造林绿化工技师、技工考核要点

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绿化人员考核管理制度

绿化人员考核管理制度

绿化人员考核管理制度一、制度目的为了提高绿化人员的素质和水平,促进绿化工作的高效进行,保障城市绿化工作的顺利实施,特制定本考核管理制度。

二、考核内容1. 工作态度:绿化人员应严格遵守工作纪律,热爱工作,认真负责,团结协作,积极主动,服务意识强。

2. 业务能力:绿化人员应了解植物养护知识,掌握绿化技术,熟悉植物种植、修剪、病虫害防治等工作内容,具备相关的技能和经验。

3. 安全意识:绿化人员应具备安全防范意识,注意工作安全,严格遵守相关安全规定,确保自身及他人安全。

4. 业绩目标:绿化人员应根据工作任务和计划,按时完成任务,达到预定的业绩目标,保质保量完成绿化工作。

5. 团队合作:绿化人员应具备团队合作能力,积极配合同事,互相帮助,共同完成工作任务。

三、考核方式1. 日常考核:由主管领导对绿化人员的工作表现进行日常检查和评估,记录相关情况。

2. 周月考核:每周或每月对绿化人员的工作表现进行综合评定,根据标准评分,对绿化人员进行考核。

3. 季度考核:每季度对绿化人员的工作表现进行综合评价和考核,形成季度考核报告。

4. 年度考核:每年对绿化人员进行一次全面的年度考核,根据全年工作表现和绩效情况评定绩效等级。

四、考核标准1. 优秀:工作态度积极主动,业务能力突出,完成任务质量优秀,安全防范措施完善,团队合作意识强。

2. 良好:工作态度认真负责,业务能力良好,完成任务质量过硬,安全防范措施健全,团队合作协调。

3. 合格:工作态度一般,业务能力一般,完成任务质量一般,安全防范措施基本符合要求,团队合作一般。

4. 不合格:工作态度消极,业务能力较差,任务完成质量低,安全防范措施不完善,团队合作难以开展。

五、考核奖惩1. 奖励措施:对优秀和良好的绿化人员进行表扬和奖励,提高其工作积极性和主动性。

2. 激励措施:对合格的绿化人员进行激励和鼓励,帮助其提高工作水平。

3. 通报批评:对不合格的绿化人员进行通报批评,督促其改进工作态度和提高工作水平。

园林绿化工(四级中级工)评价方案

园林绿化工(四级中级工)评价方案

46 2 6 3 2 土壤的 pH 值
27
27 1
土壤水、气、热及养分状况
47 2 7 1 1 土壤水分状况
48 2 7 1 2 土壤空气状况
27 2
土壤热量、养分状况
49 2 7 2 1 土壤热量状况50 2ຫໍສະໝຸດ 7 2 2 土壤养分状况28
园林土壤
28 1
园林土壤
51 2 8 1 1 园林土壤的形成与特点
2 12
园林植物的合理施肥
2 12 1
合理施肥原则
62 2 12 1 1 合理施肥原则
2 12 2
合理施肥
63 2 12 2 1 施肥依据
64 2 12 2 2 肥料的使用
3
园林病虫害
31
昆虫生物学基础知识
31 1
昆虫的生殖、发育和习性、趋性
65 3 1 1 1 昆虫的生殖
66 3 1 1 2 昆虫的发育、习性
15
植物的叶
15 1
叶的形态
17 1 5 1 1 叶片的识别
18 1 5 1 2 叶序
19 1 5 1 3 叶片的构造
20 1 5 1 4 叶片的变态
16
植物的花
16 1
花的形态和构造
21 1 6 1 1 花的组成
22 1 6 1 2 雄蕊群
16 2
花程式和花图式
23 1 6 2 1 花程式和花图式
14
植物的茎
14 1
茎的形态
13 1 4 1 1 茎的形态
等级
分数 系数
12 2 1
四级 备注
1 1 1 1 1 1 1 1
2 1
职业(工种)名称
园林绿化工

工程部绿化技师考核标准

工程部绿化技师考核标准
按要求及时、认真负责完成各项临时任务,并将完成情况及时汇报。
未按要求及时完成扣1分
提合理化建议
在实际工作中,以开源节流,增加经济效益为目的,总结经验,提出合理化建议。
每月根据实际工作、提出1条合理化建议。采纳率为75%。
未达到要求扣1分
监督其他员工的工作执行情况
监督其他员工的工作执行情况,发现问题及时上报。
工程部绿化技师(岗位)考核标准
岗位职责
工作内容
工作标准
考核办法
责任人
检查人
考核人
协助服务中心、分公司做好园林绿化、小品设计的前期介入
根据公司安排和服务中心、分公司要求,协助审核项目前期园林绿化、小品设计的规划设计方案,提出合理化建议。
接公司安排和服务中心、分公司要求,两个工作日内协助服务中心和分公司完成前期规划设计方案的审核,提出合理化建议
对公司专项工程款额进行审核。
根据工程工期要求,及时采购;
两个工作日内完成专项工程款额的审核
采购不及时,扣1分
审核不认真,给公司造成损失的,扣5分
负责项目后期绿化维护指导和培训
负责绿化维护的指导和培训工作
根据服务中心、分公司要求,3个工作日内完成指导和培训。
未按规定时间完成扣1分
汇总分析,提出可行性建议
每月底对绿化养护工作进行汇总分析,提出可行性建议。
每月25日前进行汇总分析,提出可行性建议,并上报主管领导
未按规定时间完成扣1分
现场管理
负责绿化养护的现场管理和技术指导,做好上一阶段的工作总结和下一阶段的工作安排。
对于承接的绿化维护工程,按照公司对绿化养护管理的要求,严格管理现场;现场巡视每周不少于5次
未按规定时间完成扣1分
未及时提出合理化建议,扣5分

