个人收入的分配(PPT 33页)
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4.1 我国的个人收入分配 课件(共31张ppt).ppt
第四课
我国的个人收入分配与社会保障
4.1我国的个人收入分配
核心素养
政治认同：理解以人民为中心的发展思想的要求，阐释完善个人收入分配的必要性， 更加认同党和国家现阶段采取的一系列分配政策和措施。 科学精神：探究我国完善个人收入分配的措施，提高科学认识问题的水平和科学解 决问题的能力。 法治意识：探究我国个人收入分配的渠道，理解并支持国家保护合法收入，取缔非 法收入的决心和措施。 公共参与：明白完善个人收入分配不只是国家和政府的事，人人都有责任，中学生 应该增强法律意识、责任意识，做参与者而不是旁观者，积极践行而不是坐等结果。
完善个人收入分配
探究与分享
收入分配公平是社会公平的重要体现。党的十八大以来，优化收入分配的有关 政策不断出台，改革发展成果更多更公平地惠及全体人民。
2018年8月，全国人大常委会通过了《关于修改〈中华人民共和国个人所得税 法〉的决定》。此次个人所得税法的修改，将工资、薪金所得基本减除费用标准由 原来的每月3 500元调整为每月5 000元，并新设立了专项附加扣除，开启了从分类 税制向综合与分类相结合的个人所得税制的改革。
探究与分享
小吕的爸爸在一家国有企业工作，每月有工资，年终还有奖金。小吕 的妈妈是一家股份制企业的管理人员，除工资外，持有的公司股票也有分 红。家庭投资理财由妈妈负责，银行存款和国债都有收益。小吕的叔叔是 农民，转让了自家承包地的经营权，一心一意经营“农家乐”，收入增加 了很多。小吕是一家公司的员工，业余时间喜欢搞小发明，通过转让自己 的发明专利，获得一笔可观的收入。
课堂小结
按劳分配为主体， 多种分配方式并存
完善个人收入分配
1.生产资料所有制决定分配方式 2.按劳分配 3.多种分配方式并存 4.居民收入的来源 5.劳动的重要性、要求 1.完善收入分配的原因
我国的个人收入分配与社会保障
4.1我国的个人收入分配
核心素养
政治认同：理解以人民为中心的发展思想的要求，阐释完善个人收入分配的必要性， 更加认同党和国家现阶段采取的一系列分配政策和措施。 科学精神：探究我国完善个人收入分配的措施，提高科学认识问题的水平和科学解 决问题的能力。 法治意识：探究我国个人收入分配的渠道，理解并支持国家保护合法收入，取缔非 法收入的决心和措施。 公共参与：明白完善个人收入分配不只是国家和政府的事，人人都有责任，中学生 应该增强法律意识、责任意识，做参与者而不是旁观者，积极践行而不是坐等结果。
完善个人收入分配
探究与分享
收入分配公平是社会公平的重要体现。党的十八大以来，优化收入分配的有关 政策不断出台，改革发展成果更多更公平地惠及全体人民。
2018年8月，全国人大常委会通过了《关于修改〈中华人民共和国个人所得税 法〉的决定》。此次个人所得税法的修改，将工资、薪金所得基本减除费用标准由 原来的每月3 500元调整为每月5 000元，并新设立了专项附加扣除，开启了从分类 税制向综合与分类相结合的个人所得税制的改革。
探究与分享
小吕的爸爸在一家国有企业工作，每月有工资，年终还有奖金。小吕 的妈妈是一家股份制企业的管理人员，除工资外，持有的公司股票也有分 红。家庭投资理财由妈妈负责，银行存款和国债都有收益。小吕的叔叔是 农民，转让了自家承包地的经营权，一心一意经营“农家乐”，收入增加 了很多。小吕是一家公司的员工，业余时间喜欢搞小发明，通过转让自己 的发明专利，获得一笔可观的收入。
课堂小结
按劳分配为主体， 多种分配方式并存
完善个人收入分配
1.生产资料所有制决定分配方式 2.按劳分配 3.多种分配方式并存 4.居民收入的来源 5.劳动的重要性、要求 1.完善收入分配的原因
个人收入的分配PPT课件
讨论：象牙山村实行的是什么样的收入分配方式？ 依据是什么?
