电力公司加强作风建设分析材料(完整版)
加强作风建设个人剖析材料3篇
加强作风建设个人剖析材料 (2)加强作风建设个人剖析材料 (2)精选3篇（一）作风建设是指在工作和生活中，积极培养正确的思想观念、行为方式和工作作风，树立正确的工作态度、价值观和道德标准，努力提高自己的道德修养和专业素养，形成良好的个人和集体形象，增强组织凝聚力和执行力。
在我的个人剖析中，我发现自己在作风建设方面还存在一些问题，主要体现在以下几个方面：1. 工作态度不够积极主动：有时候我会对工作任务不够主动，缺乏主动出击的精神。
我意识到这种态度会影响工作效率和质量，因此我在近期努力改变这一情况，提高自己的工作积极性。
2. 要求拖延心态：有时候我会因为任务繁重或者不够喜欢的工作而拖延处理，这不仅会拖延他人的工作进度，还会给自己带来压力。
为了改变这种拖延心态，我会制定明确的工作计划和合理的时间安排，逐步培养自己主动解决问题的能力。
3. 沟通能力有待提高：我发现自己在与同事、上级和下属的沟通中存在一些问题，表达不够清晰，有时候也缺乏耐心倾听。
我会加强与他人的交流，并注意倾听对方意见，提高自己的沟通能力。
4. 注重形式，忽视实质：有时候我会过于强调表面功夫，更注重形式而忽视实质。
这种情况会降低工作效果和质量。
为了改正这一问题，我会更加注重实质性的工作，提高自己的专业素养和能力。
针对以上问题，我将采取以下措施加强自身作风建设：1. 擦亮眼睛，正确认识自己的问题，切实意识到作风建设的重要性，并将其作为自我发展的重要目标。
2. 学习优秀的榜样，向他们学习，不断提高自己的道德修养和专业素养。
3. 不断增强工作积极性，勇于承担责任，积极主动地向上级请教，解决工作中遇到的问题。
4. 注重思考和总结工作经验，及时调整工作思路和方法，提高工作效率和质量。
5. 加强沟通与协调能力，在与他人沟通中倾听对方意见，不偏听偏信，善于分析和解决问题。
6. 严格要求自己，提高工作标准和质量，不满足于表面功夫，追求真正的实质性进展。
综上所述，作风建设对于个人的发展和组织的发展都是非常重要的。
供电公司行风建设工作经验材料
供电公司行风建设工作经验材料您好！我是某供电公司的一名员工，非常荣幸能够参与并见证了我们公司的行风建设工作。
在这篇经验材料中，我将分享一下我个人对于行风建设的一些体会和经验。
作为一家供电公司，我们的行风建设工作是十分重要的。
良好的行风可以有效地提升公司整体形象，加强内部员工的团结协作，提高工作效率，并建立一个对外展示的良好形象。
以下是我认为的一些重要经验：一、建设正确的价值观和企业文化。
公司应该树立正确的价值观念，以公正、诚信、务实、创新为核心价值观，推崇勤奋、拼搏、团队合作的企业文化。
这样才能在员工中形成一种共同的认同感，使员工在工作中积极主动地践行这些价值观和企业文化。
二、加强员工的素质教育和培训。
通过不断提升员工的综合素质和专业技能，使员工能够具备更好的服务能力和职业道德。
公司可以组织各类培训和学习活动，如职业道德培训、技能培训、安全培训等，以提高员工的整体素质。
三、规范管理和激励机制。
公司应建立健全的规章制度，明确工作流程和要求，公平公正地评价员工的绩效。
同时，要为员工提供激励机制，如奖金、晋升、荣誉等，激发员工的积极性和工作热情。
四、加强内部沟通和交流。
公司应建立畅通的沟通渠道，促进上下级之间、部门之间的交流和合作。
可以通过开展员工座谈会、团队活动、交流培训等方式加强沟通，使员工能够充分表达自己的意见和建议。
五、发挥党支部的战斗堡垒作用。
党支部是公司宣传教育和思想引领的重要阵地，应加强党支部的建设和组织活动，提高党员的先进性和党性修养。
党员干部应以身作则，带头践行公司的价值观和行风建设要求。
六、积极参与社会公益活动。
公司作为社会企业，要肩负起社会责任，积极参与社会公益活动。
例如，无偿供电、电费减免、乡村电力扶贫等，这些活动可以提升公司形象，树立公司的社会责任感。
最后，我想强调的是，行风建设工作是一项需要长期坚持和持续推进的工作。
公司需要形成一套完善的机制和长效的措施，不断完善和提升行风建设工作的效果。
电力公司加强作风建设分析材料(完整版)
电力公司加强作风建设分析材料按照省公司加强作风建设领导小组的要求，根据县局]201X] 43 号文件“关于开展加强作风建设活动的安排”，从201X年8月23日至10月底，在全局开展加强作风建设活动，目前进入对照检查阶段。
通过此次加强作风建设活动的开展，围绕作风建设的具体内容，对照自己平时的实际工作、思想动态及作风建设反馈意见，认真查摆思想作风、工作态度方面存在的问题，从思想、工作、学习等方面进行自我剖析如下：一、参加作风建设活动情况。
自从开展作风建设活动以来，我能够按照县局的安排，积极参加学习，认真查找问题。
在理论学习方面，无论是县局组织的职工大会，还是分管部门学习会，我都能按时参加，没有缺席。
除了集体学习外，个人还坚持自学。
学习之后，及时撰写心得体会。
在坚持学习的同时，我还注意对照检查内容，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足。
从自身做起、从点滴做起，努力使自己成为一名合格的电力职工。
二、自查自纠情况。
（1）思想作风方面：平时忙于工作，忽视了政治理论学习，放松了对人生观和价值观的改造，政治理论水平停滞不前，创新意识不强，没有加强对新问题、新情况的思考、研究和解决；作为部门工作负责人，工作中过多第1页共6页的体谅一线兄弟姐妹的辛苦，对于小问题视而不见，未能严格按照考核标准办理。
（2）工作学习方面：201X年8月我调入县局，担任同力公司会计，对企业财务相对来说我还是比较陌生，加之这个公司业务比较杂乱，为了适应该项工作需要，我除了参考有关书籍之外，还虚心请教他人。