小区绿化员工考核规程

小区绿化员工考核规程

小区绿化员工考核规程一、考核目的为加强小区绿化管理,提高绿化员工的工作质量和效率,建立科学合理的考核机制,以激励和评价员工的绩效,增强员工的工作积极性和创造性。

二、考核内容1.考核对象小区绿化员工2.考核指标(1)工作效率绿化员工应在规定时间内完成工作任务,包括清洁,修剪,浇水等工作,按时提交工作报告。

(2)工作质量绿化员工应保证工作质量,例如,树木必须修剪整齐,花草盆栽必须保持健康状态。

(3)责任意识绿化员工应该有责任意识,如保护植被,节约水资源,维护道路景观,签到签退,不迟到早退,请假等。

(4)工作态度绿化员工应保持严谨、负责的工作态度,对居民进行礼貌规范的服务,热情、勤快的工作态度,能够吃苦耐劳,拥有进取心和团队合作。

三、考核方法1.个人成绩考核通过对绿化员工的日常工作表现进行考核,侧重于考核员工在工作效率、工作质量、责任意识、工作态度等方面的表现。

2.月度考核通过对绿化员工一个月的工作表现进行考核,根据考核指标的得分情况,给予相应的奖励或者惩罚,并将考核结果公示在小区公告栏上。

3.季度考核通过对绿化员工季度工作表现的综合评估,根据考核指标的得分情况,给予相应的奖励或处罚,并将考核结果公示在小区电子屏幕上。

4.年度考核通过对绿化员工一年的工作表现进行评估,根据考核指标的得分情况,给予相应的奖励或者惩罚,并在年终大会上进行公示。

四、考核结果的奖惩措施1.个人成绩考核对平均分在90分及以上的员工给予奖励;对平均分在70分以下的员工给予警告或扣除部分绩效奖金。

2.月度考核对月度考核成绩在90分以上的员工,每月奖励50元;月度考核成绩在70分以下的员工,每月扣除50元绩效奖金。

3.季度考核对季度考核成绩在90分以上的员工,每季度奖励200元;季度考核成绩在70分以下的员工,每季度扣除200元绩效奖金。

4.年度考核对年度考核成绩在90分以上的员工,每年奖励2000元;年度考核成绩在70分以下的员工,年终不予升职并视情节扣除部分年终绩效奖金。

绿化工作考核细则

绿化工作考核细则

绿化工作考核细则绿化工作在城市化进程中扮演着重要的角色,它不仅能够美化城市环境,还可以净化空气、保护土壤、调节气候等。

然而,为了确保绿化工作的质量、效率与可持续性,需要制定一套科学、合理的绿化工作考核细则。

一、考核内容1.个人工作量考核。

绿化工作人员要制订每日、每周、每月的工作计划,并将其完成情况记录下来。

考核标准包括任务完成率、工作时长、工作质量和安全生产等。

2.攀爬技能考核。

绿化工作人员需要经常攀爬架设维修植物垂直绿化、绿化墙等系统。

考核内容包括操作规范、安全技能和及时维修。

3.团队合作考核。

绿化工作需要多人协作完成,团队合作能力直接影响绿化效果。

考核内容包括沟通协调能力、团队意识和团队贡献等。

4.技术熟练度考核。

绿化工作人员需要具备相应专业技能,熟练掌握植物栽培、土壤管理、病虫害防治等技术。

考核内容包括知识技能掌握程度、技术创新能力和应变能力等。

五、考核标准1.任务分配与完成比例:完成率在85%以上,优秀者不低于95%。

2.攀爬技能:攀登安全、技巧熟练、使用锁定器材规范。

3.团队合作:做到相互配合,互相支持,团队合作精神显著。

4.技术熟练度:熟悉园艺植物种植及养护技术,土壤管理知识、病虫害防治等领域建立站际抽查,取得及格以上成绩。

六、考核结果1.优秀成员激励,对于优秀的绿化工作人员,应及时表彰、奖励,以此激励他们继续努力。

2.一般成员激励,对于一般成员,应当采取适当的激励措施,比如加薪或提供培训机会等。

3.提出整改措施,对于未能达到考核标准的员工,应由主管领导和团队负责人共同研究提出整改方案,给予必要的支持和帮助。

4.针对重大失误惩罚措施,如果是由于员工的疏忽或违规操作导致重大失误,那么应该根据实际情况采取相应的惩罚措施。

总之,制定科学的绿化工作考核细则,能够提高绿化工作人员的工作积极性、创造性和责任心,进而提高绿化工作质量、效率和可持续性。

同时,更好的塑造城市环境形象,为广大市民创造一个更加宜居、舒适的城市环境。

造林绿化工技师、技工考核要点

造林绿化工技师、技工考核要点

造林绿化工技师要点1、请述城市土壤结构变化的特点。

24(1)土壤结构变化市政施工常常在改变地形的同时破坏了土壤结构,因此城市土壤的垂直层次不明显,混有大量灰沙、砖残渣等建筑垃圾。

土壤质地的改变,影响土壤中的水分和空气容量,同时影响树木根系的伸展与生长。

由于人流践踏,尤其是市政施工的机械碾压等,造成城市土壤的坚实度高,结果土壤容重增加、孔隙度减少。

(2)土壤理化性质变化城市土壤的pH值一般高于周围郊区的土壤,装物一般采用钙质基础的材料。

城市建筑过程中使用的水泥、石灰及其他砖石材料遗留在土壤中,或因为建筑物表面碱性物质中的钙质经淋溶进入土壤,导致土壤碱性化增强;另外,北方城市在冬季通常以施钠盐来加速街道积雪的融化,也会直接导致路侧土壤的pH值升高。

2、请述城市的土壤污染情况。

28城市环境中对树木健康危害较大的是城市的土壤污染,由于有害物质沉淀堆积,以及病原微生物所造成的土壤污染,当超过土壤自净能力时,引起土壤系统成分、结构和功能的变化,土壤微生物活力受抑制或破坏,肥力渐降或盐碱化,导致土壤正常功能失调,土壤质量下降,影响树体的正常生长发育。

同时土壤污染物又向环境输出转化,使大气、水体等进一步污染,对生态系统影响非常严重。

土壤中的重金属离子及某些有毒物质,如砷、镉、过量的铜和锌等,能直接影响树体生长和发育或在体内积累。

“酸雨”使土壤酸化,使氮不能转化为供树体吸收的硝酸盐或铵盐,使磷酸盐变成难溶性的沉淀,使铁转化为不溶性的铁盐,从而影响植株生长。

碱性粉尘(如水泥粉尘)能使土壤碱化,使树木的水分和养分口及收变得困难,并引起缺素症。

土壤污染的显著特点是具有持续性,例如某些农药在土中自然分解需几十年。

故难以采取大规模的消除措施。

3、请述芽的异质性。

32在同一根枝条上,由于其发育期间环境条件和内部营养状况差异的影响.造成着生在枝条不回部位的芽出现质量上的差异,表现在芽萌发后的生长势及其他特性的差异称为芽的异质性。

