商场员工劳务合同
商店员工劳动合同范本6篇
商店员工劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________单位性质：___________________法定代表人：___________________地址：___________________联系电话：___________________乙方（员工）：___________________性别：___________________身份证号码：___________________住址：___________________联系电话：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同，以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期为______个月。
试用期满后，经考核合格，甲方有权决定是否与乙方继续签订劳动合同。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在___________商店从事_____________岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作时间和休息休假甲方根据商店实际情况，制定合理的工作时间和休息休假制度。
乙方应遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退、旷工等。
具体工作时间和休息休假安排如下：____________。
四、劳动报酬甲方根据乙方的工作岗位和表现，确定乙方的工资报酬制度。
乙方的工资水平由基本工资、绩效工资等组成。
甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。
具体薪酬及福利待遇按照甲方相关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境和条件，为乙方提供必要的安全防护用品。
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和工作规范，避免安全事故的发生。
甲方对可能产生职业病的岗位采取必要的防护措施，定期进行健康检查。
商场劳动合同范本5篇
商场劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________________商场地址：______________________________乙方（员工）：______________________身份证号码：________________________鉴于甲方需要雇佣员工从事商场服务工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，在平等、自愿的基础上，经双方协商一致，达成以下劳动合同：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的商场位置从事______工作。
2. 乙方应按照甲方的要求和工作标准，完成分配的工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体为每周工作______天，每天工作______小时。
2. 加班：如因工作需要加班，乙方应配合，并按照国家规定支付加班工资。
3. 休假：按照国家法定休假制度执行，具体请假事宜按照甲方规定办理。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为______元/月。
2. 甲方根据国家政策和甲方规定，为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享受甲方规定的员工福利和奖金制度。
4. 甲方按照国家规定支付加班工资和其他补贴。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照操作规范进行工作。
3. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
2. 乙方应服从甲方的管理，不得擅自违反工作规定和操作流程。
3. 如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、保密义务1. 乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密和客户信息，应严格保密，不得泄露。
2. 乙方离职后，仍应保守甲方的商业秘密，不得泄露或使用。
商店员工的劳动合同范本6篇
商店员工的劳动合同范本6篇篇1商店员工的劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》的规定，为明确双方的权利和义务，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商达成如下协议：第一条工作内容1.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，保证完成工作任务。
2.乙方的工作内容包括但不限于在商店的陈列、销售、服务等工作。
3.乙方应积极配合甲方的管理，并服从甲方的合理指挥。
第二条工作时间1.乙方每周工作时间为不超过40小时，具体工作时间由甲方根据需要安排。
2.乙方应准时上班，无故旷工、迟到、早退的，按照甲方的规定处理。
第三条工资福利1.乙方的工资由甲方按时支付。
2.乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
3.乙方还享有带薪年假、节假日加班工资等福利。
4.乙方若因公受伤或患病，由甲方负责支付相应的医疗费用。
第四条保密义务1.乙方应保守商店的商业秘密，维护商店品牌形象。
2.乙方不得利用商店资源从事与商店业务无关的活动。
第五条离职及解除劳动合同1.乙方如需解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方。
2.乙方如因失职、违规、涉嫌犯罪等原因被甲方解雇，甲方有权立即解除劳动合同。
第六条其他约定1.本合同内容双方均已阅读、理解并同意。
2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，至合同约定的期限届满终止。
3.合同内容如有变动，须经双方协商一致后签订书面补充协议。
甲方（盖章）：乙方签字：_________________日期：___________ 日期：___________篇2商店员工劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守以下条款：一、工作内容和地点1.乙方将在甲方指定的商店从事（具体职位名称）工作，具体工作内容为（工作内容描述）。
商店员工的劳动合同范本5篇
