现任局长调到其他单位,发表感言

现任局长调到其他单位，发表感言

篇一：刘锦信局长退休感言

篇二：原中原油田勘探局局长刘锦信退休感言

原中原油田勘探局局长刘锦信

20XX年12月26日那天，集团公司领导和人事部负责同志召集国工领导班子成员，团团围坐在餐桌前，以这种创新的方式宣布关于我退休的决定。40年的职业生涯就在这一刻结束了。

尽管我两年来一直主动要求退出领导岗位，要求尽早办理退休手续，但当退休这一天真的到来时，心情还是有些复杂。我既有?放下担子?的轻松和?解放了?的欣喜，也有对过去?指点江山?的些许留恋，还有对退休生活可能出现孤寂失落的一丝担心，更有对未来新生活的美好期待。

这次宣布我退休所采取的方式，使我半年前就准备好的讲话稿没有机会讲了。与国工的同志们不辞而别又感到不太合适，适逢春节来临，就以退休老同志的身份给国工全体员工写了一封拜年信，同时与大家道别。拜年信发出才一天，就收到四十多位员工的回信。读着这些充满真情和信任的信，令我十分感动，引发了更多的感慨和思考,于是就写下了这篇?退休感怀?。

宣布我退休的那一天，恰逢国工挂牌成立8周年纪念日。回顾和同志们一起走过的路程，我心存感激。20XX年2月，我给集团公司主要

领导发了一条长长的手机短信，要求早日退出领导岗位。其中一段写道：?国工已成立七年，全系统以年均58%的速度在发展，国工以72%的速度在发展。我尽了我应尽的责任，但更主要的是国工的骨干和广大员工为此付出了很大的心血和牺牲。?这是我的肺腑之言。

在给领导的短信中我还写道：?这几年，在国外考察期间，我经常萌生一个想法，即在感到我们的员工很辛苦很可爱的同时，也很同情他们。拿着不多的薪酬，冒着那么大的风险，承受着孤独和寂寞，损失着亲情，干着那么艰苦的工作，做出那么大的贡献。他们当中，婚变离异的，找不到对象的，子女教育被耽误的，对老人无法尽孝的，患心理疾病的，比例高于其他群体。当面对这些鲜活的人和事时，心

情非常复杂。我从未对任何人吐露过这种想法，这是第一次。我很拥护您关于把海外人员‘帽子’搞大的主张，因除此之外还能给他们什么呢？?我在位时从未向员工说过这些话，现在要离开了，想把曾经有过的真实想法说出来，但也不知道到底该不该说。

(:现任局长调到其他单位，发表感言)两年前，我想早一点退出领导岗位，许多人对此感到不理解，或许也有人会怀疑我是否真心想退。我在那封短信中

写道:?我现在很累，身心有些疲惫，不想在总经理的岗位上再坚持了。理由有五：一、工作太操心。摊子越来越大，项目越来越多。干活的人手不够且又太年轻。一天到晚担心安全，担心亏损，担心出事。二、身体出毛病。随着年龄增长，腰酸腿痛、头昏眼花，深感身体透支严重，急需调整。

三、应酬难适应。公事或私事，求人或被人求，都得应酬，而有的应酬是在毁坏健康。四、工作困扰多。一边是国际惯例、国际规则，一边是中国式的思维模式。经常在两种理念、体制、机制的矛盾冲突中挣扎，承受着煎熬。我是一个不太安分的人，总想改变现状，做事又太认真太较真。有些事情看得挺明白，但又解决不了，内心也就格外痛苦。还要经常面对员工的户口、爱人工作、子女上学、住房等问题，我又心有余而力不足。五、脾气不太好。性子急，脾气大，挑剔多。一辈子都想改也没改过来。虽说要求严、批评多，属‘恨铁不成钢’，但人毕竟都不愿听批评的话。况且伤人自伤，在惹得别人不高兴的同时，自已也不愉快。?除了上述五个理由促使我想尽早退出领导岗位外，我在短信中还强调了一点，即?我不会英语已经在阻碍国工的发展。这些年，我在国外曾遇到过四次尴尬场面。外国人不理解国际公司的老总为什么不会英语。国工老总不会英语影响中石化形象，也影响工作。我常想，如果我会英语，可以交往多少外国朋友，

篇三：四川省煤田地质局局长周秀忠创业人生感悟

局党委书记、局长周秀忠在创业大赛知识讲座上作的报告：我们永远在创业--我的

创业体会和感悟

作者：周秀忠来源：局办公室浏览次数：8日期：20XX年6月7日18:14

川煤地〔20XX〕87号

四川省煤田地质局

关于印发周秀忠同志创业大赛

知识讲座报告的通知

局属各单位：

5月19日，局“奋进十二五，永远在创业”创业大赛组委会组织了知识讲座，局长、党委书记周秀忠同志作了题为《我们永远在创业——我的创业体会和感悟》的讲座报告，讲述了他本人生活的创业以及中成集团的创业经历，分享了创业的体会和感悟。现将讲座报告转发各单位，请认真组织学习，推动局创业大赛掀起新的高潮。

二○一一年五月二十五日

我们永远在创业

——我的创业体会和感悟

（根据录音整理）

周秀忠

20XX年5月19日

同志们：

举行创业大赛是今年我局“十件工作大事”之一，上季度局党委中心组学习时观看了中央电视台《赢在中国》创业大赛第一季的比赛，我们举办创业大赛就是受这个节目的启迪，想通过这次比赛发现好的项目，发现好的团队，发现优秀的创业人才。我们提出的“六大愿景”之一就是要有固定的支柱产业，不用靠天吃饭，也不用找米下锅，“十一五”期间我局得到了长足的发展，但还没有形成支柱产业，我们想通过创业大赛发现好的项目。这次比赛的主要方式是局属各单位选送