培训学校教务工作计划
培训机构教务管理工作计划
以提升培训机构教学质量和服务水平为核心，以教务管理工作为抓手，实现教学资源优化配置，提高教务工作效率，确保教学活动的顺利开展。
具体目标如下：1. 完善教务管理制度，提高教务管理规范化水平；2. 加强教务人员队伍建设，提升教务管理能力；3. 优化教学资源配置，提高教学质量；4. 提高学员满意度，树立良好口碑。
二、具体工作任务1. 教务制度建设（1）制定《教务管理制度》，明确教务岗位职责、工作流程、考核标准等；（2）建立健全教务档案管理制度，规范教务档案的收集、整理、归档和保管工作。
2. 教务人员管理（1）加强教务人员培训，提高业务能力和服务水平；（2）建立健全教务人员考核机制，奖优罚劣，激发工作积极性；（3）优化教务人员结构，选拔优秀人才，提升整体素质。
3. 教学资源配置（1）根据课程需求，合理调配教师资源，确保教学质量；（2）优化课程设置，提高课程满意度；（3）加强教学设施建设，提升教学环境。
4. 教学活动管理（1）加强课程排课管理，确保课程安排合理、有序；（2）做好教学进度跟踪，及时调整教学计划；（3）加强教学质量监控，确保教学效果。
5. 学员服务（1）完善学员信息管理，提高学员满意度；（2）加强学员沟通，了解学员需求，提供个性化服务；（3）建立健全学员投诉处理机制，及时解决学员问题。
6. 教务信息化建设（1）引进教务管理系统，提高教务工作效率；（2）开展教务信息化培训，提高教务人员信息化素养；（3）利用信息化手段，实现教务数据共享，提高教务管理水平。
三、实施步骤1. 第一阶段（1-3个月）：完善教务管理制度，加强教务人员培训，优化教学资源配置；2. 第二阶段（4-6个月）：加强教学活动管理，提高教学质量，开展教务信息化建设；3. 第三阶段（7-9个月）：加强学员服务，提高学员满意度，总结经验，持续改进。
四、保障措施1. 加强组织领导，成立教务管理工作领导小组，负责教务管理工作的统筹协调；2. 加大经费投入，确保教务管理工作顺利开展；3. 强化监督检查，对教务管理工作进行定期检查和评估，确保各项工作落到实处。
培训学校教务秋季工作计划
培训学校教务秋季工作计划一、工作目标教务处是学校教学管理的中心，负责组织、协调和管理学校的教学工作。
在新的学期开始之际，为了确保教学质量和顺利开展教学工作，教务处制定了秋季工作计划，主要包括以下几个方面的工作目标：1. 研究制定教学改革方案，推进教育教学改革，提高教学质量；2. 组织教师培训，提高教师教学水平和科研能力；3. 规范教务管理，提高学校教育教学质量；4. 加强学科建设，优化学科结构，完善教学资源；5. 加强教学安排和监督，确保每个学生的教育质量。
二、教学改革1. 研究制定教学改革方案本学期，针对学校实际情况和教学需要，教务处将着重研究制定教学改革方案，明确目标和任务，推进教学改革，提高教学质量。
重点围绕新课程改革、教学手段和方法创新等方面展开研究和实践，引导学校教师不断改进教学方法和手段，加强教学质量管理。
2. 推进教学改革在研究制定教学改革方案的基础上，教务处将组织开展系列教学改革活动，包括课堂教学观摩、教学案例研讨、教学方法培训等，鼓励教师探索创新教学模式，培养创新精神，不断优化教学方法和手段。
三、教师培训1. 组织教师培训本学期，教务处将结合学校教育教学实际情况，组织开展系统、全面的教师培训活动，包括教学理论知识培训、教学方法培训、专业知识更新等，以提升教师的教学水平和科研能力。
2. 抓好培训管理教务处将加强培训管理，规范培训流程，完善培训考核机制，确保培训活动的顺利进行和有效实施。
同时，教务处将结合学校实际情况，运用多种教学资源，提高培训质量，提升培训效果。
四、教务管理1. 规范教务流程教务处将进一步规范教务管理流程，完善相关管理制度和规章制度，明确责任分工，做好各项教务工作的组织协调和督促检查，确保教务工作的有序进行和规范管理。
2. 加强信息化建设教务处将结合学校信息化建设需要，积极推进教务信息化建设，建立健全教务信息平台，提高教务服务效率，方便学生和教师查询和管理教务信息。
教育培训教务工作计划
教育培训教务工作计划1. 前言教育培训教务工作是教育培训机构的核心工作之一，在提升教育教学质量、提高学员学习成绩和满意度方面起着至关重要的作用。
作为一名教务工作人员，我们需要深入理解教育培训的本质和目标，以科学的方法和策略来搭建考试、课程、教学等各项工作的框架，确保教育培训工作有序进行且有效实施。
2. 教务工作目标我们的教务工作目标是：- 提高教育培训机构的整体教学质量，提升学员学习成绩和学习体验- 确保课程安排合理，学员学习任务量适宜- 建立科学的考试评价体系，客观公正地评价学员学习情况- 促进师资队伍建设，保障教学质量和效果- 加强与家长、学员以及社会的沟通和合作，建立良好的教育培训服务体系3. 教务工作任务为了达成以上教务工作目标，我们将围绕以下几个方面展开教务工作任务：3.1 课程规划和安排- 制定课程计划，确保各个学科的教学内容和进度能够满足学员的学习需要- 安排合适的授课教师，并对教学质量进行评估和考核- 确保教学资源的充分利用，合理安排教学设施和设备的使用3.2 教学管理- 制定学员学习任务，并对学员的学习情况进行跟踪和评估- 组织开展学习辅导和学术活动，提高学员学习效果- 确保教学过程规范有序，通过多种手段激发学员学习的兴趣和潜能3.3 考试管理- 制定科学的考试安排和评价标准- 保证考试的公正、公平和安全- 对考试成绩进行统计和分析，及时总结教学经验和教学效果，并对学员进行表扬和激励3.4 师资队伍建设- 根据实际情况，对教师进行培训和指导，提高教学水平和专业能力- 持续关注教师的教学情况，及时发现问题并给予指导和支持- 确保教师的职业发展和心理健康，为教师提供学术交流和发展的平台3.5 家长、学员和社会关系管理- 建立健全的学员管理和服务体系，确保家长和学员的需求得到满足- 及时、有效地处理家长和学员的投诉和意见- 加强与社会的联系和合作，扩大教育培训的影响力和知名度4. 