选矿厂管理制度汇编

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选矿厂规章管理制度范本

选矿厂规章管理制度范本

第一章总则第一条为加强选矿厂的管理,规范员工行为,确保生产安全、高效、稳定,特制定本制度。

第二条本制度适用于选矿厂全体员工,包括管理人员、技术人员和操作人员。

第三条本制度遵循以下原则:1. 安全第一,预防为主;2. 规范管理,提高效率;3. 严格考核,奖惩分明。

第二章安全生产管理制度第四条选矿厂厂长是安全生产的第一责任人,全面负责安全生产管理工作。

第五条建立健全安全生产责任制,明确各级人员的安全职责。

第六条定期进行安全生产教育培训,提高员工安全意识和技能。

第七条定期开展安全检查,及时发现和消除安全隐患。

第八条加强设备维护保养,确保设备安全运行。

第九条制定应急预案,定期进行应急演练。

第十条严格执行操作规程,确保生产安全。

第三章生产劳动管理制度第十一条建立健全交接班制度,确保生产过程中信息传递畅通。

第十二条准时上下班,不得迟到、早退。

迟到、早退按公司规定进行处罚。

第十三条严格遵守考勤制度,如实填写考勤记录。

第十四条因特殊情况需请假,必须提前办理请假手续,并得到批准。

第十五条员工有配合企业完成以下工作的义务和责任:(1)岗位缺员时,配合车间完成加班工作;(2)参加厂部各种培训和学习工作;(3)参加厂部临时安排的其他工作。

第四章奖惩制度第十六条对在安全生产、生产劳动、技术创新等方面表现突出的员工给予奖励。

第十七条对违反本制度规定,造成安全事故、经济损失或影响公司声誉的员工,给予相应处罚。

第十八条奖励和处罚的具体标准由厂部根据实际情况制定。

第五章附则第十九条本制度由厂部负责解释。

第二十条本制度自发布之日起实施。

第六章管理机构及职责第二十一条建立选矿厂安全生产委员会,负责安全生产的全面管理工作。

第二十二条建立选矿厂生产劳动管理委员会,负责生产劳动管理的全面工作。

第二十三条建立选矿厂设备管理委员会,负责设备管理的全面工作。

第二十四条各管理委员会下设相应的工作小组,负责具体实施管理工作。

第二十五条各部门、各岗位应按照本制度规定,切实履行职责,确保选矿厂各项工作顺利开展。

选矿厂管理制度汇编

选矿厂管理制度汇编

目录生产劳动管理制度 (2)安全管理制度 (2)安全教育、培训制度 (2)环保工作管理制度 (2)尾矿坝安全管理制度 (2)选矿厂交、接班制度 (2)考勤管理制度 (2)值班工作制度 (2)劳保用品管理及发放制度 (2)精矿库管理制度 (2)铅、锌产品采制样标准 (2)设备润滑管理制度 (2)设备事故处理办法 (2)选矿厂设备维护制度 (2)设备巡检制度 (2)选矿厂设备检修验收制度 (2)选矿厂设备、备品、配件验收制度 (2)选矿厂设备、备品配件验收单 (2)选矿厂铲车管理办法 (2)餐厅食品卫生管理制度 (2)员工宿舍管理制度 (2)职工餐厅管理制度 (2)选矿厂车辆管理制度 (2)选矿厂各生产车间考核细则 (2)选矿厂员工岗位工资分配办法 (2)生产劳动管理制度为了加强生产现场管理秩序,规选矿厂员工工作行为,根据选矿厂实际管理情况,特制定本制度。

第一条选厂职工,必须严格遵守交接班制度,提前20分钟到车间会议室报到,参加班前会议,任何人不得无故缺席,否则按旷工对待。

第二条准时上下班,不得迟到、早退,迟到、早退在5分钟以下的,每分钟扣罚1元;在5分钟以上,20分钟以下的,给予罚款20元,20分钟以上的按旷工对待。

上下班时间规定:正常班:上午8:00— 11:30下午14:30 — 17:30,三班倒:白班7:30 — 16:00,小夜班15:30 — 0:00,大夜班23:30 — 8:00。

第三条旷工一天扣罚100元出勤工资,连续矿工3天,月累计旷工在7天者,上报公司人事部门,解除劳动合同,同时兼并执行罚款,标准每天100元。

第四条车间职工考勤由班长统一考勤和管理,月终由车间主任负责汇总审核,核对无误后报厂统计室榜公布,在与员工无争议时上报公司办公室。

第五条员工因有事需要请假时,需提前4小时办理请假手续,以便车间安排顶班人员,否则不予准假。

(特殊情况除外)第六条员工有配合企业完成以下工作的义务和责任,若无故推脱或者不履行责任和义务的,每次罚款100元,情节严重的停职检查或辞退。

(完整版)选矿厂管理制度汇编

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管理制度汇编兴达公司达龙选矿厂二零一四年四月目录前言 (3)第一章企业文化理念 (4)企业理念 (5)员工行为规范“十不准” (6)员工组织纪律实施条例 (7)员工职业道德条例 (8)第二章企业基本管理制度 (9)会议管理制度 (10)考勤管理制度 (12)职工请销假制度 (13)重大事项报告制度 (14)安全管理制度 (15)劳保用品管理及发放制度 (17)劳保佩戴制度 (18)安全教育培训制度 (19)交接班制度 (21)卫生管理制度 (22)第三章仪器操作使用及注意事项 (23)破碎机的操作使用及注意事项 (24)球磨机的操作及注意事项 (25)浮选机的操作规程及注意事项 (26)真空过滤机的操作规程及注意事项 (27)摇床的操作调整及注意事项 (28)砂泵的操作使用及注意事项 (29)水泵的操作使用及注意事项 (30)第四章设备管理制度 (31)设备润滑管理制度 (32)设备事故处理办法 (34)选矿厂设备维护制度 (36)设备巡检制度 (38)选矿厂设备检修验收制度 (41)前言随着设备、人员的不断健全和完善,公司已经逐渐走向了平稳生产的轨道。

