管理研究方法调查报告

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现金流管理调查分析报告

现金流管理调查分析报告
1.2018年8月25日—9月2日 选聘论文指导教师
2.2018年9月3日—9月10日 学生确定选题类型
3.2018年9月17日—9月21日 学生选方向和导师
4.2018年9月22日—9月28日 师生见面(签“指导协议”)及选题指导
5.2018年9月29日 分组上报论文题目
6.2018年9月30日—10月15日 填写并提交开题报告
(三)论文定稿答辩及成绩上报阶段(2018年12月—2019年4月)
1.2018年12月初 第一批学生提交论文定稿
2. 2019年3月初 第二批、第三批学生提交论文定稿
3.2018年12月底 第一批论文答辩
4.2019年3月底 第二批、第三批答辩
5. 2018年4月初 补答辩
6.2018年4月底 毕业论文成绩上报
王瑞梅.浅议如何加强企业现金流管理[J].中国总会计师,2016(6)指出:对企业现金流实施控制的首要步骤就是对企业规范其基础管理,制定好涵盖企业各类工作的相关标准,构建企业管理的标准化体系。企业要合理地配置流动资金,合理安排其流动资金的相关筹措和投放,科学控制现金的占用量,有效运用企业资金,降低企业资金的成本,同时加强企业现金流相关的分析以及考核。财务部门需要建立起企业流动资金重要的相关经济指标台账,提供出一些规范合理的现金流的报表,让管理者能够按照这些规章制度有效监控企业流动资金具体的运作情况,随时了解现金的流量、库存的积压、销售情况、应收的账款情况等,分析企业自身偿债的能力、资金的周转能力以及获利的能力。
企业经营创造的关键是要进行现金流管理。现金流管理首先要在战略的高度上控制现金流流向,使企业现金流流向不偏离企业战略所规定的大方向和总目标,其次是要在战术上去具体执行现金流管理,每项方案的取舍都必须以是否创造了价值为衡量标准.传统财务管理理念和传统财务职能的必须转变,以适用以现金流为基础的企业经营管理的要求。

小学生自主班级管理的探究后期调查问卷分析报告

小学生自主班级管理的探究后期调查问卷分析报告

小学生自主班级管理的探究后期调查问卷分析报告
一、问卷调查背景:
班级自主管理模式的实践应用已进行了一年,在这一年中,我不停的与学生沟通交流,了解学生的思想动态,并及时记录特殊案例,进行个案的研究,从案例中发现新的管理理念,及时调整班级管理模式。

不断与各位同仁相互探讨,不断翻阅教育书籍,完善班级管理模式,使其更适应学生的学情。

为了了解班级自主管理模式的应用效果,我设计了此次问卷调查。

二、问卷调查的目的:
1、掌握班级自主管理效果的反馈信息。

2、掌握学生的思想动态及相关信息。

3、和学生碰撞出思维的火花,继续完善班级自主管理模式。

三、调查过程与方法
四、问卷结果统计:
本次问卷共计50份,参与调查问卷班级为三年级,人数50人次,男生24人、女生26人。

五、问卷结果分析:
通过本次问卷发现,学生普遍对目前的班级自主管理模式比较满意。

对于班级活动都能积极响应,对于目前班级在纪律、学习、卫生方面的现状都表示满意。

都对班级自主管理是否能长久坚持下去表现担忧,希望自主班级管理能长久坚持下去,并越来越合理,当然也有个别学生还是认可传统的班级管理模式。

在这样的环境下,进行自主班级管理,我更有信心了。

我想即使课题研究结束了,我仍然会继续完善我的小学生自主班级管理模式与方法,争取得到所有学生的认可。

调查研究关于强化纪检监察干部监督管理工作情况的调研报告

调查研究关于强化纪检监察干部监督管理工作情况的调研报告

调查研究关于强化纪检监察干部监督管理工作情况的调研报告摘要:纪检监察干部作为对党风廉政的监督力量,对于保持党的纪律和干部队伍的廉洁作风具有重要作用。

本调研报告旨在通过对相关数据的搜集和分析,了解和评估纪检监察干部监督管理工作的情况,并提出相关建议,以进一步提升纪检监察干部的监督管理工作水平。

一、调研背景纪检监察干部的监督管理工作是党风廉政建设的重要组成部分。

为了加强对纪检监察干部监督管理工作的了解,本调研在全国范围内开展。

通过对纪检监察干部的工作情况、工作机制以及监督管理工作的有效性等方面进行调研,旨在为提升纪检监察干部的监督管理工作水平提供理论和实践依据。

二、调研方法1.问卷调查:通过在线问卷的形式,向纪检监察干部进行调研,了解他们对监督管理工作的认知、看法和存在的问题。

2.现场访谈:选择数个地区的纪检监察机关,深入了解他们的工作情况,包括工作流程、机制创新、监督制度等。

3.数据分析:结合问卷调查和现场访谈的数据,进行统计分析,得出客观数据结论,并从中总结出相关问题和改进措施。

三、调研结果通过对纪检监察干部的调研,我们得到以下调研结果:1. 对于纪检监察干部的监督管理工作的认知情况:大部分纪检监察干部认识到监督管理工作的重要性,但仍有一部分干部对其理解不深或存在一定程度的误解。

2. 监督管理工作存在的问题:(1)工作流程不规范:一些纪检监察干部在执行监督管理工作时,流程不规范,导致工作效率低下;(2)监督手段不多样化:纪检监察干部在监督管理工作中,过于依赖常规手段,缺乏创新性;(3)人员配备不足:一些地区纪检监察干部队伍数量不足,导致监督管理工作无法有效开展。

3. 监督管理工作的有效性:通过问卷调查和现场访谈,我们了解到一些地方纪检监察部门工作积极性较高,并且取得了一定的成效。

但在一些地方,仍然存在部分干部不作为、不担责、不尽责的情况。

四、建议与改进措施鉴于以上调研结果,我们提出以下建议和改进措施:1. 加强纪检监察干部的培训和教育,提高他们对监督管理工作的理解和认知水平。

调查报告员工对领导风格和管理方式的评估调研

调查报告员工对领导风格和管理方式的评估调研

调查报告员工对领导风格和管理方式的评估调研调查报告:员工对领导风格和管理方式的评估调研调研背景作为一家不断发展的企业,领导风格和管理方式对于员工工作情绪和工作效率具有重大影响。

