十八个经典面试问题回答思路
面试常见问题及回答技巧
面试常见问题及回答技巧1. 自我介绍问题:请简单介绍一下你自己。
回答技巧:首先提及姓名、年龄、教育背景和专业,然后突出一两个与职位相关的技能或特长。
,接我叫下来XXX,,简要今年描述XX工作经验岁和,成就毕业于,XX并大学强调XX个人专业性格。
特点和在校期间适应能力,。
我最后专攻,表达对职位的热爱和对未来的XX期待。
示例:“大家好方向,并获得了XX证书。
在XX公司工作期间,我负责了XX项目,取得了XX成果。
我性格积极,适应力强,喜欢挑战。
很高兴有机会参加这次面试,希望能在贵公司发挥我的才能。
”2. 工作经验问题:请谈谈你的工作经验。
回答技巧:按时间顺序列举工作经验,强调在每个工作中的职责和所取得的成就。
用具体数据和实例来支持你的回答,并展示你如何解决问题和达成目标。
示例:“在XX公司工作期间,我担任了XX职位,负责XX项目。
通过我的努力,项目在预算内按时完成,并取得了XX 的成果。
这次经验让我学会了如何与团队合作,如何有效管理时间和资源。
”3. 为什么选择我们问题:你为什么选择我们公司?回答技巧:在回答前对公司的基本信息进行了解,强调公司的行业地位、文化、产品或服务等方面吸引你的地方。
同时,提及你与公司职位的匹配度,表达你对职位的热情和期待。
示例:“我对贵公司一直保持关注,很欣赏你们在XX行业的地位和创新能力。
我认为贵公司的文化与我的价值观很契合,我也很喜欢你们的产品/服务。
同时,我觉得我的技能和经验可以为贵公司带来价值,我非常期待能加入这样一个充满活力的团队。
”4. 遇到困难如何解决问题:遇到困难时,你通常如何解决?回答技巧:描述一个具体的困难场景,展示你的问题解决能力和应对策略。
强调冷静分析、寻求帮助和制定计划的重要性。
示例:“在之前的工作中,我们遇到了一个项目延期的问题。
首先,我冷静分析了原因,发现是由于资源分配不当导致的。
然后,我主动与团队成员沟通,调整资源分配,并制定了一个新的时间表。
职场面试26个经典问题和回答
职场面试26个经典问题和回答(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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20个面试常见问题及回答技巧
20个面试常见问题及回答技巧20个面试常见问题及回答技巧面试是求职过程中最重要的环节之一,通过面试能够展示自己的能力和素质,从而获得理想的工作机会。
然而,面试过程中常常会遇到一些问题,如果没有事先准备好回答技巧,很可能会错失机会。
下面是20个常见的面试问题及回答技巧,希望能帮助面试者更好地应对各种挑战。
问题1:请介绍一下自己。
回答技巧:简洁明了地介绍个人背景、工作经验和学历,强调与职位要求相关的技能和特点。
问题2:为什么申请这个职位?回答技巧:根据对公司、职位的深入了解,提出与职位相关的个人意愿和目标。
问题3:你的优势是什么?回答技巧:列出自己的技能、经验和人际关系等方面的优势,并举出相关的事例加以证明。
问题4:说说你的缺点。
回答技巧:提出一个真实但不会对工作产生重大负面影响的缺点,并讲述个人改进的经历。
问题5:你在过去的工作中遇到过什么挑战?回答技巧:描述一个具体的挑战,重点突出自己积极应对、解决问题的能力。
问题6:你对我们公司了解多少?回答技巧:提前进行公司的背景研究,包括业务范围、发展历程等,展现出对公司的认知和兴趣。
问题7:你在过去的团队合作中扮演什么角色?回答技巧:强调自己的合作精神,举出团队协作中扮演的重要角色,并突出个人对团队的贡献。
问题8:你能否举一个在工作中发生的冲突,并告诉我们你是如何解决的?回答技巧:讲述一个真实的冲突案例,并侧重于个人化解冲突的方法与结果。
问题9:你的长远职业目标是什么?回答技巧:展示自己对个人职业发展的规划,并与应聘的职位做出合理的连接。
问题10:你在过去的工作中获得了什么成就?回答技巧:具体而有说服力地描述个人在过去的工作中所取得的成就,并强调对工作的贡献。
问题11:你是如何处理工作压力的?回答技巧:提出一些有效的应对压力的方法,如时间管理、寻求他人帮助等,并讲述成功经验。
问题12:你为什么离开上一家公司?回答技巧:避免对上一家公司产生负面评价,侧重于说明自己对新机遇的渴望和追求。
47个常用面试题目(3篇)
第1篇1. 请介绍一下你自己。
解析:这是面试的第一个问题,也是求职者展示自己的机会。
回答时要简洁明了,突出自己的优势和特长。
回答思路:简要介绍个人基本信息,如姓名、年龄、毕业院校等,然后重点介绍自己的职业经历、专业技能和兴趣爱好。
2. 你为什么选择这个职位?解析:面试官想了解求职者对这个职位的认识和兴趣。
回答思路:结合自己的专业背景和兴趣爱好,说明为什么对这个职位感兴趣,以及自己能为公司带来的价值。
3. 你的优势是什么?解析:面试官想了解求职者的核心竞争力。
回答思路:从专业技能、工作经验、性格特点等方面列举自己的优势,并举例说明。
4. 你的劣势是什么?解析:面试官想了解求职者的自我认知和改进能力。
回答思路:诚实地承认自己的不足,并说明如何克服这些劣势,提升自己。
5. 你对薪资有什么期望?解析:面试官想了解求职者的薪资期望是否合理。
回答思路:根据自己的工作经验和行业水平,提出一个合理的薪资期望,并说明自己的价值。
6. 你有什么问题想问我们?解析:这是求职者了解公司和职位的机会。
回答思路:可以询问公司的发展前景、团队文化、工作内容、晋升机制等问题。
7. 你能接受加班吗?解析:面试官想了解求职者的工作态度。
回答思路:表示自己愿意在必要时加班,但也要注意不要显得过于劳累。