为了便于公司员工能进一步了解和遵守选厂的一些基本的规章制度,也便于更好地管理、规范指导员工的日常工作与行为,保证员工队伍的精干、优化、高效,结合选厂的实际情况,特制订了本管理制度汇编。

本册管理制度汇编覆盖了安全管理制度、生产劳动管理制度、设备管理制度、安全教育培训制度等多个方面,便于各级管理岗位人员和职工查阅、运用。

希望全体职工认真对照学习本管理制度,并且作为今后工作的实施准则,任何人不得以任何理由违背抵制。

大家应正确面对各种奖罚,摆正个人与企业的关系,以个人利益服从公司利益为原则,确立先公后己的指导思想,不折不扣、义不容辞去执行各项规章制度。

由于编写时间仓促,难免有不足之处,欢迎大家提出宝贵意见和建议。

第一章企业文化理念企业理念企业目标:培育一流人才、生产一流产品、建设一流企业企业文化理念:科学发展、安全发展、和谐发展企业安全理念:从零开始、向零奋斗企业管理理念:安全保厂、科技兴厂、制度管厂、文化治厂、和谐系厂、人才铸厂企业经营理念:以人为本、诚实守信、互惠互赢企业工作理念:精细精益、精确精美企业道德理念:精细造就精品、行为铸就形象企业精神:爱厂敬业、拼搏创优、求实创新、追求卓越企业战略:主业做好、实力做强、规模做大企业作风:敬业奉献、创新高效企业发展指导思想:以科学发展为指导,以加快公司发展为目标,依法经营,严格管理,勤俭办企;健全企业内部管理机制,加快信息化建设,实现公司效益和效率的全面提高;坚持以人为本,加强领导班子和干部队伍建设为重点,以作风建设和制度建设为突破口,实施人才强企战略;健全激励约束机制,实现员工与企业共同成长,促进公司创新发展。

选矿厂生产管理制度范本

选矿厂生产管理制度范本

第一章总则第一条为加强选矿厂生产管理,提高生产效率,确保生产安全,特制定本制度。

第二条本制度适用于选矿厂所有生产、管理、技术、操作等人员。

第三条选矿厂生产管理应遵循以下原则:1. 安全第一,预防为主;2. 科学管理,持续改进;3. 严格执行,奖罚分明。

第二章生产组织与管理第四条选矿厂生产计划由生产部负责编制,报厂部审批后执行。

第五条生产计划应包括以下内容:1. 生产目标:产量、质量、金属回收率等;2. 生产任务:各生产环节的具体任务;3. 生产进度:各生产环节的完成时间;4. 人员安排:各生产环节的人员配置。

第六条生产部负责生产计划的执行,确保生产任务按时完成。

第七条生产过程中,各生产环节应相互配合,确保生产流程顺畅。

第八条设备管理部门负责设备的维护保养,确保设备正常运行。

第三章安全生产管理第九条选矿厂应建立健全安全生产责任制,明确各级人员的安全生产职责。

第十条生产部负责组织安全生产培训,提高员工的安全意识。

第十一条严格执行安全操作规程,确保生产安全。

第十二条定期进行安全检查,及时发现和消除安全隐患。

第十三条发生安全事故,立即启动应急预案,妥善处理。

第四章质量管理第十四条建立健全质量管理体系,确保产品质量。

第十五条生产部负责组织产品质量检验,对不合格产品进行及时处理。

第十六条对原材料、设备、工艺等进行严格控制,确保产品质量稳定。

第五章考核与奖惩第十七条建立健全考核制度,对员工的工作表现进行考核。

第十八条对表现优秀的员工给予奖励,对违反规定的员工进行处罚。

第十九条奖励和处罚标准由厂部制定。

第六章附则第二十条本制度由选矿厂厂部负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起实施。

选矿厂生产管理制度的实施,有助于提高选矿厂的生产效率,确保生产安全,提高产品质量,为我国矿产资源开发做出贡献。

全体员工应认真学习并严格遵守本制度,共同推动选矿厂的发展。

选矿厂管理制度汇编

选矿厂管理制度汇编

管理制度汇编×××选厂** 二零一一年三月前言随着设备、人员的不断健全和完善,公司已经逐渐走向了平稳生产的轨道。

为了便于公司员工能进一步了解和遵守选厂的一些根本的规章制度,也便于更好地管理、规指导员工的日常工作与行为,保证员工队伍的精干、优化、高效,结合选厂的实际情况,特制订了本管理制度汇编。

本册管理制度汇编覆盖了平安管理制度、生产劳动管理制度、设备管理制度、平安教育培训制度等多个面,便于各级管理岗位人员和职工查阅、运用。

希望全体职工认真对照学习本管理制度,并且作为今后工作的实施准那么,任人不得以任理由违背抵抗。

大家应正确面对各种奖罚,摆正个人与企业的关系,以个人利益服从公司利益为原那么,确立先公后己的指导思想,不折不扣、义不容辞去执行各项规章制度。

由于编写时间仓促,难免有缺乏之处,欢迎大家提出珍贵意见和建议。

第一章企业文化理念企业理念企业目标:培育一流人才生产一流产品建立一流企业企业文化理念:科学开展平安开展和谐开展企业平安理念:从零开场向零奋斗企业管理理念:平安保厂科技兴厂制度管厂文化治厂和谐系厂人才铸厂企业经营理念:以人为本老实守信互惠互赢企业工作理念:精细精益准确精巧企业道德理念:精细造就精品行为铸就形象企业精神:爱厂敬业拼搏创优创新追求卓越企业战略:主业做好实力做强规模做大企业作风:敬业奉献创新高效企业开展指导思想:以科学开展为指导,以加快公司开展为目标,依法经营,格管理,勤俭办企;健全企业部管理机制,加快信息化建立,实现公司效益和效率的全面提高;坚持以人为本,加强领导班子和干部队伍建立为重点,以作风建立和制度建立为突破口,实施人才强企战略;健全鼓励约束机制,实现员工与企业共同成长,促进公司创新开展。

员工行为规“十不准〞为了进一步加强部控制和管理,规全厂干部职工日常行为,促进各项工作又好又快开展,特制定员工行为规“十不准〞,要求全厂干部职工格约束自身行为,树立良好形象,认真执行“十不准〞。

