农村无职党员“设岗定责”制度

农村无职党员“设岗定责”制度

为扎实推进基层服务型党组织建设，充分发挥农村无职党员在经济社会发展中先锋模范作用，不断提高农村基层党组织的凝聚力创造力战斗力，特制定本制度。

一、设岗对象

党组织关系在村里且不在村“两委”班子担任职务，身体状况较好，有相应能力的农村党员。

二、岗位类别

紧紧围绕加强基层服务型党组织建设总体要求，结合村情实际和党员个人情况，因地制宜，因人而异，合理设置岗位类别。一般可设置以下四大类：

1、思想政治类：主要包括政策法规宣传岗、民意收集反馈岗、文明新风倡导岗、民事纠纷调解岗等。

2、民主监督类：主要包括参政议政岗、党务村务监督岗、村规民约监督岗、计划生育监督岗等。

3、公共事务类：主要包括社会治安巡逻岗、村庄环境综合整治岗、美丽乡村建设岗等。

4、经济发展类：主要包括科技示范岗、勤劳致富岗、扶贫脱困帮带岗、信息咨询岗等。

各村党组织可根据实际情况自主选择相应岗位，也可根据新情况新问题新要求合理设置新的岗位。

三、定岗程序和方法

在全面摸清无职党员年龄、文化、特长等情况的基础上，

针对经济社会发展现状和存在问题，找准无职党员发挥作用着力点，科学设置岗位，认真组织领岗，明确岗位目标，加强考核监督，促进岗位责任落实。主要步骤包括以下三个环节:

1、合理设岗。结合村情实际和群众关心关注的焦点热点难点问题，按照四大类岗位设置要求，合理设置岗位，并制定每个岗位具体职责，确保每名无职党员有岗、有责，充分发挥作用。

2、党员领岗。村党组织召开党员大会，将岗位名称、岗位责任向全体党员和群众公布，党员根据自身情况，自愿申领岗位，也可以采取群众推荐、党员互荐、组织定岗等方式确定党员岗位。定岗以一人一岗为主，有条件和能力的党员也可以一人多岗；岗位人数既可以实行一岗一人，也可以实行一岗多人。

3、承诺上岗。党员选定岗位后与村党组织签定履职目标责任书，并根据岗位要求在党员大会上公开承诺。要根据自身特长和群众所需，能做到什么就承诺什么，有多大能力就承办多大的事情，确保承诺内容实事求是、切实可行。村党组织统一制作公示栏，对上岗党员承诺事项向群众公示，使无职党员履行承诺情况受到群众的监督。

四、教育培训和使用

健全完善无职党员岗前培训、在岗学习、技能培训等制度，通过举办集中培训班、分类轮训、远教培训等方式，经常性开展方针政策、法律法规、群众工作方法、岗位目标要

求等方面的培训，提高无职党员的综合素质和工作能力。根据党员申领岗位特点、党员个体需求和经济社会发展实际，创新培训方式，丰富培训内容，增强针对性和实用性，不断提高党员履岗能力。

五、日常管理和考核

加强对上岗党员的督查考核，建立健全月度抽查、季度督查、半年检查、年终考评等制度，有效结合岗位实际，定期组织检查考评活动，准确掌握履职情况，及时总结经验、解决存在问题。同时，在岗党员每半年要向党员和群众代表述职一次，根据评议结果确定优秀、合格、基本合格和不合格等次，采取适当方式向群众公开，接受监督，并建立动态管理台账。对优秀票数达到80%以上的党员给予精神鼓励和一定的物质奖励，并列为村后备干部培养；对基本合格票数1/2以上的党员进行岗位调整；对不称职票数达1/3以上的党员及时调整下岗。