联合体带头人、农民合作社带头人、农业企业经营管理者、现代示范园区经营管理者等为主。
(2)专业技能型职业农民。
主要培训对象为以下两种:一是在农民合作社、家庭农场、专业大户、农业企业等新型生产经营主体中较为稳定地从事农业劳动作业，具有一定专业技能的农业劳动力，如农业工人、农业雇员等。
二是广大分散的农户中具有一定的农业生产经验和专业技能的农民。
(3)社会服务型职业农民。
主要指在社会化服务组织中或个体直接从事农业产前、产中、产后服务，并以此为主要收入来源，具有相应服务能力的农业社会化服务人员。
重点包括农村信息员、农村经纪人、农机服务人员、统防统治植保员、测土配方施肥员、村级动物防疫员、农资经营户、为农民提供技术服务的乡土人才等农业社会化服务人员。
(4)引领带动型职业农民。
主要指产业发展具备一定规模、具有一定的引领带动能力的职业农民。
重点包括村组干部中产业致富带头人、回乡务农的大中专毕业生、返乡创业农民、复转军人、优秀大学生村官、科技示范户等。
2、培训内容。
以提高农民的农业专业生产技能水平和经营管理能力为目的开展培训，培训内容主要包括:(1)专业技能提升培训。
以生产经营型和专业技能型职业农民为培训对象，按产业分类开展精细化培训。
培训内容以种养生产技术、新品种推广应用、优质高产关键技术、病虫害防治、科学施肥、自然灾害防控、农产品质量安全和有关政策等相关知识为主。
根据我省特色现代农业产业发展特点，主要分玉米、小麦、设施蔬菜、干鲜果、杂粮、马铃薯、食用菌、蚕桑花药、猪、鸡、牛、羊及其他特色产业等13类产业进行培训。
(2)农业经营管理培训。
以社会服务型职业农民为培训对象，按照服务类型分类开展培训。
培训内容以农业生产及管理、农产品市场营销与物流、农产品贮藏加工技术、农机操作及维修技术、农业企业、农民专业合作组织、家庭农场经营管理等相关知识为主。
根据农村社会发展现状，主要分家庭农场经营管理、农资经营、农村信息管理、农产品储藏加工、农民合作社管理、农业机械操作维修、土肥一体化及肥料配方、农作物病虫害防治、动物防疫、农村经纪人、农村传统手工业、农村旅游、农业创业、农村土地纠纷调解、农业企业经营管理、农村能源与环境等16类专业进行培训。
(3)公共知识培训。
普遍开展农村公共知识培训，内容包括农业法律法规、农村有关政策、市场理念、经营管理、大寨精神、右玉精神等。
3、培训补助、培训时间和培训形式。
(1)培训补助和培训时间。
在全面落实农业部新型职业农民培训任务的基础上，由省级财政每年安排一定数量补助资金用于新型职业农民培训及相关支出。
补助经费支出范围包括:聘请教师开展培训教学的相关支出;补助农民参加教育培训的教材教辅资料及相关支出;用于开展招生宣传、档案管理及后续跟踪服务等的支出。
新型职业农民培训要按照培训类别和产业特点分别确定培训时间和补助标准。
要合理安排课堂教学、专题辅导、实践操作和实训交流时间。
在实际培训过程中，可根据产业特点和农民需求科学把握。
(2)培训形式。
新型职业农民培训采取学时制培训形式，按统一格式印制新型职业农民培训证书。
培训机构可按照培训专业的学时要求，根据农民培训需求在不同的时间段采取集中或分散培训的形式开展培训。
培训结束后，由培训机构、参训学员、授课教师、农业主管部门四方共同签字确认培训完成。
在培训过程中要注重实践技能操作，做到“一班一案”，同时大力推行农民田间学校培养模式，提高参与性、实践性和互动性。
为实现新型职业农民培育对我省特色现代农业的助推和保障作用，由省级农业主管部门采取市县两级推荐、省级审核的方式，在7大优势农产品区域分别确定1-2个具备较好培训条件、师资力量雄厚的培训机构、2-3个大型园区、基地作为省级新型职业农民培训培育基地，同时由各县分专业确定条件，选择一批发展基础较好、具备一定带动辐射能力的职业农民，采取确定培训机构、确定培训对象、确定培训专业、确定培训内容的方式开展培训。
鼓励各地从当地实际情况出发，不断创新培训方式，提升培训效果。
在培训过程中坚持集中培训与分散培训相结合、课堂教学与实践操作相结合、传统教学与现代培训方式相结合，使培训与农时季节、农民实际技术需求紧密结合，实现农民、科技示范户、技术人员、培训机构的无缝对接。
具备条件的地方可由农业主管部门结合农时季节和农民技术需求，确定培训课程和培训教师等，通过广播、电视、政府部门网站等形式公布，由农民自主选择参训内容、班级等，开展“点餐式培训”，充分调动农民群众参加培训的积极性。
4、培训机构和师资。
根据农业部要求，结合我省实际，建立一主多元的培育体系。
在培训机构的选择上，坚持以公益性培训机构为主体，引导各种社会资源广泛参与，也可采取政府购买服务的方式开展培训。