定制家居整装设计师主管经理岗位职责说明书
家具设计主管岗位职责模板
家具设计主管岗位职责模板1. 岗位职责1.负责订立和实施家具设计部门的工作计划和目标。
2.管理和引导家具设计团队的日常工作,确保设计师定时完成设计任务。
3.负责评估和审查设计方案,确保其符合客户需求、市场趋势和公司的设计标准。
4.协调与其他部门(如市场部、生产部、采购部等)的沟通与合作,确保设计方案的顺利实施。
5.引导设计团队使用设计软件和工具进行设计和绘图工作。
6.供应必需的培训和引导,帮忙设计团队提高技术水平和创意本领。
7.负责编制设计部门的工作报告和汇总,向上级汇报工作进展和问题。
8.监督和管理设计项目的进度和质量,确保设计成绩符合要求。
9.负责与客户进行有效沟通,了解客户需求和反馈,及时做出调整和改进。
10.参加设计部门的优化和改进工作,提高工作效率和设计质量。
11.管理和掌控设计部门的预算和本钱,合理布置资源的使用。
2. 管理标准1.建立和维护良好的工作氛围,促进团队合作和共享。
2.引导和激励设计团队,提高员工的工作乐观性和创造力。
3.定期组织工作会议,及时沟通工作进展和问题,解决团队中的矛盾与难题。
4.确保设计团队遵守公司的制度和流程,保证设计工作的有序进行。
5.定期评估和考核设计团队的工作表现,及时发现和解决问题。
3. 考核标准1.完成任务:能够定时高质量地完成所负责的设计任务。
2.设计质量:设计方案能够符合客户需求、市场趋势和公司的设计标准。
3.领导本领:能够有效管理团队,明确分工,提高工作效率。
4.沟通本领:与客户和其他部门保持良好的沟通,快速反应和解决问题。
5.技术水平:掌握设计软件和工具,具备肯定的美学和技术素养。
6.创意本领:具备良好的设计创意,并能够不绝地进行创新和改进。
注:本制度依据家具设计主管岗位的特点和要求编写,旨在规范岗位职责,提高管理和工作效率,确保设计工作的质量和进度。
岗位职责模板和管理标准为参考,实在要依据公司实际情况进行调整和完满。
考核标准可依据实际业务需求进行有针对性的订立。
家居建材设计师主管经理职责岗位工作内容说明书
家居建材门窗定制家居设计师主管经理职责岗位工作内容说
明书
职务名称:设计师
部门:营业部
直接上级:店长
直接下级:无
相关联系岗位:导购、售服管理员、安装师
任职资格:
1.大专以上学历,机械或工业设计相关专业;
2.1年以上橱柜或家具设计工作经验;
3.熟练操作办公软件及CAD等制图软件,并会制作3DMAX; 4.能承受一定工作压力,有耐心,工作仔细、认真,责任心及团队意识强;
主要职责:遵守国家法律法规以及公司管理规定,用专业知识为顾客提供厨房设计方案,完成店面经理下达的个人销售目标。
工作内容:。
定制家居设计师主管经理岗位主要职责说明书
定制家居设计师主管经理岗位主要职责说明书
定制家居设计师主管经理岗位主要职责说明书岗位名称:设计师部门:销售部
上级:店长
直接下级:无
相关联系岗位:客户顾问、设计主管、主动营销员、安装师、客服主管主要工作职责:遵守商场管理规定,按时按质完成商场的设计任务。
工作内容:
时段主要工作
日工作营业前
1、整理好仪容、服饰工作;
2、参加晨会;
3、根据门店清洁卫生安排和标准打扫卫生。
营
业
中
各
设
计
环
节
工
作
接单
在销售现场根据顾客和客户顾问要求设计效果图,填写设计师工作记
录表。
初尺
顾客厨房未装修前进行初步测量,确定水电位及煤气位,上门设计守
时,礼貌待客。
出图出仿真效果图,并与顾客签字确认。
跟单
根据设计师工作记录表,每个客户每周至少跟踪一次,了解客户装修
进度。
(可采取打电话或发短信方式)
复尺顾客厨房装修完毕后根据设计需求进行精确测量。
签合同签订合同,并绘制生产图和安装图纸。
资料整
理
1、协助安装师解决安装过程中出现的问题,现场无法解决的下遗留
单处理;
2、设计资料和图片整理归档。
其它1、负责自己的合同单款项的收取,以及余款的清收,保管并按时上。
全屋定制家居门店运营主管经理岗位职责说明书