矿山选厂管理制度汇编范本

矿山选厂管理制度汇编范本

第一章总则第一条为加强矿山选厂的管理,确保安全生产、提高选矿效率和经济效益,特制定本制度汇编。

第二条本制度汇编适用于矿山选厂的生产、技术、安全、环保、设备、人力资源等各方面管理。

第三条矿山选厂应建立健全各项管理制度,明确各部门职责,确保生产活动有序进行。

第二章生产管理第四条生产计划管理1. 生产计划由生产部门根据市场预测、库存情况、设备能力等因素编制,经领导审批后执行。

2. 生产计划应包括生产任务、原材料需求、设备运行、产品质量等。

第五条生产调度管理1. 生产调度部门负责生产计划的执行和调整,确保生产进度。

2. 生产调度应遵循优先保证重点任务、确保安全生产的原则。

第六条质量管理1. 矿山选厂应建立健全质量管理体系,确保产品质量。

2. 质量检验部门负责产品质量的检测,对不合格产品进行追责。

第三章技术管理第七条技术研发1. 技术研发部门负责新技术、新工艺的研究与开发。

2. 技术研发成果应经过试验、验证,确保其可行性和实用性。

第八条设备管理1. 设备管理部门负责设备的采购、安装、调试、维护、保养等工作。

2. 设备管理部门应建立设备档案,定期对设备进行检查、维护。

第四章安全管理第九条安全生产责任制1. 矿山选厂应建立健全安全生产责任制,明确各级人员的安全职责。

2. 安全生产责任制应包括安全生产目标、安全操作规程、安全教育培训等内容。

第十条安全检查1. 安全管理部门负责定期对矿山选厂进行安全检查,发现安全隐患及时整改。

2. 安全检查应包括设备安全、作业安全、消防安全、环保安全等方面。

第五章环保管理第十一条环保管理制度1. 矿山选厂应遵守国家环保法律法规,加强环保管理。

2. 环保管理部门负责监督、检查、指导环保工作,确保污染物达标排放。

第六章人力资源管理第十二条人员招聘与培训1. 人力资源部门负责招聘、选拔、培训、考核矿山选厂员工。

2. 人力资源部门应建立员工档案,对员工进行定期培训。

第十三条岗位责任制1. 各部门应明确岗位职责,确保工作有序进行。

选矿厂安全管理制度(5篇)

选矿厂安全管理制度(5篇)

选矿厂安全管理制度为使本厂有一个安定、祥和的生产、生活环境,也为大家在本厂工作生活期间有章可循,特制定本制度:1、凡新进厂人员须经三天试工,合格后,才签定合同,正式录用。

工人须在本厂连续干满一个月,如不满一个月离开者不得工资。

2、不经管理人员同意,任何人不得留非本厂人员在厂内吃饭,违反者每人每次罚款____元,经同意的每人每餐收伙食费____元。

天黑后,非本厂人员不得在厂区内无故逗留。

违者每人每次罚款____元。

任何人不得在厂区内高声怪叫和打闹,更不准纠帮结伙在厂区内打架闹事,违者视情节轻重分别罚款____元,不服者送派出所依法处治。

3、全厂各岗位人员都须服从分配和指挥,对管理人员的指令必须认真执行,不准故意拖延或拒绝,违者视情节轻重分别给予警告、罚款和开除。

4、接班不准迟到,迟到一次扣罚____元,迟到十分钟以上视为旷工,旷工一天罚____元,并根据错误事实给予相应的处理。

5、凡本厂人员都须随时注意安全,上班期间严格按照各自岗位的操作规程集中精力工作,不准违规作业,夜班不准打瞌睡,违者罚款____元,二次罚款____元,三次立即开除。

6、接班人员不到,交班人员不准自行下岗,更不准早退,早退一次扣罚____元,早退十分钟以上视为旷工。

7、其它违纪行为的处理:(1)严禁酒后上岗,违者劝离岗位并罚款____元;(2)工作时间内做私活者,轻者发现一次扣罚____元,情节严重,又不接受批评者,给予罚款____元并按照公司有关规定处理;(3)在工作时间内睡觉、下棋、打牌、看无关的书籍者,查出一次扣罚____元;(4)在工作时间内无理取闹或故意影响他人正常生产、工作者扣罚____元,并视情节给予其它处分。

