男女和谐发展才能推动社会进步

本网北京×月×日讯在中国经济快速发展的滚滚洪流中，女性扮演怎样的角色？女性以怎样的姿态与社会同行？×月×日在京召开的第二届亚洲女性论坛，话题虽然凝重，形式却很轻松，使得学术味一贯浓厚的北大英杰交流中心会场处处透出亲和力。论坛试图为经济大潮中女性自身价值、社会角色乃至人生坐标寻找新的定位。围绕“男女和谐发展才能推动社会进步”这一主题，论坛在和谐融洽的氛围中渐次展开。

“妇女是一支伟大的人力资源，在全面建设小康社会中，正发挥着‘半边天’的作用。

相关经验。她特别提到，在全国城乡如火如荼开展的“双学双比”与“巾帼建功”活动，为广大妇女在经济生活扮演越来越重要的角色提供了切实可行的社会平台。

与会专家一致认为，现实生活中，妇女发展还存在着许多障碍，男女两性发展还不协调、不均衡。论坛发布的“中国男女理财状况”调查报告，也从不同角度回答了经济生活中的两性角色的变化。报告说，从公共领域来看，参与调查者对女性在中国社会经济发展的贡献都做出了积极的评价。但是，从另一个侧面来看，统计数据表明社会经济的发展并不必然提升妇女的地位。比如：从男女在职场上的地位和权力关系的方面来看，统计数据显示不仅从量上看男性的层级职位普遍高于女性，而且从质上看男性占据了较具权威性的职位。的被调查者所在单位中男性的层级职别高于女性，女性的层级职位高于男性的只占。被调查者工作单位的一把手为男性的占绝大多数（），为女性的只占。而且，随着年龄的增长，男性在职场中占据较高层级职别的比例逐渐提高；女性占据较高层级职别的比例逐渐降低；男女职场地位接近的比例也逐渐降低。这说明随着年龄的提高，女性逐渐失去了在职场上的地位优势，男性在职场上的地位优势逐渐显著，男女在职场上的差距逐渐加大。而且，从被调查者的主观愿望来看，的被调查者希望工作单位的一把手是男性，只有希望单位一把手是女性。所以，无论是现实层面还是主观层面，男性都占据着职场一把手的位置。女性在现实层面的弱势地位也降低了人们对于女性占职场主导的期望值。报告显示，人们对女性的劳动价值有着普遍的认可，但是若在事实层面和观念层面深入观察，可以发现女性在经济领域中的地位仍与男性有较大差距，与女性目前所达到的教育水平和她们为我国经济社会发展所做出的贡献并不完全相符。人们对女性企业家实现自我价值有着积极评价，但对女性精英的能力又存在着一定的怀疑。