全屋定制家居门店运营主管经理岗位职责说明书岗位概述全屋定制家居门店运营主管经理负责全屋定制家居门店的运营管理,确保门店的顺利运营以及实现销售目标。
岗位职责包括制定销售计划、协调各部门工作、培训和管理门店员工等。
主要职责1.制定销售计划开展市场调研,了解市场竞争情况和市场需求,制定相应的销售策略和计划。
设定销售目标,并对销售进展进行监控和分析。
协助制定营销预算和费用控制计划,确保销售活动的有效执行。
2.协调各部门工作协调门店内各部门(如销售、设计、安装、客服等)的工作,确保各项工作有序进行。
与供应商、厂家等建立并维护良好的合作关系,确保产品的供应和售后服务的顺利进行。
3.培训和管理门店员工招聘、培训和管理门店员工,建立高效团队,确保员工具备必要的专业知识和技能。
制定员工绩效考核制度,并定期评估员工表现,为员工提供职业发展和培训机会。
4.监控销售业绩和运营情况监控门店的销售情况,及时调整销售策略和活动,确保销售目标的实现。
分析销售数据和客户反馈,发现问题并提出改进措施,提升门店运营质量。
5.维护客户关系建立和维护良好的客户关系,提供专业的咨询和解决方案,增强客户的满意度和忠诚度。
及时处理客户投诉和纠纷,确保客户的权益得到有效保护,并采取措施防止类似问题再次发生。
6.定期报告和沟通定期向上级汇报门店的销售业绩和运营情况,提出问题和建议。
与上级、同事以及其他门店进行良好沟通,分享经验和资源,实现协同合作。
任职要求具备全屋定制家居行业相关背景和经验,熟悉家居市场和消费者需求。
具备良好的沟通和协调能力,能够有效地与各方沟通、协调和解决问题。
具备团队管理经验,能够带领团队实现销售目标和提升运营质量。
具备数据分析和问题解决能力,能够通过数据分析发现问题并提出改进方案。
具备较强的抗压能力和时间管理能力,能够应对复杂环境和工作压力。
具备良好的市场敏感性和创新意识,能够及时把握市场动态和推出有效营销活动。
具备良好的客户服务意识,能够维护良好的客户关系并提供优质的售前售后服务。
家具设计经理岗位职责
家具设计经理岗位职责一、岗位职责家具设计经理是公司内负责家具设计工作的管理人员,重要负责以下工作职责:1.订立和策划家具设计部门的工作目标和发展计划,依据公司战略目标,确定长期和短期的设计方向;2.组织并搭建家具设计团队,招聘、培训和管理团队成员,确保团队的专业本领和工作效率;3.调研市场需求和消费者偏好,依据产品定位和市场需求,订立家具设计的创新方案和风格,保证公司产品具备市场竞争力;4.负责订立家具设计部门的工作流程和设计规范,确保设计工作依照标准化、专业化的要求进行,提高设计效率和设计质量;5.监督和管理设计项目的进展和质量,确保项目定时完成,并满足设计要求和客户需求;6.协调家具设计部门与其他相关部门的合作,建立和维护良好的沟通和协作机制,确保设计和生产的衔接顺畅;7.跟踪家具市场和设计行业的发展趋势,了解竞争对手的产品和设计趋势,及时对公司的设计策略进行调整和优化;8.参加家具设计项目的评审和复核工作,供应专业看法和建议,确保设计方案的可行性和实施效果;9.解决设计过程中的技术问题和困难,供应专业引导和支持,帮忙团队成员提高设计水平和创新本领;10.进行家具样品的审查和评估,确保产品质量和外观符合设计要求和公司标准;11.与供应商和生产部门紧密合作,确保设计方案的顺利实施和产品的生产质量。
二、任职要求为了更好地履行家具设计经理的岗位职责,我们要求家具设计经理具备以下各项条件:1.本科及以上学历,家具/艺术设计或相关专业毕业优先;2.具备丰富的家具设计经验,熟识家具设计流程和工艺,有成功的设计案例和项目经验;3.具备出色的创新本领和设计思维,对家具市场和消费者需求有准确的把握本领;4.具备团队管理和沟通协调本领,有良好的团队建设和管理经验;5.娴熟使用设计软件和绘图工具,如AutoCAD、SketchUp、3D Max等;6.具备良好的项目管理本领和抗压本领,能够有效地组织和管理各类设计项目;7.具备良好的表达本领和沟通本领,能够准确理解和转达设计要求和意图;8.具备良好的分析和解决问题的本领,能够独立思考并提出切实可行的解决方案;9.熟识行业标准和规范,了解家具生产流程和工艺,能够供应专业的技术支持和引导。