8、本制度自公布之日起生效,希望各岗位的作业人员自觉遵守。

选矿厂安全管理制度(2)矿厂安全管理制度是为了保障矿厂生产和工作环境的安全,保护员工生命财产安全而制定的一系列规章制度。

下面是一个选矿厂安全管理制度的建议内容:1. 安全管理组织机构:明确安全管理的责任和权限,设立安全管理部门或委员会,并明确各安全管理岗位的职责。

(管理制度)选矿厂管理文件制度汇编

(管理制度)选矿厂管理文件制度汇编

(管理制度)选矿厂管理文件制度汇编目录第一章岗位职责 (3)1.厂长工作职责 (3)2.副厂长工作职责 (3)3.调度长工作职责 (4)4.检修车间副主任工作职责 (5)5.生产车间主任工作职责 (6)6.生产车间副主任工作职责 (7)7.综合科长工作职责 (8)8.检修车间助理工作职责 (9)9.生产车间助理岗位职责 (10)10.综合员工作职责 (11)11.自动化技术员岗位职责 (12)12.尾矿库工岗位职责 (13)13.水源泵工岗位职责 (14)14.生产车间段长及调度工作职责 (15)15.磨选班长工作职责 (16)16.破碎班长工作职责 (17)17.检修班长工作职责 (18)18.电工班长工作职责 (19)19.圆锥破碎工工作职责 (20)20.料场验收工工作职责 (21)21.鄂式破碎工工作职责 (21)22.皮带工工作职责 (22)23.球磨工工作职责 (23)24.磁选、振筛工工作职责 (24)25.过滤工工作职责 (25)26.泵工工作职责 (26)27.尾矿泵工工作职责 (27)第二章操作规程 (27)1.颚式破碎机机安全操作规程 (27)2.圆锥破碎机安全操作规程 (29)3.料场下料工安全操作规程 (30)4.皮带运输机安全操作规程 (31)5.球磨工安全操作规程 (32)6.浓缩池串联泵站操作规程 (35)7.尾矿库安全操作规程 (38)8.维修工安全操作规程 (39)9.钳工岗位安全操作规程 (41)10.气焊工岗位安全操作规程 (43)11.电焊工岗位安全操作规程 (45)12.车工岗位安全操作规程 (46)13.起重工岗位安全操作规程 (47)14.电工安全操作规程 (49)15.变电所安全操作规程 (50)16.低压受电柜停、送电操作规程 (51)17.配电室低压配电柜停、送电操作规程 (52)第三章管理办法 (53)1.选矿厂生产运行管理办法 (53)2.选矿厂工艺纪律管理办法 (61)3.选矿厂备品备件管理办法 (68)4.选矿厂设备维护、检修管理规定 (71)5.关于夜间事故加班 (78)6.选矿厂设备润滑管理办法 (79)7.选矿厂修旧利废管理办法 (86)8.选矿厂节能降耗管理规定 (89)9.尾矿库管理规定 (91)10.选矿厂尾矿库抢险救援组织机构 (93)11.选矿厂劳动纪律管理规定 (105)12.选矿厂人事、工资管理规定 (106)13.选矿厂强化班组管理规定 (109)14.选矿厂软件记录管理规定 (114)15.选矿厂防盗管理办法 (117)16.电焊机专项使用管理办法 (121)17.磨选车间百分制考核细则 (124)18.检修车间班组考核细则 (132)19.培训学习管理办法 (137)20.绩效工资考核分配方案(试行) (140)第一章岗位职责厂长工作职责1、负责选矿厂生产、技术管理工作。

选矿厂管理制度(5篇)

选矿厂管理制度(5篇)

选矿厂管理制度会宝岭铁矿选矿厂职工劳动管理制度选矿厂全体职工:为加强选矿厂劳动纪律管理,提高生产效率,保证选矿厂各项工作的正常秩序,根据《劳动合同法》、集团公司及铁矿公司相关文件,结合选矿厂实际情况,特制定本规定。

一、考勤制度1、职工上、下班管理。

选矿厂实行交、接班前半小时面部考勤制度,暂实行早7:30;晚7:30开班前会点名(公司岗位工全部到位后实行三人包岗位管理制度),职工工严格按交接班时间上、下班;上班面部考勤和点名同时进行;下班签字和面部考勤,维修工7:____点名,实行大班(夜班留有专门值班维修),并在规定的时间内考勤。

当日无考勤有无相关证明的,工资科一律按缺勤处理。

2、因公或因事(病)不能在规定时间内考勤的职工,部门、车间必须开具证明,说明未考勤理由,并有车间负责人签字盖章后报选厂办公室,由选矿厂统一给工资科提供证明(公司分管领导签字后)。

3、职工在上班时间,要严格遵守岗位责任制度、操作规程、公司下发的三违管理等各项规章制度,禁止班中脱岗、睡岗、干私活及做工作无关的事情。

对违反劳动制度的罚款____元(填写三违罚款单,上报公司安监处),并批评教育,对造成严重后果的给予调离工作岗位或交公司工资科。

二、请假制度1、职工休班须经班组长、车间主任批准,正常休班之外,严格遵守1公司规定。

因事____天内由本单位负责人批准,填写请假条,月底随考勤表报劳资科;____至____天者,由请假人事先提出申请并填写请假条,经单位负责人签字,报分管领导签批后,交劳资科。

车间班组长休班需车间主任同意,并由车间主任安排好带班人员。

2、选厂车间管理人员请假须经选矿厂同意,分管领导批准后方可离开;选矿厂主要负责人需公司领导批准,全部执行请假条管理。

3、续假。

假期已满,如遇特殊情况,确需续假,应再次申请,经批准后方能续假,事假一般不超过____天,全年事假累计不得超过____天;病假,必须提交市级医院诊断证明,由分管领导签字后报工资科备案。

选矿行业管理制度汇编范本

选矿行业管理制度汇编范本

一、总则第一条为加强选矿行业管理,规范选矿企业生产秩序,保障矿产资源合理开发利用,根据《中华人民共和国矿产资源法》、《中华人民共和国矿山安全法》等相关法律法规,结合我国选矿行业实际情况,制定本汇编。