8. 你在团队合作中遇到过什么困难?解析:面试官想了解求职者的沟通能力和解决问题的能力。
回答思路:举例说明在团队合作中遇到的困难,以及自己如何克服这些问题。
9. 你如何处理工作中的压力?解析:面试官想了解求职者的抗压能力。
回答思路:说明自己在面对压力时的应对策略,如调整心态、寻求支持等。
10. 你如何看待工作中的失误?解析:面试官想了解求职者的责任心和改进能力。
回答思路:表示自己会认真对待工作中的失误,分析原因,并采取措施改进。
11. 你如何提升自己的专业技能?解析:面试官想了解求职者的学习能力和自我提升意识。
回答思路:说明自己如何通过学习、实践和交流来提升专业技能。
16个常见面试问题回答思路
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------16个常见面试问题回答思路问题一:“请你自我介绍一下”思路: 1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰,层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二:“谈谈你的家庭情况”思路:1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三:“你有什么业余爱好?”思路: 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四:“你最崇拜谁?”1 / 10思路: 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五:“你的座右铭是什么?”思路: 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。
大学生面试20个经典问题及回答思路
大学生面试20个经典问题及回答思路!面试是大学生就业关键一关,要知己知彼,百战不殆。
下面由首席大学生就业顾问、著名职业生涯规划专家:李震东老师向大家介绍面试问题及回答思路:问题一:“请你自我介绍一下”我就读于华南理工大学工商管理学院,我的专业是国际经济与贸易,此外还辅修了法学.在校期间,除了学习课本,我比较喜欢参加一些课外活动.包括发传单,做家庭教师,参加各种比赛和项目.主要就是简历上介绍的那些.我比较喜欢踢足球,看各种企业培训的讲座.不知道您对哪些方面还需要进一步了解.思路:1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰,层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二:“谈谈你的家庭情况”思路:1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三:最能概括你自己的三个词是什么?思路:我经常用的三个词是:适应能力强,有责任心和做事有始终,结合具体例子向主考官解释,使他们觉得你具有发展潜力。
问题四:“你有什么业余爱好?”思路:1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
6、找一些富于团体合作精神的。
这里有一个真实的故事:有人被否决掉,因为他的爱好是深海潜水。
主考官说:因为这是一项单人活动,我不敢肯定他能否适应团体工作。
问题五:“你最崇拜谁?”思路:1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。
20个经典面试问题及回答方法
20个经典面试问题及回答方法面试是求职者求职过程中必经的重要步骤,它能够展现求职者的才能和能力,同时也能够让企业更好地了解求职者的工作经历和能力。
在面试过程中,求职者需要做好充分准备,包括答题技巧、礼仪及形象等方面。
今天,我们将为大家分享面试中常见的20个经典面试问题及回答方法。
1. 你能自我介绍一下吗?回答方法:自我介绍要突出个人特点,简洁明了。
2. 你为什么想要应聘我们公司?回答方法:回答应聘该公司的原因,要与自己职业发展或个人兴趣相关,表达出自己对该公司的钦佩和热爱。
3. 你过去的工作经验和职务是什么?回答方法:将自己过去的工作经验按照时间顺序罗列,并说明每份工作的岗位职责和成就。
4. 你平时都在学些什么?回答方法:突出自己的职业向心、学习能力、对新技术有敏锐的洞察力和热情。
5. 你的优势是什么?回答方法:突出自己最优秀的特点,例如自我激励、经验丰富、协作能力强、乐观积极等优势。
6. 你的劣势是什么?回答方法:认真思考自己的劣势,并说明采取合理措施进行提升或改善。
7. 你有什么职业规划或目标?回答方法:要清晰明确职业方向和计划,让招聘者感到你是有计划并对自己的未来有信心的。
8. 你有没有关于报告、演讲、或写作的经验?回答方法:对于不同的应聘岗位,要准备不同的实例,可以明确自己的写作、演讲及报告能力。
9. 你有没有进行有关职业培训或受访的经验?回答方法:回答培训或受访的经验,表现出自己对职业有热情和磨砺自己的学习能力。
10. 你是如何处理自己的工作压力的?回答方法:说明自己处理工作压力的方法和技巧,有的人会选择休息和旅游,有的人会选择锻炼身体等等。
11. 你能不能为我们举个例子,说明你是如何与他人合作完成某个团队任务的?回答方法:你可以回答和同事协同解决一个问题、一起参与闯关等等。
12. 你是如何处理和解决事情的?回答方法:突出自己成熟、冷静、解决问题的能力,明确自己的决策和处理问题的方式,包括分析问题本质,找出解决方案,确认问题解决方案等等。
16个经典面试技巧问题和答案