定制家居装饰设计师岗位说明书
定制家居装饰设计师岗位说明书岗位背景
- 公司名称:
- 部门名称:
- 岗位名称:定制家居装饰设计师
- 汇报对象:设计部经理
岗位职责
- 负责与客户沟通,了解客户需求,并提供定制家居装饰设计
方案。
- 进行室内测量和工程图纸制作,确保设计方案的准确性。
- 负责设计细节的把控,包括材料、色彩、布局等方面。
- 协调相关部门,监督项目的实施进度,确保项目按计划进行。
- 提供专业建议,帮助客户做出最佳装饰决策。
- 跟进项目,进行售后服务,确保客户满意度。
岗位要求
- 本科及以上学历,室内设计或相关专业背景优先。
- 具备较强的创意思维和设计能力,能够独立完成设计任务。
- 熟悉家居装饰材料和工艺,了解施工流程。
- 熟练应用设计软件,如AutoCAD、SketchUp等。
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神。
- 有相关工作经验者优先考虑。
薪资待遇
- 薪资面议,根据个人能力与经验确定。
请注意:以上内容仅为参考,具体岗位要求和薪资待遇以公司实际情况为准。
定制家具店铺经理岗位职责(共4篇)
定制家具店铺经理岗位职责〔共4篇〕第1篇:定制家具设计师岗位职责设计员1、根据经销商提供的顾客需要配置家具的场所的构造、使用功能、顾客的爱好或要求,为顾客设计家具布局。
根据顾客的意见,提供设计方案图纸,修改设计,直到顾客满意。
要有创新意识,但必须大胆心细,做好每一个设计细节。
2、通过各种途径,搜集各种户型各类家具布局方案图纸或照片,进步设计程度和审美品位,为顾客提供更满意的售前效劳,为公司争取顾客、开拓市场作出奉献。
3、在打印设计稿之前要认真检查、审核、推敲、切勿粗心大意而造成失误和浪费。
4、承当定稿设计方案备份存档,以备补单查阅。
5、负责计算机及辅助设备的维护保养、修缮等事宜,不可以任何理由延误正常工作。
6、配合做好产品售前、售中、售后的技术效劳工作。
7、对产品工艺方面的质量负责。
8、完成公司交办的其他事务。
第2篇:家具商场经理岗位职责岗位说明书三环·丽蝴家居销售经理岗位职责:销售经理岗位名称:营运总监直接负责对象:销售部、业务部、售后部直接收理对象主管商场全面工作,认真贯彻落实供给商的指标,对全面工作进展组织、监视和协调。
:责权范围工作描绘一、市场调研解市场信息,掌握行情,通过各种渠道对主要竞争对手、当前家具市场的营销状况根本理解,通过对当前的市场状况、产品状况、竞争状况、渠道状况、宏观环境状况的调查分析^p ,并在第一时间反响给上级领导。
二、商品管理销售数据一月一分析^p ,突出主导产品、调整弱势产品: 1. 主要形式有单品销售分析^p 、按功能类型分析^p 、按购置组合分析^p 、按平均单据金额分析^p 、按区域分析^p 、退单原因分析^p 。
不定期召开经营分析^p 会,千方百计地突出主导产品、调整弱势产品,进步销售收入。
拟定月度销售方案: 2. 总结,分析^p 全盘产品销售情况,发现问题并及时反映;熟悉掌握区域市场销售状况,提编制出产品组合建议并拟定月度销售方案,。
《产品组合销售统计表》《产品月度销售方案表》掌握卖场和仓库的商品动态,定期进展商品盘点: 3. 做好商品盘点工作,建立严格的进销存管理制度,进、销、存都要有凭证作为根据,不管是顾客购置还是老板自己用都必须经过这个流程。
全屋定制整装平面设计师主管经理岗位职位职责说明书
6按时提交月工作总结计划,
7完成上级安排的其他工作。
工作时间
正常工作时间、必要的时间加班
主要职责
遵守国家法律法规以及公司管理规定,根据公司经营计划,分析市场信息,负责策划并实施各项网络活动,提升销售业绩与品动所需的画面及物料,有创意和竞争力。
