[XX区党风廉政建设责任目标考核细则]
廉政建设责任制考核细则 项目 考核内容 ...
6、班子成员未开展述职述廉工作的，扣2分；已开展该项工作，但述职报告不按要求进行公示的，扣1分。
7、党员干部因违法违纪受处分的，党政一把手每人次扣10分，班子成员每人次扣5分；一般干部每人次扣3分
（三）
案
件
查
处
1、组织、协调管辖范围内违法违纪案件的查处
2、积极支持执法、执纪机关履行职责。
1、对查处违法违纪案件工作不支持，甚至干扰、阻碍案件查处的，每起扣2分
2、包庇违法违纪人员或对违法违纪行为压制不查的，每起扣4分
3、未按规定时间结案，自办案件质量不符合要求，处分决定降低职级、工资未执行到位的，每起扣2分
3、认真落实全区党风廉政建设责任制分工牵头工作。
1、党风廉政建设工作年初制定年度计划，提出目标、任务和措施，无年度计划扣1分；班子一年中研究党风廉政建设工作不少于两次，每少一次扣2分。
2、领导班子有责任分工，与科室或下属单位签订责任书，每少一项扣2分。
3、未开展党风廉政建设情况自查考核的，扣4分。
4、党风廉政建设责任制分工牵头工作任务未落实责任人、责任科室，未及时汇报工作进展情况的，每少一项扣2分。
8
项目
考核内容
考核标准
基本分
自评分
考核分
（四）
抓
本
治
源
1、认真贯彻实施《中华人民共和国行政许可法》，依法行政，建立和健全各项管理制度，巩固、完善、深化政务公开工作。
2、深入推进行政审批制度改革，进一步削减行政审批项目，取消不利于企业发展的行政审批事项，解决审批事项多，程序复杂、效率不高等问题。
xx街道落实党风廉政建设责任制考核实施细则
亭发[2010]25号xx街道落实党风廉政建设责任制考核实施细则第一条：为了认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，加强全街道党风廉政建设工作，根据区委区政府《关于印发<xx区落实党风廉政建设责任制检查考核办法>的通知》（寒发[2010]13号）和《xx区2010年度党风廉政建设责任书》的规定制定本考核办法。
第二条：考核对象为各村“两委”班子及其成员，街直各部门、单位负责人及其班子成员。
第三条：考核坚持实事求是、客观公正、民主公开、严肃认真的原则。
第四条：考核工作在街道党工委、办事处领导下进行，由街道党风廉政建设工作领导组组织实施，街道纪工委具体承办。
第五条：考核实行百分制，考核结束，领导班子分好、较好、一般、差四个等次，班子成员分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。
得分90分以上为好和优秀，80分至89分为较好和称职，60分至79分为一般和基本称职，60分以下为差和不称职。
第六条：考核方式（一）与其他考核结合进行1、在对领导班子和干部考核、工作目标考核、年度考核及对单位进行行风政风评议时，将贯彻执行党风廉政建设责任制情况列入考评内容。
2、在对领导班子和领导干部进行届中、届末考核时，纪检监察部门派员参加。
3、重点工作平时进行量化考核，年终考核时计入总分。
（二）专门考核按《xx街道2010年度党风廉政建设责任书》要求，全年分别进行年中初评和年末总评两次考核。
考核对象年中、年末对照《xx街道2010年度党风廉政建设责任书》和《考核办法》及“考核”评分标准认真自评，并将领导班子和班子主要负责人自查自评结果形成书面总结报告，填写考评表，分别于７月25日和１２月2５日前报街道纪委。
第七条：考核结果考核结果纳入年终考评，作为评优、干部任免的重要依据。
附：1、部门、单位集体考核评分标准2、村“两委”班子考核评分标准xx街道党工委2010年5月2日附件1部门、单位集体考核评分标准一、贯彻落实上级党风廉政建设工作部署、要求，制定工作计划组织实施，20分：1、及时传达、贯彻上级党风廉政建设的方针、政策、决策、部署（4分）。
党风廉政建设责任制考核细则
党风廉政建设责任制考核细则为确保党风廉政建设责任制的落实，切实抓好党风廉政建设，促进干部思想作风建设，根据我单位《党风廉政建设责任制实施细则》，结合党风廉政建设责任目标和反腐倡廉的各项工作任务，特制定本考核细则。
一、考核范围党风廉政建设责任制考核的范围包括单位领导班子全体。