商店员工的劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________乙方（员工）：______________________住址：______________________________身份证号码：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方商店工作的相关事宜，达成以下劳动合同协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的商店从事______岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的商店所在地。
3. 乙方的工作内容、职责等，按照甲方的相关规章制度执行。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采用标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制（在括号内打“√”，不打的则打“×”）。
2. 乙方享有国家法定的节假日及婚假、产假等休假权利。
具体请假制度按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的工资支付标准和方式为______。
（可以约定实行计件制或者计时制等方式）2. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，于次月____日发放。
3. 甲方可以根据经营状况及乙方的贡献表现，调整乙方的工资水平。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。
甲方为乙方办理有关社会保险手续。
2. 乙方享受的社会保险待遇按有关规定执行。
3. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。
六、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
对乙方进行安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。
七、劳动纪律和规章制度篇2甲方（用人单位）：________________商店地址：________________________________________乙方（员工）：________________ 性别：________ 年龄：________ 身份证号：_________________________________________住址：________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方商店工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同条款，以资共同遵守。
商场营业员劳动合同6篇
商场营业员劳动合同6篇篇1商场营业员劳动合同一、甲方为雇主姓名：住所：法定代表人：联系电话：二、乙方为劳动者姓名：性别：身份证号码：联系电话：工作岗位：工作地点：三、甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就雇主与劳动者之间的劳动关系签订本劳动合同，并自愿遵守如下约定：第一条劳动合同期限1. 本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 本劳动合同期满，如继续需要劳动者续聘，应另行签订书面劳动合同。
第二条工作内容1. 乙方接受甲方安排，从事商场营业员工作，工作时间为每周__天，每天工作__小时。
2. 乙方需遵守甲方的工作制度，服从管理，认真履行工作职责。
3. 乙方应保证诚信，勤勉工作，为甲方创造利润。
4. 乙方应做好商品销售，会员服务等工作，提高顾客满意度和促进销售额的增长。
第三条工资及福利待遇1. 甲方支付乙方的基本工资为每月____元。
2. 乙方在工作期间享有国家规定的社会保险、福利待遇。
3. 乙方每年享有带薪休假__天。
4. 乙方每天享有__小时的休息时间。
第四条保密义务1. 乙方应当保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给第三方。
2. 乙方离职后应归还公司所有资料和文件，不得擅自复制或带走。
3. 乙方应当妥善保管公司的财务票据和资产，不得私自挪用或损坏。
第五条离职事宜1. 本合同期满后，若乙方不再需要续聘，应提前__天向甲方提出书面辞职申请。
2. 乙方如有违纪、严重失职或擅自离职，甲方有权立即解除合同。
第六条其他约定1. 本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可协商解决，并写明补充协议。
2. 本劳动合同一式两份，每方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为商场营业员劳动合同的具体内容，希望双方按照约定认真履行，共同维护劳动关系的稳定和和睦。
愿双方在合作中取得共同的成功和发展！篇2商场营业员劳动合同一、合同双方雇主：（以下简称“甲方”）身份证号：联系地址：联系电话：员工：（以下简称“乙方”）身份证号：联系地址：联系电话：二、合同内容1. 甲方经过与乙方协商一致，聘用乙方作为商场营业员，具体工作内容为销售产品、服务顾客、维护店铺秩序等工作。
百货商场员工合同5篇
百货商场员工合同5篇篇1甲方（百货商场）：________________地址：________________乙方（员工）：________________住址：________________鉴于甲方需要雇佣员工从事百货商场的营业及相关工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，在甲方的百货商场担任相关职位，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的聘用条件、工作内容、工作时间、薪酬福利、劳动纪律、合同变更、解除与终止等事项达成如下协议：一、聘用条件1. 乙方需年满XX周岁，具有完全民事行为能力。
2. 乙方需具备从事百货商场工作的相关技能和资质。
3. 乙方需遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
二、工作内容与地点1. 乙方在甲方担任的职位为________________。
2. 乙方的工作地点为甲方的百货商场。
3. 乙方的工作内容按照甲方的岗位说明书进行，包括商品的陈列、销售、客户服务等。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制。
2. 乙方享有国家法定的休息休假以及甲方规定的年假、调休等福利。
四、薪酬福利1. 乙方的基本工资为每月________元。
2. 乙方享有甲方规定的各项津贴、奖金、补贴等福利。
3. 甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德。
2. 乙方应服从甲方的工作安排和管理，保守甲方的商业秘密。
3. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照规章制度进行处理。
六、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满前，双方协商一致可以续签劳动合同。