2参与公司活动的策划方案,能提出建设性意见。
3协助市场部进行各种销售活动。
4协助收集竞品及行业相关的市场信息及年度楼盘信息。
全屋定制整装平面设计师主管经理岗位职位职责说明书
岗位名称
市场部平面设计
所属部门
市场部
直属上级
市场部经理
直属下级
相关联系岗位
业务部、店长
任职资格
性 别
男女不限
年 龄
20岁以上
学历要求
大专及以上
职称要求
无
工作经验
1年以上
从业技能
熟练操作各种平面设计软件,有良好的创意审美观
从业素质
工作细致,认真,抗压能力强,责任心及团队意识强
定制家具设计主管(总监)工作职能及管理细则
3.订单审图通过率≥X。
1.可正常运用平台操作: 设计软件等
2.方案上传:完成至少10 个方案上传且通过,一次 性通过率≥30%
1.客户成交率≥X 2.退单率≤X 3.订单安装出错率≤X
1.完成微讲堂培训课程指 标。
2.完成店面店面销售人员 每周定制类产品培训(考 核标准以考试为准)
设计师工作下发流程
线上商机 线下商机
设计总监(总监)
PS:设计师进行设计能力评级,对应做相应的设计方案
设计师A 设计师B 设计师C 设计师D
月度工作推进表(拟搞)
周数 会议人员
第一周 设计师本月工作会议
第二周
第三周
设计师和销售人员会议 设计作品讨论会
第四周
销售人员+设计师+安 装技师 月度工作总结会议
四)技能要求 1.具有素描色彩平面构成的徒手绘画技能 2.掌握家具创意设计技能 3.掌握空间设计技能 4.掌握软件设计原理、
资格证书要求 1.完成结业认证 2.区域培训P2级参训认证或总部P2级线上检测认证 3.区域培训P3级参训认证或总部P3级线上检测认证
THANKS FOR YOUR ATTENTION
会议目的 本月主要工作安排与计划
销售与设计之间的互相 提升设计能力,优化 总结各个环节间的问
学习与探讨
设计方案
题以及处理方式。
会议时间
2H
2H
2H
3H
奖惩激励机制(拟搞)
设计提成
制图审图提成:XX%;
1
工作内容:负责经重要客户的图纸整理和设计,图纸严格按照公司设计图纸标 准规范,在设计图纸时应做到合理产品结构,降低成本,减少非标,易于加工生
家居建材设计师主管经理岗位主要职责说明书
岗位名称:设计师
部门:销售部
上级:店长
直接下级:无
相关联系岗位:客户顾问、设计主管、主动营销员、安装师、客服主管
主要工作职责:遵守商场管理规定,按时按质完成商场的设计任务。
工作内容:
时段
主要工作
日工作
营业前
1、整理好仪容服饰工作; 2、参加晨会;
3、根据门店清洁卫生安排和标准打扫卫生。
营业中
各设计环节工作
接单
在销售现场根据顾客和客户顾问要求设计效果图,填写设计师工作记录表。
初尺
顾客厨房未装修前进行初步测量,确定水电位及煤气位,上门设计守时,礼貌待客。
出图
出仿真效果图,并与顾客签字确认。
跟单
根据设计师工作记录表,每个客户每周至少跟踪一次,了解客户装修进度。(可采取打电话或发短信方式)
复尺
顾客厨房装修完毕后根据设计需求进行精确测量。
签合同
签订合同,并绘制生产图和安装图纸。
资料整理
1、协助安装师解决安装过程中出现的问题,现场无法解决的下遗留单处理;
2、设计资料和图片整理归档。
其它
1、负责自己的合同单款项的收取,以及余款的清收,保管并按时上交店长;
2、和客户顾问良好合作沟通,准确、高效的完成签单;
3、熟悉和掌握各类建材的流行趋势和价格,收集竞品信息,对最新的楼盘进行了解
4、完成上级领导交付的临时任务。
营业后
1、对当天的工作进行总结;2、做好安全管理工作。
周工作
1、撰写工作日志;2、参加门店周例会;3、参加门店周大扫除。
月工作
1、参加商场月度运营例会;2、对月度工作进行总结和制定月度工作计划。
全屋定制设计师主管岗位职责(多篇)
全屋定制设计师主管岗位职责(多篇)1、根据经销商提供的顾客需要配置家具的场所的结构、使用功能、顾客的爱好或要求,为顾客设计家具布局。
根据顾客的意见,提供设计方案图纸,修改设计,直到顾客满意。
