煤炭新形势演讲稿

在平凡中做贡献

尊敬的各位领导、亲爱的各位同事，大家好！今天我代表机电部和电力部演讲的题目是：在平凡中做贡献。

成也煤炭，败也煤炭。《政府工作报告》中，山西省将煤炭行业定性为“困难行业”，煤炭行业正处于寒冬。

潞安集团是调兵遣将、排兵布阵，挖掘新潜力，培育新动能，构建新模式，坚决打赢脱困转型攻坚战。那么瑞龙煤矿作为一个小小的整合矿，或许也不可能将口号喊得那么响亮，或许我们的目标确实很简单，那就是三个字：活下去。

在平凡中做贡献，这个话题一点都不大，尤其是煤炭行业经历寒冬的今天。60万吨的产量说多不多，说少不少，够活。但是他需要我们全瑞龙矿，每个职工的努力作为。有人说，瑞龙矿的出煤与我有甚关系，我只是一个小小的后勤人员，连井都没下过！错，一线的工人是很累，但是他下井前，如果衣服都是破的，鞋子都是漏的，担心食堂的饭是凉的，澡堂的水是凉的，他还会全心全意干活吗？难道这不是隐患吗？同志们，几个二线工人的迟到早退，一个月后就是几个二线队组的迟到早退，三个月后就是全部的一线队组的迟到早退，这影响不可谓不大。工作面的生产说停就停吗？工作面的检修说完就马上能完吗？我说你呀下井前都不知道要干什么，本来就是一个随时可以上井的准备。60万吨的产量其实很很简单，他的要求一点也不高，但是他需要一点精神，那就是主人翁精神。把自己该干的干好，60万吨就是个保底产量。

在平凡中做贡献，这既是瑞龙矿的希望，也是我们每个人的希望。假如瑞龙矿倒了，我们能去哪里？哪里会要我们？我们是回村种个地？我们是去外地个打工？我们还是去做个小买卖？都不行，经济不行是哪里都不行，你看那做小买卖的挣钱了？还是轻松了？还是你是那个岁数了？还不如抱住瑞龙矿度过难关。抱有抱法了呀，在岗位上、在单位上，我们是不是应该多谈论些工作，少谈论些工资；多探讨些技术，少谈论些偷懒；多谈论些优秀，少谈论些资历。在岗位上、在单位上，我们多听听，多看看，多想想，把我们眼底下的范

围管好，不要让小问题发展成为大问题，替瑞龙矿省点钱，给瑞龙矿长点脸。矿容我荣，矿辱我辱。你靠瑞龙矿养活，就应该多为瑞龙矿考虑考虑；反过来瑞龙矿好了，我们在外面腰杆也直，说话声音也大。

在平凡中做贡献，才会形成我们自己的技术力量，才会形成我们自己的人才库，才会有我们瑞龙矿的提质增效。当今经济，市场这只看不见的手无处不在，政府这只看得见的手越来越短。优胜略汰已是大势所趋，这很残忍，也很公平。立足岗位，学一门本事，这不仅是瑞龙矿的技术，更是我们自己的技术；这不仅是瑞龙矿的资本，更是我们自身的资本。盛水的木桶是由许多木板共同构成的，木桶的盛水量取决于最短的那块木板。企业管理也一样，一两个强人决定不了企业的技术水平，我们的提质增效只有依靠大家的共同努力，共同奉献才能实现。立足岗位，学一门本事，首先这是一种态度，对自己工作负责的态度，对自己生命负责的态度；其次这是一种方向，不仅是自己发展的方向，更是瑞龙矿发展的方向。只有我们大家都在自己的岗位上怀着积极的态度，我们矿在各个层面才能上一个新台阶，瑞龙矿的提质增效才能上一个新台阶，然后其他各种目标才能逐步实现。

瑞龙煤矿自建矿以来，风风雨雨，历经坎坷。多少次困难我们都能够克服。有的工人已经在瑞龙矿干了30年，有的工人连自己的名字也不会写，我们能够离开瑞龙矿吗？我们忍心它就到此为止了吗？不能！我们必须统一思想，重做一番主意，现在不比以前，我们不能等、不能靠，给自己走一条路，给瑞龙矿走一条路。往前走，就能活下去。

最后，朋友们，同志们，让我们求同存异，团结一致，和瑞龙矿一起渡过这个难关，在自己平凡的岗位上做出自己应有的贡献。

谢谢。