具体工作计划4.1 课程规划和安排- 制定课程计划：根据学员的学习需要和教学资源的情况，为每个学科制定详细的课程计划- 教师安排：根据教师的专业特长和教学经验，做好合理的教师安排- 教学资源利用：对教学设施和设备进行审查和维护，确保教学资源的充分利用4.2 教学管理- 学员学习任务：根据学科特点和学员情况，制定合理的学习任务和学习计划- 学习辅导和学术活动组织：根据学员学习情况和需求，组织各类学科辅导和学术交流活动- 教学过程规范：建立教学秩序和规范，规范教学行为，激发学员学习热情4.3 考试管理- 考试安排和评价标准：制定合理的考试安排和评价标准，确保考试的公正和公平- 考试的公正和安全：保障考试的严肃和安全，确保考试的合理进行- 考试成绩分析：对考试成绩进行统计和分析，总结教学经验和教学效果4.4 师资队伍建设- 培训和指导：根据教师的需要，开展教学培训和指导，提高教学能力和教学水平- 跟踪和支持：持续关注教师的教学情况，及时发现问题并给予指导和支持- 教师心理健康和职业发展：关注教师的心理健康和职业发展，为教师提供学术交流和发展的平台4.5 家长、学员和社会关系管理- 学员管理和服务体系：建立健全的学员管理和服务体系，确保家长和学员的需求得到满足- 投诉和意见处理：及时、有效地处理家长和学员的投诉和意见，提高教育培训的质量和服务水平- 社会联系和合作：加强与社会的联系和合作，扩大教育培训的影响力和知名度5. 工作实施5.1 制定教务工作具体计划及时间表- 根据教务工作任务和目标，制定具体的工作计划及时间表，确保工作有序进行- 对教务工作任务进行分解和细化，分配具体的工作任务和责任人- 确保教务工作的任务有序进行和有效实施5.2 教务工作跟踪和评估- 建立教务工作跟踪和评估体系，对教务工作的进展和效果进行及时跟踪和评估- 定期召开教务工作会议，及时总结教务工作的经验和问题，对教务工作进行调整和改进- 提高教务工作的质量和效果，确保教务工作目标的顺利实现5.3 教务工作宣传和推广- 加强教务工作的宣传和推广，扩大教育培训的影响力和知名度- 发布教务工作的成果和效果，提高教务工作的社会评价和满意度- 提高教务工作的吸引力和影响力，吸引更多的学员和合作伙伴的关注和支持6. 工作总结和展望教育培训教务工作是一项重要的工作，它关系着教育培训机构的整体形象和发展方向。
培训机构教务个人工作计划
一、前言随着教育培训市场的不断发展，教务工作在培训机构中的地位日益重要。
为了更好地服务于学生和教师，提高培训机构的整体教学质量，我制定了以下个人工作计划。
二、自我分析在过去的工作中，我始终以热情、耐心和细致的态度对待每一项教务工作。
然而，我也意识到自己在某些方面还存在不足，如：1. 对教育培训行业的相关政策了解不够深入；2. 在处理突发事件时，应变能力有待提高；3. 与教师和学生的沟通能力有待加强。
针对以上问题，我将在新的一年里努力提升自己的专业素养和综合能力。
三、年度发展目标1. 政策与法规学习：深入学习国家关于教育培训行业的政策法规，确保教务工作的合规性。
2. 教务管理能力提升：通过参加相关培训，提高教务管理能力，确保教务工作的高效、有序进行。
3. 沟通能力提升：加强与教师和学生的沟通，了解他们的需求和意见，为培训机构提供更好的服务。
4. 团队协作能力提升：与同事保持良好的合作关系，共同推进教务工作的发展。
四、具体工作任务1. 教务管理：- 负责制定和实施教务管理制度，确保教务工作的规范化和标准化；- 负责学生报名、课程安排、考勤管理等工作；- 负责教师课程安排、课时统计、绩效考核等工作；- 负责教务档案的整理和归档。
2. 课程管理：- 负责课程体系的搭建和优化，确保课程设置的科学性和合理性；- 负责课程资源的开发和整合，提高课程质量；- 负责课程效果的跟踪和评估，为课程改进提供依据。
3. 教师管理：- 负责教师招聘、培训、考核等工作；- 负责教师团队建设，提高教师整体素质；- 负责教师与学生的沟通协调，确保教学工作的顺利进行。
4. 学生服务：- 负责解答学生关于课程、报名、考勤等方面的疑问；- 负责处理学生投诉和建议，及时反馈给相关部门；- 负责组织学生活动，提高学生的综合素质。
五、主要措施1. 加强学习：积极参加教育培训行业的相关培训，提升自己的专业素养；2. 提高沟通能力：多与教师、学生沟通交流，了解他们的需求和意见，提高服务质量；3. 团队协作：与同事保持良好的合作关系，共同推进教务工作的发展；4. 创新思维：不断探索新的教务管理方法，提高工作效率。
培训机构教务周工作计划
培训机构教务周工作计划1. 定期检查教学质量每周，教务主任将会对所有培训课程进行质量检查。
通过听课、观摩和学生反馈，收集教师的教学情况，及时发现问题并及时解决。
2. 教师培训每周，教务部将安排对教师的培训，包括教学理念、教学方法、学生管理等内容。
通过不断的培训，提高教师的教学水平，进一步提高教学质量。
3. 课程设计及评估每周，教务部将安排对课程设计的评估工作，检查教学内容的合理性和时效性，对课程进行必要的调整，并将反馈结果及时通知教师。
4. 招生工作教务部将定期开展针对学生的宣传工作，包括线上线下宣传活动、招生咨询等。
积极开展招生工作，做好学生的接待工作，为学生提供专业的课程咨询服务。
5. 学生管理每周定期召开学生管理会议，及时了解学生的学习情况、生活情况和心理健康的状况。
建立学生档案，定期进行学生调研，了解学生的需求和诉求。
6. 教学项目规划每周，教务部将对教学项目进行规划和设计，完善教学进度，根据学生的需求和特点设计相应的教学方案。
7. 教学资源管理教务部将定期对教学资源（包括教材、教具、实验设备等）进行检查和更新，确保教学资源的有效利用和更新。
