swot分析法
SWOT分析法(非常全面)
分析步骤概览
收集信息
对企业或项目内外部环境相关信息进行收集。
制定战略和计划
基于分析结果，制定相应的战略和计划。
ABCD
分析优势、劣势、机会和威胁
根据收集的信息，分析企业或项目的优势、劣势、 机会和威胁。
实施与调整
实施战略和计划，并根据实际情况进行调整。
02 优势分析（S）
直接优势
市场地位
01
公司或产品在市场上的地位稳固，具有较高的知名度和品牌价
新兴市场机会
随着全球化和互联网的发展，新兴市场不断涌现， 为企业提供了更广阔的发展空间。
3
区域发展机会
不同地区经济发展水平不同，企业可以根据自身 优势选择进入具有发展潜力的区域市场。
技术机会
科技创新
新技术的出现和应用为企业提供了技术升级和创 新的机会，提高生产效率和产品竞争力。
数字化转型
数字化技术的发展为企业提供了数字化转型的机 会，实现商业模式和管理模式的创新。
间接劣势
供应链问题
如果公司的供应链管理不善或过于依赖单一 供应商，可能会导致生产中断或成本增加。
组织文化不适应
公司的组织文化可能与市场需求或客户期望不匹配 ，这可能影响客户满意度和忠诚度。
缺乏创新
如果公司不能及时进行产品或技术创新，可 能会被市场淘汰或陷入同质化竞争。
潜在劣势
法规合规风险
公司可能面临法规变化的风险，如果不及时调整业务策略，可能 会遭受重大损失。
03 劣势分析（W）
直接劣势
资源不足
公司可能缺乏关键资源，如资金、 技术或人才，这可能会限制其业 务发展和市场竞争力。
品牌知名度低
新进入市场的公司或产品可能没 有建立起品牌知名度，导致消费 者对其产品缺乏信任和认可。
SWOT四步分析法
SWOT分析SWOT分析法又称为态势分析法，是一种能够较客观而准确地分析和研究一个单位现实情况的方法。
SWOT四个英文字母分别代表：优势（Strength）、劣势（Weakness）、机会（Opportunity）、威胁（Threat）。
从整体上看，SWOT可以分为两部分：第一部分为SW，主要用来分析内部条件；第二部分为OT，主要用来分析外部条件。
SW：主要是产品的内部因素，包括项目区位、开发商的品牌、项目地块、产品本身、产品后续服务、营销策略等情况。
OT：主要是产品的外部因素，包括国家政策、区域经济、资源、规划、配套、交通、竞争企业/产品、市场需求、客户偏好等情况。
1.项目区位（1）优势——处于**市***区，属于****区，周围分别为***区，距离**区仅**分钟，地理位置优越，区位优势明显。
例：①地处浦东小陆家嘴金融中心区的门户地段，距离小陆家嘴顶级核心CBD仅约700米；②本案地处唯亭镇未来园区新城镇中心，地段规划为阳澄湖旅游度假区，发展前景好；③地块位于大亚湾中心区西侧，地段优势明显，生活、交通方便。
（2）劣势——区域总体档次不高、限制项目自身档次；周边多为老城区、项目自身价值提高困难；靠近铁路、立交桥等降低项目潜在价值。
例：①本案处于商务区边缘，商务氛围相对较淡，周边可比性办公楼项目不足，商务楼聚集效应不足；②地块周边的城中村，对项目品质提升有一定的负面影响。
2. 企业品牌（1）优势——开发商品牌效应，利于提高项目影响力、增强人们对项目的认知度。
例：①开发商保利上海集团有限公司隶属的中国保利集团是国资委监管的178家中央企业之一，总资产超过百亿，房地产作为公司二大主营业务之一，多年来，集团公司所属企业开发的项目遍布北京、上海、广州等多个城市，具有丰富的开发经验和良好的品牌效应；②恒大的品牌可以得到本地市场的认可；③恒大公司知名度、美誉度较高，具有较强的品牌影响力。
（2）劣势——公司较小，群众无认知度。
swot分析法非常全面
ST对策
最小与最大对策，即着重考虑优势因素和威胁因素，目的是努力使优势因素趋于最大，是威胁因素趋于最小。
苦乐参半
SO对策
最大与最大对策，即着重考虑优势因素和机会因素，目的在于努力使这两种因素都趋于最大。
理想
小
大
大
小
项目
优势（S）
劣势（W）
机会（O）
（SO）战略 是一种发挥企业内部优势而利用企业外部机会的战略。 所有的企业都希望处于这样一种状况：即可以利用自己的内部优势去抓住和利用外部环境变化中所提供的机会。 企业通常首先采用WO、ST或WT战略而达到能够采用SO战略的状况。当企业存在重大弱点时，它将努力克服这一弱点而将其变为优势。当企业面临巨大威胁时，它将努力回避这些威胁以便集中精力利用机会。
■ P-政治/法律/政策 ◆ ■ E-经济 ◆ ■ S-社会文化/市场 ◆ ■ T-技术 ◆
内 部 环 境 分 析
外 部 环 境 分 析
■ P-政治/法律/政策 ◆ ■ E-经济 ◆ ■ S-社会文化/市场 ◆ ■ T-技术 ◆
③：替代品
替代品指的是和现有产品具有相同功能的产品，但是替代品能否产生替代的效果，就要看替代产品能否提供比现有产品更大的『性价比』。 所以，替代品的实际功能，是对现有产品造成了价格上的限制，进而影响到整个行业的收益。 如果一但替代品能够提供比现有产品更高的『性价比』，那么对现有产品产生巨大的威胁，有时甚至会造成整个行业的颠覆，因此，现有产品生产企业千万不可以掉以轻心！
决定同业者所面临的竞争态势
