优秀团委申报材料【纺织(集团)公司团委先进团组织申报材料】
公司五四红旗团委申报材料
公司五四红旗团委申报材料在科技发展日新月异，人类信心百倍地拥抱知识经济的时代，在我们的祖国物华新茂、百业俱兴的今天，**公司团委通过一年的努力工作和不断进取，充分发挥团队优势，勇于创新，在组织建设、企业文化建设、团员青年科技创新等各个方面开展了一系列丰富多彩的活动，取得了一定的成绩，也积累了一定的经验，现将总结汇报如下：一、加强思想素质教育，弘扬无私奉献精神，展示我公司团员青年奋发向上，热爱公司的精神风貌。
公司团委为提高广大团员青年的思想素质，结合企业发展形势的发展与变化，积极开展了各种宣传教育活动。
组织团员青年学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神，在公司内掀起了一股学习理论、学习政策的高潮，并利用“五四”、“七一”、“十一”等重大节日，在团员青年中进行爱岗、敬业宣传教育;通过板报比赛、演讲比赛、参观爱国主义教育基地和定期组织团员青年访问集团公司的党团网站，在团员青年中开展理想、信念、意识的教育。
各项活动紧密围绕企业的生产经营目标，广泛深入地开展“青年安全生产文明示范岗”、“参与志愿服务，营造和谐社会”、“激扬青春活力，奉献客运专线”、“争创青年文明号”、“五四红旗团委”等创建活动，另外，为了弘扬中华民族的传统美德，公司团委还开展了“让世界充满爱”读书教育活动，带领青年团员多读书，多做好事，积极参加青年道德实践活动，将雷锋精神在实践中继续发扬光大。
组织青年团员认真学习先进个人的英雄事迹，组织交流心得，在全公司广大青年团员中掀起学习先进个人的热潮。
通过学习，大家的政治敏锐性提高了，更加坚定了紧紧跟党走的信念，树立了勤奋工作、勇于开拓、无私奉献、积极投身企业建设的信念。
9月22日，为了迎接集团公司第三届企业文化节，引导团员青年大力弘扬企业文化精神，以饱满的热情投入工作，公司团委组织团员青年，举行了以“我与企业共成长”为主题的演讲、征文比赛，取得了一定的成绩。
我公司选送的《***》、《***》经过层层筛选，刊登在集团公司团委编订的优秀作品汇编之中，其中《***》获得集团公司团委征文比赛三等奖的好成绩。
公司先进团支部事迹材料
公司先进团支部事迹材料一、深化“青年文明号”建设活动，青年精神文明创建活动取得新成绩。
在“青年文明号”的建设活动中，为了更好地开展“青年文明号”工作，深化“青年文明号”的创建活动，刃具团支部首先是开展岗位工作竞赛活动。
组织青年团员开展岗位练兵活动，鼓励大家多学习，学好习，进行学习比赛、技术比武等丰富多彩的岗位练兵活动。
按照“规范、优质、协作”的基本要求和”有一个明确的活动载体，有一个规范的创建标准，有一个健全的活动运行机制，有一套完善的考核验收办法”的要求，紧密围绕生产经营开展工作，发挥团员青年的模范带头作用，根据青年特点开展青年文明号创建活动。
活动开展中制定了详细的目标管理责任制，并在此基础上制定出创建规范；活动有计划、创建有目标，树立团员青年爱岗敬业、诚实守信、素质过硬、管理一流的职工队伍形象，推动创建活动的开展。
二、读书求知，增强共青团员意识教育。
XX年刃具团支部针对青年人都愿意参加适合自己特点的活动，并且希望在活动中展现自己的才华的特点，刃具团支部通过组织“青年读书小组”的形式，长期订阅10多种杂志、专业书刊、鼓励团员青年形成读书的习惯，刃具团支部制订了详细的读书制度，并对读书活动作了要求，每次读过了好的的书籍，团员青年们坐下来一起讨论读书的心得。
并从中寻找各自的不足之处、在工作中加以改进。
“青年读书小组”的建立促进了团员青年的读书积极性，使大家有书可读，从读书中有收获，不仅改变了不良工作作风，而且在相互的读书中，取长补短、以全面开展培养青年岗位能手活动为契机，以工区岗位责任制为基础，以岗位技能培训为中心环节，以青工培训基地为依托，采取拜师学艺、模拟训练、推广先进操作法、岗位练兵、技术比武、“五小”等活动方式，开展多层次，全方位的岗位技能训练，使培养青年岗位能手活动与“青年读书小组”活动有机结合起来，为各个单项活动注入新的内涵和活力，推动这项活动更深入、有效地开展。
三、结合刃具团支部自身工作，积极开展特色工作。
公司五四红旗团委申报材料
公司五四红旗团委申报资料在科技发展日异月新，人类信心百倍地拥抱知识经济的时代，在我们的祖国物华新茂、百业俱兴的今日，** 公司团委经过一年的努力工作和不停进步，充足发挥团队优势，勇于创新，在组织建设、公司文化建设、团员青年科技创新等各个方面展开了一系列丰富多彩的活动，获得了必定的成绩，也累积了一定的经验，现将总结报告以下：一、增强思想素质教育，弘扬无私奉献精神，显现我公司团员青年奋斗向上，热爱公司的精神风采。
公司团委为提升广大团员青年的思想素质，联合公司发展局势的发展与变化，踊跃展开了各样宣传教育活动。
组织团员青年学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神，在公司内掀起了一股学习理论、学习政策的高潮，并利用“五四”、“七一”、“十一”等重要节日，在团员青年中进行爱岗、敬业宣传教育 ; 经过板报竞赛、演讲竞赛、观光爱国主义教育基地和按期组织团员青年接见公司公司的党团网站，在团员青年中展开理想、信念、意识的教育。