8. 教学设备维护每周，教务部将对教学设备进行定期的维护和检修工作，确保教学设备的正常运行，为教学提供保障。
9. 教学安排每周，教务部将对教学计划进行调整和安排，及时通知教师和学生。
确保课程安排合理，保证教学进度的顺利进行。
10. 教学活动组织定期组织教学活动，包括课外辅导、学科竞赛、校内外文化活动等，丰富学生的课余生活，提高学生的综合素质。
11. 学术交流每周，教务部将组织学术交流活动，包括学科讲座、教学研讨会、教学观摩等，促进教师之间的交流和学习。
12. 学生评估每周，教务部将对学生的学习情况进行评估和反馈，及时发现学生的学习问题，并及时解决。
13. 教学管理每周，教务部将对教学管理工作进行总结和评估，及时发现问题并提出解决方案，确保教学工作的顺利进行。
培训机构教务工作计划及安排8篇
培训机构教务工作计划及安排8篇培训机构教务工作计划1一．指导思想要把学生的德育教育放在首位，重视文明行为的教育，加强安全教育工作，牢记任何工作安全第一。
落实学校的教育教学计划和安排布署。
通过开展丰富多彩的活动，充分发挥学生的自主自动能力，创新实践能力，自我管理能力等多种能力，推动学生综合素质全面发展。
以营造一个“严谨、求实、团结、活泼的班级体为目标。
二．班级概况这个班有50名学生，包括30名女生和20名男生。
就课堂学习而言。
大部分学生学习认真，学习兴趣浓厚，基础知识扎实，能力较强。
大多数学生形成了积极参与学习、自己动手、动脑的好习惯。
但也有少数学生没有适合自己的好的学习方法，学习不勤奋，贪玩，上课不听讲。
在参与课内活动方面，学生有强烈的自我表达欲望，能融入群体，能积极建言并主动参与群体活动，形成团结和谐的氛围。
三．教育内容和措施1．文明行为教育（1）抓好行为规范教育，开好每周一次的主题班会，对学生进行行为规范的训练，使行为规范经常化。
（2）挖掘学生自我管理和自我教育的意识，以班级的日常行为规范为入手。
找出“上课”、“课间”、“值日”、“作业”等不足之处，进行自我、小组、班内考核。
2．礼貌教育(1)见到老师热情打招呼，上下楼梯要学会礼让。
（2）学习待人接物的基本礼仪。
(3)在家要尊重长辈，不要发脾气。
学校和家里一样。
四．班级的主要活动内容1．开学第一周对学生进行安全教育，听取安全教育报告。
2、加强阅读指导，开展阅读比赛。
3.开展语文实践活动，半个月换一次黑板报。
4、加强学生的作文指导，开展作文比赛。
5、加强学生的思想教育。
五．团队工作团队工作围绕行为准则教育和行动口号，有效开展丰富多彩的团队活动，让学生真正成为各项教育活动的主人。
3月份“让春风更暖，让春意更浓（1）在学雷锋的日子里，开展一次“做一件好事”的活动。
（2）结合“三八妇女节”开展“妈妈，您好！”活动，了解妈妈，慰问妈妈体味妈妈的辛劳，主动关心、体贴他人。
培训机构教务岗位工作计划
培训机构教务岗位工作计划一、岗位概况教务岗位是培训机构中的重要职能岗位，负责学员的教学管理、课程安排、教学质量把控以及教学数据的汇总和分析等工作。
教务岗位直接关系到学员的学习效果和培训机构的教学质量，是培训机构中的核心部门之一。
二、工作职责1.负责学员的入学考试和选课安排，根据学员的水平和需求进行合理的课程安排；2.组织和安排培训课程的教学计划，确保教学进度和教学质量；3.监督和检查教学过程，及时了解学员的学习情况，及时调整教学计划；4.统计和分析学员的考试成绩和学习数据，为学员提供个性化的学习指导；5.与教师协作，为教师提供相应的支持和帮助，确保教师的教学效果；6.处理学员的学习问题和投诉，及时沟通解决学员的问题；7.协助培训机构的其他部门开展相关的教学活动，为学员提供更多的学习资源。
三、工作计划1.招生季的工作计划（1）制定招生宣传方案，与市场营销部门合作，开展各类宣传活动，吸引更多的学员报名；（2）组织和安排入学考试，根据考试成绩为学员进行选课；（3）协助学员填写入学表格和交纳学费，确保学员信息的完整性和准确性。
2.教学计划的工作计划（1）根据培训课程的教学大纲，制定每个学期的教学计划；（2）安排教师的授课时间和教学任务，确保教学进度的顺利进行；（3）监督和检查教学过程，及时发现和解决教学中的问题。
3.学员管理的工作计划（1）定期统计和分析学员的学习数据，包括考试成绩、作业完成情况等；（2）为学员制定个性化的学习指导方案，根据学员的情况进行有针对性的指导；（3）定期与学员进行沟通，了解学员的学习情况和问题，及时给予帮助和支持。
4.教师协作的工作计划（1）定期与教师进行沟通，了解教师的授课情况和教学需求，为教师提供相应的支持和帮助；（2）协助教师进行学员的考试和作业批改，及时为教师及学员提供数据分析和学习反馈。
5.学员问题处理的工作计划（1）建立学员问题处理机制，及时处理学员的学习问题和投诉；（2）与学员进行沟通，了解学员的问题，寻找最佳解决方案；（3）与其他部门及时沟通，解决学员问题，确保学员的学习体验。
舞蹈培训教务年度计划范文
舞蹈培训教务年度计划范文
敬爱的各位领导和老师：
本学年舞蹈培训教务工作计划已经制定，具体安排如下：
一、课程设置
1.根据学生的年龄和舞蹈水平，设置不同级别的舞蹈课程，包括基础舞蹈、芭蕾舞、现代舞等。
2.增加专项课程，如柔韧性训练、舞蹈技巧训练等，以提高学生的舞蹈水平。
二、教学计划
1.制定详细的教学大纲和课程表，确保每个教学内容都得到充分的安排和讲解。
2.组织专业老师开展教学培训，提高教师的授课水平和教学质量。
三、学员考核
1.定期组织学员进行舞蹈技能和理论知识的考核，根据考核结果做出个性化指导。
2.举办年度舞蹈比赛和展示活动，鼓励学员展现自己的舞蹈成果。
四、学员管理
1.建立健全学员档案，定期进行学员学习情况的跟踪和评估。
2.组织学员参加一些舞蹈相关的文化活动和比赛，提高学员综合素质。
总之，我们将秉承“严谨、求实、创新、奋进”的教育理念，努力提高舞蹈培训的教学质量和管理水平，为学员的舞蹈成长提供更好的平台和服务。
