营造良好职场氛围

3.团结友爱的团队协作
业绩互助/增员互助组：在业绩方面，通常是以老带新，老营销 员以无私的心态将自己的经验传承给新人，帮助新人克服展业过程中 遇到的困难，新人也要用感恩的心态虚心地学习。在增员方面，也是 大主管帮助小主管，小主管帮助准主管，解决增员过程中遇到的困难。 资源共享：如今不少团队中，建立了经营委员会或者各种功能 小组等机构，团队中的每个人，不管是发展业务或是发展组织，都可 以运用这些机构的资源。比如，有些团队设有增员小组，当团队有伙 伴带人过来，就由增员小组统一面试、培训；有些团队设有产品研究 组和市场开拓组，一旦公司有新产品出来，这些小组就会研究产品的 卖点，形成统一的销售策略，带领团队去市场打拼。有一点需要注意， 有索取也要有付出，当你有能力担当这些机构的成员，有能力给大家 提供帮助时，你也要不遗余力地付出，就好像当初那些前辈帮助你一 样。当这种付出的精神一代一代传承下去，团队良好的职场氛围自然 而然就会产生并持久下去。
事情，发展好自己的团队，你还要关心整个团队的发展， 关心其他成员的发展，只要团队有任何需要，有人需要协 助，都要不遗余力地去帮忙。如果你只顾自己发展，对团 队的事情不闻不问，在伙伴们需要帮助的时候装作不知道， 那么，在你以后晋升发展的路上，同样会遭遇这样的情况， 你的属员会有样学样，用你当初的方式对待你。 如果你想走业务发展路线，同样要为团队的发展 贡献自己的力量，只有团队发展好了，在当地有相当的声 誉了，你才能更好地发展。而有人因为短期利益做出欺骗 客户等不诚信的事情，更是不明智的。因为这些行为损害 行业的声誉和形象，如果整个行业的形象不好，那个人的 寿险道路也会越走越难。
如果你想走发展组织路线，你除了要做好自己的
2.战意隆隆的职场布置
朝气蓬勃、活力四射、战意隆隆、你追我赶是一支好 团队必备的职场氛围，如果一个团队暮气沉沉、一潭死水， 那它的结局必定是消亡。营造这样的职场氛围，除了团队 主管要引导观念、提振士气外，相应的职场布置也是必备 的要素。
第一类 业绩榜
有个人业绩十佳“龙虎榜”、团队业绩前三名、新 人榜“新科状元前十名”、整个营业单位“五虎上将”、 业绩指标达成图、高峰会议入围人员、星级业务员晋升名 单、英雄宴入围名单等等，这类海报将团队各种业绩数据 呈现出来，让营销员看到海报就会想到自己的业绩情况， 催促每个伙伴积极向前冲，营造出激烈竞争的职场氛围。
第二类 大红喜报
有新人开Leabharlann Baidu红、部门同仁喜获晋升、月度最高件数 奖、月度最高业绩表彰、入围公司各项奖项、新人转正和 提前转正等等。凡是值得贺喜的事，都可以在海报上大笔 渲染，并贴于最醒目的地方。这些看似平常的事情其实很 重要，因为不仅被恭贺的伙伴们会感到团队的重视和关注， 从而更努力工作，同时也能刺激那些还没有达标的伙伴， 可谓一举多得。
营造良好职场氛围 三大黄金法则
良好的职场氛围，在新人留存、提振士气、形成良好 团队文化、保持团队长期稳定发展等方面都有着举足轻重 的作用，那么，如何才能营造良好的职场氛围呢？
1.正确有序的职场伦理
孔子的《礼运·大同篇》讲到“使老有所终，壮有 所用，幼有所长。鳏寡孤独废疾者，皆有所养”，描述的 是一个理想的大同世界。如果在一个团队里也出现这样的 情形，每个人都各司其职，每个人都能各展其长，主管都 尽心辅导属员，经营团队；营销员都尽心展业，经营客户； 内勤都专心做事，尽心尽力处理团队各种事务，那么，这 个团队也是一个理想的大同团队。然而，在现实当中，有 些人或品德修为欠佳，甚或被利益蒙蔽了眼睛，做出一些 破坏职场伦理的事情，以致让职场氛围变得乌烟瘴气，阻 碍团队的发展。因此，要想营造良好的职场氛围，首先要 建立正确有序的职场伦理。
保险行业的发展有其自身的规律，谁不遵守这些的 规律，谁就将被淘汰。营销团队的发展同样有自身的规律 和相应的职场伦理，谁不遵守这些规律和伦理，同样要接 受失败的结局。然而在利益面前，不少人就做了这样的事 情，比如：营销高手不尊重自己的主管；主管抢属员的单； 大主管阻止小主管的晋升等等，这些都将成为团队发展的 “定时炸弹”。因此，无论是主管还是营销员，每个人都 应该具备崇高的格局、宽广的胸襟和包容心，这样方能建 立正确有序的职场伦理。
第三类 挑战海报
挑战海报包括个人与个人之间进行挑战、团队与团 队之间开展对抗、营业单位之间彼此比拼、分公司之间相 互较量、与其他公司展开竞争等。这类海报制作在内容方 面要具有挑衅性。遣将不如激将，只要能够促进团队业绩 增长，营造积极竞争的氛围，都可以做海报出来激励伙伴。
第四类 激励信息公告
此类公告包括新产品上市的卖点分析和话术、公司 重大利好政策出台、新的营销奖励方案的推出等利好信息， 也包括公司和领导的慰问信、感谢信、责任状、感人事迹、 名人名言等激励文稿。凡是积极健康的消息，能够给营销 员带来激励的，都可以做成海报，张贴出来。