七、合同的变更、解除与终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的；等等。
商场营业员劳动合同范本8篇
商场营业员劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：__________________商场单位性质：有限责任公司乙方（劳动者）：__________________户籍所在地：____________身份证号：______________________甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，本着平等自愿的原则，经协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
本合同期内，乙方在甲方所属的商场担任营业员工作。
双方共同遵守如下条款：一、岗位职责及工作要求：篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________有限责任公司法定代表人：____________________注册地址：____________________区（县）____________________街道（镇）___________号（路）___________号乙方（劳动者）：____________________性别：____________________出生年月：____________________年_______月_______日户籍所在地：____________________省（自治区、市）_________区（县）_______街道（镇）_________村（街）_______号身份证号码：____________；联系方式联系电话或手机等电子联系方式___________邮编___________电子邮箱地址：____________；婚姻状况____________文化程度____________家庭住址：____________邮政编码____________是否已签订其他劳动合同或承诺书等____________若有，请详细说明。
百货商场员工劳动合同范本3篇
百货商场员工劳动合同范本3篇篇1甲方（用人单位）：__________百货商场地址：_______________________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：____________________性别：___________________身份证号：__________________________________住址：______________________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利和义务。
一、劳动合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方聘请乙方担任__________岗位工作。
具体工作内容包括：_______________。
（可根据实际情况详细列举）第三条：乙方的工作地点为甲方商场及其关联场所。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据商场实际情况安排工作时间和休息时间。
乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
因工作需要加班的，应当按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。
第五条：乙方享有国家法定的节假日休息和带薪休假等权利。
具体按照甲方规定执行。
四、劳动报酬第六条：乙方的工资发放形式为月薪制，月薪为人民币______元整（￥______元）。
试用期工资为人民币______元整（￥______元）。
甲方按照国家和企业的规定为乙方支付各项社会保险费用。
工资发放时间定为每月的______日，遇节假日顺延或提前发放。
同时实行同工同酬原则，薪资不低于当地政府规定的最低工资标准。
商场劳动合同范本3篇
商场劳动合同范本3篇篇1甲方（用人单位）：____________________商场地址：______________________________乙方（劳动者）：____________________性别：______________________________身份证号码：______________________鉴于甲乙双方均有意愿建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方在甲方担任的职位为：____________________。
2. 乙方的工作地点为甲方的商场及其分支机构。
二、工作时间与休息休假1. 工作时间：乙方执行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。
2. 加班：因工作需要加班的，乙方需配合甲方的安排，加班费用按照国家规定执行。
3. 休假：乙方享有国家法定的节假日、年假等休假权利。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
三、劳动报酬与福利待遇1. 乙方的基本工资为：____________________元/月。
2. 甲方根据企业经营效益、物价指数等因素，对乙方的工资进行定期调整。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享有相应的社会保险待遇。
4. 乙方享有甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。
四、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，履行工作职责。
2. 乙方对甲方的商业机密有保密义务，不得泄露甲方的商业机密。
3. 乙方违反劳动纪律或保密义务的，甲方有权按照法律法规进行处理。
五、劳动合同签订与期限1. 本合同为固定期限劳动合同，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满后，经双方协商一致，可以续签劳动合同。
六、合同的变更、解除与终止1. 合同期间，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
商场营业员劳动合同范本4篇
商场营业员劳动合同范本4篇篇1商场营业员劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）法定代表人：（代表人姓名）地址：（单位地址）联系电话：（联系电话）乙方：（劳动者姓名）身份证号码：（身份证号码）户籍所在地：（户籍地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为提高商场经营效益，拟聘请乙方为商场营业员，双方经友好协商，特订立本劳动合同。
第一条工作内容1、乙方接受甲方的委托，在商场从事营业员工作，具体工作内容包括商品陈列、销售、客户服务以及维护店面秩序等。
2、乙方应按照甲方的工作安排和要求完成工作任务。