如果各企业之间： ◆ 实力相当 ◆ 产品差异化程度小
市场饱和、次序混乱，竞争会更加激烈
同行竞争者分析指标： ◆ 市场占有率 ◆ 销售增长率 ◆ 产品利润率
swot分析法的原理和应用
SWOT分析法的原理和应用1. SWOT分析法的概述SWOT分析法是一种常用的战略管理工具，可以帮助个人、团队和组织评估内外部环境，确定禀赋优势、弱点、机会和威胁，从而制定相应的战略和行动计划。
SWOT是Strengths（优势）、Weaknesses（劣势）、Opportunities（机会）和Threats（威胁）的首字母缩写。
2. SWOT分析法的原理SWOT分析法基于以下两个核心原理：2.1 内外环境分析SWOT分析法通过对内部和外部环境进行分析，确定当前所面临的优势、劣势、机会和威胁。
内部环境包括组织的资源、能力和状况，外部环境涉及市场、竞争对手、技术趋势、政治环境等。
2.2 四要素权衡SWOT分析法将优势、劣势、机会和威胁作为四个要素，通过权衡它们之间的关系和影响，为组织制定战略和行动计划提供依据。
优势和劣势主要从内部角度考虑，机会和威胁主要从外部角度考虑。
3. SWOT分析法的应用3.1 战略规划SWOT分析法可以用于战略规划，帮助组织评估当前优势和劣势，识别内外部机会和威胁，根据分析结果制定相应的战略选择和实施计划。
3.2 项目评估在项目管理中，SWOT分析法可以用来评估项目的优势、劣势、机会和威胁，帮助项目团队制定风险管理和决策方案，提高项目成功的概率。
3.3 市场分析市场分析是企业制定市场营销策略的重要环节，SWOT分析法可以帮助企业了解竞争对手、市场趋势、消费者需求等外部环境，并评估企业自身的优势和劣势，为制定市场推广计划提供依据。
3.4 管理决策在日常管理中，SWOT分析法可以帮助管理者了解组织内部的优势和劣势，及外部的机会和威胁，从而更好地制定决策，解决问题，优化资源配置，提高运营效率。
3.5 个人发展个人发展也可以应用SWOT分析法。
通过对个人的优势和劣势进行评估，同时考虑外部的机会和威胁，可以帮助个人找到合适的职业发展方向，制定个人成长计划，并提高个人职业竞争力。
4. SWOT分析法的步骤4.1 收集信息收集相关的内部和外部信息，包括组织的历史数据、市场调研报告、竞争对手信息等。
SWOT分析法
SWOT分析法
二、SWOT分析法的步骤
2.1 分析环境因素 运用多种调查研究方法，分析目标单位所处的环境因素，包括内部能力因 素和外部环境因素。 内部能力因素包括优势因素和劣势因素，它们是研究单位在其发展中自身 存在的积极因素和消极因素，是主动因素，一般属于管理、组织经营、财务会 计、营销与销售、人力资源等类别； 外部环境直接影响研究单位发展的有利因素和不利因素，是客观因素，一 般属于自然因素、经济、政治、社会、人口、科学技术、市场等范畴。
SWOT分析法
二、SWOT分析法的步骤
2.2 构造SWOT矩阵 将调查得出的各种因素根据轻重缓急或影响程度进行排序，构造SWOT矩 阵（如表1）。在此过程中，将那些对公司发展有直接的、重要的、大量的、 迫切的、久远的影响因素优先排列出来，而将那些间接的、次要的、少许的、 不急的、短暂的影响因素排列在后面。
SWOT分析
1.SWOT分析过程 1.1城市发展优势
a) 交通顺畅便利。 b) 矿产储备巨大。 c) 旅游资源丰富。 d) 科研基础雄厚。 1.2城市发展劣势 a) 地理区位存在劣势。 b) 非公经济活力不足。
SWOT分析法
五、SWOT应用案例
——洛阳市发展的SWOT分析
SWOT分析法
三、SWOT分析法的意义和局 限
意义：
SWOT分析法为企业决策者提供了一个清晰的“地图”。在进行SWOT分析的过 程中，决策者实现了思想统一，对影响企业经营的四个关键因素进行了梳理并打成一 致，再次基础上就四个因素将发生的影响及应对方法进行分析，使企业的决策过程焦 点突出，认识全面，排除细枝末节的干扰，从而加快决策速度，提高决策的科学性与 全面性。 局限： 首先，许多企业幕SWOT之名而来，在实施过程中，只注重产生出SWOT分析表， 并未通过SWOT分析起到辅助决策的作用，没有从若干策略中选择一个最合适的能有效 指导企业经营的策略。 其次，SWOT分析受使用者的主观因素影响很大，如何区分优势与劣势、机会与威 胁，并没有一个统一的标准，导致分析结果出现偏差 再次，只强调数据的质而忽略了数据的量，由于没有对数据的测试和试验，往往会 低估劣势因素而高估优势因素。
SWOT百度百科
SWOT百科名片SWOT是一种分析方法，用来确定企业本身的竞争优势，竞争劣势，机会和威胁，从而将公司的战略与公司内部资源、外部环境有机结合。
因此，清楚的确定公司的资源优势和缺陷，了解公司所面临的机会和挑战，对于制定公司未来的发展战略有着至关重要的意义。
目录[隐藏]简介基本规则主要步骤分析要点缺陷常见错误其他应用SWOT模型的局限性简介基本规则主要步骤分析要点1.竞争优势2.竞争劣势3.机会4.威胁5.总结分析缺陷1.隐含假定2.利害区分的假定3.静态分析的假定常见错误其他应用SWOT模型的局限性[编辑本段]简介SWOT分析法又称为态势分析法，它是由旧金山大学的管理学教授于20世纪8 0年代初提出来的，是一种能够较客观而准确地分析和研究一个单位现实情况的方法。