在这几年里，我除了要搞好财务工作，我还要搞好变电站的工作，那里也有我的一份责任，最近一段时间，新变电站正在建修，为了搞好新变电站投运，局领导要求我带领全站职工熟悉设备，并按标准化变电站的规范准备好各种资料，接受任务后，我立即进行安排部署。
召开全站职工会议，传达局领导的指示精神。
号召大家要有大局观念、全局意识，克服工休矛盾，熟悉新设备，掌握新技术。
供电公司行风建设工作经验材料
供电公司行风建设工作经验材料
作为一名供电公司的员工，我有着丰富的行风建设工作经验。
以下是我在该岗位上的
工作经历和做法：
1. 加强组织纪律教育：作为行风建设的核心内容之一，我积极参与组织纪律教育工作。
我定期组织员工参加党课、廉政教育培训等活动，提高他们的政治素质和纪律要求。
2. 建立健全行风建设制度：我主导制定行风建设相关制度和规定，包括行为准则、纪
律约束、奖惩机制等。
这些制度的出台和执行，有效地规范了员工的行为。
3. 持续开展警示教育：针对一些不良行为和违规现象，我积极组织警示教育活动。
通
过警示教育，我让员工认识到违纪行为的严重性，引导他们树立正确的工作态度和行
为习惯。
4. 多方面宣传倡导：我通过建立行风建设宣传栏、组织主题活动等途径，宣传和倡导
良好的行风建设理念。
通过媒体渠道、内部刊物等途径，向员工宣传行风建设的重要
性和成效。
5. 加强监督检查：作为行风建设的保障机制，我加强对员工行为的监督检查工作。
我
建立了完善的考核评估制度，每月对员工进行考核，对优秀的员工给予表彰奖励，对
存在问题的员工进行帮助和督促。
通过以上的工作经验和做法，我对行风建设的工作有了深刻的认识和理解。
这些经验
使我成为了一名优秀的行风建设工作人员，并为供电公司的行风建设做出了积极的贡献。
电力作风建设发言材料
电力作风建设发言材料尊敬的各位领导、同事们：大家好！我今天非常荣幸能够站在这里，与大家一同分享关于电力作风建设的话题。
作风建设是我国改革开放以来的重要任务之一，也是电力行业发展的关键环节。
好的作风能够提升企业的形象和竞争力，对于电力行业的可持续发展具有至关重要的意义。
首先，作风建设要注重规范行为。
作为电力从业人员，我们必须始终遵循法律法规，遵守企业的各项规章制度，不得违反企业和社会公共利益，不得利用职务之便谋取私利。
我们要坚决杜绝以权谋私、搞权色交易等不正之风。
只有在规范行为的基础上，电力行业才能健康稳定地发展。
其次，作风建设要注重服务意识。
作为电力行业的服务者，我们要时刻将用户需求放在首位，坚持为用户提供便捷高效的服务。
我们要主动倾听用户的意见和建议，及时处理用户的问题和投诉。
只有积极提升服务意识，电力行业才能赢得用户的信赖和支持。
再次，作风建设要注重诚信经营。
电力行业是公共事业，我们要以诚信为基石，恪守承诺，讲究信守合同。
我们要坚决杜绝以权谋私、弄虚作假等行为，经营电力的每一个环节都应当遵循公平、公正、透明的原则。
只有树立良好的信誉形象，电力行业才能获得社会的认可和赞誉。
最后，作风建设要注重创新精神。
电力行业正处于快速变革的时代，我们要敢于拥抱新技术、新工艺，勇于探索创新的业务模式。
我们要善于学习和借鉴其他行业的先进经验，不断提升自身的创新能力和竞争力。
只有勇于创新，电力行业才能迎来更加美好的明天。
以上就是我对电力作风建设的一些个人观点。
作风建设需要每一个电力从业人员共同努力，希望我们能够携手并进，共同打造一个阳光、透明、高效、诚信的电力行业。
谢谢大家！。
公司加强作风建设个人剖析材料
提供专业的word版文档，优质的服务，希望对您有帮助/双击去除公司加强作风建设个人剖析材料公司加强作风建设个人剖析材料按照省公司加强作风建设领导小组的要求，根据县局［］43号文件“关于开展加强作风建设活动的安排”，从8月23日至10月底，在全局开展加强作风建设活动，目前进入对照检查阶段。
通过此次加强作风建设活动的开展，围绕作风建设的具体内容，对照自己平时的实际工作、思想动态及作风建设反馈意见，认真查摆思想作风、工作态度方面存在的问题，从思想、工作、学习等方面进行自我剖析如下：一、参加作风建设活动情况。
自从开展作风建设活动以来，我能够按照县局的安排，积极参加学习，认真查找问题。
在理论学习方面，无论是县局组织的职工大会，还是分管部门学习会，我都能按时参加，没有缺席。
除了集体学习外，个人还坚持自学。
学习之后，及时撰写心得体会。
在坚持学习的同时，我还注意对照检查内容，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足。
从自身做起、从点滴做起，努力使自己成为一名合格的电力职工。
二、自查自纠情况。
（1）思想作风方面：平时忙于工作，忽视了政治理论学习，放松了对人生观和价值观的改造，政治理论水平停滞不前，创新意识不强，没有加强对新问题、新情况的思考、研究和解决；作为部门工作负责人，工作中过多的体谅一线兄弟姐妹的辛苦，对于小问题视而不见，未能严格按照考核标准办理。
（2）工作学习方面：8月我调入县局，担任同力公司会计，对企业财务相对来说我还是比较陌生，加之这个公司业务比较杂乱，为了适应该项工作需要，我除了参考有关书籍之外，还虚心请教他人。
在这几年里，我除了要搞好财务工作，我还要搞好变电站的工作，那里也有我的一份责任，最近一段时间，新变电站正在建修，为了搞好新变电站投运，局领导要求我带领全站职工熟悉设备，并按标准化变电站的规范准备好各种资料，接受任务后，我立即进行安排部署。
召开全站职工会议，传达局领导的指示精神。
号召大家要有大局观念、全局意识，克服工休矛盾，熟悉新设备，掌握新技术。
国网某县供电公司转作风强服务态发言材料
国网某县供电公司转作风强服务态发言材料尊敬的各位领导、同事们：大家好！很荣幸能够在这里，就国网某县供电公司转作风强服务的相关工作，与大家进行交流和分享。
作风建设和服务提升，对于我们供电公司来说，是至关重要的发展课题。
近年来，随着社会经济的快速发展和人民生活水平的不断提高，电力需求持续增长，用户对供电服务的质量和效率也提出了更高的要求。