各项活动密切环绕公司的生产经营目标，宽泛深入地展开“青年安全生产文明示范岗”、“参加志愿服务，创立和睦社会”、“激扬青春活力，奉献客运专线”、“争创青年文明号”、“五四红旗团委”等创立活动，此外，为了弘扬中华民族的传统美德，公司团委还展开了“让世界充满爱”念书教育活动，率领青年团员多念书，多做好事，踊跃参加青年道德实践活动，将雷锋精神在实践中继续弘扬光大。
组织青年团员仔细学习先进个人的英豪事迹，组织沟通心得，在全公司广大青年团员中掀起学习先进个人的高潮。
经过学习，大家的政治敏锐性提升了，更为坚定了牢牢跟党走的信念，建立了勤劳工作、勇于开辟、无私奉献、踊跃投身公司建设的信念。
9 月 22 日，为了迎接公司公司第三届公司文化节，指引团员青年鼎力弘扬公司文化精神，以饱满的热忱投入工作，公司团委组织团员青年，举行了以“我与公司共成长”为主题的演讲、征文竞赛，获得了必定的成绩。
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先进团组织申报材料_申报材料_
先进团组织申报材料尊敬的校团委：我们班为了申请“优秀团支部”的光荣称号，现将我班团支部的基本情况予以汇报，请校团委组织审查。
27个朝气蓬勃的大学生，组成了烹饪q1031班，一个热情向上、团结友爱的集体。
我们的专业——烹饪，意味着我们时常会与火接触，这毫无疑问孕育着我们每个人的热情，期盼去释放自我的激情，点亮大学的风景。
把玩着锅碗瓢盘，我们用双手和心灵，尝试着烹调出美味佳肴，调味人生。
在这片活跃的土地上，诞生成长的团支部，寄托着我们每个人的梦想，凝聚着我们的思想与行动。
我们像培育小树一样，用爱将它浇灌，用心为它繁枝。
我们谨记“厚德博学，经世济民”的校训，我们努力打造拥有创新精神的团支部，希冀能为校团委的发展壮大注入新的血液。
静静的回头展望，历历在目的是一张张阳光般灿烂的笑脸。
打开我们活动的扉页，就再也无法收回注目的视觉。
大学的精彩，在我们的手中书写的如此美妙。
就像热爱音乐的人忽然听到他的旋律，就像热爱足球的人看到银屏上的足球明星，就像爱好文学的读者寻到奇妙的文字……他们再也抽不开自己的思绪，而我们却是再也放不下心中的激动。
别急，一切的一切，我们将娓娓道来。
首先是我们烹饪特有的刀工练习。
我们在老师的分配下，每个周五的早上，很自觉的道学校的各个食堂的厨房帮忙切菜。
同时，在老师的指导下，我们学会了好看的蓑衣花刀，我们坚信，在自己的努力下，一浪会更比一浪强。
这，就是我们团支部积极进取的精神。
最值得记忆的是我们的专业课实操。
新的学期开始，我们接近了锅碗瓢盆。
穿着白色的厨师服，系上围裙，带上厨师帽，站着镜子面前，遐想着我们就是顶尖的大厨。
早就跃跃欲试的我们在老师的指点下，捏出了大小各异的肉圆和鱼圆。
两个人组成的小组，配合的极为默契，于是，黄焖肉圆和鱼香肉丝就在我们的手中出炉了。
这可是团支部最给力的成果。
犹记得去年九月，遗留着盛夏的余热。
我们带着兴奋与好奇，接受了的洗礼。
那是一页苦累交织的序幕，我们学会了严谨守纪和坚持就是胜利。
优秀团委申报材料【纺织(集团)公司团委先进团组织申报材料】
优秀团委申报材料【纺织（集团）公司团委先进团组织申报材料】凝聚青年力量。
发挥组织优势。
团结带领团员青年为集团公司胜利实现战略转型。
第二阶段工作目标作出新的贡献。
——上海纺织控股（集团）公司团委申报材料。
一、2019年工作简要总结。
2019年，集团团委紧紧围绕上海纺织发展战略，振奋精神，扎实工作，以“团的基础建设年”为主题，切实发挥共青团组织联系青年、服务青年的作用，把共青团凝聚力建设的各项工作落到实处，引领广大团员青年按照建设“科技与时尚”高端纺织的要求成长成才。
为此，集团团委在着力构建服务型、开放型和信息型组织等方面进行了积极探索。
1、找准个性需求，体现组织特色，努力建设服务型组织。
服务党政中心工作方面：（1）开展“我与企业文化”青年职工征文演讲比赛，14名青年选手参加现场演讲决赛，近百名白领岗位职工代表观摩，为在白领岗位青年职工中宣传上海纺织企业文化核心理念发挥了积极作用。
（2）举办团校第八期企业文化专题和第九期学习党的十七大精神专题培训班，近80名团干部和青年骨干参加，提高了团组织参与企业文化宣贯工作的能力和团干部队伍的政治素质。
（3）举行集团公司第十二届“创业青年奖”杰出青年评选活动，10位业务能力强、业绩表现突出的青年骨干从中脱颖而出获得“杰出青年”等各类荣誉称号，通过时尚热烈的颁奖典礼，树立起了符合高端纺织发展愿景的青年新形象。
（4）与集团公司干部人事部联手召开集团公司青年职业生涯导航工作推进会，总结交流基层企业的有效做法，下发《集团公司青年职业生涯导航工作指导手册》，有效地推动了青年职业生涯导航工作在全公司的深入开展。
服务青年个性化需求方面：（1）联手党委工作部和党干校举办优秀进城务工青年“党的知识”培训班，选拔34名来自企业一线的优秀青工参加，较好地满足了优秀进城务工青年在政治发展上的诉求；。