谨呈
舞蹈培训教务部。
培训机构教务年度工作计划
培训机构教务年度工作计划第一部分：概况介绍一、背景与目标本培训机构是一家致力于提供优质教育培训的机构，旨在提供全面的教学服务，提高学员综合素质和能力。
每年制定详细的教务工作计划，以保证教学质量和效果。
二、组织结构与人员教务部是负责组织和管理教学工作的部门，下设多个教研组和教务科，共有30名教师和5名教务人员。
外聘专业教师为骨干，实习生及兼职教师为辅。
三、宏观目标1. 提高课程质量和教学效果，追求卓越；2. 进一步优化教学模式，提高培训的针对性和实用性；3. 加强与社会企事业单位合作，提高学员就业率；4. 建立健全教师培训机制，提升教师教育教学能力。
第二部分：具体计划一、教学内容与课程设置1. 根据市场需求和学员反馈，对现有课程进行修订和改进；2. 开设新课程，满足市场需求和学员的多样化需求；3. 对教材进行筛选和更新，提供最新最优质的学习材料；4. 配置必要的教学设备和资源，提高教学效果。
二、教学质量保障1. 完善教师招聘和评估机制，确保每位教师都具备相应的教学能力；2. 注重教师培训和进修，提高教师的教育教学水平；3. 定期组织教研活动，促进教师间的交流与合作；4. 加强对课堂教学的监督和评估，搭建学生反馈机制，及时处理学生反馈问题。
三、学员管理与服务1. 设立专门的学员服务中心，提供学员入学咨询、学习指导等服务；2. 统计学员的学习情况和问题，加强对学员的辅导和管理；3. 加强对学员来访和电话咨询的及时回应，提高对学员的满意度；4. 加强与学员的联系，定期组织座谈会和沙龙活动，了解学员需求。
四、校内外合作与交流1. 加强与社会企事业单位的合作，开展实际项目，提高学员的实践能力；2. 开展校内外教学交流活动，邀请业内专家来校授课或讲座；3. 关注教学领域的最新发展，参加相关学术研讨会和教师培训活动。
五、教务管理与信息化建设1. 建立科学的教务管理制度，规范教务流程；2. 推动教务管理的信息化建设，提高工作效率；3. 使用教务管理软件和平台，实现教学信息的共享和统计分析；4. 加强对学员和教师信息的保护，防止信息泄露风险。
职业培训学校教务的工作计划
职业培训学校教务的工作计划目标本工作计划旨在确保职业培训学校教务部门的高效运作，提供优质的教育和培训服务。
1. 学生管理1.1 学生招收- 制定明确的学生招收政策和程序；- 开展市场调研，确定有效的招生渠道；- 制定招生计划，并严格按照招生指标执行；- 开展招生宣传活动，提高学校知名度；- 组织入学考试和面试，确保选拔合格学生。
1.2 学籍管理- 建立学生档案管理系统，包括个人信息、课程成绩等；- 确保学生档案的及时归档和更新；- 跟踪学生学业进展，及时发现和解决问题；- 定期组织学籍核查和整改。
1.3 学生辅导- 设立学生辅导中心，为学生提供心理咨询和研究指导；- 开展学生成长活动，培养学生良好的行为惯和价值观；- 组织学生参与社会实践和实机会，拓宽其实践能力。
2. 课程管理2.1 课程规划- 开发和更新课程大纲和教材；- 设计课程教学计划和安排；- 确定合适的教学方法和评估体系。
2.2 教学质量管理- 定期评估教师教学能力和学生研究情况；- 进行课堂观摩和教学反馈；- 组织教师培训，提高教学质量和教学创新能力；- 提供学生评课和教师评估渠道，优化教学过程。
2.3 实安排- 与企业合作，为学生提供实机会；- 确定实岗位和实期限；- 跟踪学生实情况，协调解决实过程中的问题。
3. 考核评估3.1 考试组织- 制定考试计划和考场安排；- 确保考试的公平公正，严守考试纪律；- 处理考试成绩和评定。
3.2 教学评估- 进行学生评教和课程评估；- 收集教学反馈意见，及时改进教学质量；- 定期组织教师评估，总结教学经验。
4. 教务管理4.1 教务制度建设- 完善教务管理制度和工作流程；- 确定教务工作的责任和权限；- 提供教务人员的培训和发展机会。
4.2 信息化建设- 建立教务管理信息系统；- 实现教务工作的数字化和自动化。
4.3 教务协调- 加强与其他部门的沟通和协作；- 协调解决教务工作中的问题和矛盾。
教培机构教务管理工作计划
一、指导思想为提高教学质量，规范教务管理工作，确保教学秩序，本学期教务管理工作将以“提高教学质量、优化教学管理、提升服务水平”为宗旨，全面贯彻落实学校工作部署，深入推进教务管理工作改革，为学校教育教学事业提供有力保障。
二、工作目标1. 规范教务管理制度，确保教务工作有序开展。
2. 提高教务工作效率，减轻教师负担。
3. 优化教学资源配置，提升教学质量。
4. 加强教务人员队伍建设，提高服务水平。
三、工作措施1. 规范教务管理制度（1）完善教务管理制度，确保教务工作有章可循。
（2）加强教务制度执行力度，定期对教务工作进行自查，确保制度落实到位。
2. 提高教务工作效率（1）优化教务流程，简化办事手续，提高教务工作效率。
（2）加强教务信息化建设，利用教务管理系统实现教务工作信息化、自动化。
3. 优化教学资源配置（1）合理配置教学资源，确保教学设施、教材、教辅等满足教学需求。
（2）加强师资队伍建设，提高教师教学水平，促进教师专业发展。
4. 加强教务人员队伍建设（1）开展教务人员培训，提高教务人员业务素质和服务水平。
（2）加强教务人员考核，激发教务人员工作积极性。
5. 提升服务水平（1）优化服务流程，提高服务质量，为学生、教师提供便捷、高效的服务。
（2）加强与各部门的沟通协调，确保教务工作与其他工作的顺利开展。
四、具体工作安排1. 第一阶段（1-2周）：开展教务管理制度梳理，对现有制度进行修订和完善。
2. 第二阶段（3-4周）：组织教务人员培训，提高业务素质和服务水平。
3. 第三阶段（5-6周）：推进教务信息化建设，实现教务工作信息化、自动化。
4. 第四阶段（7-8周）：开展教学资源调查，优化教学资源配置。