在这样的背景下，我们深刻认识到，转作风、强服务不仅是适应市场竞争、满足用户需求的必然选择，更是公司实现可持续发展、树立良好形象的内在需要。
首先，让我们来审视一下当前工作中存在的一些作风问题。
在部分员工中，还存在着工作态度不积极、责任心不强的现象。
比如，在受理用户咨询和投诉时，缺乏耐心和热情，不能及时有效地解决问题，导致用户满意度下降。
在工作执行方面，存在拖拉、敷衍的情况，对于上级布置的任务，不能按时、高质量地完成，影响了工作的整体进度和效果。
此外，团队协作意识不足，部门之间沟通不畅，存在推诿扯皮的现象，降低了工作效率，也给用户带来了不便。
那么，这些问题产生的原因是什么呢？一方面，是部分员工对自身的职责和使命认识不够清晰，缺乏为用户服务的意识和主动性。
另一方面，公司的管理制度和监督机制还存在一定的漏洞和不足，对员工的行为规范和工作绩效缺乏有效的约束和激励。
为了切实转变工作作风，强化服务意识，我们采取了一系列的措施。
加强教育培训，提高员工的思想认识和业务水平。
通过定期组织专题讲座、培训课程和经验交流活动，让员工深刻理解优质服务的重要性，增强责任感和使命感。
同时，针对不同岗位的需求，开展有针对性的业务培训，提高员工的专业技能和解决实际问题的能力。
完善管理制度，建立健全绩效考核和激励机制。
明确员工的工作职责和工作标准，将服务质量和工作绩效与薪酬、晋升等挂钩，激发员工的工作积极性和创造性。
加强对工作过程的监督和管理，及时发现和纠正员工的不当行为，确保各项工作规范、高效地开展。
供电公司作风建设工作汇报(完整版)
供电公司作风建设工作汇报供电公司作风建设工作汇报近年来，在市委、市政府和**电力集团公司正确领导下，**供电公司服从服务于全市经济社会发展大局，着眼于“一强三优”现代公司建设，坚持“三抓一创”工作思路，加强作风建设，以作风转变推动效能提速，企业保持和谐稳定。
20*年售电量完成**亿千瓦时，同比增长**。
截至**月**日，实现安全生产**天，创历史最好记录。
公司先后荣获“全国文明单位”、“全国五一劳动奖状”、“全国精神文明建设先进单位”、“全国职工职业道德建设十佳单位”、“全国企业文化建设先进单位”、“全国诚信企业”、“全国一流供电企业”、“国家电网公司文明单位”、“华北电网先进基层党委”、“**市先进基层党组织”等称号。
一、作风建设情况1、始终坚持把加快电网发展作为加强作风建设的落脚点，坚定不移地建设坚强电网。
坚强电网是促进经济社会发展的重要基础。
我们始终把电网发展作为第一要务，作为加强作风建设，履行企业社会责任，推进地方经济社会发展的重要助推器，坚持科学规划、规模建网、质量兴网、超前介入，哪里有市场，就在哪里建电网，先后投资1xxxx亿元，构建起结构合理、设备先进、稳定可靠的供电网架。
在此基础上，将投资**亿元加快**电网建设，将“十一五”电网发展规划和城市电网规划，全面纳入**市总体发展规划，形成以500千伏**变电站和**、**电厂为支撑，以220千伏为主网架，布局合理、技术先进、运行灵活的坚强电网。
20*年，公司先后建设了500千伏输电工程xxxx、220千伏输变电工程xxxx、110千伏输变电工程xxxx、35千伏输电工程xxxx，全部电网建设累计完成投资6亿元，成为**电网建设史上投资最大、项目最多的一年。
实施“新农村、新电力、新服务”农电发展战略，县城电网建设改造通过省集团公司检查验收。
电网建设的快速发展，为全市经济跨越发展提供了更加坚强可靠的电力保障。
2、始终坚持把深化优质服务作为加强作风建设的着力点，坚定不移地创建“**”服务品牌。
市供电公司抓作风建设交流材料
市供电公司抓作风建设交流材料市供电公司抓作风建设交流材料市供电公司抓作风建设交流材料开会迟到或无故缺席，要实行“补课”并与经济责任制考核挂钩；干部办事拖沓，为企业主动服务意识不强，公司执行力简报上通报，直至解决问题；工作落实得如何，有督办督查制、跟踪问效责任制、旬报公示制等一系列制度……年初以来，市供电公司从这一桩桩看似“小事”的问题入手，“小题”大做，从严、从细、从实、从快要求干部职工队伍，以作风大转变促进企业大发展。
“三个看齐”4月初，市供电公司的总经理办公（扩大）会议组织了一次“别致”的议程。
所有中层及以上干部参观沿海开发的主战场——各大园区建设。
在会上，市公司总经理黄晓晨提出：今年将是公司的作风建设年，要强化高效意识，以作风的大转变促进公司各项工作，并以的大建设大发展之势，激发公司上下奋发向上的精神和争创一流的激情。
对于公司的作风建设，黄晓晨提出了“严细实快”的四字方针。
他说，“严”就是高标准，严要求，政令畅通；“细”，就是吃透国家、省市公司和地方政府的精神，了解掌握基层的情况，拿出自己的东西，精心部署和操作；“实”，就是脚踏实地，埋头苦干，少说空话，多干实事，多做少说，先做后说，或者只做不说；“快”，就是在保质保量的基础上，雷厉风行，快节奏，高效率。
言必行，行必果。
作风建设年一开初，公司上下干部职工即感受到强烈的紧迫感和压力感。
在当天的总经理办公（扩大）会议上，会场的一幕也冲击着人心：会议开始，实行签到。
会议结束前，办公室又专门召集检查了与会者的会议记录。
记录不认真和缺席者当晚“补课”。
以整顿会风为突破口和切入点，动真来硬，干部职工看到了公司痛下决心，狠抓作风转变的力度。
而且，在作风转变上叫响“三个看齐”：职工向干部看齐；子公司向总公司看齐；一般干部向领导干部看齐，班子成员向班长看齐，这让所有干部职工学有目标，干有参照。
“猫腰”工作法为了把机关效能和作风建设抓在点子上，公司班子领导带头奔走于工作一线，深入到重点地区、重点企业和信访当事人家中，协调解决工作中的重点、难点和群众反映强烈的热点问题。
国网某县供电公司转作风强服务态发言材料
国网某县供电公司转作风强服务态发言材料尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天，我很荣幸能够在这里代表国网某县供电公司，就“转作风强服务”这一主题进行发言。
