基于WEB人才招聘管理信息系统的设计与实现
网上人才招聘系统毕业设计论文

网上人才招聘系统毕业设计论文一、选题背景及意义随着互联网的迅速发展,人才招聘越来越趋向于线上进行。
传统的人才招聘方式存在很多问题,例如信息交流慢、招聘成本高、人才匹配不准确等。
为了解决这些问题,我们需要设计一款高效、便捷的人才招聘系统。
因此,本文选题为“网上人才招聘系统的设计与实现”。
二、研究目标及内容本文的研究目标是设计并实现一款网上人才招聘系统,该系统能够提高招聘的效率和准确度。
具体内容包括以下几个方面:1.系统需求分析:分析人才招聘系统的功能需求和性能需求。
2.系统设计:设计人才招聘系统的架构和流程。
3.系统实现:利用合适的技术工具实现人才招聘系统。
4.系统测试:对人才招聘系统进行功能测试和性能测试,确保系统的正确性和稳定性。
三、研究方法和步骤1.需求调研:通过问卷调查和访谈等方式,了解人才招聘系统的需求,包括企业和求职者的需求。
2.系统设计:根据需求,设计人才招聘系统的架构和流程。
包括系统的前端界面设计、后端数据库设计和系统交互设计等。
3.系统实现:选择合适的开发工具和编程语言,将系统设计转化为具体的代码实现。
注意系统的模块化设计,提高系统的可维护性和可扩展性。
4.系统测试:对系统进行功能测试和性能测试。
包括对招聘信息的发布、简历的筛选与匹配等功能进行测试,以及对系统的并发性和稳定性进行测试。
5.系统优化:根据测试结果,对系统进行优化改进,以提高系统的性能和用户体验。
四、预期成果和创新点预期成果是一款高效、便捷的网上人才招聘系统,该系统能够满足企业和求职者的需求,提高招聘效率和准确度。
创新点包括以下几个方面:1.智能推荐算法:通过分析企业需求和求职者简历,将最匹配的求职者推荐给企业,提高招聘的准确度。
2.多媒体招聘信息:允许企业发布包含图片、视频等多媒体内容的招聘信息,提高信息传递的效果。
3.投递状态跟踪:求职者可以通过系统查看自己的简历投递状态,及时了解招聘进展。
4.企业信用评级:对企业进行信用评级,让求职者更准确地了解企业情况,增加就业选择的可靠性。
基于WEB结构的人事管理系统的设计与实现

达 到数 据安全性 的要求。 能: 主要是建立高校职能部门、 查看 部门列表、 修 改部 门的基本 限的分离, 信息、 删 除职 能部门, 设置部门员工 ; 3 ) 员工考勤管理 功能: 主
实用性原则: 系统 的设计思想要密切结合学 院人事管理 的 真正解 决学 院人事管理 的实际 问题。 充分考虑到各级 用 要针对员工 的考勤 , 记 录员工上 班具体 时间, 具体天数, 加班天 需 求, 方便使用, 建立 友好 的人机界面。 数, 考勤 表的查看 , 统计 员工 月考勤 基本情况 ; 4 ) 员工薪 资管 户的不同需求,
理 功能 : 根 据高校 工资条例 , 员工基 本情况和 考勤情况 , 套 算
能: 制 定合 同、 查 看员工合同情况、 社保情况、 根 据固定编制员 工和流 动编制员工的不同情 况,自动生成签订不 同合 同和缴 纳
不 同社保 。
先进性 原则 : 系统 开发技术要尽量采 用当今先进 成熟的技
台, 为数据集成化供 统一数据接 口, 方便后期维护扩展 。 结合高校 人事管理 的特点 , 在现有 的数字 化平 台上 , 基于 w e b 结构 的人事管理系统解决 人事管理中繁 杂的工作流程 , 更
采 用新的方法 和新 的开发工具 , 兼容最 新的平 出员工 的薪资, 生成薪 资列表 及操作发放 工资; 5 ) 合 同管 理功 术 和设计思想、
本系统在校 已经 过 ( 2 ) 研 究内容 。 1 ) 基 于W e b 结构 的人事管理系 统的可行 性的 为方便的让人事管理部门管理 学院教职 工。
前系统运行 良好。 研 究; 2 ) 基于W e b 结构 的人事管理 系统的设计思想和实现方 式 三个多月的测试和试运 行,目
[ 参考文献] 作者简介: 朱小清 ( 1 9 8 3 . 9 - ) , 男, 汉族, 湖北省武汉人, 工程 [ 1 ] 董士海 . 计算机软件工程环 境与软件工 程 [ M ] . 北京: 北 京科学 出版
人力资源管理招聘系统的设计与实现

1、用户友好的界面设计:为了使用户能够方便快捷地使用系统,需要设计一 个简洁明了的界面。
2、数据库设计:需要建立一个完善的人力资源信息管理系统,使系统能够存 储和管理企业内部的职位信息、简历信息、人才库等数据。
3、实现招聘全流程管理:从招聘需求、简历筛选、面试安排到录用通知等各 个环节,都需要在该系统中得到体现。
人力资源管理招聘系统的设计与实现
目录
01 一、系统需求分析
03
三、系统实现关键技 术
02 二、系统设计 04 参考内容
随着企业规模的扩大和业务的发展,人力资源管理招聘系统在企业中扮演着越 来越重要的角色。本次演示将介绍一种基于Web的人力资源管理招聘系统的设 计与实现。
一、系统需求分析
在需求分析阶段,我们首先需要了解企业的招聘需求和目标,明确系统的功能 和特点。具体来说,该系统需要满足以下要求:
2、功能模块设计
本系统主要包括以下功能模块:
(1)招聘需求管理:企业可以发布招聘职位的需求和职位描述等信息,并可 以随时更新和维护。
(2)简历筛选与评估:企业可以根据招聘需求,设定相应的筛选条件,对收 到的简历进行筛选和评估。
(3)面试安排与记录:系统可以根据简历筛选结果,自动安排面试时间和地 点,并记录面试过程中的关键信息。
二、系统功能模块
企业人力资源招聘管理系统主要包括以下功能模块: 1、招聘需求管理:企业可在此模块发布招聘需求,描述职位详情和应聘要求。
2、简历筛选与评估:根据预设的筛选条件,系统自动对收到的简历进行筛选, 并将符合条件的简历推送至企业HR。
3、在线面试管理:系统提供在线面试功能,HR可邀请候选人进行在线面试, 并对面试过程进行记录和评估。
4、招聘数据统计与分析:系统自动对招聘过程中的数据进行统计和分析,为 企业提供决策支持。
基于Web企业信息管理系统设计与实现

一、系统需求分析
一、系统需求分析
在系统需求分析中,我们需要明确系统的目标、用户角色和操作流程。对于 本系统,目标是实现学生信息的自动化管理,提高管理效率;用户角色包括学生、 教师、管理员等;操作流程包括学生信息录入、信息修改、信息查询、报表生成 等。
二、系统设计
1、数据库设计
1、数据库设计
根据需求,我们需要设计学生表、教师表、管理员表等。学生表应包含学号、 姓名、性别、班级、方式等字段;教师表应包含教师编号、姓名、性别、学科、 方式等字段;管理员表应包含管理员编号、用户名、密码等字段。
内容摘要
需求分析是设计任何系统的关键部分。对于WEPIIS,主要需求包括: 1、员工信息管理:包括基本信息、职位、薪资、福利等;
内容摘要
2、招聘管理:发布招聘信息、筛选简历、安排面试等; 3、培训管理:安排培训课程、评估培训效果等;
内容摘要
4、绩效管理:设定绩效指标、评估员工绩效等;
5、离职管理:员工离职信息的 记录和管理。
表示层负责用户交互,它通常由HTML、CSS和JavaScript等前端技术实现。 对于WEPIIS,表示层需要设计用户界面,包括登录界面、主界面、员工信息管理 界面等。在实现中,可以使用前端框架如Bootstrap、React等来提高开发效率和 质量。
5、离职管理:员工离职信息的记录和管理。
基于WEB的企业人事信息管理系统具有诸多优点。首先,它可以提高企业的人 事管理效率,减少不必要的手动操作;其次,它可以提高数据的准确性和实时性, 避免信息滞后;最后,它可以提供科学决策支持,通过数据分析和可视化,帮助 管理者做出更明智的决策。
基于javaweb的人才管理系统开题报告