园林工程施工人员考核内容

园林工程施工人员考核内容

园林工程施工人员考核内容园林工程施工人员考核主要从以下几个方面进行:一、专业理论知识1. 对园林工程的基本概念、设计原则、施工工艺和方法有一定的了解和掌握。

2. 熟悉园林工程施工中各种植物的习性、选用和配置原则。

3. 掌握园林工程中的土建、给排水、电气等配套设施的施工方法和技术要求。

4. 了解园林工程的安全、环保、质量等相关法规和标准。

二、实际操作能力1. 能够根据设计图纸进行现场放样和施工布局。

2. 熟练掌握园林工程施工中各种机械设备的使用方法和操作技巧。

3. 能够组织和管理施工团队,合理调配人力、物力、财力等资源。

4. 具备较强的沟通协调能力,能够与设计师、项目管理人员、供应商等各方进行有效沟通。

三、工程质量和进度控制1. 能够严格执行施工工艺和质量标准,确保工程质量。

2. 具备较强的进度控制能力,合理安排施工进度,确保工程按时完成。

3. 能够及时发现和解决施工过程中的质量问题,采取措施进行整改。

4. 对施工现场进行定期巡查,发现问题及时处理,确保工程安全。

四、团队协作和持续学习1. 具备良好的团队合作精神,能够与同事相互支持、协作,共同完成工作任务。

2. 积极学习新知识、新技术,不断提高自身的专业素养和技能水平。

3. 勇于接受新的挑战,敢于承担责任,具有较强的适应能力和创新能力。

4. 注重个人成长,积极参加各类培训和学习活动,提升自身的综合素质。

五、综合能力和素质1. 具备较强的组织协调能力和决策能力,能够有效处理施工过程中的各种问题。

2. 良好的职业道德和职业操守,遵纪守法,诚实守信。

3. 良好的沟通能力和人际关系,能够与各方建立良好的合作关系。

4. 积极向上的心态,具有较强的抗压能力和心理素质。

综上所述,园林工程施工人员的考核内容涵盖了专业理论知识、实际操作能力、工程质量和进度控制、团队协作和持续学习、综合能力和素质等方面。

通过全面的考核,能够对施工人员的综合能力进行客观评价,从而为施工队伍的管理和培训提供有力支持。

造林绿化工操作考核大纲

造林绿化工操作考核大纲

甘肃省造林绿化技师技术业务理论与实际操作技能考核大纲(试行)2010年4月甘肃省造林绿化技师技术业务理论与实际操作技能考核大纲(试行)根据甘肃省对机关事业单位工勤技能岗位技师技术业务理论与实际操作技能考核的要求,依据理论与实践相结合的原则,结合我省林业发展实际编写了“甘肃省造林绿化技师技术业务理论与实际操作技能考核大纲”。

主要考核内容涵盖土壤、气象、林木种苗、造林、森林调查、森林管护、野生动物保护和自然保护区管理、园林绿化等领域应当了解和熟练掌握的技术业务理论和实际操作技能。

一、技术业务理论考核内容(一)土壤1. 了解土壤质地、土壤结构及土壤水分的概念。

2. 了解土壤养分来源与形态。

3. 掌握肥料的种类、性能。

(二)气象1. 了解天气预报的项目及用语,掌握林业生产中常用的温度指标。

2. 掌握气候区划的依据。

3. 掌握我省的气候变化特点及其对林业生产的影响。

4. 了解以自然现象的变化预测天气的方法。

(三)林木种苗1. 掌握在林业生产中林木结实年龄的确定及影响林木结实的因素,掌握建立母树林、种子园、采穗圃的条件。

2. 熟知采种林的选择条件。

3. 掌握苗圃地选择与区划的基本技术要素。

4. 熟练掌握播种育苗的操作方法及幼苗出土前播种地的技术管理。

5. 掌握实生苗苗期管理的技术要领和营养繁殖苗的培育方法。

(四)造林1. 掌握造林地的种类。

了解造林树种选择的重要性和选择的依据,掌握适地适树的意义。

3. 了解合理造林密度的意义,掌握确定造林密度的原则和方法,了解林业生产中营造混交林的意义及营造的技术措施。

4. 熟练掌握常见造林整地的方法与时间,并根据具体的立地条件选择适宜的造林方法和造林树种。

5. 掌握在林业生产中幼林抚育管理的原则及常用方法。

(五)森林调查1.熟练操作罗盘仪导线的测量方法,正确识别地形图中相关标识的含义,并能在生产中应用。

2. 掌握几种简单的侧树工具的使用及单株木材体积的测定,掌握林分调查方法及其相应的工作程序,掌握调查因子的统计汇总,并能提出相应的作业设计方案。

绿化工程人员考核方案

绿化工程人员考核方案

绿化工程人员考核方案一、考核目的为了提高绿化工程人员的综合素质和业务水平,促进其良好的职业发展和岗位能力提升,制定本考核方案。

通过对绿化工程人员进行全面、科学、客观的考核,评价其在工作中的表现和实际水平,为其提供合理的晋升和奖励机会,同时也能够激励其进一步提高工作水平,促进单位绿化工程质量和效率的提高。

二、考核对象本考核方案适用于从事绿化工程设计、施工、管理等相关工作的全体职工。

三、考核内容1. 专业知识与技能:包括对植物学、土壤学、园艺学等相关专业知识的掌握情况,以及对绿化工程相关技术和工艺的熟练程度。

2. 工作态度:包括工作的积极性、责任心、团队合作精神、对工作的热情和敬业程度等方面的表现。

3. 业务能力:包括对项目的策划、管理、协调和成本控制等方面的能力和实际工作成绩。

4. 安全意识:包括在施工现场和工作中的安全意识和安全措施的执行情况。

5. 服务态度:包括对客户的服务态度、服务质量和客户满意度等方面的表现。

四、考核方法1. 考核方式:本考核采取定期考核和不定期考核相结合的方式,定期考核一般为半年一次,不定期考核根据实际情况进行。

2. 考核内容:定期考核主要对以上所述的内容进行考核,不定期考核根据实际工作情况进行具体内容的确定。

3. 考核工具:考核工具主要包括个人自评、领导评价、同事评价、客户评价、实际施工情况考察等方式。

五、考核标准1. 专业知识与技能:参考国家相关标准和规范,根据工作实际情况确定相应的得分标准。

2. 工作态度:主要以工作日志、工作报告、领导评价等为依据,评价其工作态度和精神状态。

3. 业务能力:根据项目实际成果和客户满意度等为依据,评价其业务能力和实际工作成效。

4. 安全意识:根据工作安全评估和安全事故处理情况为依据,评价其在工作中的安全意识和执行情况。

5. 服务态度:以客户满意度调查和客户评价等为依据,评价其服务质量和客户满意度。

六、考核结果处理1. 优秀:得分在90分以上,且无严重违纪违法、安全事故和其他严重问题者,可获得相应的晋升、奖励和其他激励措施,优秀员工将被列入重点培养对象。

绿化技工季度考核评分标准

绿化技工季度考核评分标准
5分
06三防在雨天、台风、寒流天时,要做好相应的防护工作。每一项不合格扣3分。
3分
07割灌机能独立正确按比例调配割灌机的混合油,能独立正确使用割灌机熟练地完成所需的修剪工作,修剪后修剪面平整,过度面顺滑,工作面没有漏剪现象,能自行正确更换打草绳或刀片,割灌机发生故障时,能断定一般故障的原因,能独自进行一般故障排除。每一项不合格扣2分。
03.自己评分占20%,领班评分占35%,主管评分占45%。
04.得分90以上为优秀,得分85--89为良好,
得分80---84为一般,得分70---79为及格。
0分
合计
主管意见
被考核人
总监意见
4分
12手工剪刀能独自正确使用各种手工剪刀,给各种形状的植物修剪时,能按工作要求正确选用所需工具,并能运用自如。每一项不合格扣2分。5分 Nhomakorabea其他
01.单项分数不足时,从总分扣除,以上各项工作要求及公司的其它制度,公司例行或随机抽查中发现任意不符合各项,视具体情况每项至少扣5—10分,从总分内扣除。
02.在工作过程中受到业主书面表扬的,拾金不昧的加5---10分。
绿化技工季度考核评分标准
考核等级
条件说明
所占比例
一级技工
入职年限:入职一年半以上
10%
考勤要求:全勤、没迟到、没早退、没旷工、没串岗、没离岗等不良记录。
综合考核:综合考核成绩连续3次优秀,提出合理化建议被采纳的,受到业主书面表扬的。
违纪处分:01.严格遵守公司的各项规章制度,月度内没有违纪处分情况。
02.连续3次综合考核成绩均达不到优秀的,降为二级技工。
03.在工作过程受到业主的有效投诉的,工作未按相关操作规程造成工作失误的,视情节轻重直接给以降级或按公司相关规定处理。