中秋节期间，联手纺织工会举办“血脉相连纺织情”上海纺织“新上海人”中秋大联欢活动，200余位优秀进城务工青年和外地大学生欢聚一堂，乘坐浦江游览游船饱览浦江两岸美景，使他们真切地感受到了企业对他们的关爱。
申请公司团委申请书
您好！我谨以此信向贵团组织表达我加入公司团委的诚挚愿望。
作为一名热爱祖国、关心集体、积极向上的员工，我深知团委是公司青年员工的政治引领和精神家园，是推动公司青年工作的重要力量。
在此，我郑重地向您提交我的申请，希望能够成为公司团委的一员，为公司青年工作贡献自己的力量。
首先，请允许我简要介绍一下自己。
我名叫[您的姓名]，性别[男/女]，出生于[出生年月]，现年[年龄]，毕业于[毕业院校]的[专业]，现任[公司部门]的[职位]。
自进入公司以来，我始终保持着对工作的热情和对知识的渴望，努力提高自己的综合素质，力求在工作中取得优异的成绩。
以下是我加入公司团委的几个理由：1. 具备较强的政治觉悟。
我始终坚定拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，认真学习贯彻党的基本路线、方针、政策。
在思想上，我始终与党中央保持高度一致，自觉用党的理论武装头脑，指导实践。
2. 积极参与公司各项活动。
在公司的工作和生活中，我积极参加公司组织的各类活动，如运动会、知识竞赛、志愿服务等，并在活动中展现出良好的团队协作精神和组织协调能力。
3. 关心青年员工成长。
作为一名青年员工，我深知自己在工作中所面临的挑战和困难。
因此，我始终关注身边的青年同事，愿意分享自己的经验和心得，共同成长。
4. 具备一定的组织能力和表达能力。
在以往的工作和活动中，我多次担任组织者或演讲者，积累了丰富的组织经验和良好的表达能力。
我相信这些能力将有助于我在团委工作中发挥积极作用。
5. 强烈的奉献精神。
我始终认为，一个人的价值在于为社会、为他人做出贡献。
加入团委，我将更加有机会为公司的青年员工提供帮助，为公司的发展贡献自己的力量。
如果能够加入公司团委，我将认真履行以下职责：1. 积极参加团委组织的各项活动，充分发挥自己的专业特长，为团委工作出谋划策。
2. 关心青年员工的思想动态，及时反映他们的意见和建议，为公司青年工作提供有益参考。
3. 加强与团委其他成员的沟通交流，共同推动团委工作的开展。
企业先进团支部申报材料
企业先进团支部申报材料企业先进团支部申报材料XX团支部，一个激情飞扬、活力四射的集体，一个团结友爱、自强自信的集体!在上级的领导下，我们挥洒汗水，一步一个脚印，共同努力，共同成长，共同进步，无论是思想政治修养，工作学风建设，还是业余生活方面，都取得了较好的成绩。
一、组织机构健全。
团支部书记和各委员有明确的分工，做到既有分工也有合作，团的各项基础资料齐全，做到活动有记载。
在团委的领导下，我们发挥团支部作用，关心青年团员的工作，生活。
要求团干部与青年团员相互关心，经常沟通，交流工作经验，相互体贴，积极树立良好的团队风气和优良的生活作风，形成积极向上的氛围。
二、充分利用公司的文化宣传阵地，不断加强团员青年的政治思想教育。
我团支部充分利用公司的文化宣传阵地：XXXXXX等，开展党章学习，观看爱国主义电影，安全生产宣传，宣扬集体、个人的先进事迹等活动，进一步增强了团员青年的学习进步意识和自觉维护平安和谐工作的责任感。
三、开展各种丰富多彩的主题活动，提高青年团员的素质和能力。
为了响应新的公司体制改革对于培养青年员工的素质和能力的重视，也为了使青年团员通过各种活动锻炼自己，提升自己的素质和能力，我团支部多次策划了大型的业余活动。
例如在五四青年节来临之际，组织青年团员参与优秀团员竞选，支部有两人当选201X年度优秀团员，树立了良好的学习榜样。
在201X集团安全生产100天活动中，组织青年团员参与安全在我心中标语征集比赛活动，提高了青年团员的安全生产意识，减少了安全事故的发生。
201X年8月参与举办了第三届司机操作大练兵比赛活动，在良性的竞争氛围中，让青年团员相互交流，取长补短，提高工作能力。
在201X年中秋来临之际，组织青年团员参与了我们是一家集团青年中秋大联欢活动，在欢快的氛围中让青年团员增强了团队意识。
在201X南京青奥会的氛围中，我团支部组织举行了迎201X青奥会乒乓球比赛，丰富了青年团员的业余生活。
四、尾声。
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公司团委申报材料
8月，在公司团委和商场党支部的领导下，把团员青年们紧密的团结在一起，围绕公司团委的工作思路，以培养一支思想进步、业务过硬、素质全优的青年人才队伍为目标，不断加强团支部的自身建设、团员青年思想政治建设和职业道德建设，使团员青年们在各自岗位上充分发挥主力军和突击队的作用。
一、不断加强支部组织的建设建立健全团支部工作制度
支部有团委员3名(其中2名是共产党员)，在日常工作中大家各司其职，团结协作，让我支部工作逐渐走上正轨并向前进步。
目前，共有团员78人。
其中有9人向党组织递交了入党申请书，并有3人被党组织作为重点培养对象。
从年1月1日起，团支部为每位团员都准备了生日贺卡，并在团员生日的当天送去祝福，这充分体现了团组织对团员的关心，让每位团员都感受到团支部的温暖。
我支部始终注重加强支部组织建设。