3、乙方须服从甲方的管理，并遵守商场的各项规章制度。
第二条工作时间和休息1、工作时间：乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排。
2、休息时间：每周休息一天，具体休息安排由甲方统一调配。
第三条工资及奖金1、乙方的基本工资为（具体数额）元/月，具体薪资待遇由双方协商确定。
2、奖金：根据乙方的工作表现，甲方有权给予奖金奖励。
第四条社会保险1、甲方为乙方办理工伤保险、医疗保险、养老保险等社会保险，并按规定为其缴纳保险费。
2、乙方应按时参加社会保险，不得擅自停缴或逃避缴纳社会保险。
第五条工作保密1、乙方在工作期间获取的商业机密及客户信息等均属于甲方的商业秘密，乙方有义务对商业机密进行保密。
2、乙方不得利用商场资源从事损害甲方利益的行为。
第六条违约责任1、若乙方违反本合同的规定，严重影响商场经营秩序或者给甲方造成经济损失的，均应承担相应的违约责任。
2、若甲方未能按时支付乙方工资或者拖欠工资，甲方应支付相应的违约金。
第七条合同期限1、本劳动合同自（日期）开始，至（日期）结束。
期满后，双方可协商续签合同。
2、若乙方不履行合同或者不愿继续工作，需提前一个月书面通知甲方。
第八条合同解除1、本合同在有效期内，任何一方均有权提前一个月书面通知对方解除合同。
2、合同解除后，双方应按合同约定完成离职手续。
第九条其他约定1、本合同如需变更，应经双方协商一致，并签署书面变更协议。
商场营业员雇佣劳动合同范本3篇
商场营业员雇佣劳动合同范本3篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务关系，达成以下劳动合同：一、工作内容及地点1. 乙方从事商场营业员工作，工作地点位于____________________商场。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时按质完成分配的工作任务。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间：每日工作______小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及假期制度执行。
三、薪酬待遇1. 乙方工资按照甲方规定执行，月薪为人民币______元。
2. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。
四、保险与福利1. 甲方为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等）。
2. 乙方享有法定节假日休息及带薪年休假等福利待遇。
五、劳动纪律及要求1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露客户资料及其他商业机密。
3. 乙方应爱护甲方财物，遵守商场内的规章制度和秩序。
如有违规行为，需承担赔偿责任。
六、合同期限及终止条件1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满前，双方协商一致可续签合同。
一、合同双方基本信息及合同期限篇2甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的雇佣关系，特订立本合同。
一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的商场内担任营业员一职，负责商品的陈列、销售、客户服务等工作。
2. 具体工作地点为甲方的商场营业场所。
二、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2024年商店劳务合同常用版（3篇）
2024年商店劳务合同常用版甲乙双方（以下简称“甲方”和“乙方”）经协商一致，甲方为顺利开展投资经营的便利店业务，决定聘请乙方担任店内特定职务。
双方在自愿、平等的基础上，达成以下合同条款，共同遵守执行：一、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。
合同期满后，如双方均有续约意向并达成一致，可续签合同。
二、工作岗位1. 乙方在合同期限内于甲方便利店担任营业工作。
2. 乙方应服从甲方的工作安排，包括可能的岗位调动。
三、工作时间乙方的工作时间为每日8小时（收银员、营业员），店长则为每日10小时。
每月享有____天休假，具体安排由店长根据实际情况调整。
四、劳动报酬乙方的工资包括底薪和提成，底薪为每月____元。
基本销售任务为每月____元，未完成则无提成；超出部分则按公司薪资架构发放提成。
五、劳动纪律乙方须遵守国家法律法规，并严格执行以下规定：1. 乙方若损坏或遗失店内财物，应按市价赔偿甲方；2. 盘点时若出现货物短缺，乙方应按丢失货物售价的8折赔偿；3. 乙方不得私自销售非店内商品，一经发现，罚款____元；4. 乙方不得擅自更改店内产品售价，每违反一次，罚款____元；5. 乙方需准确记录每次销售，并自觉接受甲方监督，如有账目差错导致损失，由乙方负责赔偿；6. 乙方在结算时需仔细检查客户钱币真伪，若收到假币，由乙方承担全部损失；7. 乙方必须提高防火防盗意识，不得使用大功率电器，并确保安全措施得到执行；8. 乙方需合理使用店铺用电，避免浪费；9. 乙方需每日完成店铺清洁整理工作，保持店内卫生。
六、奖励乙方不享受补休假政策，但可享受每月最低____元的全勤奖励。
七、法律效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字后即刻生效。
双方均自愿接受并遵守上述条款。
甲方代表：____ 乙方代表：____签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日2024年商店劳务合同常用版（二）铜矿机电加工维修车间（以下简称甲方）与职工（以下简称乙方）依据《中华人民共和国劳动法》及国家与自治区相关劳动管理规定，达成劳动合同，明确双方权利与义务，并共同遵守以下条款：一、合同期限甲乙双方协定以下合同期限选项：（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。
商场员工劳务合同8篇
商场员工劳务合同8篇篇1甲方（雇主）：[公司名称]地址：[公司地址]联系方式：[公司电话]乙方（员工）：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]身份证号码：[员工身份证号码]联系方式：[员工电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同。
一、合同期限本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。
二、工作内容和地点1. 乙方同意在甲方的商场从事[具体工作岗位]工作。
2. 工作地点：[具体工作地点]3. 乙方应根据甲方的工作需要，按照甲方的工作安排和要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，每日（或每周）工作时间不超过[每日或每周工作时间]，具体作息时间按甲方商场规定执行。