绿化工考核标准

绿化工考核标准
使用低毒高效药物,确保卫生安全。
6、春秋两季按计划进行施肥,标准:复合肥或有机肥40g∕m∖确保花草树木生长旺盛。
7、修剪草坪的时间:上午8:30-12:00、节假日9:30-12:00;下午春夏季3:00-7:00、秋冬季2:00-6:OOo修剪后的垃圾在半个工作日内清理干净。
8、绿化合同中要求清理水系的,负责水系的清洁、漂浮物的打捞,确保水系清洁。
3、未按规定保养或保养不到位扣1分
绿化

客服主管或绿化技师
副经理
负责绿化
养护工作
小区绿化范围内的现场管理、草坪养护、浇水、病虫害防治、施肥管理
1、小区绿化草坪生长良好,每平方不得有10棵超过8公分的杂草,对于裸露的黄土及时补种。草坪上、绿化带内无杂物。
2、草坪修剪保持在4-8公分高度;树木修剪整齐,行道树垂枝不影响路人行走;绿篱、灌木修剪有型,不存在枯枝现象;对于死亡的绿筒和树木及时清理,并确保植物适时补种。
每项不合格扣1分
绿化工
客服主管或绿化技师
副经理
完成上级领导临时交办的工

完成各项临时任务
1、认真完成上级领导临时交办的工作;
2、对于完成的工作应向上级领导汇报任务的完成情
况。
1、未按要求及时完成扣1分
2、未将完成情况及时汇报扣1分
监督工作
执行情况
监督其他员工的工作执行情况,发现问题及时上报。
1、积极监督其他员工的工作执行情况。
绿化工
岗位职责
工作内容
工作标准
考核办法
责任人
检查
绿化养护工具的使用、保管和保养
1、工具使用前应先进行检查,确保工具运行正常时再使用。
2、工具使用后应及时进行清洗、保洁。

绿化施工劳务考核细则标准

绿化施工劳务考核细则标准

绿化施工劳务考核细则标准绿化施工劳务考核细则标准是对绿化施工工作进行评价和考核的依据,旨在提高绿化施工质量和效率,确保绿化工程的顺利进行。

以下是绿化施工劳务考核细则标准的内容:一、施工人员素质考核1. 绿化施工人员应具备相应的专业知识和技能,具备相关的证书和培训证明。

2. 施工人员应具备良好的工作态度和团队合作精神。

3. 施工人员应遵守工作纪律,严格执行施工方案,按时完成任务。

二、施工设备考核1. 施工设备应符合相关的安全要求,具备相应的维护保养和修理能力。

2. 施工设备应定期进行检修和维护,确保设备的正常运转。

3. 施工设备应进行合理的配置和利用,提高施工效率。

三、工程质量考核1. 绿化施工人员应按照工程设计要求进行绿化工作,确保植物的生长和发育。

2. 施工过程中应注意保护周围环境,避免对周围建筑物和道路造成损害。

3. 施工人员应确保工程质量,及时进行修补和维护,保持绿化工程的美观和整洁。

四、安全生产考核1. 施工人员应遵守安全生产规定,正确使用劳保用品,保障自身安全。

2. 施工人员应熟悉工地的安全制度和事故应急措施,及时处理安全隐患。

3. 施工人员应具备一定的急救知识和技能,能够妥善处理紧急情况。

五、工期和进度考核1. 绿化工程应按照规定的工期进行施工,确保工程按时完成。

2. 施工过程中应严格按照施工进度表进行施工,及时解决施工中遇到的问题。

3. 施工人员应按时上岗,严格按照工作计划进行工作,做到早到、勤劳、认真。

以上是绿化施工劳务考核细则标准的主要内容,通过对施工人员素质、施工设备、工程质量、安全生产和工期进度等方面的考核,可以提高绿化施工工作的质量和效率,保证绿化工程的顺利进行。

同时,也可以为绿化施工人员提供明确的参考和指导,帮助他们更好地完成工作任务。

小区绿化员工考核规程

小区绿化员工考核规程

小区绿化员工考核规程1. 考核目的小区绿化员工考核规程的目的是为了提高小区绿化管理的质量和效率,确保小区绿化工作能够顺利开展。

通过对绿化员工的工作表现进行量化评估,提供科学客观的依据,为员工的进步和奖惩提供依据。

2. 考核内容小区绿化员工的考核内容包括但不限于以下几个方面:2.1 绿化日常工作评估绿化员工在日常工作中的表现,包括绿地勤务、苗木养护、草坪修剪、花卉管理等工作内容。

要求员工完成工作任务的质量、进度,以及责任心、工作积极性等因素。

2.2 专业知识和技能评估绿化员工的专业知识和技能水平,包括绿化植物的种植和养护知识、工具设备的使用和维护知识、绿化设计等方面的知识。

要求员工具备一定的专业知识和技能,能够熟练处理各种绿化工作。

2.3 安全和环保意识评估绿化员工的安全和环保意识,包括工作时的个人防护措施、使用化学物品的标准操作流程、对环境的保护和改善意识等。

要求员工具备正确的安全意识和环保意识,确保工作过程中不造成人员伤害和环境污染。

2.4 合作和沟通能力评估绿化员工的合作和沟通能力,包括与其他员工、居民以及相关部门的沟通合作能力。

要求员工能够有效地与他人合作,协调工作,解决问题,提高工作效率和质量。

2.5 业务学习和创新能力评估绿化员工的业务学习和创新能力,包括主动学习、参加培训和研讨会的情况,以及提出改进绿化工作的建议和方案等。

要求员工能够不断学习和提升自己的专业能力,从而为小区绿化工作的改进和创新贡献自己的智慧和经验。

3. 考核方法小区绿化员工的考核方法分为定期考核和临时考核两种。

3.1 定期考核定期考核一般按照季度或半年进行一次,评估员工在一段时间内的工作表现。

定期考核的具体方式包括但不限于以下几种:•由主管领导或小区绿化管理部门的专业人员进行现场考核,评估员工的工作质量和进度。

•通过员工自评和同事互评的方式,评估员工的合作和沟通能力,以及个人素质和工作态度。

•通过组织专业知识测试和技能操作考核,评估员工的专业知识和技能水平。

绿化队工作人员绩效考核细则

绿化队工作人员绩效考核细则
4、发现一次扣1分。

1、要按时上、下班。
1、发现一次不按时扣0.5分。
2、不迟到、早退。
2、发现一次迟到、早退扣0.5分。
3、不睡岗、脱岗、串岗。
3、发现不遵守一次扣1分。