二、考核标准1．切实加强组织领导，严格遵守党的纪律(20分)(1)认真贯彻落实党支部和上级关于党风廉政建设的部署和要求，把本职责范围内的党风廉政建设纳入目标管理的重要内容，与精神文明建设和审判工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核的得5分。
(2)实行党风廉政建设主任责任制，紧密结合本职工作相本单位实际，制定出落实党风廉政建设目标责任制的具体措施，并狠抓了工作落实的得5分。
(3)严格按党章办事，按照党内政治生活原则和各项划定办事，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律，年内党员干部无任何违背党的纪律行为的得5分。
(4)自觉与中央和上级党委及院党组织在头脑上、政治上坚持一致，对中央和上级党委及院党组的号召、决意坚决照办。
XXX及院党组明令禁止的坚决不办，坚决做到令行禁止、政令畅通的得5分。
2．严格落实党风廉政建设责任制20分)(1)根据本单位《党风廉政建设责任制实施细则》，结合单位实际。
制定了党风廉政建设工作计划和党风廉政建设责任制的得4分。
(2)对责任制的内容进行分解并落实到党员的得4分。
1(3)单位负责人与签订了党风廉政建设责任书的得4分。
(4)建立了党风廉政建设工作例会制度，年内至少召开两次会议进行具体研究的得4分。
3．严格执行《廉政原则》和XXX"四条禁令"及《竹溪县党员干部十不准》的得4分。
(1)严格工作制度，防止和纠正工作中的不正之风。
严格执行有关规定，防止和纠正乱收费和奢侈浪费等不正之风的得5分。
(2)严格遵守党风廉政建设法规制度，不为配偶、子女、亲属提供方便的得5分(3)履行监督职责，领导、组织本单位对党风廉政建设责任制情况的监督、检查和考核的得5分。
党风廉政建设责任制考核细则
党风廉政建设责任制考核细则为确保党风廉政建设责任制的落实，切实抓好党风廉政建设，促进干部思想作风建设，根据我单位《党风廉政建设责任制实施细则》，结合党风廉政建设责任目标和反腐倡廉的各项工作任务，特制定本考核细则。
一、考核范围党风廉政建设责任制考核的范围包括单位领导班子全体。
二、考核标准1．切实加强组织领导，严格遵守党的纪律(20分)(1)认真贯彻落实党支部和上级关于党风廉政建设的部署和要求，把本职责范围内的党风廉政建设纳入目标管理的重要内容，与精神文明建设和审判工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核的得5分。
(2)实行党风廉政建设主任责任制，紧密结合本职工作相本单位实际，制定出落实党风廉政建设目标责任制的具体措施，并狠抓了工作落实的得5分。
(3)严格按党章办事，按照党内政治生活准则和各项规定办事，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律，年内党员干部无任何违反党的纪律行为的得5分。
(4)自觉与中央和上级党委及院党组织在思想上、政治上保持一致，对中央和上级党委及院党组的号召、决定坚决照办。
中央相上级党委及院党组明令禁止的坚决不办，坚决做到令行禁止、政令畅通的得5分。
2．严格落实党风廉政建设责任制20分)(1)根据本单位《党风廉政建设责任制实施细则》，结合单位实际。
制定了党风廉政建设工作计划和党风廉政建设责任制的得4分。
(2)对责任制的内容进行分解并落实到党员的得4分。
(3)单位负责人与签订了党风廉政建设责任书的得4分。
(4)建立了党风廉政建设工作例会制度，年内至少召开两次会议进行具体研究的得4分。
3．严格执行《廉政准则》和中央政法委"四条禁令"及《竹溪县党员干部十不准》的得4分。
(1)严格工作制度，防止和纠正工作中的不正之风。
严格执行有关规定，防止和纠正乱收费和奢侈浪费等不正之风的得5分。
(2)严格遵守党风廉政建设法规制度，不为配偶、子女、亲属提供方便的得5分(3)履行监督职责，领导、组织本单位对党风廉政建设责任制情况的监督、检查和考核的得5分。
党风廉政建设考核实施细则
洛南县教育体育局党风廉政建设考核实施细则一、领导班子考核的主要内容按照中共中央国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》第六条所规定的内容进行考核，重点具体考核以下情况：（一）贯彻落实中、省、市、县关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政建设状况，研究制定党风廉政建设工作计划及组织实施的情况。
