公共娱乐场所的保安服务.doc

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公共娱乐场所的保安服务

公共娱乐场所主要包括影剧院、文化宫、俱乐部、营业性歌舞厅等文化设施。这些场所往往人员复杂、集中、异常拥挤,极易发生打架斗殴、扒窃、流氓滋事、侮辱妇女等违法犯罪活动,且事件一旦发生又容易发生连锁反应,发生挤伤、踩伤、火灾、爆炸和其他毁坏公私财物的事故。针对这些情况,作为保安人员应当做好如下几个方面的工作:

一、了解和掌握被服务具体场所的地形、地貌和主要房屋设施

要为具体场所提供保安服务,首先必须弄清这一场所的设施和地形、地貌情况,以便问题发生时,根据这些情况,采取有效的防范、控制措施和对策。如该场所共有几道门、几个通道,贵重物品在哪些部位,防火、防盗设备的安装,其他易出现问题的地方等。了解这些情况后,可根据这些情况部署人力,采取一切有效的防范对策,以致问题发生时能予以有效的控制和制止。

二、全面熟悉公共场所的各项安全制度规定

具体包括以下几点:

1、公共娱乐场所的建筑设施必须符合安全要求,必须按实际容量设置出入口和太平门;千人以下的设出入口两个,太平门两个;千人以上的设出入口两个,太平门四至六个。太平门不准设置门槛和台阶,门向外开,以防止发生紧急情况时观众拥挤,无法走出;演出时太平门不要上锁,便于紧急情况下人员疏散。

2、场内必须设有疏散观众的纵横通道,并经常保持畅通。

3、必须按实际容量的大小售票,不能超员。

4、场内必须保持良好的照明设施,一边紧急情况下人员疏散。

5、在建筑要求和设施设备上,要考虑具备充足的消费器材,以免发生火灾时及时扑救。

6、特殊场合或场所禁止吸烟和使用明火,各重点部位要有专人值班和严格看守。

7、演出时需要的烟火等易燃物品,只限当场使用,并派专人保管和控制,使用完毕立即将剩余物品搬出现场,以消除火灾和爆炸的一切隐患。

8、演出、放映上下场的间隔时间不要少于20分钟,上场观众未走完,下场观众不能入内,以免发生挤踩伤亡事故。

作为执行保安任务的保安人员,只有全面熟悉和了解这些安全管理的基本规则、要求和规章制度,才有利于保安服务工作的顺利开展和进行。

三、做好场内的各项安全防范和检查工作

具体检查内容包括:

1、检查停车场和地下设施、会场周围等地带有无爆炸物品或其他可疑物品。

2、检查进出口是否畅通无阻。

3、检查建筑设施有无危险。

4、检查消防器材、设施是否良好,能否满足需要。

5、检查场内容量与售票数量是否符合,有无超员情况。

6、检查太平门的数量、质量、状态是否符合安全要求,门周围有无障碍物,门扇能否正常开启。

7、检查场内有无疏散观众的通道,是否畅通。

8、检查照明设备是否完好。

9、检查主席台、舞台部位的桌椅、沙发、装饰品及观众席等处有无爆炸装置。

10、检查其他重点要害部位是否有人看护或值班。

四、注意做好场内外治安秩序的管理

这些管理主要包括以下几个方面的工作:

1、加强售票口和门前停放车地带的管理。售票口往往人员拥挤,很容易出现扒窃和流氓滋扰等违法犯罪活动,故作为保安服务人员,应时刻注意对售票口的管理。另外,对门前、停车场等地带,要注意看守、监视,发现可疑情况及时报告和制止。

2、加强对场内秩序的观察管理。演出、娱乐活动开始后,场内的照明设备常常处于低照明程度,此时个别不法分子极易趁机破坏和捣乱,故此时保安人员应经常不断地在场内进行巡视,发现不法行为及时制止。当然,由于节目、娱乐活动正在进行,保安人员管理时注意不要影响其他人,轻声轻脚,注意方式或将其叫出。另外,在场内巡视时,对可疑物品应及时采取果断措施,妥善处置,以免发生危险。

3、加强场内重点部位和目标的保卫。场内重点部位和目标,如舞台、电源、消防器材和设备,重要演员、领导和工作人员等。对这

些部位和目标,作为执行服务的保安人员应加强管理和巡视,以防不测。

五、妥善处理意外事件

场内一旦出现意外事件,如火灾、爆炸、伤人、打架斗殴、急病号等,作为保安人员一定要头脑冷静,不可慌乱,妥善处理好这些意外事件,具体做法是:

1、利用广播设备尽快稳定群众情绪。

2、迅速组织群众有秩序地撤离或转移。

3、同时向有关部门迅速报警,以求得支援。

4、场内发现爆炸物品,作为保安人员应不怕牺牲,及时排除险情。

5、一旦发现爆炸或火灾,保安人员一方面要组织群众及时扑救火险;另一方面要保护好现场,防止坏人趁火打劫。

6、发现急诊病患者,应迅速组织车辆抢救。

保安服务业的经营范围

保安服务业的经营范围 李小灵 (中国防卫科技学院教师) 内容摘要:法律对一个行业经营范围的规定即表明了该行业的发展空间。在对保安行业立法之前,有必要先对保安行业的经营范围作慎重而严密的论证与研究,以保障在立法上对保安行业的经营范围做出相对科学的界定,从而既为保安行业提供一个充分的发展空间,同时又使保安行业与其他行业区别开来,促进保安业的职业化进程。本文结合现实,主要从法律的角度对保安业的经营范围进行了研究。 关键词:保安服务业经营范围 法律对一个行业经营范围的规定即标明了该行业的发展空间。如果立法对一个行业的经营范围规定得过宽,会混淆了行业之间的界限,既不利于管理,还会扰乱市场秩序;而如果规定得过窄,则会限制这一行业的发展。因此,在对保安业进行立法之前,有必要先对保安业的经营范围作慎重而严密的论证与研究,以保障在立法上对其做出相对科学的界定,从而既为保安业提供一个充分的发展空间,同时醍保安业与其他行业区别开来,促进保安业的职业化进程。 我国公安部于2000年颁布的《关于保安服务公司规范管理的若干规定》(以下简称《规定》)中的第10条和11条,