16个经典面试技巧问题和答案(总5页)--本页仅作为文档封面,使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--16个经典面试技巧问题和答案这是一篇由网络搜集整理的关于16个经典面试技巧问题和答案的文档,希望对你能有帮助。
问题一:“请你自我介绍一下”思路: 1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰,层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
热点推荐:小老板商海悲喜录! 2005震撼营销事件十大幕后英雄原来这样也可发财骗你没商量网罗店铺做聪明卖家!人生必读的十大启迪故事面对花样骗术长出火眼金睛问题二:“谈谈你的家庭情况”思路:1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三:“你有什么业余爱好”思路: 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四:“你最崇拜谁”思路: 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
50个经典面试问题及详细解答
50个经典面试问题及详细解答99%的人面试会犯的错,你中招了吗?不论你是应届毕业生还是正在找工作,这篇文章都会对你有帮助的,请一定看完!省去你80% 寻找答案的时间,避免面试失误!!1、请做一下自我介绍回答要点:第一,篇幅不宜过长第二,兴趣爱好等与工作无关的介绍面试官不太感兴趣第三,重点放在介绍之前的工作经历,项目经历等与工作相关的内容▲根据以上的关键点,参考回复:我叫XXX,毕业于XXX大学XXX专业。
目前有2份实习经历,分别是XXX和XXX,主要负责XXX工作。
在职期间通过XXX 手段达成了XXX成绩(用数据展示工作成果)。
擅长XXX和XXX(岗位技能如:数据分析、文案撰写等),熟练使用XXX等工具(如:PS、EXCEL等)。
在校期间曾担任XXX部门负责人,负责学生会XXX工作,共策划了XXX等大赛XX 场,参与人数XXX人,在职期间共扩建部门成员XX人。
如果有幸进入公司,我将会……最后我期待能在贵公司发挥自己的特长和专业,与公司一起成长,谢谢!2、为什么从原公司离职?回答要点:第一,不能回答与薪资有关,即使上家公司拖欠你工资也最好不要说第二,主要回答与个人发展方向有关,如果是换城市的可以说这边亲戚朋友较多,城市有温度等▲根据以上的关键点,参考回复:a. 每天加班,天天996上家公司加班时间有些特殊,经常周末安排出差,晚上开会到12点。
我一年累计出差160天,跨越了几个省市,基本上没有周末,这种加班的强度超出了常人所能承受的能力,我能接受加班,但希望节奏能平缓一些,毕竟工作也是为了生活。
b. 被裁员优化这样说由于Y情反复,公司业务遇到危机,导致部门内部变动,工作内容发生重大变化,部门同事逐渐被调离本岗位,由于新岗位跟我的职业规划不符,所以辞职想寻求更大的发展,看见贵公司在招聘新媒体运营的职位觉得很符合我的预期,所以就投了简历c.薪资不到位这样说我工作这么多年,积累了一些工作经验和技能,现在感觉生活压力大,想通过自己的努力,寻找更能体现自身价值的工作。
26个面试经典问题及回答
26个面试经典问题及回答26个面试经典问题及回答_面试回答问题的原则在笔试、面试和实地考察等招聘方式中,面试是反映应聘者能力的一种重要手段。
下面是整理的26个面试经典问题及回答,欢迎大家阅读分享借鉴,希望对大家有所帮助。
26个面试经典问题及回答1.介绍一下你自己面试最常见问题。
你需要事先准备好一段陈述,注意别让人发觉你事先排练过。
除非面试官有特别要求,否则你的回答应围绕应聘职位展开。
你可以谈谈与职位相关的、做过的事情或职业。
2.你对我们公司有什么了解你在面试前就要了解你应聘的公司,知道它目前的情况以及未来趋势等等。
3.你为什么要为我们工作这个问题需要一些思考,并基于你事先对该公司的了解。
在这个问题上,诚实至关重要,而且你是否诚实很容易被面试官察觉。
你可以谈谈长期职业规划。
4.你的同事如何评价你你要准备一两个同事的评价。
你跟面试官说:“我在史密斯公司的同事吉尔,总说我是她见过的最勤奋的人。
”这句话的功效,跟吉尔与面试官当面说相同。
5.最近一年,你做了哪些事情来提高自己回答尽量与面试职位相关。
自我完善的范围很广,你要事先准备一些例子。
6.你对公司的价值这是你强调自己长处的机会,当然,这些长处要跟面试职位相关,事先准备和思考这个问题。
7.说一个你曾经提过的建议事先准备一个好的建议,它要被采纳并获得成功。
如果该建议与面试的工作相关,会大大加分。
8.谈谈你在压力下工作的能力你可以说你曾经在各种压力下获得了成功,提供一个与面试职位相关的例子。
9.你有什么问题要问准备好几个问题,比如“我会被公司安排在哪里”“什么时候我可以开始为公司效劳”。
10.你希望薪水多少重量级问题!如果你先回答,有可能就输了,所以,不要回答。
你可以说:“这个问题太难回答了”“你能告诉我薪水范围吗”,大部分情况下,面试官会卸下面具,告诉你答案。
如果没有,那可能与具体职位相关,他们会给你一个范围。
11.你是否辞退过别人严肃问题!不要轻视辞退问题,也不要让面试官感觉你喜欢辞退人。
70个经典面试问题及回答思路
回答:
“较好。”
“一般。”我在学校里除课堂上学习的知识外,比较喜欢扩充自己的其他方面的知识,对XX类的书也看了不少。
点评:对自己的学习成绩一定要如实回答。如果成绩优秀,应该用平和的口气,实事求是地介绍,决不可自我炫耀,让人觉得轻浮;如果成绩不好则应说明理由,或者哪门课程不好,隐瞒或欺骗,只会暴露自己的不良品行。总之,应表现出对学习的态度是认真的,努力的,对成绩又看得比较客观。这样即使你的成绩不太理想,主试人的应也不会太强烈。
