人事争议仲裁申诉书范本

事业单位人事争议仲裁

事业单位人事争议仲裁事业单位人事争议仲裁范本一：引言本文档为事业单位人事争议仲裁的申请文件，用于向仲裁机构提起仲裁申请。

以下是本文档的具体内容：二：仲裁申请人信息申请人姓名：申请人性别：申请人年龄：申请人职务：申请人所在单位：申请人联系方式：三：申请事由申请人在事业单位工作期间，发生了以下争议事项，申请进行仲裁：1. 争议事项一：详细描述争议事项一的经过、双方的主张及相关证据。

2. 争议事项二：详细描述争议事项二的经过、双方的主张及相关证据。

...四：受理申请的依据申请人根据《中华人民共和国劳动法》第XXX条以及相关法律法规的规定，申请进行仲裁。

五：申请事实和理由申请人提出以下事实和理由，支持自己的仲裁申请：1. 事实一：详细描述涉及的事实及申请人的理由。

2. 事实二：详细描述涉及的事实及申请人的理由。

...六：仲裁请求申请人请求仲裁机构做出以下裁决：1. 要求事业单位支付相应的经济赔偿；2. 要求事业单位恢复申请人的职务；3. 其他要求。

七：证据目录申请人提供以下证据支持自己的仲裁请求：1. 证据一：详细描述证据一的内容、来源以及与争议事项的关联性。

2. 证据二：详细描述证据二的内容、来源以及与争议事项的关联性。

...八：陈述意见申请人在此提出自己的陈述意见，以答复对方的辩论意见。

九：法律条款适用申请人认为以下法律条款适用于本案，并提供相应的解释和依据：1. 法律条款一：详细解释法律条款一的内容及与本案的关联性。

2. 法律条款二：详细解释法律条款二的内容及与本案的关联性。

...十：附件本文档附带以下附件：1. 附件一：相关证据材料；2. 附件二：事业单位工作合同；3. 其他附件（如需要）。

十一：法律名词及注释1. 仲裁：指通过公正第三方进行调解、裁决争议的一种解决争议的方式。

2. 事业单位：指由国家、地方或其他组织设立，为提供公共服务而组织、管理的单位，如部门、医院、学校等。

3. 劳动法：指中华人民共和国颁布的关于劳动关系的相关法律法规。

人事争议仲裁申请书通用12篇

人事争议仲裁申请书人事争议仲裁申请书通用12篇在社会不断进步的今天，申请书在现实生活中使用广泛，利用申请书我们可以表达自己的愿望和诉求。

来参考自己需要的申请书吧！以下是小编为大家整理的人事争议仲裁申请书，希望能够帮助到大家。

人事争议仲裁申请书1申请人姓名：性别：出生日期：年月日职业：工作单位：公司(申请仲裁时无单位可写原单位)，身份证号码：住所地和电话：柳州市路号栋单元号房电话文书送达地址：柳州市路号栋单元号，邮政编码被申请人：公司(应写明单位全称)住所地和电话：柳州市路号栋电话法定代表人或主要负责人姓名：职务：请求事项：1、裁决被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金元。

2、裁决被申请人支付申请人年月日至年月日期间法定节假日加班工资元。

3、裁决…………………。

此致xx人民法院具状人：年月日人事争议仲裁申请书2申诉人：________________联系电话：________________被申诉人：________________法定代表人：________________公司地址：________________电话：________________邮编：________________被申诉人：________________法定代表人：________________公司地址：________________区街号电话：________________邮编：________________请求事项1、解除申诉人同被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司之间签订的劳动合同;2、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付_____年11月至今拖欠的工资96000元;3、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付解除劳动合同经济补偿金21000元;4、裁令被诉人烟大建设集团有限公司向申诉人支付终止劳动合同的经济补偿金50600元;5、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付_____年1月至解除合同日拖欠的劳动保险金21000元;6、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付一次性伤残补助金24000元;7、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付一次性工伤医疗补助金26404元;8、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付一次性伤残就业补助金33005元;9、两被诉人对上述所列各项诉请承担连带清偿责任。

人事争议仲裁申诉书(范本)

人事争议仲裁申诉书
请求事项______________________________________________________
事实和理由（包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况）：
________________________________________________
此致
人事争议仲裁委员会
申诉人：_____（签名或盖章）
__________年_____月_____日
附：
(1) 副本____份；
(2) 物证____件；
(3) 书证____件。