（二）党政领导班子按照党风廉政建设责任制进行分工、履行职责的情况。
（三）结合本单位实际，制定有关党风廉政建设制度并组织实施的情况。
（四）加强党风廉政建设，标本兼治，促进反腐败各项目标任务完成的情况。
（五）依法加强对党员、干部进行党性、党风党纪和廉政勤政教育的情况。
（六）依法领导、组织并支持执纪执法机关履行职责的情况。
（七）执行选拔任用干部程序，防止和纠正用人上的不正之风的情况。
（八）其它需要考核的事项。
二、领导干部考核的主要内容（一）领导干部履行职责范围内党风廉政建设责任情况。
（二）个人所分管的单位、股室党风廉政建设责任目标完成情况。
（三）领导干部学习、贯彻《廉政准则》，执行厉行节约、制止奢侈浪费八项规定和个人廉洁自律情况。
（四）管理好配偶、子女以及身边工作人员情况。
（五）其它需要考核的事项。
三、领导班子和领导干部经考核达到下列标准者，应评定为优秀等次（一）重视加强对党风廉政建设和反腐败斗争的领导，班子主要领导及主（分）管领导落实了责任，目标职责明确。
（二）结合实际制定了党风廉政建设责任制方案、配套制度及抓落实措施。
（三）领导班子及领导干部率先垂范，清正廉洁。
（四）全面完成了党风廉政建设和反腐败各项目标任务，成效显著。
（五）民主测评和评议优秀票达到50%，优秀、合格率合计达到85%以上。
四、领导班子和领导干部经考核符合下列标准者，应评定为合格等次（一）比较重视加强对党风廉政建设和反腐败斗争的领导，主要领导及班子成员基本落实了党风廉政建设目标责任。
（二）制定了党风廉政建设责任制方案及有关制度和工作措施，并得到较好的落实。
XXX局党风廉政建设责任制考核细则.doc
XXX局党风廉政建设责任制考核细则范文大全文秘知识规章制度〔XXX局党风廉政建设责任制考核细则〕一、认真落实党风廉政建设责任制（分）（一）领导班子职责：（分）、加强领导及时调整党风廉政建设和反腐败工作领导小组年初将党风廉政建设工作进行责任分解明确责任责任落实到人、落实反腐败领导体制和工作机制全年专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作三次以上对出现的问题及时解决、能将反腐倡廉工作与经济工作、业务工作紧密结合并取得实际成效、对不履行或不正确履行党风廉政建设责任制规定的党员干部按规定实行责任追究、抓好班子的思想、组织、作风、制度和执政能力建设起到抓班子、带队伍的作用。
（二）主要领导职责：、主要领导切实担负起第一责任人职责支持两手抓把党风廉政建设贯穿于各项工作之中贯彻落实,《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》带头执行廉洁从政有关规定、认真督促和指导党风廉政建设责任制的落实及抓班子成员廉洁自律发现问题及时处理、开好民主生活会带头认真开展批评与自我批评对存在的问题及时整改、支持民主集中制原则落实集体领导和分工负责的制度无重大决策失误和干部任用失察。
（三）领导班子成员职责：、认真履行职责范围内的党风廉政建设责任把党风廉政建设工作与其他工作一起部署一起落实一起检查一起考核措施得力取得成效、对分管范围内的党员干部加强管理和监督发现问题及时处理、抓好分管的经济工作和业务工作对分管业务范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
二、落实反腐败三项工作情况（分）（一）廉洁自律工作：、领导干部严格执行四大纪律八项要求遵守《领导干部廉洁从政若干准则》全面落实领导干部廉洁自律有关规定（领导干部不准收受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证的规定执行制止奢侈浪费行为有关规定按照规定乘车、住房、使用移动电话和电脑执行礼品登记、收入申报、个人重大事项报告制度执行配偶和子女做从业规定领导干部不准违反规定兼职企业领导职务、拖欠公款或利用职权将公款借给亲友党政机关不准用公款为干部职工购买个人商业保险）积极推行公务接待、公务用车制度的改革建立干部廉政档案、定期召开领导干部配偶、子女和身边工作人员座谈会班子成员能主动加强对配偶、子女和身边工作人员的教育管理年度进行述职述廉和民主评议、民主测评。