5. 第五阶段（9-10周）：加强师资队伍建设，提高教师教学水平。
6. 第六阶段（11-12周）：总结本学期教务工作，为下学期工作提供借鉴。
五、预期效果通过本学期的教务管理工作，预计实现以下效果：1. 教务管理制度更加完善，教务工作有序开展。
培训机构教务每周工作计划
培训机构教务每周工作计划第一周周一：1. 审核学生报名信息，跟踪确认学生人数。
2. 与老师沟通，确定本周教学内容和重点。
3. 安排教室和教学资源。
周二：1. 确认学生考试安排，准备考试相关材料。
2. 解决学生问题，协助老师处理教学工作中的困难。
周三：1. 安排学生课外活动，提高学生学习兴趣。
2. 与家长沟通，确认学生学习情况。
周四：1. 学生考试阅卷和成绩审核。
2. 教师工作总结和反馈，提出改进方案。
周五：1. 整理本周教务工作，做好下周计划。
2. 安排学生学习内容。
第二周周一：1. 根据学生成长情况，布置教学计划。
2. 与老师协商课程内容，优化教学方法。
周二：1. 分析学生考试成绩，找出问题所在。
2. 教师培训课程安排。
周三：1. 筹备学生课外活动，提高学生学习积极性。
2. 与家长进行学生学习情况沟通。
周四：1. 教师工作总结和反馈。
2. 学生考试成绩审核。
周五：1. 教务工作总结和分析，做好下周计划。
2. 安排学生学习和活动。
第三周周一：1. 确认学生学习计划，对学生进行指导。
2. 确定学生考试任务，准备相关材料。
周二：1. 跟进学生学习情况，解决学生学习中遇到的问题。
2. 教师培训课程安排。
周三：1. 组织学生课外活动，提高学生兴趣和积极性。
2. 与家长沟通学生学习情况。
周四：1. 教师工作总结和反馈。
2. 学生考试成绩审核和统计。
周五：1. 教务工作总结和分析，做好下周计划。
2. 安排学生学习和活动。
以上为每周教务工作安排，希望能够不断提高学生学习水平和教学质量。
培训教务人员工作计划
一、背景介绍教务工作是学校教学管理的重要部分，是学校管理的中枢。
教务人员作为学校管理者和教学管理的主要负责人，承载着学校教务管理的重任。
因此，对教务人员的培训和提升显得尤为重要。
二、培训目标1. 掌握教务工作的基本理论知识2. 熟悉教务管理的相关政策法规3. 提升教务人员的管理能力和沟通协调能力4. 增强教务人员的服务意识和责任意识5. 提高教务人员的信息化素养三、培训内容1. 教务管理理论知识培训2. 教务政策法规培训3. 教务管理技能培训4. 团队合作与沟通技巧培训5. 信息技术应用培训四、培训计划1. 教务管理理论知识培训（2天）第一天：教务管理的基本概念和职责第二天：教务管理的原则和方法2. 教务政策法规培训（2天）第一天：教育法律法规第二天：教务管理相关政策解读3. 教务管理技能培训（3天）第二天：课程安排与教师管理第三天：考试与成绩管理4. 团队合作与沟通技巧培训（2天）第一天：团队合作的重要性和方法第二天：沟通技巧与冲突处理5. 信息技术应用培训（2天）第一天：教务信息系统的应用第二天：教务信息化管理五、培训方法1. 理论知识培训采用讲授结合案例分析的方法2. 政策法规培训采用授课结合讨论的方式3. 技能培训采用理论讲解结合实际操作的方式4. 团队合作和沟通过程式化训练的方式5. 信息技术应用培训采用实践操作结合案例分析的方式六、培训评估1. 课后测验2. 学员反馈3. 教务管理实践能力评估七、培训保障1. 指定专业培训机构进行培训2. 确保培训资料的充足和质量3. 确保培训场地和设施的完备4. 对培训人员进行全程跟踪管理八、培训效果评估与总结1.2. 根据评估报告，对培训效果进行总结，并提出改进建议3. 不定期跟踪培训人员的工作实际情况，加强督促和反馈总结：教务管理是学校教学管理的核心，教务人员的素质和能力直接关系到学校教学工作的开展。
因此，加强对教务人员的培训和提升显得尤为重要。
培训机构教务全年工作计划
培训机构教务全年工作计划一、引言培训机构的教务工作是培训机构的核心工作之一，它直接关系到培训机构的教学质量和学员满意度。
为了提升培训机构的教务工作效率和水平，制定全年教务工作计划是非常必要的。
故本文将就全年教务工作计划进行详细阐述。
二、教务工作目标1.提升教学质量，加强师资力量建设2.积极拓展课程，丰富教学内容3.完善教务管理体系，提高工作效率4.提高学院满意度，加强与学员家长的沟通三、拓展课程，丰富教学内容1.评估市场需求，优化课程设置，增设热门课程。
通过市场调研，了解学员的需求和市场的趋势，增设热门课程，如STEAM教育、编程、机器人、英语口语等，满足学员的多元化需求。
2.制定课程开发计划，丰富教学内容。
针对已有课程，结合学员的学习反馈和教师的建议，进行课程内容的调整和优化，提高课程的吸引力和实用性。
四、加强师资力量建设1.发布师资招聘计划，招聘合格的师资力量。
根据课程需求和教学计划，发布师资招聘计划，招聘具有相关教学经验和专业背景的师资力量。
2.开展内部培训，提升教师教学水平。
组织专业的内部培训师资力量，培养教师的教学能力和教育理念，不断提升教师的教学水平和素质。
五、完善教务管理体系，提高工作效率1.建立完善的课程管理体系。
主要包括课程安排、课程评估、教学督导等方面，确保教学计划的贯彻执行和教学质量的保障。
2.优化教学资源，提高效率。
建立并不断优化教学资源管理系统，包括教学设备的维护、教材资源的更新、教学环境的改善等方面，提高教学资源的利用效率和管理水平。
六、加强与学员家长的沟通1.建立学员家长档案，了解学员家长要求。
建立学员家长档案，及时了解学员家长关于培训内容、教师授课、学员表现等方面的要求和建议。
2.定期举办家长会，加强与学员家长的沟通。
定期举办家长会，向学员家长介绍学校的教学内容、教学计划、学员表现等情况，并接受学员家长的意见和建议。
七、教务工作的实施步骤1.确定全年教务工作计划。
培训机构教务岗位计划书