为了进一步了解员工对领导风格和管理方式的评估,本次调研对公司全体员工进行了匿名问卷调查,旨在发现员工的看法和建议,为领导层提供改进管理策略的参考。

调研方法本次调研采用了量化研究方法,以问卷调查的形式向全体员工分发调查表格。

调查表格包括了对领导风格和管理方式的评分和意见反馈两个部分,员工需根据自身实际情况进行真实评估和回答。

调研结果1. 领导风格评估根据调查结果,员工对领导风格的评估主要集中在以下几个维度:权威性、沟通能力、激励能力和公平性。

绝大多数员工认为领导在权威性和激励能力方面表现良好,但在沟通能力和公平性上还有待提升。

2. 管理方式评估对于管理方式的评估,员工主要关注以下几个方面:目标设定和沟通、决策与执行、团队合作和培养发展。

调研发现,员工普遍认为领导在目标设定和沟通以及决策与执行方面表现较好,但在团队合作和培养发展方面有待改进。

员工意见反馈在调查过程中,员工还提供了一些具体的意见和建议,以期能够促进领导风格和管理方式的进一步改进。

其中一些重要的意见包括:1. 提升沟通能力和信息透明度:员工普遍希望领导能加强与员工的沟通,包括对公司的决策和变化进行充分解释,以增加员工对公司发展的信心和归属感。

2. 加强培养发展:员工认为领导应更注重培养和发展员工,提供更多的培训机会和晋升通道,以激励员工的积极性和发展潜力。

3. 增加参与感和奖励机制:员工期待能有更多参与决策的机会,同时希望领导能建立公平的奖励机制,鼓励员工的努力和创新。

结论与建议根据调研结果和员工意见反馈,我们得出以下结论和建议:1. 加强领导的沟通能力和信息透明度,建立一套有效的沟通机制,促进员工和领导之间的互动与交流。

2. 提供更多的培训机会和发展通道,激励员工的个人成长和进步,同时增加公司整体的竞争力。

调研报告关于全市应急管理体系建设的调查和研究

调研报告关于全市应急管理体系建设的调查和研究

调研报告关于全市应急管理体系建设的调查和研究一、调研目的和背景应急管理是一个城市健康发展的重要组成部分。

随着城市化进程的加快,各种灾害和突发事件的频发,全市应急管理体系建设成为当前亟需解决的问题。

本次调研旨在了解全市应急管理体系建设的现状和存在的问题,为提出相应的建议和措施提供依据。

二、调研方法本次调研采用问卷调查和实地走访相结合的方式进行。

首先,设计了一份问卷,通过对全市不同行业和居民的抽样调查,收集相关数据和意见。

其次,选取了几个具有代表性的地区进行实地走访,与相关部门和社区进行深入交流,了解当地的应急管理情况。

三、调研结果1.应急管理体系建设情况问卷结果显示,全市的应急管理体系建设整体较为薄弱。

虽然各行各业都有应急预案和演练,但多数单位、企业和居民对应急演练的重视程度较低,主要停留在形式上,缺乏实质性的效果。

此外,针对不同灾害类型和突发事件的应急预案相对缺乏,统一性和针对性不足。

2.应急救援能力调研发现,全市应急救援能力相对较弱。

部分地区和社区缺乏专业应急救援队伍,应急救援设备和装备更新速度较慢。

应急通信系统存在互通性差、覆盖范围狭窄等问题,对于应急指挥的支持不够充分。

此外,公众在突发事件中的应对能力有待提高,缺乏相应的培训和教育。

3.应急预警和信息发布在应急预警和信息发布方面,大部分地区和社区的预警设备和机制较为完善。

但存在的问题是预警信息反应速度慢,传播范围有限。

同时,社会大众对于预警信息的重视程度不高,对于突发事件应对措施的了解程度偏低,缺乏应急知识的普及和宣传。

四、问题分析通过调研发现,全市应急管理体系建设中存在的问题主要有以下几个方面:应急管理体系建设整体薄弱,应急救援能力不足,应急预警和信息发布效果有限,公众意识和应对能力有待提高。

五、建议和措施为解决上述问题,提高全市应急管理体系的建设水平,我们提出以下建议和措施:1.加强应急管理体系建设,制定符合本地实际的应急预案和演练计划,建立健全应急管理制度和机制。

公共管理社会调查研究报告

公共管理社会调查研究报告

公共管理社会调查研究报告
报告标题:公共管理社会调查研究报告
1. 引言
- 介绍公共管理的定义和意义
- 阐明为什么进行社会调查研究以及其目的和意义2. 研究方法
- 说明采用的研究方法和数据收集方式
- 解释样本选取的原因和过程
- 介绍问卷设计和实施的具体步骤
3. 研究结果
- 分析调查结果的数据统计和图表展示
- 探讨公共管理的现状和问题
- 揭示公众对公共管理的看法和需求
4. 讨论与建议
- 分析调查结果的意义和影响
- 提出改善公共管理的建议和措施
- 探讨未来可能的研究方向和挑战
5. 结论
- 总结研究的主要发现和结论
- 归纳本研究的局限性和不足之处
- 指出未来发展和改进的方向
6. 参考文献
- 引用和列举研究过程中参考的文献和资料
附录:
- 调查问卷和数据表格
- 图表展示的详细数据参考
注意:以上内容仅供参考,具体报告样式和结构可根据实际情况进行调整和修改。

欣旺达质量管理调查研究报告

欣旺达质量管理调查研究报告

欣旺达质量管理调查研究报告[摘要]日前,由中国化学与物理电源行业协会动力电池应用分会联合电池中国网开展的“变-2018探究动力电池未来格局”调研活动调研组一行,来到欣旺达电动汽车电池有限公司(以下简称“欣旺达”),与欣旺达总工程师XX、市场经理XX、销售经理XX等相关负责人就动力电池产业发展等问题展开了深入交流和探讨。