基于javaweb的人才管理系统开题报告人才管理是企业发展的关键,具有重要的战略意义。
随着信息技术的发展,人才管理系统成为企业进行人力资源管理的重要工具。
本文将基于JavaWeb技术,设计并实现一套高效、可靠、易用的人才管理系统。
本文将从需求分析、系统设计、系统实现等方面进行详细阐述。
一、引言随着经济全球化和信息化时代的到来,企业竞争日趋激烈。
在这个竞争激烈的环境中,拥有优秀的人才成为企业发展和竞争力提升的关键因素之一。
因此,如何高效地进行人才招聘和管理成为了每个企业都面临的重要问题。
二、需求分析在需求分析阶段,我们将详细了解用户对于人才管理系统所提出的各种需求,并进行整理和归纳。
通过与用户沟通交流,我们了解到以下几个主要需求:1. 信息化招聘流程:用户希望能够通过系统实现在线发布职位信息,并能够方便地筛选和筛选候选人。
2. 管理候选人信息:用户希望能够方便地管理候选人的简历、面试记录、录用情况等信息。
3. 统计分析功能:用户需要系统能够提供人才招聘的统计分析功能,以便更好地了解招聘情况和人才储备情况。
4. 安全和权限管理:用户希望系统能够提供安全的权限管理功能,以保护招聘信息的安全。
三、系统设计在系统设计阶段,我们将根据需求分析结果进行系统架构设计、数据库设计和界面设计等工作。
1. 系统架构设计:我们将采用B/S架构,即浏览器/服务器架构。
用户通过浏览器访问系统,并与服务器进行交互。
2. 数据库设计:我们将采用关系型数据库来存储用户信息、候选人信息等。
通过合理的表结构设计和索引优化,提高数据查询效率。
3. 界面设计:我们将注重界面的友好性和易用性。
通过合理布局和简洁明了的操作流程,提高用户体验。
四、系统实现在系统实现阶段,我们将使用JavaWeb技术来开发人才管理系统,并保证其高效性、可靠性和易用性。
1. 前端开发:使用HTML、CSS和JavaScript等技术来实现前端页面,并保证页面的美观和交互性。
网上人才招聘系统的设计与实现

网上人才招聘系统的设计与实现
网上人才招聘系统是一种基于互联网的人才招聘信息管理系统,它充分利用互联网的优势,为企业和求职者提供一个高效、快捷、
便利、安全的信息交流和管理平台。
下面是该系统的设计和实现步骤:
1.需求分析:系统需要明确企业和求职者的基本需求,通过市
场调研、用户调研等方式,科学的确定系统的功能模块和系统服务,确保系统开发的准确性和合理性。
2.系统设计:系统需要根据需求分析,设计出界面、数据库、
逻辑流程、交互等细节效果,设计出合理的开发架构和系统方案。
3.前端开发:前端开发涉及系统的整体UI设计、制作、交互和
前端开发等环节,通过采用前端现在比较流行的开发工具栈完成。
4.后端开发:包括用户管理模块、简历管理模块、职位管理模块、消息管理模块、反馈模块和交易模块等6大模块的设计和开发,通过采用JavaEE和Mysql开发,实现后端的逻辑和数据存储处理。
5.测试上线:系统开发完成后需要进行性能测试、兼容测试和
功能测试等多方位的测试,在确认无误后,才能发布上线,让使用
者能够使用体验系统功能。
6.后期维护:系统上线后,还需要进行技术维护和安全维护等
工作,保证其长期稳定性和安全性。
7.获取用户数据反馈,持续优化:通过数据反馈,持续优化系
统的体验效果、交互效果和安全功能,满足不断变化的用户需求。
通过以上步骤的设计实现,网上人才招聘系统就可以完整的打造出来,并为企业和求职者的招聘与求职提供更加高效、快捷和安全的服务。
基于Web的企业信息管理系统的设计与实现

基于Web的企业信息管理系统的设计与实现随着信息技术的不断发展和企业管理模式的不断更新,企业信息管理系统越来越成为企业管理的重要组成部分。
传统的企业信息管理系统,如桌面应用程序,面临着不少的问题,如安全性、可扩展性和维护成本高等方面的限制。
而基于Web的企业信息管理系统则可以有效地解决这些问题并提高企业管理效率。
本文将讨论基于Web的企业信息管理系统的设计与实现。
一、设计需求分析1.1 项目背景本项目需要开发一个基于Web的企业信息管理系统,用于管理企业内部信息。
该系统需要支持多种角色类型(如管理员、普通用户等),各种角色具备不同的权限,满足不同需求的用户操作;同时,需要实现企业信息的统一管理,并且具备良好的数据安全保障机制;最后,该系统需要具备良好的可扩展性和易于维护性。
1.2 功能需求(1)用户登录注册:该系统需要实现用户的登录注册功能,用户需要填写相关信息进行注册,并通过邮箱或短信验证身份。
(2)权限管理:该系统需要实现多个角色之间的权限管理,管理员具有最高权限,可以对其他角色的权限进行分配和修改。
(3)信息管理:该系统需要提供基本的信息管理功能,包括添加、查看、修改、删除等操作。
(4)统计分析:该系统需要提供各种统计分析功能,如数据报表生成、数据可视化等。
1.3 技术需求(1)开发语言:本项目选择使用Java编程语言进行开发。
(2)开发框架:本项目使用Spring MVC框架进行开发。
(3)数据库:本项目使用MySQL数据库进行数据存储。
(4)前端技术:本项目使用HTML、CSS、JavaScript、jQuery等技术进行前端开发。
(5)数据安全保障:本项目需要对用户密码进行加密存储,同时需要对用户的操作进行访问控制和操作日志记录。
二、系统设计与实现2.1 系统结构图基于上述需求,本系统将分为浏览器客户端和服务器端两部分。
(1)浏览器客户端:提供用户操作界面。
(2)服务器端:用于处理用户请求并对数据进行存储、修改、删除等操作。
基于WEB的小型公司人事管理系统的设计

基于WEB的小型公司人事管理系统的设计分类号:TP311.132 U D C:D10621-408-( ) 5869-0密级:公开编号: 215080成都信息工程学院学位论文基于WEB的小型公司人事管理系统的设计论文作者姓名:杨云申请学位专业:网络工程申请学位类别:工学学士指导教师姓名(职熊淑华(副教授)称):论文提交日期: 6月9日基于WEB的小型公司人事管理系统的设计摘要随着企业的规模不断扩大,员工数量急剧增加,有关员工的各种信息量也成倍增长。
企业在一般日常工作中需要对企业员工的信息进行管理。
人事管理系统就是为此设计出的一套应用软件,它是一个典型的信息管理系统(MIS),人事管理系统是企业对公司员工进行管理的重要组成部分,经过管理系统,能够方便的对员工的信息进行管理。
这套管理系统主要完成管理员对员工信息的管理(对员工信息的添加、删除、修改、查询及员工的权限设定,并对登陆帐号的管理)和员工自助查寻(查看员工登录日志、档案信息,及根据权限修改档案)。
系统的开发包括了后台数据库的建立和维护,以及前台的应用程序等。
管理系统的数据库采用了Microsoft的SQL Server ,并使用了ASP(Active Server Pages)技术,MACROMEDIA公司的Dreamweaver MX 制作页面。
利用ASP与数据库结合的技术建立数据库查询管理系统,采用交互式的动态的Web画面来实现。
关键词:计算机网络;信息管理;人事管理;SQL Server;ASPThe Design of Small Company Personnel Management SystemBased on WebAbstractWith the scale of enterprise is increasing, staff is increasing drastically and all kinds of information of staff is also multiplied. Enterprise needs to manage the staff’s information in daily life. For these cases, an application, the personnel management system, is designed. It’s a typical management information system (MIS).The Personnel Management System is the important part of the management of staff information in company. Through this system, we can conveniently manage the staff's information, such as insert, delete, modify, search staff information, adjust the staff authority and manages the account of login and so on. The staff oneself can examine the log and the file information and modify the file according to the authority. The development of the system includes the establishment and maintenance of the backstage database, also includes the application procedure of forestage etc. Adopt the Microsoft SQL Server , use the ASP (the Active Server Pages) technique and the Dreamweaver MX for this management information system. Use the technique of ASP combined with the database to establish searching and manage database system, at the same time, adopt reciprocal and active Web page to implement this system.Key words:Computer network; Information management; Personnel management; SQL Server; ASP目录论文总页数:25页1 引言.......................................................................... 错误!未定义书签。
基于Web的高校人才招聘系统设计

基于Web的高校人才招聘系统设计作者:王野宁来源:《计算机与网络》2018年第23期摘要:在对大学所需的人才招聘系统功能需求进行调研的基础上,给出了人才招聘系统的3层架构总体设计方案。
系统原型开发环境采用My Eclipse开发环境,运行环境采用Web浏览器、Tomcat服务器和MySQL数据库。
系统采用模块化设计思想,将整个系统分解为各项功能模块,详细定义每个模块的功能和权限,并规划存储数据所需表单。
对数据库进行设计,绘制各功能模块和数据库相关图表,获得一份详尽的、可以作为系统原型的设计蓝图,供编码人员参考。
关键词:招聘系统;数据库;3层架构;设计方案中图分类号:TP311.5文献标志码:A文章编号:1008-1739(2018)23-65-30引言当今社会的人才流动量很大,所以人才招聘系统被各企事业单位普遍使用。
根据调查发现,大学的人才需求在快速增长,但官网尚未有成熟可靠的面向社会人才的招聘系统,对招收社会人才造成了阻碍。
根据考察,本文将对所需的系统进行分析和设计,以实现校方的职位发布者和社会上的应聘者之间的信息交互为核心目标。
各种功能的实现是对数据库进行数据的基本操作,包括添加、删除、修改及查询等,并根据用户权限,读取、显示可以访问的数据。
1需求分析根据用户的需要,将用户身份分为招聘者、应聘者和管理员3类,其中管理员为特别设立的监督者。
①招聘者:发布、撤回和修改招聘信息,以及检索应聘者资料。
②应聘者:投递、删除和编辑个人资料,以及检索招聘信息。
③管理员:查询平台上双方已发布的所有信息。
2软件系统依据校方提供的条件,初步确定在3层系统中使用软件。
①表示层:使用My Eclipse开发各个操作界面,标准Internet浏览器显示用户界面。
②业务逻辑层:使用My Eclipse开发各项功能模块和对数据库进行操作的指令,同时由于系统为原型,因此使用小型的Tomcat7服务器进行测试。
③数据访问层:使用MySQL5.7数据库进行数据存储和管理。
基于Web的校园招聘系统设计与实现