分别对保安服务公司的经营范围和不得从事的活动进行了规定。第10条规定:“保安服务公司的经营范围:(一)企事业单位、机关团体、居民住宅区、公共场所的安全守护;(二)货币、有价证券、金银珠宝、文物、艺术品及其它贵重物资和爆炸、化学等危险物品的押运‘(三)展览、展销、文体、商业等活动的安全保卫;(四)研制开发、推广应用各类安全技术防范产品,承接各类安全技术防范系统工程,并提供相应的技术服务;(五)安全防范咨询服务。” 第11条规定:“保安公司不得从事下列活动:(一)提供个人人身保安服务;(二)经营各类枪支、弹药、管制刀具等器械;(三)经营人民警察的警用标志、制式服装和警械。保安服务公司不得从事非保安业务,不得从事生产和商贸活动,不得接受企业挂靠,不得延伸办企业。”这些规定可以说是我国保安也开展业务的准绳。然而随着我国经济状况、科技水平及治安形势的迅速发展与变化,该《规定》对保安业经营范围的规定已明显过窄,不仅限制了保安业本应涉猎的正常业务范围,而且无法满足社会对保安服务的需求,从而制约了保安业的经济效益及社会效益的发挥。 根据保安服务市场的现实需求及发展方向,结合国内保安业已取得的成功经验和成果,笔者建议,在保安业的立法中,对行业经营范围的规定保留上述《规定》中的业务外,还应扩展以下内容:

物流增值服务的分析

引言 当今国际物流业的发展正由传统物流向第三方物流方向发展,而第三方物流的发展方向必然是向专业化的增值物流行业发展,即逐渐由粗放型向集约化发展。随着国内物流市场的发展趋向成熟,物流企业靠资产、设施、关系来立足和竞争的时代已经过去,企业必须树立新的标杆,转向为客户提供增值服务,以提升企业的品牌知名度和核心竞争力。第三方物流的竞争优势就在于其能提供客户公司所不能提供的服务或生产要素,或者物流服务能提供多种和高水平的增值服务,从而在不同广度及深度方面为客户创造价值。专家预言,物流市场的竞争必将由单纯的价格竞争走向服务质量和服务层次的竞争。物流增值服务形象地被称为是第三方物流企业的“新奶酪”。这说明了增值服务对第三方物流企业发展的重要性。中国物流公司(CHINA LOGISTICS GORP)作为国资委管理的中国诚通集团之全资子公司,它正是看到了增值服务是竞争力强的企业区别于一般小企业的重要方面,因此将发展物流增值服务作为企业的核心竞争力,利用原有的技术和设备,遵循市场需求,针对客户的不同需求设计出特色的物流增值服务。但是由于其处于第三方物流增值服务发展初期这一背景下,难免会在运营过程中出现问题,如何发展增值服务,值得深思。

1 中国物流公司物流增值服务发展现状及存在问题 1.1 增值服务公司背景 中国物流公司(CHINA LOGISTICS GORP)是国资委管理的中国诚通集团之全资子公司,总部位于北京。公司主要从事国际集装箱和铁路集装箱的全程门到门运输和代理、企业供应链管理、产品物流中心管理。公司在全国主要城市、交通枢纽地区设有分支机构40余家,其中集装箱堆场面积120万平方米、集装箱运输车辆1000余台、仓库20万多平方米以及铁路专用线、公路配货网点。在内地重点城市重庆、成都、常州、乌鲁木齐、兰州、武汉等地建有大型集装箱中转站。在沿海主要港口天津、青岛、上海、深圳设立国际集装箱进出口中转代理机构。公司与中国铁路合作开行了成都—深圳铁路集装箱运输班列、重庆—上海/青岛国际集装箱铁路班列。中国物流公司作为诚通集团的下属企业,中国物流和中国储运集团拥有全国最大的仓储和运输网络。拥有先进的设备和系统,完善的管理流程,以及稳健的资金实力。拥有设备、车辆、网点和人才来为客户优化物流与供应链管理。公司强大的背景为提供增值服务建立了良好的基础。 1.1.1 中国物流公司发展现状 我国物流企业增值服务目前的发展现状是,许多企业除了要求提供运输、仓储等传统基础服务外,还希望物流企业能够提供物流网络设计、库存管理、订货管理、订单处理、信息服务等高水准、系列化、全流程的一体化物流增值服务。而我国大多数物流企业只能简单地提供运输和仓储等单项或分段的物流服务,可以提供高质量物流增值服务的企业不多。据中国物流与采购联合会调查报告表明,我国物流企业收益的85%来自物流的基础性服务,增值服务收益只占15%。我国大多数物流企业还处于直接压缩物流基础作业成本的阶段,未能进行物流服务的创新并从物流增值服务中寻

“保安服务业概述”复习题

第一章保安服务业概述 一、保安服务 为满足公民、法人和其他社会组织的安全需求,由依法设立的保安从业单位(保安服务公司、自行招用保安单位)提供的专业化、社会化安全防范服务及相关的服务。 WHY: 满足公民、法人和其他社会组织(安全需求)3W WHO: 保安从业单位(依法成立) WHAT: 安全防范服务和相关服务(非安全保卫)二、保安服务业 保安服务从业单位为个体或群体提供有偿安全服务的行业。 关键词:有偿服务第三产业社会安全防范力量 第一节保安服务的起源与发展 一、起源(行业产生←-----社会需求) 1400年前南北朝末期长途贩运武士押运--------萌芽明清时期物流昌盛盗抢频繁镖局出现发展迅猛---雏形二、现状 (一)现代保安服务业诞生