欣旺达电子股份有限公司于1997年成立,公司基于在锂离子电池模组方面的研发、设计、制造能力,逐渐形成了动力电池及动力总成、储能系统与能源互联网、3c消费类电池、智能硬件、自动化与智能制造、第三方检测六大产业群,并形成石龙仔工业园、光明工业园、博罗工业园等多个产业基地。

目前已同吉利汽车、福田汽车、广汽、东风汽车、五菱汽车等众多知名车企达成合作。

欣旺达不仅拥有自主研发的方型电芯、模组及pack,同时还提供圆柱和软包模组、PACK及BMS服务。

欣旺达坚信要想在行业中占有一席之地,必须靠口碑,只要坚持好品质一定能在未来市场中站稳脚跟。

在电动汽车续航里程讨论中,XXX表示,过多地关注高续航其实是有误区的,电动汽车与燃油车在使用中的不同,想让车主养成充电的习惯是一个需要适应的过程。

目前,电芯与技术都在提升,电动汽车拥有250公里以上的续航其实已经可以满足大多数人的日常使用了。

另外,根据车主的不同需要,市场定位的不同,适用的车型也是不一样的。

补贴高续航的电动汽车更适用于类似网约车等需要持续应用市场。

在电池安全方面,XXX认为,真正的汽车安全不是不起火不爆炸,而是即使是在车辆受到严重破坏也能延迟爆炸时间,也能最大可能地保障车内人员人身安全!XXX表示,欣旺达将坚持热失控传递与单体防护研究,以保障车内人员的人身安全为首要考虑因素,力求使新能源汽车在使用过程中,如出现撞击等事故情况,会首先引发电池单体防护装置,保障安全。

从另一个层面而言,燃油车在遭遇撞击事故时,如汽油泄露引发的起火爆炸事故往往在瞬息之间,而电动车因有电池防护装置,在遭遇撞击时发生起火爆炸往往会有5-6分钟延迟,更有利于逃生。

药事管理学调查研究报告

药事管理学调查研究报告

药事管理学调查研究报告药事管理学调查研究报告一、调查背景与目的随着人们健康水平的不断提高和老龄化人口比例的增加,药事管理在医疗服务的质量、安全性和效率方面扮演着重要角色。

本调查旨在了解药事管理学的发展现状和存在的问题,为药事管理学的进一步发展提供参考。

二、调查方法本调查采用问卷调查的方式进行,共发放了500份调查问卷。

问卷包括基本信息、药事管理学的认知度、药事管理在医疗服务中的作用、目前面临的挑战以及对未来发展的期望等方面的问题。

三、调查结果分析1. 药事管理学的认知度:超过70%的受访者对药事管理学有所了解,其中约20%的受访者表示对该学科了解较少。

2. 药事管理在医疗服务中的作用:绝大多数受访者认为药事管理在医疗服务中起到了重要作用,尤其在药品安全管理、合理用药指导以及药品采购和供应管理等方面。

3. 目前面临的挑战:多数受访者认为目前药事管理面临的挑战主要包括人员培养不足、政策支持不够以及信息化水平低等问题。

4. 对未来发展的期望:大部分受访者希望药事管理学能够在人们的健康管理和药品安全保障方面发挥更大的作用,提高医疗服务的质量和效率。

四、结论与建议根据调查结果,可以得出以下结论与建议:1. 加强对药事管理学的宣传与推广,提高公众的认知度。

2. 增加药事管理学的课程设置,提高人员培养质量和数量。

3. 政府部门应加大对药事管理的政策支持。

4. 推动医疗信息化的发展,提高药事管理的效率和准确性。

5. 加强药事管理与其他学科的合作,促进学科的交叉发展。

通过本次调查研究,我们可以更好地了解药事管理学的发展现状和存在的问题,为今后的学科发展提供参考和方向。

希望本报告能为相关研究和政策制定提供一定的参考依据。

药事管理研究课题调查报告范文

药事管理研究课题调查报告范文

药事管理研究课题调查报告范文英文回答:Medication Management Research Topic Survey Report.Background:Effective medication management is crucial foroptimizing patient outcomes and reducing healthcare costs. Researchers continually explore innovative strategies to improve medication adherence, safety, and effectiveness. This survey aims to identify emerging research topics in medication management and inform future research directions.Methods:An online survey was conducted among a sample of medication management experts, researchers, and clinicians. Respondents were asked to identify research topics they considered important for advancing the field. Responseswere analyzed using qualitative and quantitative methods.Results:Emerging Research Topics:Personalized Medication Therapy:Precision medicine approaches to tailor medication therapy based on individual patient characteristics.Pharmacogenomics to predict drug response and minimize adverse effects.Medication Adherence and Persistence:Interventions to enhance patient understanding of medications and improve adherence.Technologies to monitor medication use and provide feedback.Medication Safety:Identifying and preventing potential drug-drug interactions and adverse events.Utilizing electronic health records (EHRs) to enhance medication surveillance.Digital Health Integration:Mobile health (mHealth) applications for medication adherence and management.Telemedicine to facilitate patient access to medication support.Novel Drug Delivery Systems:Advancements in drug delivery technologies to improve bioavailability, efficacy, and patient compliance.Medication Cost Optimization:Strategies to reduce medication costs while ensuring patient access to essential medications.Value-based pricing models for medications.Population Health Approaches:Medication management programs targeting specific patient populations (e.g., geriatrics, low-income).Community-based interventions to address medication-related health disparities.Patient-Centered Care:Empowering patients to actively participate in their medication management.Shared decision-making models to optimize medication choices.Conclusion:The survey identified several promising research topics in medication management. These topics highlight the needfor innovative approaches to improve medication use, enhance patient outcomes, and optimize healthcare resources. Further research in these areas will contribute to the advancement of medication management practices and the delivery of high-quality patient care.中文回答:药事管理研究课题调查报告。