2
一、我国的分配制度是什么？为什么要实行这样 的分配制度？
所
公有制为主体 主体
决定 按劳分配为主体
有
分
制
配
结
制
构 多种所有制经 决定 多种分配方式 度
济共同发展
并存
3
二、按劳分配为主体
（1）按劳分配的基本内容 在公有制经济中，在对社会总产品做了各项 必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动 （包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费 品，多劳多得，少劳少得
18
命题点❸ 分清劳动收入与非劳动收入
【对点金题 4】 下表为某国企总工程师老张的某月收入一览表(单位：
元)
持有公司股 工资、奖金 利息收 技术转让
票所得
所得
入
所得
500
5 300
200 1 500
老张本月的劳动性收入和资本性收入分别为( )
A．6 800 元 3 700 元 B．5 300 元 700 元
叫…叫我生说产，资咱料村公都有这么制富是了实，行就按该劳来个分按配…的按前需分提配，，我谁想要啥 就国拿目啥，前需的…公需有要多制少经拿济多，少生！产要不力，水就平按不人高头，平均劳分动配产，这才 叫谢品公广也平坤。（没嘲有笑极的大口地气丰）：富呵，，所按以需不分配能是按挺需好分，配可。是咱村还没富
5
情景二：同工不同酬，村民有争议
今天又到了村民领工资的日子了，刘能和谢广坤早早地就来到了
村委会目。前我国劳动者的劳动能力存在着明显差别， 刘样劳能干（活动一，还激凭是动啥谋，我生话…我手更领说段2不0，0清0所，楚以你了拿不）2能：50我平0？说均这广分不…配广是坤欺。呢…欺，负咱人俩吗一？…一
2
一、我国的分配制度是什么？为什么要实行这样 的分配制度？
所
公有制为主体 主体
决定 按劳分配为主体
有
分
制
配
结
制
构 多种所有制经 决定 多种分配方式 度
济共同发展
并存
3
二、按劳分配为主体
（1）按劳分配的基本内容 在公有制经济中，在对社会总产品做了各项 必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动 （包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费 品，多劳多得，少劳少得
18
命题点❸ 分清劳动收入与非劳动收入
【对点金题 4】 下表为某国企总工程师老张的某月收入一览表(单位：
元)
持有公司股 工资、奖金 利息收 技术转让
票所得
所得
入
所得
500
5 300
200 1 500
老张本月的劳动性收入和资本性收入分别为( )
A．6 800 元 3 700 元 B．5 300 元 700 元
叫…叫我生说产，资咱料村公都有这么制富是了实，行就按该劳来个分按配…的按前需分提配，，我谁想要啥 就国拿目啥，前需的…公需有要多制少经拿济多，少生！产要不力，水就平按不人高头，平均劳分动配产，这才 叫谢品公广也平坤。（没嘲有笑极的大口地气丰）：富呵，，所按以需不分配能是按挺需好分，配可。是咱村还没富
5
情景二：同工不同酬，村民有争议
今天又到了村民领工资的日子了，刘能和谢广坤早早地就来到了
村委会目。前我国劳动者的劳动能力存在着明显差别， 刘样劳能干（活动一，还激凭是动啥谋，我生话…我手更领说段2不0，0清0所，楚以你了拿不）2能：50我平0？说均这广分不…配广是坤欺。呢…欺，负咱人俩吗一？…一
第七课个人收入的分配PPT课件
解析 A、D项属初次分配范畴；银行存贷款利
率调整不属于分配范畴，B项应排除；C项举措
既是再分配范畴，又通过收入分配的调节促进
社会公平，因此当选。
第23页/共69页
命题角度2 效率与公平原则。 ［预测题型：选择题、主观题］