SWOT分别代表：strengths（优势）、weaknesses（劣势）、opportunities(机会)、threats（威胁）。
SWOT分析通过对优势、劣势、机会和威胁的加以综合评估与分析得出结论，然后再调整企业资源及企业策略，来达成企业的目标。
SWOT分析已逐渐被许多企业运用到包括：企业管理、人力资源、产品研发等各个方面。
SWOT分析方法从某种意义上来说隶属于企业内部分析方法，即根据企业自身的既定内在条件进行分析。
SWOT分析有其形成的基础。
按照企业竞争战略的完整概念，战略应是一个企业“能够做的”（即组织的强项和弱项）和“可能做的”（即环境的机会和威胁）之间的有机组合。
著名的竞争战略专家迈克尔.波特提出的竞争理论从产业结构入手对一个企业“可能做的”方面进行了透彻的分析和说明，而能力学派管理学家则运用价值链解构企业的价值创造过程，注重对公司的资源和能力的分析。
SWOT分析，就是在综合了前面两者的基础上，以资源学派学者为代表，将公司的内部分析（即20世纪80年代中期管理学界权威们所关注的研究取向，以能力学派为代表）与产业竞争环境的外部分析（即更早期战略研究所关注的中心主题，以安德鲁斯与迈克尔.波特为代表）结合起来，形成了自己结构化的平衡系统分析体系。
swot分析概念
swot分析概念一、swot分析定义SWOT分析法是一种常用的战略规划工具，它通过对企业自身的优势（Strengths）、劣势（Weaknesses）、机会（Opportunities）和威胁（Threats）进行全面、系统、准确的研究，帮助企业更好地了解自身的竞争优势和劣势，把握市场机遇和应对威胁，从而制定出更有效的发展战略和计划。
二、SWOT分析的四个方面1.优势（Strengths）优势是指企业具有的能提高自身竞争力，并在市场竞争中占据有利地位的积极因素。
这些优势可能来自于企业的技术、产品、品牌、市场地位、成本结构等方面。
通过对优势的分析，企业可以进一步巩固和提升这些优势，以应对市场竞争。
2.劣势（Weaknesses）劣势是指企业在生产经营过程中存在的、制约企业发展且不利于参与市场竞争的消极因素。
这些劣势可能涉及企业的管理、技术、产品、市场等方面。
通过识别和分析劣势，企业可以制定针对性的改进措施，提升竞争力。
3.机会（Opportunities）机会是指外部环境变化给企业发展带来的有利条件和机遇。
这些机会可能来自于市场需求、技术进步、政策调整等方面。
企业应密切关注外部环境的变化，抓住机遇，以实现快速发展。
4.威胁（Threats）威胁是指外部环境中不利于企业发展的因素和趋势。
这些威胁可能包括市场竞争、政策变化、经济波动等。
企业应对威胁保持警惕，制定相应的应对策略，以减轻其对企业的负面影响。
三、SWOT分析四种竞争策略及其特点1.SO策略（优势-机会策略）SO策略是一种发挥企业内部优势与利用外部机会的策略。
当企业具有某种特定优势，而外部环境又为发挥这种优势提供有利机会时，可以采取该策略。
这种策略的核心在于充分利用企业自身的优势资源，抓住市场机遇，实现快速发展。
SO策略的特点是积极进取，强调在优势领域寻求更多机会，以扩大市场份额和提高竞争力。
2.WO策略（劣势-机会策略）WO策略是一种利用外部机会来克服内部劣势的策略。
SWOT分析法的名词解释
SWOT分析法的名词解释在商业和市场环境中，SWOT分析法被广泛应用于战略规划和决策制定过程中。
SWOT是Strengths（优势）、Weaknesses（劣势）、Opportunities（机会）和Threats（威胁）的缩写。
这种分析方法有助于企业或组织评估自身的内部优势和劣势，以及外部的机会和威胁。
通过SWOT分析，企业能够更好地了解自身的竞争优势和劣势，并找到适应和应对市场环境变化的方法。
1. 优势 (Strengths)优势是指企业在竞争中相对于竞争对手的独特优势和核心竞争力。
一家企业的优势可能来自于多个方面，如技术专长、品牌知名度、供应链优势或独特的市场定位。
通过SWOT分析，企业能够准确识别和利用其优势，进一步提升自身的竞争力，并在市场中取得更大的份额。
2. 劣势 (Weaknesses)劣势是指相对于竞争对手而言，企业内部存在的局限性和不足之处。
它们可能包括财务状况不佳、缺乏市场地位、产品质量不稳定、经验不足等。
通过SWOT分析，企业能够识别和解决自身劣势所带来的问题，并采取相应的措施来改善业务运作和发展。
3. 机会 (Opportunities)机会是指企业在外部环境中可以利用的有利条件和趋势。
这些机会可能来自于市场变化、技术进步、法律政策变化或竞争对手的弱点。
通过SWOT分析，企业能够抓住机会，开发创新产品、进军新市场、扩大市场份额，从而实现持续增长和发展。
4. 威胁 (Threats)威胁是指企业在市场环境中可能面临的潜在风险和挑战。
这些威胁可能来自于新竞争者的加入、市场饱和、经济不稳定或技术进步。
通过SWOT分析，企业能够识别威胁，并制定相应的对策来减少风险和损失。