小学管理不听话学生调查研究报告

小学管理不听话学生调查研究报告

小学管理不听话学生调查研究报告就作为一名中国人而言,我认为最基本、也是必须掌握的就是“四个字”:“礼义廉耻。

”现在还加上了“信用。

”做人要讲道德,办事要遵纪守法。

《弟子规》里面说到,对父母、长辈、师长,要孝顺恭敬;对兄弟姐妹,要友爱互助;对朋友交往,要诚实守信……这些都体现出来一个人应该具备的品质和素养。

如果连自己的家庭成员都不能够去关怀照顾好,那么又怎样才可以把工作干得更好呢?当然,仅靠这几点是远远不够的,还需要其它方面的配合与支持。

走访的三所学校,从整体情况看,大部分老师比较重视教育,只有极少数班主任存在着不同程度的问题。

虽然我们无权评判哪位老师的行为,但至少我们知道,她(他)们已经尽力了!每天早晨6:30起床,晚上9:00睡觉,周末除非特殊情况外,都坚持给学生补课,并且风雨无阻。

每次遇见她时,总是笑容满面地跟你打招呼,亲切地叫声“老师好”或者“某某同学好”。

即使再忙,也抽空回复短信息,接电话等。

真正做到了平易近人,态度温和,语气柔软,让人感受到春天般的暖意。

小学生不听话原因有很多种,有的是因为性格内向,缺乏独立思考的习惯,依赖性强;有的则是叛逆期提前到来,喜欢标新立异,追求刺激;有的是过于溺爱,放纵自流;有的是环境影响,耳濡目染;有的是单亲家庭造成的性格孤僻;有的是因为身处困难之中,精神压抑导致……孩子的心灵是纯洁的,善良的,美丽的。

世界万物皆有灵性,相信每个孩子都渴望被尊重,被肯定,希望自己拥有幸福快乐的童年。

但是,随着年龄增长,青春萌动,他们开始变得敏感脆弱,甚至固执偏激。

尤其是进入初中后,许多孩子开始反抗老师,顶撞父母,破坏公共设施,扰乱课堂秩序,结伙斗殴滋事,偷窃抢劫,拉帮结派欺负同学,严重危害社会治安稳定。

据统计,全市违法犯罪未成年人占在校生的15%左右,其中90%以上属于“问题少年”。

这些“问题少年”背后,既有家庭教育失误的责任,也有学校教育缺陷的原因,更有社会不良文化侵蚀的祸根。

旅行社管理调查研究报告文档5

旅行社管理调查研究报告文档5

省旅行社管理调研报告在大力开展旅游业过程中,旅行社业作为旅游业三大支柱之一,在开展旅游业起着主导作用。

2021年,全年旅游总收入2370亿元左右;接待游客2.67亿人次,同比增长27%和25%左右。

其中,入黔游客占比51.4%,比2021年提高2.5个百分点。

但是目前面对快速增长的旅游业,旅游的开展存在着多问题,特别是省旅行社管理问题,这极大地制约着旅游业的快速安康开展,因此是开展旅游产业必须首先要解决省旅行社管理问题。

一、旅行社管理问题现状省旅游起步于20世纪80年代初期,先后经历了自发开展阶段〔1990年以前〕、旅游产业规模扩阶段〔1991 年—1999 年〕以及旅游快速开展阶段〔2000 年至今〕。

截止2007 年,全省旅行社已到达177 家,其中国际旅行社16家;2004 年底全省各类旅游经营单位已到达7413 个,旅游从业人员总数超过93 万人,累计接待海外旅游者29.6 万次。

在旅游快速开展的同时,旅行社管理仍然存在诸多问题,这些问题既有全国旅行社的共性,也有的个性特征,市场构造由少数国有大社垄断开展到完全市场竞争状态,行业“散、小、弱、差〞现象重,大型旅行社规模优势得不到发挥,没有实现规模经济中,小型旅行社缺乏明确市场定位,开展举步维艰恶性价格竞争盛行,市场秩序混乱,利润微薄。

〔1〕旅行社规模构造不合理, 旅行社业规模趋于小型化的旅游企业大多小、散、弱、差,缺乏强有力的旅行社业集团,小旅行社业往往存在诸如技术开发和产品创新能力薄弱、管理水平不高、管理观念落后、吸引高素质人才能力有限等缺陷。

旅行社业的营运主要以自我为中心,缺乏与同行业旅行社业间经营战略的配合与配套,因而每一旅行社业调动同业资源的规模小。

这种高度分散的竞争型市场构造,甚至是过渡竞争型的市场构造,经济效益不好,十分不利于旅行社业竞争优势的获取。

省共有注册登记的国际旅行社家,国旅行社家。

依据财政部颁发的?小企业会计制度?及统计局颁发的?国民经济行业分类?的有关界定,现存的旅行社从人员规模〔100人以下〕和营业收入〔1000万人民币以下〕上来讲绝大多数属于中小型旅行社的畴。

企业经营管理调查研究报告3篇

企业经营管理调查研究报告3篇

企业经营管理调查研究报告3篇大一暑期,为了更好地深入贯彻院校的在校大学生既要学习培训还要实践活动的基础理论,更强的推动在校大学生的发展,推动学员综合能力的提升,我还在样云股权有限责任公司学习生活的一段时间,对企业的一些基本情况拥有一定的掌握,这段时间我较大的感受便是了解掌握到一个公司要想发展趋势就务必有一套详细的公司管理方案取得成功的公司在公司管理方案执行层面具备一同的特性:那便是规范化的管理方案定编或自主创新(新的公司管理方案定编全过程具体便是一种自主创新的全过程),规范化管理方案执行的实际效果等要素较别的公司取得成功;并且这种管理方案是在持续的、平稳的自主创新、提升全过程中,回收再利用升級式地提升执行品质,并持续的维持和提高科学研究、高效率的公司管理方案管理体系的运行效率;换句话说讲:在市场竞争中有着核心竞争力的公司或在某一段时间取得成功的公司,其內部的公司管理方案以及含有的标准、标准等一系列要素一定也是具备极强的优点。

实际说,公司间如在某一方面存有差别,一定是与此层面的有关管理方案以及所含标准、标准等的整体执行实际效果有一定的差别;公司间如在同一商品、同一销售市场行业里的市场竞争存有优、缺点之分,也一定是公司间在总体公司管理方案以及标准、标准要素的整体主要表现方法、主要表现实际效果存有差别。