【例2】（2009·广东）根据下述材料，运用经济 生活知识回答问题。 材料一 某村有30亩河滩地，因常发洪水被各承 包农户撂荒。村委会协调将其转包给一养蟹人， 农户获得每亩100元补偿款。养蟹人每年净收益8 万元。合同到期后，农户见有利可图要求收回土 地，但农户无养蟹技术，好处无从实现。经村委 会调解，养蟹人每年每亩再补偿100元。养蟹人 之所以让步续约，是因为若不承包，收益为零， 现每年只是减少收益3 000元。一年后，农户获 得更多的土地补偿并参与蟹场生产，收入增加。 养蟹人与农户关系改善，经营成本下降，且蟹的 消费量上升，养蟹人净收益反而增加了1 000元。
对科技人员支付工资外，还采取科技成果入股
的激励方式，调动科技人员积极性，企业效益
不断提高，这说明
（）
①按生产要素分配有利于缩小收入差距 ②分配
关系的调整有利于推动生产力的发展 ③科技人
员的脑力劳动能创造更大的价值 ④科技人员的
收入取决于科技成果的使用价值
A.①③
B.②③
C.①④ D.③④
第11页/共69页
第22页/共69页
命题角度1 实现收入分配公平的措施。
［预测题型：选择题、主观题］ 【例1】（2009·江苏）再分配更加注重公平是实
现社会公平的重要举措，下列体现“再分配更
加注重公平”的措施是 A.提高企业职工最低工资标准
（ C）
B.调整银行存贷款利率
C.提高城市居民最低生活保障标准
个人收入的分配PPT教学课件
正常的行走 屁股翘起
发现食物源， 屁股拖地排出信息激素
用触角接受 信息激素
动物的动作、声音和 气味等都可以起传递 信息的作用
动物为什么要 结群生活？
极地生活的企 鹅，常常是成千上 万聚集在一起，因 为它们身处的是冰 天雪地的世界，虽 然身上有着厚厚的 脂肪，但集群无疑 可以相互取暖，这 种集群对御寒有好 处。
• A．蜂群中蜜蜂数目很多 • B．蜂群中不同成员之间有分工 • C．蜂群中不同成员之间分工合作 • D．蜜蜂聚集在一起可以防御敌害
• 5、一个白蚁的社群中，其职能为建筑蚁巢， 喂养雌蚁、雄蚁、幼虫和兵蚁的是
• A．雄蚁
• B．雌蚁
C
• C．工蚁
• D．兵蚁
• 5.鹿群的群体内，不同成员间 分工合作 ，
B.有利于让一切生产要素的活力竞相迸发，让一
切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福人民
探究话题：网上在效率上如何体现？公平如何体 现？
华西坚持共同富。村民家家有别墅、存款和轿车。村民的经济 收入有三个来源：一是社会主义的按劳分配。工资奖金，多劳 多得，实际上就是发扬艰苦奋斗精神；二是共产主义按需分配， 村民的各项福利；三是社会主义初级阶段的资本分红。“
第七课 个人收入的分配 一、按劳分配为主体 多种 分配方式并存
二、兼顾效率与公平
（一）按劳分配为主体
1.内涵：在公有制经济中，在对社会总产品作了各
项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的 劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配 个人消费品，多劳多得。少劳少得。
实施范围
分配依据
分配内容
分配原则
2.原因分析： 直接原因：－－我国现实的经济条件决定的
群体生活的动物具有一系列的社会行为
个人收入的分配ppt
个人收入分配的国内实践
社会主义国家的个人收入分配
在社会主义国家中，个人收入的分配通常基于按劳分配原则，根据个人的劳动贡献进行分 配。
发达国家的个人收入分配
在发达国家，个人收入分配通常受到多种因素的影响，如市场机制、社会保障制度、税收 政策等。
发展中国家的个人收入分配
发展中国家通常面临着经济发展不平衡和社会不平等的挑战，个人收入的分配往往受到不 完善的制度和政策影响。
05
个人收入分配的改进措施
改革分配制度
实现多种分配方式并存
在保持按劳分配为主体地位的同时，允许和鼓励技术、管理等生产要素参与分配，提高初次分配中劳动报酬比重，形成合理 的收入分配格局。
规范收入分配秩序
严格控制收入差距，防止两极分化，促进社会公平正义。
提高低收入群体的收入
通过就业帮扶、技能培训等措施提高低收入群体的工资水平和就业能力。
缩小收入分配差距
收入分配制度改革
通过税制改革、社会保障制度改革等手段，逐步缩小收入分配 差距。
