人才科干部学习《机关工作十八法》心得体会

人才科干部学习《机关工作十八法》心

得体会

人才科干部学习《机关工作十八法》心得体会

近期，按照部领导要求，认真学习了云南省委组织部李小三部长的机关工作18法。李部长作为一名老组工干部，结合自身多年的党性修养和机关工作实践，提出了机关工作18法，内涵丰富、思想深刻、切中要害，为我们高效推动工作提供了科学方法。透过机关工作18法，其背后蕴含的马克思主义哲学智慧，更加让我深有感触，体会很深。根据会议安排，下面我从五个方面向大家汇报交流学习机关工作18法的体会。

1、厚实的理论功底决定着我们站得高、看得远。中国共产党是用马列主义、毛泽东思想等系列重要理论武装起来的政党。应对时代挑战，更要强化理论武装，坚定理想信念，补好精神之“钙”。每一位党员理论武装越彻底，理想信念就越坚定，思想就越敏锐，行动就越自觉。组工干部作为管党员、管干部、管人才的干部，党性如何，理论功底如何，既代表了组织部门的形象，又对广大党员干部有着不容忽视的影响。李小三部长机关工作18法贯穿着主观与客观、量变与质变、整体与部分、矛盾论等马克思主义辩证哲学思维。作为一名组工干部，深入学习机关工作18法，就是进一步

夯实自身理论基础，在当下“两学一做”学习教育中，将“学”与“做”统一于推动工作实践的具体行动，争做示范表率。就是更好地理解、贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，指导我们干事创业。

2、朴实的为民情怀决定着我们接地气、扎得深。群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。党员干部只有始终保持朴实的民本情怀，忠实践行全心全意为人民服务的宗旨和诺言，才能在人民的沃土中扎根、壮大。如果一名党员心中没有公仆情结、丧失了为人民服务的宗旨意识，他的作为就成了无源之水，甚至会走到对立面。机关工作18法中指出：想问题做事情要尽可能合情合理，在坚持原则的前提下，保持善心，努力做到情理兼顾。组工干部作为一名机关干部，首先还应是一名社会人，要放下高高在上的架子，多接地气，为民着想，重点要立足本职工作，牢记服务宗旨，经常深入服务一线走访调研，将工作“忙到点子上”，干实事、干服务对象最需要、最欢迎的事。

3、求实的敬业精神决定着我们做得实、做得好。经济社会各项事业的发展，都不是靠嘴上说说就能出来，必须依靠辛勤的思考和敬业的工作才能创造出来，离开一大批人对事业的忠诚热爱，就谈不上什么进步和成就。机关工作18法要求我们发扬“职业精神”“工匠精神”，自觉按职能职责主动做事，永远忠于职守，并在学中干、在干中学，在学

习与工作的良性互动中不断增强本领。作为一名组工干部，更应该以强烈的事业心和责任感来对待每一份工作，做到在其位、谋其政、负其责、尽其力。更要坚持做实、做好的原则，不断提升自身学习能力，紧扣“率先崛起、跨江融合”、创新驱动发展等要求，提高工作效率，高质高效推动工作。

4、扎实的工作作风决定着我们做得精、做得优。从一定意义上讲，党员干部作风是一个地方、一个单位最重要的发展环境。作为执行领导决策、落实工作任务的关键环节，广大机关干部的工作作风直接关系着发展的好坏和事业的成败。组织工作涉及面广、原则性强，在别人眼中看似琐碎的工作或环节，却可能影响工作全局。机关工作18法拒绝“差不多”，盯住最完美，要求每一位党员应该以高度认真的态度，养成严肃严格严谨地对待工作的习惯，将工作做到极致。作为一名组工干部更要坚守扎实的工作作风，发扬求真务实、严谨细致的优良传统，思考问题从大局出发，落实工作从小处入手，自觉把调查研究贯彻于工作始终，强化精品意识、细节意识，把严谨认真养成一种习惯自觉，做优、做精组织工作大小事情。

5、务实的执行操守决定着我们做得快、做得深。执行力不仅是能力问题，也是作风、制度、党性问题。“三分战略，七分执行”。如果没有出色的执行力，再完美的蓝图，也只是镜中花、水中月。李小三部长机关工作18法指出做

好机关工作执行力是第一位。同时，在执行过程中遇到困难、发现问题要及时反馈，以便调整思路办法，更好地落实工作。对于组工干部而言，执行力既是对待工作的态度，更是体现自身的综合能力。需要我们在工作中，牢固树立务实的执行操守，沉下心来抓落实，从小事做起、从点滴做起，善于发挥团队协作作用，快速、深入推动落实本职工作。

以上就是我学习机关工作18法，主要的心得体会，不当之处还请各位领导，各位同事批评指正。