注：
(1) 申诉书应用钢笔书写或打印。

(2) 请求事项应简明扼要地写明具体要求。

(3) 事实和理由部分空格不够用时，可用同样大小纸续加中页。

(4) 申诉书副本份数，应按被诉人人数提交。

人事争议仲裁申诉书说明
(1) 本申诉书样本是根据《人事争议处理暂行规定》第十二条规定制作的。

(2) 本申诉书是为指导人事争议当事人进行仲裁申诉时，供申诉人使用的。

(3) 申诉人在书写申诉时，应用钢笔或打印。

申诉书由正本和副本组成，副本份数应按被诉人数提交，由人事争议仲裁委员会送达被诉人。

(4) "请求事项"是指申诉要达到的目的和要求，应具体写明。

(5) "事实与理由"部分应注意将证据、证人的详细情况写明。

空格不够用时，可续加中页。

人事争议仲裁

人事争议仲裁仲裁委员会仲裁申请书申请人：（申请人姓名）被申请人：（被申请人姓名）案件编号：（案件编号）事由描述：我是申请人（申请人姓名），在此向仲裁委员会提出申请，请求裁决解决与被申请人（被申请人姓名）之间的人事争议。

一、基本事实描述（在此陈述你与被申请人之间的事实描述，包括双方的雇佣关系、争议发生的时间地点、争议的具体内容等。

请列举相关的证据，以支持你的主张。

）二、争议焦点争议焦点是指双方在本次雇佣关系中产生的具体纠纷。

根据我的了解和调查，以下是本次争议的焦点：（在此描述争议焦点，包括但不限于：工资问题、劳动条件、工作时间、解雇问题等。

请提供具体细节和相关证据来支持你的主张。

）三、和解努力为解决本次争议，我作为申请人已经尝试过与被申请人进行和解沟通，但未能达成一致意见。

（在此简要描述你曾经尝试解决争议的和解努力，包括你与被申请人进行的沟通、协商等。

请提供相关证据证明你的努力。

）四、申请仲裁的理由（在此陈述你申请仲裁的原因，包括但不限于：对被申请人的行为不满、违反劳动合同等。

请提供相关证据和法律法规支持你的主张。

）五、仲裁请求基于上述事实和理由，我向仲裁委员会提出以下请求：1. 裁决被申请人支付我应当获得的合法工资，包括应计未支付的工资、加班费、奖金以及其他福利待遇等；2. 裁决被申请人承担违反劳动合同的法律责任，并赔偿我因此遭受的经济损失；3. 其他我依法享有的权益。

我保证上述陈述和提供的证据是真实、准确、完整的。

申请人签字：____________________日期：____________________附：相关证据材料（请按照序号附上证据材料的清单）注：此为仲裁申请书范例，具体内容需要根据实际情况进行修改。

请在提交申请前确保所有陈述和证据的准确性、真实性。

劳动人事争议申诉书范文精选

劳动人事争议申诉书申诉人：被诉人：申诉请求劳动主管部门依法责令被申诉人一次性支付申诉人以下款项:1、xxxx年10月3日至xxxx年11月3日的一个月工资1987.96元;2、解除劳动合同经济补偿993.98元;3、解除劳动合同赔偿金1987.96元。

事实和理由: 申诉人:***，湖南省花垣县补抽乡米沟村八组人，男，xxxxxxx年4月7日生，苗族。

xxxx年10月3日应聘入职“xx市xx服饰有限公司”做车位工。

双方签有劳动合同，双方约定计时薪资，底薪1100元。

人事部借口等领导统一签字把合同扣留。

为便于以后工作联系我把本人手机号码告知现场管理员陶xx，到6日晚上因本组没有货做，我给陶xx说我回租房去了，有货打我电话。

后来有货了他也没有及时打电话给我，直到25号我实在等不起了，主动发短信询问陶xx，被告知现在有货做26号来上班。

因为本组有时会断货再者我也是刚来工作不够熟练不适应工作，另外菜油有股强烈的烧焦味，吃不饭提出辞职，已获公司批准。

当我提出结算工资时公司以本人档案资料早已被注销，没有考勤记录为由不予结算。

既然早已把我除名为什么本月25号还要我来上班?11月3日还办正常离职手续?根据《劳动合同法》第三十八条第一款规定，因被诉人原因致使申诉人无法正常劳动，可以解除劳动关系。

又据该法第四十六条第四十七被诉人应依法向申诉人支付半个月的经济补偿。

根据《广东省工资支付条例》第三十五条，因公司断货及有货没有及时告知申诉人，人为原因造成申诉人被迫停工十九天，被诉人应依法按正常工作时间支付申诉人十九天的工资。

被申诉人拒绝支付申诉人辞职工资，经劳动部门两次调解责令支付，被申诉人依然拒绝支付申诉人工资，根据《违反解除劳动合同的补偿办法》第三条第十条及《劳动合同法》第八十五条被申诉人应依法支付申诉人赔偿金1987.96元。

综上:被申诉人应依法一次性支付申诉人xxxx年10月3日至11月3日一个月的工资1987.96元解除劳动合同半个月工资的经济补偿993.98元及解除劳动合同月工资的百分之一百的赔偿金。