不难看出,谋取存活、期待产生与享有核心竞争力、追求完美取得成功的创业者及公司高级管理工作人员必须深刻认识并有效应用公司管理方案的规范化、创新能力的特点以及中间的内在联系,进而来确保与推动公司管理方案在公司规范化地执行,充分发挥其在公司中应该有的影响力与作用。

因此我对公司管理方案到底是啥及其该怎样充分发挥呢,如何提升公司管理方案等难题做出一系列的调研,浏览,我将依据我本次实践活动的結果实际下阐述。

什么叫企业管理方案?据统计公司管理方案是公司员工在公司生产运营主题活动中一同须遵循的要求和规则的统称,公司管理方案的表达形式或构成包含公司组织架构设计方案、工作部门区划及职责职责分工、职位工作中表明,技术专业管理方案、工作中或步骤、管理方法表格等管理方案类文档。

农村小学生自主管理班级能力的培养研究调查报告

农村小学生自主管理班级能力的培养研究调查报告

“小学生自主能力旳培养研究”课题研究一、调查措施:1.调查时间: 2023年3月2.调查对象: 泸州市江南小学全体师生3.调查方式: 问卷调查、深入班队活动、面谈4、操作措施与数据来源:(1)深入各班与班主任和学生面谈, 理解过去在班级自主管理方面旳运作模式, 并做笔录。

(2)与试验教师谈话(3)交流笔录(4)查阅文献, 分析资料。

二、调查意义和目旳:1.意义: 现代教育意义上旳班主任, 其角色内涵是丰富旳, 他不再仅仅是“学科专家”, 而应是“活动组织者”、“班级管理者”、“模范公民”、“学生旳朋友与知己”、“学生人际交往旳指导者”、“学生心理健康发展旳征询者”等。

而所有这些内涵就对新时期班主任提出了新旳规定: 学会倾听学生, 重视学生旳内心世界, 让学生有话敢说, 消除师生间旳心理紧张气氛, 将学生不一样旳观点联络起来, 积极地与学生旳想法共舞, 让学生从自己旳经验里感悟知识和道理, 发展自身旳素质, 提高自己旳能力。

班主任作为班级管理旳主导者, 对学生实行旳一切教育影响应有一种明确目旳——让学生入脑见行。

苏霍姆林斯基说过: 真正旳教育是自我教育。

班主任应故意识地用启发性旳工作措施去营造积极旳气氛, 创设良好旳环境, 加强学生旳自我教育。

我们结合国内外有关班集体、班主任、学生自我管理等研究成果, 通过反思对此前我校班主任工作总结出如下几点: 一是班内大小事务皆由班主任包办, 难免有顾此失彼旳现象发生;二是学生被动接受管理, 师生双方处在“管”与“被管”这一矛盾统一体中。

学生主观能动性得不到发挥, 自尊心受到伤害, 有旳学生不愿接受管理甚至与教师搞对立, 这种现象旳出现使管理很难奏效;三是单凭热情一味苦干, 缺乏统筹计划和明确旳管理思绪, 头痛医头, 脚痛医脚, 管理忙又乱, 疲惫不堪而收效甚微。

反思之后, 为打开班级管理工作旳新局面, 我们借鉴了某些先进经验, 开展了农村小学班主任与学生素质发展旳调查, 其要义放在农村小学班主任队伍建设上, 重点对怎样开展学生自主管理进行研究和探索。

天津大学博士后管理工作调查研究报告

天津大学博士后管理工作调查研究报告

来 , 对 博 士 后 的 管 理 工 作 便 得 到 了 国家 2调 查结果 针 人 事 部 和 天津 市政 府 的 大 力 支持 和 高 度认 2 1博士 后招收 方面 . 可 。 0 5 适 逢 中 国博 士 后 制 度 建 立 二 十 20 年 “ 士 后 不 得 进 入 授 予 其 博 士 学 位 单 博 周年之 际, 人事 部 在 全 国 范 围 内对 博 士后 位 的 相 同 一 级 学 科 下 的 流 动 站 从 事 博 士 后 工 作 进 行 了评 审 , 校 化 学 工 程 与 技 术博 研 究 ” 规 定 受 到 较 大 质 疑 。 您 认 为 不 允 我 的 “

站 、 士 后 合 作 导 师 及 博 士 后 本人 根 据 实 博 士 后 流 动站 被 评 为 全 国 优秀 博 士 后 科 研流 许 申请 人 进 入 授 予其 博 士 学 位 的单 位相 同 际情 况协 商确 定 。 动站 , 管理 科 学 与 工 程 学 科 博 士 后 王 春峰 级 学 科 流 动 站从 事 博 士 后 研 究 的规 定 是 2. 博士 后培 养及 日常 管理方 面 2 被 评 为 全 国优 秀 博 士 后 科 研 人 员 。 否 合 理 ” 为 博 士 后 及 合 作 导 师 都 需 要 回 作 2 2 1 要 尽快 明确博 士 后人 员身份 , .. 需 随 着 我 国 科技 文 化 事业 的发 展和 我校 答 的 题 目 , 1 名 博 士 后 及 1 名 博 士 后 指 明确 培 养 责 任 方 有 3 1 高 水 平 科 研 队 伍 建 设 的 不 断 推 进 , 校 的 导教 师认 为此 规 定 不合 理 。 我 在 “ 认 为博 士 后 培 养 经 费 应 由谁 来 您 博 士 后 管 理 工 作 面 临 前 所 未 有 的 发 展 机 结 论 : 过 以 上 问 卷 调 查 我 们 可 以 看 出资 ” 通 问题 上 , 6 1 名博 士后 和 1 名 博 士后 合 3 遇, 同时 也 面对 从 未 出现过 的挑 战 。 在新 的 出 , 国 博 士 后 管 理 委 员 会 制 定 的 不 允 许 作 导 师 认 为应 由 学 校 出 资 , 别 占有 效 问 全 分 复 杂 情 势 下 , 们 应 如 何 继 承 和 保 持 之 前 申请 人 进 入授 予 其 博 士 学 位 的单 位 相 同 一 卷 的3 7 我 2. %和 6 . %。 由是 博士 后 工作 是 5O 理