要有创新意识,但必须大胆心细,做好每一个设计细节。
2、通过各种途径,收集各种户型各类家具布局方案图纸或照片,提高设计水平和审美品位,为顾客提供更满意的售前服务,为公司争取顾客、开拓市场作出贡献。
3、在打印设计稿之前要认真检查、审核、推敲、切勿粗心大意而造成失误和浪费。
4、承担定稿设计方案备份存档,以备补单查阅。
5、负责计算机及辅助设备的维护保养、修缮等事宜,不可以任何理由延误正常工作。
6、配合做好产品售前、售中、售后的技术服务工作。
7、对产品工艺方面的质量负责。
8、完成公司交办的其他事务。
第2篇:全屋定制家居整装营销中心设计师工作管理制度全屋定制家居整装营销中心设计师工作管理制度一、设计部工作总流程1、设计师配合业务员到现场量房,与客户一对一进行现场沟通,并做好详细的笔记记录。
确保所量尺寸准确,无错量漏量现象。
马桶、下水、地漏位置标注清楚。
2、全面分析客户给出的一切信息,包括所有基本要求及经济能力,认真分析后才可以设计方案和统筹报价。
3、限两个工作日内出齐方案(包括原始结构图、平面布局图、天花吊顶图、局部立面剖面图),报价。
要求图纸合理严谨,报价准确无误。
4、方案和报价全部出完以后必须进行二次检查,发现方案不周全报价不缜密应及时做出正确调整5、设计师在做报价时必须严格执行工程各项目单价,不得擅自更改工程项目单价。
6、准备充分后与业务员沟通,选出一人做代表与客户联系沟通,尽量约客户到公司谈方案和报价,如客户有特殊情况不能亲到公司,设计师和业务员共同赶赴与客户约定的指定地点见面洽谈。
7、每次洽谈完毕后必须及时向主管反馈洽谈信息和结果,并相互沟通分析拿出有效的解决方法。
8、二次修改方案必须在一个工作日内完成。
修改方案过程中设计师必须端正自我态度,以客户思想为主,个人思想为辅。
全屋定制整装生产制造工艺主管经理岗位职责说明书
部 门
生产制造部
岗位名称
工艺室助理主任
人员配置
1
直接上级
生产制造部部长
直 接 下 级
结构工艺员;性能工艺员; 技术翻译及文员
工作职责
工作内容
工作要求
1,负责生产制造部生产工艺工作及与各部门之间的协调工作
依据生产制造部任务要求,合理分配各职员工作职责
部门职能要求
按要求完成
组织编制材料工艺定额和生产工艺定额
3,负责公司生产工艺管理
制定相关工艺守则及工艺纪律检查标准
按要求完成
对车间的工艺劳动纪律的监督
定期(每月/每周)
协助公司生产车间进行工人的技能等级考试
每月
4,生产工艺技术的改进
负责解决车间出现的重大工艺技术问题
及时
及时
负责生产工艺的技术变更
负责进行生产工艺的改进
组织推广与应用工业工程
提高生产效率
7,负责部门ISO9001体系维护
部门体系日常运行情况的监督
体系运行正常
部门体系日常运行情况的监督
8,完成生产制造部经理交付的其它事务
按要求完成
任职要求:
1. 相关专业本科以上文化程度,三年以上工作经验;2. 熟悉微波炉产品技术及行业动态;3. 熟悉磁控管的生产工艺技术;4. 有较强的生产管理工作经验,熟悉公司生产运作流程;5. 有较强的技术攻关组织能力,及对先进生产工艺的掌握能力。
对业务流程进行规范及指导
业务流程优化
拟定每月工作计划及总结报告
每月一次
负责完成公司/生产制造部下达的各项任务
按要求完成
组织公司工艺管理及与公司各部门的协调配合工作
门窗定制家居设计师主管经理职责岗位工作内容说明书
门窗定制家居设计师主管经理职责岗位工作内容说明书职务名称:设计师
部门:营业部
直接上级:店长
直接下级:无
相关联系岗位:导购、售服管理员、安装师
任职资格:
1.大专以上学历,机械或工业设计相关专业;
2.1年以上橱柜或家具设计工作经验;
3.熟练操作办公软件及CAD等制图软件,并会制作3DMAX; 4.能承受一定工作压力,有耐心,工作仔细、认真,责任心及团队意识强;
主要职责:遵守国家法律法规以及公司管理规定,用专业知识为顾客提供厨房设计方案,完成店面经理下达的个人销售目标。
工作内容:。
家具设计经理岗位职责范文