首先建立健全了团支部工作制度：每月至少过一次组织生活，对上一阶段团活动进行总结讨论，将公司当前形势、最新动态进行传达，做好下一步工作的活动安排;用评分制度鼓励团员青年们积极参加公司及商场组织的各项活动，每年年底根据团员个人得分的排名情况进行奖励，对后进青年进行帮助，找差距，形成一种你追我赶的良好氛围。
其次，团委员们还不断加强自身论学习贯穿于整个教育活动的始终。
在学习内容上，明确了重点学习内容，即：团史、团情以及《增强团。
公司优秀团支部申报材料
活动，团员们普遍增强了团员先进性意识，提高了他们的积极性。
（2）为了扩销增效，结合公司“大战四季度，奋勇创佳绩，确保全年计划完成”劳动竞赛活动，10月31日－11月2日xx在xx活动。
在___商场领导的带领下，三个业态的党员干部、青年团员等五十多名自愿者组成的销售队伍浩浩荡荡地往xx。
在这三天的销售活动中，青年团员们不怕苦、不怕累，充分的发挥出他们的先锋模范作用，一幕幕动人事迹体现出xx的青年团员们高度的责任感和主人翁意识。
他们的付出得到了当地群众地首肯，创造出了较好的销售业绩。
此次活动丰富了团员意识教育的内容和形式。
（3）11月3、4日晚上，开展了“新时期青年团员新标准”这一主题的讨论会。
参会的青年团员们纷纷积极发言，整个会场人声鼎沸，气氛非常热烈。
通过此次讨论活动，让青年团员们充分认识到：面对新形式，新挑战，我们更需要有宽大视野和创新精神，在实践中不断深化共青团的“四情”（爱国情、民族情、改革情、世纪情）和“三义”（集体主义、社会主义、爱国主义）。
（4）在“******”纪念日来临之前，为了进一步增强团员意识，提高团员的政治思想觉悟。
11月21日，xx团支部的20名青年团员代表冒着清晨的严寒，高举“xx团支部”旗帜，浩浩荡荡的前往革命烈士纪念塔，举行“我是团员我光荣”主题团日活动。
在革命烈士雕像前，面对鲜艳的中国共产主义青年团团旗，团员们庄严宣誓。
之后，团员们高唱了共青团团歌，并郑重表示要珍惜现在美好的生活，珍惜现在优良的工作环境，奋发向上，努力工作，不断学习，为xx事业增砖添瓦，创造出无愧于先辈、无愧于历史的新业绩。
（5）为筹备参加公司团委组织开展的“我为团旗添光彩”主题日演讲比赛，参赛人员认真积极的准备，在12月6日的比赛中取得了第一名的好成绩。
3、每一次心灵的震撼，每一次无言的感动都缘于一次难得的体会。
经过了前面几次的团组织活动，大家对共青团有了新的认识，思想觉悟与过去相比也有了显着提高。
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公司五四红旗团委申报材料在科技进展日新月异，人类信心百倍地拥抱知识经济的时代，在我们的祖国物华新茂、百业俱兴的今天，**公司团委经过一年的努力工作和别断进取，充分发挥团队优势，勇于创新，在组织建设、企业文化建设、团员少年科技创新等各个方面开展了一系列丰富多彩的活动，取得了一定的成绩，也积存了一定的经验，现将总结汇报如下：一、加强思想素养教育，弘扬无私奉献精神，展示我公司团员少年奋发向上，热爱公司的精神风貌。
公司团委为提高广阔团员少年的思想素养，结合企业进展形势的进展与变化，积极开展了各种宣传教育活动。
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各项活动密切环绕企业的生产经营目标，广泛深入地开展“少年安全生产文明示范岗”、“参与志愿服务，营造和谐社会”、“激扬青春活力，奉献客运专线”、“争创少年文明号”、“五四红旗团委”等创建活动，另外，为了弘扬中华民族的传统美德，公司团委还开展了“让世界充满爱”读书教育活动，带领少年团员多读书，多做好事，积极参加少年道德实践活动，将雷锋精神在实践中发扬光大。
组织少年团员仔细学习先进个人的英雄事迹，组织交流心得，在全公司广阔少年团员中掀起学习先进个人的热潮。
经过学习，大伙儿的政治敏锐性提高了，更加坚决了紧紧跟党走的信念，树立了勤奋工作、勇于开拓、无私奉献、积极投身企业建设的信念。
9月22日，为了迎接集团公司第三届企业文化节，引导团员少年大力弘扬企业文化精神，以饱满的热情投入工作，公司团委组织团员少年，进行凉爽了以“我与企业共成长”为主题的演说、征文竞赛，取得了一定的成绩。
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公司团委五四红旗团委申报材料
公司团委“五四”红旗团委申报材料近几年来，在公司党委和上级团委的正确领导下，团委积极发挥共青团组织的青年先锋队作用，始终坚持以企业发展为中心，以引导、教育、服务青年为出发点，注重青年活动形式多样化，为广大青年的成长成才起到了有力的助推作用。
一、加强团委自身建设，提高团组织战斗力1、加强团组织建设。
2012年6月公司顺利完成新一届团委的换届工作，团委由6个团支部组成。
目前，共有93名团员（包含党员身份团员），团组织机构健全，制度完善，班子成员积极上进。
团委克服团员青年较为分散的困难，每年及时完成团员信息梳理和团费收缴上报工作。
近三年共接收36名大学毕业生团员。
2、坚持党建带，重视团员青年的思想教育工作。
在七一建党节、五四青年节等重大节日期间组织参观学习，增强团员青年的政治信仰。
