文案新闻稿

应聘文案策划岗位笔试题

针对以下表达内容，写一篇新闻稿：

公司为优化管理体系，拓展管理思路，及时掌握每位员工的动态，提高团队凝聚力，现与公司每位员工进行面对面深度沟通。

通过沟通，给员工“放气”，释放员工压力；让员工舒心工作，提高工作质量，更好地提升个人发展水平。

拓宽思路优化管理，全员深度“排毒”

寒冬腊月，由米兰集团董事会秘书处、总经理办公室、行政事务部、人力资源部、市场营销部、发展规划部、信息产业部、生产组织部、质量安全部、财务运营部和法规政策部等职能部门联袂举办的以“全员沟通，深度排毒”为主题的面对面深度沟通交流会。此次座谈会分别在西安米兰总部和咸阳厂区举办，会议秉承着“求真务实”、“优化管理体系”、“拓宽管理思路”的宗旨如火如荼的进行。

在董事长李翀的指示下要求下，各部门高层管理者亲临一线和基层深入座谈交流，耐心聆听基层员工内心真实的声音和诉求，以及解答基层员工在工作和生活上遇到的难题，提出合理化建议，疏导员工的负面情绪，帮助员工释放来自工作和生活上的压力，360度彻底排毒，让基层员工在米兰集团这个温暖的，人性化的大家庭里工作舒心、生活开心、进而激发全体员工的工作积极性，提高工作质量，更大程度在米兰集团这个大的舞台上发挥自己的才能，绽放异彩，成就美丽人生。

纵观此次座谈会，会场的员工排列为2列长龙，积极踊跃的和集团高层领导深入沟通交流，表达自己的心声，集团高层领导也各自面带真诚的微笑，耐心认真的聆听着来自基层员工的声音。足以看出，此次由集团各个部门联袂承办的沟通交流会是非常成功的，能够深入有效的了解到员工的所思所想，及时全面的掌

握到集团公司各部门运营管理过程中存在的问题，以及对公司的战略管理和运营方向做出适时、合理的布局调整；同时，也打破了高层管理者和基层员工的心理隔阂，降低了沟通不畅造成的信息不对称问题，有效提升了管理效率和质量，全面提升了米兰集团和各部门管理水平，协调推进“以人为本”思想意识形态，构筑企业现代化管理生态格局。