1、时间:20世纪80年代,90年代迅猛发展。 2、地点:广东深圳 3、标志:深圳蛇口区保安服务公司成立(国内首家) 4、事件:①2000年2月,《公安部关于保安服务公司规范管理的若干规定》发布、实施。 ②2000年3月,公安部在深圳召开全国首次保安工作会议,明确提出“五统一”,标志我国保安服务业开始向专业化、规范化方向发展。 统一领导统一审批统一培训统一经营统一服装 (二)现代保安服务业现状 1、服务领域日益广泛 ①经营范围广泛:(四大主业) A保安守护:出入口守卫、目标部位守卫等。 B保安巡逻:区域巡逻、人员密集场所巡逻等。 C保安押运:金融押运、危险物品押运、贵重物品押运等。D技术防范:视频监控、报警运营、网络安全、安防工程等。 ②服务对象广泛:机关企事业单位社区场所活动等。 2、社会作用日益显著:大型活动,安保服务。 3、服务活动日益规范:依法管理,完善制度。 (三)现代保安服务业展望 2010年《保安服务管理条例》实施,带来保安服务业跨

关于加强社会治安防控体系建设工作方案

关于加强社会治安防控体系建设 工作方案 为进一步提高辖区社会治安防控能力,切实加强辖区社会治安综合治理工作,现结合辖区实际,特制定本工作方案。 一、指导思想和总体目标 1、指导思想:以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,在区委、区政府的统一领导下,充分发挥办事处的职能作用,促进齐抓共管、广泛参与;坚持“打防结合、预防为主”的方针,严密防范和打击各种违法犯罪活动;坚持以人为本,加强宣传教育,不断增强辖区群众的治安防范意识和参与综合治理的自觉性;坚持机制创新,加强治安防范的长效工作机制。 2、总体目标:构建起以群众自治组织和辖区公共户单位为基础,公安派出所为骨干、群防群治队伍为依托,以案件多发人群、区域、行业、时段为重点,覆盖全辖区、反应迅速、打击有力、防范严密、控制有效的治安防控体系。在xx年的安全感测评中安全感达xx以上,xx年达到xx以上,为辖区建设创造良好的社会治安环境。 二、主要内容 1、构建社会面巡逻防控体系。建立公安干警察牵头,专职巡防社区巡逻队、义务巡逻队等群防群治组织协同配合的巡逻体制,切实增强街头路面的有警密度和见警时间,提

高对违法犯罪的发现、控制能力。充分发挥社区巡逻队、义务巡逻人员、物业保安力量的作用,形成社区、派出所、警区三级联动防控。对重点区域和治安复杂区域要采取徒步巡逻、带犬巡逻、定点守候的方式进行控制;对重点路段和易发案时段,要采取徒步巡逻、带犬巡逻、机动车巡逻等方式进行控制。辖区巡逻防范做到车巡、人巡和警犬巡逻相结合,便衣巡逻和着装巡逻互为补充,采取巡逻、定点守候、盘查有机结合,分层、分时、分片的控制手段,形成严密布控。为加强巡逻防范,拟召xx名巡逻队员,每人每月补助xx元,从区拨治安防控体系经费中支出。派出所要结合区域的治安形势制定巡逻工作方案,整合辖区治安防范资源,尤其是要加强对重点部位、易发案时段和重点地段的控制,落实防控工作措施,切实有效维护辖区的治安秩序。派出所、各社区要制定并实施巡逻防范工作考核制度,依据每日治安动态对防范力量进行适时调整,每周对巡逻防范工作进行点评,每月对巡逻防范工作进行考评,最大限度的调动各方参与社会面防控工作的积极性。 2、构建社区治安管控体系。强力推进社区警务战略,健全社区综治组织,整合社区治安资源,提高社区的整体防范水平。完善对社区民警的考核制度。社区及社区民警要组织使用好社区综治委员、社区综治工作者、流动人口协管员、禁毒专门工作者、义务巡逻队,做到职责清、任务明、工作互补。综治办和派出所要组织指导社区着力抓好以下工作:(1)组织开展对辖区楼群院落(小区)及散居户的摸底调

治安防范工作考核细则 安全工作考核细则

治安防范工作考核细则安全工作考核细则 【摘要】 : 一、各基层单位管理人员不尽职而发生管理区域内万元以下物资被盗,按实际损失价值10%一次处罚责任单位;发生万元以上物资被盗,按实际损失价值5%一次处罚责单位。 二、对监守自盗者,追回其所盗物资及所获赃款,并按其一、各基层单位管理人员不尽职而发生管理区域内万元以下物资被盗,按实际损失价值10%一次处罚责任单位;发生万元以上物资被盗,按实际损失价值5%一次处罚责单位。 二、对监守自盗者,追回其所盗物资及所获赃款,并按其所盗物资价值的50%处罚,视情节给予行政处分,情节严重者移交司法机关处理。 三、私自处理公司物资器材,按监守自盗处罚责任者;情节严重者,移交纪检部门或司法机关处理。 四、发生公司院内和可预防性案件,按被盗物品价值的10%~20%酌情处罚责任者,并扣罚责任者的当月效益工资,同时依照《泥浆公司社会治安综合治理责任追究制度实施细则》第一条之规定处理。 五、基层单位接到报案后,应到现场处置而无故拖延或不予处置,造成损失或致使案情扩大的,酌情扣罚单位管理人员和值班人员当月效益工资。因治安防范不力,造成被盗物资在转移、

藏匿、销赃过程中,被公安部门及其他单位查获或被举报属实的,按照其所失窃物资价值的50%处罚该三级单位。 六、巡逻队在值勤过程中,因工作不负责任致使发生公司物资器材被盗案件,每发生一起,扣罚带队干部及值勤人员每人效益工资100元。 七、治保大队内部人员违规违纪的,每起酌情扣当事人效益工资100~200元,并视情节轻重将其调离治保大队,或给予行政处分;情节严重或特别严重者,移交司法机关处理;连续发生3起以上同类案件的,连带追究基层队干部、治保大队党政主要领导的责任。 八、党群办、企管办对公司各类物资出门审批不严格或不负责任,每发生一起,酌情扣罚审批人效益工资100~300元;情节严重者,给予党政纪律处分或移交司法机关处理,同时连带追究领导责任。 九、公司科室、部门工作不力,造成本科室、本部门发生治安问题的,酌情扣罚科室或部门效益工资100~1000元;属公司综治委成员部门的,另酌情扣罚部门负责人年度综治风险抵押金的5%~50%。 十、对公司所属基层单位发生的案件,依照钻井工程技术公司《重大案件防范责任查究通报制度》和《社会治安综合治理一票否决权制实施办法》的规定予以查究或否决。 十一、对瞒案不报、内外勾结、监守自盗、违规违纪者,依

