你是老板眼中诚实的员工吗

职场上最可贵的品质是诚实。诚实，不但不会阻碍你前进，相反它还是你的优势和财富，会帮助你走向成功。下面来做关于职场诚实的测试。以下的句子反映了职场中有关诚实的行为和态度，并设有五个选项，请选出最适合你的一项。Ａ．非常准确；Ｂ．准确；Ｃ．说不上准还是不准；Ｄ．不准确；Ｅ．非常不准确。
太原圆成心理咨询测试开始“
１．我从我的老板那里偷过钱。
２．从我的老板那里偷过商品。
３．我曾把办公室用品带回家私用。
４．我曾向顾客索要高价并私留差额。
５．我曾对朋友或同事偷老板东西的行为视而不见。
６．我曾给朋友白送过公司的货物。
７．我曾篡改过记录或报告。
８．我曾为私人目的动用过公司资源（例如，长途电话、加油卡）。
９．我曾用员工内部折扣价给朋友卖过东西。
１０．我曾把公司货物卖给朋友并把钱私留。
１１．我有上班迟到的习惯。
１２．我会无故缺勤。
１３．我装病不去上班。
１４．我偷过同事的东西。
１５．我曾经醉醺醺的来上班。
１６．我曾蓄意破坏过公司的设备或货物。
１７．我尽可能少做工作。
１８．我曾诈伤骗取老板的赔偿金。
１９．我曾消极怠工。
２０．我曾未经允许就早退。
２１．大部分人都从他们的老板那儿偷过东西。
２２．如果能确信不被抓到，大部分人都会从老板那儿偷钱。
２３．大部分人都试图花费最小的气力使自己的工作得过且过。
２４．辛苦工作受益的只是老板一人。
２５．老板们希望他的员工带点儿小东西回家。
２６．大部分人都曾醉醺醺地来上班。
２７．有机会的话，几乎每个人都会装病不去上班。
２８．员工们给他们的朋友打折商品是很正常的。
２９．用公司电话打长途的人不多。
３０．员工之间相互的忠诚超过对公司的忠诚是无可厚非的。
３１．每天都工作对我来说是困难的。
３２．如果我知道一个同事装病不来，把实情告诉老板是不对的。
３３．职员向顾客索要高价并私留差额的现象并不罕见。
３４．职员篡改他们的时间卡是很平常的。
３５．职员用公司信用卡作为私人用途并不罕见。
３６．如果员工不想上班就利用病假是很平常的。
３７．当人们得知辛勤工作只会是老板受益的话，几乎没有人再愿意这么做。
３８．用员工内部折扣卖东西给朋友没什么不对。
３９．如果能不被发现的话，大部分人都会早走一点。
４０．只有尽可能地延长午餐和休息时间才是正常的。
计分标准
选Ａ计５分，选Ｂ计４分。选Ｃ计３分，选Ｄ计２分，选Ｅ计１分最后汇总分。
心理测试结果
常模

：
得分百分数
８６８５
８２７０
７８５０
７２３０
６８１５
得分越高说明越不诚实。例如，如果你的得分对应的百分数是７０，说明７０％的人比你诚实。心理评析诚实测试是个相对亲鲜的事物。在１９８８年美国将《员工测谎保护法案》写入宪法以前，许多美国公司都用测谎仪去鉴别那些潜在的不诚实的员工。但商业中每年因员工欺骗行为而蒙受的损失高达４０亿美元，因此，老板们仍在为揪出那些不诚实的员工而不懈努力。当使用测谎仪被定为非法行为，诚实测试便迅速填补了这一空缺。