作风建设和服务提升是我们公司发展的永恒主题，也是我们不断追求卓越、满足人民群众对美好生活用电需求的重要保障。
近年来，随着经济社会的快速发展和人民生活水平的不断提高，对电力供应的可靠性和服务质量提出了更高的要求。
在这样的背景下，我们深刻认识到，转变工作作风、强化服务意识、提升服务水平，已经成为我们公司当前面临的一项紧迫而重要的任务。
首先，让我们来审视一下目前工作中存在的一些作风问题。
在工作态度方面，部分员工存在敷衍了事、得过且过的现象。
对待工作缺乏主动性和责任心，对客户的需求响应不及时，导致一些简单的问题久拖不决，给客户带来了不必要的麻烦和损失。
在工作效率方面，一些流程繁琐、环节复杂，导致工作进展缓慢。
内部协调不畅，部门之间存在推诿扯皮的情况，严重影响了工作的效率和质量。
在服务质量方面，部分员工服务意识淡薄，对客户缺乏耐心和热情，服务不规范、不周到的情况时有发生。
在处理客户投诉和意见时，态度生硬，不能及时有效地解决问题，导致客户满意度下降。
这些问题的存在，不仅损害了公司的形象和声誉，也制约了公司的发展。
因此，我们必须采取有效措施，切实加以解决。
为了转变工作作风，强化服务意识，我们将从以下几个方面入手：加强教育培训，提高员工素质。
通过开展各类培训活动，包括职业道德、业务技能、服务规范等方面的培训，不断提高员工的综合素质和服务能力。
让员工深刻认识到工作作风和服务质量的重要性，树立正确的价值观和服务理念。
完善制度建设，规范工作流程。
对现有的规章制度和工作流程进行全面梳理和优化，简化繁琐的环节，明确各部门和岗位的职责，加强内部协调和沟通，确保工作高效有序进行。
同时，建立健全监督考核机制，对员工的工作作风和服务质量进行严格考核，将考核结果与薪酬、晋升等挂钩，形成有效的激励和约束机制。
国网某县供电公司转作风强服务态发言材料
国网某县供电公司转作风强服务态发言材料尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天，很荣幸能够在这里，就我们国网某县供电公司转作风强服务的相关工作，与大家进行交流和分享。
近年来，随着社会经济的快速发展和人民生活水平的不断提高，电力作为重要的能源支撑，其供应的稳定性和服务的质量越发受到广泛关注。
在这样的背景下，我们国网某县供电公司深刻认识到，转变工作作风、强化服务意识，是提升公司形象、满足客户需求、推动公司持续发展的关键所在。
过去，我们在工作中确实存在一些不足之处。
比如，部分员工服务态度不够热情主动，对客户的咨询和诉求响应不及时；工作流程不够优化，导致业务办理效率低下；在电力故障抢修方面，有时不能在第一时间到达现场，给客户带来了不便。
这些问题不仅影响了客户的用电体验，也在一定程度上损害了公司的形象。
为了切实转变工作作风，提升服务质量，我们采取了一系列有力的措施。
首先，加强员工培训，提升服务意识和业务能力。
通过定期组织内部培训课程、邀请专家进行讲座、开展岗位练兵等活动，让每一位员工都深刻认识到服务的重要性，掌握扎实的专业知识和技能。
同时，我们还注重培养员工的沟通能力和团队协作精神，以便更好地为客户提供优质服务。
其次，优化工作流程，提高工作效率。
对各项业务流程进行全面梳理，去除繁琐的环节，简化办事程序。
推行“一站式”服务，让客户在一个窗口就能办理完所有相关业务。
并且，充分利用信息化手段，实现业务的在线办理和跟踪，让客户能够实时了解业务办理进度。
再者，强化监督考核机制。
建立健全客户满意度调查制度，定期收集客户的意见和建议，将客户的满意度作为衡量工作成效的重要指标。
对在服务工作中表现优秀的员工进行表彰和奖励，对存在问题的员工进行批评教育和整改，形成良好的激励和约束氛围。
在强化服务方面，我们也做出了不懈的努力。
一是加大电网建设和改造力度，提高供电可靠性。
积极争取资金投入，对老旧电网进行升级改造，优化电网结构，减少停电事故的发生。
供电公司作风建设发言材料
供电公司作风建设发言材料尊敬的领导和亲爱的同事们：大家好！今天，我很荣幸站在这里，向大家介绍供电公司的作风建设情况。
作风建设是企业文化建设的重要组成部分，关系着企业的形象和声誉。
近年来，我们供电公司高度重视作风建设工作，积极推动公司作风的转变和创新。
今天，我将从作风建设的重要性、目标和我们的具体措施三个方面进行阐述。
首先，作风建设的重要性不言而喻。
作风是企业对外展现的窗口，体现着企业的理念、态度和行为准则。
优秀的作风可以树立公司良好的形象，增强消费者的信任和忠诚度。
而劣质的作风则会影响企业的声誉，导致顾客流失，乃至丧失市场竞争力。
作风建设是公司的必修课，只有不断提升作风品质，才能够更好地服务顾客，实现公司可持续发展。
其次，我们确立了作风建设的目标。
首先，我们要注重服务理念的转变。
过去，我们供电公司的服务理念比较被动，只满足基本的供电需求，忽视了顾客的感受。
现在，我们要改变这种被动的态度，积极主动为客户提供全方位的服务，让顾客感受到我们的关怀和贴心。
其次，我们要加强内部管理的规范性。
作风问题往往源于内部管理不到位，员工作风不端正，影响到外部形象的塑造。
因此，我们要建立严格的作风管理制度，加强对员工作风的培训和监督，确保各个环节的高效运转。
最后，我们要构建和谐互助的企业文化。
公司的作风建设不仅仅是制度的建设，更需要注重员工的文化素养提升。
通过培养员工的责任感、团队意识和互帮互助的精神，打造一个和谐有序、积极向上的工作环境。
最后，我将介绍供电公司在作风建设方面所采取的具体措施。
首先，我们加强了对员工作风的培训。
公司开展了一系列的培训活动，包括作风管理知识的讲座、岗位职责和规范的培训、服务态度的提升等。
通过这些培训，我们旨在引导员工树立正确的服务理念和良好的作风。
其次，我们加强了对内部管理制度的建设和执行。