2. 甲方根据商场经营需要，可调整乙方的工作班次和作息时间，但需提前告知乙方，乙方应予以配合。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等休假权利，具体休假时间及方式按甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成，具体金额及发放方式如下：- 基本工资：每月[基本工资金额]元。
- 绩效工资：根据乙方每月的工作表现和业绩，由甲方按月发放。
- 津贴补贴：根据乙方的工作岗位和实际需要，甲方按月或不定期发放相应的津贴补贴。
2. 甲方应于每月[发薪日期]前将乙方的劳动报酬足额支付给乙方，并确保劳动报酬的合法性和合理性。
3. 乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班费或安排调休。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方的劳动报酬中代扣代缴。
2. 甲方应按照商场规定为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：免费工作餐、节日礼品、健康体检等。
具体福利内容和标准按甲方规定执行。
商场营业员雇佣劳动合同范本5篇
商场营业员雇佣劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________单位性质：有限责任公司地址：___________________法定代表人：___________________员工管理代表人：___________________联系方式：___________________乙方（员工）：___________________性别：___________________身份证号码：___________________户籍所在地地址：___________________现居住地地址：___________________联系方式：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。
一、合同期限及试用期第一条本合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为_____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期满表现优秀者可考虑提前转正。
二、工作内容及地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任商场营业员岗位工作。
具体岗位职责和任务要求按照甲方的规定执行。
工作地点在甲方所属的商场内。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务关系，达成以下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的商场从事营业员工作。
2. 乙方的主要职责包括：商品陈列、销售、客户服务等。
二、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
商店员工的劳动合同范本5篇
商店员工的劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：________________商店地址：________________________________________乙方（员工）：____________________住址：________________________________________身份证号码：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同。
一、合同期限与试用期（一）合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期包含在合同期限内。
合同期限和试用期届满时，本合同自动终止。
若甲乙双方有意愿继续合作，可另行签订新的劳动合同。
二、工作内容与地点（一）乙方同意根据甲方的业务需求，在____________商店从事____________岗位工作。
具体工作内容包括但不限于商品的陈列、销售、库存管理等。
乙方应认真履行岗位职责，努力完成工作任务。
（二）工作地点：_______________________。
甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间与休息休假（一）工作时间：甲方根据乙方所在岗位的特点实行标准工时制或综合计算工时工作制等不定时工作制。
乙方享有法定休息日及法定节假日休息的权利。
具体由甲方根据国家法律法规及公司规定制定相关工时制度。
（二）休假：乙方享有年假、病假等休假权利，具体请假制度按照甲方公司规定执行。
四、劳动报酬与福利（一）乙方的基本工资为______元/月，甲方根据经营情况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等调整乙方的工资水平。
甲方每月至少支付一次工资给乙方，支付工资的具体日期为每月______日。
（二）乙方还应享有与业绩、贡献相应的奖金和津贴等福利措施，具体根据甲方公司的奖金激励制度执行。
百货商场员工劳动协议6篇
百货商场员工劳动协议6篇篇1甲方（雇主）：XX百货商场地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（员工）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX住址：XXXXXX身份证号码：XXXXXX鉴于甲方因业务发展需要，同意录用乙方为甲方商场的员工，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的劳动事宜达成以下协议，以资共同遵守。
第一条：劳动合同的期限本合同为固定期限劳动合同，有效期为XXXX年，自XXXX年XX 月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
第二条：工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方商场内从事XXXX工作，具体职责和要求按照甲方的规定执行。
2. 乙方的工作地点为甲方商场所在地，如因工作需要，甲方可调整乙方的工作岗位，但应提前告知乙方，并协商一致。
第三条：工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的岗位，规定乙方的工作时间为每天XX小时，每周工作XX天，具体排班和休息时间由甲方安排。
2. 乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日和年假，具体休假时间和方式按照甲方的规定执行。
第四条：劳动报酬1. 乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度执行，具体工资标准和发放方式以甲方每月的工资发放记录为准。
2. 甲方根据乙方的表现和岗位调整，可适时调整乙方的工资待遇，调整方式和时间由甲方决定。