保安公司的行业服务范围及服务内容

保安公司的职业服务范围 (安徽振远保安公司:编) 服务领域 中国保安行业的传统业务范围主要有门卫、守护、巡逻、营业性文体活动的保安安 全服务、武装押运、道路交通协管、特殊性安全服务、保安器材营销、保安咨询、承接安 防工程和建立安防系统、社会性保安服务等。在改革的背景下,大连市的保安服务业已朝 着物业小区、中小学、大型活动保卫、停车场看护、海上等新的服务领域延伸,深圳市的 保安服务企业也已参与娱乐场所及网吧等特种行业单位、剧毒爆炸等危险品配送领域、企 业事业单位、各类学校、物业小区、金融领域、停车场、保安技防、特种护卫犬、开锁业、商业性大型活动安保工作、交通协管、废品收购、典当等行业拓展,转变经营理念、拓宽 服务领域,已成为越来越多的城市大力发展保安服务业的产业化策略 人防服务即人力防范业务: 人防是指公司根据与客户需求签订的保安服务合同,利用公司优势派出保安人员以良 好的形象、专业化的服务为客户提供人力安全防范的业务。人力防范业务是保安服务的最 基本形式,从类型上来分,主要包括门卫、守护、巡逻、护卫等保安业务。保安人员是人 力防范工作的核心,是依法从事社会安全防范工作,并为客户提供各种安全服务的专业人员。 人防服务领域: 1、党政机关、企事业单位、宾馆饭店等单位的保安护卫; 2、金融证券、学校、医院、社区等单位的安全守护; 3、小区、公寓楼、度假村、旅游景点等单位的保安服务; 4、写字楼、公园、广场、车站码头、机场、港口等单位的保安服务; 5、“三资”企事业单位的专业保安服务等。 安徽振远特卫电子110防盗报警服务: 随着城镇化进程不断加快,城市内各类店铺林立,店铺安全问题日趋严重!如何利用 科技手段,实现店铺安全科技化、现代化,成为了安防领域的当务之急!安徽“振远特卫”保安公司利用自身人力防范优势推出的一种创新型安保技防服务——电子110防盗联网报 警服务,为商家建立起“人防、技防、物防”相结合的安全防范体系,彻底解决人力监管 短缺,极大避免或减少了偷盗、火灾等重大安全事故的发生,彻底解决店铺安全防范问题!这也是公司一项特有的专业创新服务。采用创新的技术防范手段,利用公司遍布各区的执 勤据点,即时快捷的服务于各地客户。 服务领域: 1、临街商铺、超市、专卖店的安全防范服务;

配送过程中的增值服务模式

配送过程中的增值服务模式 方案一: 平衡记分卡(BSC.balanced scorecard)这个管理工具可以满足这样的要求,它是一个用于协调企业资源的有力工具,可以建立起管理层在战略目标上的共识、将企业决策层制定的战略以清晰的形式传达给员工,并建立起持续监测与评价企业绩效的框架。 内部业务、顾客、财务、学习四个方面具有紧密的因果关系:员工的素质决定服务质量、销售渠道等.产品/服务质量决定客户满意度和忠诚度,客户满意度和忠诚度及产品/服务质量等决定市场份额,进而决定配送中心的产值。

方案二: 客户让渡价值——替代传统客户满意度测量的更好方法 从经济学的角度讲,客户都是理性的,在一定的搜寻成本、有限的知识、灵活性和收入等因素的限定下,可户是价值最大化的追求者,他们将从那些他们认为为其提供了最高让渡价值的企业来购买产品,我们将让渡价值称为客户价值,即客户总价值与总成本的差额。 客户让渡价值是衡量顾客满意与否的一个非常重要的指标。顾客获得的利益越多,他的满意度就越高。 客户让渡价值=客户总价值-客户总成本 其中:客户总价值=产品+服务+人员+形象; 客户总成本=货币成本+时间成本+精神成本+体力成本 从上述公式中可知,提高客户满意度的两种途径是:提高整体客户价值;降低整体客户成本。 顾客让度价值示意图: 来自营销学中的“客户让渡价值”,可以应用于很多地方。物流企业要实现效益的增加,就需要关注“客户让渡价值”,分析决定顾客满意与否的各类因素,力求做到给顾客提供的总价值尽可能多,同时又使顾客付出的总代价尽可能少。这样,顾客的满意度就会提高,而企业获利能力的强弱主要是由顾客的忠诚度决定的。调查发现忠诚度顾客每增加50%,所产生的利润增幅可达25%-85%。客户忠诚度的提高将引起企业的市场竞争力的增加,进而,市场回报自然也就增加了。那么,怎样才能做到这一点呢? 综合考虑构成顾客总价值与总成本的各项因素之间的这种相互关系,从而用较低的生产与运营费用为顾客提供具有更多的“顾客让渡价值”的产品。

良井镇治安联防联控工作方案

治安联防联控工作方案 社会治安防控体系建设是一项复杂的系统工程,必须针对市场经济条件下社会治安日趋动态复杂的形势,抓住治安防控工作的主要方面和重点环节加强建设,并使之互为支撑、相互策应、可有机衔接、盖边沉底、全面设防。 (一)健全“三大系统” 1、组织指挥系统。在公安机关内部,110、12 2、119“三台”有机衔接,形成集110接处警、突发事件指挥处置、应急警务活动组织协调等功能于一体“合成式”的实战指挥中心。在此基础上,拓展延伸公安指挥中心的工作范围,整合社会110联动力量,实行联网联勤指挥协调机制,形成维护城乡总体安全的多位一体的新型“应急处置指挥中心”。 2、信息预警系统。以隐蔽战线和专门工作为依托,充分发挥有关部门、基层组织和社会力量的作用,全方位收集掌握深层次、内幕性、预警性情报信息,实现防控工作的超前预警化、前瞻决策化和先期处置化。按照信息化、数字化、网络化的发展方向,积极应用信息科学技术和信息网络的发展成果,进一步加快公安机关公文交换、智能化卡口、图像监控、综合信息查询、犯罪信息自动报警、警用地理信息等警用信息系统的建设力度,打破部门间和警种间的中间阻隔,建立起集稳定、治安、管理、重大突发事件等信息资源于一体、服务全市的共享信息“平台”,