24. 问题:你认为自己最大的缺点是什么
回答:我认为自己的长处是能够热衷于某件事情,并且始终乐此不疲,能够专心致志直到完成。从某方面来讲,这也是我的短处,有时过分热衷于某件事,有时对一些事的看法可能会有失偏颇。其实我也了解自己的这一点,因此,今后会经常思和检讨的。
点评:
这个问题也是较难回答的,它考察你的应变能力的成分多于问题答案的本身。
回答:做个人网站,练习口语,但越做越感到自己知识欠缺。
点评:可以简述你的兴趣,及这个兴趣带给你个性或能力的正面效果。
19. 问题:你在自我调节方面做何种努力
回答:一般情况下,我会听音乐来放松自己,若能约上几个朋友一起搞搞运动感觉也是很好的。
点评:听到这种提问,你可以舒坦地笑一下。此问是为了了解应聘者自我管理能力、自我调节、自我完善的能力。
5.问题:你为什么希望到我们公司工作
回答:我觉得贵公司力量雄厚,领导得力,上下一心,适于一切有才干的人发展。
忌:“我是学电子的,我到这里才是专业对口。”看情况而定。
6. 问题:如果本公司录用你,你最希望在哪个部门工作
回答:
忌:“到哪个部门都行”
应:“本人希望 到XX部门,但也很乐意接受公司的其他安排。
面试中的248个问题及回答技巧
面试中的248个问题及回答技巧引言面试是求职过程中的重要环节,准备充分且有条理地回答问题可以帮助应聘者在竞争激烈的人才市场中脱颖而出。
本文列举了248个常见的面试问题,并提供了一些回答技巧,希望能够帮助读者准备面试。
一、个人介绍1.请您自我介绍。
回答技巧:介绍姓名、学历、工作经验、个人特长和职业目标。
2.您觉得自己最大的优点是什么?回答技巧:举例说明自己的优点,并与应聘岗位相关联。
3.您觉得自己最大的缺点是什么?回答技巧:针对缺点,适当展示自己的改进和提升能力。
二、工作经验4.您过去的工作经验对您的这份工作有何帮助?回答技巧:强调过去的工作经验与应聘岗位的相关性,并举出具体例子。
5.您在以前的工作中遇到过的最大挑战是什么?您是如何克服的?回答技巧:描述挑战的具体情况和自己的行动方案,展示解决问题的能力。
6.您对目前的工作为什么感兴趣?回答技巧:描述自己对该行业或该职位的热情和兴趣,并提到能为公司带来的价值。
三、技术能力7.您掌握的编程语言有哪些?回答技巧:列举自己熟练掌握的编程语言,并提到相关项目经验。
8.您最擅长的技术领域是什么?为什么?回答技巧:介绍自己最擅长的技术领域,并说明为什么。
9.您如何保持自己的技术水平?回答技巧:描述自己学习新技术的方法和持续学习的态度。
四、团队合作10.在团队合作中,您认为自己的角色是什么?回答技巧:说明自己在团队中的角色,并说明如何与他人合作。
11.如何处理与同事之间的冲突?回答技巧:强调沟通和协商的重要性,并举出解决冲突的实例。
12.在团队合作中,您最大的挑战是什么?您是如何解决的?回答技巧:描述自己在团队中面临的挑战,并说明自己如何与团队一起解决问题。
五、问题解决能力13.您在面对问题时一般采取什么样的解决方法?回答技巧:介绍自己解决问题的思路和步骤。
14.您最擅长解决的问题类型是什么?回答技巧:说明自己擅长解决的问题类型,并描述解决问题的方法。
15.在工作中,您遇到过最困难的问题是什么?您是如何解决的?回答技巧:描述具体困难情况和解决方案,并强调结果。
面试技巧:16个经典面试问题回答思路
面试技巧:16个经典面试问题回答思路在面试中,有一些常见的问习题应该怎么答复呢。
下面橙子为大家精心搜集了关于16个经典面试问习题的答复思路,欢迎大家参考借鉴,希望可以帮助到大家!问习题一:请你自我介绍一下思路:⑴这是面试的必考习题目。
⑵介绍内容要与个人简历相一致。
⑶表述方式上尽量白话化。
⑷要切中要害,不谈无关、无用的内容。
⑸层次要清晰,层次要清楚。
⑹事先最好以文字的形式写好背熟。
问习题二:谈谈你的家庭情况思路:⑴ 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问习题的主要原因。
⑵ 简单地罗列家庭人口。
⑶ 宜强调温馨和睦的家庭气氛。
⑷ 宜强调父母对自己教育的重视。
⑸ 宜强调各位家庭成员的良好状况。
1 / 8⑹ 宜强调家庭成员对自己工作的支持。
⑺ 宜强调自己对家庭的责任感。
问习题三:你有什么业余爱好?思路:⑴ 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问习题的主要原因。
⑵ 最好不要说自己没有业余爱好。
⑶ 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
⑷ 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官疑心应聘者性格孤僻。
⑸ 最好能有一些户外的业余爱好来点缀你的形象。
问习题四:你最崇拜谁?思路:⑴ 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问习题的主要原因。
⑵ 不宜说自己谁都不崇拜。
⑶ 不宜说崇拜自己。
⑷ 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
⑸ 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
⑹ 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能搭上关系。
⑺ 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自2 / 8己、鼓励着自己。