第二条本汇编适用于从事选矿活动的企业、个人及相关部门。

第三条选矿行业管理制度应遵循以下原则:(一)依法行政,严格执法;(二)科学管理,提高效率;(三)保障安全,预防事故;(四)节约资源,保护环境。

二、矿产资源勘查与开发管理第四条选矿企业必须依法取得矿产资源勘查许可证和采矿许可证,方可从事选矿活动。

第五条选矿企业应当遵守矿产资源勘查、开采的技术规范,合理利用矿产资源,防止资源浪费。

第六条选矿企业应当加强矿产资源勘查、开采过程中的环境保护,采取有效措施,防止污染。

三、安全生产管理第七条选矿企业必须建立健全安全生产责任制,落实安全生产措施,确保生产安全。

第八条选矿企业应当定期对生产设备进行检修、维护,确保设备安全运行。

第九条选矿企业应当加强对员工的安全教育和培训,提高员工的安全意识和操作技能。

第十条选矿企业应当设置必要的安全防护设施,如防护栏、警示标志等,确保员工生命安全。

四、环境保护管理第十一条选矿企业应当遵守国家环境保护法律法规,采取有效措施,防止环境污染。

第十二条选矿企业应当加强废气、废水、废渣的处理,确保污染物达标排放。

第十三条选矿企业应当建立健全环境保护管理制度,定期对环境保护设施进行检查和维护。

五、职业健康管理第十四条选矿企业应当遵守国家职业健康法律法规,保障员工职业健康。

第十五条选矿企业应当对员工进行职业健康检查,发现职业病及时治疗。

第十六条选矿企业应当采取有效措施,降低员工接触职业病危害因素的风险。

六、法律责任第十七条违反本汇编规定,未取得相关许可证从事选矿活动的,由相关部门依法予以查处。

第十八条选矿企业未履行安全生产、环境保护、职业健康等管理职责的,由相关部门依法予以处罚。

七、附则第十九条本汇编由中华人民共和国工业和信息化部负责解释。

选矿厂管理制度汇编

选矿厂管理制度汇编

选矿厂管理制度汇编选矿厂管理制度汇编一、总则1、为了规范选矿厂管理行为,提高选矿厂的生产效率和安全生产水平,制定本制度。

2、本制度适用于选矿厂管理。

3、选矿厂必须严格遵守政府法律、法规和有关规定。

4、本制度由选矿厂主要领导负责领导和执行。

二、安全管理制度1、选矿厂必须建立完善的安全管理制度,加强安全培训和安全防范措施。

2、选矿厂必须制定消防安全制度,配备合格的消防设备和消防队伍,保障工人的安全。

3、选矿厂必须制定生产安全制度,加强对有害环境因素的控制,保障工人的身体健康。

4、选矿厂必须制定安全生产责任制度,厂领导必须对发生的安全事故负主要的责任,加强安全生产管理。

三、生产管理制度1、选矿厂必须制定生产管理制度,协调各部门工作,提高生产效率和产品质量。

2、选矿厂必须制定生产计划和生产任务,并建立完善的生产管理制度。

3、选矿厂必须制定生产工艺流程和标准,严格按照标准进行生产,确保产品质量。

4、选矿厂必须强化生产设备管理,建立设备台账,加强设备维护,提高设备使用寿命。

四、财务管理制度1、选矿厂必须实行财务公开制度,及时公布财务报表和业绩,接受社会监督。

2、选矿厂必须建立规范的财务管理制度,加强财务预算和预测,引导生产方向。

3、选矿厂必须制定资产管理制度,规范固定资产和流动资产管理,提高资产使用效率。

4、选矿厂必须加强财务监督和审计,确保财务安全和合法。

五、组织管理制度1、选矿厂必须建立严格的组织管理制度,明确职责和权限,加强工作计划和执行。

2、选矿厂必须加强培训和学习,提高员工素质和工作能力。

3、选矿厂必须规范员工考勤和评价体系,确保员工公平公正。

4、选矿厂必须建立有效的沟通和协调机制,促进各部门之间的协作和沟通。

六、文化管理制度1、选矿厂必须建立文化管理制度,形成良好的企业文化,提高员工的工作积极性和责任感。

2、选矿厂必须加强党组织建设和党员教育管理,发挥党员的模范带头作用。

3、选矿厂必须推行员工关怀制度,加强员工的心理健康管理。

选矿厂管理制度模版

选矿厂管理制度模版

选矿厂管理制度模版第一章总则第一条为规范矿厂管理行为,提升矿厂综合管理水平,制定本矿厂管理制度。

本制度适用于本矿厂内所有员工。

第二条本矿厂管理制度的宗旨是:依法治厂、科学管理、人文关怀、精益求精。

第三条本矿厂管理制度的目的是:确保矿厂生产安全、提高生产效率、维护员工权益、推动矿厂持续发展。

第四条本矿厂遵守国家法律法规、安全生产法律法规以及相关政策、规定。

第五条本矿厂坚持安全第一的原则,保障员工的人身安全和工作环境的安全。

第二章管理体制第六条本矿厂设立厂长负责整个矿厂的决策和管理工作。

第七条本矿厂下设各职能部门,包括生产部、安全部、财务部等,各部门根据工作需要设立对应的岗位并明确职责。

第八条矿厂员工分为管理人员和生产人员两类,管理人员负责矿厂决策和管理工作,生产人员负责实际生产工作。

第三章员工招聘与培训第九条矿厂依据工作需要,通过公开招聘的方式进行员工招聘,确保公平公正。

第十条矿厂对新员工进行入厂培训,包括安全培训、岗位培训等,确保员工具备必要的工作技能。

第十一条矿厂定期组织员工进行继续教育和培训,提升员工综合素质和专业水平。

第四章工作时间与休假第十二条矿厂员工的工作时间为每周40小时,具体工作时间安排由各部门根据工作需要制定。

第十三条矿厂根据法律法规要求安排员工的休假,员工享有带薪年假、婚假、产假等法定假期。

第十四条员工申请休假应提前向上级部门提出申请,由上级部门根据工作情况进行审核批准。

第五章员工福利与待遇第十五条矿厂为员工提供良好的工作环境和工作条件,确保员工的生活和工作安逸。

第十六条矿厂向员工提供社会保险和住房公积金等福利,并按照法律法规规定及时缴纳。

第十七条矿厂根据员工的表现和贡献制定相应的奖励制度,激励员工积极进取和创造价值。

第六章生产安全与环保第十八条矿厂严格执行安全生产规定,加强对生产设备的维护和检修,确保设备的可靠性和稳定性。

第十九条矿厂建立完善的安全管理制度和应急预案,确保在突发情况下能够及时、有效地处理。

选矿厂管理制度汇编参考

选矿厂管理制度汇编参考

选矿厂管理制度汇编参考选矿厂是矿山企业中一个重要的生产部门,其管理制度的严格与否直接关系到选矿厂的生产效率和成本控制。

因此,建立和规范选矿厂管理制度是选矿厂顺利生产、安全生产和高效化生产的前提条件。

本文将就选矿厂管理制度进行汇编,以供参考。

一、选矿厂管理制度的目的选矿厂管理制度的目的是确保选矿生产安全、高效、节能、环保。

通过建立科学、完善、有效的管理制度,规范选矿生产操作,保障选矿设备正常运行,提高选矿产品品质,实现选煤生产的高效经营和可持续发展。

二、选矿厂管理制度的内容1.生产管理(1)制定和落实选矿生产计划;(2)组织制定各种生产报表和分析报告;(3)管理选矿设备、工具和备件;(4)技术支持,通过技术创新提高选煤品质和降低成本。