财产性收入
鼓励和支持人民群众通过财产性收入实现多元化增收，提高低收 入群体的收入水平。
精准扶贫
加大扶贫力度，精准识别、精准帮扶，助力贫困人口脱贫致富。
促进社会公平正义
教育公平
保障教育资源的公平分配，为每个 公民提供平等的教育机会。
02
受到产业结构、就业结构、教育水平等多种因素的影响，不同
地区和不同群体的个人收入水平存在差异。
一些低收入群体可能面临贫困、住房困难、教育医疗等基本生
03
活保障不足等问题，导致社会不公平和不稳定因素增加。
02
个人收入分配的理论基础
绝对收入理论
概念
高中政治统编版必修二4.1我国的个人收入分配(共33张ppt)
（4）按生产要素分配（多种分配方式并存）P45最后1段
②生产要素分配的意义
对个人：使个人收入来源多样化，提高居民收入； 对社会：按要素分配有利于让一切要素的活力竞相迸发，
让一切创பைடு நூலகம்社会财富的源泉充分涌流， 推动资源优化配置，促进经济发展。
弊端： 导致社会成员之间收入差距较大。
思考：居民获得收入的途径有哪些？
① 实行按劳分配，有助于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科
学技术、提高劳动技能，促进社会生产的发展。 提高效率
② 实行按劳分配是对人类以往几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定，体现了劳动
者共同劳动、平等分配的社会地位。 促进公平
补充：效率与公平的关系： 效率是公平的基础，公平是效率的保证。
妈妈
自营饭店 私营经济
老板
经营所得（20万元）、储蓄收益（10万 元）
爷爷
村果园合作 集体经济 社
社员
承包土地种植水果（3万元）、村民果 园技术员（2万元）、房屋出租（2万 元）、养老金（3.5万元）、租种他人 土地（2万元）
奶奶
罐头厂 私营经济 普通工人
工资（5万元）
小明一家的收入属于哪种分配方式。
（4）按生产要素分配（多种分配方式并存）P45最后1段
①按生产要素分配的形式
类别
对应形式
按劳分配
公有制经济中劳动者获得工资、奖金和津贴收入
适用范围 公有制经济
按 生产 要素 参与 分配
劳动要素
资本要素 技术要素 管理要素 知识要素 土地要素 数据要素
非公有制企业中劳动者获得的工资、奖金和津贴收入
非公有制经济
难点
2.措施
①坚持“两个基本同步”重点
个人收入的分配ppt
低学历人群的平均收入水平相对 较低，且就业机会较少。
女性在就业方面往往面临更多的 困难和障碍，导致平均收入水平 较低。
04
个人收入分配的合理化建议
完善收入分配制度
建立公平的收入分配制度
通过改革和完善工资制度，确保劳动报酬与经济增长相适应，让 低收入群体也能分享经济发展的成果。
强化法律保障
制定和完善相关法律法规，保障劳动者权益，防止收入差距过大 。
定跨文化比较研究和政策分析提供依据。
通过研究个人收入分配，有助于了解个人的经济行为、消费习
03
惯和市场需求，为市场营销和产品开发提供参考。
研究方法和研究路径
采用定性和定量相结合的研究方法，包括文献综 述、实证分析和案例研究等。
其次，运用统计数据和调查问卷等手段，对不同 地区、不同群体和个人进行实证研究，分析其收 入分配的特点和影响因素。
个人收入的分配
xx年xx月xx日
contents
目录
• 引言 • 个人收入分配理论概述 • 个人收入分配的现状分析 • 个人收入分配的合理化建议 • 个人收入分配的影响因素分析 • 个人收入分配的未来发展趋势预测 • 个人收入分配的结论与建议
01
引言
主题介绍
1
个人收入分配是指将个人所获得的收入按照一 定比例和方式进行分配，以满足个人在不同方 面的需求和欲望。
建议政府采取一系列措施，如加强税收调节、完善社会保 障制度、促进教育公平等，以改善个人收入分配状况。
THANKS
谢谢您的观看
物价水平
物价水平上升时，人们的实际购买力下降，从而影响个人可支配 收入。
行业结构