1、片区卫生及花草树木要清洁、美观。
1、发现一次不达要求扣1分。
2、对自己灵活处理的问题应积极处理。
2、发现推委、找借口扣1分。
绿化队工作人员绩效考核细则
项目
考核细则
量分标准

1、自觉遵守职业道德,遵守公共秩序。
1、达不到扣0.5分。
2、准时参加政治、安全学习。
2、发现一次不参加扣0.5分。
3、自觉遵守社会公德,不参与黄、毒、赌等损坏公司、班组名誉的事。
3、发现一次不遵守扣0.25分。
4、爱岗敬业,工作要有超前意识。
4、发现达不到要求一次扣0.5分。
5、遵守家庭美德,同事之间相互配合,团结协作,尊老爱幼。
5、发现不遵守扣0.25分。

1、对分配的任务要及时完成。
1、工作拖拉、不及时扣1分。
2、工作态度端正,不无理取闹。
2、态度不端正、无理取闹扣1分。ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
3、严格按要求栽种、浇灌花草树木。
3、不按要求扣1分。
4、不严格执行安全操作规程,不能出现机械损坏或人身安全事故。

绿化工岗位职责及考核标准

绿化工岗位职责及考核标准

绿化工岗位职责及考核标准第1篇:绿化工岗位职责及考核标准项目部绿化养管工岗位职责及考核标准一、绿化工岗位职责1、每天按时上下班,工作期间不允许做私事,不得擅自离岗或无故脱岗。

上班要穿统一制服,佩戴工牌。

2、坚守岗位,工作认真负责,管理好室内各种花草、树木。

3、服从上级安排,按规定标准和操作程序,管好区域内的绿化、养护树木、花草,使花木枝繁叶茂。

4、保持绿化养护成活率达到98%以上。

5、花草修整,边缘修剪整齐,完整率达到98%以上。

6、认真做好本职工作,不断钻研花木栽培知识,编制每月、季度、年度绿化规划,努力提高室内绿化品位。

7、负责提出更换花木计划,组织完成好植物布置工作,做到树、草、花合理配置,四季常青、四季有花。

绿化、美化有机结合,为点缀办公室和会场配置适量的盆景。

8、定期或不定期地进行剪枝,整理花草树木,保持没有枯枝黄叶发生。

9、根据花草的生长情况,适时施肥,确保其正常生长。

10、爱护花草,力争成活,养活和防止死花死树。

遇有死花死树要及时反映,适当处理更换。

11、害虫孽生季节要组织喷打药水,及时消灭害虫。

对贵重树、花要精心培育护理,严防死亡。

12、管理好室内盆花培育和养护,延长成活率降低成本。

13、根据楼内布局的需要,搞好花草树木合理摆放、保管。

14、不营私,不送人情。

15、搞好卫生工作,花盆、树木、花池保持无枯叶、纸屑、碎布、砂石。

16、经常检查室内绿化情况,发现损坏树木、花草现象,坚决制止,对破坏行为者及时上报。

17、保管好工具,不得乱摆放并做好其他临时分配的工作。

二、工作内容1、巡查:每天对室内进行绿化检查长势情况及枯枝黄叶。

2、浇水:根据不同生长季节及天气情况和不同的植物种类做好适量浇水。

3、施肥:根据生长情况适当追施无机肥以满足植物生长需要,在每年的春、秋季重点施肥2-3次。

肥料的施用要适量、均匀,防止过量或不均匀引起肥伤。

4、修剪:造型美观,与环境协调,花草要适时开花生长,及时修剪残花败叶、苗头。

造林绿化工技师的考试题库及答案

造林绿化工技师的考试题库及答案

造林绿化工技师的考试题库及答案一、单选题1. 造林绿化工技师在进行植树作业时,正确的植树深度应为:A. 树根深度比原土球深5厘米B. 树根深度与原土球一致C. 树根深度比原土球浅5厘米D. 树根深度比原土球深10厘米答案:B2. 造林绿化工技师在进行树木修剪时,以下哪项是正确的修剪原则?A. 只剪去枯枝和病虫枝B. 剪去所有侧枝以促进主干生长C. 保持树冠的自然形态,适度修剪D. 剪去所有新枝以减少水分蒸发答案:C3. 造林绿化工技师在进行土壤改良时,下列哪项措施是错误的?A. 适量施用有机肥料B. 增加土壤的通气性C. 过量使用化学肥料D. 改善土壤的排水条件答案:C二、多选题4. 造林绿化工技师在进行树木移植时,以下哪些措施是必要的?A. 保持土壤湿润B. 修剪部分枝叶以减少水分蒸发C. 使用生根粉促进根系生长D. 移植后立即进行大量浇水答案:A、B、C5. 造林绿化工技师在进行病虫害防治时,以下哪些做法是正确的?A. 定期检查树木,及时发现病虫害B. 使用化学农药进行防治C. 采用生物防治方法D. 忽视病虫害,任其自然发展答案:A、B、C三、判断题6. 造林绿化工技师在进行树木施肥时,应避免在高温天气下进行,以减少肥料的挥发和流失。

答案:正确7. 造林绿化工技师在进行树木修剪时,可以随意剪去任何枝条,以保持树木的整洁。

答案:错误8. 造林绿化工技师在进行土壤改良时,应避免使用任何化学肥料,以免破坏土壤结构。

答案:错误四、简答题9. 请简述造林绿化工技师在进行树木移植时应注意哪些关键步骤?答案:在进行树木移植时,造林绿化工技师应注意以下关键步骤:首先,选择合适的移植时间,通常在树木休眠期进行;其次,确保土球完整,减少根系损伤;再次,修剪部分枝叶以减少水分蒸发;最后,移植后及时浇水并提供适当的遮荫,以提高成活率。

10. 请简述造林绿化工技师在进行病虫害防治时,应采取哪些综合措施?答案:在进行病虫害防治时,造林绿化工技师应采取以下综合措施:首先,定期检查树木,及时发现并隔离病虫株;其次,采用物理、生物和化学等多种防治方法,如使用天敌、生物农药和低毒化学农药;再次,加强树木的养护管理,提高树木的抗病虫能力;最后,合理修剪,保持树木通风透光,减少病虫滋生的环境。