2.安全管理(1)落实安全操作规程,确保选煤生产安全;(2)完成安全检查任务,发现隐患及时整改;(3)开展安全培训,提高员工安全意识。

3.环保管理(1)落实污染物排放标准,遵守环保法律法规;(2)加强环保检查,发现环境问题及时整改;(3)开展环保培训,提高员工环保意识。

4.质量管理(1)建立选煤产品质量检验制度,保证选煤产品质量;(2)检查选煤产品流程,确保选煤产品质量符合标准。

5.经营管理(1)建立选矿厂经营计划,制定生产经营制度;(2)加强成本核算,提高经济效益和管理效益;(3)强化人员管理,加强员工岗位培养和业务培训。

三、选矿厂管理制度的实施要求(1)严格执行各项规章制度,保证安全生产和保质保量生产;(2)组织生产者对新工艺、新技术、新材料进行研究应用;(3)做好技术创新工作,计划科技项目,开展科技成果推广;(4)完善制度、明确责任,严格获取选煤验收程序,加强管理监督,严防违规作业;(5)在选煤产品销售中遵循市场规律,努力扩大销售渠道,提高产品质量和服务水平。

四、选矿厂管理制度的审核和修订为保证选矿厂管理制度的有效性,应在每年一次的内审中进行制度审核;并根据生产实际情况和工作要求,及时修订制度并进行培训宣传。

选矿厂管理制度汇编参考

选矿厂管理制度汇编参考

欢迎共阅目录安全管理制度 ...............................................................................................................................安全教育、培训制度 ...................................................................................................................环保工作管理制度 .......................................................................................................................尾矿坝安全管理制度 ...................................................................................................................选矿厂交、接班制度 ...................................................................................................................选矿厂各生产车间考核细则 .......................................................................................................选矿厂员工岗位工资分配办法 ...................................................................................................生产劳动管理制度为了加强生产现场管理秩序,规范选矿厂员工工作行为,根据选矿厂实际管理情况,特制定本制度。

选矿厂管理制度大全

选矿厂管理制度大全

选矿厂管理制度大全选矿厂是独立的生产单位,负责对矿石进行分离和提纯,以达到从中提取金属的目的。

为了确保选矿厂的高效运作和安全生产,制定一套全面的管理制度至关重要。

本文将介绍一些常用的选矿厂管理制度,以提供参考和指导。

一、选矿厂的基本管理制度1. 组织结构与职责分工选矿厂应设立合理的组织结构,并明确各部门的职责分工。

主要部门包括生产部、技术部、质量部、安全环保部、设备维修部等,各部门应协同合作,共同推动选矿厂的高效运作。

2. 人员管理与培训选矿厂应建立健全的人员管理制度,包括招聘、考核、奖惩等方面的规定。

同时,为了提升员工的专业素质和技能水平,选矿厂应定期进行培训和职业技能考核。

3. 生产计划管理选矿厂应根据市场需求和资源状况,制定合理的生产计划。

生产部门负责制定计划,并将计划落实到实际操作中。

计划执行过程中的进度、质量、原因分析等方面的管理应得到重视。

4. 原料采购与供应商管理选矿厂的生产依赖于原料供应,因此,选矿厂应建立与供应商的合作关系,并进行供应商的审批和评价。

同时,选矿厂还应制定原料采购的程序和标准,确保原料的质量和供应的及时性。

5. 设备管理与维护选矿厂的设备是保证生产的基础,因此,选矿厂应建立设备管理和维护制度。

包括设备档案管理、设备保养保管、设备故障维修等方面的要求,确保设备的正常运转和寿命的延长。

二、选矿厂的质量管理制度1. 原料质量检验选矿厂在接收原料之前,应进行质量检验,确保原料符合生产要求。

原料质量检验的内容包括元素成分、含量、粒度和水分等方面的检测,并制定相应的检测标准。

2. 生产过程质量控制选矿厂应制定生产过程中的质量控制措施,包括工艺流程控制、设备操作规程和参数设置等方面的要求。

对于合格产品的再加工和废品的利用,也需要制定相应的流程和标准。

3. 产品质量检验与控制选矿厂应建立产品质量检验制度,对生产出的产品进行必要的检验和测试。

检验内容包括产品的化学成分、物理性能以及外观质量等方面。

选矿厂安全管理制度模版(三篇)

选矿厂安全管理制度模版(三篇)

选矿厂安全管理制度模版矿厂安全管理规章第一章总则第一条目的及内容本规章旨在确保矿厂生产过程中的安全,维护员工的生命与财产安全,预防事故发生,减轻损失,并规范矿厂安全管理工作。

本安全管理规章涵盖了矿厂安全管理的各个层面,包含安全组织体系、安全培训与教育、生产安全管理、事故应急响应等方面。

第二条适用范围本安全管理规章适用于矿厂全体人员,含职工、管理人员及访客。

第二章安全组织体系第三条安全生产责任制矿厂应设立专门的安全生产管理部门,并明确安全生产管理人员的职责与权限。

各部门、车间与班组应指派安全生产责任人,并履行职责。

第四条安全生产委员会矿厂需成立安全生产委员会,成员由矿厂领导指定,包括安全生产管理部门负责人、各部门主管及工会代表等。

安全生产委员会负责制定、执行与监督安全管理制度,并定期召开安全生产会议。

第三章安全培训与教育第五条安全培训计划矿厂应制定年度安全培训计划,并根据员工需求进行培训。

培训内容应包括安全操作流程、事故应急处理、安全设备操作等。

第六条安全教育活动矿厂应定期开展安全教育活动,如安全知识讲座、安全演练等。

员工应积极参与相关安全教育活动,提升安全意识和技能。

第四章生产安全管理第七条安全生产检查矿厂应定期进行安全生产检查,及时发现并消除安全隐患。

检查内容应包括设备安全性能、作业环境危险因素等。

第八条安全设备使用员工在作业过程中应依照规定使用安全设备,如安全帽、防护眼镜、防护手套等。

矿厂应对安全设备进行定期检查与维护。

第九条安全操作规程矿厂应制定安全操作规程,并对员工进行培训。

员工在作业过程中应遵守规程,确保自身及他人安全。

第五章事故应急处理第十条事故预防措施矿厂应制定事故预防措施,并对员工进行培训。

员工应严格遵守安全操作规程,预防事故发生。

第十一条事故应急预案矿厂应制定事故应急预案,并组织演练。

预案内容应包括事故报警、人员疏散、伤员救治等。

员工应熟悉事故应急预案,知晓应急设施位置及使用方法。

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管理制度汇编兴达公司达龙选矿厂二零一四年四月目录前言随着设备、人员的不断健全和完善,公司已经逐渐走向了平稳生产的轨道。