SWOT分析法的应用不仅限于商业领域，它也可以用于个人职业发展、团队合作和社会组织等各个领域。
无论是企业家还是个人，都可以利用SWOT分析法更好地了解自身的优势、劣势、机会和威胁，并以此为基础，制定切实可行的规划和决策。
swart分析法
详解swart分析法SWOT分析法是什么?SWOT分析法，也称态势分析法或道斯矩阵，分别包含：优势（Strength）、劣势（Weakness）、机会（Opportunity）、威胁（Threats）。
优势、劣势为内部要素，机会、威胁为外部要素。
从整体上看，SWOT可以分为两部分：第一部分为SW，主要用来分析内部条件；第二部分为OT，主要用来分析外部条件。
利用这种方法可以找出对自己有利或不利于自己发展的因素，发现解决问题，并明确自身发展方向。
优劣势分析：是企业或个人与其竞争者或潜在竞争者（以某一技术、产品或是服务）的比较结果，它们是企业或个人在其发展中，自身存在的积极和消极因素。
SWOT的分析步骤有哪些？SWOT分析程序常与企业策略规划程序相结合，其步骤如下：步骤一：进行企业环境描述；步骤二：确认影响企业的所有外部因素；步骤三：预测与评估未来外部因素之变化；步骤四：检视企业内部之强势与弱势；步骤五：根据企业资源组合情况，确认企业的关键能力和关键限制；步骤六：利用SWOT分析构造研拟可行策略；步骤七：将结果在SWOT分析图上定位；步骤八：进行策略选择，制定行动计划。
SWOT分析方法从某种意义上来说隶属于企业内部分析方法，即根据企业自身的既定内在条件进行分析。
SWOT分析有其形成的基础。
著名的竞争战略专家迈克尔.波特提出的竞争理论从产业结构入手对一个企业“可能做的”方面进行了透彻的分析和说明，而能力学派管理学家则运用价值链解构企业的价值创造过程，注重对公司的资源和能力的分析。
SWOT分析，就是在综合了前面两者的基础上，以资源学派学者为代表，将公司的内部分析（即20世纪80年代中期管理学界权威们所关注的研究取向，以能力学派为代表）与产业竞争环境的外部分析（即更早期战略研究所关注的中心主题，以安德鲁斯与迈克尔.波特为代表）结合起来，形成了自己结构化的平衡系统分析体系。
当两个企业处在同一市场或者说它们都有能力向同一顾客群体提供产品和服务时，如果其中一个企业有更高的赢利率或赢利潜力，那么，我们就认为这个企业比另外一个企业更具有竞争优势。
swot分析法详解
要点三
识别改进领域
针对企业内部资源和能力的不足，识 别需要改进的领域和提升的空间。
确定机会和威胁
制定应对策略
基于优势和劣势分析结 果，制定针对机会和威 胁的应对策略。
抓住市场机会
利用企业的优势和核心 竞争力，积极寻求和抓 住市场机会。
应对潜在威胁
采取有效措施，如多元 化发展、技术创新等， 以应对潜在的威胁和挑 战。
在人力资源管理的应用
人才招聘
通过SWOT分析，企业可以更加 准确地了解应聘者的优势和不足 ，从而更加科学、合理地做出招 聘决策。
培训与发展
根据SWOT分析的结果，企业可 以制定更加针对性、有效的培训 计划，以提高员工的工作技能和 工作效率。
绩效评估
结合SWOT分析，企业可以更加 全面、客观地评估员工的工作表 现，从而为员工的晋升和奖励提 供更加可靠的依据。
人力资源管理的swot分析案例
总结词
swot分析法可以帮助企业了解自身在人力资源管理方 面的优势和劣势，以及外部环境的机会和威胁，从而制 定更为合理的人力资源管理策略。
详细描述
某企业在人力资源管理方面，运用swot分析法对自身 在人才招聘、培训、绩效管理等方面的优势和劣势，以 及在人才市场、政策法规、企业文化等方面的机会和威 胁进行了全面分析。通过这种分析方法，该企业发现了 自身在人才招聘渠道、员工培训体系、绩效管理体系等 方面的优势，同时也发现了在员工激励机制、企业文化 建设等方面的劣势。在外部环境方面，该企业分析了人 才市场的变化、政策法规的调整、企业文化的需求等
swot分析法详解
汇报人：
目 录
• swot分析法概述 • swot分析法的核心步骤 • swot分析法的实践应用 • swot分析法的深化研究 • swot分析法案例研究
SWOT分析法
SWOT是一种分析方法，用来确定企业本身的竞争优势，竞争劣势，机会和威胁，从而将公司的战略与公司内部资源、外部环境有机结合。
因此，清楚的确定公司的资源优势和缺陷，了解公司所面临的机会和挑战，对于制定公司未来的发展战略有着至关重要的意义。
目录展开编辑本段简介SWOT是一种战略分析方法，通过对被分析对象的优势、劣势、机会和威胁的加以综合评估与分析得出结论，通过内部资源、外部环境有机结合来清晰地确定被分析对象的资源优势和缺陷，了解所面临的机会和挑战，从而在战略与战术两个层面加以调整方法、资源以保障被分析对象的实行以达到所要实现的目标。
SWOT分析法又称为态势分析法，，它是由旧金山大学的管理学教授于20世纪80年代初提出来的，是一种能够较客观而准确地分析和研究一个单位现实情况的方法。
SWOT分别代表：strengths（优势）、weaknesses（劣势）、opportunities(机会)、threats（威胁）。
SWOT分析通过对优势、劣势、机会和威胁的加以综合评估与分析得出结论，然后再调整企业资源及企业策略，来达成企业的目标。