2013年6月，共青团十七次代表大会胜利召开之后，团委迅速发布微博、召开专题会议学习宣传会议精神。
通过不同形式的学习教育活动，广大团干部和团员青年的政治思想得到进一步提高。
二、以企业发展为中心，服务青年需求1、“管理提升，青年先行”。
为响应集团和公司“管理提升”工作的开展，团委自2012年发起“管理提升，青年先行”系列活动至今，组织开展了厂区卫生清理行动，“降本增效”倡议等活动。
累计在车间、办公场所张贴节水、节电标识80份，发放倡议书200份，参与总人数达300人次，为公司营造了安全节约、创新高效的和谐氛围。
2、倾听青年意见，了解青年需求。
2012年至今先后开展了2次青年思想调研，举办了1次公司领导领导和青年员工的“面对面”座谈会。
较为准确的掌握了青年员工在工作、生活、学习方面的需求和存在的问题。
尤其是座谈会后，公司领导特别指示团委对梳理出的3个方面11条意见和建议所反映的问题作了专门解决落实。
即时解决了4件涉及青年切身利益的问题，对于解决时限长，难度较大的问题也在逐步落实。
3、举办特色青年培训班。
2014年4月、8月根据青年需求开办了2场青年培训班，主要作青年职场礼仪和复合材料市场知识方面的培训，受到了青年员工的广泛欢迎。
公司团委申报材料
公司团委申报材料8月，在公司团委和商场的领导下，把团员青年们紧密的团结在彼此间一起，围绕公司目前团委的工作思路，以培养一队思想进步、业务过硬、素质全优的青年人才队伍为目标，不断加强团支部的自身建设、团员青年思想政治建设和职业道德，使团员青年们在各自岗位上充分发挥和突击队的作用。
一、不断加强支部组织的建设建立健全团支部组织工作制度支部有团委员3名(其中2名是共产党员)，在日常工作中大家各司其职，团结协作，让我支部工作逐渐走上正轨并向前进步。
目前，共有团员78人。
其中有9人向党组织递交了入党申请书，并有3人被党组织作为人会重点培养对象。
从年1月1日起，团支部为每位团员都准备了大寿贺卡，并在团员生日的当天送去祝福，这展示出了团组织对团员关心的关心，让每位团员都感受到团支部全体的温暖。
我社会团体支部始终注重加强支部组织建设。
首先建立健全了团支部其他工作制度：每月至少过一次组织生活，对上一阶段团活动进行总结讨论，将公司当前形势、最新动态进行传达，做好下一步组织工作的活动安排;用评分制度鼓励多项团员青年们积极参加公司及商场组织的各项活动，每年年底根据团员对个人得分的排名情况排名进行奖励，对后进青年进行能够帮助，找差距，形成一种你追我赶的良好氛围。
其次，团委员们还不断加强自身文化素养方面的学习，并将学习心得与团员连系们相互沟通交流，创造“自己学带动大家学”的学习氛围。
二、组织开展丰富多彩的活动为青年搭建成才平台1、去年五·一节来临之际，为布置和装点卖场，写字楼商场全体团员在团支部的组织和带领下，每天利用自己的每晚下班时间扎花球。
大家齐心协力，无私奉献，在五·一节到来的时候，我们的青年团员圆满的完成了商场交给我们团支部的第一项工作，为五一节的销售做好了准备工作。
2、五·四青年节是我们青年贝斯手自己的节日，为强化团员意识，团支部在去年5月4日下旬组织全体团员在商场大门外举行了“唱团歌、重温入团誓词”的活动。
[XX集团团委青年工作先进集体申报材料]优秀团委申报材料
![[XX集团团委青年工作先进集体申报材料]优秀团委申报材料](https://img.taocdn.com/s3/m/96bc9008240c844768eaeeb0.png)
[XX集团团委青年工作先进集体申报材料]优秀团委申报材料XX集团团委青年工作先进集体申报材料xxx年是集团站在新起点、亮点频现，实现新发展、成绩显著的一年，集团团委在集团党委和团市委的正确领导和亲切关怀下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，贯彻落实科学发展观，引领广大城建青年紧紧围绕集团中心工作和团市委工作要求，全面活跃基层，全力夯实基础，引领广大城建青年为集团的改革发展谱写了绚丽的青春之歌。
（一）坚持以德为先，青年思想教育工作取得新成效一年来，集团团委坚持用马克思主义中国化的最新成果构筑城建青年的精神支柱，以团干部、青年骨干和一线青年为重点，团支部为单位，“双学”小组为载体，不断掀起学习实践邓小平理论和“三个代表”重要思想、贯彻落实科学发展观的热潮。
通过举行“五四”主题集会，组织青年参加大型专题报告会，集体观摩爱国主义影片和开展主题征文等活动，进一步弘扬和培育广大城建青年的爱国主义、革命传统和民族精神；以轨道交通青年志愿者服务、世博青年公益活动为载体，持续开展青年主题教育实践活动，大力弘扬社会主义荣辱观，用社会主义核心价值体系统一青年思想、凝聚青年力量；以“推优”工作为主要途径，加强“推优”工作的过程管理，实现推优与评优的结合，提高了团组织推优的质量，为党组织源源不断地输送优质的新鲜血液，一年来，集团各级团组织共向各级党组织推优共计83人次，其中有52名青年光荣地加入中国共产党。
（二）以发展为主题，共青团服务集团党政中心工作取得新成绩一年来，集团团委配合组织人事部门对集团第一批导航对象进行了总结考核，在此基础上召开座谈会，评选优秀学员和优秀导师，进一步推进导师带教活动，同时集团团委要求各单位团组织根据人才队伍实际状况确立“抓好三个层次，实现三类覆盖”的工作目标，明确集团第二批导航对象。