为了便于公司员工能进一步了解和遵守选厂的一些基本的规章制度,也便于更好地管理、规范指导员工的日常工作与行为,保证员工队伍的精干、优化、高效,结合选厂的实际情况,特制订了本管理制度汇编。

本册管理制度汇编覆盖了安全管理制度、生产劳动管理制度、设备管理制度、安全教育培训制度等多个方面,便于各级管理岗位人员和职工查阅、运用。

希望全体职工认真对照学习本管理制度,并且作为今后工作的实施准则,任何人不得以任何理由违背抵制。

大家应正确面对各种奖罚,摆正个人与企业的关系,以个人利益服从公司利益为原则,确立先公后己的指导思想,不折不扣、义不容辞去执行各项规章制度。

由于编写时间仓促,难免有不足之处,欢迎大家提出宝贵意见和建议。

第一章企业文化理念企业理念企业目标:培育一流人才、生产一流产品、建设一流企业企业文化理念:科学发展、安全发展、和谐发展企业安全理念:从零开始、向零奋斗企业管理理念:安全保厂、科技兴厂、制度管厂、文化治厂、和谐系厂、人才铸厂企业经营理念:以人为本、诚实守信、互惠互赢企业工作理念:精细精益、精确精美企业道德理念:精细造就精品、行为铸就形象企业精神:爱厂敬业、拼搏创优、求实创新、追求卓越企业战略:主业做好、实力做强、规模做大企业作风:敬业奉献、创新高效企业发展指导思想:以科学发展为指导,以加快公司发展为目标,依法经营,严格管理,勤俭办企;健全企业内部管理机制,加快信息化建设,实现公司效益和效率的全面提高;坚持以人为本,加强领导班子和干部队伍建设为重点,以作风建设和制度建设为突破口,实施人才强企战略;健全激励约束机制,实现员工与企业共同成长,促进公司创新发展。

员工行为规范“十不准”为了进一步加强内部控制和管理,规范全厂干部职工日常行为,促进各项工作又好又快发展,特制定员工行为规范“十不准”,要求全厂干部职工严格约束自身行为,树立良好形象,认真执行“十不准”。

一、不准有令不行、有禁不止、作风不实、政令不通,逐步提高全厂员工爱厂意识,树立以厂为家的理念,积极主动熟悉选厂情况,查找工作中存在问题,为我厂发展谏言献策。

二、不准因个人行为损坏企业形象,厂内厂外必须自觉约束自身行为,以实际行动维护自身形象和企业形象。

三、不准利用工作之便,侵占、奢侈浪费选矿厂财物,为自己谋取个人利益或为他人谋取利益,必须公私分明,清正廉洁。

四、不准利用职务上的便利安排自己亲属、朋友等在自己管辖范围内任职及为其工作分配提供优惠条件。

五、不准迟到、早退、无故旷工,消极对待工作,互相推诿,应积极主动干好本职工作,努力配合他人工作,避免给企业造成经济损失。

六、不准参与选矿厂工程建设、生产经营等一些与经济利益有关的谋利活动。

要严守公司秘密,严禁外泄公司生产、经营、财务、技术图纸等相关信息、资料,违者罚款50元以上,追究法律责任。

七、不准以权谋私、打击报复、拉帮结派、欺老凌弱、恶语伤人。

八、不准抵触领导,推诿责任,应尊敬领导,服从安排,一切按程序办事,按规章制度办事,及时完成各项工作任务。

九、不准酗酒滋事,酒后上岗,打架斗殴,提倡文明用语,团结同事,维护公共秩序。

十、不准损毁各种公共设施,私拿、盗用集体或别人的物品,应爱护公物,共同塑造和谐厂区。

员工组织纪律实施条例一、严禁酒后上岗,严禁酗酒滋事,违者处罚200元,不服从管理者,予以辞退。

二、遵守上下班时间,不迟到、早退,有事请假,迟到或早退一次,罚款10元,旷工一次罚款60元。

三、严格考勤制度,不弄虚作假,一经查实,处罚考勤员100元。

四、工作中不得从事与岗位无关的事项,不得以任何形式进行消极怠工。

五、不随意占用公用设施。

六、讲文明讲礼貌,不打架斗殴,爱护公司财物,不行窃偷盗,违者罚款200元以上,并责令其退厂。

七、服从工作安排,做到政令畅通。

八、严格遵守公司值班制度,按规定的人员和要求值班。

九、严格遵守公司各项管理条例,按照安全技术操作规程进行操作,违章者根据情节轻重进行处罚。

员工职业道德条例一、遵守国家的法律、法规,热爱企业,热爱本职工作。

二、爱护公司财物,公私分明,不以公司名义谋私利,注重节约,杜绝铺张浪费。

三、要求每个员工,自觉维护选矿厂形象,注意个人仪表;接待客人、使用电话,要文明用语;言谈举止大方,禁止说粗话,服务用语要到位;待人诚恳,团结互助,坦诚共事。

四、工作期间按岗位规定要求着装,佩戴上岗证。

五、自觉养成讲卫生习惯,共同维护良好的环境卫生,禁止随地吐痰;不乱丢废弃物,禁止随地大、小便。

第二章企业基本管理制度会议管理制度第一条为了保证会议质量,提高会议效率,提升决策效率和管理水平,制定本制度。

第二条本制度适用于选厂的各类会议,各部门内部组织的会议可参照执行。

第三条办公室对本制度的贯彻执行负责。

第四条本制度所指的会议有:生产调度例会、班前班后例会、安全调度例会以及其它以公司名义组织召开的会议。

第五条办公室负责公司会议的组织安排、会议记录、会议纪要和会务工作。

第六条会议纪律:(一)上述会议参加人员范围及召开时间,原则上不变,到时准时召开,全厂其他各类会议必须服从做到:小会服从大会,基层会议服从全厂会议,专业会议必须服从综合会议。