问习题五:你的座右铭是什么?思路:⑴座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问习题的主要原因。
⑵不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
⑶不宜说那些太抽象的座右铭。
⑷不宜说太长的座右铭。
⑸座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
面试常问的40个问题及回答技巧附带经典答案
面试常问的40个问题及回答技巧附带经典答案•相关推荐面试常问的40个问题及回答技巧附带经典答案面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应聘者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。
下面是小编精心整理的面试常问的40个问题及回答技巧附带经典答案,欢迎大家分享!一、让你放松的闲聊问题1、李雨晴,你的名字很漂亮呀!问题分析:面试官夸奖申请人的名字,一是发自内心地赞美一下漂亮的名字,二是希望能够在面试开始的时候制造一种轻松和谐的气氛。
如果申请人的名字有些特别,比如翔宇、甜妮、佳木等等,面试官是很有可能夸赞一下的。
普通回答:是嘛,谢谢!这个名字比较符合我的性格,雨是比较温柔的,晴是比较热烈的,我觉得我的个性既有顺从的一面,也有比较热烈积极的一面。
点评:这个答案代表了一个典型的交流错误:失真。
它听起来很“美”,却完全不真实,因为宝宝从妈妈肚子里爬出来的时候完全看不出他/她的性格是温柔还是热烈!这样的回答,说明申请人太急于表现自己的优点,结果却违反了最基本的“真诚沟通”的原则。
面试官本来想放松一下,结果反而被申请人的自夸弄得浑身起了鸡皮疙瘩,觉得自己接下去要是不夸奖他一番简直就没法继续交流了。
回答示范:哦,谢谢,谢谢!我妈跟我说她年轻的时候比较喜欢文学,所以老是想追求一点那种阳春白雪的感觉,有点“小资”,于是就给我起了雨晴这么个名字。
其实,我可是有一点“名不符实”,雨晴听起来很温柔很婉约,我倒是比较偏向男孩子的性格。
点评:这个答案符合了面试的两个原则:“幽默轻松”原则和“夸赞自己”,它既轻松幽默地说明了自己名字的来历,也暗示了自己的性格相当地积极有活力!2、林佳,你是哪里人哪?问题分析:面试官询问申请人的家乡,一是出于人天生的好奇心,二是希望制造轻松的气氛。
普通回答1:哦,我是佛山人。
点评1:这个答案犯了明显的“挤牙膏”的错误。
问一答一,永远不是上乘的交流技巧,而且,这样紧张的一问一答并没有使气氛放松。
17种面试经典考题的应答思路
17种面试经典考题的应答思路面试经典考题是在求职过程中经常会遇到的,它们涉及到不同方面的能力和素质。
在面试时,如何应对这些考题,展示自己的优势和能力,是每个求职者都要思考和准备的重要问题。
以下将以17种经典面试考题为例,给出应答思路。
1. “请你自我介绍一下。
”这是每次面试都必须回答的第一道题。
在回答时,可以简要介绍自己的基本信息、教育背景和工作经历。
重点突出与所应聘岗位相关的经验和技能,并加上自己的个人特点和优势。
2. “为什么选择应聘我们公司/这个岗位?”这个问题需要展示你对公司和岗位的了解,并陈述自己的兴趣和动机。
可以通过研究公司的产品、市场地位和价值观等方面进行回答,并强调自己与公司文化和岗位要求的匹配程度。
3. “说说你的优点和缺点。
”在介绍自己的优点时,可以举例说明自己具备的技能和能力,如沟通能力、团队合作能力、问题解决能力等。
而在谈论自己的缺点时,要注意选择一个较为普遍的并提供改进措施。
4. “你是如何处理工作中的冲突和压力的?”这个问题可以结合实际经历描述自己处理冲突和压力的方法。
可以强调自己的沟通能力、冷静思考以及寻求帮助的能力。
5. “请分享一个你解决问题的经验。
”这个问题需要选择一个具体的实例,描述从问题出现到解决的过程,包括分析问题、制定解决方案和实施的细节。
同时,要突出自己的分析能力、协调能力和解决问题的能力。
6. “你的长期职业目标是什么?”这个问题需要你展示对自己职业发展的规划和前瞻性。
可以结合目前所应聘的岗位和公司发展进行回答,并与自己的兴趣和能力相结合。
7. “你是如何看待团队合作的?”这个问题需要展示你对团队工作的认识和重视程度。
可以强调团队协作对提高效率和实现共同目标的重要性,并举例说明自己在团队中的贡献和合作经验。
8. “你有没有在工作中犯过错误?”这个问题需要诚实回答,并结合具体的错误实例,说明你是如何处理和从中吸取经验教训的。
同时强调自己的学习能力和不断提高的态度。
大学生面试20个经典问题及回答思路
大学生面试20个经典问题及回答思路!面试是大学生就业关键一关,要知己知彼,百战不殆。
下面由首席大学生就业顾问、著名职业生涯规划专家:李震东老师向大家介绍面试问题及回答思路:问题一:“请你自我介绍一下”我就读于华南理工大学工商管理学院,我的专业是国际经济与贸易,此外还辅修了法学.在校期间,除了学习课本,我比较喜欢参加一些课外活动.包括发传单,做家庭教师,参加各种比赛和项目.主要就是简历上介绍的那些.我比较喜欢踢足球,看各种企业培训的讲座.不知道您对哪些方面还需要进一步了解.思路:1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰,层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二:“谈谈你的家庭情况”思路:1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三:最能概括你自己的三个词是什么?思路:我经常用的三个词是:适应能力强,有责任心和做事有始终,结合具体例子向主考官解释,使他们觉得你具有发展潜力。