珠海人事争议仲裁申请书

珠海人事争议仲裁申请书尊敬的仲裁委员会：我是珠海市某公司的一名员工，我致函本仲裁委员会，以向您陈述我与公司之间的人事争议，并希望得到公正的仲裁和解决。

我作为公司的员工，自入职以来一直遵守公司的规章制度，认真执行工作职责，为公司的发展做出了较大贡献。

然而，最近发生的一系列事件使我感到不公和受到了不公正待遇，这也是我提出申请仲裁的原因。

首先，我在公司工作期间始终按时完成任务，并在公司的重大项目中表现出色。

然而，公司在工作量和工作内容方面不断增加，导致我无法按时完成任务。

我多次向上级主管提出增加工作人员或合理重新安排工作负担的建议，但公司未予理睬。

这种不合理的工作负担对我的身心健康造成了严重影响，并且严重影响了我的工作效率。

其次，公司在薪资待遇方面存在明显的问题。

根据劳动合同，公司承诺每年对员工进行绩效考核，并根据考核结果进行薪资调整。

然而，自加入公司以来，我的薪资未曾得到任何的调整或增加。

此外，公司还未如约支付我劳动合同规定的加班工资，多次承诺调整但一直没有兑现。

最后，我对公司的晋升机制和职称评定制度表示质疑。

我在公司工作数年，积累了丰富的工作经验和专业知识，也多次参加公司内部培训和外部学习。

然而，在晋升和职称评定过程中，公司没有公正评估我的业绩和能力，而是倾向于提拔他人。

我对此感到非常失望和愤怒，这明显违反了公平竞争的原则。

基于以上事实和理由，我请求仲裁委员会采取相应的措施，以解决我与公司之间的人事争议。

具体的请求如下：1.公司应合理安排我的工作负担，确保我能够按时高质量地完成任务。

2.公司应根据我的工作表现和绩效考核结果，进行薪资调整，并支付尚未支付的加班工资。

3.公司应公正评估我的业绩和能力，在晋升和职称评定方面给予我公平的机会。

我相信，仲裁委员会将依据法律和公平原则，对我与公司之间的争议进行公正仲裁，并给出一个公正的判决。

我真诚地希望通过仲裁解决此争议，恢复我的权益，并为公司的持续发展做出更多的贡献。

人事争议仲裁申请书范文

人事争议仲裁申请书范文# 人事争议仲裁申请书。

申请人：[申请人姓名]，男/女，[民族]，[身份证号]，住址：[详细住址]，联系电话：[电话号码]。

被申请人：[单位名称]，住所地：[单位地址]，统一社会信用代码：[代码]，法定代表人：[法人姓名]，联系电话：[电话号码]。

一、仲裁请求。

1. 请求裁决被申请人支付申请人[X]年[X]月[X]日至[X]年[X]月[X]日期间的工资差额共计[X]元。

2. 请求裁决被申请人为申请人补缴[X]年[X]月[X]日至[X]年[X]月[X]日期间的社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。

3. 请求裁决被申请人支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金[X]元。

二、事实和理由。

# （一）工资差额问题。

咱在被申请人这儿工作，那可是勤勤恳恳，像老黄牛一样。

可是呢，这工资发得有点莫名其妙。

按照咱当初入职谈好的工资标准，每个月应该是[X]元。

但是实际到手的呢，每个月都少那么几百块。

我就像丈二和尚摸不着头脑啊，这钱去哪儿了呢？找领导问吧，他们就给我打马虎眼，一会儿说什么绩效扣了，一会儿又说什么其他费用调整。

可是这绩效怎么算的也不给个明白话，其他费用调整也没有个依据。

我感觉自己就像被蒙在鼓里的小可怜，只能默默忍受这不明不白的工资缩水。

这可不行啊，咱辛辛苦苦工作，就盼着那点工资养家糊口呢，所以被申请人必须得把这工资差额补给我。

# （二）社会保险补缴问题。

这社保可是大事儿，就像我们生活的保护伞一样。

可是被申请人在社保这件事上，那可真是做得不地道。

在[X]年[X]月[X]日到[X]年[X]月[X]日这段时间，他们没有按照规定给我足额缴纳社会保险。

我就想不明白了，社保是国家规定的福利保障，为啥到这儿就给打折扣了呢？这就好比答应给我一套完整的盔甲，结果只给了我个头盔，这怎么能行呢？这让我以后的养老、医疗啥的都没有安全感。

所以我要求被申请人把这社保补缴完整，让我能安心工作，也不用担心老了以后的生活没保障。

起诉状人事争议仲裁

起诉状人事争议仲裁人事争议仲裁起诉状原告：[原告姓名]被告：[被告姓名]仲裁委员会：[仲裁委员会名称]案号：[案件号]引言尊敬的仲裁委员会：我是原告[原告姓名]，特此向贵委员会提起起诉，寻求对于人事争议的仲裁。

