争先创优的长效机制

本地争先创优的长效机制

围绕推动科学发展建立长效机制

一是建立了党员学习长效机制。通过书记讲党课、党员轮流讲学、业务技能竞赛等途径，使学习经常化、习惯化。二是建立干部教育培训长效机制。三是开展党员提议促城市发展活动。经常性发问卷，征集对促进单位发展城市进步的好建议好点子。四是调查研究进基层制度化。将干部进基层调查研究纳入实绩考核，每人每半年完成不少于1篇基层调研文章。五是将推进项目建设长效化。党员干部包项目建设，拜城党工委管委会领导和主要部门领导每周召开现场会，成为拜城的工作习惯。

围绕促进社会和谐建立长效机制

一是搭建了网格化管理机制。将街道划分成若干网格，干部与网格对应依托信息化手段提供管理与服务。二是将信访接待进基层制度化。确定干部与群众包扶对应关系，变群众上访为主动下访，到基层知民情、解民忧。三是建立理论宣讲长效机制。拜城每月坚持组织一次文化大讲堂活动，并建立了自己的理论宣讲团。四是将关爱农民工活动经常化。每年夏季，拜城团委、建设局等单位都要深入工地慰问农民工，街道、社会事业局、湖区管理处等单位组织户外电影、消夏晚会等。五是将关爱弱势群体经常化。去敬老院看望老人，慰问老党员老干部贫困户和残疾人等弱势群体也成为各基层党组织党建的经常化内容。六是建立农民工工资保障金制度。要求建设单位和施工企业在项目开工前交纳工程造价2%的农民工工资保障金。

围绕服务人民群众建立长效机制

一是将结对包扶工作长效化。拜城以“统筹城乡架设连心桥，服务百姓争做贴心人”为活动载体，深入实施了“三级包扶”活动，并将包扶活动长期化。二是连年开展“公开承诺”活动。拜城连续三年开展党组织党员公开承诺活动，实践证明，承诺践诺活动行之有效，今后将长效化，并不断完善。三是强化窗口单位和服务行业创先争优，每年开展红旗窗口、党员示范岗选树活动，评选三产经营示范户，并给予表彰奖励。四是建立党员志愿服务长效机制。在创先争优活动中，党员志愿服务工作进一步完善，交通志愿、创城志愿、社区志愿、大型活动志愿等志愿服务不断丰富。五是将群众评议长效化。将民主生活会与领导点评、群众评议、评选表彰、党员互评相结合，建立“一会四评”机制，将群众评议作为实绩考核和干部选任的重要依据。

把争先创优活动作为长效机制坚持下去

在新的历史时期，每个党员所肩负的历史任务和党员队伍的现实状况对党的先进性提出了更高更新的要求。保持共产党员先进性，就是要保持党员思想理论上的先进性，精神境界上的先进性，宗旨意识上的先进性，实践本领上的先进性，实践作用上的先进性，作风上的先进性。

今年以来大探中心党支部着重从增强党员争先创优意识，争创一流业绩上下功夫，把保持党员先进性作为必备政治品质和应有作风，进一步激发中心广大党员干部职工的工作积极性、主动性、创造性，以时不我待的紧迫感和敢为人先的使命感，提高工作水平，创造一流业绩，加快气象技术装备保障现代化进程。

大探中心党支部把争先创优活动作为一项长效机制来抓，具体到每一个党小组和每一个

党员，大力倡导以争先创优的精神，勇创一流业绩。面对气象事业改革发展的新形势，党员

要在改革发展的浪潮中脱颖而出，不甘平庸，勇于争先。抓住机遇，以只争朝夕的紧迫感，在气象事业改革发展过程中率先垂范，争创一流。实践证明，没有争先创优的精神和勇气，就不可能创造一流业绩，就不可能推动气象事业快速发展。当前，在气象事业腾飞的关键时刻，大力弘扬争先创优精神，有其特别重要的意义。因此，我们必须把争先创优活动抓紧、抓好、抓出成效。

针对争先创优活动中心党支部提出了具体要求，首先，共产党员在实际工作中，要增强

改革创新意识，把科学发展观作为第一要务，立足本职工作，兢兢业业，争先创优，创造一

流业绩。具体到每个党员身上，就是要坚持埋头苦干，不事张扬，狠抓落实，形成重实际，说实话，干实事，求实效的良好风气，真正做到每项工作都有部署、有检查、有落实、有成效，每项任务都不说则已、说了就干，不抓则已、抓就抓成，不干则已、干就干好，以实实

在在的成效来体现和保持共产党员的先进性。第二，坚持争先创优，不断巩固和发展改革发

展大好局面，我们要把气象技术装备保障发展放到气象行业大格局中去审视、去谋划，把握

机遇，迎接新的挑战，促进气象技术装备保障事业稳定协调发展。第三，要求广大党员努力

在平凡的岗位上创造一流的业绩，把群众满意作为争先创优的标准，积极打造文明、和谐、诚信的气象文明窗口新形象。

保持争先创优长效机制

开展创先争优活动，是党的建设一项重要的经常性工作。紧紧抓住经常性这个根本设计和开展，是以改革创新精神推进党的建设伟大工程的时代要求，是对新的历史条件下党的建设基本规律的积极探索。切实把经常性的特征和要求贯穿于创先争优活动始终，必将全面推动基层党组织和广大党员立足本职发挥先进模范作用，进一步开创党的建设新局面，为推动科学发展提供坚强保证。

经常性工作贯穿党的全部奋斗历程，创先争优活动是对党重视和做好经常性工作优良传统的继承与创新。

新的历史条件下，我们党继承和坚持重视经常性工作这一传统。2006年，中央下发《关于加强党员经常性教育的意见》强调，“党

员经常性教育是党的建设的一项基础性工作”。胡锦涛同志明确指出：

“要积极寻找新的历史条件下做好党员经常性教育管理工作的方法

和途径，努力探索使广大党员长期受教育、永葆先进性的长效机制。”

创先争优活动，是党的十七大将其与深入学习实践科学发展观活动一同部署，紧随学习实践活动取得巨大成效后全面启动的，是继续坚持学习实践科学发展观这一主题，统筹推进党的建设其他经常性工作的重要活动。开展这一活动，表明我们党更加深刻地认识和把握党的建设历史经验和重要规律，有力坚持了党重视和加强经常性工作的优良传统，为我们从理论和实践上进一步开启了加强党的建设经常性工作的新探索。

树立牢固的宗旨意识，才能高度重视经常性。人民的利益需要持续不断地实现。时刻想着群众的难，坚持经常性工作就不难。我们必须始终牢记党的全心全意为人民服务宗旨，牢记党除了工人阶级和最广大人民群众的利益，没有自己特殊的利益。心怀这个意识，就会有做好经常性工作的不竭动力，就能够在群众所思所盼所想中找到工作方向，在群众疾苦和冷暖中对准工作焦点，在向群众学习、接受群众监督中提高工作质量。

党的建设的所有经常性工作，都是从党的性质、宗旨和使命出发，深刻总结党的建设成功经验、根据形势任务变化，不断改革创新而确定的。在每一个具体的历史时期，又能够凸显与时俱进的品格，紧扣现实紧迫课题设定更加具体实在的目标，具有很强的针对性和实效性。唯有一以贯之、常抓不懈，才能更加巩固党的建设的根基。

科学发展永无终结，学习实践没有止境。重大使命只有寓于经常性、