问题四:“你有什么业余爱好?”思路:1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
6、找一些富于团体合作精神的。
这里有一个真实的故事:有人被否决掉,因为他的爱好是深海潜水。
主考官说:因为这是一项单人活动,我不敢肯定他能否适应团体工作。
问题五:“你最崇拜谁?”思路:1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。
经典面试问题及回答解析(18个)
经典面试问题及回答解析(18个)经典面试问题及回答解析1、请你自我介绍一下你自己一般人回答这个问题往往会进入误区,回答的过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验等,但是你们想到没有,其实这些信息你的个人简历上都有,那么面试官还问你干什么其实,面试官最希望知道的是求职者能否胜任这份工作,包括:最强的'技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但一定要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业的面试官才会相信。
企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重面试官,在回答每个问题之后还可以加一句谢谢,企业喜欢有礼貌的求职者。
切记:回答面试官问题的时候一定要回答的自然,有底气,否则你给面试官留下一个假的印象。
2、你最大的优点和缺点是什么通常面试官不希望听到直接回答的优缺点是什么等,例如:我优点很多、我最大的优点就是追求完美,最大的缺点就是优点太多,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,已经岌岌可危了,或者求职者说自己的缺点是小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,这些回答之后,企业是肯定不会录用你的!怎么才能回答出企业面试官想要的答案呢大家可以结合自己的性格,这么说:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
我在单位经过一到两年的项目实战,使我更适合这份工作,企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。
3、谈谈你对公司加班的看法实际上好多公司会问这个问题,并不证明一定要加班,只是有时候项目多了要加班,想提前测试你是否愿意为公司奉献。
被面试官问到这道题,千千万万不要幼稚地反问面试官:加班是否有加班费这样你是不会被公司录用的,因为我之前说过面试官想提前测试你是否愿意为公司奉献,更何况加班费在如今的IT行业的私企中已经不复存在,只有为数不多的公司现在还有。
应届生面试常见的18个问题及回答技巧
应届生经典面试题及回答思路问题一:“请你自我介绍一下”例子:我就读于*****学院,我的专业是****,此外还辅修了***在校期间,除了学习课本,我比较喜欢参加一些课外活动.包括发传单,做家庭教师,参加各种比赛和项目.主要就是简历上介绍的那些. 我比较喜欢踢足球,看各种企业培训的讲座. 不知道您对哪些方面还需要进一步了解. 思路:1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰,层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二:最能概括你自己的三个词是什么?思路:我经常用的三个词是:适应能力强,有责任心和做事有始终,结合具体例子向主考官解释,使他们觉得你具有发展潜力。
问题三:“谈谈你的家庭情况”思路:1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题四:“你最崇拜谁?”思路:1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五:“你有什么业余爱好?”思路:1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
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十八个经典面试问题回答思路面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。
对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。
本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案。
读者无需过分关注分析的细节,关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式,达到“活学活用”。
事先准备好的面试问题虽然不一定用得上,但多做一些功课总会让你有备少患,比如自我介绍、薪水期望、为什么来应聘等这些基本的问题看起来很简单,其实能够圆润自如、有条不紊地回答好并不像想象中的那么容易。
需申明的是,下文中的答案仅做参考,现场面试最重要的还是灵活应变。
问题一:请你自我介绍一下问题二:你有什么业余爱好?问题三:你最崇拜谁?问题四:你的座右铭是什么?问题五:谈谈你的缺点(或:你觉得你最大缺点是什么?)问题六:谈一谈你的一次失败经历问题七:用三个词来形容你。