切实做到科学用警,不断提高防控和打击犯罪的效能。 3、勤务保障系统。把逐年增加编制警力与内部挖潜结合起来,实现警力下沉,向基层一线倾斜。建立经费保障体系,将防控体系经费纳入财政保障范畴,并与当地经济和社会发展水平同步增长。继续加大对科技强警和政法机关硬件建设的投入,增强政法机关运用先进科技装备与手段防范、打击犯罪的能力。 (二)密织“四大网络” 1、社区治安防控网络。社区防控重在防范管理。继续深化公安警务运行机制改革,全面加强公安派出所基础建设,配齐配强社区民警,并保证其有足够的时间和精力深。入到社区从事防范管理工作。进一步完善群防群治组织协调机制,在城区发展壮大社区保安、专职联防、治安志愿者队伍;在农村推行警务室进农村、农村治安防范责任承包、治安防范信息员等措施。努力增强社区防范的科技含量,推广运用社区电子监控、家庭单位电子报警、机动车防盗报警、重点人口电脑管理等技防设施,拓宽科技防范的覆盖面。在巩固和扩大创建“无刑事案件社区”、“平安社区”的基础上,把人防、物防、技防和意识防结合起来,广泛开展宣传教育,增强社区群众的自防自卫意识,广泛开展创建“安全文明校园”、“治安模范单位”、“流动人口管理示范点”、无毒社区”、“安全文明村组”等系列创安活动,真正把防范措施落实到位。全面加强以人口管理为重点的基层基础工作,按照现住地管理的原则,落实实有人口管理各项措施,

增值物流服务

增值物流服务(Value一added logistics service) 增值物流服务(Value-added logistics service)是指在完成物流基本功能基础上,根据客户需求提供的各种延伸业务活动。 增值物流服务的途径 1、增值服务 增值服务是指针对特定客户或特定的物流活动,在基本服务基础上提供的定制化服务。 增值服务是竞争力强的企业区别于一般小企业的重要方面。有时,在基本服务的基础上也能够实现增值服务。例如丰田汽车公司提出一个星期的交货期,在基本服务的基础上为客户提供了其他公司无法做到的增值服务;摩托罗拉公司可以根据客户的要求生产出定做的产品,这也为客户提供了增值服务。增值服务的特征就是,在提供基本服务的基础上,满足更多的顾客期望,为客户提供更多的利益和不同于其他企业的优质服务,它是企业的闪光点。增值服务可以分别在以下四个领域中完成: 1)以顾客为核心的服务 以顾客为核心的增值服务是指由TPL提供的、以满足买卖双方对于配送产品的要求为目的的各种可供选择的方式。 例如,美国UPS公司开发的独特服务系统,专门为批发商配送纳贝斯克食品公司的快餐食品,这种配送方式不同于传统的糖烟配送服务。这些增值活动的内容包括:处理顾客向制造商的订货,直接送货到商店或顾客家,以及按照零售商的需要及时地持续补充送货。这类专门化的增值服务可以被有效地用来支持新产品的引入,以及基于当地市场的季节性配送。 2)以促销为核心的服务 以促销为核心的增值服务是指为刺激销售而独特配置的销售点展销台及其他各种服务。 销售点展销包含来自不同供应商的多种产品,组合成一个多结点的展销单元,以便于适合特定的零售商品。在许多情况下,以促销为核心的增值服务还包括对储备产品提供特别介绍、直接邮寄促销、销售点广告宣传和促销材料的物流支持等。 3)以制造为核心的服务 以制造为核心的物流服务是通过独特的产品分类和递送来支持制造活动的物流服务。 每一个客户进行生产的实际设施和制造装备都是独特的,在理想状态下,配送和内向物流的材料和部件应进行顾客定制化。例如,有的厂

合肥市保安服务行业的发展及现状

合肥市保安服务行业的发展及现状 张敏 安徽中天保安服务集团有限公司 摘要:随着人民的安全需求意识逐步提高,保安服务行业由新兴、 崛起到步入正轨化、专业化仅仅历经短短几十年的时间,合肥市 保安服务公司出现百花齐放的局面,目前在册企业已达三百多家,保安从业人员达20余万人。然而,保安服务行业内依然存在着 诸多问题亟待解决,保安人员素质有待提高,监管力度还需加强, 企业面临着挑战与机遇。 我国现代意义上的保安服务业产生于20世纪80年代改革开放时期。1984年,广东省深圳市成立了全国第一家保安服务公司,这一新生事物很快得到有关方面的肯定和支持。一个月后,全国政法工作会议明确提出“借鉴国外经验,在大中城市创建保安服务公司”进入90年代,保安服务公司迅速发展,遍布大中城市。保安服务业服务范围也已由传统的单纯的安保门岗服务朝着物业小区、中小学、大型活动保卫、停车场看护、海上等新的服务领域延伸。保安服务企业逐渐参与危险品配送领域、企业事业单位、各类学校、物业小区、金融领域、停车场、保安技防、特种护卫犬、商业性大型活动安保工作、交通协管行业拓展。保安服务企业和保安队伍不断发展壮大,保安服务领域不断拓展,保安服务水平不断提高,保安服务业在参与社会管理、服务经济发展、构建和谐社会等方面发挥着越来越重要的作用。随着保安服务改革的大潮涌动,合肥市保安服务公司出现百花齐放的局面,目前仅仅在册保安服务企业已达三百余家,保安从业人员达23万人之众,成为合肥市从业人员的一只生力军。

(图1:全国范围内保安服务企业数量逐年呈上升态势) (图2:保安服务行业城市分布图) 2000年,公安部制定了《公安部关于保安服务公司规范管理的若干规定》,对保安服务公司的性质、经营范围和管理体制作出了明确规定。同年3月,公安部在深圳召开了首次全国保安工作会议,进一