SWOT分析已逐渐被许多企业运用到包括：企业管理、人力资源、产品研发等各个方面。
SWOT分析方法从某种意义上来说隶属于企业内部分析方法，即根据企业自身的既定内在条件进行分析。
SWOT分析有其形成的基础。
按照企业竞争战略的完整概念，战略应是一个企业“能够做的”（即组织的强项和弱项）和“可能做的”（即环境的机会和威胁）之间的有机组合。
著名的竞争战略专家迈克尔.波特提出的竞争理论从产业结构入手对一个企业“可能做的”方面进行了透彻的分析和说明，而能力学派管理学家则运用价值链解构企业的价值创造过程，注重对公司的资源和能力的分析。
SWOT分析，就是在综合了前面两者的基础上，以资源学派学者为代表，将公司的内部分析（即20世纪80年代中期管理学界权威们所关注的研究取向，以能力学派为代表）与产业竞争环境的外部分析（即更早期战略研究所关注的中心主题，以安德鲁斯与迈克尔.波特为代表）结合起来，形成了自己结构化的平衡系统分析体系。
SWOT分析法
1、SWOT分析法：Strengths ：优势；Weaknesses：劣势；Opportunities ：机会；Threats ：威胁意义：帮您清晰地把握全局，分析自己在资源方面的优势与劣势，把握环境提供的机会，防范可能存在的风险与威胁，对我们的成功有非常重要的意义。
2、PDCA循环规则Plan ：制定目标与计划；Do：任务展开，组织实施；Check：对过程中的关键点和最终结果进行检查；Action ：纠正偏差，对成果进行标准化，并确定新的目标，制定下一轮计划。
意义：每一项工作，都是一个pdca 循环，都需要计划、实施、检查结果，并进一步进行改进，同时进入下一个循环，只有在日积月累的渐进改善中，才可能会有质的飞跃，才可能取得完善每一项工作，完善自己的人生。
3、5W2H法What：工作的内容和达成的目标；Why：做这项工作的原因；Who：参加这项工作的具体人员，以及负责人；When：在什么时间、什么时间段进行工作；where：工作发生的地点how：用什么方法进行；how much：需要多少成本意义：做任何工作都应该从5W2H来思考，这有助于我们的思路的条理化，杜绝盲目性。
我们的汇报也应该用5W2H，能节约写报告及看报告的时间。
4、SMART原则目标管理Specific 具体的；Measurable 可测量的；Attainable 可达到的；Relevant 相关的；Time based 时间的；意义：人们在制定工作目标或者任务目标时，考虑一下目标与计划是不是SMART化的。
只有具备SMART化的计划才是具有良好可实施性的，也才能指导保证计划得以实现。
特别注明：有的又如此解释此原则――S 代表具体 (Specific) ，指绩效考核要切中特定的工作指标，不能笼统；――M代表可度量(Measurable) ，指绩效指标是数量化或者行为化的，验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得的；――A 代表可实现(Attainable) ，指绩效指标在付出努力的情况下可以实现，避免设立过高或过低的目标；――R代表现实性 (realistic) ，指绩效指标是实实在在的，可以证明和观察；――T 代表有时限(time bound) ，注重完成绩效指标的特定期限。
SWOT分析法
1、SWOT分析法：Strengths ：优势；Weaknesses：劣势；Opportunities ：机会；Threats ：威胁意义：帮您清晰地把握全局，分析自己在资源方面的优势与劣势，把握环境提供的机会，防范可能存在的风险与威胁，对我们的成功有非常重要的意义。
2、PDCA循环规则Plan ：制定目标与计划；Do：任务展开，组织实施；Check：对过程中的关键点和最终结果进行检查；Action ：纠正偏差，对成果进行标准化，并确定新的目标，制定下一轮计划。
意义：每一项工作，都是一个pdca 循环，都需要计划、实施、检查结果，并进一步进行改进，同时进入下一个循环，只有在日积月累的渐进改善中，才可能会有质的飞跃，才可能取得完善每一项工作，完善自己的人生。
3、5W2H法What：工作的内容和达成的目标；Why：做这项工作的原因；Who：参加这项工作的具体人员，以及负责人；When：在什么时间、什么时间段进行工作；where：工作发生的地点how：用什么方法进行；how much：需要多少成本意义：做任何工作都应该从5W2H来思考，这有助于我们的思路的条理化，杜绝盲目性。
我们的汇报也应该用5W2H，能节约写报告及看报告的时间。
4、SMART原则目标管理Specific 具体的；Measurable 可测量的；Attainable 可达到的；Relevant 相关的；Time based 时间的；意义：人们在制定工作目标或者任务目标时，考虑一下目标与计划是不是SMART化的。
只有具备SMART化的计划才是具有良好可实施性的，也才能指导保证计划得以实现。