我认为被告[被告姓名]在雇佣我期间违反了劳动合同，并产生了以下争议。

在此，我将详细说明争议的事实和理由，并请求贵委员会根据法律和事实做出公正的仲裁。

事实背景1. [详细说明雇佣背景、工作职责、入职日期等]争议一：工资支付问题1. 根据劳动合同，被告应按时支付我每月的工资。

2. 事实上，被告未按约定时间支付工资，且拖欠了[具体金额]的工资。

3. 尽管我多次书面和口头地向被告提出支付工资的要求，但被告没有采取任何积极措施解决这一问题。

争议二：违反劳动合同1. 根据劳动合同，我应在[具体日期]前享有[具体待遇或福利]。

2. 事实上，被告未按时履行合同中规定的权利和福利，包括但不限于[具体违约事项]。

3. 我已多次协商解决以上问题，然而被告对此置之不理。

法律依据1. 根据《劳动法》第[具体条款]，雇佣双方应当按劳取酬，履行劳动合同的约定。

2. 根据《劳动合同法》第[具体条款]，劳动合同双方应当互相尊重、平等协商，履行合同义务。

请求仲裁鉴于上述事实和法律依据，我请求贵委员会：1. 裁决被告按约定时间支付拖欠的工资[具体金额]。

2. 裁决被告履行劳动合同中规定的权利和福利。

3. 裁决被告对我进行经济和其他方面的赔偿，以补偿我由于其违约行为所遭受的损失。

4. 其他与此案有关的合理要求。

证据清单1. [列举证据，包括但不限于合同、工资单、书面通知等]陈述与声明1. 本起诉状所述事实真实、准确，无虚假陈述。

2. 我同意遵守仲裁程序中的规定，并接受贵委员会的仲裁裁决。

请贵委员会受理本起诉状，并按照法律程序处理此案。

届时，我将积极配合提供相关证据、参加听证会等，以确保案件公正、公平地得到解决。

原告：[原告姓名]日期：[日期]。

劳动人事争议申请书模板(3篇)

第1篇申请单位： [申请单位名称]申请人： [申请人姓名]联系电话： [申请人联系电话]申请日期： [申请日期]一、申请事项申请人因与被申请人[被申请人名称]（以下简称“被申请人”）在劳动人事方面发生争议，特向贵单位申请仲裁，请求依法公正处理如下事项：1. 判令被申请人支付申请人[具体款项名称]人民币[具体金额]元；2. 判令被申请人支付申请人[具体款项名称]人民币[具体金额]元，并按中国人民银行同期贷款利率支付利息；3. 判令被申请人承担本案仲裁费用。

二、事实与理由一、事实经过1. [申请人入职时间]年[申请人入职月份]月，申请人经[招聘渠道]招聘，入职被申请人单位，担任[职位名称]岗位，双方签订了[劳动合同名称]。

2. 在申请人工作期间，被申请人存在以下行为：（1）[具体违法行为或争议事项一]，具体表现为[详细描述]。

（2）[具体违法行为或争议事项二]，具体表现为[详细描述]。

（3）[具体违法行为或争议事项三]，具体表现为[详细描述]。

3. 申请人曾多次与被申请人协商解决上述争议，但被申请人拒绝履行其法定义务，导致双方矛盾激化。

二、法律依据1. 根据《中华人民共和国劳动法》第[具体条款编号]条，用人单位应当按时足额支付劳动者工资。

2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第[具体条款编号]条，用人单位应当依法解除劳动合同，并支付经济补偿。

3. 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第[具体条款编号]条，劳动争议仲裁委员会应当依法受理劳动争议案件。

4. 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第[具体条款编号]条，当事人有权向人民法院提起诉讼。

三、具体请求1. 判令被申请人支付申请人[具体款项名称]人民币[具体金额]元；2. 判令被申请人支付申请人[具体款项名称]人民币[具体金额]元，并按中国人民银行同期贷款利率支付利息；3. 判令被申请人承担本案仲裁费用。

三、证据材料1. [劳动合同名称]一份，证明申请人与被申请人之间存在劳动关系。

人事仲裁申请书5篇

人事仲裁申请书5篇1. 人事仲裁申请书范文一：尊敬的裁判员：我是某某公司的员工，现因与公司发生了一些劳动争议，望贵机构能够代为仲裁。

具体情况如下：一、背景我在某某公司担任销售岗位，入职时间为2015年6月份。

在公司工作期间，我一直表现出色，并多次获得公司颁发的表彰奖励。

二、问题2022年5月份，公司进行了内部组织架构调整，对我所在的销售部门进行了调整。

在新的组织架构中，我的职位和薪资被调低了，但是我的工作职责没有发生变化，仍然是负责销售。

我认为公司的决定是不合理的，因为我的工作职责没有改变，却被调低了职位和薪资。

我曾经向公司提出了异议，但是公司没有给出合理的解释。

三、申请鉴于上述情况，请裁判员代为仲裁，要求公司恢复我的原职位和薪资水平。

谢谢！申请人：XXX日期：XXXX年XX月XX日2. 人事仲裁申请书范文二：尊敬的裁判员：我是某某公司的员工，现因与公司发生了一些劳动争议，望贵机构能够代为仲裁。