绿化技师考试大纲

绿化技师考试大纲

绿化技师考试大纲一、考试概述绿化技师考试是对从事园林绿化工作的专业人员进行资格认证的重要途径。

其目的是测试考生在园林绿化方面的专业知识、技能和实践能力,以确保其具备从事绿化工作的基本素质和能力。

本文将介绍绿化技师考试的大纲内容,供考生参考。

二、考试科目及内容1. 园林植物学考生需要掌握常见的园林植物种类及其特点、栽培养护方法、病虫害防治措施等方面的知识。

包括植物分类学、植物生理学、植物繁殖等内容。

2. 园林病虫害防治考生需要了解常见的园林病虫害及其防治方法。

包括病虫害的识别与防治、防治药剂的选择和使用、防治工具和设备的使用等内容。

3. 园林施工技术考生需要熟悉园林施工的基本要求和技术。

包括园林景观施工、绿化工程材料的选择与使用、园林硬质景观施工技术等内容。

4. 园林养护与管理考生需要掌握园林绿化的养护和管理要点。

包括植物养护、园林绿化管理的基本原则、园林设施设备的维护等内容。

5. 园林设计与规划考生需要了解园林设计和规划的基本原则和方法。

包括园林设计理论、园林规划原则、景观设计软件的应用等内容。

6. 园林生态学考生需要了解园林中的生态环境和生态系统。

包括生态学基本概念、生态环境评价、生物多样性保护等内容。

三、考试形式绿化技师考试一般包括理论考试和实际操作考试两部分。

1. 理论考试理论考试主要测试考生对于园林绿化理论的理解和掌握程度。

通常采用笔试形式,包括选择题、填空题、判断题等。

2. 实际操作考试实际操作考试主要测试考生在园林绿化工作中的实践能力。

包括实际施工操作、植物识别和处理病虫害等环节。

四、考试评分及合格标准绿化技师考试的评分标准一般由专业的评委组成的专家团队进行评定。

考生需达到一定的合格标准才能通过考试。

1. 理论考试理论考试的评分一般根据题目的难易程度和考生的答题准确度进行评定。

合格标准通常为总分达到一定分数线及格。

2. 实际操作考试实际操作考试的评分主要根据考生的操作技能和操作过程中的准确性及效果进行评定。

绿化环卫队考核细则范本

绿化环卫队考核细则范本

绿化环卫队考核细则范本一、责任意识考核1. 具备正确的工作态度,积极参与绿化环卫工作;2. 按时完成任务,不推诿、不拖延;3. 积极主动解决工作中遇到的问题,提出改进建议;4. 遵守工作纪律和规章制度,不违反工作安排;5. 对自身工作的影响能进行评估,及时采取措施进行调整。

二、工作技能考核1. 具备相应的绿化环卫技能,熟练掌握相关工具和设备的使用;2. 在绿化环卫工作中,能够准确辨别植物的种类,熟悉其特点和养护要求;3. 能够合理规划工作进程,高效完成绿化环卫任务;4. 具备团队合作精神,在工作中能够与他人协作,互相支持,共同完成任务;5. 在工作中能够运用创新思维,寻找问题的解决方法,提高工作效率和质量。

三、专业知识考核1. 熟悉相关园林和环卫知识,能够灵活运用于实际工作中;2. 具备对植物养护、园林施工、环境卫生等方面知识的了解,能够根据工作需要进行操作;3. 对绿化环卫工作中常见问题的处理方法有一定了解,能够正确判断并采取适当措施进行解决;4. 关注环保、废物处理、资源回收利用等知识,积极参与相关学习和培训,提升自身专业素养。

四、沟通协调考核1. 能够积极主动与其他部门或个人进行沟通,协调解决工作中的问题;2. 具备良好的沟通能力,能够准确表达自己的意见和观点,听取他人意见;3. 在团队合作中能够与他人进行有效的沟通和协调,传递工作中重要信息,并达成一致意见;4. 对于绿化环卫工作中的重要事项,具备向上级汇报或请示的能力,能够妥善处理各类沟通事务。

五、安全意识考核1. 遵守安全操作规程,正确使用和保管工作用具和设备;2. 具备预防事故的意识,发现安全隐患及时报告;3. 在工作中能够合理安排工作流程,保障自身和他人的人身安全;4. 具备应急处理能力,能够在突发情况下冷静应对和采取适当措施;5. 积极参加安全培训和演练,不断加强安全意识和应对能力。

六、工作质量考核1. 完成绿化环卫工作时,注重细节和环境整洁度;2. 对工作中存在的问题,能够及时调整和改进,确保工作质量;3. 善于总结工作经验,不断提高工作质量和效率;4. 积极参与工作评估和自我评价,接受他人的评估和建议,提升工作素质;5. 工作中能够与他人保持良好的工作关系,互相学习和促进进步。

绿化工技师实操考试内容

绿化工技师实操考试内容

绿化工技师实操考试内容
1. 修剪技术得掌握好吧!就像理发师给人理发一样,咱得把那些植物修剪得有型有款呀!你想想,要是修剪得乱七八糟,那多难看呀!比如在公园修剪灌木丛,不就得修剪出各种造型来嘛。

2. 植物病虫害的识别与防治可重要啦!这不就跟医生给病人看病似的嘛,得准确找出病因然后对症下药呀!要是看到植物叶子发黄发枯还不知道咋回事,那可不行!就像看到果树上长满了虫子,能不赶紧想办法处理吗?
3. 浇水施肥也有讲究哟!跟人吃饭补充营养一样,得适量合适呀!浇多了水会淹死植物,施多了肥也会坏事呢!比如给草坪浇水施肥,就得把握好度呀。

4. 景观设计得会呀!这就像搭积木,得把各种植物拼成好看的图案呀!要是拼得乱七八糟的,那多没美感呀!好比在广场上设计一个花卉景观,得让人看着赏心悦目才行。

5. 了解不同植物的习性那是必须的!就像了解不同人的性格一样,这样才能更好地照顾它们呀!有些植物喜欢阳光,有些喜欢阴凉,能一样对待吗?比如在花园里种玫瑰和兰花,能不考虑它们的习性差异?
6. 移植技术也得过关呀!这就像搬家一样,得小心翼翼地把植物挪到合适的地方呀!要是不小心弄伤了根,那可就难活了!比如移植一棵大树,可得精心操作呢。

7. 对工具的使用和维护得熟悉呀!就像战士熟悉自己的武器一样,咱也得把那些工具用得顺手呀!要是工具都坏了还不知道咋修,那还怎么干活呀!比如用剪草机的时候,得知道怎么保养它呀。

我的观点结论就是:绿化工技师的实操考试内容真的很丰富很重要,每一项都不能马虎,只有把这些都做好了,才能成为一名优秀的绿化工呀!。

园林绿化职业技能鉴定标准部分摘录

园林绿化职业技能鉴定标准部分摘录

园林绿化行业职业技能鉴定考核标准(部分工种)整理、摘录参考材料花卉园艺师(花卉工)技师(二级)鉴定参考标准:1、花卉生产设施建设及设备使用1.1组培室的建设与使用,知识要求是掌握组培室建设规程及技术要求,技能要求是能按照设计图纸主持组培室的建设。

1.2日光温室的建造,知识要求是掌握日光温室的结构和设计原理,日光温室的建造规程和技术要求,技能要求是能按照设计图纸主持日光温室的施工,能进行日光温室的管理与维护。

1.3无土栽培设施的建造,知识要求是掌握无土栽培建造技术规程及技术要求,技能要求是能按照设计图纸主持无土栽培设施建造。

1.4水处理设备的选型与使用,知识要求是掌握水处理系统的结构和原理,水处理设备的使用和维护知识,技能要求是能进行水处理设备的选型与安装,能进行水处理设备的使用和维护。