公司制定了一系列管理规范，包括作风管理、纪律管理、激励机制等，通过强化制度执行，确保企业管理的规范性和透明度。
供电公司行风建设事迹材料
供电公司行风建设事迹材料一、xx供电公司坚持以人为本的发展理念，注重行风建设，始终把提高服务水平和优化服务体验放在首位。
公司全面加强行风文化建设，通过一系列措施和实践，不断提升员工的服务意识和责任意识，提高服务质量和效率。
二、xx供电公司设立行风建设领导小组，负责全面领导行风建设工作。
该小组细化了责任分工，明确了工作目标和时间节点，并定期召开会议，研究解决行风建设中出现的问题和难点。
三、公司注重员工的培训和教育，不断提升员工的职业素养和业务水平。
每年公司都会安排全员参加相关培训，包括服务技能、业务知识和沟通能力等方面的培训，以提高员工的服务意识和素质水平。
四、xx供电公司建立了健全的行风建设制度和机制。
制定了规范行为准则和服务标准，明确了员工的职责和权益，建立了行风建设责任追究制度和激励机制，以确保员工能够依法依规履职尽责。
五、公司积极推行“阳光服务”行动，提高服务透明度和公开度。
通过建立服务投诉热线、设立服务监督小组等措施，让用户能够及时反馈问题和需求，并对问题进行跟踪和回访，确保问题能够得到及时解决。
六、xx供电公司注重与用户之间的沟通和互动。
公司积极组织开展“送服务到家”活动，定期走访用户，了解他们的需求和意见，及时解答问题和提供帮助，形成良好的服务氛围和用户口碑。
七、公司通过建立用户满意度评价体系，定期进行用户满意度调查，了解用户对公司服务的评价和需求，以此为依据改进和优化服务，并对服务工作进行绩效考核，激发员工的积极性和责任心。
八、公司不断创新服务方式和手段，提高服务效率和便捷性。
推广使用智能化服务系统和设备，提供在线咨询和服务，让用户能够随时随地得到帮助和解答，提升了用户的满意度和体验。
九、xx供电公司加强了部门之间的协作和配合。
通过建立跨部门协作机制，加强信息共享和沟通，解决了部门之间的业务流程和服务衔接问题，提高了服务质量和效率。
十、公司积极推进行风建设工作向基层延伸，营造良好的服务环境和氛围。
电力一线作风建设发言材料
电力一线作风建设发言材料尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天我非常荣幸能够在这个重要的场合发表关于电力一线作风建设的发言。
作为电力行业的一员，我深感责任重大。
通过这次发言，我希望能够凝聚我们的共识，提升我们的思想认识，共同推动电力一线作风建设。
电力一线作风建设是推进电力行业现代化的必然要求，是提升电力服务和管理水平的关键一环。
作风建设是一个潜移默化的过程，需要我们从每一个细节入手，改变传统观念，树立新思维，推动工作方式和态度上的转变。
首先，我们要落实“服务至上”的理念。
作为电力行业从业人员，我们的首要任务是为用户提供优质、高效、安全的电力服务。
这就需要我们不断学习新知识，掌握新技术，提高工作能力，增强服务意识。
在服务过程中，我们要注重细节，尊重用户需求，做到主动沟通、快速响应、及时解决问题，真正做到用户满意。
其次，我们要加强团队合作意识。
电力行业是一个集体协作的行业，只有团结协作，才能确保工作的顺利进行。
团队合作是一种互帮互助、共同进步的精神，要培养团队文化，加强沟通交流，形成互相支持、互相学习的良好氛围。
我们要通过团队合作，共同攻克难题，提高工作效率，提升服务质量。
另外，我们要强化责任担当意识。
电力一线工作涉及到人民群众切身利益，我们的行为举止直接关系到人民群众的生活质量和生命安全。
因此，我们要时刻保持高度的责任意识，严格遵守行业规范和工作流程，克服急躁和懈怠心态，全心全意为人民群众的安全和利益负责。
在遇到问题和困难时，我们不能退缩，要勇敢面对，积极主动解决。
最后，我们要坚持不懈的自我学习和提升。
电力行业发展迅速，新技术、新设备层出不穷，要紧跟时代的步伐，不断学习新知识，更新工作方法。
同时，我们还要关注时事热点，拓宽视野，积极参与各种学习和培训机会，努力提升自己的综合素质和能力。
电力一线作风建设是一个长期的任务，需要我们每一个电力从业人员共同努力。
通过我们不懈的努力，相信我们能够开创电力行业作风建设的新局面。
2024年电力公司机关作风建设评议工作总结范文
2024年电力公司机关作风建设评议工作总结范文一、工作概述2024年，电力公司积极推进机关作风建设，以提高服务质量、加强团队协作和推动公司发展为出发点，全面深化机关作风建设工作。
并通过全员培训、制度建设、激励机制等方面的努力，取得了一定成绩。
二、推进情况1. 加强学习培训：公司每季度组织举办机关作风培训班，邀请专家学者进行授课，提高全体员工对机关作风建设的认识和素养。
同时，鼓励员工自主学习，提供丰富的学习资源和平台。
2. 完善制度建设：公司制定并完善了一系列机关作风建设制度，包括会议制度、文件制度、公文管理制度等，规范了工作流程和行为规范，提高了工作效率和科学性。
3. 加强沟通协作：公司开设了定期交流会，营造了良好的沟通氛围。
通过合理安排工作流程和任务分工，有效提高了团队协作能力和工作效率。
4. 激励机制：公司建立了一套积极性激励机制，根据员工的工作表现和贡献程度给予相应的表彰和奖励。
激发了员工的工作积极性和创造力。
三、成效评估1. 工作效率提升：通过制度建设和工作流程优化，公司内部的会议和文件制度得到规范，工作效率明显提升，大大节省了时间和资源。
2. 服务质量提升：通过加强沟通协作和培训，员工的服务意识和素质得到提高，对内对外的服务质量大幅度提升，受到了用户和上级部门的好评。
3. 团队凝聚力增强：通过团队建设和激励机制，员工的归属感和凝聚力明显增强，相互之间的合作和支持度也有所提高，共同为公司的发展目标而努力。
四、存在问题和改进措施1. 学习培训的深度和广度仍有提升空间，需要进一步完善培训计划和课程内容，提高员工的专业素养。