具体情况如下：一、背景我在某某公司担任技术岗位，入职时间为2016年2月份。

在公司工作期间，我一直认真负责、勤奋刻苦，并且多次获得公司颁发的表彰奖励。

二、问题2022年9月份，我向公司提出了辞职申请，理由是因为公司减少了我所在部门的工作量，我的工作变得极为单一，没有挑战性。

然而，公司多次向我提出挽留，承诺将为我安排更为有意思的工作，并提出将我的薪资提高至更高的水平，让我重新考虑辞职的决定。

因为公司对我的承诺和承诺的内容我均认可，所以我留在了公司。

但是，公司并没有兑现它的承诺，我仍然没有得到更有意思的工作，也没有得到更高的薪资。

我曾经向公司提出过多次申请，但是公司没有给出合理的答复。

三、申请鉴于上述情况，请裁判员代为仲裁，要求公司兑现它的承诺，给予我更有意思的工作，并将我的薪资提高至更高的水平。

谢谢！申请人：XXX日期：XXXX年XX月XX日3. 人事仲裁申请书范文三：尊敬的裁判员：我是某某公司的员工，现因与公司发生了一些劳动争议，望贵机构能够代为仲裁。

劳动人事上诉状

劳动人事上诉状尊敬的劳动人事仲裁委员会：我是一名劳动者，身处一家私营企业工作多年。

在过去的几年里，我一直以勤奋和敬业的态度履行我的工作职责。

然而，最近我遭遇了一系列不公正的待遇，我感到非常沮丧和无助。

因此，我决定向贵委员会提起上诉，希望能够得到公正的裁决。

首先，我想提及的是工资问题。

根据我与雇主签订的劳动合同，每月应该按时发放工资。

然而，在过去的几个月里，我的工资经常被延迟支付，有时甚至超过了一个月。

这给我的生活造成了巨大的困扰和负担。

我不得不向亲朋好友借贷来支付生活费用，这严重影响了我的生活质量和尊严。

我希望贵委员会能够调查此事，并确保我的工资按时支付。

其次，我遭受了不公平的工作待遇。

在过去的一年里，我被迫承担了超出我的职责范围的工作任务。

这些任务不仅超出了我的能力和专业知识，而且严重影响了我的工作效率和心理健康。

我曾多次向我的上级反映这个问题，但没有得到任何解决。

我希望贵委员会能够评估我的工作职责和工作环境，并采取相应的措施来保护我的权益。

此外，我还要提及的是工作时间和休假问题。

根据劳动法规定，每周工作时间不得超过48小时，而每年的带薪休假天数也是有明确规定的。

然而，在我所在的企业，加班成为了常态，我经常被要求加班工作，而且没有得到相应的加班工资或休假调休。

这给我的身体和家庭生活带来了巨大的压力。

我希望贵委员会能够核实我的工作时间和休假记录，并确保我的权益得到保护。

最后，我想提及的是工作环境和安全问题。

在我所在的企业，工作环境非常恶劣，缺乏必要的安全措施。

我多次向雇主反映工作环境和安全问题，但没有得到任何改善。

这给我的身体健康和安全带来了巨大的风险。

我希望贵委员会能够对我的工作环境进行检查，并要求雇主采取必要的措施来保障我的安全和健康。

在此，我郑重请求贵委员会对我所提出的上诉进行公正和全面的调查。

我相信，只有通过公正的裁决，我才能够得到应有的权益保护。

我对贵委员会的公正和专业能力充满信心，期待着您的裁决能够给予我合理的赔偿和保护。

劳动(人事)争议仲裁申请书

劳动(人事)争议仲裁申请书劳动(人事)争议仲裁申请书篇一申请人：风险提示：包括劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所。

同时要注意的是留下劳动者自己的联系方式，方便仲裁委员会决定立案时通知双方。

被申请人：风险提示：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。

当劳务派遣劳动者申请仲裁时，请注意被申请人应是两个主体，一是派遣单位，派遣单位是劳动者的用人单位，二是用工单位，即劳动者实际提供劳动的法人。

法定代表人（或主要负责人）：仲裁请求：风险提示：也就是你想主张的事项。

比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。

需要特别注意的是，仲裁请求要写明所要求的事项和具体数额。

一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同________年____月____日到________年____月____日双倍工资计_____元；二、依法裁决被申请人现金支付申请人半个月工资的经济补偿计_______元；三、依法裁决被申请人现金支付申请人________年____月____日至________年____月____日单位应缴纳社会劳动保险费________元。

事实与理由：申请人于________年____月____日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请人口头约定试用期为______个月，工资为_______元；第_______个月转正后每个月工资为______元。

直至________年____月____日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。

现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满________年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。

因此被申请人应该支付________年____月____日到________年____月____日工资计元（其中____月_____元、____月_____元、____月_____元、____月_____元）；根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满________年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