各分管领导召开分线专业会议,必须在时间上与之错开,避免会议冲突。

(二)参加会议人员要提前做好发言准备及书面材料,在发言汇报中简明扼要,突出重点,尽量压缩会议时间,提高会议效率。

(三)建立会议考勤制度。

凡参加会议人员,必须按照会议通知时间,准时到会,不得迟到、随意换人或无故缺席。

如因公因事因病不能参加会议,提前向会议主持人请假。

(四)与会期间,不准阅读报纸、杂志等,不准打盹、睡觉,必须将手机关机或调整为震动状态,不准在会议室内接听电话,必须接听电话的在向会议主持人示意后方可到会议室外接听。

(五)会议期间不准随便出入,不准接待客人及处理其他事务,如会中离开会场10分钟以上或因故需要退场,必须向会议主持人请假。

(六)会议期间,与会者要做好记录,对会议安排事宜,会后要认真组织落实兑现。

考勤管理制度一、目的为了维护良好的生产秩序,提高劳动生产率,使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力,努力做好本职工作,根据国家有关规定,结合选矿厂实际情况,特制定本规定。

二、范围本制度适用于选矿厂各车间、科室作息时间规范之用,所有干部职工必须全部实行考勤。

三、具体内容1、上下班时间(1)选矿厂实行三班倒制度。

上班时间为:早班:07:30-15:30;中班:15:30-23:30;夜班:23:30-07:30。

(2)上班时间开始5-10分钟到岗者,即为迟到。

(3)未到下班时间而提前1—5分钟离岗者,即为早退。

(4)上班时间未经领导批准离开工作岗位者,即为擅离职守。

(5)迟到、早退或擅离职守60分钟,或未经准假而不到岗者均为旷工。

2、考勤须知(1)考勤由各班组考勤员按要求进行考勤,厂考勤员每天要进行检查。

(2)本月迟到、早退三次为旷工一天,旷工一天者写出书面检查并进行教育,如造成损失,追究其责任;当月旷工三天以上,直接辞退。

职工请销假制度一、员工有事时,必须提前6小时办理请假手续,越级请假一律视为缺勤。

二、员工因病、事请假,必须有请假条,一天假期由班长、科长签字批准;三天以上由班长/科长加注意见后,厂长核准;七天以上由班长/科长、厂长加注意见后,公司领导批准。

三、班长/科长请假由厂长审核、批准,七天以上假期由厂长加注意见后,公司领导批准。

四、厂长、副厂长请假由公司分管领导核准,请假获准后假条交公司人事部存档。

五、请假人员签字后的请假单交由办公室保存并存档,请假上班后必须到办公室进行销假。

六、有事未请假或请假未被批准,就擅自离开岗位者按旷工处理。

七、办公室制作请假表,负责登记存档月底汇总交统计员。

重大事项报告制度一、为进一步加强和规范重大事项管理工作,确保企业及时掌握并快速处置各类紧急重大事项,特制定本制度。

二、重大事项报告遵循“事前请示,事后报告,实事求是,及时准确,逐级上报”的原则。

三、厂长室负责统筹重大事项报告工作。

四、重大事项报告内容:选厂生产计划内的停机,破碎车间、磨机车间、浮选车间、重选车间、尾矿系统非正常计划停机。

五、报告要求:在岗人员应迅速汇报给当班班长,当班班长要在10分钟内将情况及时报告给厂长;尾矿库巡检人员直接向厂长报告。

安全管理制度一、目的为了保证职工和企业财产安全,本着对职工负责、对企业负责的原则,依据公司和国家有关规定特制订本制度。

二、范围本制度适用选矿厂各级安全管理和生产现场安全督察工作。

三、具体要求1、管理机构及职责(1)选矿厂安全领导小组在公司主管安全部门的领导下,全面负责厂部各生产车间的安全管理工作,认真执行和落实各项安全规章制度,保证生产安全、顺利地进行。

(2)厂部安全领导小组下设办公室,由厂办公室兼任,具体负责安全培训、检查、事故调查和生产安全管理工作。

(3)各生产班长在安全办公室的统一指导下开展安全生产管理工作,负责抓好本班安全运行作业。

(4)各车间班组长为生产现场安全管理员,负责全班安全生产工作,纠正和监督各岗位规范操作行为,有查处安全违章、违规的直接权力。

(5)各级安全管理人员在履行职责时,如发现有安全隐患的情况,要逐级向厂部回报,重大隐患可直接上报厂办。

2、安全管理的具体内容(1)认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理,持续改进”的安全生产方针,加强职工安全思想教育,提高安全意识,确保安全生产。

(2)生产车间必须坚持班前讲安全,班中检查安全,班后总结安全的工作方法,认真组织好安全会议及活动。

(3)新入厂职工必须进行三级安全教育,由熟练工带领,在岗位学习一个月以上,经考核合格后,方可单独上岗。

(4)外来参观学习人员,必须经厂领导同意,接受入厂安全教育后,在专人带领下,佩戴安全帽,方可进入生产现场,否则不准入内。

(5)职工在进入车间岗位前,需整齐穿戴安全防护用品,否则不准上岗。

(6)选厂安全领导小组每月组织一次安全大检查活动,对检查中存在的安全设施不全和安全隐患等问题,要限期整改。

(7)选厂安全领导小组要定期对职工进行有关安全知识学习和开展安全活动,营造一个良好的安全生产氛围。

(8)各车间对发生的安全事故要及时上报,以免事故恶化,任何人不得隐瞒和谎报。

(9)职工在更换岗位后,须由专职安全员、设备管理员对其进行新岗位的安全培训和设备性能讲解,待其完全掌握操作技能后方可上岗。

(10)特种作业人员在招聘、或上班前必须持有相关作业许可证书,对无证人员不得办理录用手续或让其上岗。

(11)危险生产区域必须设立警示标志和防护栏。

(12)上班人员在班前不许饮酒或服用麻醉性药物,当班期间不应擅自离岗、换岗、脱岗。

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