家具设计经理岗位职责范文1. 导言本规章制度旨在明确家具设计经理的职责范围和工作要求,提供明确的管理和考核标准,以提高家具设计部门的效率和质量,推动企业的发展。
2. 职责范围家具设计经理负责家具设计部门的日常管理和领导工作,具体职责包括但不限于以下内容:2.1 定制家具设计•负责与客户沟通,了解客户需求,并提供专业的定制家具设计方案。
•组织设计团队进行家具设计,监督设计质量,确保项目进度和质量达到要求。
•确保定制家具设计符合相关法律法规和标准要求。
2.2 新品开发•负责组织新品开发工作,包括调研市场需求、制定新品开发计划、组织设计团队进行设计等。
•确保新品的设计风格和功能符合市场需求和企业发展战略。
•确保新品开发项目按时完成,并保证设计质量和成本控制。
2.3 设计团队管理•负责设计团队的招聘、培训和绩效管理工作。
•制定设计团队的工作计划和目标,确保团队成员的工作按时完成,并达到预期效果。
•促进设计团队间的协作和信息共享,提升团队整体的创造力和效率。
2.4 项目管理•负责制定项目管理流程和标准,确保项目的顺利进行和交付。
•监督项目进展,及时解决项目中的问题和风险,确保项目按时完成并达到客户要求。
•协调与其他部门的沟通和协作,以保证项目的顺利进行。
2.5 质量管理•负责制定家具设计的质量标准和检验流程,确保设计质量符合要求。
•审核设计图纸和样品,确保设计方案和产品质量达到标准要求。
•分析质量问题,制定改进措施,并持续优化质量管理体系。
3. 管理标准3.1 工作目标和计划•设定家具设计部门的工作目标和计划,并与上级进行确认。
•将工作目标和计划分解到各个设计团队和个人,并对其进行监督和考核。
•定期评估工作目标和计划的完成情况,及时调整和优化工作计划。
3.2 团队管理•根据工作需要,制定设计团队的组织结构和岗位职责。
•对设计团队进行合理的岗位分工和配备,确保团队的高效运作。
•指导和培养设计团队的技能和能力,提升团队整体水平。
家装公司部门主管岗位职责
工作规划
工作安排得当,人员分工明确;有明确的客户挖掘方案,定时、定量确 定进店客户数,解决进店问题;
安全
严格落实各项安全管理制度,未存在安全隐患,没有发生安全事故。
能准确执行公司任务与岗位职责,带头遵守公司各项管理制度,工作任 务及时执行、随时报备,在工作中未发现找不到人现象,客户信息及时 处理,客户要求及时、准确、高效完成,客户评价高。 与各部门工作衔接交待清楚,响应及时,工作中发现问题不找借口、不 推诿,与各部门工作配合沟通愉快,其他部门主管评价高,公司整体效 益好。 自己和部门成员严格执行公司考勤制度,没有带头违反公司考勤管理规 定,部门成员没有消极怠工现象。
பைடு நூலகம்
整装部 业务经
理
整装部 业务经 领导能力
理
能准确传达公司高层工作任务分解,带领整装业务人员为业绩目标努 力;团队成员严格遵守公司制度,业务能力优秀,工作状态良好,没有 客户投诉与员工投诉。对客户信息有详细地记录,每天定时、定量完成 进店客户数,持续完成对客户的挖掘、沟通、接待、回访。
执行力 团队配合 考勤 业绩任务
的考核登记。新进人员培训,考核合格。
安全
严格落实各项安全管理制度,没有发生安全事故,未存在安全隐患。
市场部
能准确传达公司高层工作任务分解,带领团队为业绩目标努力;团队成
经理 领导能力 员严格遵守公司制度,业务能力优秀,工作状态良好,没有客户投诉与
员工投诉。
能准确执行公司任务与岗位职责,带头遵守公司各项管理制度,公司任
安全
家具设计主管岗位职责范文
家具设计主管岗位职责范文一、岗位背景和职责描述1.1 岗位背景家具设计主管是企业中负责家具设计工作的职能部门的重要岗位。
该岗位要求拥有扎实的家具设计知识和技能,能够领导团队完成设计任务,并保证设计质量和进度的达成。