隧道公司团委为导航对象配备人生导师，建立导航沙龙和青年人才学习培养制度；上煤一公司对导航对象提出“五个一”要求，开展“学习塑造未来，展示青春风采”主题活动等工作内容和工作项目也为丰富和完善集团的青年职业生涯导航工作作出了积极的探索。
企业 优秀团委事迹申报材料
企业优秀团委事迹申报材料话说咱企业里，有这么一群年轻人，他们风华正茂，意气风发，在各自的岗位上闪闪发光，还悄悄地织就了一张青春的网，把大伙儿的心紧紧相连。
没错，他们就是咱们企业的优秀团委，一群有担当、有梦想、有爱心的青年才俊。
今天，咱们就来聊聊他们的那些暖心事迹，看看他们是如何在平凡中创造不凡的。
一、凝心聚力，共筑青春梦1.1 搭建交流平台，激发青春活力要说这团委啊，第一招就是搭建了一个“青春小窝”。
这可不是简单的一个微信群或者QQ群，而是一个线上线下结合，全方位、多层次的交流平台。
线上，他们定期举办“青春沙龙”，聊聊工作心得，分享生活趣事，时不时还来个“头脑风暴”，解决个小难题；线下呢，那就更热闹了，组织各种团建活动，比如“青春毅行”、“户外拓展”，大家一块儿出汗，一块儿笑，感情自然就深了。
这样一来，大伙儿的心齐了，劲往一处使，工作效率自然就上去了。
1.2 创新工作方法，助力企业发展团委的小伙子们、姑娘们，那可是脑子活、点子多。
他们不满足于按部就班，总是想着怎么能在工作中加点“料”，让事情变得更有趣、更高效。
比如，他们推出了“青年创新大赛”，鼓励大家发挥创意，解决实际问题。
这不，有个小伙子设计了一款智能办公小程序，大大提高了咱们的工作效率，还受到了领导的表扬呢！二、心系员工，传递温暖情2.1 关爱困难员工，传递正能量团委的兄弟姐妹们，心里装的可不只是自己的工作，还有身边的每一个人。
他们时刻关注着员工的动态，特别是那些遇到困难的员工。
记得去年，有个同事家里出了点事，心情低落，工作也受到了影响。
团委知道了，立马行动起来，组织大家捐款捐物，还轮流去陪他聊天解闷。
这一举动，不仅让那位同事感受到了家的温暖，也让整个企业充满了正能量。
2.2 开展志愿服务，践行社会责任团委还特别注重社会责任，经常组织志愿服务活动。
比如，他们定期去敬老院看望老人，陪他们聊天解闷，给他们表演节目，让老人们感受到了年轻人的热情与活力。
2019年集团公司优秀团支部申报材料8页
集团公司优秀团支部申报材料申报单位：球团厂二厂原料团总支2011年3月15日尊敬的集团公司团委：球团二厂原料团总支成立于2009年5月，在厂团委和车间党支部的领导下，把团员青年们紧密的团结在一起，围绕厂团委的工作思路，以培养一支思想进步、业务过硬、素质全优的青年人才队伍为目标，不断加强团总支的自身建设、团员青年思想政治建设和职业道德建设，使团员青年们在各自岗位上充分发挥生力军和突击队的作用。
一、不断加强支部组织的建设建立健全团总支工作制度支部有团委员7名(其中3名是共产党员)，在日常工作中大家各司其职，团结协作，让我支部工作逐渐走上正轨并向前进步。
我支部始终注重加强支部组织建设。
首先建立健全了团支部工作制度：每月至少过一次组织生活，对上一阶段团活动进行总结讨论，将厂和车间的当前形势、最新动态进行传达，做好下一步工作的活动安排；并鼓励团员青年们积极参加厂团委组织的各项活动中，每年年底根据团员个人表现情况进行奖励，对后进青年进行帮助，找差距，形成一种你追我赶的良好氛围。
其次，支部委员们还不断加强自身文化素养方面的学习，并将学习心得与团员们相互交流，创造“自己学带动大家学”的学习氛围。
二、结合生产实际，组织辅助生产活动1、2010年是集团公司的降成本年，三月份，我支部为了更好的使厂开展降本增效工作，特组织支部团员代表召开民主生活会。
在会上讨论了目前厂内和车间辖区一些对将成本有影响的设施和整改意见及降成本的合理化建议等，会上，团员代表热情高涨，共提出合理化建议26条，全部提交车间，现已采纳22条。
为我车间的降成本工作发挥了积极的作用。
2、为向我车间体职工展示我支部员工青年的工作热情，体现青年人的朝气蓬勃，增强青年员工之间的工作默契。
我支部在我厂停产期间，分组进行了对我车间的卫生死角进行了彻底清理，使我车间更为干净整洁，为文明生产打下坚实基础。
3、六月份是每年一度的安全活动月，我支部深入开展以“安全发展，预防为主”为主题的安全活动，组织车间青年开展“安全征文”、征集“安全漫画”和“安全警句”等活动，收到了良好的效果。
团委 申报材料
团委申报材料
团委申报材料是指为申报评选团委优秀组织、团委先进集体、团委优秀干部等荣誉而准备的材料。
常见的团委申报材料包括：
1. 组织创新或工作特色：该项材料需要对团委在工作中的独特创新和特色进行详细的阐述，包括工作目标、方案安排、成果总结等。
2. 工作计划和成果展示：该项材料要求对团委每年的工作计划、具体实施方案和工作成果进行详细的介绍和展示。
要突出工作重点和创新成果。
3. 组织架构和人员情况：该项材料需要将团委的组织架构、各部门职责和人员情况进行详细的说明，包括各部门设置、人员配置、工作内容等。