2. 制度落实不够到位，有些制度在实际操作中存在一些问题，需要加强监督和反馈机制，及时发现并解决问题。
3. 激励机制需要进一步完善，根据员工的特长和优势，设计更具针对性的激励政策，激发员工的创新和积极性。
4. 团队协作还有待提升，需要进一步建立团队协作的机制，加强团队建设和沟通，形成更紧密的团队合作。
电力公司加强作风建设分析材料
电力公司加强作风建设分析材料电力公司是我国国民经济中的重要组成部分之一，也是现代社会生产和生活中不可或缺的能源提供者。
作为重要的公共服务企业，电力公司的形象和声誉直接关系到社会公众对企业的认同感和信任度。
而作风建设，则是电力公司实现其经营目标、确保企业形象的重要保障。
本文将从电力公司加强作风建设的必要性、方法和效果三个方面进行分析。
一、必要性加强作风建设对于电力公司来说至关重要。
首先，作风建设是落实企业文化的手段之一。
企业文化是企业理念、价值观和行为规范集合的体现，作风建设是体现企业文化具体行动的一种方式。
电力公司的文化建设需要落到实处，通过加强作风建设理念、行为、习惯等方面的培育，才能有助于企业文化得到全面推广和深入实施，营造出积极向上的企业文化氛围。
其次，作风建设是提高企业形象的重要途径。
电力公司是公共服务企业，其形象、声誉和社会信誉度直接关系到公众对于企业的认同感和信任度。
如果企业员工的工作作风不好，那么企业形象也必然受到影响。
形象易塑，难度却不小。
通过加强作风建设，可以使企业员工的行为规范和精神面貌更加清晰，以积极积极向上的形象展现在社会大众眼中，进而树立企业良好形象。
最后，作风建设是管理水平提高的重要手段。
作风建设不仅是企业文化和形象营造的重要手段，也是企业管理水平提高的良好途径。
作风建设的根本目的在于规范职业行为，提高工作效率，提升售后服务质量，营造企业良好的文化环境。
管理水平的提高，则是企业长远发展的保障之一。
二、方法1. 加强宣传教育。
宣传教育是加强作风建设的基础性工作。
电力公司应该通过丰富多彩的宣传平台，创造良好的氛围，传递正确的价值观和行为规范，使员工自觉遵循，在示范引领和监管教育的基础上，宣传和持续提高工作作风，改正不良习惯，树立良好形象。
2. 落实制度规范。
制度规范是加强作风建设的重要依据，通过制定相关的规章制度，在落实职责、加强管理等方面明确规范员工的行为。
同时通过落实奖惩制度，加强管理措施，强化工作纪律，促进企业形象的提升和作风建设的实现。
电网作风建设讨论发言材料
电网作风建设讨论发言材料尊敬的主持人，各位领导，亲爱的同事们：我很荣幸能够参加今天的电网作风建设讨论会，并就这一重要议题向大家发表我的看法。
电网作风建设是电力行业的一项重要任务。
电网企业作为国家的公共服务性行业，与国计民生息息相关。
电力的供应稳定与否，关系到广大人民群众的生活质量和对未来发展的期待。
而作风建设，则关系到电网企业的内部运作效率和外部形象的塑造。
因此，我们必须高度重视电网作风建设，并以此为指导思想，推动电网企业的健康发展。
首先，我们应该切实加强电网行业的作风建设。
作风建设是一项系统工程，需要从各个方面入手，全方位推进。
在组织管理方面，我们要加强规范化管理，健全各项制度。
这样可以确保各个环节按规定运作，减少人为因素带来的损失，并为业务运行提供有力保障。
同时，我们也要重视领导班子和干部队伍的培养。
只有建立一支高素质、敬业奉献的领导干部队伍，才能更好地服务于企业发展和员工群众的需求。
其次，我们要加强电网企业的文化建设。
作风建设不仅包括严密的制度和规范，更需要一种积极向上的企业文化的引领。
电网企业要倡导以人为本的企业文化，激励员工的工作积极性和创造力。
通过建立相应的激励机制，提高员工的获得感和归属感，增强员工对企业的忠诚度和敬业精神。
只有建立起一种团结、奋进、共同发展的企业文化，才能形成良好的工作氛围，进一步推动电网企业的发展。
此外，我们还要注重倡导廉洁作风，反对腐败现象的发生。
电力行业是一个金钱较多、利益纠结较多的行业，所以反腐败工作必须得到高度重视。
我们要加强反腐倡廉教育，加强内部监督力度，确保企业的资金使用规范，减少腐败现象的发生。
同时，也要营造风清气正的工作环境，让不法之徒无所遁形，为企业创造公平、透明的发展环境。
最后，我认为作风建设需要全体员工的共同努力。
作风建设不能仅靠领导层的一味规定，而需要全体员工的积极参与和共同努力。
作为一名电网企业的员工，我们应该树立正确的工作态度和价值观，不断提高自身的业务水平和综合素质。
新形势下电力企业如何加强作风建设
新形势下电力企业如何加强作风建设汇报人：日期:•引言•加强作风建设的必要性•电力企业作风建设存在的问题目录•加强作风建设的措施与建议•电力企业作风建设实践案例分享•总结与展望01引言电力行业是国家经济发展的重要支柱，电力企业作为电力行业的核心，其作风建设对于行业的稳定发展具有重要意义。
在新形势下，电力企业面临着市场竞争加剧、客户需求多样化、技术更新迅速等多方面的挑战，加强作风建设是电力企业提升竞争力、实现可持续发展的必然要求。
背景与意义部分电力企业对作风建设的重视程度不够，缺乏有效的监督和考核机制，导致作风建设流于形式。
在新形势下，电力企业需要进一步加强作风建设，提高服务质量和效率，以适应市场变化和客户需求。
近年来，电力企业作风建设取得了一定的成效，但仍存在一些问题，如服务意识不强、工作效率不高、纪律不严等。
电力企业作风建设现状02加强作风建设的必要性通过加强作风建设，电力企业可以展现出更加专业、高效、负责任的形象，提高社会认可度和信任度。
塑造良好企业形象作风优良的企业在市场竞争中更具优势，能够更好地满足客户需求，赢得市场份额。
增强市场竞争力良好的企业作风有助于树立电力企业的品牌形象，提升品牌价值和影响力。
推动品牌建设提升企业形象与竞争力促进企业内部和谐稳定增强团队协作精神通过加强作风建设，促进员工之间的沟通与协作，形成良好的团队协作氛围。