1.2 岗位职责家具设计主管的主要职责包括但不限于以下几个方面:1.负责组织和管理家具设计团队的工作,包括团队的人员配置、设计资源的安排等;2.制定并执行家具设计的工作计划,包括设计任务的安排、进度的控制等;3.负责与其他部门进行沟通协调,确保设计任务的顺利进行;4.参与重大设计项目的制定,提供专业指导和决策支持;5.对团队成员的工作进行指导、培训和考核,提高团队的整体设计能力;6.对设计成果进行评估和审查,确保设计质量符合要求;7.不断进行市场调研和技术学习,及时了解行业趋势和新技术,提升设计水平;8.负责制定和实施家具设计相关的管理制度和流程。
二、绩效考核标准2.1 设计能力1.能够准确理解家具设计需求,并能够据此制定设计方案;2.具备深厚的家具设计知识和技能,能够独立完成复杂家具设计任务;3.在设计过程中能够科学、合理地运用相关软件和工具,提高设计效率。
2.2 团队管理1.能够合理调配团队资源,确保设计任务的按时完成;2.能够有效地组织团队成员工作,提高团队整体效能;3.能够与其他部门进行良好的沟通与协调,推动跨部门协作。
2.3 设计质量1.完成的设计作品符合相关设计标准和要求;2.设计作品能够满足企业的业务需求和客户的期望;3.设计作品在市场上具有竞争力,能够提升企业的品牌形象。
2.4 创新能力1.能够关注行业动态,了解最新的设计理念和趋势;2.在设计中能够有所创新和突破,提出有价值的设计方案;3.能够在设计中融入环保、可持续发展等相关理念,为企业创造更多的价值。
2.5 个人发展1.积极学习和掌握新的家具设计技术和知识;2.参与行业研讨会、培训等活动,提高自身专业素养;3.能够指导、培养团队成员,提升整体团队的设计能力。
全屋定制整装业务主管经理岗位职位职责说明书
全屋定制整装业务主管经理岗位职位职责说明书
全屋定制整装业务主管经理岗位职位职责说明
书
岗位名称:业务经理
直接上级:运营总监
直接下级:业务员
任职要求:
1、有激情,主动积极,全身心地投入;
2、受过橱柜衣柜产品、营销实战等方面的培训;
3、熟悉全屋定制整装行业,拥有丰富的客户开发与服务经验;
4、对主动营销有深刻地个人主张与见解;
5、高度的工作热情,良好的团队合作精神,优秀的沟通、协调、组织与开拓能力;
6、对主动营销人员有充分地了解与熟知;
7、严密地注视员工地思路动态和个人成长
岗位职责:
1. 根据公司下达的销售业绩指标,制订市场主动营销业务拓展计划;
2.积极开展行业与竞品市场调查、分析和预测;
3. 掌握市场动态,积极适时、有效地开辟新的业务渠道,不断扩大公司商品的市场占有率;
4.小区入驻的计划与建议,推广计划的制定;
5. 业务员的任免建议权和岗位调动的权利,业务员的培训,选拔。
6.每月底对员工表现做工作总结,对市场信息及时反馈。
7.严格按照运营总监主动营销思路进行执行与导入
8. 合理解决客户投诉,热情解答客户提出的问题,维护客户关系,做好日常沟通工作;
9.每月做好本月的工作总结与下个月的工作计划,以书面的形式呈交。
10. 按时完成运营总监交办的其他工作。
家具设计经理岗位职责
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装修设计主管岗位职责
装修设计主管岗位职责装修设计主管是装修公司中具有管理职责的高级职位,主要负责管理、实施和完成所有的室内装修设计工作,确保装修项目能够满足客户的需求和公司的利益。
一、装修设计主管的职责1. 设计方案制定装修设计主管需要根据客户的需求和要求,结合公司的实际情况,制定合理、创新的装修设计方案,具有前瞻性、可实施性和可操作性,确保能够满足客户的要求和公司的利益。
2. 设计立项管理装修设计主管需要对所有的设计项目进行立项管理和跟踪,确保所有的项目都按照公司制定的流程和标准进行,达到预期的目标和效果。
3. 质量管理装修设计主管需要督促所有参与设计工作的人员做好质量管理,确保设计成果符合公司要求,同时要持续改进设计质量,提高设计能力。
4. 预算管理装修设计主管需要根据项目需求进行预算编制,合理安排预算支出,确保在质量和效果可接受的条件下控制成本。
5. 团队管理装修设计主管需要组织员工开展工作,鼓励员工之间互相学习和分享经验,提高设计能力和质量,确保企业的目标和业务发展。