4. 工作报告和绩效分析：该项材料需要对团委的年度工作报告和绩效分析进行详细的说明和分析，以及评估团委的工作质量和效果。
5. 社会影响和宣传报道：该项材料需要介绍团委在社会上的影响力和知名度，并要提供各种宣传报道和相关资料。
团委申报材料的撰写需要充分考虑评选标准和评审委员会的价值取向，突出团委在组织领导、工作创新、成果效益、社会影响等方面的亮点和特色，展示出团委的工作实力和形象魅力。
关于申报优秀团支部先进事迹材料【六篇】
关于申报优秀团支部先进事迹材料【六篇】材料一：申报优秀团支部先进事迹材料我团支部是一支充满活力和决心的团队，它始终致力于促进团结、教育和社会贡献。
我们在过去的一年中取得了许多值得表扬的成果，以下是我们的先进事迹：一、勤恳工作，充分发挥团干的作用我们的团干们都是积极的工作热情充分的人，他们充分利用自己的本领并出谋划策促进我们的工作开展。
他们不仅为团委工作输出了大量能源，还出色地完成了各种任务。
在学业、党建、志愿者、文化、体育、科技和公益等方面发挥了积极的作用，并取得了一定的成绩和进展。
二、精心组织，丰富多彩的活动我们的团支部认为，在团队建设中，组织活动是一种极佳的方式。
因此，我们在一年中组织了丰富多彩的活动，包括志愿者活动、文化活动、体育赛事、晚会、讲座等。
这些活动不仅展示出我们的活力和凝聚力，也使我们团队的成员们更加紧密地联系在一起。
三、高效工作，不断开拓我们非常注重团队的效率并且以新的、创新的方法开创了我们的道路。
我们提出了一些新的工作模式，包括建立明确的时间表，加强团队协作，设置合理的目标和考核规则。
这些努力不仅提高了我们团队的效率，还有助于我们在交付任务时更好地合作。
以上这些只是我们团支部过去一年的工作汇报。
我们相信这些成果是我们取得荣耀和成功的原因。
最后，我们希望你能对我们的团队产生兴趣，并一起加入我们的队伍。
谢谢！材料二：申请优秀团支部先进事迹材料尊敬的评审委员会，我团队是一支由激情、创新和勇气驱动的团队。
在过去的一年里，我们一直致力于向社会提供最好的帮助和服务，并因此取得了显著的成绩。
我们在以下三个方面取得了重要的进展和成果：一、开展志愿者服务活动我们的团队充分利用自己的优势，并参与了各种志愿者活动。
我们帮助社区困难家庭，组织做好与疫情防控相关的志愿服务，还帮助邻里气氛和谐地发展。
我们的志愿服务活动对社区、邻里和别人都有很大的影响，带来了以往无法期望的积极效果。
二、积极参与国防教育活动我们紧紧围绕国防教育相关活动。
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优秀团委申报材料【纺织（集团）公司团委先
进团组织申报材料】
凝聚青年力量发挥组织优势团结带领团员青年为集团公司胜利实现战略转型第二阶段工作目标作出新的贡献——上海纺织控股（集团）公司团委申报材料
一、2019年工作简要总结2019年，集团团委紧紧围绕上海纺织发展战略，振奋精神，扎实工作，以“团的基础建设年”为主题，切实发挥共青团组织联系青年、服务青年的作用，把共青团凝聚力建设的各项工作落到实处，引领广大团员青年按照建设“科技与时尚”高端纺织的要求成长成才。
为此，集团团委在着力构建服务型、开放型和信息型组织等方面进行了积极探索。
1、找准个性需求，体现组织特色，努力建设服务型组织服务党政中心工作方面：（1）开展“我与企业文化”青年职工征文演讲比赛，14名青年选手参加现场演讲决赛，近百名白领岗位职工代表观摩，为在白领岗位青年职工中宣传上海纺织企业文化核心理念发挥了积极作用。
（2）举办团校第八期企业文化专题和第九期学习党的十七大精神专题培训班，近80名团干部和青年骨干参加，提高了团组织参与企业文化宣贯工作的能力和团干部队伍的政治素质。
（3）举行集团公司第十二届“创业青年奖”杰出青年评选活动，10位业务能力强、业绩表现突出的青年骨干从中脱颖而出
获得“杰出青年”等各类荣誉称号，通过时尚热烈的颁奖典礼，树立起了符合高端纺织发展愿景的青年新形象。
（4）与集团公司干部人事部联手召开集团公司青年职业生涯导航工作推进会，总结交流基层企业的有效做法，下发《集团公司青年职业生涯导航工作指导手册》，有效地推动了青年职业生涯导航工作在全公司的深入开展。
服务青年个性化需求方面：（1）联手党委工作部和党干校举办优秀进城务工青年“党的知识”培训班，选拔34名来自企业一线的优秀青工参加，较好地满足了优秀进城务工青年在政治发展上的诉求；中秋节期间，联手纺织工会举办“血脉相连纺织情”上海纺织“新上海人”中秋大联欢活动，200余位优秀进城务工青年和外地大学生欢聚一堂，乘坐浦江游览游船饱览浦江两岸美景，使他们真切地感受到了企业对他们的关爱。
（2）根据白领岗位青年的实际需求，在集团公司所属各家进出口公司试点开展白领青年沙龙系列活动，对12家进出口公司的250位外贸岗位的青年开展需求问卷调查，在此基础上先后开展瑜伽体验、迎新互动晚会等活动；建立网上免费音像资料库，逾70种精品音像资料供免费借阅；引进综合能力提升研修班课程，内容涉及文化生活、投资理财、心理健康等各种方面，供不同兴趣爱好的青年点播参加，先后近300余人次从中受益，深受白领岗位青年的欢迎和好评。