不同行业的发展速度和收入水平不同，也会影响个人收入分配。
第七课第一框、个人收入的分配PPT课件
从海尔集团的薪酬制度当中，体现了按劳分配的 哪些积极意义？
9
意义
A.有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，促 进生产力发展。 （体现了效率） B.按劳分配作为社会主义性质的分配制度，体现了 劳动者共同劳动、平等分配的社会地位
（体现了公平）
10
二、多种分配方式并存
小吴的爸爸是一家国有企业的总工程师，月 月有工资，年终有奖金；妈妈在一家外资企业做 财务工作，去年增加了工资；姑姑是农民，除了 承包集体土地种植蔬菜外，兼营蔬菜收购和运输， 收入也有所增长；二叔开了一家个体杂货店，收 入也不错；三叔和他人合办了一家服装厂，去年 的税后收入比小吴爸爸妈妈的收入总和还高一倍。
12
①生产要素内容：劳动、资本、技术、管理等要素
按劳动要素分配：私营企业和外资企业中的职工的工资、奖金、 津贴。
按资本要素分配：储蓄所得利息、股票所得股息和分红、债 券所得利息、私营企业主的税后利润等。
按技术要素分配：技术入股、专利使用、技术转让的收入。 按管理要素分配：经营管理要素获得的收入主要是通过股
我国多种分配方式并存，重视增加居民财产性收入， 个人收入多元化
15
（3）.按劳分配、按个体劳动者的劳动成果分配 和按劳动要素分配存在的根本区别
所有 制
按劳分配 公有制经济
按个体劳动者 的劳动成果分 配
个体经济
按劳动要 素分配
私营经济、外 资经济等
区
对社会总产品作 个体劳动者的 凭借劳动要素而
别
了各种必要的扣 分配 除后，以劳动者
收入扣除成本 和上缴国家的
取得个人收入的 分配方式
方式 向社会提供的劳 税收后的剩余
动为基础分配个
人消费品
相同
9
意义
A.有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，促 进生产力发展。 （体现了效率） B.按劳分配作为社会主义性质的分配制度，体现了 劳动者共同劳动、平等分配的社会地位
（体现了公平）
10
二、多种分配方式并存
小吴的爸爸是一家国有企业的总工程师，月 月有工资，年终有奖金；妈妈在一家外资企业做 财务工作，去年增加了工资；姑姑是农民，除了 承包集体土地种植蔬菜外，兼营蔬菜收购和运输， 收入也有所增长；二叔开了一家个体杂货店，收 入也不错；三叔和他人合办了一家服装厂，去年 的税后收入比小吴爸爸妈妈的收入总和还高一倍。
12
①生产要素内容：劳动、资本、技术、管理等要素
按劳动要素分配：私营企业和外资企业中的职工的工资、奖金、 津贴。
按资本要素分配：储蓄所得利息、股票所得股息和分红、债 券所得利息、私营企业主的税后利润等。
按技术要素分配：技术入股、专利使用、技术转让的收入。 按管理要素分配：经营管理要素获得的收入主要是通过股
我国多种分配方式并存，重视增加居民财产性收入， 个人收入多元化
15
（3）.按劳分配、按个体劳动者的劳动成果分配 和按劳动要素分配存在的根本区别
所有 制
按劳分配 公有制经济
按个体劳动者 的劳动成果分 配
个体经济
按劳动要 素分配
私营经济、外 资经济等
区
对社会总产品作 个体劳动者的 凭借劳动要素而
别
了各种必要的扣 分配 除后，以劳动者
收入扣除成本 和上缴国家的
取得个人收入的 分配方式
方式 向社会提供的劳 税收后的剩余
动为基础分配个
人消费品
相同
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平均主义
“懒汉”
束缚生产力
普遍贫困
（2）实行按劳分配的必然性（原因）？
现实 经济 条件
前 提——公有制 物质基础——生产力发展水平 直接原因——劳动性质和特点
透过海尔分配看意义 （3）按劳分配的意义
海尔的薪酬管理制度，充分 调动了广大员工的积极性和创造 性，对于挖掘员工潜能，确保企 业高速、稳定、健康发展起到了 至关重要的作用。
走进联想看分配
走进联想看分配
