XX工会干部培训心得体会

XX工会干部培训心得体会

为了提高新一届社区“两委”干部政治业务素质，增强新形式下做好群众工作的能力和水平，于XX年5月16日—5月22日，我参加了由区委组织部、区民政局组织的为期7天的官渡区XX年社区干部培训。这次培训虽然只有短短的几天时间，但切合当前社区工作实际，通过军训、观摩、授课、模拟、团队训练等形式，增强了自身修养、业务素质和理论水平，让自己受益匪浅、收获甚大。现将7天的培训心得和感悟，分享如下：一、军事化管理

通过每天军事化的生活、训练，不仅是对自己身体的考验，更多的是对自己意志的磨练。军事化的生活和训练很累也很不适应，但这是一种人生的体验，是战胜自我、锻炼意志的绝佳良机。在军训中，最让我深刻的是站军姿，除了自己做到位，但没有我们整个集体每个人的努力，就不可能有一个完整的，高质量的方队。训练的每个动作，都让我深深地体会到了团结的力量，集体的重要。军训让我感受到了军队的严厉作风，更是感到身上沉甸甸的责任。

二、学习先进社区工作亮点

通过观摩金沙社区、翠湖社区、七步场社区、季官社区四个在各区中都具有代表性的标杆社区，在观摩过程中，每一个社区，自己都认真的参观、学习他们的管理模式、工作台账、亮点工作等先进做法，在观摩学习后，发现与这些先

进社区确实存在较大的差距，自己也进行了认真的反思，就先进社区的亮点、做的好的地方，结合我社区的实际情况，开展好社区未来三年的发展和创新工作方向。

三、开展社区工作，需要新理念、新思路、新法方

在这次培训中，授课最为一个重要的环节，学习了社区干部管理、“四议两公开”工作法、社区干部廉洁履职讲座、安全生产知识讲座、新型势下如何做好社区治理工作、浅析官渡区社区建设工作等精彩的授课，让自己不断“充电”，当好社区当家人，时刻坚持“服务有限、群众第一”的工作理念。服务群众、方便群众、造福群众是社区一切工作的根本出发点和落脚点。社区工作包罗万象，人民群众生活水平的不断提高，要随着群众在各方面的需求来不断变化和发展。

四、积极推行“四议两公开”工作法

通过在这次“四议两公开”模拟中，我作为该模拟社区居务监督委员会主任，全程参与到其中，让我总结出了对“四议两公开”的几点工作做法：一是抓好学习培训。组织社区“三委”、村小组学习培训“四议两公开”工作法的基本知识、操作流程，让大家熟悉“四议两公开”工作法的内容、程序、方法和要求。二是切合实际加大宣传力度。通过“三委”班子，将“四议两公开”工作法的内容、流程、操作方法等统一上墙宣传、制作宣传册等方式进行宣传，做到家喻户晓，人人皆知，从而提高“四议两公开”工作法的知晓率，

也增强了参与的积极性。

“四议两公开”作为基层党建的重要抓手，我社区将从重领导、重宣传、重机制、重运用四方面来推进“四议两公开”工作的开展，使“四议两公开”成为社区建设的“助推器”。

五、提高自身素质，转变工作作风，提升自身的服务意识

在本次的团队训练中，对自己的感触很大，让自己认识了团队协作的重要性，要带头发扬团队精神，顾全大局，协调合作，形成工作AB角，齐心协力，心往一处想，力往一处使，更好的完成社区各项工作。经过七天的学习，我深切的感受到上级领导对社区工作和社区干部的重视，使我更加有信心和决心做好社区工作，更好的为群众服务，为群众做好事，做实事。

为提高党工干部的工作能力和管理水平，夯实各级党工标准化建设工作基础，12月17日安吉汽车物流有限公司在上汽培训中心举办了为期三天的党工干部培训，参加本次学习的有各公司党支部书记、工会主席、工会干部等。做为安吉(辽宁)公司的代表，我很荣幸地参加了此次的培训和学习。

当天上午，我们首先参观了海通公司一体化的管理平台、管理规划室，海通码头作业现场，了解现阶段海通公司“党工共建”所开展的基本情况及活动成果，一天的培训由此展

开。接下来，由安吉物流党委书记蔡果先生为我们做了开班仪式，本次培训虽然短短几天，但通过高情商管理与沟通、工会财务、实务工作培训使我们能够在短期内学习了人与人沟通的技巧和方法，对行政和工会的财务知识有了一定的了解和区分，把握了当前8项规定下工会经费的使用标准。尤为精彩的是党委书记蔡果先生以PPT的形式，图文并茂地在为大家带来了一堂形势任务、企业文化与党群工作的课程。系统解读了当前国内外政治形势，了解安吉物流“十三五”规划的目标。通过分析企业文化的发展进程，使大家能够充分意识到当前在上汽公司乃至安吉汽车物流在转型、创新的机制下，以拼为常态的工作中党工建设工作的重要性。课程中值得我们辽宁公司骄傲的是蔡书记竟然记住了由我们参选的“愿景我来说”的活动短片，并以此为案例在其它地方进行过课程串讲。这无疑是对我们辽宁公司的参与精神提出了表扬。

党工建设一直是我们安吉汽车物流非常重视的一项工作，这次培训为各分区党工干部抓好基础建设，加强预算管理和工会层级管理指明了方向。最后安吉汽车物流党委副书记沈庭安先生为大家梳理了XX年工会的工作思路。号召大家在今后的工作中，紧紧围绕上汽集团的愿景、使命和价值观，配合行政领导班子做好分区建设的同时，科学管理、有效落实各层级的党工建设工作。关心员工，爱护员工，凝心

聚力，培养出一支拉得出，打得响的员工队伍。

这次培训安排的景然有序，虽然简短，但通过几天的学习、交流与经验分享，我和大家都获益匪浅!

XX年9月13—21日，南疆公司选派了4名工会干部参加了由自治区总工会在自治区工会干部学校举办的“全区基层工会干部上岗资格培训班”，全区共有130多名学员参加了此次培训。培训期间的费用(吃、住、学费、教材)除旅途费外，都由自治区总工会承担了，其目的就是减轻企业的负担，让更多的企业工会干部有机会参加培训，掌握工会的相关知识，了解目前国际国内的形势及新时期工会的性质地位与职能，工会维权机制建设及实效，加强工会组织规范化建设，提高服务职工能力。总之，学习贯彻好《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》，促进自治区社会稳定与长治久安。

通过学习培训使工会新学员明白了工会组织的作用，工会应该怎样去开展工作，懂得工会及职工的法律保障，《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》是开展工作的法律依据，这也是满足广大职工的期望和要求，在构建和谐企业中发挥更加有效的作用。虽然只有七天的培训时间，但对我们的感受是深刻的。

一、对工会方面授课的主要内容有了一个全方位较为系统的梳理，授课老师有极高的专业知识，在工作方面都有较