2、花卉的分类和识别2.1花卉的分类,相关知识要求是掌握植物拉丁学名的组成与命名法则,技能要求是掌握100种常见花卉的拉丁学名。

2.2花卉的识别,技能要求是能识别300种花卉。

3、花卉种子(种苗、种球)生产3.1 花卉种质资源的收集和保存,相关知识要求掌握花卉种质资源收集、保存原则,花卉种质资源收集、保存方法。

技能要求能制定花卉种质资源库建设方案,能根据方案主持花卉种质资源收集、整理与保存。

3.2花卉的良种繁育,相关知识要求是掌握良种繁育的程序与技术,杂种优势机理及制种技术,种球、种苗的复壮技术。

技能要求是能制定良种繁育方案,能根据方案主持实施良种繁育工作。

4、花卉栽培管理4.1花卉栽培技术方案制定,相关知识要求掌握主要切花周年生产技术,主要盆栽植物规模化生产技术,花卉新品种栽培和推广技术。

技能要求是能主持制定主要切花邹念生产技术方案,能主持制定主要盆栽植物规模化生产技术方案,能主持制定花卉新品种推广栽培技术方案。

4.2花卉病虫害防治,相关知识要求掌握病虫害侵染机理与条件,病虫害综合防治知识。

技能要求能根据为害症状识别常见病虫害,能制定并实施常见病虫害综合防治方案。

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造林绿化工技师要点1、请述城市土壤结构变化的特点。

24(1)土壤结构变化市政施工常常在改变地形的同时破坏了土壤结构,因此城市土壤的垂直层次不明显,混有大量灰沙、砖残渣等建筑垃圾。

土壤质地的改变,影响土壤中的水分和空气容量,同时影响树木根系的伸展与生长。

由于人流践踏,尤其是市政施工的机械碾压等,造成城市土壤的坚实度高,结果土壤容重增加、孔隙度减少。

(2)土壤理化性质变化城市土壤的pH值一般高于周围郊区的土壤,装物一般采用钙质基础的材料。

城市建筑过程中使用的水泥、石灰及其他砖石材料遗留在土壤中,或因为建筑物表面碱性物质中的钙质经淋溶进入土壤,导致土壤碱性化增强;另外,北方城市在冬季通常以施钠盐来加速街道积雪的融化,也会直接导致路侧土壤的pH值升高。

2、请述城市的土壤污染情况。

28城市环境中对树木健康危害较大的是城市的土壤污染,由于有害物质沉淀堆积,以及病原微生物所造成的土壤污染,当超过土壤自净能力时,引起土壤系统成分、结构和功能的变化,土壤微生物活力受抑制或破坏,肥力渐降或盐碱化,导致土壤正常功能失调,土壤质量下降,影响树体的正常生长发育。

同时土壤污染物又向环境输出转化,使大气、水体等进一步污染,对生态系统影响非常严重。

土壤中的重金属离子及某些有毒物质,如砷、镉、过量的铜和锌等,能直接影响树体生长和发育或在体内积累。

“酸雨”使土壤酸化,使氮不能转化为供树体吸收的硝酸盐或铵盐,使磷酸盐变成难溶性的沉淀,使铁转化为不溶性的铁盐,从而影响植株生长。

碱性粉尘(如水泥粉尘)能使土壤碱化,使树木的水分和养分口及收变得困难,并引起缺素症。

土壤污染的显著特点是具有持续性,例如某些农药在土中自然分解需几十年。

故难以采取大规模的消除措施。

3、请述芽的异质性。

32在同一根枝条上,由于其发育期间环境条件和内部营养状况差异的影响.造成着生在枝条不回部位的芽出现质量上的差异,表现在芽萌发后的生长势及其他特性的差异称为芽的异质性。

4、请述根的生命周期。

34在树木根系的整个生命周期中,根系始终有局部自疏和更新的现象。

丛根系生长开始一段时间后就会出现吸收根的死亡现象,吸收根逐渐木栓化,外表变为褐色,逐渐失去吸收功能;有的轴根演变成起输导作用的输导根,有的则死亡须根自身也有一个小周期,其更新速度更快:从形成到壮大直至死亡一般只有数年的寿命。