联想采用按贡献参与分配的模式，充 分调动不同层次员工的积极性，薪酬从几 千元到几百万。基层营销人员，基本工资 2000元。软件工程师，基本月薪8000元。 高层管理人员，如全面负责本集团业务规 划及运作的联想集团总裁（杨元庆）2003 年年薪为600万元 。
1999年，联想开始推行员工持股计划 ，其中，15名创业初期的骨干员工获得的 股份2004年市值相当于30亿，前联想集团 总裁（柳传志）现虽已退居二线，但其所 持有的联想股份如果以每年0.1%的收益计 算，年收入为300万成员 需求，对社会产品 进行分配，即需要 什么就分配什么
二、平均分配
不论工作态度、 工作成绩、贡献大小、 效率高低、干多干少 干好干孬等等，实行 大平均，大锅饭
上工人喊人 下地人等人 干活人看人 收工人赶人
干和不干一个样， 干多干少一个样， 干好干坏一个样， 会导致什么结果？
“今天工作不努力，明天努力 找工作”的危机感深入海尔员工 的心中。“学习技术，提高素质， 争当先进”在海尔蔚然成风。
①有利于调 动积极性和 创造性
②有利于激 发劳动者努 力学习科技， 提高技能
③有利于促 进生产力的 发展
公有制
60%
②就业劳动者最多
①公有制占主体
按劳分配占主体
下列收入属于按劳分配所得的是 A、经营风险收入 B、国有企业职工的奖金和津贴 C、社会保障中的福利性分配 D、外资企业职工的工资收入
以劳动的数量和质量为尺度，向劳动者分 配个人消费品，实行多劳多得，少劳少得。
一、按劳分配
（1） 基本内容和要求： 在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣
除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和 质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。
a.地位： 主体分配方式(个人消费品分配的基本原则) b.实行范围：公有制经济（国有经济、集体经济等） c.分配尺度：劳动（数量、质量） d.分配内容：个人消费品 e.分配结果：多劳多得、少劳少得
▪ ①有利于调 动劳动、技 术、管理和 资本等生产 要素的活力。
▪ ②有利于让 一切能够创 造社会财富 的源泉充分 涌流，造福 人民。
生产要素按贡献参与分配的意义
确立按生产要素分配的社会意义：
1.是对各生产要素所有权存在的合理性、合法 性的确认；
2.体现国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、 人才、创造的尊重；
劳动 技术 管理
资本
生产要素按贡献参与分配
2、生产要素按贡献参与分配
私营或外资企业主生产经营取得的税 按资本要素分配：后利润，居民存款储蓄所得利息或购
买债券或股票所得收入
按劳动要素分配：非公有制经济中的劳动者所获的工资
按 技信术息要素分配：
科技工作者或信息工作者提供新技术 或新信息所得收入
按管理要素分配：企工资业收的入管理人员通过管理工作获得的
思考：他们的收入是按什么方式进行 分配的？专利费、土地租金、工资和 津贴，利润等，属于按什么方式进行 的分配？
二、多种分配方式并存
劳动、资本、技术、管 理等生产要素按贡献参与 分配。
生产要素
进行社会生产经营所必须具备的因素或条件。
土地 管理 信息 技术 资本 劳动
“劳动”生产要素按贡献参与分配和按劳分配 的区别和联系：
2．下列属于按劳分配收入（D ）
第七课 个人收入的分配
学习目标：
1、是什么? 1) 生产与分配的关系是怎样的? 2) 按劳分配的基本内容和要求是什么？ 3) 其他并存的分配方式主要有哪些？ 4) 健全生产要素按贡献参与分配的制度有何意义？ 2、为什么? 1)实行按劳分配的必然性（原因）、必要性（意义）？ 2)按劳分配在所有分配方式中占主体是由什么决定？ 3)我国为什么要实行“以按劳分配为主体，多种分配方式 并存”的分配制度？
3.让一切创造社会财富的源泉（劳动、知识、 技术、管理、资本、土地）充分涌流；
4.有利于增加居民收入，推动经济发展
