《厦门大学兼职辅导员选聘与管理的实施意见》

《厦门大学兼职辅导员选聘与管理的实施意见》
为落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》（中发〔2004〕16号）和《厦门大学辅导员队伍建设规定（试行）》（厦大学〔2009〕47号），结合我校实际，建设一支以专职辅导员为主、专兼结合的辅导员队伍，规范我校选聘兼职辅导员，发挥兼职辅导员在大学生思想政治教育中的重要作用，特制定本实施意见。

一、选聘原则
1．坚持公开、公平、公正、竞争、择优；
2．坚持个人综合素质与辅导员工作性质相结合；
3．坚持应聘个人与选聘学院双向选择相结合。

二、选聘对象
1．学院党务秘书、青年专任教师
2．优秀研究生尤其是硕博连读的研究生。

三、选聘条件
1．中共党员（含中共预备党员）；
2．热爱学生工作，有强烈的事业心、工作责任感和奉献精神；
3．具有较强的思想政治工作能力、协调沟通能力、组织管理能力和一定的文字及口头表达能力；
4．道德品质优秀，率先垂范，作风正派，身心健康，能成为学生的楷模；
5．学生担任兼职辅导员的要学业优良，有主要学生干部经历或在校党政机关部门实习经历的优先考虑。

四、选聘程序
1．申报招聘计划：每年7月上旬，各学院（研究院）向学生工作部（处）申报需招聘辅导员人数及岗位，由学生工作部（处）和人事处根据本实施意见核定招聘人数。

2．公布招聘信息：按照学校辅导员队伍建设要求和各学院（研究院）实际工作需要，10月上旬公布招聘信息。

3．报名：凡申请应聘辅导员者，需填写《厦门大学辅导员岗位应聘报名表》。

4．资格审查：所在单位推荐，学生工作部（处）进行资格审核，确定面试人员名单。

5．面试考核：学校确认其资格后，由用人学院（研究院）组织面试考核。

6．双向选择：按照用人学院（研究院）需求情况，由学院（研究院）与拟录用人员双向选择确定拟录用人选。

7．审批：拟录用人选报人事处、学生工作部（处）审核，并报学校审批。

8．公布录用结果：人事处、学生工作部（处）发布录用结果，并办理录用手续。

兼职辅导员聘期两年。

五、待遇
1．学生担任兼职辅导员按勤工助学设岗计酬，每位兼职辅导员的工资标准为800元/月。

2．学生担任兼职辅导员工作满两年，考核合格，毕业后自愿申请担任专职辅导员，学校新聘专职辅导员时视业绩优先推荐。

3．青年专任教师担任兼职辅导员且年度考核合格，其一年的工作折合成48学时的教育教学工作量，在教师年度考核中予以减免；青年专任教师从事兼职辅导员工作期满的，学校将给予学术休假，优先安排参加国内外学术研修。

4．党务秘书担任兼职辅导员且任满两年，考核优秀，学生工作部（处）直接推荐参加学校相关先进个人的选评，同时，自愿申请转入专职辅导员的优先予以推荐。

5．学院（研究院）要积极为兼职辅导员的工作和生活创造便利，将兼职辅导员与专职辅导员同等对待。

六、配备原则
1．专职辅导员配备不足的学院，可以按缺编数的1：1.5配备兼职辅导员；
2．没有本科生的研究院配备1名兼职辅导员；
3．全日制研究生人数200以上的学院，超过200人的学生数按1：200的比例配备兼职辅导员。

七、管理与考核
1．兼职辅导员是专职辅导员队伍的重要补充，按照《厦门大学辅导员队伍建设规定（试行）》的要求进行管理，考虑其兼职的具体情况，兼职辅导员可适度调整工作时间。

2．兼职辅导员的考核按照《厦门大学辅导员工作考核办法（试行）》执行，实行单列考核。

学院（研究院）根据兼职辅导员的工作表现适时掌握与监督，对工作评价不高的同志将给予工作提醒谈话，对考核不合格的同志将解除聘约。

兼职辅导员凡因故需要予以解聘或调整的，应及时上报人事处、学生工作部（处）备案。

八、本《实施意见》由学生工作部（处）负责解释。

九、本《实施意见》自公布之日起施行。