基于Web的校园招聘系统设计与实现回顾一下我们大学时代,校园招聘虽然重要却充满挑战。
对于学生,需要花费大量时间和精力寻找招聘信息,准备面试策略和材料并把握机会。
对于企业,需要承担宣传、预筛遴选和面试工作等不小的负担和成本。
如今,随着互联网的普及和发展,基于Web的校园招聘系统为学生和企业带来了便利、高效和开放的招聘解决方案。
一、Web招聘系统的核心功能一个高质量、易用和有价值的基于Web的校园招聘系统需要具备以下核心功能:1. 招聘信息发布:企业可以发布招聘岗位、工作职责、薪资待遇、招聘要求等详细信息,并按照特定的标签、分类或搜索引擎优化方法进行整理和展示。
2. 简历投递和管理:学生可以通过系统提交个人信息、教育背景、工作经验、获奖情况、技能证书和实践经验等详细简历,并支持在线修改和实时更新。
同时,企业可以通过系统筛选、搜索、下载、评估和反馈简历。
3. 招聘宣传和推广:系统可以提供展示企业品牌、介绍企业文化和鼓励留言和分享的功能,以便于学生了解企业并产生兴趣和信任。
同时,系统可以根据需要和预算,提供全球和定向促销的工具和服务,以吸引更多的潜在候选人。
4. 整合和互动:系统可以通过整合其他校园招聘平台、社交媒体、即时通讯和电子邮件等现有工具,以促进学生和企业之间的沟通、协作和留存。
同时,系统也可以提供各种类型的交流和反馈渠道,以获得学生和企业的意见、建议和诉求。
二、Web招聘系统的架构设计由于校园招聘系统通常涉及海量数据和高并发访问,因此具有良好的性能、可扩展性和可靠性是至关重要的。
下面是一种典型的Web招聘系统的技术架构设计示意图:1. 前端:使用HTML5、CSS、JavaScript、AJAX、jQuery等技术实现响应式UI设计、模块化编程和页面动态化。
2. 后端:采用Java、Python、PHP等语言,使用Spring、Django、Laravel等框架,使用MySQL、Oracle等数据库,实现数据持久化、业务逻辑、安全权限、用户管理、数据查询和处理等功能。
网上招聘系统的设计与实现毕业设计论文

毕业设计(论文)论文题目网上招聘系统的设计与实现Thesis TopicDesign and implementation of online recruitment system网上招聘系统的设计与实现摘要随着时代的发展,中国的互联网技术愈加成熟,已经有越来越多的社会群体开始学会使用互联网技术,整个社会正在朝着智能化、信息化的方向前进。
有了互联网,用户便可以足不出户地利用互联网技术使得自己的生活更加便捷。
因此,为了满足用户的庞大需求,网上招聘系统应运而生。
本系统整体基于B/S架构,采用MyBatis框架,运用Java中的Servlet、Jsp等关键技术,并结合Oracle数据库的使用,为招聘者和求职者搭建了一个高效、便利的网络平台。
本系统分别为求职者和招聘者提供了信息注册功能,登录功能和信息维护功能。
除此之外,求职者可以选择发布、撤销或打印自己的简历,也可以浏览到企业实时的招聘信息,从而选择合适的企业应聘。
招聘者可以选择发布或撤销自己的招聘信息,也可以浏览到求职人员的信息,选择是否同意他的应聘请求,并向其发送通知。
关键词:Java;Servlet;Oracle;招聘系统Design and implementation of onlinerecruitment systemAbstractWith the development of the times, China's Internet technology is becoming more and more mature, more and more people began to learn to use the Internet, the whole society is moving in the direction of information technology, intelligent. With the Internet, people can make use of the Internet technology to make their lives more convenient. Therefore, in order to meet the needs of people, online recruitment system came into being.The whole system is based on B/S architecture, using MyBatis framework, the key technologies in java servlet and JSP, combined with the use of Oracle database, build an efficient and convenient platform for job seekers and recruiters. This system provides information registration function, login function and information maintenance function for job seekers and employers. In addition, job seekers can publish, revoke, print your resume, you can also browse to the enterprise real-time recruitment information, in order to select the right candidates. Recruiters can publish, revoke their recruitment information, you can browse to the job seekers information, choose whether or not to agree to his request, and sent a notice to him.Key words:Java; Servlet; Oracle; recruitment system目录摘要 (I)ABSTRACT........................................................... I I 1 绪论 (1)1.1开发背景 (1)1.2开发意义 (1)1.3国内外研究现状 (2)1.4论文结构 (2)2 相关技术原理和开发工具 (4)2.1程序语言的选择 (4)2.1.1 Java概述 (4)2.1.2 Java特点 (4)2.1.3 Servlet简介 (5)2.2O RACLE数据库 (6)2.3B/S模式 (6)2.3.1 B/S架构概述 (6)2.3.2 B/S架构的工作原理 (7)2.3.3 B/S架构与C/S架构的比较 (7)2.4开发工具 (8)2.4.1 建模工具Microsoft Visio (8)2.4.2 编码工具Eclipse (8)2.4.3 数据库连接工具Navicat (9)2.5开发环境 (9)3 系统可行性研究 (10)3.1系统可行性研究概述 (10)3.2系统可行性研究的目的和流程 (10)3.3项目评估 (11)4 系统需求分析 (12)4.1系统功能分析 (12)4.1.1 用例图 (12)4.1.2 数据流图 (13)4.1.3 数据字典 (14)4.2系统数据库需求分析 (16)5 系统设计 (18)5.1系统类图 (18)5.2系统功能模块划分 (20)5.2.1 模块图 (20)5.2.2 个人信息管理模块 (21)5.2.3 简历管理模块 (21)5.2.4 求职申请模块 (22)5.2.5 企业信息管理模块 (22)5.2.6 招聘管理模块 (22)5.3系统总体设计 (23)5.3.1 系统设计思想 (23)5.3.2 系统体系架构 (23)5.4数据库逻辑结构设计 (24)5.4.1 关系型数据模型 (25)5.4.2 数据表设计 (25)6 系统实现 (27)6.1登录模块 (27)6.2注册模块 (29)6.3信息修改模块 (32)6.4查询模块 (34)6.5简历管理模块 (35)6.6应聘者管理模块 (36)6.7安全退出 (37)7 系统测试 (38)7.1测试方法 (38)7.2测试环境 (38)7.3测试结果 (38)7.4系统评价 (40)8 结束语 (41)8.1结论 (41)8.2展望 (41)参考文献 (42)致谢 (43)附录:外文原文 (44)中文翻译 (52)。
网上招聘系统的设计与实现