重庆争议申请书劳动人事

重庆争议申请书劳动人事全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：尊敬的劳动人事争议解决委员会：我是一名来自重庆的劳动者，在我所就职的公司遇到了一些不公平的待遇，因此我在此申请对公司的劳动人事争议进行申诉和解决。

以下是我遇到的问题及申诉理由：我在公司工作期间遭遇了严重的加班问题。

根据法律规定，每周工作时间不得超过40小时，超过部分需支付加班工资。

我所在的公司经常安排我们加班，而且加班费用十分微薄，远低于法定标准。

我多次和主管提出这个问题，但都被无视或者得到模糊的回答。

我认为公司应该按照法律规定支付合理的加班费用，而不是将我们的劳动价值剥削。

公司在福利待遇方面存在不公平情况。

在我入职时，公司承诺提供完善的福利和保障，包括社保、医疗保险、年终奖等。

经过一段时间的工作，我发现公司并没有真正履行这些承诺。

部分员工的社保和医疗费用并没有按时足额缴纳，导致员工的权益受损。

公司的年终奖制度也存在不透明和不公平的问题，导致员工的收入无法得到合理保障。

公司在人事管理方面存在严重的不公正行为。

在晋升和调整岗位时，公司往往更倾向于提拔和晋升那些表面听话、逢迎领导的员工，而对于真正表现突出、业绩优秀的员工反而忽视或者搁置。

这种人事管理不公不仅影响了员工的工作积极性和生产热情，也导致了公司内部的不和谐氛围。

我认为公司在劳动人事管理方面存在严重的不公平待遇和不规范行为，严重侵犯了劳动者的合法权益。

我希望劳动人事争议解决委员会能够给予我公正的待遇，并协助我解决这些问题。

我愿意在委员会的调解下，与公司共同商讨解决方案，维护双方的权益，建立和谐的劳动关系。

谢谢委员会的审阅和支持。

最后请求劳动人事争议解决委员会给予合理、公正的解决方案。

申请人：XXX日期：XXXX年XX月XX日以上是我对重庆争议申请书劳动人事的内容，希望对您有所帮助。

如果您还有任何问题或需要进一步了解，请随时联系我。

谢谢！第二篇示例：重庆争议申请书尊敬的劳动仲裁委员会：我是某公司员工，现在我面临着一起劳动争议，特向贵委员会申请处理。

海口市劳动人事争议仲裁申请书

海口市劳动人事争议仲裁申请书我是海口市某公司的员工，我在公司做了几年的工作，一直以来都是尽心尽力，但最近发生了一些事情，导致我与公司之间产生了一些劳动人事争议。

由于双方无法达成一致意见，我特向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，希望能够公正解决我们之间的纠纷。

一、申请人基本情况姓名：XXX性别：男出生年月：19XX年XX月XX日身份证号：XXXXXX联系电话：XXXXXXXXX单位名称：某公司职务：员工单位地址：XXX街道XXX号邮政编码：XXXXXX二、争议情况（一）工资问题我在公司工作期间，一直依法按时、足额地履行劳动义务，并履行了相关的劳动合同约定。

但最近，公司一再延迟发放工资，并且拖欠了我三个月的工资。

我多次向公司提出要求，但公司一直以各种理由推脱，导致我无法正常生活和工作。

我要求公司依法支付我拖欠的工资，并且按时足额发放工资。

（二）工作条件问题在我工作期间，公司未按照国家劳动法规定，为我提供合理的工作条件。

办公环境较差，办公设施不全，没有提供必要的劳动保护用品。

这种情况已经导致了我的身体健康问题，我要求公司改善工作条件，保障员工的合法权益。

（三）解雇问题最近，公司提出解雇我的意向，但没有依法履行相应的程序和程序，也没有提供合理的解雇理由。

我认为公司的解雇行为违反了国家相关法律法规的规定，我要求公司撤销解雇决定，履行法定程序，保障我的合法权益。

三、申请事由根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议仲裁法》的相关规定，我认为公司的行为严重违反了劳动法的规定，损害了我的合法权益。

由于双方无法达成一致意见，我特向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，希望能够得到公正的解决，并维护我的合法权益。

四、证据材料1. 个人身份证明材料2. 相关的劳动合同、劳动报酬支付凭证3. 公司违法解雇通知书4. 其他相关证据材料五、仲裁请求1. 公司依法支付我拖欠的工资，并且按时足额发放工资。

