现场保卫治安安全措施
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
现场保卫治安安全管理制度
一、施工现场保卫工作方案
1 施工现场治安保卫组织系统
1.1 治安保卫组织管理网络
成立保卫工作领导小组,以项目经理为组长,安全负责人为副组长,其他成员若干人。
1.2 职责与任务
1.2.1 定期分析施工人员的思想状况,做到心中有数。
1.2.2 定期对职工进行保卫教育,提高思想认识,一旦发生灾害事故,做到召之即来,团结奋斗。
2 保卫工作措施
为了加强施工现场的保卫工作,确保建设工程的顺利进行,根据合肥市建设工程施工现场保卫工作基本标准的要求,结合本工程的实际情况,为预防各类盗窃,破坏案件的发生,特制定本工程的保卫工作方案。
2.1 工地设门卫值班室,由3人昼夜轮流值班,白天对外来人和进
出车辆及所有物资进行登记,夜间值班巡逻护场。重点是仓库,木工棚、办公室、塔吊及成品、半成品保卫。
2.2 加强对民工的管理,摸清人员底数,掌握每个人的思想动态,及时进行教育,把事故消灭在萌芽状态。非施工人员不得住在施工现场,特殊情况要经保卫工作负责人批准。
2.3 每月对职工进行一次治安教育,每季度召开一次治保会,定期组织保卫检查,并将会议检查整改记录存入内业资料内备查。
2.4 对易燃、易爆、有毒物品设专库、专管,非经项目经理批准,任何人都不得动用。不按此执行,造成后果追究当事人的刑事责任。
2.5 施工现场必须按照“谁主管,谁负责”的原则,确定主要领导干部负责保卫工作。对于分包单位,实行总承包单位负责的保卫工作责任制,建立保卫工作领导小组,与分包单位签订保卫工作责任书。各分包单位应接受总承包单位的统一领导和监督检查。
2.6 施工现场要建立门卫和巡逻护场制度,护场守卫人员要佩带执勤标志。
2.7 更衣室、财会室及职工宿舍等易发案部位要指定专人管理,制定防范措施,防止发生盗窃案件。严禁赌博、酗酒、传播淫秽物品和打架斗殴。
2.8 变电室、泵房、大型机械设备及工程的关键部位和关键工序,是现场的要害部位,要制定保卫措施,确保安全。
2.9 做好成品保卫工作,制定具体措施;严防被盗、破坏和治安灾害事故的发生。
2.10 施工现场发生各类案件和灾害事故,要立即报告并保护好现场,配合公安机关侦破。
二、现场治安保卫教育记录
1 内容
1.1 每月对职工进行一次治安教育,每季度召开一次治保会,定期组织保卫检查。
1.2 现场重要出入口应设警卫室,昼夜有值班人和记录。
1.3 施工现场禁止吸烟,或设吸烟室。
1.4 工程内不准做仓库,不准私存易燃可燃材料。
1.5 施工现场内不准安排职工和他人居住。
2 教育记录卡
每次对职工进行保卫教育的记录应存档,以备核查。
三、现场保卫定期检查记录
为了维护社会治安,加强对施工现场保卫工作的管理,保护国家财产和职工人身安全,确保施工现场保卫工作的正常有序,促进建设工程的顺利进行,按时交工,必须对现场保卫工作进行定期检查。
1 内容
1.1 成立以项目经理为组长,以安全员为副组长的保卫领导小组,负责本工程的保卫领导工作。
1.2 加强对全体施工人员的管理,掌握人员底数,及时按有关部门的要求办理暂住证、做工证及注册手续。非施工人员不得在施工现场留宿。特殊情况须经保卫负责人批准,否则将给当事人一定的处罚。
1.3 加强对职工的政治思想教育、保卫教育。在施工现场内严禁赌博酗酒,传播淫秽物品和打架斗殴,禁止外地职工携物出入现场。
1.4 施工现场保卫值班人员必须佩戴袖标上岗,建立门卫和巡逻值班及交接班制度。
1.5 施工现场易燃、易爆物品,必须有严格的管理制度,并设专库、专人发放保管,做好成品保护工作,并制定具体措施严防盗窃,破坏和治安灾害事故发生,不准在工程内及库房内调配油漆、稀料。
1.6 每月对职工进行一次现场保卫定期检查记录。
2 整改措施
对现场保卫定期检查提出的问题必须有限期整改意见,并按期进行复查。
四、现场警卫室值班记录
1 非施工人员及本工地人员不得随便进入施工现场,外来人员联系业务或找人,警卫必须先验明证件,进行登记后方可进入工地。
2 进入工地的材料,警卫值班人员必须进行登记,注明材料规格、品种、数量,车的种类和车号。
3 外运材料必须有单位工程负责人签字,警卫人员方可放行。
4 门卫警卫室值班人员不得少于3人,必须昼夜轮流值班,对当天发生的情况,在记录本上注清楚,以便向接班人员交待清楚,双方签字后,交班人员方准离开岗位。
5 夜间值班人员不得睡觉、喝酒,不断进行巡逻检查,发现问题及时向主管领导报告。
6 门卫值班人员不得随意离开岗位,如被发现进行批评教育,并给予罚款。