目录需求分析 (2)概述 (2)课题分析 (2)实现功能步骤 (3)运行环境 (3)概要设计 4系统详细设计 (8)首页设计 (8)企业招聘注册的页面设计 (13)个人发布求职信息页面设计 (14)管理员页面设计 (18)招聘企业登录界面设计 (20)发布招聘信息管理 (21)邮件管理 (22)浏览求职者的简历的界面 (24)调试分析25结论 (27)参考文献 (32)需求分析系统需求分析用JSP及后台SQLSERVER2000数据库开发系统管理系统基于B/S模式,系统软件和数据集中存放于服务器中。
所有的工作基于浏览器,安装,使用,修改十分简单。
性能需求为了保证系统能够长期、安全、稳定、可靠、高效的运行。
系统处理的准确性和及时性是系统的必要性能。
由于本系统的添加功能对于整个系统的功能和性能完成举足轻重。
作为系统的很多数据来源,其准确性和及时性很大程度上决定了系统的成败。
在系统开发过程中,必须采用一定的方法保证系统的准确性和及时性。
对性能的规定1)精度:查询时应保证查询率,所有在相应域中包含查询关键字的记录都应能查到,同时保证准确率。
2)时间特性要求:一般操作的响应时间应在1-2秒内。
3)适应性:满足运行环境在允许操作系统之间的安全转换和与其它应用软件的独立运行要求。
4)灵活性:在需求发生变化时,本系统的对这些变化的适应能力相对而言是比较强的,包括操作方式的变化;运行环境的变化;同其他软件的接口的变化;精度和有效时限的变化。
技术可行性技术可行性要考虑现有的技术条件是否能够顺利完成开发工作,软硬件配置是否满足开发的需求等。
本系统用的是JSP开发语言,调试相对简单,当前的计算机硬件配置也完全能满足开发的需求,因此在技术上是绝对可行的。
软件方面:由于目前单机模式相对发展成熟,故软件的开发平台成熟可行,它们速度快、容量大、可靠性能高、价格低,完全能满足系统的需求。
运行可行性运行可行性是对组织结构的影响,现有人员和机构和环境对系统的适应性及人员培训补充计划的可行性。
基于web的招聘信息管理系统毕业设计(论文)[管理资料]
![基于web的招聘信息管理系统毕业设计(论文)[管理资料]](https://img.taocdn.com/s3/m/02c68edd2af90242a995e5bc.png)
摘要随着网络技术尤其是基于浏览器的WEB技术的迅速发展,人们越来越多的通过WEB 进行各种各样的活动,从电子商务到各种公共信息服务等等。
这种基于Browser/Server 结构的系统提供的服务方便、快捷,是人们快速获得各种服务的理想途径。
大学毕业生招聘信息的发布与管理系统正是在这种背景下应运而生。
本系统开发是以Dreamweaver为开发工具进行面向对象程序设计,系统中的所有模块均利用JSP技术和先进的数据库连接池技术进行开发。
本文首先对系统开发目标和用户需求进行了分析,然后给出系统的总体设计方案。
系统主要包含的模块是:企业注册登陆、管理基本信息、管理招聘信息、管理人才信息等。
各个模块都分前端网页设计和后台数据库管理,在以JSP技术设计好前端网页的基础上,利用ODBC-JDBC桥访问后台数据库,对数据进行查询、修改、删除等操作。
论文以功能模块为单位详细叙述了大学毕业生招聘信息的发布与管理系统的实现过程,系统中大部分模块的操作都基本类似,都具有修改、查询、数据库连接等功能。
所以系统的设计充分利用JSP组件的可重用性,大大减少了系统的开发时间。
关键词:毕业生网上招聘信息服务ABSTRACTWith the fast development of network technology especially based on web browser, more and more people get in touch with web, such as e-commerce, various public information services and so on. The service produced by the system which based on server/browser architecture is convenience. By this ideal approach, people can gain various services quickly. The management and promulgation of our university's recruitment information system are produced under such background.This system is based on the object-oriented program, using Dreamweaver as the pages implement. Almost all the stencils of this system utilize JSP technology and advanced data bank connection technology to exploit. My thesis analyzed the aim of this system and the requirement of users firstly, and then put out the whole design project. The main stencils of this system are enterprise enrollment and entry, basic information management, recruitment information management, mail management and so on. Every stencil can be divided into the design of webpage in the front-end and the management of database in the back-end. Design the webpage well in the front-end with JSP technology, then use ODBC-JDBC Bridge to visit the database in the back-end which takes action of inquiring, amending and deleting to the data. In the thesis, detailedly state the processes in this system by the unit of every function stencil which carried out of the promulgation and management of recruitment information of Southwest University of Science and Technology. Every stencil’s fu nction are similar with each other, they all have the function of amending, inquiring, the connecting of data and so on. Since the design of this system fully depends on the reuseable of JSP component. Thus greatly reduces the time for develop this system.Key words: graduate online recruitment messaging service目录1 前言 (1)开发背景 (1)国内外研究现状 (1)系统设计目标 (2)研究意义 (2)2 系统开发所采用的技术 (3)Servlet介绍 (3)JSP介绍 (3)Dreamweaver (4)SQL Server 2000 (4)3 系统需求分析 (6)可行性分析 (6)系统功能分析 (6)功能模块描述 (9)4 系统总体设计 (10)设计指导思想和原则 (10)系统结构分析 (10)数据库设计 (10)E-R图 (12)数据库物理结构 (13)5 系统详细设计与实现 (16) (16)实现注册信息 (16)实现登陆信息 (17)基本信息管理 (18)招聘信息管理 (20)发布招聘信息 (20)修改招聘信息 (21)删除招聘信息 (22)人才信息管理 (23)查询人才信息 (23)收藏人才信息 (24)6 系统测试 (26)软件测试的目的和原则 (26)招聘信息管理系统用户登录测试 (26)招聘信息管理系统查询人才测试 (27)结论 (29)谢辞 (30)参考文献 (31)附录 (31)1 前言开发背景当今,人类社会已经进入信息全球化和全球信息化、网络化的高速发展阶段。
【完整版】基于JavaWeb人事管理系统的设计与实现_毕业论文设计

基于JavaWeb人事管理系统的设计与实现摘要在当今社会,互联网空前的发展,给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效,信息化、电子化已经成为节约运营成本,提高工作效率的首选。
考虑到当前大量企业的人事管理尚处于单机系统阶段,不但效率低下、因为管理的不慎而出现纰漏,还常常形成信息孤岛。
因此根据现在大多数企业的需求,设计此人事管理系统,以帮助企业达到人事管理办公自动化、节约管理成本、提高企业工作效率的目的。
本人事管理系统采用面向对象语言JavaWeb进行设计与实现,数据库采用SQL Server 2005。
开发之前,首先经过调研,得到系统功能需求,根据需求分析确定开发的内容,其次对系统功能进行模块化设计,得到初步的系统总体结构,然后编写代码具体实现,最后对各个模块进行测试优化。
本次开发的功能是人力资源管理系统中的一部分,主要有权限控制、查询员工信息、增加员工信息、批量增加员工信息、控制员工工作状态、签到、生日提醒等功能。
通过本次系统的设计与开发,旨在对公司的人力资源进行个性化管理,从而提高公司的运作效率。
本文详细介绍了人事管理系统的功能需求,系统设计和具体实现。
简要介绍了系统开发采用的过程方法。
关键词:人事管理系统,JavaWeb,数据库,批量增加,生日提醒JAVAWEB PERSONNEL MANAGEMENT SYSTEM BASED ON THE DESIGN AND IMPLEMENTATIONABSTRACTIn today's society, the Internet unprecedented development, to people's work and life technology, electronic technology the stand-alone system, personnel management stage, not only inefficient, because of careless management flaws, often forming islands of information. Therefore,according to the needs of most businesses now, this personnel management system designed to , saving management costs, improve work efficiency. The personnel management system using object-oriented language design and implementation JavaWeb the database using SQL Server 2005. Development, first through research, get the system functional requirements, according to the development needs analysis to determine the content, followed by the modular design of the system function, the preliminary overall system structure, and then write the code specific implementation, the final test of each module optimization. The development of the resource management function is part of the system, there are access control, query employee information, and increase employee information, batch add employee information, control staff working status, attendance, birthday reminders and other functions. Through this system design and development, aimed at the company's resources personalized management, thereby enhancing its operational efficiency. This paper describes the personnel management system functional requirements, system design and implementation. Briefly describes the process of system development methods used.KEY WORDS:Management Information System,JavaWeb,Database ,Batch increase employee information ,Birthday reminders目录前言 (1)第1章问题陈述 (3)§1.1项目背景 (3)§1.2开发语言和环境 (3)§1.2.1BS架构 (3)§1.2.2配置环境 (4)第2章需求分析 (5)§2.1需求分析内容的收集 (5)§2.1.1调查的目的 (5)§2.1.2调查内容 (5)§2.1.3调查方式 (5)§2.2需求分析内容的整理 (6)第3章系统分析 (7)§3.1系统的初步调查 (7)§3.2系统的可行性研究 (7)§3.2.1营运可行性 (7)§3.2.2 技术可行性 (7)§3.2.3营运可行性 (8)第4章系统设计 (9)§4.1系统功能设计 (9)§4.2系统的功能模块图 (10)§4.3系统业务流程设计 (11)第5章数据库的设计 (12)§5.1 数据库表的设计 (12)§5.1.1概念模型设计 (12)§5.1.2数据库物理设计 (14)§5.2安全设计 (16)第6章系统详细设计与实现 (17)§6.1系统的功能概述 (17)§6.1.1系统的登录功能 (17)§6.1.2修改密码功能 (17)§6.1.3请假功能 (18)§6.2管理员的功能概述 (18)§6.2.1登录后的界面 (18)§6.2.2增加员工的设计与界面 (18)§6.2.3更新员工的设计与界面 (21)§6.2.4查询员工的设计与界面 (22)§6.3部门经理的功能概述 (23)§6.3.1登录后的界面 (23)§6.3.2查询部门员工的设计与实现 (23)§6.4普通员工的功能概述 (24)第7章测试 (25)§7.1测试目的 (25)§7.2测试设计 (25)结论 (27)参考文献 (28)致谢 (29)附录 (30)前言随着信息化、自动化时代的到来,电脑在我们生活中扮演重要的角色,特别是对公司而言,如果公司采用电脑来管理员工,公司的运行效率将会得到很大的提高。
网上招聘系统分析、设计与实现