减少内部矛盾与冲突作风建设有助于化解企业内部矛盾，减少员工之间的摩擦和冲突，维护企业内部和谐稳定。
提高员工满意度与归属感良好的企业作风能够让员工感受到企业的关怀与重视，提高员工满意度和归属感。
提高企业运营效率通过加强作风建设，提高员工工作效率和服务质量，降低企业运营成本。
增强企业抵御风险能力良好的企业作风有助于企业在面对市场风险和挑战时更加从容应对，提高企业的抗风险能力。
促进企业创新发展作风建设鼓励员工勇于创新、敢于担当，为企业发展提供源源不断的动力。
推动企业可持续发展03电力企业作风建设存在的问题一些电力企业的员工在工作中仍然沿用传统的思维方式和观念，缺乏对新技术、新方法的探索和研究。
供电公司作风建设发言材料
供电公司作风建设发言材料尊敬的领导、各位同事：大家好！今天，我非常荣幸能够在这里向大家介绍供电公司的作风建设工作。
作风建设是企业发展的重要一环，直接影响着供电公司形象和服务质量。
因此，我们始终将作风建设放在优先位置，全力推进作风的改善和提升。
首先，我们坚持以人为本，注重员工的素质与能力提升。
只有优质的员工，才能提供优质的服务。
为此，我们加大了对员工培训的投入，通过开展各类培训、学习班、知识竞赛等活动，不断提升员工的业务水平和专业素养。
其次，我们积极开展改革创新，打破僵化的管理模式。
传统的供电公司管理模式注重规章制度的执行，但在现代社会已经无法适应快速变化的市场环境。
因此，我们引入了信息化系统，优化了工作流程，提高了工作效率。
同时，我们鼓励员工提出改进意见，促进企业管理创新。
此外，我们坚持以客户为中心，不断提高服务质量。
供电公司作为公共事业单位，我们的服务对象是全社会的广大用户。
因此，我们在服务过程中始终以用户体验为出发点，及时解决用户遇到的问题，提供高效、便捷的服务。
同时，我们积极开展用户满意度调查，通过不断改进服务，提升用户满意度。
最后，我们加大了对作风建设的宣传力度，深入推进作风建设的理念。
我们通过举办座谈会、组织形式多样的培训活动、发布通知等方式，向全体员工传达作风建设的重要性和意义。
同时，我们倡导公正、公平、公开的工作原则，引导员工树立正确的价值观和职业道德。
总而言之，我们供电公司将持续推进作风建设，以优质的服务和高效的管理回馈社会和用户。
希望大家能够共同努力，积极参与作风建设，为供电公司的发展贡献力量。
谢谢大家！。
2024年电力公司机关作风建设评议工作总结范文(三篇)
2024年电力公司机关作风建设评议工作总结范文【总结】____年电力公司机关作风建设评议工作总结自____年初以来，电力公司机关作风建设工作取得了显著的成效，形成了良好的工作氛围，为公司的发展和改革提供了有力的支撑和保障。
下面，本文将对____年公司机关作风建设工作进行全面总结。
一、推进机关作风建设，深化改革创新____年，电力公司机关始终将推进机关作风建设作为重要工作来抓，注重深化改革创新，不断提升工作效能和服务水平。
一方面，公司机关加强了内部管理，优化了工作流程，提高了综合办公自动化水平，提升了工作效率。
另一方面，机关积极开展改革创新，突出以人为本的理念，注重员工的培训和提升，激发了员工的工作激情和积极性。
通过改革创新，公司机关不断推动了工作的改进和发展。
二、加强领导作风建设，强化责任担当____年，公司机关领导坚持以身作则，注重加强领导作风建设，强化责任担当。
领导班子坚持与时间赛跑，以身作则，注重事前谋划，事中调度，事后总结，高效推进工作。
领导班子始终牢记公司的使命和责任，始终坚持以公司的长远发展为导向，积极引领着全体员工朝着共同的目标前进。
三、加强员工作风建设，提升服务质量____年，公司机关注重员工作风建设，通过培训和教育，加强员工的专业素质和服务意识，提升了服务质量。
公司机关坚持以用户为中心，充分发挥员工的主观能动性，不断创新服务方式和内容，提高了工作效能和用户满意度。
员工之间互相配合，形成了良好的工作合力，共同为公司发展做出了积极贡献。
四、加强作风建设日常监督，严肃整改问题____年，公司机关加强了作风建设日常监督，强化了对问题的整改和追责。
通过定期的工作检查和评估，及时发现问题，加强了问题的整改力度。
对于发现的问题，公司机关果断采取了问责措施，对相关责任人进行严肃处理，形成了工作严谨、作风务实的工作氛围。
五、加强对外交流合作，提升公司形象____年，公司机关加强了对外交流合作，积极参与各项活动，提升了公司的形象和知名度。
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电力公司加强作风建设分析材料
电力公司加强作风建设分析材料
按照省公司加强作风建设领导小组的要求，根据县局［201X］43号文件“关于开展加强作风建设活动的安排”，从201X年8月23日至10月底，在全局开展加强作风建设活动，目前进入对照检查阶段。
通过此次加强作风建设活动的开展，围绕作风建设的具体内容，对照自己平时的实际工作、思想动态及作风建设反馈意见，认真查摆思想作风、工作态度方面存在的问题，从思想、工作、学习等方面进行自我剖析如下：
一、参加作风建设活动情况。
自从开展作风建设活动以来，我能够按照县局的安排，积极参加学习，认真查找问题。
在理论学习方面，无论是县局组织的职工大会，还是分管部门学习会，我都能按时参加，没有缺席。
除了集体学习外，个人还坚持自学。
学习之后，及时撰写心得体会。
在坚持学习的同时，我还注意对照检查内容，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足。
从自身做起、从点滴做起，努力使自己成为一名合格的电力职工。
二、自查自纠情况。
（1）思想作风方面：
平时忙于工作，忽视了政治理论学习，放松了对人生观和价值观的改造，政治理论水平停滞不前，创新意识不强，没有加强对新问题、新情况的思考、研究和解决；作为部门工作负责人，工作中过多