你会用哪三个词?问题八:你为什么选择我们公司?问题九:我们为什么要录用你?问题十:你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?问题十一:您在前一家公司的离职原因是什么?问题十二:你希望在工作中能够获得什么?问题十三:你会在公司工作多久?问题十四:你的薪水期望值多少?问题十五:如果没有达到你的薪水期望值,你会怎么做?问题十六:你对加班怎么看的?问题十七:谈谈你的职业规划?问题十八:你还有什么问题要问的或是要了解的?试着自己先回答看看,觉得不妥的可以参考后面的思路和建议性答案。
问题一:“请你自我介绍一下”思路:1、这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题,要额外的小心不要滔滔不绝。
2、尽可能的让你的回答在一分钟,最多3分钟的时间内结束。
3、你的回答应该包含以下3个主题:我是谁、我来应聘什么职位、说明你为什么能胜任这个职位。
4、要着重强调最后的那个主题。
要牢记这个问题通常是一个热身的问题,不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。
问题二:“你有什么业余爱好?”思路:1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、见识、精神,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题三:“你最崇拜谁?”思路:1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的思想、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题四:“你的座右铭是什么?”思路:1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的价值观、做人处事原则、智慧程度,这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、参考答案——“只为成功找方法,不为失败找借口”、“烧不死的鸟就是凤凰”问题五:“谈谈你的缺点”(或:你觉得你最大缺点是什么?)思路:1、不宜说自己没缺点。
也绝对不要自作聪明地回答我最大的缺点是过于追求完美。
有的人认为以这样回答会显得自己比较出色,但事实上他已经岌岌可危了。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点。
问题六:“谈一谈你的一次失败经历”思路:1、不宜说自己没有失败的经历。
2、不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历,4、所谈经历的结果应是失败的。
5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题七:用三个词来形容你。
你会用哪三个词?思路:1、不宜说消极字眼,要学会用积极字眼回答。
2、说出来的词最好和应聘职位所需的职业特征有关。
3、思考此问题不要太长时间停顿,但也不要立刻说出来,可以做出几秒钟思考的样子,显得沉稳。
4、参考答案:我觉得我-----比较真诚、有责任心、做事有始有终。
问题八:“你为什么选择我们公司?”思路:1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、建议从行业、企业和职位这三个角度来回答。
3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。
”问题九“我们为什么要录用你?”思路:1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、招聘单位一般会录用这样的应聘者:基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。
3、如“我符合贵公司的招聘条件,凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力,完全能胜任这份工作。
我十分希望能为贵公司服务,如果贵公司给我这个机会,我一定能成为贵公司的栋梁!”问题十:“你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?”思路:1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题,说明招聘单位并不真正在乎“经验”,关键看应聘者怎样回答。
2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
3、如“作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。
我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。
但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益非浅。
请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我相信:我一定能胜任这个职位。
也希望您能给我这个机会!”问题十一:“您在前一家公司的离职原因是什么?”思路:1、最重要的是:应聘者要使找招聘单位相信,应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。