网上招聘系统分析、设计与实现随着互联网的快速发展,网络招聘已经成为企业招聘人才的重要渠道之一。
本文将介绍网上招聘系统的分析、设计与实现。
用户需求网上招聘系统应该能够满足企业发布招聘信息、上传简历模板、筛选简历以及与求职者进行在线沟通等需求。
同时,对于求职者,系统应该提供在线投递简历、上传个人简历、获取企业信息等功能。
功能需求网上招聘系统的功能主要包括以下几个模块:(1)企业信息发布:企业可以发布招聘信息,包括招聘岗位、职责、要求、薪资待遇等信息;(2)简历筛选:企业可以根据关键词搜索或者按照一定的筛选条件,对所有投递的简历进行筛选,以便找出合格的候选人;(3)在线沟通:企业和求职者可以通过系统进行在线沟通,进一步了解彼此,提高招聘和求职的效率;(4)简历管理:企业可以查看求职者投递的简历,下载简历模板,并对收到的简历进行管理;(5)用户注册:企业和求职者可以在系统中注册账号,并完善个人信息;(6)安全稳定:系统应保证数据的安全性和稳定性,确保企业和求职者的信息安全。
架构设计网上招聘系统的架构采用B/S架构,即浏览器和服务器之间的架构模式。
用户通过浏览器访问系统,而服务器则负责处理所有的业务逻辑和数据存储。
功能模块设计网上招聘系统的功能模块主要包括:(1)招聘信息发布模块:该模块主要用于企业发布招聘信息,包括岗位名称、职责、要求、薪资待遇等信息;(2)简历筛选模块:该模块主要用于企业筛选简历,通过关键词搜索或者按照一定的筛选条件,对所有投递的简历进行筛选;(3)在线沟通模块:该模块主要用于企业和求职者进行在线沟通,通过即时通讯技术实现;(4)简历管理模块:该模块主要用于企业查看求职者投递的简历,下载简历模板,并对收到的简历进行管理;(5)用户注册模块:该模块主要用于企业和求职者在系统中注册账号,并完善个人信息;(6)安全稳定模块:该模块主要用于保证系统的安全性和稳定性,确保企业和求职者的信息安全。
高校求职招聘网站系统的设计与实现

高校求职招聘网站系统的设计与实现一、引言随着国家经济的不断发展和高校毕业生人数的增加,高校毕业生就业问题越来越受到关注。
为了更好地帮助高校毕业生就业,更有效地满足用人单位对高素质人才的需求,需要建立一套完善的高校求职招聘网站系统。
本文将对高校求职招聘网站系统的设计与实现进行详细介绍。
二、系统设计1. 系统功能设计(1)求职功能:高校毕业生可以在网站上注册个人信息并发布求职信息,包括个人简历、求职意向、个人技能等,方便用人单位浏览和筛选;(2)招聘功能:用人单位可以在网站上发布招聘信息,包括职位要求、薪资待遇、福利待遇等,方便毕业生浏览和应聘;(3)信息交流:高校毕业生和用人单位可以在网站上进行信息交流和沟通,方便双方了解对方的需求和情况;(4)在线面试:网站可以提供在线视频面试功能,方便用人单位对求职者进行初步面试,节约时间和成本。
2. 系统架构设计(1)前端设计:网站前端应该简洁、易用,界面友好,方便用户操作,采用响应式设计,适配不同设备,保证用户体验;(2)后台设计:系统后台需要具备用户管理、职位管理、信息管理等功能,保证数据的安全性和一致性;(3)数据库设计:数据库应该包括用户信息、职位信息、求职信息等表,保证数据的存储和检索效率。
三、系统实现1. 技术选择(1)前端技术:HTML、CSS、JavaScript、Vue.js等,用于实现网站前端页面和交互功能;(2)后台技术:Java、PHP、Python等,用于实现系统后台逻辑和数据库操作;(3)数据库技术:MySQL、MongoDB等,用于实现数据的存储和检索;(4)其他技术:Nginx、Tomcat等,用于实现系统的部署和运行。
2. 系统开发(1)前端开发:根据系统设计,实现网站的前端页面和交互功能,保证用户体验;(2)后台开发:根据系统设计,实现系统的后台逻辑和数据库操作,保证系统的稳定性和安全性;(3)数据库开发:根据系统设计,实现数据库的设计和实现,保证数据的存储和检索效率;(4)系统集成:将前端页面、后台逻辑和数据库集成到一起,通过接口交互,形成完整的系统。
基于Web的计算机专业人才培养需求分析系统的设计和实现

基于Web的计算机专业人才培养需求分析系统的设计和实现摘要:系统采用B/S模式,利用深度优先搜索策略对招聘网站信息进行采集、加工、索引,提出基于探索性分析的时序数据挖掘方法,采用线性回归技术建立数学模型,对未来计算机专业需求状况进行分析预测,为专业人才培养方案的确定提供了重要的依据和解决方案。
关键词:人才培养;数据搜索;线性回归;分析预测0 引言目前全国各高校普遍开办计算机类专业,而计算机技术发展迅速,如果不建立快速的反映机制,教学内容和培养目标很容易过时,从而不符合社会对人才的需求。
20世纪90年代以来,伴随着Internet应用的逐渐普及和发展,因特网上的信息资源正在呈几何级数增长。
在人才需求方面,网络上的信息十分丰富,一些著名人才招聘网站更是定期发布全国企事业单位的人才需求信息。
这就给各高校教学改革一个启示:开发基于Web的计算机专业人才培养的需求分析系统,该系统可以搜集当前人才需求信息,对未来一段时间内社会对专业人才的需求作出分析预测。
在此基础上建立岗位——能力——知识——课程关联模型,合理地确定专业人才的能力结构、知识结构、课程体系,从而确定专业人才的培养方案。
1 Web数据搜索引擎概述搜索引擎指对WWW站点资源和其它资源进行索引和检索的一类检索系统机制。
搜索引擎是由数据采集、数据加工、查询服务三个模块组成。
目前各种各样的中西文搜索引擎有十几种或更多,每个搜索引擎都有其各自的特点,有的以查询速度快见长,有的以数据库容量大占优,但总而言之,一个优秀的搜索引擎应具有以下几个特点:①支持全文检索(Full Text Search):用户能够对各网站的每篇文章中的每个词进行搜索。
世界上最典型的全文搜索引擎为Digital公司的Altavista;②支持分类查询:世界上最具代表性的目录式分类搜索引擎是Yahoo网站。
分类搜索引擎的优点是将信息系统分门别类。
它可以提供给用户选定类的信息,尤其适合“希望了解某一方面/类信息,并不局限某个关键字”的用户;③能够区分搜索结果的相关性:搜索引擎应能够找到与搜索要求相对应的站点,并将其相关程度将搜索结果排序。
【doc】基于WEB的人员管理信息系统的界面设计与实现