练习
1. 在我国社会主义初级阶段的多种分配方式中，按劳 分配居于主体地位。在公有制经济中，按劳分配的对
象是（ ）B
A．社会总产品 B．个人消费品 C．生活必需品 D．物质总产品
知识链接：按劳分配含义的理解
按土地要素分配：凭借土地取得的收入
透过联想分配看意义
联想充满活力的分配体制 促进了联想的飞速发展。大量 人才加盟联想，大量资本购买 联想股票，投资联想，联想产 品不断更新换代，推陈出新， 联想股票不断升值，联想投资 人也因而获益。
联想的发展造就了无数个 百万、千万、亿万富翁，为社 会创造了巨大财富。
1984年，有11位中国人筹集了20万资金 创办了一家公司。20年来，他们艰苦创业， 筹集资金，搜集信息，招聘才干…
今天，这家公司已经做大做强，成为私营 经济500强，跨出了国门，走向了世界。
联想股份有限公司
2010年中国民营企业500强：第三名 2010年中国十大世界级品牌：第二名
非 公 有 制
没有分配制度的改革，就没有 海尔的今天。
如果还是平均主义大锅饭，海 尔今天只能是“贫穷到永远”
张瑞敏，海尔集团党委 书记、董事局主席、CEO
透过海尔看分配
海尔集团实行高效的薪酬制度，将工资与员 工的工作绩效相结合，工资分配只看效果，不论 资历，由同岗同酬观念转变为同效同酬观念。在 海尔，高素质、高技能获得高报酬，人才的价值 在工资分配中得到了充分的体现。
破旧厂房
原青岛电冰箱厂是今天海尔的前身，实行平均
主义的分配制度，成绩、贡献大小，实行大平均， 大锅饭，严重挫伤了员工的积极性，员工士气低落， 工作消极，出工不出力，企业效益连年下滑，最后 亏损达147万元，严重束缚了企业的发展。
分配制度改革后的海尔
中国“十大世界级品牌”之 首
全球第二大白色家电品牌
“懒汉”
束缚生产力
普遍贫困
（2）实行按劳分配的必然性（原因）？
现实 经济 条件
前 提——公有制 物质基础——生产力发展水平 直接原因——劳动性质和特点
透过海尔分配看意义 （3）按劳分配的意义
海尔的薪酬管理制度，充分 调动了广大员工的积极性和创造 性，对于挖掘员工潜能，确保企 业高速、稳定、健康发展起到了 至关重要的作用。
走进联想看分配
走进联想看分配
联想采用按贡献参与分配的模式，充 分调动不同层次员工的积极性，薪酬从几 千元到几百万。基层营销人员，基本工资 2000元。软件工程师，基本月薪8000元。 高层管理人员，如全面负责本集团业务规 划及运作的联想集团总裁（杨元庆）2003 年年薪为600万元 。
1999年，联想开始推行员工持股计划 ，其中，15名创业初期的骨干员工获得的 股份2004年市值相当于30亿，前联想集团 总裁（柳传志）现虽已退居二线，但其所 持有的联想股份如果以每年0.1%的收益计 算，年收入为300万成员 需求，对社会产品 进行分配，即需要 什么就分配什么
二、平均分配
不论工作态度、 工作成绩、贡献大小、 效率高低、干多干少 干好干孬等等，实行 大平均，大锅饭
上工人喊人 下地人等人 干活人看人 收工人赶人
干和不干一个样， 干多干少一个样， 干好干坏一个样， 会导致什么结果？
“今天工作不努力，明天努力 找工作”的危机感深入海尔员工 的心中。“学习技术，提高素质， 争当先进”在海尔蔚然成风。
①有利于调 动积极性和 创造性
②有利于激 发劳动者努 力学习科技， 提高技能
③有利于促 进生产力的 发展
公有制
60%
②就业劳动者最多
①公有制占主体
按劳分配占主体
下列收入属于按劳分配所得的是 A、经营风险收入 B、国有企业职工的奖金和津贴 C、社会保障中的福利性分配 D、外资企业职工的工资收入
以劳动的数量和质量为尺度，向劳动者分 配个人消费品，实行多劳多得，少劳少得。
一、按劳分配
（1） 基本内容和要求： 在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣
除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和 质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。