特别注明：有的又如此解释此原则――S 代表具体 (Specific) ，指绩效考核要切中特定的工作指标，不能笼统；――M代表可度量(Measurable) ，指绩效指标是数量化或者行为化的，验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得的；――A 代表可实现(Attainable) ，指绩效指标在付出努力的情况下可以实现，避免设立过高或过低的目标；――R代表现实性 (realistic) ，指绩效指标是实实在在的，可以证明和观察；――T 代表有时限(time bound) ，注重完成绩效指标的特定期限。
SWOT分析法
2种常用分析法: 种常用分析法: PEST 分析法 迈克. 迈克.波特 五力分析法
政治 /法 律面
经济 面
社会 文化 面
技术 面
产业 新进 入的 威胁
供应 商的 谈价 能力
买方 的议 价能 力
替代 品的 威胁
现有 企业 的竞 争
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机会-优势（OS）策略 机会-优势（OS）策略
状态：外部有机会 公司有优势 状态：外部有机会，公司有优势。 机会， 优势。 任何公司都希望自己处于这种状态 处于这种状态. （任何公司都希望自己处于这种状态.） 策略：充分发挥公司內部、优势，抓住机 发挥公司內部 策略：充分发挥公司內部、优势，抓住机 遇。 举例： 举例：
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优势与劣势分析(SW) 优势与劣势分析(SW)
內部优势和劣势是指那些组织 內部优势和劣势是指那些组织通常能够控制的內部因素 优势和劣势是指那些组织通常能够控制的內部因素
比如组织的使命、资金、技术资源、 比如组织的使命、资金、技术资源、研发能力、企业文化、人力 的使命 能力、企业文化、 文化 资源、产品特色 行销资源等 特色、 资源、产品特色、行销资源等
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Q&A?
谢谢! 谢谢!
16
WT策略是一种最为悲观的策略，是处在最 WT策略是一种最为悲观的策略 是处在最 策略是一种最为悲观的策略， 的情況下不得不采取的策略 困难的情況下不得不采取的策略 WO策略和ST策略是一种苦乐参半的策略， WO策略 ST策略是一种苦乐参半的策略 策略和 策略是一种苦乐参半的策略， 是处于一般情况下采取的策略 SO策略是一种最理想的策略，是处于最为 SO策略是一种最理想的策略 策略是一 策略， 利势的情況下十分 利势的情況下十分乐于采取的策略 的情況下十分乐于采取的策略
SWOT分析方法
SWOT分析方法SWOT分析模型SWOT分析方法是一种根据企业自身的既定内在条件进行分析，找出企业的优势、劣势及核心竞争力之所在的企业战略分析方法。
其中战略内部因素（“能够做的”）：S代表 strength（优势），W代表weakness（弱势）；外部因素（“可能做的”）：O代表opportunity（机会），T代表threat（威胁）。
简介SWOT分析法又称态势分析法。
早在20世纪80年代初由旧金山大学的管理学教授提出来的，它是一种能够较客观而准确地分析和研究一个单位现实情况的方法。
[1]SWOT分析是把组织内外环境所形成的机会（Opportunities），风险（Threats），优势（Strengths），劣势（Weaknesses）四个方面的情况，结合起来进行分析，以寻找制定适合本组织实际情况的经营战略和策略的方法。
人力资源SWOT分析是指企业为了提升人力资源的竞争力，而进行的对人才选、用、育、留等方面在这四个方面的分析。
[2]SWOT分析方法从某种意义上来说隶属于企业内部分析方法，即根据企业自身的既定内在条件进行分析。
SWOT分析有其形成的基础。
按照企业竞争战略的完整概念，战略应是一个企业“能够做的”（即组织的强项和弱项）和“可能做的”（即环境的机会和威胁）之间的有机组合。
[2]著名的竞争战略专家迈克尔.波特提出的竞争理论从产业结构入手对一个企业“可能做的”方面进行了透彻的分析和说明，而能力学派管理学家则运用价值链解构企业的价值创造过程，注重对公司的资源和能力的分析。
SWOT分析，就是在综合了前面两者的基础上，以资源学派学者为代表，将公司的内部分析（即20世纪80年代中期管理学界权威们所关注的研究取向，以能力学派为代表）与产业竞争环境的外部分析（即更早期战略研究所关注的中心主题，以安德鲁斯与迈克尔.波特为代表）结合起来，形成了自己结构化的平衡系统分析体系。
[2]内涵S（Strength优势）是组织机构的内部因素，具体包括：有利的竞争态势；充足的财政来源；良好的企业形象；技术力量；规模经济；产品质量；市场份额；成本优势；广告攻势等。
SWOT分析法(很全面)
内容
优先顺序
重要度 紧急度 影响度 NO
S
W
O
T
■ 优先顺序评价说明
项目
评价
项目
评价
项目
评价
备注
5 非常重要
5 非常紧急
5 影响非常大
4
重 要3 度
2
很重要 重要 不重要
4
紧 急3 度
2
很紧急 紧急 不紧急
4 影响很大
影 响 3 影响大 度
2 影响不大
根据3项的评价 合计分数总和作
出优先排序.