基于WEB的人员管理信息系统的界面设计与实现2009年第9期福建电脑13基于WEB的人员管理信息系统的界面设计与实现高远(福州大学福建省空间信息工程研究中心,空间数据挖掘与信息共享教育部重点实验室福建福州350002)【摘要】:根据人员管理信.g-系统自身的特点提出了一种左右分栏并且能够自动调整的布局方式,并给出了使单一规格界面在不同屏幕分辨率下都能有较好显示效果的解决方法.【关键词】:设计原则;布局模式;母版页设计;内容页设计;信息表格设计0,引言WEB作为现代社会的一种重要传媒工具.除了它的内容外.还有一个重要的决定性特性,就是它的布局或外表rl1.传统的WEB界面采用表格布局.这种布局会大量的使用到表格的嵌套.并且要在表格里加人大量的属性以控制版面.这样会使网页源代码的可读性大降低.此外表格既用来显示数据又用来控制版面也会使维护起来十分不方便使用DIV+CSS布局可以从根本上改变这种混乱的局面DIV+CSS布局是WEB标准中一种新的布局方式.该模式具有比表格更大优势.它结构与表现相分离.代码简洁.利于搜索.方便后期维护和修改.本文借鉴了其它一些成功的WEB管理信息系统的界面布局.并根据人员信息自身的特点对界面布局进行了改进.从而使系统用户具有更高的操作效率.此外还针对WEB信息系统界面在采用DIV+CSS布局模式下的设计与实现问题展开探讨.1,设计原则Web应用程序用户界面设计的目标在于使用户有效,愉快地与系统交互.现在人们不仅希望计算机执行计算任务.还希望计算机能够辅助完成面向人的任务这种转变令UI研究人员开始探寻使计算机以人性化方式与用户交互的方法闭.产品通过人机界面设计应当提供给人一个适合的"显示系统".不仅要让人接受产品外部形态的各个元素的信息.还要让人们理解产品的结构,使用方式甚至设计制造者的理念t311.1简约设计中的一个着名原则是"少胜于多".这点在WEB界面设计中同样有效.这里所说的简约首先是指文字简约.大多数用户阅读屏幕文字要比阅读书本上的文字慢.并感到不适,同时大量的文字显示会使用户产生厌倦情绪.因此WEB界面上的文字需要尽可能的简短并突出重点:其次是指界面简约,在相同的功能需要下尽可能去掉复杂的表现结构.使界面表达更加清晰.1.2习惯人是一种习惯性生物.操作是否流畅取决于其既有经验和习惯.所以WEB界面设计必须首先了解和尊重用户的习惯.从人的行动特性去设计计算机的操作.使计算机的操作符合人的心理特性I41.只有遵从了用户的操作习惯.才能使用户与系统的交互更加顺畅.才能提高用户的操作效率.1_3一致界面设计要保持一致性.这又是很重要的一点.保持前后一致的风格不会使人在浏览过程中产生困惑[51.一致的结构设计, 可以使用户对系统形象记忆深刻:一致的导航设计,可以让用户迅速而又有效的进入自己的目标界面;一致的操作设计,可以让用户快速掌握整个系统的各种功能操作2,界面设计与实现2.1母版页设计与实现在设计网站时.使用母版页可以使多个页面共享相同的内容,还可以创建通用的页面布局,也可以使用母版页在多个页面中显示通用内容.通过使用母版页.可以使网站的维护,扩展和修改工作变得容易I61布局和比例的设计会影响网页的层次感.合理的布局让人基金项目:AMD合作项fl莫励基金感觉清晰,舒适:不合理的布局则易让人生厌.目前大多数WEB管理信息系统页面布局都采用左右型框架布局.也就是左面为导航链接,右面是系统内容正文,这种布局方式结构清晰.一目了然.本系统同样选择了这种布局方式并对其进行了一些改进一一该系统界面在分栏设计时实现了顶部标题栏和左侧导航栏在响应鼠标单击事件时可以隐藏.这样就增加了系统界面的可用面积.并使操作更具灵活性.该系统母版页布局结构如图1所示:图1母版页布局结构母版页实现的第一步是设定系统界面的大小.网页大小的因素是浏览者显示器的分辨率.为了使不同分辨率下都能有很好的显示效果,可以设计多个网页,在浏览者打开网页时,先使用JavaScript等脚本语言判断用户的显示器分辨率的大小.再跳转到相应的网页上l8l但这样做无疑大大增加了设计人员的工作量.为了提高界面设计的工作效率,本文采用了单一规格的设计模式.也就是使该系统的界面在当前最普遍的屏幕分辨率下有最好的显示效果而在其它分辨率下能够通过自身的调整仍能够有较好的显示效果.当前最普遍的屏幕分辨率为1024"768.在此分辨率下的显示器里.网页能显示的区域大约为1007"600像素[91.所以该系统界面以此分辨率为基础进行设计.在图1中.母版页使用了5个DIV,其中宽度需要自动调整的有标题栏,水平分隔栏和系统内容栏,高度需要自动调整的有导航链接栏,垂直分隔栏和系统内容栏.其中宽度可以利用CSS语言通过属性的设定来完成动态调整.实现系统内容栏宽度的设定首先要将导航栏和垂直分隔栏的float属性设为left.并分别设定其宽度值.此时系统内容栏的宽度不需设定就能够自动填满浏览器余下的宽度.标题栏和水平分隔栏宽度值直接设定为100%.高度的设定要通过计算来实现动态调整,首先利用脚本语言编写一个函数.获取浏览器的可视区域高度.导航栏的高度就等于浏览器的可视区域高度减去标题栏高度和水平分隔栏的高度.系统内容栏与垂直分隔栏的高度与导航栏相同,最后在OnLoad0和ReSize0事情中都调用这一函数就初步完成了母版页的布局.标题栏和导航链接栏隐藏与显示的实现要全部通过JavaSeript脚本语言来完成.标题栏的隐藏与显示涉及到导航栏,垂直分隔栏和系统内容栏.这三者的高度是通过脚本来控制的.所以此时也需要通过脚本再次控制其高度.当标题栏隐藏时其高度等于浏览器可视区域高度减去水平分隔栏高度.反之等14福建电脑2009年第9期于浏览器可视区域高度减去标题栏高度再减去水平分隔栏高度.垂直分隔栏和系统内容栏的高度与标题栏相同,最后在水平分隔栏的OnClickf1事件中调用该函数.导航链接栏的隐藏与显示只涉及到系统内容栏宽度的调整.而系统内容栏的宽度值为100%.所以在脚本语言中只需控制导航栏的显示与隐藏,系统内容栏的宽度就能够自动调整.最后在垂直分隔栏的OnClickO 事件中调用该函数母版页设计的最后一项工作是用系统内容栏DIV自身的垂直滚动条来代替浏览器自身的垂直滚动条.这样的好处是系统正文需要下拉滚动时只有系统内容栏中的内容滚动.而其它部分保持不动.另外.由于浏览器窗口被拖拽而造成其宽度小于导航链接栏,垂直分隔栏和系统内容页中显示信息表格的总宽度时.系统内容栏会自动被浏览器调整到下一行显示,这就破坏了原有界面布局设计.所以还需为浏览器的水平滚动条设定一个最小值,这个最小值要稍大于导航链接栏,垂直分隔栏和系统内容页中信息表格的总宽度.这样当浏览器窗口的小于这个最小值时就会出现水平滚动条从而避免了浏览器对系统内容栏的自动调整.2.2内容页设计与实现内容页是人员管理信息系统的主要展示区.该页面几乎承载了所有的用户和系统之间的交互.所以内容页界面设计是系统最为关键的工作之一在内空页中应尽量设计多种反馈方式响应用户的操作『lol.该系统的管理员要管理所有用户的信息.此时为了显示不同用户的信息就涉及到了不同页面之间的跳转问题.所以通过合理的设计以使得系统界面减少跳转次数就能够降低系统管理员用户的操作复杂度.解决不同页面之间的跳转有两种模式:弹窗模式和链接模式.在弹窗模式下.系统管理员看到的是所有用户的简明字段组成的表格.当单击某一用户时.系统弹出一个新的窗口来显示该用户的详细信息此时系统管理员要浏览另外一个用户的详细信息时.首先要关闭当前用户的详细信息窗L-I. 然后再单击目标用户跟踪这两个事件我们看到系统管理员的执行动作为将鼠标移动到当前用户信息窗口的关闭按钮.点击鼠标关闭该窗口.再移动鼠标找到下一目标用户.点击鼠标弹出该用户的详细作息窗E1.所以管理员每更换~次目标用户就需要两次较长距离的鼠标移动和两次鼠标点击如果系统管理员想浏览1O个或更多用户的信息.这样的操作复杂度是让人难以接受的.链接模式下的操作复杂度和弹窗模式相同一些类似的WEB信息系统大多采用的是上下分栏的布局模式.比如论文数据库系统.其上栏显示所有满足查询条件的论文列表.下栏提供论文的详细信息及下载地址等.上下分栏布局模式的特点是:上栏和下栏具有和内容页相同的显示宽度.但两个区域的显示高度不足根据人员信息管理系统自身的特点.可将该系统的布局设定为左右分栏结构一用户信息的人员编号和姓名字段作为用户列表放在左栏显示.而右栏显示用户详细信息.这样就充分利用了内容页的显示宽度.并使其显示高度达到最大.这种布局的优点是:用户列表与其详细信息在同一界面.用户不必长距离地来回移动鼠标去点击关闭按钮或回退按钮.从而减少了用户浏览信息的执行动作.降低了操作复杂度.极大提高了用户的操作效率;左右分栏的显示高度达到了最大因而能显示更多用户人员; 合理分配了内容页的可视区域使得布局更为紧凑2_3用户详细信息表设计与实现该系统包含的用户信息字段有:工号,姓名,性别,头像相片,出生年月,身份证号码,政治面貌,所属部门,职务,职称,聘用时间,离职时问,人员类型,联系电话,Emafl,备注,学位,以及与学位对应的学位获取时间,毕业院校,专业,研究方向,论文题目,指导老师和论文摘要.其中.政治面貌,职务,职称,学位和与学位对应的字段都要求存储取得该称谓的历史时间字段较多的情况下要根据其相关性或者用户阅读习惯等进行合理的排列.这样不仅能使界面更加整洁.同时也能使用户浏览更加顺畅.要求记录历史时间的字段要占据多行显示空间,而不需要记录历史时间的字段只需一行显示空问.因此字段的分组排列不仅要考虑到字段的相关性.还要注意不同类型字段的合理布局.2.4界面完成展示该系统管理员界面完成效果如图2所示:1UGU臻骚骚霞图圈.弱.一—嚣黼勰圈龋鹾黧黧疆藿鼗事业人照爿l疰●事她^舅管理.;'琏Z譬【■}:.■证l5as"1锄翻日口5o叫嚣■譬零i目I鞠l用凡舅管理精魏嘲潮H蕾矗矗空年月蔫曩翻ssao啪蔗囊■'蜥■●'n棚量一瞄翦蟊豫彝寝^鼬理■■0?'I●薯Il蜊口牖蕊舅lt舞%#∞t∞,I_№矗取-|目篇曩∞s∞¨IlR壤醑究生臂理皇鲁岳螽舞_Ⅻ#■t-_H_技营难j墨赉舶蕊∞日拍弄啊焖瞧孵王t坪l硼}稍蓐蓐艏鹫3∞盯器室士国}{霞_-鳜∞,—ai溴;∞5*■j::l№母霹oas口∞∞■士H在情生Il?炷妊蜊m毒霹∞,,∞o10章f囊嚣士事位曩:簟世■士I●幢.曼墨&∞1'tt蚌_臆}蹙I辩托抽_Il奠曩tf辫l删●—霄lH*m2●l■t'鼙f●■●与砖垮■■l瑶矗群洳秘∞O埔飞霄柏直一再l墓千训j∞■土南鼍匣土j|曹硅簟&蕞蕾戚舞∞ss∞帆●抖赢■量蠢葛,IIll坤■¨避廿t●l■■?t簟鼻一^童,■'置曲吨膏立■口■图2系统管理员界面参考图2.当屏幕分辨率不同时.该系统的界面始终布满整个浏览器窗口.其由屏幕分辨率造成的界面高度变化会被系统内容栏的垂直滚动条所抵消.当屏幕分辨率大于1024"768时其宽度变化由事业人员详细信息表栏左右留白所代替.反之则由浏览器的水平滚动条抵消该系统界面的这种设计使得其在用户屏幕分辨率大于l024*768时的调整效果要远远好于其在分辨率小于1027"768时的效果而当前屏幕分辨率等于或者大于1024"768的占绝大多数.所以该系统用单一规格的界面设计较好的完成了在不同分辨率下的显示问题3,结论与讨论用户界面的好坏不仅仅是它看上去如何.还在于它是否易学易用.没有风险.是否能让用户在潜意识中去逐步了解它以及它是否能更好地支持用户完成任务【ll1.WEB系统界面设计是WEB系统开发成败的关键工作之一.在WEB界面设计时一定要注意其设计的原则和方法.使系统的界面布局合理.符合用户的思维逻辑,操作方式符合用户习惯,从而提高用户的操作效率.本文提出的左右分栏界面布局模式充分合理的利用了浏览器可视区域,使得系统界面的信息显示更加紧凑,同时用户在同一WEB页面中几乎能完成所有的操作.免去了页面来回跳转带来的不便,极大的提高了系统的操作效率.此外.对于界面在不同分辨率下的显示问题.本文采用了单一规格设计.不同分辨率下界面自动调整的方式.这就避免了开发人员在不同分辨率下界面的重复设计.提高了WEB系统界面的开发效率.参考文献:1.粱景红.设计师谈网页设计思维『M】.北京:电子工业出版社.2005.23.2.JamesALanday,BradAMyers.Sketchinginterfaces:Towardmorehuman interfacedesignⅡ】.IEEEComputer,2001,34(3):56~64.3.吴琼.人机界面中的信息交流m.装饰,2004(9):45.4.李天科.人为本的人机界面设计思想Ⅱ】.计算机工程与设计,2005,26(5): 1228-1229.5.关琰.WEB界面的设计与规划U1.装饰,2001(6):9-10.6.StephenW~~er着.谭振林等译2.0褐秘卷1"州.北京:人民邮电出版社.2007.158'7.郑束蕾,陈毓芬.网络地图人性化界面设计Ⅱ】.测绘学院,2005,22(4):3O0-303.8.刘智勇.HTML+CsS开发指南『M1.北京:人民邮电出版社,2007.744.9.周长春.王文杰.reb应用界面设计方法Ⅱ】.计算机工程设计.2006.27f7):1254—1257.1O.彭泉,崔德光.李晓强.基于人类认知规律的应用系统人机界面设计m. 计算机工程与应用,2o01,6f19):148-150.11.向怡宁.就这么简单一web开发中的可用性和用户体验『M1.北京:清华大学出版社.20o8.16.12.马汉达.基于WEB信息系统的WUl设计Ⅱ1.中国管理信息化,2008,11。
基于Web的人事管理系统的设计和实现毕业论文