企业行政管理调查报告

企业行政管理调查报告

企业行政管理调查报告
一、研究背景
企业是现代社会经济活动的主体,行政管理是企业管理的重要组成部分。

行政管理的优劣直接关系到企业的经济效益和社会形象。

因此,本次调查旨在了解当前企业行政管理的情况,为企业及时调整和优化管理提供依据。

二、研究目的
1. 了解企业行政管理的现状和问题;
2. 分析企业行政管理存在的问题,提出相应问题的解决方案;
3. 探索企业行政管理的未来发展方向。

三、研究方法
采用问卷调查法,通过网络和实地调查的方式,收集企业行政管理相关的资料和数据。

在建立研究问题的基础上,制定调查问卷,并向受访者发放,以获取真实可靠的数据。

四、研究结果
1. 行政管理情况
通过问卷调查,我们了解到,大多数企业在行政管理方面得分较高,但总体还需加强和改进。

2. 行政管理存在的问题
(1)管理层缺乏科学决策;
(2)信息沟通不及时、不准确;
(3)员工执行意识和服务意识不强;
(4)人员流动性大。

3. 解决方案
(1)加强科学决策,制定科学规划;
(2)优化信息沟通,加强内部交流和沟通;
(3)提高员工服务和执行意识,加强培训和管理;
(4)加强人员流动管理,提供良好的工作环境和挑战机会。

五、研究结论
企业行政管理是企业管理的重要组成部分,通过本次调查,我们发现大部分企业在行政管理方面还需加强和改进,提高决策科学性、信息沟通效率以及员工执行意识和服务意识等方面是企业行政管理的关键所在。

未来的发展方向应该是科技化、个性化、人性化和包容性的行政管理,以确保企业的可持续发展。

企业行政管理方面社会调查研究报告(Word最新版)

企业行政管理方面社会调查研究报告(Word最新版)

企业行政管理方面社会调查探讨报告通过整理的企业行政管理方面社会调查探讨报告相关文档,渴望对大家有所扶植,感谢观看!新疆广播电视高校法学专科调查汇报现代企业行政管理和改革方向学号:姓名:袁蕾指导老师:专业:行政管理专业年纪:学校:相关企业行政管理现实状况和改革方面社会调查汇报现在将此次实践活动相关调查状况汇报以下:调查时间:12月15—25调查地点:陕西富强制药。

一、调查缘由及目标伴随经济全球化不停深化,世界经济已经逐步融为一体,在这个大背景下,很多企业在经济上全部得到了较大程度发展,不过在面临经济挑战时候,任何企业全部不能独善其身,全部必需经过和其它企业合作来共同应对问题和挑战。

正是在这么发展趋势之下,现代企业运行确定不是生产和销售粗略组合了,企业要想在市场经济发展趋势下争得一席之地,取得长远发展,就必需依靠企业行政管理。

科学高效行政管理体制和方法是现代企业取得效益必不行少条件。

企业行政管理作为企业管理关键组成部分,对企业稳定发展起到了不行替换作用。

从企业行政管理内涵来看,企业行政管理指是在市场经济运行过程中,企业为了能够实现本身经济发展目标,依据确定法律、制度、标准、方法对内部开展职能性管理总和,是指依靠企业行政组织依据行政渠道管理企业一系列方法和方案。

企业经过行政管理体制改革和完善,能够为企业长远发展注入活力。

在目前企业发展过程中,很多企业已经足够意识到了加强企业行政管理必需性和紧迫性,不过,因为历史和现实状况种种缘由,现代企业行政管理还存在效率低下、工作方法单一等一系列问题,这干脆造成了企业发展和中国经济发展冲突日益凸显。

而中国企业行政管理思想和世界优异企业管理相比仍有很多不足,存在很多问题。

二、?调查内容及分析陕西富强制药是一家以生产中药制主制剂生产厂家,药品生产质量和管理干脆关系到人民用药平安问题,对于企业行政管理现实状况和改革显得尤为关键,所以加强职员培训工作特殊必需。

(一)企业行政管理权力过于集中,缺乏对应制约机制。

优化内部管理调查研究报告

优化内部管理调查研究报告

优化内部管理调查研究报告优化内部管理是企业发展的重要环节,对于提高效率、降低成本、增强竞争力具有重要的意义。

本文将探讨优化内部管理的方法和策略,并分析其对企业发展的影响。

一、引言内部管理是企业运行的基础,良好的内部管理能够提高企业的运营效率和管理水平,进而推动企业的可持续发展。

然而,随着企业规模的不断扩大和竞争的日益激烈,传统的内部管理方式已经无法适应企业发展的需求,因此需要进行优化。

二、优化内部管理的方法1.建立科学的管理体系优化内部管理的首要任务是建立科学的管理体系,包括明确的组织结构、合理的职责分工和科学的绩效评估体系。

通过建立科学的管理体系,可以有效地提升组织的协同效率,减少决策层级,加快信息的传递和反馈,提高决策的准确性和效率。

2.加强人力资源管理人力资源是企业最重要的资源之一,优化内部管理必须要重视人力资源的培养和管理。

通过制定合理的招聘政策、培训计划和激励机制,吸引和留住人才,提高员工的工作积极性和满意度,从而提高企业的竞争力。

3.引入信息化技术信息化技术在优化内部管理中发挥着重要的作用。

通过引入先进的信息化技术,可以实现业务流程的自动化和标准化,提高工作效率和质量,减少人为错误和重复劳动。

同时,信息化技术还可以提供准确的数据和报表,为管理决策提供科学依据。

4.优化流程和制度优化内部管理需要对企业的流程和制度进行全面的审视和改进。

通过精简流程、优化制度,可以减少冗余环节和不必要的审批,提高工作效率和响应速度。

此外,还可以通过建立健全的内部控制制度,保障企业的资金安全和风险控制。

三、优化内部管理对企业发展的影响1.提高运营效率通过优化内部管理,企业可以降低管理层级,减少决策时间,提高工作效率和生产效率。

同时,优化流程和制度可以消除冗余环节和不必要的审批,减少资源的浪费,进一步提高运营效率。

2.降低成本优化内部管理可以减少人力资源的浪费和错误,降低企业的运营成本。

通过引入信息化技术和优化流程,可以减少人力资源的投入和企业的运营成本,提高企业的盈利能力。

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关于大学食堂满意度的研究报告——以安徽大学为例一、研究的意义与目的古人云,“民以食为天”,一个人的生活离不开食品。