2、拓宽工作视野，集中优势资源，逐步打造开放型组织（1）针对不断出现的新情况新问题，继续支持团建合作组织独立自主地开展活动，完成了对长寿路、平凉路杨树浦路、金山兴
塔和奉贤星火开发区等四个团建合作区域的调研，对其后续发展方向与各企业达成了一致，同时确定了一批合作项目。
（2）建立进出口企业团干部互访交流机制，2019年先后开展四次集中互访活动，目前已有12家进出口公司加入，初步形成了进出口公司之间青年工作的交流互通机制。
（3）以集团公司培育、提升产业链为契机，大力加强“产业链”团建合作，与联吉公司携手组织开展了“葆莱绒”产业链相关企业青年交流活动，40余位来自“葆莱绒”上下游企业和进出口公司的青年代表参加，有效加强了“葆莱绒”产业链各家企业之间青年的交流沟通。
3、提高互动能力，拓展工作平台，着力构建信息型组织（1）努力用青年喜闻乐见的形式和话语宣传上海纺织的建设成果和发展蓝图，集团团委依托网络平台先后对集团公司政治经济工作会议、“创业青年奖”颁奖典礼和市十大杰出青年评选会等重大工作和活动进行了网上图文直播，第一时间为广大未能亲历现场的青年了解集团大事打开通道。
（2）继续加强“纺织青年论坛”建设，论坛创设至今共有注册会员接近300名，总发帖数超过2万条，网页总点击数达12万次，并通过论坛开展音像资料网上免费借阅、高级研修班课程网上点播、白领青年沙龙网上征名等一批形式新颖、格调高雅的网络互动活动受到了越来越多青年网友的关注和参与。
（3）提高手机短信、MSN和电子邮件“三位一体”网络沟通平台的利用率，2019年全年手机短信的发送量接近3000条，电子邮件的收发量达到2000余封，与MSN即时通讯系统一道已经成为集团
公司各级团干部之间沟通联系不可或缺的重要手段。
4、完善工作机制，加强作风建设，打造负责任的组织形象（1）根据控股公司党委有关要求，制订并下发控股公司团委首批十二项工作制度。
内容涵盖会议、工作、活动和学习等方面，进一步加强对各级基础团组织工作和活动的规范化管理。
（2）建立《团建工作责任书》签约机制。
在年初与所有直管单位团组织通过签订责任书的形式规划全年的工作，在年中对责任书的落实情况开展跨企业的交流学习活动，在年末由集团团委对各家单位责任书的完成情况进行综合评价，并向党组织进行反馈。
（3）继续抓好团的委员会建设。
完善集团团委班子民主生活会制度和专题学习会制度，提高团干部核心团队综合素质。
二、2019年工作基本思考2019年，集团团委工作的指导思想：认真学习贯彻党的十七大精神和市第十三次团代会精神，以“团的创新实践年”为主题，努力发挥团组织在融入集团发展主战略过程中的特色作用，团结凝聚广大团员青年为建设“科技与时尚”高端纺织建功立业。
2019年初步拟定以下三个方面十项重点工作：1、学习贯彻党的十七大和市第十三次团代会精神，加强青年思想引领，为胜利实现集团第二阶段工作目标提供思想保障（1）在各级基层企业广泛开展青年职业生涯导航活动，通过建立符合各单位实际情况的党、团、人力资源部门和青年的多方联动机制，培育一支符合高端纺织建设需要的青年骨干人才队伍。
（2）于五四青年节期间，举办“五•四”表彰大会，推出
一批在建设高端纺织各条战线做出突出贡献的优秀青年，同时举行大型青年文艺汇演活动，以进一步加强青年对高端纺织发展主战略的认同，提升对上海纺织产业的荣誉感。
（3）组织青年骨干队伍开展“高端纺织建设新成就巡访活动”，依托公司优秀企业和时尚园区资源，以纺织发展的最新成果激励优秀青年投身高端纺织建设。
（4）围绕产业链主题开展系列调研，从青年的视角对纺织现有产业链状况、纺织产业链概念、纺织产业链人才培育和集团今后产业链发展趋势等课题进行专项调研，为青年更好地参与产业链建设提供信息支撑。
2、充分激发组织和青年活力，实施青年创新行动，为胜利实现集团第二阶段工作目标发挥特色作用（1）大力实施青年创新行动，通过评选青年创新人物、建立青年创新示范基地、展示青年创新成果等活动，在服务集团发展大局中培养青年创新精神，提高创新素质，营造良好的创新氛围，促进一批青年创新人才脱颖而出。
（2）实施“纺织名牌进高校”形象宣传工程，将上海纺织诸多名牌服装和家纺产品以崭新形象深入大学校园，在大学生群体中展示上海纺织新形象。
（3）完善青年与青年和青年与企业之间的交流沟通平台，重点组织好白领青年沙龙、纺织青年发展论坛和杰出青年联谊会活动，通过灵活多样的活动形式进一步增强青年参与高端纺织建设的主动性和积极性。
（4）联手纺织工会和组宣部等做好服务进城务工青年工作，继续开展党的知识培训、安全生产知识培训、操作运动会、中秋大联欢等品牌工作，有效增强进城务工青年群体对企业的凝聚
力。
3、继续深化团建创新机制，抓好团干部综合素质提升，为团组织发挥特色作用提供坚强组织基础（1）进一步深化团建创新机制，完善区域、行业和产业链的团建合作机制，从活动牵动为主向机制带动为主转变，基本形成企业间资源共享和青年互动的良性循环。
力争在与集团外团组织共建交流方面取得突破。
（2）组织好三期团校集中培训和一次“红色之旅”活动，以青年职业生涯导航、产业链建设和基层团支部负责人培训为主题，使团校培训内容更加贴近工作，培训对象更加面向基层。
同时，在条件成熟的情况下探索团员青年轮训机制，根据青年特点和工作需求开展各类小型化、个性化的专题研讨活动。