3. 乙方在合同期内享受甲方提供的各种津贴和补贴，具体标准和发放方式按照甲方的规定执行。
第五条：社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例以甲方提供的社保缴费记录为准。
2. 乙方在合同期内因公受伤或患病，甲方将按照国家和地方的规定，为乙方提供医疗待遇和工伤赔偿。
3. 乙方在合同期内享受甲方提供的各种福利待遇，如年终奖、节日礼品等，具体标准和发放方式按照甲方的规定执行。
第六条：劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。
商场员工聘用合同范本5篇
商场员工聘用合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方商场工作的相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点乙方受聘于甲方商场部门岗位工作。
工作内容依据岗位说明书进行，乙方须按照甲方的要求按时按质完成工作任务。
工作地点在甲方商场。
三、工作时间和休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行工作时间制度。
如因工作需要，经协商后可调整工作时间制度。
2. 休假：按照国家法定假期规定执行休假制度。
具体休假事宜按照甲方公司制定的相关规章制度执行。
四、薪酬待遇1. 薪资构成：基本工资+岗位工资+业绩提成（如有）+其他补贴（如有）。
2. 薪资发放时间：每月的薪资在次月的约定时间内发放。
3. 薪资调整：根据乙方的岗位变动和工作表现，甲方有权对乙方的薪资进行调整。
五、社会保险与福利1. 社会保险：甲方按照国家有关规定为乙方办理社会保险，包括养老、医疗、失业等险种。
社保费用由甲乙双方按规定缴纳。
2. 福利待遇：乙方享有国家及甲方规定的各项福利待遇。
具体福利待遇按照甲方公司制定的相关规章制度执行。
六、保密条款乙方承诺对甲方的商业机密进行保密，包括但不限于客户资料、销售策略等。
乙方在离职后仍需履行保密义务。
如乙方泄露甲方商业机密，应承担法律责任。
七、违约责任1. 若乙方在合同期内违反公司规章制度或违反合同约定，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。
2. 若甲方未按合同约定支付薪资或违反其他约定，乙方有权要求甲方支付违约金并承担相应责任。
八、合同解除与终止1. 合同解除：双方协商一致，可以解除合同；一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
2. 合同终止：合同期满，双方未续签合同，合同自然终止。
商场营业员雇佣劳动合同范本3篇
商场营业员雇佣劳动合同范本3篇篇1甲方（用人单位）：__________________乙方（雇员）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方担任商场营业员一事，达成以下劳动合同：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的商场营业场所履行职责。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于：商品陈列、销售、收银、客户服务等。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间应遵循国家相关规定，并保证劳逸结合。
2. 甲方应按照国家法律规定安排乙方享受休息休假。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为每月____元。
2. 甲方根据企业经济效益和乙方的工作表现、贡献等，适时调整乙方的工资水平。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。
2. 甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的工作装备。
六、劳动纪律和奖惩规定1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律。
2. 乙方表现出色，甲方应给予奖励；乙方表现不佳，甲方应依法处理。
七、劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方应按照《中华人民共和国劳动法》的规定，协商变更、解除和终止劳动合同。
2. 乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职。
八、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的各项约定，违约方应承担违约责任。
2. 因乙方违约造成甲方损失的，乙方应赔偿甲方的损失。
九、其他约定1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同经甲乙双方签字或盖章后生效。
甲方（用人单位）：__________________（盖章）法定代表人或授权委托人：____________（签字）地址：______________________________联系电话：____________________________日期：____年__月__日乙方（雇员）：______________________（签字）性别：______________________________身份证号码：________________________住址：______________________________联系电话：____________________________日期：____年__月__日篇2甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的雇佣关系，特订立本合同，以兹共同信守。
商场营业员雇佣劳动合同范本5篇
商场营业员雇佣劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地：____________________乙方（雇员）：____________________住址：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________鉴于甲方需要雇佣营业员从事商场服务工作，乙方具备相关条件并愿意接受甲方的雇佣，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成以下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的商场内担任营业员工作。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于：商品陈列、销售、客户服务等。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据商场的实际运营需求而定。
2. 甲方保证乙方享有法定的休息日和节假日休息的权利。
3. 加班需按照国家和地方的相关规定执行，并得到相应的加班费或调休。