基于Web的人事管理系统的设计和实现毕业设计(论文)原创性声明和使用授权说明原创性声明本人郑重承诺:所呈交的毕业设计(论文),是我个人在指导教师的指导下进行的研究工作及取得的成果。
尽我所知,除文中特别加以标注和致谢的地方外,不包含其他人或组织已经发表或公布过的研究成果,也不包含我为获得及其它教育机构的学位或学历而使用过的材料。
对本研究提供过帮助和做出过贡献的个人或集体,均已在文中作了明确的说明并表示了谢意。
作者签名:日期:指导教师签名:日期:使用授权说明本人完全了解大学关于收集、保存、使用毕业设计(论文)的规定,即:按照学校要求提交毕业设计(论文)的印刷本和电子版本;学校有权保存毕业设计(论文)的印刷本和电子版,并提供目录检索与阅览服务;学校可以采用影印、缩印、数字化或其它复制手段保存论文;在不以赢利为目的前提下,学校可以公布论文的部分或全部内容。
作者签名:日期:学位论文原创性声明本人郑重声明:所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。
除了文中特别加以标注引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。
对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。
本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。
作者签名:日期:年月日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定,同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅。
本人授权大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。
涉密论文按学校规定处理。
作者签名:日期:年月日导师签名:日期:年月日注意事项1.设计(论文)的内容包括:1)封面(按教务处制定的标准封面格式制作)2)原创性声明3)中文摘要(300字左右)、关键词4)外文摘要、关键词5)目次页(附件不统一编入)6)论文主体部分:引言(或绪论)、正文、结论7)参考文献8)致谢9)附录(对论文支持必要时)2.论文字数要求:理工类设计(论文)正文字数不少于1万字(不包括图纸、程序清单等),文科类论文正文字数不少于万字。
网络招聘系统设计与实现