1 很不重要
0
Opportunity 机会
企业外部因素
T
Threats 威胁
企业 内部资源
（SW）
决定
企业
外部环境
企业战略
（OT）
项目
优势（S）
劣势（W）
机会（O）
◆SO战略—增长性战略
（进攻策略，最大限度地利用机会）
◆WO战略—扭转型战略
（调整策略，战略转型）
威胁（T）
◆ST战略—多种经营战略
（调整策略，多种经营）
SWOT分析
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SWOT 分析法
SWOT 分析法是什么?SWOT 分析法，也称态势分析法或道斯矩阵，分别包含：优势（ Strength ）、劣势（ Weakness ）、机会（ Opportunity ）、威胁（ Threats ）。
优势、劣势为内部要素，机会、威胁为外部要素。
基于内外部竞争环境和条件下的态势分析，通过调查，将与研究对象相关的优劣势，外部机会和威胁等列举出来，再把各种因素相互匹配并进行系统分析，从而得出科学结论。
SWOT 分析规则？从整体上看，SWOT 可以分为两部分：第一部分为 SW ，主要用来分析内部条件；第二部分为 OT ，主要用来分析外部条件。
利用这种方法可以找出对自己有利或不利于自己发展的因素，发现解决问题，并明确自身发展方向。
优劣势分析：是企业或个人与其竞争者或潜在竞争者（以某一技术、产品或是服务）的比较结果，它们是企业或个人在其发展中，自身存在的积极和消极因素。
做优劣势分析时，由于企业或个人的整体性、竞争优势不同，整个价值链的所有环节，都要与竞争对手详细对比。
机会和威胁分析：它们是外部环境对企业发展有直接影响的有利或不利因素，属客观因素。
企业经营环境随时在变化，这种变化对于企业来说，可能是机遇也可能是威胁。
经营者应当确认并评价每一个机会的成长前景，选取可与公司匹配、提升竞争优势的最佳机会，更应及时把控危及公司利益的风险，采取相应的战略行动来减轻影响。
为了更好地进行内外部分析，我们应该掌握以下规则：规则一：必须正确认识企业或自身的优劣势；规则二：必须区分公司的现状与前景；规则三：进行分析时必须考虑全面；规则四：必须与竞争对手进行比较；规则五：分析时必须进行简洁化，避免过度复杂；规则六：分析时因人而异。
SWOT 的分析步骤有哪些？SWOT 分析程序常与企业策略规划程序相结合，其步骤如下：步骤一：进行企业环境描述；步骤二：确认影响企业的所有外部因素；步骤三：预测与评估未来外部因素之变化；步骤四：检视企业内部之强势与弱势；步骤五：根据企业资源组合情况，确认企业的关键能力和关键限制；步骤六：利用 SWOT 分析构造研拟可行策略；步骤七：将结果在 SWOT 分析图上定位；步骤八：进行策略选择，制定行动计划。
swot分析方法
swot分析方法swot分析方法，即态势分析，就是将与研究对象密切相关的各种主要内部优势、劣势和外部的机会和威胁等，通过调查列举出来，并依照矩阵形式排列，然后用系统分析的思想，把各种因素相互匹配起来加以分析，从中得出一系列相应的结论，而结论通常带有一定的决策性。
运用这种方法，可以对研究对象所处的情景进行全面、系统、准确的研究，从而根据研究结果制定相应的发展战略、计划以及对策等。
swot分析法常常被用于制定集团发展战略和分析竞争对手情况，在战略分析中，它是最常用的方法之一。
SWOT分析的应用： SWOT分析根据企业的目标列出对企业生产经营活动及发展有着重大影响的内部及外部因素，并且根据所确定的标准对这些因素进行评价，从中判定出企业的优势与劣势、机会和威胁。
SWOT分析的目的是使企业考虑：为了更好地对新出现的产业和竞争环境作出反应，必须对企业的资源采取哪些调整行动;是否存在需要弥补的资源缺口;企业需要从哪些方面加强其资源;要建立企业未来的资源必须采取哪些行动;在分配公司资源时，哪些机会应该最先考虑。
这就是说，SWOT分析中最核心的部分是评价企业的优势和劣势、判断企业所面临的机会和威胁并做出决策，即在企业现有的内外部环境下，如何最优地运用自己的资源，并且考虑建立公司未来的资源。
1、优势——机会(SO)。
增长型战略是一种发展企业内部优势与利用外部机会的战略，是一种理想的战略模式。
当企业具有特定方面的优势，而外部环境又为发挥这种优势提供有利机会时，可以采取该战略。
例如良好的产品市场前景、供应商规模扩大和竞争对手有财务危机等外部条件，配合企业市场份额提高等内在优势可成为企业收购竞争对手、扩大生产规模的有利条件。
2、劣势——机会(WO)。
扭转型战略是利用外部机会来弥补内部劣势，使企业改劣势而获取优势的战略。
存在外部机会，但由于企业存在一些内部劣势而妨碍其利用机会，可采取措施先克服这些劣势。
3、劣势——威胁(WT)。
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目录