培训机构教务岗位计划书一、前言教育是国家发展的基石，教育工作者承载着培养未来人才的使命。
作为一家教育培训机构，我们的教务工作至关重要，直接关系到学员的学习质量和培训机构的声誉。
因此，我们制定了这份教务岗位计划书，旨在提高教务工作质量，推动培训机构的发展。
二、教务岗位的职责和要求1. 教务岗位的职责教务岗位负责制定和执行培训课程，落实和监督教学计划，协调培训教师的教学工作，负责学员的学籍管理和档案管理等工作。
同时，教务岗位需要及时了解和掌握教师的授课情况，学员的学习情况，以及培训机构内部各项管理工作，保障培训教学活动顺利进行。
培训机构的教务工作需要从整体角度全面考虑，把握教学管理的关键环节，科学合理地开展各项工作。
教务工作负责人要着力提高教育教学工作的精细化管理水平，不断提升培训机构的教学质量。
2. 教务岗位的要求（1）具有较强的组织和协调能力，能够有效地处理各种应急情况，并保障教学活动的正常开展；（2）具有一定的专业知识和教育背景，了解教育教学的常见问题和应对措施；（3）熟悉教育行业的相关政策法规，具备一定的法律意识和合规意识；（4）具有较强的沟通能力和团队合作意识，能够与师生及各部门进行有效的沟通交流；（5）具有较强的抗压能力和解决问题的能力，能够在工作中保持积极乐观的心态。
三、教务工作的目标和规划1. 教务工作的目标我们的教务工作目标是建设一支专业化的教务团队，提供高质量的培训教学服务。
我们立足于培训课程的设计、师资培训以及学员管理等方面，通过不断优化和改进教学服务，全面提升培训机构的品牌形象和教学质量。
2. 教务工作的规划（1）制定教学计划：按照不同课程特点和学员需求，合理制定教学计划，保证课程的连贯性和有效性。
（2）提升师资水平：建立师资教育培训体系，持续提升教师的专业水平和教学能力，以提高教学质量。
（3）学员管理：建立健全的学员档案管理制度，跟踪学员学习情况，及时对学员进行评估和指导，提供个性化的学习服务。
培训学校教务个人工作计划
一、指导思想本学期，作为培训学校的教务员，我将紧紧围绕学校的教育教学工作，以提升教学质量为核心，以服务师生为宗旨，严谨细致地完成各项工作。
通过加强自身业务学习，提高工作效率，为学校的教学秩序提供有力保障。
二、总体要求1. 提高自身素质，树立良好的工作作风，以高度的责任感和使命感投入到教务工作中。
2. 严格执行教学计划，确保教学进度和质量。
3. 加强与教师、学生的沟通与协作，为教学提供全方位服务。
4. 优化教务管理流程，提高教务工作效率。
三、具体工作1. 教学管理（1）协助校长制定学期教学计划，确保教学目标的实现。
（2）审核教师的教学大纲、教案，确保教学质量。
（3）组织教师参加教研活动，提升教师教学水平。
（4）做好课程安排、调整工作，确保教学秩序稳定。
2. 学生管理（1）做好学生报名、缴费、注册等工作，确保学生顺利入学。
（2）定期统计学生出勤情况，及时反馈给班主任。
（3）组织学生参加各类活动，丰富学生的课余生活。
（4）关注学生心理健康，及时解决学生问题。
3. 教务信息管理（1）建立和完善教务信息管理系统，提高信息管理效率。
（2）定期更新教务信息，确保信息准确、及时。
（3）做好教务档案管理，为教学、管理工作提供依据。
4. 教学资源管理（1）整理、归档教学资源，方便教师查阅。
（2）组织教师进行教学资源交流，促进资源共享。
（3）定期检查教学设备，确保设备正常运行。
5. 教师管理（1）关心教师生活，及时了解教师需求，为教师提供帮助。
（2）组织教师参加培训，提升教师业务水平。
（3）做好教师考核、评价工作，激发教师工作积极性。
6. 日常工作（1）按时完成领导交办的其他工作任务。
（2）加强与同事的沟通与协作，共同提高工作效率。
（3）严格遵守工作纪律，树立良好的形象。
四、个人成长计划1. 加强业务学习，提高自身素质，为更好地服务师生打下坚实基础。
2. 积极参加各类培训，拓宽知识面，提升专业能力。
3. 严谨细致，认真负责，不断提高工作效率。
培训机构教务岗工作计划
培训机构教务岗工作计划一、岗位背景教务岗是培训机构中的重要岗位之一，主要负责培训课程的管理、教师的管理、学员的管理等工作。
教务岗工作的好坏直接影响培训机构的教学质量和学员满意度，因此，教务岗工作的重要性不言而喻。
培训机构的教务岗必须具备丰富的管理经验和严谨的工作态度，才能胜任这个职位。
二、岗位职责1.负责制定教学计划，包括教学内容、教学方法、教学资源等；2.负责招聘、培训和管理教师，确保教师的教学质量；3.负责学员的管理工作，包括学员的报名、课程安排、学员考试、学员评估等；4.负责课程的改进和调整，根据市场需求和学员反馈进行科学调整；5.负责教学质量的评估和监督，确保教学质量；6.对学员进行课程跟踪和回访，及时发现问题并进行解决；7.负责与相关部门协调合作，共同推动教务工作的顺利进行。
三、工作计划1.招聘、培训和管理教师教师是培训机构的灵魂，其教学质量直接影响培训机构的声誉和发展。
因此，教师的招聘、培训和管理至关重要。
首先，我们要建立严格的招聘标准，确保每一位教师都是合格的。
其次，对新入职的教师进行系统的培训，提高其教学水平和教学技巧。
最后，要建立完善的教师管理制度，定期对教师进行评估和考核，对优秀的教师进行奖励，对表现不佳的教师进行指导和改进。
2.制定教学计划教学计划是培训机构教学工作的重要基础，是教育教学工作的纲领。
我们要根据不同课程的特点，制定科学的教学计划，包括教学内容、教学方法、教学资源等。
通过对教学计划的制定，确保教学工作的顺利进行，提高教学效果，提高学员的满意度。
3.学员管理学员是培训机构的生命线，没有学员就没有培训机构的存在。
因此，学员的管理工作至关重要。
我们要建立健全的学员档案，包括学员的基本信息、学习情况、课程安排等。
通过对学员的管理，提高学员的学习积极性，提高学员的学习效果，确保学员的满意度。
4.课程改进课程改进是培训机构教育教学工作的重要环节。