须根的死亡,起初发生在低级次的骨干根上,其后在高级次的骨干根上,以至较粗的骨干根后部几乎没有须根。

5、请述刨坑的操作规范。

57①坑形及位置以定植点为圆心,按规格在地面划一个圆圈、或确定种植绿篱的范围,以利于抽槽整地。

从周边向下刨坑,坑或槽周壁大体上下垂直,避免形成“上大下小”的“U"字形或“上小下大”的坛子形。

②土壤堆放一般土壤上部为耕作层,疏松.、透气,营养较丰富。

为便于栽植时回填土壤,刨坑时宜将上部表层土和下部底层土分开堆放。

且土壤的堆放要有利于栽种操作,避免影响换土运土和行人通行等。

③地下物处理刨坑时发现电缆、管道等,应停止操作,及时找有关部门配合解决。

刨坑完毕后,应严格按规格、质量标准统一组织验收,对不达标者及时返工修正。

6、请述苗木修剪的目的。

60①保证成活通过修枝剪叶,降低枝叶对水分和养分的消耗量,可缓和植株地上、地下部分的水分和养分之间的矛盾,提高苗木栽植成活率。

②调整树形。

均衡树势通过整形修剪,可塑造出满意的树形,同时还能刺激长势衰弱的树萌发更多枝叶,缓和生长势强劲苗木的生长。

③推迟物候期,减少伤害栽植前的修剪,着重剪除病虫枝、徒长枝、折断或撕裂的枝条及根系和一些幼嫩的枝梢等,能够较好地减弱病虫危害。

同时,修剪时会剪除比较饱满的顶芽,物候期也会被相应延迟。

7、请述栽苗后的养护管理。

62植树工程按设计要求定植完毕后,为了巩困绿化成果,提高树翦苗活率。

还必须加强后期养护管理工作。

(一)及时浇赴水是保证树木栽植成活的夔要条件之一。

树木定植后尽量在24h内浇水。

(二)设立支柱高大苗木,尤其是带土球栽植的大苗,容易因风刮、浇水、生物活动以及松软土等因素的影响而歪斜,应及时设立支柱加以支撑。

(三)-其它维护管理主要注意以下几点:①加强看管防护。

②再次复剪。

苗木定植后,还需要进行补充修剪。

③清理施工现场。

植树工程竣工后,应将施工现场彻底清理干净,保持施工场地清洁,做到文明施工。

8、请述垂直绿化植物的灌水。

84(1)垂直绿化植物的需水时期1)苗期:应适当控水,有利根系的发育及壮苗。

2)抽蔓展叶旺盛期:此时需水最多,为需水临界期,对枝蔓的生长量有很大影响,这一时期一般在夏初。

3)开花期:需水较多而且比较严格。

4)果实膨太期:含水多的瓜果类垂直绿化植物,在果实快速膨大期需水较多。

5)越冬前期;—多年生藤本在越冬前应浇水,使其在整个冬季保持良好的水分状况。

(2)垂直绿化植物物的灌水方法灌水的方法大致有地面灌溉、喷灌、滴灌、地下灌溉等。

9、请述树木进行容器栽培时,如何选择容器?88选择容器时,要注意容器规格的大小、材质以及植物的形态和特性。

容器的规格耍合适,过大或过小都不利于植物的生长。

容器的保水性,通气性与容器的材质关系极大。

丰富的材质、造型及组合方式,缤纷的色彩,使栽培容器的装饰性显著增强。

10、请述干旱地的环境和土壤特点。

96㈠干旱地的气候特点:①干旱带来高温干旱对树木的影响主要是高温和太阳辐射所带来的植物生理上的热逆境,与高蒸发、蒸腾带来的水分逆境,造成树木不适应而死亡。

②干旱地带降水少而且没有规律干旱地区的降水一般不超过500mm,而且常常集中在一年中的某段时间。

乡土植物对这种极不稳定的水分条件有较强的适应性,多数园林树木则需要全年灌溉。

③干旱地区常有大风与强风大风增强蒸腾与蒸发作用,并破坏土壤结构。

㈡干旱地的土壤特点:①土壤次生盐渍化当土壤水分蒸发量大于降水量时,不断丧失的水分使得表层土壤干燥,地下水通过毛细管的上升运动到达土表,在不断补充因蒸发而损失的水分的同时。

盐碱伴随着毛管水上升,并在地表积聚,盐分含量在地表或土层某一特定部位增高,导致土壤次生盐渍化发生。

②土壤贫瘠由于迅速的氧化作用使土壤有机质的含量严重下降。

③土壤生物减少干旱条件导致土壤生物种类(细菌、线虫、蚁类、蚯蚓等)数量的减少,生物酶的分泌也随之减少,土壤有机质的分解受阻,影响树体养分的吸收。

④土壤温度升高干旱造成土壤热容量减小,温差变幅加大;同时,因土壤的潜热交换减少,土壤温度升高,均不利于树木根系的生长。

11、请述盐碱地对树木的影响。

99(一)引发生理干旱:由于盐碱土中积盐过多,土壤溶液的渗透压远高于正常值,导致树木根系吸收养分、水分非常困难,甚至会出现水分从根细胞外渗的情况,破坏了树体内正常的水分代谢,造成生理干旱,树体萎蔫、生长停止甚至全株死亡。

(二)危害树体组织:在土壤PH居高的情况下.OH-对树体产生直接毒害。

(三)滞缓营养吸收:过多的盐分使土壤物理性状恶化、肥力减低,树体摄入营养元素减慢,利用转化率也减弱。

(四)影响气孔开闭:在高浓度盐分作用下,叶片气孔保卫细胞内的淀粉形成受阻,气孔不能关闭,树木容易因水分过度蒸腾而干枯死亡。

12、请述树木整形修剪的作用。

106(一)调控生长:通过修剪可以剪去地上不需要的部分,使养分、水分集中供应,促使局部生长;修剪过重,则对整体又有削弱作用。

因而可以通过修剪来恢复或调节均衡树势,适当重剪,结合施肥浇水,促潜芽萌发,可以更新复壮。

(二)培兼树形:行道树上有架空线,下有人流、车辆交通,则需要整修成适合的树形,或因艺术上的需要将树形整修成规则或不规则的特种形体。

(三)通风透光好,病虫害少:整形修剪可以使主枝和侧枝分布合理,小枝多而不密。

一方面树膛内通风透光,有利于光合作用,树势生长强健;另一方面通风透光,能减少病虫害的潜藏危害。

通过修翦可以剪去生长们置不当的密生枝、徙长枝及带有病虫的枝条,以保证树冠内部涵风透光,也可避免相互摩擦而造成的损伤。

(四)促进开花结果:通过修剪,调节营养生长与花芽分化,促使提高开花结果,克服花果大小年。

只有合理修剪才能调节结果枝和发育枝的比例,平衡生长和结果的关系,消灭“大小年”现象或减轻“大小年”的幅度,获得稳定的花果产品或提高观赏效果。

(五)理论与实践相结合:通过整形修剪使主枝开张角度合理,分布均匀,主次分明,层次清楚,形成牢固的骨架,能承受结实的重量和大风造成的自然灾害。

13、请述土壤施肥的方法。

136(1)地表施肥生长在裸露土壤上的小树,可以撒施,但必须同时松土或浇水,使肥料进人土层才能获得比较满意的效果(2)沟状施肥:沟状施肥是基于把营养元素尽可能施在根系附近发展起来的,可分为环状沟施和辐射沟施等方法。

①环状沟施。

②辐射沟施。

14、请述疏花疏果的作用。

165在树木花量过大,坐果过多,树体负载量过大时,正确运用疏花疏果技术,控制坐果数量,使树体合理负担,是调节大小年和提高果实品质的重要措施,其作用是:(一)使树体连年丰产稳产进行合理的疏花疏果,是调节生长与结果的关系,达到连年丰产、稳产的必要措施。

否则,即使肥水充足,因受根和叶功能及激素水平的限制,坐果过多,也会导致大小年结果现象。

(二)提高坐果率及果实品质可以提高坐果率。

疏果时疏掉了病虫果、畸形果和小果,提高了好果率。

.(三)促使树体健壮开花坐果过多,消耗了树体贮藏营养,叶果比变小,树体营养的制造状况和积累水平下降,影响次年生长,疏去多余花果,提高树体营养水平,有利于枝、叶和根系生长,树势健壮。

15、请述园林树木安全管理体系的内容。

202该系统应包括如下内容:1)确定树木安全性的指标,如根据树木受损、腐朽,或其他各种原因构成对人群、财产安全的威胁的程度,划分不同的等级,最重要的是构成威胁的阈值的确定。

2)建立树木安全性的定期检查制度,对不同生长位置、树木年龄的个体分别采用不同的检查周期。

对已经处理的树木应间隔一段时间后进行回访检查。

3)建立管理信息系统。

4)建立培训制度,从事检查和处理的工作人员必须接受定期培训,并获得岗位证书。

5)应建立专业管理人员和大学、研究机构的合作关系。

6)有明确的经费支持。

16、请述园林树木调查的意义。

205园林树木调查的意义有以下几个方面:1)了解一定区域现有的园林树木的现状。

2) 对这一区域现有的园林树木的栽培养护工作进行综合分析,为制订更为科学合理的养护工作计划提供依据。

3)进一步了解树种的特性及园林用途,为进行园林树木的规划设计打好基础,也为做好园林树木的栽植养护工作提供借鉴。

4)进一步了解园林树木生长发育同周围环境的紧密关系,选出适合特定环境生长的园林树种,为园林树木的适地适树提供帮助。

5)、为制订和调整城市园林绿化方针、政策、编制和修订城市园林绿化发展及考核园林绿化工作提供依据。

造林绿化工技工考核要点l、请述城市土壤理化性质变化的特点。

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