在当前社会普遍关注食品安全背景下,学校食堂也成了高校建设的重要组成部分。

面对高度繁荣的物质文明,人们关注的也不再是“有没有吃”的问题,而是“吃的好不好”的问题,这影响着人们身体的健康。

而对大学生来说,他们大部分都会选择住校度过大学,而其中大部分人的一日三餐也都是在学校食堂进行的,学校食堂提供的饮食消费占大学生饮食消费的绝大部分。

高校的发展离不开高校学生的整体素质的提高,学生的素质提高离不开健康的体魄支持,健康的体魄又离不开学校食堂提供的饮食服务。

因此,学校食堂的好坏,大学生对学校食堂的满意度,不仅会影响到学生个人的学习生活和健康状况,更会影响到大学的建设、发展,甚至关乎整个社会的进步。

当下,人们对大学食堂的评价褒贬不一。

大学生对本校食堂是否满意,有哪些因素影响到大学生对学校食堂的满意度呢?这是学校管理人员和社会极其关注的。

解决了这些问题,一方面可以为学校管理者加强学校建设提供借鉴,促进学校对学生的人性化管理,为学校食堂经营者提供指导,有利于其改进学校食堂的环境,提高自身满意度从而获取更多收入;另一方面,为大学生创造一个愉悦的就餐环境,为身体的健康提供保障,有利于其学习生活。

安徽大学是省部共建的211高校,具有典型性和代表性,对其学校食堂满意度进行研究,进而做出研究结论和建议,为学校、学校食堂经营者和众多大学生创造一个多方共赢的局面提供借鉴和指导,是本项研究的目的所在。

二、研究内容和方法1、研究内容本研究围绕“大学食堂满意度”这一研究课题,以安徽大学在校的大一、大二和大三学生为研究对象(由于大四学生目前处于外出兼职、应聘状态,未将其纳入其中),对安徽大学的四个学校食堂进行研究(研究生的惠园食堂由于离本科生较远,不做研究)。

结合当前研究成果,将“大学食堂满意度”分为多个指标来评价,运用一定的研究方法,就安徽大学学生对学校食堂的满意度和影响学校食堂满意度的因素展开描述性研究,进而从数据分析结果中提出结论和建议。

2、研究方法本研究属于描述性研究,将定性方法和定量方法结合在一起,对“大学食堂满意度”进行一个概括性的描述。

⑴文献法①文献来源途径:就研究的课题,通过运用百度文库、安徽大学图书馆网站,在中国知网、万方数据库等,下载相关论文,进行文献综述工作,对当前研究现状和前人研究成果有所了解,形成一个对问题初步认识和对研究思路的再构建,为观察法的运用做好观察提纲和观察角度的准备工作。

②分析指标提取和参考文献:从获得的文献资料,建立在前人研究的基础上,可以了解到对“大学食堂的满意度”这个概念可以通过饭菜价格、饭菜份量、饭菜口味、饭菜种类、服务满意度、饭菜及时度等16个指标(具体参见问卷结构模型图)来进行评价,形成对大学食堂满意度的量化分析。

参考文献如下:[1]高庆.基于大学生消费行为的学生食堂服务满意度研究[D].西南交通大学,2012.[2]赵云河.大学生对学校食堂满意度调查分析——以云南财经大学食堂为例[J].云南财经大学学报(社会科学版),2012,01:143-146.[3]毛双英,余颖婷,魏雅兰.浅析如何提升高校食堂满意度——以南昌地区为例[J].老区建设,2011,16:39-41.[4]高庆.公共服务满意度影响因素的统计分析——以高校学生食堂为例[J].软科学,2009,02:80-84+89.[5]周力.某高校大学生对食堂满意度的调查及对策分析[J].高校后勤研究,2009,04:88-89.[6]曹忠鹏,盛鹏.基于SEM的高校学生食堂服务满意度模型分析[J].西南民族大学学报(人文社科版),2010,06:255-259.[7]曹磊. 云南中医学院学生食堂管理创新的思路、方法和途径研究[D].昆明理工大学,2013.[8]张建军,石俭. 高校大学生餐饮满意度分析——以湖北科技学院为例[J]. 经济研究导刊,2013,09:272-273.⑵观察法①方法运用(观察提纲见附件1)事先制定好观察提纲,由调查者带上纸笔,在安徽大学的梅园食堂、桂圆食堂、榴园食堂和桔园食堂,选择不同时间进行观察,采用自然观察法,不与来食堂就餐的学生展开交流,根据其言行举止,随时将可能影响学生对食堂满意度产生影响的因素作好记录。

此外,对做好的观察记录,结合文献法,推测学生的内心感受、真实态度的内在因素,最终形成对学校食堂满意度的评价指标,用于设计问卷。

②观察结果从食堂的观察,可以了解到现实状况食堂满意度可以从食堂的饭菜满意度、服务质量、卫生状况和就餐的环境氛围四个方面来看,比较符合文献法中划分的指标来做分析。

由于每个食堂由不同的经营者经营,食堂之间的满意度存在着区别,吸引来就餐的学生数量上也存在着不同,食堂满意度问题是客观存在的,而且满意度越高的食堂,前来就餐的学生越多。

⑶问卷法(问卷见附件2)问卷设计结合当前高校食堂的研究现状和前面观察法所得到的大学生对学校食堂关注点、态度,采用结构式问卷,将问卷分为两大部分:前一部分旨在了解被调查对象的基本信息,包括性别、年级等;后一部分围绕“学校食堂满意度”展开,从食堂的饭菜满意度、服务质量、卫生状况和就餐的环境氛围四个方面,对学校食堂满意度调查的16个指标进行单项选择问题设计,每题5个选项,采用李克特量表评价法,对每个指标对应的5个选项分别赋予1分、2分、3分、4分、5分,分别表示很不满意、不满意、一般、满意、很满意这类态度类型,分值越高,表示该项指标反映的满意度越高。