二、任职资格和能力要求1. 具有室内设计、环境艺术等相关专业本科及以上学历;2. 有10年以上室内装修设计经验,具备相关工程的实施、管理和协调能力;3. 熟悉装修设计流程,并能够熟练使用设计软件,如AutoCAD、3Dmax等;4. 具有良好的沟通协调能力和团队管理能力,能够协调内外部资源,有效解决问题;5. 有较强的创新思维和设计能力,能够在保证质量的前提下提高效率和创造性。
以上是装修设计主管的职责和任职资格要求,装修设计主管是一项重要的管理工作,需要具备各方面的能力和素质,能够有效管理公司的设计团队,推动企业发展。
全屋定制整装家居门店店长主管经理岗位职责说明书
全屋定制整装家居门店店长主管经理岗位职责说明书责进行调整和优化。
岗位名称:全屋定制整装家居门店店长主管经理直接上级:销售部经理主要工作协作关系的部门:督导专员、设计总监、主动营销部、财务部、客服部、安装部工作概要:1.日常管理工作:包括检查当天考勤、晨会、总结会的安排、人员形象检查、各店员的当天工作计划、重点工作内容安排、晚上的当天总结、客情分析、案例分享等。
2.日常销售工作:包括培养销售技能、根据检查表格对店面样品、饰品进行维护检查、根据节假日期间或活动期间布置相应的热烈氛围、辅导与督促客户顾问的电话邀约、意向客户的跟踪邀约、以情景模拟方式让客户顾问进行PK对练、组织及抽查客户顾问销售技巧与产品知识,提高签单成功率等。
3.数据提交工作:包括汇总当天客流量、邀约成功率、接待率、成交率的数据登记情况并分析、调整客户顾问工作方向、每天预约单、合同单记录、销售情况的汇报、公司和商场制度文件的宣贯与执行、为客户顾问、设计签单提供协调与帮助、为客户顾问、设计作出心态、企业文化、技能、职业规划等培训。
4.其他协调工作:包括门店服务客户到门店的售服登记并即时反馈客服中心、在保证人生财产安全的情况下,尽量不影响到店面环境、突发事情处理与氛围等。
5.总结与计划工作:包括以PPT形式提交每周工作总结与报告、根据销售数据总结、分析问题、结合门店销售任务达成率,提出改进措施、月度销售任务分解、月工作总结及计划、组织召开门店月度例会、员工绩效考核、业务知识考核和工资核算、根据门店管理出现的状况,对门店组织架构、人员配置、岗位职责进行调整和优化。
改善方案:针对年龄区间和性别,不再限制,以招聘更多有能力和经验的人才为目标。
关于其他要求,应该在招聘过程中进行筛选,而不是在招聘广告中列出。
任职资格要求:该岗位需要大专以上学历,三年以上建材管理方面的工作经验。
另外,应该具备计划能力、沟通协调能力和实施运作能力,以及组织领导能力、分析总结能力、创新开拓能力和语言表达能力。
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定制家居整装设计师主管经理岗位职责说明书
岗位名称:设计主管
部门:经销部
直接上级:店长
直接下级:设计师、设计员
相关联系岗位:客户顾问、设计师、主动营销员、安装师、客户主管
主要工作职责:遵守商场管理规定,带领设计师按时按质完成商场的设计任务,负责新设计的传帮带作用,带领设计团队完成工作指标。
工作内容:
时段主要工作
日工作
营业前
1、整理好仪容、服饰工作;
2、参加晨会;
3、根据门店清洁卫生安排和标准打扫卫生。
营
业
中
设
计
环
节
各
工
作
接单
在销售现场根据顾客和客户顾问要求设计效果图,填写设计师工作记
录表。
初尺
顾客厨房未装修前进行初步测量,确定水电位及煤气位,上门设计守
时,礼貌待客。
出图出仿真效果图,并与顾客签字确认。
跟单
根据设计师工作记录表,每个客户每周至少跟踪一次,了解客户装修
进度。
(可采取打电话或发短信方式)
复尺顾客厨房装修完毕后根据设计需求进行精确测量。
签合同签订合同,并绘制生产图和安装图纸。
资料整
理
1、协助安装工解决安装过程中出现的问题,现场无法解决的下遗留
单处理;
2、设计资料和图片整理归档。