我们要通过对市场需求的调查和学员的反馈意见，不断对课程进行改进和调整，提高教学质量，满足学员的需求。
培训学校教务年度工作计划和总结
培训学校教务年度工作计划和总结一、总体目标本学校教务处的工作目标是要致力于提高教学质量和水平。
通过制定科学的教学计划，改进教学方法，加强学生学习能力的培养，努力提高学校整体的教学水平，为学生提供优质的教学服务。
二、工作重点1. 制定合理的教学计划教学计划是教学工作的首要任务。
本学校教务要合理安排每个学期的教学计划，确保各门课程的教学进度和内容符合教学大纲要求，合理分配教学资源，确保教学质量。
2. 完善教学管理制度教学管理制度是保障教学质量的重要保障。
要加强对教学管理制度的学习和研究，根据学校的实际情况，完善和改进教学管理制度，确保各项管理工作的科学合理。
3. 提升教师教学水平教师是教学质量的关键。
要采取有效措施，提高教师的教学水平。
通过不断的学习培训，提高教师的教学技能和教学能力，使他们能够更好地完成教学任务。
4. 强化教学督导教学督导是教学工作的保证。
要建立健全教学督导机制，加强对教学过程和教学质量的监督和检查，及时发现问题，解决问题，确保教学质量。
5. 拓宽教学资源教学资源是教学工作的重要保障。
要积极拓宽教学资源，加强教学设施的建设和教学设备的更新，为师生提供良好的教学条件。
三、工作措施1. 严格执行教学大纲加强对教学大纲的学习和研究，确保教学工作符合教学大纲的要求，落实教学任务。
2. 定期召开教学会议定期召开教学会议，交流教学经验，研究教学问题，提高教师的教学水平。
3. 组织教学观摩定期组织教师进行教学观摩，互相学习，提高教学水平。
4. 加强对教师的培训定期开展教师培训活动，提高教师的教学水平和能力。
5. 建立健全的教学督导机制建立健全的教学督导机制，定期对教学过程和教学质量进行监督和检查。
6. 加强对教学资源的建设积极拓宽教学资源，加强教学设施的建设，提高教学质量。
四、预期成效通过以上工作措施的落实，预计可以提高教学质量和水平，使学校整体的教学工作更加科学合理，为学生提供更好的教学服务。
培训班教务月计划
培训班教务月计划一、总体目标本次培训班教务月计划的总体目标是确保培训班的教学质量和教学效果，全面提高师生的教学水平和学习成绩，积极营造和谐的教学氛围，为学生的全面发展创造良好的教学环境。
二、分工安排1. 教务主任：负责教务工作的组织和协调。
制定教学计划、教学大纲，负责教学过程中的各项事务。
2. 教师团队：负责各科目的教学任务。
针对学生的特点和需求，制定符合学生发展规律的教学方案。
3. 学生主任：负责学生的日常管理。
包括学生的纪律教育、心理疏导、学习指导等工作。
三、教学工作安排1. 制定教学计划：结合培训班的实际情况，确定各科目的教学内容、教学方法和教学进度。
并根据学生的学习特点和需求，制定符合学生发展规律的教学方案。
2. 优化师资力量：加强对老师的培训和考核，提高师资队伍的整体素质和水平。
鼓励老师发挥个人特长，共同促进教学质量的提升。
3. 定期教学检查：每周进行一次教学质量检查，及时发现和解决教学中存在的问题。
并根据检查结果，对教师进行及时的反馈和指导。
4. 班级管理：对学生进行班级分组，根据学生的不同水平和特点进行分层教学。
利用班级教学时间，组织学生进行集体讨论和互助学习，提高学生的学习效果。
四、学生工作安排1. 学习指导：为学生提供科学的学习方法和技巧。
通过开展学习讨论、学习体验等活动，帮助学生树立正确的学习观念，提高学习效率。
2. 心理疏导：针对学生的情绪和心理问题，进行适时的疏导和帮助。
让学生树立健康的心态，保持积极向上的学习状态。
3. 班级管理：建立科学的班级管理制度，保证学生在和谐的班级氛围中学习。
加强学生的班级凝聚力，不断培养学生的团队合作意识。
五、教务管理安排1. 教学设施保障：保证教学设施的正常使用。
及时维护和保养教室、实验室等教学设施，确保教学设施的使用效果。
2. 考务管理：严格按照教学计划和教学大纲进行考试安排和组织。
对考试过程进行全程监管，保证考试的公平、公正、公开。
3. 教学成果评估：结合学生的学习情况和教学效果，及时对教学成果进行评估和反馈。
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培训学校教务工作计划
一转眼，已经开学了，培训学校如何制定工作计划呢？下面是美文阅读网小编收集整理的培训学校教务工作计划，欢迎阅读。
培训学校教务工作计划篇一
在学校全体员工共同努力下，我校20xx年秋季已顺利开学了，本学期将组织任课老师认真学习学亿教育在20xx年学亿教育工作考核制度，进一步确立改革意识，创新意识，责任意识，争先意识，全面提高教师的业务素质，狠抓教学常规管理，全面提高教学质量。
同时，作为一名负责人，面对竞争激烈的教师队伍，我感到了身上的压力。
作为教师的我必须对自己今后的发展有一个计划，在这段时间里，我也不能放松自己的学习，只有不断的学习，才能有所发展，有所进步。
21世纪所需要的教师，既应具有高水平的思想政治素质，敬业爱岗的职业道德素质，也应该是通过不断地学习和接受培训，充实和更新知识，提高水平和能力，成为教书育人的一名合格的教师。
一.主要工作目标和任务
1、坚持以人为本。
牢固树立“一切为了学生，为了一切学生”的教
育理念，确立“服务树形象，质量求生存，特色打品牌。
”的思想。
2、抓好学校稳步发展，争取把班级的留生率保持在90%以上。
3、在办名校的基础上扩大办学规模，扩大招生人数，尽自己的能力去吸引更多的学生来学亿教育学习。
4.努力学习理论知识，在教学实践中提高自己的教学质量，让学生喜欢课堂，并在课堂中获得最大的收获。
二.具体工作和措施
1.教学常规管理
教学质量的好坏直接影响学校的生存，教学质量是学校的生命线，是学校的工作重点。
课堂教学是提高教学质量的关键，充分利用好课堂，我们内部老师要起到一个监督，督促的作用。