此外,为获取更完整信息,问卷中亦设计了多选题。

图1 调查问卷结构模型图对于调查问卷的发放,采用网上发放方式,为保证问卷调查的代表性和有效性,通过问卷星,向本人负责的安徽大学财会俱乐部会员(大一、大二和大三成员都有,涵盖面广)和众多好友(更多的选择外院好友),定向发送问卷,很好地保证了问卷的回复率和有效率。

⑷访谈法(访谈提纲见附件3、访谈记录见附件4)由于前面所用的研究方法基本上围绕影响大学食堂满意度的相关因素展开,为了确认前面研究成果,避免研究不够深入,导致某些关键性的、具有现实意义的问题遗漏掉,同时获取大学生对提高学校食堂满意度的真实想法,选用访谈法中的“半结构访谈”。

找到自己的理想搭档,事先分工,一人记录,一人负责引导与交谈者的访谈话题,准备好纸笔,理清自己提问的思路,由浅入深,设计好相应的访谈提纲,选择大一至大三学生中自己认识或者熟悉的多个同学针对大学食堂满意度这一主题展开交谈,了解其真实想法以确认前面研究、寻求解决问题建议等。

通过访谈,可以了解到,学生对学校食堂总体上不是很满意,而且对不同食堂的态度也不一样,满意度高的食堂吸引的学生要多很多。

目前食堂存在的主要问题有饭菜的价格、口味和食物的卫生状况以及打饭等待时间等,对餐具的卫生也不够满意,能够对问卷调查的结果进行印证和对比。

在食堂的环境氛围、就餐秩序等方面还是比较满意的。

三、数据收集和分析1、数据收集本次调查问卷通过“问卷星”平台,采用网上发放、网上回收的方式,共发放90份问卷,收回有效问卷83份,有效率92.22%,其样本结构见下表:表1 调查对象结构表由上表可以看出,参与调查的83人中,男女比例为48:35,这个比例比较符合安徽大学本科生中的男女比例的。

在年级上,大三学生最多,其次是大二,最少的是大一学生。

由于大三学生对学校环境更为熟悉,而大一学生在八月份才入学,可能存在对学校食堂不够深入了解情况,因此,选取的样本基本上具有代表性,分析结果更具可靠性。

2、数据处理和分析(对问卷的数据可以利用李克特量表评分法进行处理,通过数据分析工具SPSS 运用因子分析法,对数据降维处理,将原有指标转化为几个综合指标即主成分进行分析,由于时间限制,以下仅作简单分析) ⑴基本状况分析:由柱状图中,能够看出安徽大学学生倾向于选择桂园食堂和桔园食堂,对其分类处理也可以看出男女的选择是近似的(篇幅有限,图未附),可见学生对不同食堂的满意度不同。

在饼状图中,可以清楚的看到有43.37%的调查对象一个月有25天以上选择在食堂就餐,20天至25天的也有32.53%,可见大学生大部分时间都会选择在食堂就餐。

⑵食堂整体满意度分析:表2 调查对象对本校食堂整体状况态度表图2 整体态度折线图由上表,可以看出就食堂总体的满意度而言,男女性别差异对其态度影响不大,在折线图上可以看到47.92%的大学生认为学校食堂一般,不满意的也占到了33.33%,可见大部分人对学校食堂还是不够满意的。

⑶学校食堂饭菜满意度方面:如上图,利用李克特量表评分原理,对5个选项分别赋予1至5分(此处倒序排列,分值越高,表示越不好),可以求得其均分为3.25分,因此在饭菜满意度中,价格指标反映出大学生对食堂饭菜感到不满意。

按照此法,口味指标为 2.34,分值过低,而饭菜份量和种类指标的分值分别为3.11、3、54,所以食堂需要改善饭菜的价格和口味。

⑷学校食堂服务质量方面:①存在的基本问题:由上图可知,在食堂服务方面,打饭人员未戴口罩和刷错卡费问题比较突出,有待改进。

如图所示,可以求得打饭等待时间指标的均分为2.89分,略低于中立的态度,可见食堂还需要提高打饭的时间。

其他指标的分值较好,学生对服务态度、饭菜供应及时度和餐桌收拾及时度多持中立或比较满意的态度。

⑸食堂卫生状况满意度方面:图4 被调查学生在食堂吃到不卫生食物状况柱状图由柱状图,可以看到有42.17%的调查对象在学校食堂偶尔吃到不卫生的食物。

通过计算,食物卫生状况指标的均分为2.85分,同样是略低于中立态度,学生对食物卫生状况还不满意。

同时,餐具卫生指标的均值为2.43分,可见大学生对餐具卫生不太满意。

⑹食堂就餐的环境氛围满意度方面:由上图,可以在保暖降温措施这个指标上,满意的比例占有37.35%,而且才指标的均分是3.23分,实际上表示学生对食堂在保暖降温措施上还是比较满意的。

就餐秩序、娱乐设施指标均分值分别为3.12、3、34也较高,可见总体上,学生对食堂就餐的环境氛围是比较满意。

四、结论与建议1、结论通过以上分析,我们了解到了大学生对学校食堂的满意程度总体不高,影响大学食堂满意度的饭菜满意度、服务质量、卫生状况和就餐的环境氛围基本状况不同。

得出的具体结论如下:⑴学生对食堂就餐的环境氛围是比较满意的,学生尤其是保暖降温措施感到满意,可见学校食堂装空调是受到欢迎的,而对食堂饭菜不够满意;⑵食堂饭菜方面,学生对价格和口味不满意,有待提高;⑶在食堂服务质量上,打饭人员未戴口罩和刷错卡费问题比较突出,学生对打饭等待时间不够满意;⑷卫生状况方面,学生对食物的卫生状况不够满意,偶尔吃到不卫生或变质食物情况较突出;2、建议:为了提高学校食堂的满意度,为学生提供更好的饮食服务,也为了促进学校整体素质的提高,我们建议从以下几点进行改善和提高:⑴学校要加强对食堂的监督与管理。

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