三、薪酬福利1. 乙方的基本工资为每月____元人民币。
2. 甲方根据经营情况和乙方的表现，可给予乙方奖金、提成或其他福利待遇。
3. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
四、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度。
2. 乙方应服从甲方的管理，履行工作职责，完成工作任务。
3. 乙方违反劳动纪律的，甲方可根据情节轻重给予相应的处理。
五、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满前，双方可根据需要决定是否续签劳动合同。
六、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方单方面解除本合同，应符合相关法律法规的规定。
3. 本合同到期或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿因此给对方造成的损失。
百货商场员工劳动合同6篇
百货商场员工劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：________________百货商场地址：___________________________乙方（员工）：__________________住址：___________________________身份证号码：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利与义务。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为___年。
其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方的百货商场工作，具体职位为___________________。
2. 乙方的工作内容、工作职责及工作标准应遵守甲方的相关规定。
3. 甲方可以根据业务需要调整乙方的工作内容、工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行国家规定的工时制度，甲方可以因业务需要安排乙方加班。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假权利。
具体休假制度按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月____元。
2. 甲方根据企业效益、工作岗位变动及乙方的工作表现、工作成果等综合表现，可调整乙方的工资水平。
3. 甲方每月至少支付乙方一次工资，如遇法定节假日或休息日则提前支付。
4. 甲方对乙方实行保密津贴、绩效奖金等补贴和奖励制度。
具体标准按照甲方规定执行。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家有关规定缴纳社会保险费。
甲方为乙方办理有关社会保险手续。
2. 乙方享有国家规定的相关福利待遇和甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。
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商场员工劳务合同商场员工劳务合同(一)甲方(用人单位)名称：联系电话：地址：乙方(员工)姓名：性别： ; 公民身份号码：地址：联系电话： E-mail：甲、乙双方根据《劳动合同法》和国家、省、市等法律法规，遵循自愿、公平、平等、诚信的原则，协商订立本合同。
一、合同期限(一)合同期限：甲、乙双方同意按有固定期限方式确定本合同期限，即从年月日至年月日。
若乙方实际开始工作时间与本合同约定时间不一致，以实际开始工作时间为本合同起始时间。
，经双方协商可适当延长，但最长不超过六个月。
(二)试用期为3个月(包含在合同期内)二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作岗位为：。
(二)乙方工作内容确定为，具体工作内容由甲方安排，乙方应当努力完成岗位所规定的数量指标和质量指标，并服从甲方的临时工作安排，按要求完成任务，接受甲方考核。
如乙方未能按时、按质、按量完成工作任务，乙方同意按照甲乙双方书面约定或甲方制度执行。
(三)甲方可通过绩效考核，评估乙方的实际工作能力，根据实际工作需要，按照诚信合理的原则，在和乙方达成一致的条件下，可对乙方的工作岗位、工作内容等进行调整(包括但不限于对乙方工作岗位、工资的调整、考核、升迁、调职、奖惩、免任、解雇等)，乙方须按照甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务。
甲方需要乙方出差的时候，乙方工作地点(四)乙方工作地点(填为出差所在地。
乙方同意根据甲方工作需要，服从甲方在本合同期限内安排调换工作地点。
三、工作时间和休息休假(一)甲、乙双方同意按标准工时制确定乙方的工作时间，即每周正常工作40小时，每周确保休息1天;由于乙方担任高级管理岗位职务，工作具有较高的灵活性，具体工作时间可由双方另行约定。
(二)甲方因商场工作需要，经和乙方协商后可以延长工作时间。
(三)甲方执行法定的及商场依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受法定节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等假期。
(四)为提高乙方的专业技能和综合素质，甲方可根据需要在非工作时间组织培训。
培训费用由甲方承担时，甲方可要求乙方签署培训服务协议作为本合同附件。
四、薪酬确保不低于工作当地最低工资标准。
(一)乙方正常工作时间的工资标准，按以下第项执行，1、计时工资：甲方确定乙方的标准工资为元/月(大写：圆整)，标准工资为乙方正常工作时间工资，并作为乙方加班和休假的工资计算基数，乙方每月奖金数额由甲方根据乙方的考勤记录、考核结果和甲方的经济效益计发，具体按甲方薪酬制度规定或约定执行。
2、计件工资：乙方正常工作时间的定额工时工资为元/月(大写：圆整)，乙方每月的计件奖、绩效奖金、补助等项目不属于乙方的正常工作时间工资，甲方根据乙方的考勤记录、工作绩效、考核结果和双方约定的工资核算办法计发。
3、其它：。
(二)乙方试用期工资按双方约定执行，且不低于正式岗位工资的80%，并不得低于工作当地最低工资标准。
(三)甲方依法安排乙方加班的，给予乙方补休或支付加班费。
(四)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。
(五)甲方与乙方可以依法根据经营状况、物价指数情况，在遵守商场职业经理人薪酬制定原则的基础上，经双方协商，可调整乙方的固定工资等级及业绩提成办法，并形成书面文本。
(六)每月日前甲方为乙方发放上一个月工资。
五、社会保险(一)甲方按照国家和省、市有关规定，尊重乙方参加社会保险的权利，乙方可依法享受相应的社会保险待遇，社保基数按当地政府规定缴纳，社会保险费按规定的比例由甲乙双方分别承担。
