猎头：HR眼中的那些优秀简历

猎头：HR眼中的那些优秀简历
猎头职业：HR在那些优秀简历的眼睛，而企业HR没有见到你，展现你的简历是最直观的方式，为什么有人会说，简历送了这么多，但仍然没有接受采访的邀请，为什么你的简历它会付诸东流？确保你的简历没有写，什么都要一个好的简历是什么呢？
简历的关键点
首先，人力资源部在筛选简历时会注意以下几点：应聘者的期望；与公司要求的质量相关的表现、联系方式等。

北京猎头公司好的猎头顾问应该阅历丰富，曾在多家企业从事过很高的职位，这样对人才和客户才能提供有参考价值的意见。

教育猎头与一般的企业招聘、人才推荐和职业介绍服务有着很大的不同，猎头追逐的目标始终盯在高学历、高职位、高价位三位一体的人身上，它搜寻的是那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才。

简言之，猎头可以理解为高级人才中介，担当的是高级人才和企业的“红娘”的角色。

医疗猎头好的猎头顾问至少从事猎头业务五年以上，其中包括做过三年以上的猎头专员工作，有着丰富的猎头经验。

如你所见，一份好的简历至少应该包括以下内容:
1.你所申请的工作或职位；
图2。

基本信息:姓名、性别、联系方式、邮寄地址和邮编、联系电话、电子邮件;最好不要带手机，保持开机状态。

三。

学历：最高学历，研究生学历，专业。

图4。

工作表现，经验和工作表现与该职位所要求的素质相关，最好有重点并清楚地写下来。

最后，可以附上一份支持文件的副本，如奖学金、优秀的干部、认证、专业资格和出版文件的副本。

形式整洁、简单
一份好的简历并不需要太多的内容，关键是要专注。

上述1-3项只能最多两个A4纸写，一般都需要被印刷，字体是小第四或第五。

毫无遮掩的简历没有关系，不希望有很多HR简历封面和塑料的，这似乎是更费时提取恢复它们。

一般岗位的简历不必太花哨，关键是要有内容。

对于一些特殊的职位，如设计、公关和策划，简历可以是独一无二的。