职业生涯的名言

关于职业生涯的名言（经典收集）
一、职业发展的守则
1．在职业生涯发展的道路上，重要的不是你现在所处的位置，而是迈出下一步的方向
2．职业生涯开发与管理：只要开始，永远不晚；只要进步，总有空间
3．职业生涯的每一次质跃发展都是以学习新知识、建立新观念为前提条件的
4．在职业生涯早期，对自己锻炼最大的工作是最好的工作；在职业生涯中期，挣钱最多的工作是最好的工作；在职业生涯后期，实现人生价值最大的工作是最好的工作
5．在职业生涯发展的进程中，什么时候你的工作热情、努力程度不为工资待遇不高、不为上级评价不公而减少，从那时起你就开始为自己打工了
6．千万不要把你的主要精力放在帮助你的上级改正缺点错误上，用同样的时间和精力，你能从他身上学到的优点，一定多于能帮他改正的缺点
7．确定你的职业锚之日，就是你的职业转变为你的事业之时
8．在职业生涯发展的道路上没有空白点；每一种环境、每一项工作都是一种锻炼，每一个困难、每一次失败都是一次机会
9．在职业生涯发展的道路上，只要不放弃目标，每一次挫折、每一次失败都是有价值的
10．在职业生涯初期，我们可能做的是自己不喜欢而且不想从事一生的工作。要分清：喜欢不喜欢这份工作是一件事，应该不应该做好这份工作、是否有能力做好这份工作是另一件事。切记：职业生涯发展是从做好本职工作开始的。当你还没有能力做好一件工作时，就没有资格说不喜欢
11．成功的人和不成功的人就差一点点：成功的人可以无数次修改方法，但绝不轻易放弃目标；不成功的人总改目标，就是不改方法
12．职业生涯没有目标不行，目标太多不行，目标总变也不行。对目标的处理方法是：选择、明确、分解、组合，加上时间坐标。目标分解是在现实处境与美好愿望的实现之间建立可拾级而上的阶梯，目标组合是找出不同目标之间互为因果、相互促进的内在联系
13．求知是自我实现的前提，求美是自我实现的过程
14．只有暂时没有找到解决方法的困难，没有解决不了的困难
15．自我实现让人兴奋，天人合一使人平静
16．企业不仅是挣钱谋生的场所，更是学习进步、实现人生价值的舞台
17．内职业生涯发展是外职业生涯发展的前提，内职业生涯带动外职业生涯的发展
18．外职业生涯的因素通常由别人决定、给予，也容易被别人否定、剥夺；内职业生涯的因素主要靠自己探索、获得，并且不随外职业生涯的因素改变而丧失
19．外职业生涯略超前时有动力，超前较多时有压力，超前太大时有毁灭力；内职业

生涯略超前时很舒心，超前较多时很烦心，超前太大时要变心
20．正确的角色定位需要理智，及时的角色转换需要智慧

二、下山前，师傅的嘱咐!
[1]告诉我不要在乎你的工资，选好你的行业好好的做上几年。钱在以后的时间里就不是个问题。
[2]可以做技术适可而止为之。
[3]善于管理，善于领会老板意图，善于部门协调等等。管理，亲和力，察言观色能力，攻关能力等，
[4]多交朋友！了解他们的经历，思维习惯，爱好，学习他们处理问题的模式，了解社会各个角落的现象和问题
[5]知识涉猎一定要广！多看看其他方面的书，金融，财会，进出口，税务，法律等等
[6]向技术管理或市场销售方面的转变！
[7]逐渐克服自己的心里弱点和性格缺陷！多疑，敏感，天真（贬义，并不可爱），犹豫不决，胆怯，多虑，脸皮太薄，心不够黑，教条式思维
[8]工作的同时要为以后做准备！建立自己的工作环境！及早为自己配置一个工作环境，装备电脑，示波器（可以买个二手的），仿真器，编程器等，业余可以接点活，一方面接触市场，培养市场感觉，同时也积累资金，更重要的是准备自己的产品，咱搞技术的没有钱，只有技术，技术的代表不是学历和证书，而是产品，拿出象样的产品，就可技术转让或与人合作搞企业！先把东西准备好，等待机会
[9]要学会善于推销自己！不仅要能干，还要能说，能写，善于利用一切机会推销自己，树立自己的品牌形象，很必要！要创造条件让别人了解自己，不然老板怎么知道你能干？外面的投资人怎么相信你？提早把自己推销出去，机会自然会来找你！搞个个人主页是个好注意！！特别是培养自己在行业的名气，有了名气，高薪机会自不在话下，更重要的是有合作的机会...
[10]该出手时便出手！永远不可能有100%把握！！！条件差不多就要大胆去干，去闯出自己的事业，不要犹豫，不要彷徨，干了不一定成功，但至少为下一次冲击积累了经验，不干永远没出息，而且要干成必然要经历失败。不经历风雨，怎么见彩虹，没有人能随随便便成功！

三、成为软件高手的几个忌讳[ZT]
1不会英语：CS源于美国，重量级的文档都是英文的。不会英语，那么你只能忍受拙劣的翻译和大延迟的文档（翻译出来的文档几乎都是很久以前出版的东西）。
2急于求成：什么都没学习就开始编程是最大的忌讳。写C++程序语法都能错，数据结构连线性表都不知道，数据库不知道关系模型，TCP编程不知道socket，还是先坐下来学习几年再说（如果说工作急需，我只能说：早干嘛去了）
3过于好问：勤学好问是一种很好的品

质，但是如果把勤学丢了，只留下好问，就是一个恶劣的素质了。事无巨细都去请教别人，一则会让人厌烦，二则由于没有系统学习过程，也是不可能学习好的。
4只会艳羡别人和说别人不该拿那么多钱，而自己却收入微薄：老实说，绝大多数情况下，收入的高低和你的水平是有正相关关系的。不是否认有关系的存在，但是绝对不会10个人中9个人有关系而独独你没有。少抱怨一些多学习一些，提升自己才是最重要的。
5过于不求甚解和过于求甚解。了解为什么是很重要的，但是要学习的东西很多，如果什么都弄明白，那么估计头发白了还没有找到所有答案。当然如果什么都不想细致了解，那么只能去做蓝领了。
6过分崇拜他人：我想信很多人都是很厉害的，值得大家崇拜，但是如果过于崇拜，把他们的话当成圣经就没有必要了。你需要突破他们，而不是崇拜他们。
7不想吃苦：IT业高收入和高竞争是联系在一起的。没有付出永远别想进步。

四、比尔盖茨的职业柬言
1.生活是不公平的，要去适应它；
2.这世界并不会在意你的自尊，这世界指望你在自我感觉良好之前先要有所成就；
3.高中刚毕业你不会成为一个公司的副总裁，直到你将此职位挣到手；
4.如果你认为你的老师严厉，等你当了老板再这样想；
5.如果你陷入困境，不要尖声抱怨错误，要从中吸取教训；
6.在你出生之前，你的父母并非像现在这样乏味。他们变成今天这个样子是因为这些年来他们一直在为你付账单，给你洗衣服，听你大谈你是如何的酷；
7.你的学校也许已经不再分优等生和劣等生，但生活却仍在作出类似区分；
8.生活不分学期，你并没有暑假可以休息，也没有几个人乐于帮你发现自我；
9.电视并不是真实的生活，在现实生活中，人们实际上得离开咖啡屋去干自己的工作；
10.善待乏味的人，有可能到头来会为一个乏味的人工作。