9.6.1 -1治安管理方案

治安管理方案

徐州市丰县 融耀新城二期C12#楼工程 施 工 现 场 治 安 管 理 方 案 编制: 审核: 批准: 南通宏华丰县融耀新城二期C12#楼项目部

施工现场治安管理网络图

治安管理方案 一、治安管理网络 1.治安管理组组长:徐钦明职责:认真观测执行国家、地方 及公司治安管理方面的法律法规。负责治安管理网络创建,健全工地治安管理制度。负责组织对项目部及劳务班组惊醒治安管理教育培训。享有发生治安时间后的最终处理及决定权。 2.治安管理组副组长:夏小林职责:认真贯彻执行国家、地 方及公司治安管理方面的法律法规。配合组织做好上述工作。检查及监督治安管理组成员工作。 3.治安管理成员:陈必胜、石佑铭、孟建峰、张金华、邢祁 雷、陆建,职责:认真贯彻执行国家、地方及公司治安管理方面的法律法规。严格执行项目部所制定的各项治安管理制度。负责相应各班组及项目部人员的治安管理工作。 二、治安管理台帐 1、编制治安管理台帐主要工作为:按照工地治安管理制度监理考核机制。搜集项目部及班组人员身份信息。对应人员身份信息,做好治安管理考核记录,最终作为对班组及项目部人员进行治安管理方面处罚奖励的依据 三、工地治安管理制度 A、项目部及施工班组治安管理制度

为健全工地治安的综合管理,使工地生产顺利进行,特制定此制度 1、全体工地内员工及施工班组人员都必须遵守工程项目 部规定的安全管理规范 2、项目部及班组人员应积极参与项目部组织的治安管理 教育培训项目部将对此项进行考核并纳入每位员工的考核记录 3、严禁打架斗殴等暴力事件发生,员工之间,班组之间要 共同方便安全施工作业为原则,所有打架一律处以1000元的罚款(/人、/次),并对所在班组的班组长进行经济处罚,情节恶劣者,呈报公安部门处理 4、严禁在工地内赌博,一经查实,无论赌博程度大小,一 律没收其赌具、赌资。并视情处以50-500元的罚款。情节恶劣者,呈报公安部门处理 5、本工地内和生活区的任何临时用电,必须有本工地的固 定电工负责安装,任何人都不得私接乱拉电线及私装灯头或插座,如特殊情况需临时装用,须经工程项目部批准;如出现任何安全问题,一切后果都由当事人自负且追究所用用电费用 6、全体工地内员工及施工班组人员都要保护工地财物,对 偷窃工地财物者,处罚以偷窃物品价值5-20倍的罚款,情节严重者,送交公安部门处理并遂出工地 7、全体人员严禁把工地材料随意拿做它用或私做家具和 个人用具,违者视情处罚100-500元,严重者加倍处罚

保安服务业存在的问题和对策

陕西省公安厅安全技术防范管理办公室 一、主要做法 (一)深入调研,科学规划,强化指导,规范管理 治安防控体系建设技术含量高,资金投入大,建设周期长,是一项系统工程。在建设中,各级公安机关坚持以现实需求为导向,以有效应用为核心,科学规划,规范管理,强化指导,确保质量,全面推进陕西省治安防控体系建设。几年来,省厅先后制定下发了《关于做好“3111”试点工程建设工作的通知》、《关于加强城市报警与监控系统建设规范化管理工作的通知》和《关于进一步规范城市报警与监控系统建设工作的通知》等一系列指导性文件,发布了《陕西省城市监控报警联网系统工程建设要求》等一系列陕西省地方标准。各市(区)公安局根据省厅的总体部署,成立工作班子,深入一线调研,明确应用需求,结合本地实际制定建设规范,并出台了一批切实可行的管理规范和工作措施,为各县(市、区)开展系统建设提供了有效指导。为保证建设规划的科学性,采取了以下方法:一是统一建设标准。严格执行《技术规范》等标准要求,保持总体框架上下衔接,确保各地治安动态视频监控系统能够顺利实现全省联网,实现资源共享。二是业务与技术相结合,满足实战需求。省厅技防办积极吸收相关警种业务骨干、安防行业技术专家参与工作,实现业务与技术的有效结合,从而确保规划的科学、可行与实用。三是建立规划、方案的论证和审批制。省厅要求各地建设规划和技术方案必须上报省厅,并由省厅组织专家论证、严格审核把关,规范管理,防止出现各自为政、脱离全局的问题。 (二)加大投入,模式多样 资金、人才是各地社会治安视频监控系统建设中面临的最突出问题,为了保证系统建设的推进,各地不等不靠,采取多种措施和多种模式,保证了系统建设的顺利推进。延安、铜川、渭南等地城市报警与监控系统采取“企业投资建设与维护、政府购买服务、公安管理使用”的建设模式,经公开招标和考察,最终确定由当地电信公司投资建设并对系统进行运行维护和保障,政府掏钱租用,公安管理使用。 二、建设成就 (一)公众安全感逐年提高 全省公众安全感由2005年的84.66%上升到2008年的89.32%,年均增长1.17个百分点。2008年全省107个县(市、区)社会治安满意率历史性地全部超过80%。平安建设知晓率从26.98%上升到61.21%,年均增长8.6个百分点。 (二)基层治安防控体系建设不断加强 全省1586个乡镇和159个街道办全部设立了综治委(办),落实专兼职工作人员4373名。由省政府出资组建专职治安巡逻队3824支,组建义务治安巡逻队3.6万多支,十户联防组织10.7万多个。农村(社区)警务室覆盖率达到100%,有3325个行政村、约73万农户安装了警玲。累计投入8亿多元,安装监控探头8万多个,视频监控覆盖了全省的92%的县(市、区)。

物流增值服务分析

目录 摘要 (2) 1 引言··········································································································错误!未定义书签。 1.1问题的提出·····························································································错误!未定义书签。 1.2何谓增值物流··························································································错误!未定义书签。 1.3物流增值服务发展现状··········································································错误!未定义书签。 1.3.1国内物流增值服务现状·······································································错误!未定义书签。 1.3.2安得物流增值服务现状·······································································错误!未定义书签。2安得物流增值服务方案设计····································································错误!未定义书签。 2.1安得可开展的新增值服务类型·····························································错误!未定义书签。 2.2新增值服务重要性的简单评估······························································错误!未定义书签。结论··············································································································错误!未定义书签。致谢············································································································错误!未定义书签。参考文献········································································································错误!未定义书签。