网络招聘系统设计与实现摘要:设计和实现了一个基于和SQL Server 2005的网络招聘管理系统。
详细介绍了整个招聘系统的组成与结构,以及各个功能模块的开发过程。
同时,介绍了整个系统的实现方法及所采用的开发工具和相关技术。
关键词:网络招聘系统;;SQL Server 20050 引言随着互联网技术的发展和普及,网络招聘开始走入人们的生活,并成为现代企业人力资源管理的重要组成部分。
相比传统的招聘模式,网络招聘有着不可比拟的显著优势,企业可以节约大量的人力及物力成本,招聘到企业真正需要的人才,同时对应聘者来说,也可以在最短的时间内有更多的机会找到满意的职位,避免东奔西跑带来的时间、金钱和机会的浪费。
因此,越来越多的企业将网络招聘作为招贤纳士和求职者求职应聘的主要渠道之一。
本文通过设计和实现一个基于Web的网络招聘管理系统,可以有效地构建起一座沟通企业和求职者之间信息交流的网络平台。
通过该平台,求职者也可以填写个人信息,完善和提交个人电子简历,在线申请职位,同时企业可以及时发布空缺职位信息或者在众多求职简历中找到自己需要的人才,使得整个招聘和应聘的过程更加高效快捷。
1 需求分析需求分析的主要任务是确定系统必须具有的功能和性能,为系统的下一步设计打下良好基础。
网络招聘管理系统的用户主要有求职者和用工企业两种。
作为求职者通过本系统申请职位,需要实现以下功能:职位分类浏览、职位搜索、查看职位详情、在线填写简历、提交简历的功能。
作为用工企业来说,需要实现发布空缺职位、浏览求职者简历、按照一定条件精确搜索简历等功能。
另外,根据系统的功能,还可以分别给不同的用户以不同权限,实现求职者简历管理、简历状态管理、职位管理等功能。
2 开发工具及相关技术2.1 .NET框架和C#语言.NET框架是微软推出的一种全新的用来开发应用程序的计算平台,它简化了在高度分布式互联网环境中的应用程序开发,为开发人员提供了面向对象的编程环境以及安全、可靠、高效的代码执行环境。
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1 引言1.1 研究背景在当今社会的进步和高科技技术迅猛发展的情况下,知识正在逐步走向主导地位,市场上的竞争大多数是个人才能的竞争。
从而,找到一个合适的人才,是企业能够立足于市场之上并且能够不断与同行企业竞争的一项关键性的任务。
同时,当今市场环境变化非常之快,导致市场的需求也在不断地变化,那么相应的对人才的需求也在不断的变化。
怎样快速适应这种变化,提高人才招聘的效率,对企业所需求的人才进行快速定位,也就自然而然成为企业需要考虑的重要因素。
不管是企业的招聘部门,还是中介跨地域提供信息进行介绍,亦或是中介对外的人力资源输出等。
在近年来的服务行业中,被服务者即广大用户也应有这方面的需求才行,这样才能达到本系所存在的价值体现。
作为中介的另一个服务对象。
即供方,也就是求职者,也关注能否迅速获得职位信息以及所要求的条件等。
所有的这一切,都展现出了对本系统开发与设计的需求。
在当今这个信息时代也只能通过该类型的系统才能实现对人才的合理并且快速的招聘[1]。
1.2 研究意义高校毕业生的就业市场,可以分为有形和无形两种市场。
有形市场主要的表现形式是定时定点的举办毕业生招聘会,即在一个开放的时间段内,将用人单位和毕业生组织起来在一个固定的场所进行的就业招聘和谈话活动。
无形市场的表现形式则是通过电话、邮件、报刊、网络等现代化的通讯工具以及传播手段而完成的供方与需求方的联系、沟通、甚至签合同的过程,其中最主要的就是毕业生就业网。
近年来高校招生的扩大,毕业生数量的激增,其就业所涉及的工作层面和社会影响逐步加大,想要推动就业形式,就不能局限于有形市场所具有的规模,而是要从长远的发展方向去看无形市场的高效率、便捷的优点,它会逐步成为毕业生就业市场发展的主流方向。
由于“人才招聘管理信息系统”是一个存在于无形市场的网站,在如今信息网络化的时代,只要存在网络,即能连入Internet,就可以进入无形市场的人才招聘网站。
这就给了用人单位和毕业生可以随时随地进入无形市场进行交流、信息资料的发布和查询,所提供的个人或者企业信息则会由网络上的服务器进行处理并通过网络上的服务器进行快速传送。
在迅速提高工作效率的同时也能对传统的面对面的招聘形式的很好地补充。
“人才招聘管理信息系统”实现了用户和企业双方均可根据自身需要查询相关信息,并能通过网络进行实时的交流,运用时下最先进的媒体和宽带技术,供需双方还能进行视频交流。
这些都有利于增加企业与毕业生之间的了解,从技术层面上克服了空间和时间的限制,很好地为企业和毕业生节省了时间、精力、资金,同时又能达到双方相互沟通了解对方的目的。
这样“人才招聘管理信息系统”才会吸引更多的企业与毕业生来使用,形成一个良性循环,从而扩展毕业生就业市场,使得企业与毕业生之间的双向选择更具实际意义。
1.3 系统设计思想一个成功的网站只有经过详细的规划,才能避免在做网站的过程中出现不必要的问题,才能保证网站设计的进度。
同时,作为一个完整的网站系统,是必须要有正确的设计思想,合理的数据、网络结构以及操作系统和开发环境,从而构成一个完善的体系,最终才能保证充分发挥网络信息管理的长处。
根据如今毕业生的需求,本系统按照下述原则进行设计。
(1) 有效性:包括两个方面:有用性和可用性。
即能满足用户需求的功能称为有用性,而能通过一系列操作实现特定的目标则称为可用性。
一个网站若是不能按照用户的需求进行运行操作,那这就不是一个成功的网站。
效益高的网站一定是可用网站,而且容易学习,能毫无错误地实现用户目标。
(2) 高可靠性:可靠的网站一定也是实用的,本网站合理的优化了网络设计以及软件和硬件,能保证可靠性。
(3) 高安全性:在设计网站过程中会有效的利用网络上的安全措施,既保证了资源的共享,又考虑到了后期数据的恢复和备份的需求。
在系统的操作权限分级上,网站还设置了不同的角色来确保权限的分级,都是由管理员进行管理的。
(4) 先进性:网站使用了开发工具,SQL Server 2005作为网站后台数据库,都是目前国际上最先进的网站开发技术。
这些基于微软平台进行开发的技术,在降低了系统的成本的同时也提高了系统的易维护性和稳定性[2]。
(5) 采用标准技术:为了提高系统对广大用户的适应性,本网站的设计与规划都是按照国际上标准进行。
(6) 外观和用户体验需求平衡:网站风格的系统界面,大气、美观,便捷,容易学方便用。
该网站的关键问题是外观呈现和用户体验需求之间的平衡。
不美观的网站会让人没有去使用的欲望,网站运行没有问题,但是却带动不了用户的积极性;反之,当网站的外观很有吸引力,但用户体验需求不达标,那么用户会很失望。
在外观与用户体验需求之间需要确定明确的关系,即外观和网站的设计目的有关,类型不一样的网站处理方法也是不一样的。
2 系统开发环境2.1 概述是把基于通用语言的程序在服务器上运行。
并不是以前的ASP那种即时解释的程序,而是程序在服务器端首次运行时就会进行编译工作。
构架是可以用微软公司最新的产品Visual 开发环境进行开发,WYSIWYG(What You See Is What You Get所见即为所得)的编辑。
这些仅仅只是软件支持的一小部分。
因为的适应性和强大性,可以使其在Web应用软件几乎全部的平台上运行。
通用语言的基本库,数据接口,消息机制的处理都能整合到的Web应用中。
同时也是语言独立化的,因此,能选择其中最适合的语言来编写程序,或者用很多种语言来写程序。
已经支持的语言包括C#(C++和Java的结合体),VB,JavaScript。
以后,多种程序语言协同工作的能力可以保护现在的基于COM+开发的程序,能够更加完整的移植向。
是一种以字符为基础而分级的配置系统,能使你的应用程序和服务器环境变得更加简单。
因为简单文本中都保留着配置信息,而新的设置也可以不启动本地的系统工具就能实现。
这种"Zero Local Administration"的哲学观念使的应用开发更加具体便捷。
的应用程序在安装过程中只需简单的复制一些必要文件,不需要重启系统,就是这么简单。
已经被设计成了可以用于多处理器的开发工具,在多处理器的环境下用特殊的无缝连接技术,将大大提高运行速度。
即使当前的应用软件只是为一个处理器而开发的,将来也能够适用多处理器运行,并且不需要任何改变就能提高效率,但现在的ASP就做不到这一点[3]。
优越性体现在以下几个方面[4]:(1) 效率,是建立在.NET Framework之上的,可使用Visual Basic ,C#这样的模块化程序设计语言,在执行一次后不须再重新编译就能直接运行,所以在效率方面比ASP这种只能用VBScript或JavaScript这样的语言提高很多。
(2) 可重用性,不像ASP那样将ASP的代码和HTML混合在一起,而是实现了内容和代码的完全分离,可重用性较强。
(3) 代码量,ASP通过编写代码来实现所有的功能,而只需要先说明,就能自动实现,所以,同样的功能,要比ASP少很多代码。
2.2动态网站技术介绍由于系统的操作界面都是Web页面形式,而且需要对各种用户的具体请求进行动态处理并返回结果,这是一般静态Web页面技术所无法实现的,所以使用动态网页技术。
如今的动态网页技术层出不穷,比如CGI,JSP,ASP, 等,本系统采用的是技术[5]。
可以说是ASP的新版本,其并不仅仅是ASP,而是用于开发Web 的全新框架,许多新的特性包含其中。
完全基于模块与组件,具有非常好的可扩展性和可定制性,在数据处理方面更是引入了许多新技术,这些新特性,让远远超越了ASP,在给Web开发人员提供了更好的灵活性的同时也有效减少了Web应用程序的开发周期。
与Windows SQL 2005 Server/Advanced Server的完美组合,提供了一个更为稳定,高效,安全的运行环境给中小型企业[6]。
2.3 数据库技术SQL2005的主要任务是管理数据库及其对象。
任何一个数据库都是由表、触发器、存储过程等对象组成的。
包含数据库中所有数据的数据库对象的是数据表,设计完数据库后就能创建数据表了。
SQL2005提供了两种创建数据库表的方式:一种是利用表设计器直接创建,另外一种则是用SQL语句中的creat命令创建。
创建完表之后,最为重要的就是向表中插入数据。
假如有需要删除表,则可以利用企业管理器或者用DROP TABLE语句删除表。
SQL2005数据存储过程是将一些固定的数据操作集中起来处理,解决了数据库使用时系统的速度和效率问题。
打开SQL Server 企业管理器,选中数据库中“存储过程”,单击鼠标右键选择“新建存储过程”命令,即可往文本显示处添加命令语句。
存储过程是保存起来的可以接受和返回用户提供的参数的Transact-SQL语句的集合。
可以用ALTER PROCEDURE语句更改存储过程,也可以使用DROP PROCEDURE命令删除存储过程。
由于该系统涉及大量数据的处理,这就要有一个强大的后台数据库管理系统的支持。
目前主要有:SQL2005,FoxPro,Excel,Sybase,Oracle等,其中网络型的SQL Server,Oracle产品的安全性是远远高于桌面型的SQL2005,FoxPro等数据库的。
本系统采用的是微软公司的SQL2005.原因如下:第一,SQL Server与Windows 2005 Server的服务器紧密集成,而Windows 2005 Server的服务器具有很好的安全性,能够排除所有未经授权的非法用户的访问,大大确保了SQL2005服务器的安全性,符合对系统安全性的要求;第二,用户可以使用Web浏览器查询在SQL2005数据库中的数据,符合系统远程访问数据库的要求。
第三,容量庞大,每个数据库中可创建多达20万个数据表,数据表中的记录的行数只受服务器硬盘空间的限制,符合系统的考题数目较多的要求。
本网站使用VS2010作为开发环境,嵌套的C#语言作为编程语言,SQL Server 2005是数据库环境[7][8]。
2.4 连接数据库为用户提供了一种全新的数据库访问机制,其将数据库编程变得非常的简单。
为用户提供两种数据访问的模式:一是连接模式(connected),是一种传统的数据库访问技术,利用ADO技术进行数据连接编程;还有一种提供了更大的升级性和灵活性,是非连接模式(disconnected),才具有的。
在非连接模式下的数据访问,应用程序从数据源中获得所需的数据,然后断开与原数据源的连接并完成数据的更新工作。
中非连接模式的核心是DataSet类,数据集对象以XML的形势存放数据。
数据集对象既可以从数据库中获得,也可以从XML数据流中获取,所以用户不需要考虑数据源所在的位置。