2. 公司改善工作条件，保障员工的合法权益。

劳动人事争议调解(仲裁)申请书

劳动人事争议调解(仲裁)申请书尊敬的调解（仲裁）委员会：我叫[申请人姓名]，今天来写这个申请书呀，心里是五味杂陈的。

我在[公司名称]工作了好长一段时间呢，原本想着好好努力，和公司一起发展，可没想到现在却闹到了这个地步。

一、申请人与被申请人的基本情况。

我呢，是[申请人的基本身份信息，如性别、年龄、民族、住址、联系方式等]。

我在[入职时间]就进入了被申请人也就是[公司名称]工作啦。

这个公司呀，它是做[公司业务内容]的，公司地址在[公司详细地址]，他们的联系电话是[公司联系电话]。

二、申请调解（仲裁）的事项。

1. 工资问题。

我辛辛苦苦工作，可公司却没有按时足额地给我发工资。

就说[具体月份或者时间段]吧，按照我们之前的约定，我应该拿到[具体应得工资金额]，但是实际到手的只有[实际拿到的工资金额]，这中间差了好多呢。

我每个月要靠这点工资交房租、吃饭，还要照顾家里，少了这些钱，我真的是过得紧巴巴的。

我希望公司能把欠我的工资补给我，总共是[欠薪金额]元。

2. 加班工资。

在公司的时候，经常加班。

有时候是为了赶项目，有时候是因为客户临时有要求。

我可是牺牲了自己休息的时间在工作呀。

按照劳动法的规定，加班是要有加班工资的。

可是公司呢，要么就不给加班工资，要么就给得很少很少。

我算了一下，我加班的时长累计起来有[具体加班时长]，按照正常的加班工资计算标准，公司还应该再给我[加班工资应得金额]元的加班工资。

3. 解除劳动关系的补偿。

公司突然就和我解除劳动关系了，一点准备都没有给我。

我在公司这么久，一直都是兢兢业业的。

他们这样做，对我来说就像晴天霹雳。

按照法律规定，这种情况下公司应该给我相应的经济补偿。

我在公司工作了[工作年限]，按照每满一年支付一个月工资的标准，公司应该给我[经济补偿金额]元的经济补偿。

三、事实和理由。

1. 关于工资。

公司在工资发放上一直就有点含糊不清。

之前就有过几次少发工资的情况，我去问财务，财务总是说什么计算错误呀，或者是公司资金紧张呀。

起诉书人事争议仲裁请求

起诉书人事争议仲裁请求【起诉书】人事争议仲裁请求被告人事争议仲裁庭：我作为原告，特向贵庭提交本起人事争议仲裁请求起诉书，希望能得到公正、公平的仲裁结果。

一、原告基本信息姓名：性别：出生日期：联系电话：通讯地址：二、被告基本信息名称：法定代表人：地址：三、事实及理由1. 事件背景（在这一部分中，陈述与该起诉书相关的事件背景信息）2. 事实描述（在这一部分中，详细陈述与该起诉书相关的事实情况，并提供相关证据）3. 职工权益（在这一部分中，列出被侵害的职工权益，如工资、福利、合同、工作环境等）4. 违法事实（在这一部分中，明确指出被告的违法行为，并列举相关法律法规）5. 法律依据（在这一部分中，列举与该案件相关的法律法规，并解释其适用性）6. 赔偿请求（在这一部分中，明确提出原告的赔偿请求，并解释合理性）四、仲裁请求基于以上事实和理由，本案我作为原告特向贵庭提出以下仲裁请求：1. 被告赔偿原告因其违法行为造成的经济损失，包括但不限于工资、福利、补偿金等共计人民币（具体金额）；2. 被告承担本案的全部仲裁费用。

五、陈述和举证要求1. 我作为原告保留进一步补充证据的权利；2. 被告应提供与本案有关的书面证据。

六、法律责任根据相关法律法规的规定，被告应对其违法行为承担相应的民事责任。

七、陈述日期本起诉书陈述自（日期）之日起生效。

八、联系方式原告联系方式：被告联系方式：以上，为本人真实的申诉请求，我将提供更多证据以支持自己的诉求。

原告：（签名）日期：。

人事仲裁申诉人陈述书

⼈事仲裁申诉⼈陈述书⼈事仲裁申诉⼈陈述书申诉⼈信息：______姓名：______身份证号码：_____联系电话：_____住址：_____被申诉⼈信息：_____单位名称：_____法定代表⼈/负责⼈：_____联系电话：_____地址：_____仲裁请求：_____（在此处明确列出您的仲裁请求，例如：要求⽀付拖⽋的⼯资、补缴社会保险、⽀付经济补偿⾦等）事实与理由：（在此处详细陈述与仲裁请求相关的事实和理由，包括⼊职时间、⼯作岗位、劳动合同签订情况、⼯资⽀付情况、社会保险缴纳情况、争议发⽣的时间及经过等）1.⼊职及⼯作情况：a.⼊职时间：_____b.⼯作岗位：_____c.劳动合同签订情况：_____2.争议发⽣经过：a.争议发⽣时间：_____b.争议的具体情况：_____c.被申诉⼈的⾏为及影响：_____3.其他相关事实：a.⼯资⽀付情况：_____b.社会保险缴纳情况：_____c.其他相关证据及情况：_____证据清单：（在此处列出您所提交的证据，并简要说明每份证据的证明⽬的）1.证据⼀：（证明⽬的：）2.证据⼆：（证明⽬的：）3.证据三：（证明⽬的：）申诉⼈声明：本⼈以上所述均为事实，如有不实，愿意承担相应的法律责任。