治安保卫工作方案详细版

文件编号:GD/FS-3609 (解决方案范本系列) 治安保卫工作方案详细版 A Specific Measure To Solve A Certain Problem, The Process Includes Determining The Problem Object And Influence Scope, Analyzing The Problem, Cost Planning, And Finally Implementing. 编辑:_________________ 单位:_________________ 日期:_________________

治安保卫工作方案详细版 提示语:本解决方案文件适合使用于对某一问题,或行业提出的一个解决问题的具体措施,过程包含确定问题对象和影响范围,分析问题,提出解决问题的办法和建议,成本规划和可行性分析,最后执行。,文档所展示内容即为所得,可在下载完成后直接进行编辑。 1.单位工程设立由徐标、倪伟、黄腾蛟、黄新、陈春雷、姚红兵、李水兵、徐平、蔡正龙、高卫东组成的保卫领导小组,由单位工程负责人徐标任组长,负责全面领导工作,安全负责人倪伟任副组长。 2.工地设门卫值班室,由史广伟、茅正昌、李井成三人昼夜轮流值班,白天对外来人和进出车辆及所有物资进行登记,夜间值班巡逻护场。 重点是仓库、木工棚、办公室、塔吊及成品、半成品保卫。 3.加强对外地民工的管理,摸清人员底数,掌握每个人的思想动态,及时进行教育,把事故消灭在萌芽状态。非施工人员不得住在施工现场,特殊情况要

经保卫工作负责人批准。 4.每月对职工进行一次治安教育,每季度召开一次治保会,定期组织保卫检查,并将会议检查整改记录存入内业资料内备查。 5.对易燃、易爆、有毒物品设专库、专管,非经单位工程负责人批准,任何人都不得动用。不按此执行,造成后果追究当事人的刑事责任。 6.施工现场必须按照“谁主管,谁负责”的原则,确定党政主要领导干部负责保卫工作。有总、分包单位的工程,实行总承包单位负责的保卫工作责任制,建立保卫工作领导小组,与分包单位签定保卫工作责任书。各分包单位应接受总承包单位的统一领导和监督检查。 7.施工现场要建立门卫和巡逻护场制度,护场守卫人员要佩带执勤标志。

保卫科管理考核细则

XX公司保卫科管理考核细则为严明纪律,加强内部管理,提高工作质量,搞好治安保卫工作维护好新材料事业部内部治安秩序,特制订本规定: 一、劳动纪律 1、有下列情况之一者按旷工处理: 1.1 迟到超过60分钟。 1.2 无正当理由无故缺勤。 1.3 因不服从分配所造成停工的。 1.4 伪造病休证明及其他证明等缺勤的。 1.5 无泰山医院病休证明缺勤的。 1.6 未办理请假、续假手续或请假未被上级领导批准而擅自离岗的。 1.7月连续迟到三次,按旷工一天处理。 1.8月连续早退三次,按旷工一天处理。 1.9超出请假期限的休假时间。 1.10非住院,两天之内未办理病假事宜的。 2、睡岗界定 2.1凡是趴着、躺着等有睡岗嫌疑的姿势,无需经本人确定,也不用其它任何证据,一律视为睡岗。 3、脱岗 3.1工作时间未经允许外出办理私事的。 3.2脱离岗位20分钟,无正当理由的。

4早退 4.1未到下班时间,离开工作岗位的。 4.2未进行交接班,提前换工作服的。 5、上班不准迟到早退,迟到早退每次罚款20元,月累计超过三次(含三次),按旷工一天处理。月累计两次(含两次)以上者,每次罚款100元。 6、保卫人员要加强团结、通力合作、积极配合,严禁打架斗殴,违反一次,对双方当事人各罚款200元。情节严重者给予记过以上行政处分,其损失费用由责任人全部承担,并处罚责任人500元。构成刑事案件的,交司法部门依法处理。 7、考勤员要如实按规定进行考勤严禁弄虚作假,发现一次考核考勤员100元。 人次。/元100、班中睡岗,责任人下岗三个月,挂罚科长8. 9、脱岗经查处每次考核责任人100元。 10、凡公司查处的睡岗人员,除按公司规定处罚外,厂部每次追加考核责任人500元,保卫科500元。 11、凡是月睡岗人员超5%(按厂部下文为准),科长警示一次,写出分析报告,一式两份交分管领导和综合管理科备案,并考核当月绩效工资的30%。 12、班中干私活、带小孩、下棋、打牌等违纪行为下岗一个月。 13、班中喝酒和酒后上班,按下岗一个月处理。 14、班中不准带手机,上班前一律将手机上交,凡发现班中带手机的

保安服务企业的创新管理与发展

保安服务企业的创新管 理与发展 公司内部编号:(GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-

保安服务企业的创新管理与发展 写作提纲 一、保安服务企业的管理概述 (一)现代企业管理的意义 (二)现代保安企业应重视人才培养 二、保安服务行业创新活动的意义 (一)、大胆创新 (二)、机制创新 (三)、保安企业创新发展应捋清的几个关系 三、保安企业管理创新活动实现的主要方式。 (一)总结经验教训 (二)创新管理模式 (三)企业经营管理应与时俱进 四、影响和制约企业管理创新的因素及未来的管理创新动向 (一)企业管理创新影响因素 (二)企业管理创新方向 五、企业管理创新的措施 (一)管理者管理理念创新 (二)要有营造创新氛围的能力 六、结语 保安服务企业的创新管理与发展一、保安服务企业的管理概述