(二)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应依据国家、省市工伤保险法规、政策及甲方规章制度办理。
如乙方或乙方家属怠于或放弃办理上述申请手续的，一切不利法律后果由乙方承担。
工伤医疗期间工资按以上约定的正常工作时间的工资标准计发。
六、工作安全(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家安全标准的工作场所，切实保护乙方工作中的安全和健康。
(二)乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训并认真执行。
如乙方拒绝或推脱参加上述教育和培训或不能通过相关考核，甲方有权利对乙方做相应惩罚，由此造成的人身伤害和经济损失由乙方自己负责。
七、劳动纪律(一)甲方依法制定和修订的各项规章制度，在乙方知晓的情况下，作为本合同附件，与本合同具有同等效力，乙方承诺认真遵守甲方制定的各项规章制度。
(二)乙方承诺严格按甲方的规定开展工作，确保工作质量，保证安全。
(三)乙方承诺亲自履行并按时完成甲方规定的工作任务并达到相应的标准。
(四)乙方承诺爱护甲方的财产,保守甲方的商业秘密。
(五)在签定本合同前，乙方已确认收到甲方发放的岗位职责、工作说明书、薪酬管理办法等规章制度，并知晓其中内容，如甲方根据管理需要新修订或更新的规章制度，则以新颁布的规章制度为准。
八、劳动合同的变更、解除、终止(一)经甲乙双方协商一致，可以变更本劳动合同的内容或解除本劳动合同，并以书面形式确定。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本劳动合同且不用支付经济补偿金：1、在试用期间表现(包括品德、能力、行为、业绩等)不合格，不符合录用条件或岗位要求;2、在入职后10天内未能提供甲方所需相关资料，或向甲方提供的资料信息存在虚假的，这些资料包括但不限于：离职证明、身份证明、学历证明、工作经历、体检证明、照片、入职登记表中提供的信息及其它应由乙方提供的信息、资料;3、入职时未声明：患有精神疾病、传染性疾病或其它影响工作的疾病的，或曾受到其它单位开除等严重处分的，或有吸毒经历的，或曾被劳动教养、拘役、被追究刑事责任的;4、与其他用人单位建立劳动关系;5、违反对甲方保密义务或甲方竞业禁止约定的;6、私吞甲方资金，侵占或盗窃甲方或他人财物，收取回扣，使用伪造手段或故意提供虚假信息;7、因乙方严重失职或工作过失或营私舞弊，给甲方造成重大损害(指直接经济损失达2000元及以上的);8、一个工资核算月内累计旷工3天以上的，或一个自然年度内累计旷工达15天的;9、合同期满前三十天内，如果甲方维持或提高劳动合同约定条件向乙方发出续订劳动合同通知并经乙方签收的，自甲方发出通知之日起10天内乙方未予回复的，则视为乙方不同意续订劳动合同;10、乙方严重违反甲方规章制度的，或法律、法规、规定的其他情形。
(三)有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同：1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
(四)有下列情形之一的，甲方在提前30日以书面形式通知乙方，可以解除本劳动合同，并按照法律规定给予一定的经济补偿金：1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商，未能就变更本劳动合同内容达成协议的。
(五)不论本劳动合同以何种方式解除或终止，乙方须按甲方规定办理工作交接和离职手续，否则视为乙方严重违约，可追究乙方相关责任。
九、保密与竞业禁止约定(一)如乙方掌握或知悉甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：1、乙方在本合同期内以及本合同期满后，不得向任何个人、公司或其他组织泄露与甲方经营有关的商业秘密(包括但不限于各种设计图纸、员工通讯录、客户名单、经营计划、各项合同、各项规章制度、各项通知等)，乙方应当遵守甲方制定的保密制度。
2、乙方在本合同期内所完成、取得或知悉的与甲方业务和工作有关的记录及相关资料或者其他文件归甲方所有。
乙方在本合同期满或者离职前须将上述资料及文件交还甲方，结清与甲方的债权债务关系并办理有关工作的交接手续，否则甲方可依法追究乙方的法律责任;3、乙方在本合同期内或者离职后泄露甲方的商业秘密的，甲方有权追究乙方的责任;4、乙方要求脱离涉密岗位的，应提前两个月以书面形式通知甲方。
甲方有权对乙方采取相应的脱密措施，包括但不限于调换乙方的工作岗位和内容等措施;(二)乙方在职期间，不能在外兼职从事与甲方相同或有关联度的工作、活动或协助任何与甲方有利益冲突的单位、个人从事相关竞业活动。
否则，则乙方构成严重违约，甲方有权除按规章制度处理外，还有权追究乙方相关法律责任(包括但不限于经济损失、调查费、鉴定费、律师费等)。
(三)乙方的竞业限制期限自本合同终止或解除之日2年内。
竞业限制的范围为：乙方不得到与甲方经营同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职(包括作为经营管理人员或一般雇员等各种形式)，也不得自己开业经营或与他人合作经营和甲方有竞争关系的同类业务。
十、违约责任(一)甲方违约责任：如果甲方违反本合同或法律法规之规定给乙方造成损害的，应按实际赔偿。
(二)乙方违约责任：1、乙方违反本合同约定的条件，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。
2、乙方违反本合同保密约定的，应赔偿泄密给甲方造成的实际损失。
赔偿的范围应包括但不限于乙方所管辖范围内的甲方物品丢失、乙方工作中使用的各类办公资产因乙方原因造成损坏或遗失或其他经营损失等事项。
3、乙方违反本合同竞业限制约定的，应承担的违约金为甲方向乙方支付的竞业限制经济补偿的三倍;如因乙方违反该约定导致甲方产生的实际经济损失超过前述金额的，乙方须按照实际损失赔偿给甲方。
甲方因调查和处理乙方的违约行为而支付的合理费用(包括但不限于调查费、鉴定费、律师费等)，应当计算在损失赔偿额之内。
4、如果乙方在入职时未能提供原就职公司开具的离职证明或者提供的离职证明存在虚假时，乙方承诺自行承担因此造成的所有经济赔偿责任和法律责任。
5、乙方违反本合同约定解除劳动合同或擅自离职，或者离职时未按规定办理工作交接和离职手续，甲方为其给甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方损失：包括甲方招收录用乙方所支付的费用元，支付的培训费用元，对甲方业务经营和管理工作造成的直接经济损失。
6、对于乙方拖欠甲方的任何款项，或者乙方违反合同约定解除劳动合同给甲方造成损失应承担的赔偿金额，甲方均有权直接从乙方应收的工资中扣除，不够扣除的，甲方有权就剩余部分向乙方追偿。
7、乙方在离职时未按规定办理工作交接和离职手续的，视同乙方主动放弃在甲方的任何权益。
自乙方未在甲方工作之日起，乙方的一切行为均与甲方无关。
十一、通知和送达乙方确认所提供的身份证或入职信息地址均为有效通讯地址，甲方以快递或挂号信函发出的文件、通知、资料等的行为视为有效，乙方地址如有变更，应书面通知甲方，否则甲方按上述发出的快递或挂号信函等无法送达或被通知方拒收的，视为甲方已尽通知义务，由此导致的法律后果由乙方自负。