2024文明单位创建工作计划范文

2024文明单位创建工作计划范文

一、背景介绍

2024年将是我国全面建设社会主义现代化国家关键阶段，也是全面推进文明单位创建工作的重要时期。为进一步推进文明单位创建，注重单位文明建设，加强党风廉政建设和作风建设，特制定此工作计划。

二、总体目标

树立文明单位创建工作的新理念，坚持以人为本，注重制度建设，强化纪律约束，打造文明、和谐、高效的单位。

三、工作重点

1.加强组织领导

（1）成立专门的文明单位创建工作领导小组，并明确组织结构、职责分工和工作机制；

（2）定期召开领导小组会议，研究部署文明单位创建工作，解决工作中的问题；

（3）加强宣传引导，增强全体干部职工的参与意识和责任感。

2.完善制度建设

（1）制定并推广文明单位创建评比办法，明确评比指标和评估方法；

（2）建立奖惩制度，对文明单位创建工作成绩突出的单位给予表彰和激励，对工作不力的单位进行督促和整改；

（3）整合各类制度，建立健全文明单位创建活动的长效机制。

3.加强党风廉政建设

（1）加强领导班子和干部队伍建设，严格遵守党纪国法，提高廉政意识和规范意识；

（2）建立健全不吃拿卡要、不搞形式主义、不走过场的制度机制；

（3）加强廉洁文化建设，弘扬廉政风正气。

4.加强作风建设

（1）倡导简约、务实、高效的工作作风，营造和谐的工作氛围；

（2）组织各类培训活动，加强干部职工的业务素质和自身修养；

（3）加强沟通和协调，提高内部沟通效率，解决各类问题。

5.注重实绩考核

（1）建立科学合理的文明单位创建考核制度，明确评价指标和考核方法；

（2）每年对所有部门和单位进行考核评价，对成绩优秀的给予奖励，对成绩不佳的进行激励和督促。

6.推动全员参与

（1）通过举办各类文明创建活动，激发全体干部职工的积极性和创造性；

（2）建立员工代表大会或工会机构，倾听职工意见和建议，形成共建共治共享的格局；

（3）充分发挥先进典型的示范引领作用，树立榜样，带动广大干部职工的积极参与。

四、工作措施

1.加强宣传教育

（1）组织开展文明单位创建宣传活动，宣传相关政策法规和重要文件精神；

（2）举办文明单位创建知识竞赛、主题讲座等活动，增强干部职工的参与意识。

2.建立工作机制

（1）建立文明单位创建工作台账，记录各项工作进展和成果；

（2）定期召开文明单位创建工作推进会议，汇报工作进展和问题解决情况；

（3）建立领导挂点联系、部门互查互评和业务督导相结合的工作机制。

3.加强培训和提升

（1）举办文明单位创建培训班，提高领导干部和相关人员的业务水平和管理能力；

（2）开展各类业务技能培训，提高全体干部职工的综合素质；

（3）组织学习交流活动，提高思想理论水平和工作方法。

4.重视激励机制

（1）建立文明单位创建表彰制度，组织评选先进集体和荣誉个人；

（2）开展激励性竞赛活动，促进各部门之间的比学赶超；

（3）对成绩突出的单位和个人给予资金奖励和荣誉称号。

五、工作计划

1.制定并组织实施《2024文明单位创建工作计划》；

2.明确工作责任，建立工作考核机制；

3.加强宣传教育，提高干部职工的参与意识和责任感；

4.加强制度建设，建立健全文明单位创建工作长效机制；

5.加强党风廉政建设，提高廉政意识和规范意识；

6.加强作风建设，营造和谐、高效的工作氛围；

7.推动全员参与，充分发挥广大干部职工的积极性和创造性。

六、工作预期成果

通过2024文明单位创建工作的深入开展，预计可以实现以下成果：

1.单位文明创建意识得到大幅提升，全体干部职工的文明素质和道德修养有所提高；

2.单位内部工作秩序井然，各项制度落地生效，工作效率和业绩得到明显提升；

3.单位廉政风正气浓厚，形成不吃拿卡要、不搞形式主义、不走过场的良好氛围；

4.单位形象得到树立和提升，取得良好的社会效益和经济效益。

七、工作保障

1.加强领导，明确工作责任，确保工作的有序推进；

2.加强宣传，提高广大干部职工对文明单位创建的认识和重视；

3.加强组织协调，形成合力，推动各项工作的顺利开展；

4.加强培训和提升，提高干部职工的业务素质和管理能力；

5.加强考核和评价，激励单位和个人积极性，推动工作的落实。

八、工作总结与评估

将于2024年底对2024文明单位创建工作进行总结和评估，对工作成果进行公示和表彰，并对存在的问题进行深入剖析和整改，为____年的创建工作奠定良好的基础。

以上是2024文明单位创建工作计划范文，旨在提供一点参考，具体执行中请结合单位实际情况进行调整和完善。