现代企业由于同行业间竞争日益激烈,对企业的管理、经营都提出了更高的要求。企业管理也不能延续照搬过去的管理模式,而要积极的学习先进企业的管理方法和模式,不断的创新管理经营理念,努力的在激烈的市场竞争中占有和扩大自己的市场份额。 (一)、企业经营管理过程中的主要的因素是人,因此企业必须将管理人员作为管理规范的重中之重,招聘任用有现代市场观念,有创新观念,有实际管理能力的人员作为企业的管理者,企业才能打好发展经营的基础。管理的创新是一个企业发展的灵魂,遵循基本的管理规律,遵守国家的法律法规,寻找最科学的管理方法。大胆的创新管理方法和模式,在市场竞争中进行修改和完善。所谓的企业管理创新主要是指企业管理理念创新、企业管理模式创新以及企业的管理效果创新。 (二)、保安服务公司作为一个特殊的社会服务性企业,建设一支什么样的保安队伍以及怎样建设这支队伍对于保安服务公司的长远发展具有重要的意义,同时对社会也有很大的影响。所以吴忠市保安服务总公司将建设一支政治合格、素质优良、业务熟练、纪律严明、服务周到、形象良好、作风过硬的保安队伍作为自己企业服务发展的基础。在管理人员使用上高薪聘用军队退伍老兵及高学历高素质的人员,利用他们自身的高素质和管理能力去管理广大的保安队伍。发挥管理人员的管理作用固然重要,但保安队员是保安服务行业的基础力量,保安员的素质的高低决定着这个企业的服务质量的好坏,也就决定着这个企业的未来发展。保安队伍的管理依托企业的中层管理人员,中层管理人员对保安队伍的管理必须严格要求。该企业就是利用广大的军队退伍人员对保安队伍进行各种军事化管理和训练,使得该企业的每名保安员都具备很好的军事素质,在服务广大的客户时

治安保卫工作检查、考核及奖惩制度

富田—日捆储运(广州)有限公司 治安保卫工作检查、考核及奖惩制度 修改号:0 文件编号:FNLZJA08012 页码:1 为了更好地维护公司内部的治安,确保公司内部各项工作顺利开展,使公司治安管理工作走向规范化、制度化的管理轨道,现根据公司实际情况,特制定本制度: 第一条每月定期组织综治委委员对我司辖区进行一次治安保卫工作检查,及时发现、消除治安防范工作中的各种漏洞和隐患,对发现的问题认真做好记录,并由安全保卫科发出整改通知书,按期完成整改。 第二条每年按照综合治理承包考核指标、《综合治理考核标准》对各部门进行年中、年终综合治理目标管理考评,考评结果作为对部门综治评价的依据。 第三条具有下列事迹之一的部门或个人,由公司给予表彰和奖励: 1、执行安全保卫制度,落实安全防范措施成绩显著的; 2、发现并制止违法犯罪行为,事迹突出的; 3、避免治安灾害事故发生或在抢险救灾中事迹突出的; 4、协助公安机关查破案件事迹突出的; 5、在安全保卫工作中认真负责、忠于职守、成绩显著的。 第四条具有以下情形之一的部门或个人,由公司责令限期整改、通报批评,对部门主要责任人、直接负责人按照《就业规则》的有关规定给予行政处理,构成犯罪的,报公安机关依法追究刑事责任: 1、忽视治安保卫工作,不履行职责,玩忽职守,部门内部治安秩序混乱,经常发生违法犯罪活动或发生重大刑事案件或重大治安灾害事故的; 2、对防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故工作中出现漏洞和隐患,安全防范措施不落实,造成治安灾害事故或在提出意见后,仍不整改而造成经济损失的; 3、对发生的违法犯罪案件,治安灾害事故隐瞒不报或弄虚作假的; 4、违反治安保卫管理制度,忽视治安防范,致使员工生命受损害或公司的现金、物资、器材、贵重物品等财产被盗窃、被破坏,造成经济损失的; 5、违反用火、用电、易燃易爆物品等安全管理制度,致使发生火灾、爆炸事故的;

当前保安服务业现状及发展方向

当前保安服务业现状及发展方向(一)我国保安服务业的历史发展 1、我国保安服务业的历史可以追溯到封建社会。明、清时代曾有过“镖局”、“镖行”,是当时专门为人护送押运贵重物品或货物的一种行业。民国以后,由于战乱,加之旧时的保安服务方式简单、低效,遂使镖局等行业失去市场而告消失。新中国成立以后,为了加强各机关和单位的保安工作,机关、单位内部都设立了以安全保障为目的的内部保卫机构,同时也形成了群策群防的机关、单位和社会安全保障体系。文革结束后,随着1978 年党的十一届三中全会的召开,党的工作重点全面转移到社会主义现代化建设上来,会对安全防范需求日益增长。在这种大的历史背景下,1984年12月,中国当代第一家企业性质的“保安服务公司”在深圳诞生了。1985年1月,全国政法工作会议总结了深圳首创保安服务公司的经验后,保安服务公司在全国各大中城市中如雨后春笋般地发展起来。截至2008年底,我市各区县都成立了保安服务公司。目前,我市的专职保安员达到了十几万人。仅2008年以来,重庆市就通过专项整治的形式,清理了几家非正规的保安培训企业,大力清理整顿歌舞娱乐场所,新发展保安队伍几万人; 2、在保安服务企业不断发展的同时,保安服务的行业组织也应运而生。1992年4月9日,公安部部长办公会研究

决定:同意筹备成立“中国保安协会”。同年12月31日经民政部注册成立中国保安协会。1996年10月8日,经公安部、外交部批准,亚洲专业保安协会中国分会成立。中国保安协会正式加入亚洲保安协会,标志着中国保安行业正式与世界接轨。 (二)我国保安服务业的现状 1、中国现代保安服务业是在改革开放的背景下,为适应三资企业和社会各界对安全需求的迅猛增加和日益多样化而兴起的 2、经过几年的发展,保安服务业在企业数量、人员规模方面有了很大发展。在实现社会效益的同时,经济效益显著增长。 3、保安服务业现在已经成为具有一定吸引力的劳动力密集型的社会职业种类。1999年,劳动和社会保障部把保安人员列入国家职业序列(编号:3-02-02-01),保安已经明确成为一个职业类别。保安人员被列为两大类、329个工种,其中管理人员及专业技术人员(不是服务、生产人员岗位)序号为124,治安保卫人员序号为125。保安服务业已经正式获得了国家法律和社会公众的认可。 (三)我国保安服务业的基本特征

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