2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体3、不能掺杂主观的负面感受,如“太辛苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。
4、但也不能躲闪、回避,如“想换换环境”、“个人原因”等。
5、不能涉及自己负面的人格特征,如:不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
7、如“我离职是因为这家公司倒闭。
我在公司工作了三年多,有较深的感情。
从去年始,由于市场形势突变,公司的局面急转直下。
到眼下这一步我觉得很遗憾,但还要面对现实,重新寻找能发挥我能力的舞台。
”问题十二:你希望在工作中能够获得什么?思路:1、让你的答案来源与这个公司提供的机会。
2、谈论你希望能够大展身手并获取认可的要求。
让你的答案基于工作机会而不是个人的要求。
3、参考答案:全力以赴完成公司的任务,获得在职位上的成就感;同时获得宝贵经验和在公司中晋升展机会。
问题十三:你会在公司工作多久?思路:1、不要回答:不知道、那要看公司了、能做多久就多久之类没有含金量的话语。
让对方感觉不疼不痒的。
2、参考答案:这取决于我的工作表现是否能够得到公司认同,在此基础上,我会与公司风雨同舟,共赢未来。
问题十四:你的薪水期望值多少?思路:1、作为职场新人,最好不要具体回答此数字,转移你的就业价值观。
哪怕你在乎薪水,你都可以这样回答:作为职场新人,就业机会与能力锻炼是最为重要的。
薪水的多与少我并不在乎,只要您能给我这次机会,我会通过我的努力来换取公司给我的薪水。
2、讨论薪水是一个很微妙的问题。
我们建议你在条件允许的情况下尽可能的拖延用一个精确的数据来回答这个问题。
你可以说,“我知道这个工作的薪水的大概范围是¥—到¥—。
这个对于我来说是合适的价位。
”你也可以用一个问题来回答这个问题:“你可能在这个问题上可以帮助我。
你能否告诉我在公司中对相似职位的工作的大概薪水是多少?”。
3、如果你是在一个最初的面试中遇到这个问题,你可以说你觉得你需要更多的了解这个职位的职能才能够对这个问题有个有意思的回答。
在这个问题上通过询问面试官或者人事高级主管或者自己去寻找结果,你可以尝试去获得这份工作是否有一个工资等级。
如果有,并且你能够接受,那么直接回答你满意这个薪水范围好了。
问题十五:如果没有达到你的薪水期望值,你会怎么做?思路:1、如果你上题回答了薪水数字,那么此题你要做个聪明人。
不要停顿或把眼神转移,改变面部表情。
应该更自信的告诉对方一个肯定答案:我依然会珍惜这次机会,因为作为职场新人,就业机会与能力锻炼是最为重要的。
薪水的多与不是我首要考虑的问题,只要您能给我这次机会,我会通过我的努力来换取公司给我的报酬。
2、这个问题所谈到的薪水值不要当真,也许是正确的,更多可能性是考验应聘者。
考验你的就业价值观。
如果你真的接受不了这个数字、不想接受此工作,你都可以按照1来回答。
但可以事后给相关人员联系,找一个美丽的借口推辞掉。
毕竟是双向选择嘛!问题十六:你对加班怎么看的?思路:1、不要自作聪明问对方:公司经常加班吗?为什么要加班?有加班费吗?更不要表示出吃惊的样子:啊,还要加班啊?周六周日还是晚上?2、参考答案,一句话就行了:加班?!我觉得这很正常啊!3、至于你是否能够接受该公司的加班,我想那是你取得这次工作之后考虑的问题了。
问题十七:谈谈的你的职业规划?思路:1、你的规划要结合你应聘的公司所处的行业、企业文化、职位发展来回答。
千万不要超越领导者欲望。
2、更不要说:把这家公司的工作机会当作你职业生涯规划的一部分,未来还要出国、还要深造、创业等。
这样公司在用你或给你设计发展规划时,很难把握。
当然,你的话说出来的时候,对方或许已经在你简历上画个×了。
3、参考答案:我很喜欢这个行业,当然会珍惜公司给我的职业机会。
我之前有过职业规划,主要是……,但我会在进入公司以后,针对公司的发展规划们重新修正自己的职业规划的。
总之,有平台才会有发展,我会珍惜这个平台的。
问题十八:你还有什么问题要问的或是要了解的?思路:1、这个问题多数是对方礼仪之举,所以不要当真。
更不要就此来问一些敏感性或有难度的问题。
如:那么我的薪水是多少?公司有宿舍吗?关于户口和档案问题怎么说?……2、你可以问问题,但不要把对方问倒。
一定要让对方回答很轻松。
如:请问我什么时候能知道我是否被录用了?请问我可以知道怎么称呼你吗?请问你对我还有什么要求?面试中的陷阱问题、刁钻问题问题1:你觉得你人际关系怎么样?问题2:你喜欢和什么类型的人交往?为什么?你不喜欢和什么类型的人交往?为什么?如果你发现你所处的工作环境中的所有同事都是你不喜欢的类型,请问这份工作你是干还是不干?问题3:你对今天的表现满意吗?如果你是我,你觉得我会用你吗?问题4:你身边的人经常说你的缺点是什么?尝试改过吗?问题5:我们谈了这么长时间了,你怎么评价我这个人?问题6:(在一对多的面试里,3、4个人一起坐在面试官面前,面试官在进行基本情况了解后会问)你觉得你旁边这位先生有什么样的缺点?你要是我的话,你觉得谁更胜任这个职位?问题7:为什么你的眼神不敢看着我?平时就这样还是因为紧张?眼神背后是一个人性格的真实反映,你认同吗?问题8:你结婚了吗?谈朋友了吗?你未来怎么解决婚姻与事业的冲突问题?问题9:我觉得你有很多地方需要改变,你认为哪些方面你最需要改变的?面试问答案例:(应聘销售助理一职)●给你三分钟,做一下自我介绍吧?●我们为什么要雇请你呢?●你认为自己最大的弱点是什么?●你最喜欢的大学课程是什么?为什么?-----说和你要应聘的职位相关的课程吧,表现一下自己的热诚没有什么坏处。