提拔报告格式

关于提拔领班报告

中心领导及人事部：

客房部自培训期以来未设置领班，另外根据中心要求客房须24小时有领班值班。目前客房没有设置领班，为更好的完成部门工作任务，结合客房部实际及结合客房部员工日常工作表现，现部门申请提取张晏、吴小君为客房部领班。望中心批准。

张晏简历：2011年9月进入青城花园酒店工作，职位客房部服务员。该员工至从进入酒店客房部工作以来，由于在翠月湖客房部有6年的工作经验，并且担任过领班，又再青城豪生酒店从一名普通服务员做到了资深员工，在客房这个板块已经驾轻就熟。来到本酒店后也很快进入工作状态，平时工作表现积极认真，勤奋刻苦，服从管理，特此申请提为领班。

吴小君简历：2011年9月进入青城花园酒店工作，职位客房部服务员。该员工2006年进入玉带山庄客房部，2009年入职青城豪生酒店客房部，拥有多年工作经验，而且做事细致入微，对安排的所有工作都负责到位，鉴于入职两个月以来的观察和评估，特此申请提为领班，让此员工能共更好的开展工作，发挥效用。请中心领导及人事部考核批准为谢！

客房部

2011年10月24日篇二：提拔报告

提拔报告

尊敬的领导：

您好！目前xx部一直没有设置xx，为更好的完成部门工作任务，结合xx部实际及综合xx部员工日常工作表现，现部门申请提取xxx为xx部xx，望领导给予批准。

xx简历：xxx年进入xxxx公司工作，职位xxx。xx年x月由xx部转到xx部，职位xxx。

该员工自从进入xx部工作以来，积极认真，勤奋刻苦，服从管理。并且参加过xxx培训，从一名普通员工做到了资深员工，在xx部已经能驾轻就熟。来到本公司后也很快进入工作状态，而且做事细致入微，对安排的所有工作都负责到位，鉴于入职以来的观察和评估，特此申请提为xx，让此员工能够更好的开展工作，发挥效用。

望领导考核，给予批准为谢！

xx部

xxx年xx月xx日篇三：干部提拔考察鉴定材料

干部提拔考察鉴定材料

xx，男，1975年3月16日出生，汉族人，大学本科文化，原籍xx省xx人，2005年7月加入中国共产党员，2004年10月参加工作,现任县农林开发办科员。

该同志能认真贯彻执行党的路线、方针、政策, 努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,有较好的政治素质和朴素的思想，生活作风正派，对党忠诚，热爱本职工作；自觉遵守国家的法律、法令和单位的各项规章制度，服从组织安排；能自觉抵制不良的风气和腐朽的影响，廉洁奉公、秉公办事。

该同志有较强的事业心、责任感和独立工作的能力，能胜任办公室主任的工作；他比较注重学习，认真钻研业务，有奋发图强的追求；能积极向局领导提出合理化建议反映工作情况，及时收集和掌握有关招商动态；能做好各部门的协调工作，密切联系群众，在同事间有一定的威信。

该同志有较强的文书写作能力，能够起草各项文书计划、工作总结方案，胜任全局的文字工作。自到**工作以来，能够充分发挥个人的写作专长，积极联系新闻单位，每星期写出一篇新闻稿件，从不同层面、不同角度宣传城区的招商引资动态。同时，进一步加强了简报的编辑力度，针对目前城区招商引资工作的热点、难点、项目动态等情况，积极深入各街、镇调研，收集情况、提出合理建议、形成文字材料、及时反馈，为区委、区政府领导提供了决策依据。在日常的业

务、党务等各种会议中，能够提前做好有关文件的收集和整理，使局能够及时传达上级

的精神，顺利开展工作。

在办公管理上，该同志能够运用企业的一些成功管理经验，结合局的工作实际，重新修

订和补充了有关制度，加强了文件的收发、存档等档案管理。为了提高办公室人员的计算机

水平，他带领办公室同志参加了人事局举办的计算机培训班，在平时工作中，他利用自己学

过的电脑知识，不厌其烦、毫无保留地为同事解答疑难问题，使同事的业务水平得到了提高，

通过一系列的改革，使局的工作得到进一步加强、有条不紊地开展。他能够积极协助分管领

导，加强局的党风廉政建设和机关作风建设工作，通过定期组织干部职工、党员同志观看宣

教片、宣教文件和召开民主生活会等形式的宣传教育活动，使局的精神面貌焕然一新，机关

作风得到了加强。

注意问题：社会实践经验不足，需继续努力学习办公室的文书、档案、人事、党务工作，

不断提高办事效率；需要进一步加强与区直各单位及各街、镇的沟通联系，及时了解收集第

一手资料，为领导提供信息渠道，同时要有针对性地学习环保、质监、税务、工商、外经、

企管等知识，提高自身的业务水平和工作能力。

鉴于该同志以上表现，通过干部职工大会推荐，经班子会议、党支部会议研究决定同意

其为干部推荐人选，建议在适当时机提拔重用。篇四：关于维修中心提拔维修班长的报告

(转载于:提拔报告格式) 关于维修中心提拔维修班长的报告

尊敬的公司领导：

根据维修中心工作的实际情况，鉴于阳仁红入职公司以来在工作中兢兢业业、吃苦耐劳、

有责任心，也为进一步加强本部门的有效管理，使维修产品的质量和工作效率上得到提高，

特向公司领导申请阳仁红为维修中心的班长。妥否，请领导批示！

呈报人：

二0一四年七月三十一日篇五：干部考察报告格式

关于同志的考察报告

一、基本情况

姓名：，性别：男，出生年月：，文化程度：，参加工作时间：，

入党时间：。现任职务：。

二、主要简历

年—年，任；

年—年，任；

年—年，代；

年—目前，任。

三、测评、荐贤情况

参加会议共有人推荐测评，推荐票，反对票，弃权票。

四、主要优点

该同志年轻，有一定的文化水平，也有较好的素质，能不断加强学习，提高业务水平，

工作上积极认真，负责的财务工作，基本能做到帐务清楚，所分工的生产组各项工作都

- 1 - 能按照全村统一部署按时完成。

五、主要弱点

年纪轻，业务上要多加强学习，同时多加强锻炼，不断积累丰富工作经验。

六、任用建议

基本上能胜任工作，多加强锻炼，待条件成熟后可压担子提拔任用。