充分发挥以教师为主导，学生为主题的教学活动，调动学生学习的积极性，培养学生的能力，学生成绩的提高才是我们学校最好的宣传。
任课教师必须将学生的作业批改，按时发放，让家长能够看到学生在我们这里学习的学习成果。
2.加强教师队伍建设
(1)老师一定要做到：尊重学生、信任学生、了解学生、研究学生、帮助学生、关心学生、正确评价学生;
(2)关心和帮助新老师。
对他们的工作给以指导和帮助。
安排新老师听课，试讲，帮助他们纠正工作中的错误，并且多给新老师锻炼的机会，让他们快速成长起来，能够为学校的发展做出贡献。
3.强化日常工作规范
(1)按时交工作周计划，学期个人工作总结等。
(2)认真检查晚托日志并做好统计工作，提高留生率。
(3)搞好各个老师工作的的安排和评定工作。
(4)希望能够有时间到其他校区去学习经验，提高新安和勺湖两个校区的办学质量。
4.加强学习，提高自身业务能力，提高教学质量
(1)学习教育理论，提高自身道德修养
要求自己经常阅读相关的报刊杂志、通过上网浏览最新的教育理念，用新的教学理念和教学方法来使自己始终能够拥有新鲜的血液。
努力通过自己的课堂教
学使学生学得轻松，学有所得，真正成为学生心目中学习的引导者。
此外，作为一名老师，不仅仅是学生学习知识的引导者，更是学生人品学习的楷模。
在教学过程中，我们不能只是培养学生的知识水平，同时也要注重学生道德修养的提高，所以，我自己要先学会怎样快乐地学习、生活，从我做起，而不是说一套做另一套，严格要求自己的行为，这样，学生才会从我这学到一些他们所需要的;同时，自己也要时时刻刻关心国家大事，了解时事，尽力做好自己的本职工作。
在教学中，做到了尊重学生，不对学生偏见，重视他们提出的意见，而不是高高在上，课堂上是师生，生活中是朋友，对学生的信任，从而也使他们信任自己，这样就能有助于教学的进行。
(2)提高教学能力，并带动新老师。
要热爱学生，对学生有博爱之心，要以诚相待，要宽容和有强烈的责任感。
在教学过程中认真研究教材，立足于学生的角度来研究教材，积极备课，认真上好每一堂课，及时做好课后反思，总结出自己教学中的不足之处并加以改正。
在教学方式中继续探索生活化、情境化的
创设方法，掌握生活化、情境化的课堂风格。
从而丰富教学方式，激发学生的学习兴趣。
重视单位中新生力量，对他们积极培养，让新老师听课，同时听新老师的课，取长补短，共同进步。
把课上好，把学生留住，是我们的共同目标。
三.具体活动安排
(1)20xx年9月份
全面开展秋季学期的招生工作，安排好秋季学期教师的工作内容和工作时间，保障秋季学期课程的顺利开课
(2)10--11月份
认真做好本职工作，与其他老师分工合作，加强团队合作精神
初步规划寒假学期招生计划(校长)
做好期末各项事宜
(3)20xx年12月份--20xx年1月份
稳定现有生源，出台寒假学期招生计划，并开始接受报名，准备结业典礼的相关事宜
④做好期末各项事宜
(4)20xx年2月份--3月份
稳定现有生源，做好任课教师的工作，顺利上好课，做好教材准备工作，做好家长的接待工作。
安排好现有老师的工作任务和工作时间，做好与老师的沟通工作，让老师们能够开心的在学亿教育工作。
准备好2月初的搬迁工作，准备3年级全部搬入新安校区。
(5)20xx年4月份
开始筹划幼小衔接班和小升初的招生办学计划，做好课程安排和教师联络工作。
逐步开展市场调研和招生工作。
为即将开设的班级选取适当的教材。
(6)5月份
月初出台具体的暑假招生计划。
(7)6月份
20xx春季学期即将结束，做好结业典礼的相关工作。
大力宣传暑假课程。
并全面开始招生工作
(8)7--8月份
做好暑假教师工作安排与部署，做好任课教师的责任，保障暑假课程的顺利进行？做好秋季学期的招生计划，并开始续班。
④争取趋于稳定发展的学亿教育学生人数达到新的高点。
培训学校教务工作计划篇二
在学校全体员工共同努力下，我校20xx年秋季已顺利开学了，本学期将组织任课老师认真学习学亿教育在20xx年学亿教育工作考核制
度，进一步确立改革意识，创新意识，责任意识，争先意识，全面提高教师的业务素质，狠抓教学常规管理，全面提高教学质量。
同时，作为一名负责人，面对竞争激烈的教师队伍，我感到了身上的压力。
作为教师的我必须对自己今后的发展有一个计划，在这段时间里，我也不能放松自己的学习，只有不断的学习，才能有所发展，有所进步。
21世纪所需要的教师，既应具有高水平的思想政治素质，敬业爱岗的职业道德素质，也应该是通过不断地学习和接受培训，充实和更新知识，提高水平和能力，成为教书育人的一名合格的教师。
一.主要工作目标和任务
1、坚持以人为本。
牢固树立“一切为了学生，为了一切学生”的教育理念，确立“服务树形象，质量求生存，特色打品牌。
”的思想。
2、抓好学校稳步发展，争取把班级的留生率保持在90%以上。
3、在办名校的基础上扩大办学规模，扩大招生人数，尽自己的能力去吸引更多的学生来学亿教育学习。
4.努力学习理论知识，在教学实践中提高自己的教学质量，让学生喜欢课堂，并在课堂中获得最大的收获。
二.具体工作和措施
1.教学常规管理
教学质量的好坏直接影响学校的生存，教学质量是学校的生命线，是学校的工作重点。
课堂教学是提高教学质量的关键，充分利用好课堂，我们内部老师要起到一个监督，督促的作用。
充分发挥以教师为主导，学生为主题的教学活动，调动学生学习的积极性，培养学生的能力，学生成绩的提高才是我们学校最好的宣传。
任课教师必须将学生的作业批改，按时发放，让家长能够看到学生在我们这里学习的学习成果。
2.加强教师队伍建设
(1)老师一定要做到：尊重学生、信任学生、了解学生、研究学生、帮助学生、关心学生、正确评价学生;
(2)关心和帮助新老师。
对他们的工作给以指导和帮助。
安排新老师听课，试讲，帮助他们纠正工作中的错误，并且多给新老师锻炼的机会，让他们快速成长起来，能够为学校的发展做出贡献。