企业团委工作方案

企业团委工作方案

篇一：公司团委五四青年节活动方案

公司团委五四青年节活动方案

在纪念“五四”运动91年之际，为深入贯彻落实科学发展观，进一步引导团员青年继承“五四”传统，弘扬“五四”精神，展示城安青年朝气蓬勃、奋发进取的精神风貌，团结带领广大团员青年以更加饱满的热情，积极投身企业发展，公司团委拟在“五四”期间举办纪念活动，现通知如下：

一、开展评优、表彰活动

评选出公司优秀团支部、优秀团员、优秀团干、青年岗位能手和青年明号集体。对获得荣誉者进行表彰、宣传，发挥榜样作用。鼓舞、激励广大青年人，调动工作积极性。

二、开展青年交流座谈会

五月四日上午，召开以“争做优秀青年，促进公司发展”为主题的青年交流座谈会，在会上邀请公司领导为获得荣誉的青年人颁奖。

三、开展参观天津市规划展览馆

为了加强对青年职工的形势任务教育和集体主义教育，五月四日下午，公司团委带领28岁以下青年职工，参观天津市规划展览馆，了解天津发展前景，开拓青年人眼界，促进青年人沟通交流。

四、开展青年PPT模板设计比赛

为了贯彻落实津能要求，深化企业化建设，引导团员青年了解、践行“聚能化”，公司团委拟定开展PPT模板设计比赛。PPT模版设计要紧扣津能公司“聚能化”内涵，包含视觉识别系统主要元素。参加比赛的模版限于商务类应用，主要用于对外宣传介绍、对内沟通交流。可以以个人名义，也可以以集体名义。至4月30日截止投稿。

篇二：企业共青团年度工作计划

共青团某公司(企业)XX年工作计划XX年是深入贯彻学习党的十八大精神以及中国共产主义青年团第十七次全国代表大

会，为全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋

斗、高举旗帜跟党走，奋力拼搏谋发展的重要之年。在这关键之年，我们将在公司党委和集

团团组织的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的十

八大精神为指导，在组织青年、引导青年、服务青年等方面开拓创新、真抓实干，推动共青

团工作实现了新的发展。

一、举办“青年人才安全生产标杆岗”系列活动，增强“青年文明号”创建水平。青年人才是国家的栋梁，企业的未来。我们将以紧紧围绕公司安全生产新的管理目标，

结合各车间、科室、班组安全生产的实际情况，鼓励青年人才在生产一线发挥好青年“青春

热血，勇于拼搏”的精神，在生产一线深入开展“青年人才安全生产标杆岗”系列活动，确

保青年文明号的先进性、示范性。活动将以“一讲二评三公示”的基本形式展开：一讲，邀

请园区安全生产示范企业著名人士莅临我公司以及我公司高级安全生产工程师等人士为青年

一线人才讲学，将安全生产精神植入人心，把安全生产放在第一要务，做到人人懂安全，人

人讲安全；二评，结合青年一线生产岗位所学、所悟、所做的一切，充分发挥青年人才的智

慧，将自己所做的实际情况通过各种形式表现出来，形成展板及其他形式，由全公司员工进

行评比，评选出优秀“青年人才安全生产标杆岗”；三公示，将评选出的“青年人才安全生产标杆岗”或在安全生产表现出来的先进团员进行公司并给予表彰，同时号召全公司青年

团员向“青年人才安全生产标杆岗”学习。

二、努力开发青年人才资源企业青年人才是企业的先锋军及后备力量，企业要兴盛，团组织要发展壮大，我们必须加强对现有的青年人才能力的挖掘与开发，着眼于实际

情况，解放思想，发展生产力，助推

企业腾飞。鉴于此，我公司团组织为刚入职的高校毕业生提供全方位的服务，在工作中，选

派一批业务能力强，踏实肯干的企业骨干作为这批青年人的师傅，进行“一对一”全方位服

务，通过一段时间的学习，召集青年人进行一段心与心的交流，邀请毕业不久的师兄师姐做

一些经验交流，让他们生活、工作不在迷茫，并将他们前一段时间的总结以及对后面工作的

安排进行汇总，从实际生活中关心这群青年人才，做到英雄一定有用武之地；生活上，除了

师傅帮助徒弟以外，我们还将组织一些文体活动，充分挖掘、展示他们的能力与才华，如歌

咏比赛、大多数球类比赛，让他们能在企业健康快乐成长。

三、学习雷锋，争做合格自愿者。学习雷锋，从青年人坐起，从小事做起，从点滴做起。本着引导青年在服务和贡献中体

现价值、创造价值、完善自我，服务社会，发扬中华民族传统美德——无私奉献精神。本着

我公司的实际情况，开展公司内以及公司附近外马路大扫除，用无私的爱感化无数员工，传

递新的正能量；通过公司青年员工“小小一点爱，温暖大家庭”行动开展关爱留守儿童、敬

老院、大山深处的孩子们和助残运动，将大家所收集的衣服、家庭生活用品以及捐款等送到需要我们关爱的地方去，把我们自愿者的

精神送向值得发扬的地方，传递爱的力量，共同温暖一家人。

四、关爱青年身心健康，努力解决青年人婚恋问题。身心的健康是革命的基石，关注青年人才身心健康、婚姻问题是我团组织的一件大事，

这些问题解决了，相当于解决他们的人生中的一件大事，为我们企业留住高级技术人才奠定

了坚实的基础。鉴于这样的情况，我团组织发动各方的力量，通过对他们住房、家庭生活的

关心，以及婚姻问题的了解，我们即将联合周边企业开展“缘定今生，共创未来”的大型相

亲会，把周边各大企业强强联合，解决他们的人生大事，为青年员工祝贺生日、对特困难的

青年员工发放一定的抚慰金、召集不能回家过年过节的青年员工吃团圆饭、一起开心过节都

是我团组织长期以来所坚持开展的活动，为员工创造第二个家，解决青年身心健康。

五、加强青年文化建设，打造文艺青年团队。在这高速发展的21世纪新时代，青年文化的发展决定企业文化的发展未来。在这方面，

我们开展了“文艺青年”读书活动，通过对古今中外名文名著的阅读，提高青年人才的生活

素养以及科学文化素养，对写得好的读后感、观后感、以及自撰文进行奖赏并公布于众，极

大得提高了青年人才的阅读能力和文化涵养；同时我们还开展书法大赛，毛笔、钢笔等书写

好的同志得到其他青年的羡慕和学习，为创造学习型团组织营造了良好的氛围，为打造文艺

青年团队奠定了有的保证，鼓励青年在这些活动中开阔视野，展示自己、提高自我，从中发掘有潜质的团员青年。篇二：XX年共青团工作计划XX年工作计划在上级领导下，坚持以科学发展观为指导，认真学习贯彻落实党的十八大精神，认真贯

彻落实集团公司一系列会议精神，紧紧围绕企业的中心工作，进一步发挥团组织的凝聚力和

号召力，以纪念建团90周年为契机，进一步加强团的基层组织建设和团干部作风建设，重视

团员青年的成长成才，实施“一三二一”工程，为促进我单位安全生产、建设和谐企业发挥