1、斯沃特分析法
2、使用
3、简单规则
4、局限性
5、概念图表
斯沃特分析法
SWOT分析法又称为态势分析法，它是由美国哈佛商学院著名管理学教授安德鲁斯于20世纪60年代首先提出来的，是一种能够较客观而准确地分析和研究一个单位现实情况的方法，SWOT分析法是一种对外部环境的威胁T(Threats)、机会O(Opportunities)进行分析辨别;同时，估量组织内部的劣势W(Weakness)与优势S(Strengths)，制定有效战略计划的方法。
SWOT四个英文字母分别代表:优势(Strength)、劣势(Weakness)、机会(Opportunity)、威胁(Threat)。
从整体上看，SWOT可以分为两部分:第一部分为S、W(优势和劣势是内在要素)，主要用来分析内部条件;第二部分为O、T(机会与威胁则是外在要素)，主要用来分析外部条件。
利用这种方法可以从中找出对自己有利的、值得发扬的因素，以及对自己不利的、要避开的东西，发现存在的问题，找出解决办法，并明确以后的发展方向。
根据这个分析，可以将问题按轻重缓急分类，明确哪些是目前急需解决的问题，哪些是可以稍微拖后一点儿的事情，哪些属于战略目标上的障碍，哪些属于战术上的问题，并将这些研究对象列举出来，依照矩阵形式排列，然后用系统分析的思想，把各种因素相互匹配起来加以分析，从中得出一系列相应的结论，而结论通常带有一定的决策性，有利于领导者和管理者做出较正确的决策和规划。
SWOT分析法常常被用于制定集团发展战略和分析竞争对手情况，在战略分析中，它是最常用的方法之一。
进行SWOT分析时，主要有以下几个方面的内容:
一、分析环境因素
运用各种调查研究方法，分析出公司所处的各种环境因素，即外部环境因素和内部能力因素。
外部环境因素包括机会因素和威胁因素，它们是外部环境对公司的发展直接有影响的有利和不利因素，属于客观因素，内部环境因素包括优势因素和弱点因素，它们是公司在其发展中自身存在的积极和消极因素，属主动因素，在调查分析这些因素时，不仅要考虑到历史与现状，而且更要考虑未来发展问题。
优势，是组织机构的内部因素，具体包括:有利的竞争态势;充足的财政来源;良好的企业形象;技术力量;规模经济;产品质量;市场份额;成本优势;广告攻势等。
劣势，也是组织机构的内部因素，具体包括:设备老化;管理混乱;缺少关键技术;研究开发落后;资金短缺;经营不善;产品积压;竞争力差等。
机会，是组织机构的外部因素，具体包括:新产品;新市场;新需求;外国市场壁垒解除;竞争对手失误等。
威胁，也是组织机构的外部因素，具体包括:新的竞争对手;替代产品增多;市场紧缩;行业政策变化;经济衰退;客户偏好改变;突发事件等。
SWOT方法的优点在于考虑问题全面，是一种系统思维，而且可以把对问是的“诊断”和“开处方”紧密结合在一起，条理清楚，便于检验。
二、构造SWOT矩阵
将调查得出的各种因素根据轻重缓急或影响程度等排序方式，构造SWOT矩阵。
在此过程中，将那些对公司发展有直接的、重要的、大量的、迫切的、久远的影响因素优先排列出来，而将那些间接的、次要的、少许的、不急的、短暂的影响因素排列在后面。
三、制定行动计划
在完成环境因素分析和SWOT矩阵的构造后，便可以制定出相应的行动计划。
制定计划的基本思路是:发挥优势因素，克服弱点因素，利用机会因素，化解威胁因素;考虑过去，立足当前，着眼未来。
运用系统分析的综合分析方法，将排列与考虑的各种环境因素相互匹配起来加以组合，得出一系列公司未来发展的可选择对策。
* 进行SWOT分析的时候必须对公司的优势与劣势有客观的认识。
* 进行SWOT分析的时候必须区分公司的现状与前景。
* 进行SWOT分析的时候必须考虑全面。
* 进行SWOT分析的时候必须与竞争对手进行比较，比如优于或是劣于你的竞争对手。
* 保持SWOT分析法的简洁化，避免复杂化与过度分析。
* SWOT分析法因人而异。
折叠编辑本段局限性
与很多其他的战略模型一样，SWOT模型已由麦肯锡提出很久了，带有时代的局限性。
以前的企业可能比较关注成本、质量，现在的企业可能更强调组织流程。
例如以前的电动打字机被印表机取代，该怎么转型?是应该做印表机还是其他与机电有关的产品?从SWOT分析来看，电动打字机厂商优势在机电，但是发展印表机又显得比较有机会。
结果有的朝印表机发展，死得很惨;有的朝剃须刀生产发展很成功。
这就要看，你要的是以机会为主的成长策略，还是要以能力为主的成长策略。
SWOT没有考虑到企业改变现状的主动性，企业是可以通过寻找新的资源来创造企业所需要的优势，从而达到过去无法达成的战略目标。
在运用SWOT分析法的过程中，你或许会碰到一些问题，这就是它的适应性。
有太多的场合可以运用SWOT分析法，所以它必须具有适应性才能发展。
然而这也导致了很多反常现象的产生。
基础SWOT分析法所产生的问题可以由更高级的POWER SWOT分。