的体谅一线兄弟姐妹的辛苦，对于小问题视而不见，未能严格按照考核标准办理。
（2）工作学习方面：
201X年8月我调入县局，担任同力公司会计，对企业财务相对来说我还是比较陌生，加之这个公司业务比较杂乱，为了适应该项工作需要，我除了参考有关书籍之外，还虚心请教他人。
在这几年里，我除了要搞好财务工作，我还要搞好变电站的工作，那里也有我的一份责任，最近一段时间，新变电站正在建修，为了搞好新变电站投运，局领导要求我带领全站职工熟悉设备，并按标准化变电站的规范准备好各种资料，接受任务后，我立即进行安排部署。
召开全站职工会议，传达局领导的指示精神。
号召大家要有大局观念、全局意识，克服工休矛盾，熟悉新设备，掌握新技术。
全站职工不管份内份外的工作，只要有任务，都是心往一处想，劲往一处使，没有相互推诿、相互扯皮的现象。
领导安排工作时，我个人没有因为工作任务重而挑挑拣拣，而是默默无闻，尽自己最大努力搞好工作，但是，由于本人精力有限，自身的能力和知识的局限，在新的形势和新的任务面前，有时有心有余而力不足之感，不能主动出击，只能被动应付。
加之既要搞好财务工作又要搞好变电站的工作，致使我承担的两项工作业务学习不够。
三、存在问题的原因
1、思想跟不上形势，满足于现状，在理论学习中，自己没有很好地坚持理论联系实际，在改造主观世界上下功夫，牢固树立为人民服务的思想信念，因此在思想上出现偏差。
2、思想认识反思不够。
平时总是认为做好自己本职工作就行，只要不违犯纪律、不犯错误，工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够。
3、缺乏积极进取的精神，对业务知识缺乏系统的学习，导致业务能力提高缓慢。
四、整改措施
1、以学习教育为途径，提高政治业务素质。
认真学习和深刻领会县局有关加强作风建设的指示精神，把握精神要点，提高理论素质与思想政治水平。
努力钻研政治理论和业务知识，夯实基础、坚定信念、提高素质。
2、在强化工作的责任意识和服务意识上下功夫。
通过学习，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，通过这次加强作风建设活动，我一定要从思想上、作风上严格要求自己，努力转变自己的工作作风，把本职工作搞好。
认真搞好团结，充分发挥团结协作精神，加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待，不利于团结的事不做，不利团结的话不说，维护企业形象。
3、积极开拓进取，提高工作水平。
提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力，多向领导、同事请教，不断充实自已，努力提高工作技能和效率，积极进取，开拓创新，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。
附送：
电力公司团支部评先申报材料
电力公司团支部评先申报材料
鹿寨县电力公司现有团员15名，有着较健全的团组织。
201X年度，电力公司团支部在公司党支部和上级团委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，结合公司的发展，开展了适合公司团员青年特点的活动。
我们团结青年，教育青年，动员和鼓励青年职工与时俱进，投身公司的各项建设当中，发挥他们的知识特长，促进公司的持续、健康发展。
在201X年里，电力公司团支部在上级团委的带领下，开展了多项工作，积极参加各项活动。
如：
3.5学雷锋活动。
我公司组织青年员工走上街头，设立为民服务点，向广大群众提供各项用电咨询，普及安全用电常识。
受到了群众的好评。
响应上级组织号召，组织员工在各次赈灾募捐以及助学捐款中踊跃捐款献爱心。
并用自己的行动加大了活动的宣传力度，让更多的公司职工为灾区人民献出了自己的爱心。
在团县委组织开展的“希望工程圆梦行动”中，公司团支部和江口供电所“青年文明号”积极响应，组织公司员工和团员青年踊跃参加活动，献上了自己的一份关爱。
获得了“希望工程圆梦行动爱心企业”、“ 希望工程圆梦行动先进个人”两项光荣称号。
另外，公司团支部坚持主动承担关心下一代成长的责任和义务，在07年向平山小学捐献教学设备后，08年又积极联系了寨沙镇长田小学，向他们捐献出
了一批桌椅和教学仪器，结为“手拉手”关系。
表达了公司领导和员工对教育事业的关心。
201X年是不平凡的一年。
我们国家不仅经历了冰灾、洪水和震灾的伤痛，也体会了奥运会胜利召开的喜悦。
不管是在公司的抗洪抢修还是奥运保电服务中，都有我们青年员工踊跃的身影。
在洪灾中，我们的青年员工发扬“不怕苦、不怕累”的作风，积极战斗在恢复电力线路，保障居民、生产用电的工作一线。
在最短的时间内解决了灾后的人民群众的生产生活用电问题。
在奥运来临之际，公司开展了“金牌迎奥运”等多项优质服务活动，作为窗口服务的青年员工都以自己最好的精神面貌，将自己最热忱的服务提供给广大群众。
在08年的多项工作中，团支部的多名团员获得了多项奖励：
抗洪保供电先进个人：
4人。
迎奥运保供电先进个人：
2人
08年公司先进工作者：
4人。
在号召青年职工发扬主人翁精神，搞好本职工作的同时。
公司团支部也积极开展各项文体活动。
组织了公司新年迎新春晚会，参加了柳州供电系统运动会，健身操大赛等多项文体活动，展现了公司青年员工积极向上的青春活力和精神风貌。
思想方面，团员青年能很好的提高自身思想觉悟，积极向党组织靠拢。
经常开展对“三个代表”的学习和座谈。
取得了比较好的效果。
在201X年里，尽管我们公司团支部在公司党支部和上级团委的领导下，取得了一些成绩，但同时也发现和总结了工作中的一些不足，也认识到我们还有更大的提升空间。
在新的一年里，应该戒骄戒躁，扎扎实实工作，充分发挥青年团员的积极性，为公司的发展做出应有的贡献。
鹿寨县电力公司团支部
二OO九年四月十七日
电力公司团支部评先申报材料。