a.地位： 主体分配方式(个人消费品分配的基本原则) b.实行范围：公有制经济（国有经济、集体经济等） c.分配尺度：劳动（数量、质量） d.分配内容：个人消费品 e.分配结果：多劳多得、少劳少得
▪ ①有利于调 动劳动、技 术、管理和 资本等生产 要素的活力。
▪ ②有利于让 一切能够创 造社会财富 的源泉充分 涌流，造福 人民。
生产要素按贡献参与分配的意义
确立按生产要素分配的社会意义：
1.是对各生产要素所有权存在的合理性、合法 性的确认；
2.体现国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、 人才、创造的尊重；
劳动 技术 管理
资本
生产要素按贡献参与分配
2、生产要素按贡献参与分配
私营或外资企业主生产经营取得的税 按资本要素分配：后利润，居民存款储蓄所得利息或购
买债券或股票所得收入
按劳动要素分配：非公有制经济中的劳动者所获的工资
按 技信术息要素分配：
科技工作者或信息工作者提供新技术 或新信息所得收入
按管理要素分配：企工资业收的入管理人员通过管理工作获得的
思考：他们的收入是按什么方式进行 分配的？专利费、土地租金、工资和 津贴，利润等，属于按什么方式进行 的分配？
二、多种分配方式并存
劳动、资本、技术、管 理等生产要素按贡献参与 分配。
生产要素
进行社会生产经营所必须具备的因素或条件。
土地 管理 信息 技术 资本 劳动
“劳动”生产要素按贡献参与分配和按劳分配 的区别和联系：
2．下列属于按劳分配收入（D ）
第七课 个人收入的分配
学习目标：
1、是什么? 1) 生产与分配的关系是怎样的? 2) 按劳分配的基本内容和要求是什么？ 3) 其他并存的分配方式主要有哪些？ 4) 健全生产要素按贡献参与分配的制度有何意义？ 2、为什么? 1)实行按劳分配的必然性（原因）、必要性（意义）？ 2)按劳分配在所有分配方式中占主体是由什么决定？ 3)我国为什么要实行“以按劳分配为主体，多种分配方式 并存”的分配制度？
3.让一切创造社会财富的源泉（劳动、知识、 技术、管理、资本、土地）充分涌流；
4.有利于增加居民收入，推动经济发展
练习
1. 在我国社会主义初级阶段的多种分配方式中，按劳 分配居于主体地位。在公有制经济中，按劳分配的对
象是（ ）B
A．社会总产品 B．个人消费品 C．生活必需品 D．物质总产品
知识链接：按劳分配含义的理解
按土地要素分配：凭借土地取得的收入
透过联想分配看意义
联想充满活力的分配体制 促进了联想的飞速发展。大量 人才加盟联想，大量资本购买 联想股票，投资联想，联想产 品不断更新换代，推陈出新， 联想股票不断升值，联想投资 人也因而获益。
联想的发展造就了无数个 百万、千万、亿万富翁，为社 会创造了巨大财富。
1984年，有11位中国人筹集了20万资金 创办了一家公司。20年来，他们艰苦创业， 筹集资金，搜集信息，招聘才干…
今天，这家公司已经做大做强，成为私营 经济500强，跨出了国门，走向了世界。
联想股份有限公司
2010年中国民营企业500强：第三名 2010年中国十大世界级品牌：第二名
非 公 有 制
没有分配制度的改革，就没有 海尔的今天。
如果还是平均主义大锅饭，海 尔今天只能是“贫穷到永远”
张瑞敏，海尔集团党委 书记、董事局主席、CEO
透过海尔看分配
海尔集团实行高效的薪酬制度，将工资与员 工的工作绩效相结合，工资分配只看效果，不论 资历，由同岗同酬观念转变为同效同酬观念。在 海尔，高素质、高技能获得高报酬，人才的价值 在工资分配中得到了充分的体现。
破旧厂房
原青岛电冰箱厂是今天海尔的前身，实行平均
主义的分配制度，成绩、贡献大小，实行大平均， 大锅饭，严重挫伤了员工的积极性，员工士气低落， 工作消极，出工不出力，企业效益连年下滑，最后 亏损达147万元，严重束缚了企业的发展。
分配制度改革后的海尔
中国“十大世界级品牌”之 首
全球第二大白色家电品牌