同时，本⼈已充分了解仲裁的相关规定和程序，愿意按照仲裁庭的要求进⾏仲裁活动。

申诉⼈签字：_____⽇期：_____请根据您的具体情况填写上述模板中的横线部分，并确保所填写的信息真实、准确、完整。

在准备陈述书时，建议结合相关法律法规和仲裁规则，确保您的仲裁请求合理且符合规定。

同时，也要注意保留好相关证据，以便在仲裁过程中进⾏举证。

人事争议仲裁纠纷起诉书

人事争议仲裁纠纷起诉书当事人A：住所地：XXXXXX联系电话：XXXXXXXX委托代理人：XXXXX联系电话：XXXXXXXX当事人B：住所地：XXXXXX联系电话：XXXXXXXX委托代理人：XXXXX联系电话：XXXXXXXX被申请人：住所地：XXXXXX联系电话：XXXXXXXX委托代理人：XXXXX联系电话：XXXXXXXX争议事项的概述：在劳动关系中，当事人A和被申请人存在劳动争议。

当事人A主张其受到被申请人的不当处理和违反合同约定的行为，因此决定通过仲裁程序解决该劳动争议。

事实背景：1. 根据劳动合同，当事人A于XXXX年XX月XX日与被申请人签订了一份为期两年的劳动合同，并担任XXXX职位。

2. 自劳动关系建立以来，当事人A一直履行合同中规定的职责和义务，并取得了良好的工作绩效。

3. 然而，在XXXX年XX月XX日，被申请人无故解雇了当事人A，没有提前通知和给予法定解雇赔偿。

4. 被申请人的行为违反了劳动法规定的解雇程序以及合同约定的解雇事由，给当事人A造成了严重的损失和精神困扰。

5. 尽管当事人A多次与被申请人沟通，要求解决争议，但被申请人拒绝履行其应尽的法定义务。

争议的主张和请求：根据以上事实背景，当事人A提出以下主张和请求：1. 鉴于被申请人解雇当事人A的行为严重违反了劳动法的规定和劳动合同的约定，要求被申请人支付相应的经济补偿和法定解雇赔偿金。

2. 要求被申请人支付因失业给当事人A造成的精神损害赔偿。

3. 要求仲裁机构确认劳动合同的解除无效，并要求恢复当事人A的劳动关系。

4. 要求被申请人承担本案的全部仲裁费用。

证据及证据要旨：当事人A将提供以下证据来支持其主张：1. 劳动合同及其变更、续期等相关文件。

2. 双方的书面通信和口头沟通记录。

3. 公司规章制度和相关劳动法规。

4. 相关证人证言和当事人A的陈述。

举证责任和证明标准：根据劳动争议仲裁的规则和惯例，当事人A将承担必要的举证责任，并提供充分的证据来证明被申请人的违约行为和争议事实的存在。

向人力资源部申诉范文

向人力资源部申诉范文
尊敬的人力资源部：
您好！我是[姓名]，来自[部门]。

今天我来申诉，就像一个受了委屈的小孩来找大人评理一样，希望您能耐心听听我的情况。

事情是这样的，最近我们部门搞了一个项目，那可是热火朝天的大工程。

我呢，就像一颗勤劳的小螺丝钉，哪里需要往哪里拧。

我每天都忙得像个旋转的小陀螺，加班加点就跟吃饭一样平常。

可是呢，在这个项目结束后的奖励分配上，我感觉自己像是被遗忘在角落里的小可怜。

我知道团队合作很重要，每个小伙伴都有贡献。

但是我觉得我做的工作就像盖房子时的地基，虽然不那么显眼，可没有我这坚实的地基，房子能稳稳当当盖起来吗？我不仅完成了自己分内的那些复杂又繁琐的任务，还帮着其他同事解决了不少他们搞不定的难题。

我就像个救火队员，哪里起火往哪里冲。

最后的奖励却像是天上掉馅饼，可这馅饼怎么就绕过我家屋顶了呢？那些奖励看起来就像闪闪发光的小星星，我眼巴巴地看着别人都捧了一把星星，我自己却两手空空。

我心里那叫一个不平衡啊，就像本来以为自己能吃到大蛋糕，结果只闻了闻香味。

我也不是那种贪心的人，我只是觉得我的付出和得到完全不成正比。

我不奢望得到最多的那份奖励，但至少也得给我一点肯定吧，哪怕是一颗小糖果，也能让我心里甜一甜呀。

所以，人力资源部的各位大人们，你们就像公正的裁判，能不能再重新审视一下这个奖励分配的事情呢？我相信你们肯定会做出一个公平公正的裁决，让我这个小员工心里能重新充满阳光，然后继续充满干劲地为公司这个大家庭发光发热。

感谢您抽出时间看我的申诉，希望能得到您的回复。

申诉人：[姓名]
[日期]。