党风廉政建设责任考核细则
2、按照“大宣教”工作格局，切实履行学校教育宣传职责，积极创新廉政文化建设，结合学校实际开展廉政文化进校园活动，营造崇廉尚德的浓厚氛围。
2、对廉政文化不重视，措施不力的，扣1分。
10分
3、加强领导班子自身建设，强化对党员干部的监督管理，落实对中层干部的监督管理要求教师师德的监督管理无要求、无制度或措施不落实的，扣1分。领导班子内部不协调、不团结、不民主的，扣2分。
材料整理不规范，备查资料不全的，扣5分。
5
材料归档
5分
加分
1、积极探索、总结党风廉政建设新举措，创造性地开展工作。
1、党风廉政建设工作创新有特色，成效明显，其做法在区级及以上被肯定介绍，酌情加分。
2、创建廉政文化进校园市级示范点
2、创建为廉政文化进校园市级示范点的，加5分。
3、认真总结党风廉政建设工作，积极向省市级党报党刊报送工作经验和信息。
廉洁
2、贯彻党的民主集中制，落实“三重一大”事项,对“三重一大”操作程序应是会前协调、提前通知、充分讨论、逐项表决、形成纪要，并要及时报局相关科室备案。
自律
3、开展领导干部述廉评廉工作，认真执行学校领导干部重大事项报告制度。
20分
4、认真开展查摆“四风”问题
5、认真实施阳光工程，规范执行收费、招生、经费发放有关规定。
20
作风
2、全面落实厉行节约、反对铺张浪费有关规定，从严控制学校会议、公务接待、外出考察、办公等经费。
2、违反规定，以各种名义组织公款旅游的扣5分。
建设
3、公务接待中，超标准接待，收送各类纪念品或土特产的，每起扣4分。
20分
4、乱用财政资金，存在铺张浪费等行为的，每起扣5分。
(八)
年度党风廉政建设执行情况材料整齐，有卷可查。
党风廉政建设责任制工作年度考核细则
3、厉行节约执行情况（10）
4、党务、政务、财务等公开情况（7）
领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题（2）
1、在人、财、物等方面提供支持情况（1）
2、按要求对纪检干部分管工作进行调整情况（1）
班子成员严格执行领导干部廉洁从政规定（5）
在干部调整、推荐和评先评优时从严把握相关人员党风廉政建设表现情况及征求纪委（纪检组）意见（2）
深入推进作风效能建设，坚决纠正损害群众利益的行为（16）
1、抓作风效能建设情况（8）
2、开展办公用房，吃喝风、红包风和国内公务考察等专项清理情况（10）
强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败（20）
1、落实民主集中制情况（1）
强化纪检监督（10）
1、督促检查单位和相关部门落实惩治和预防腐败工作任务情况（3）
2、反馈问题的整改情况（7）
宣传教育工作（7）
1、对党员干部开展党纪条规教育情况（4）
2实部门职能责任（10）
部门各负其责（10）
对责任制任务分解中的主协办任务进行安排、部署、检查及问题处理情况（10）
班子成员执行廉洁准则等情况（5）
落
实
纪
委
监
督
责
任（30）
协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作（8）
1、协助党委（党组）抓好责任分解、责任检查、责任追究情况（3）
2、开展作风建设监督检查情况（5）
严肃查办案件（5）
1、信访件受、办理情况（3）
2、案件线索报送情况（1）
3、协助县纪委办理案件情况（1）
党风廉政建设责任制工作年度考核细则
项目
年度党风廉政建设责任制暨惩治和预防腐败体系建设工作考核评分细则
XXXX年度党风廉政建设责任制暨惩治和预防腐败体系建设工作考核评分细则（适用一类单位领导班子）
1
2
3
室审核打分，考核组不进行打分。
4
___年度党风廉政建设责任制暨惩治和预防腐败体系建设工作考核评分细则（适用二类单位领导班子）
5
7
注：
1、每一项标准分为扣分的最高上限；
2、表中（5）（6）、（14）、（16）、（18）是考核特定单位，参见《区直及有关单位2010年反腐倡廉主要工作任务分工意见》（金办［2010］54号），没有涉及的单位一律不扣分；
3、表中（27）、（28）由区党风廉政建设责任制暨惩治和预防腐败体系建设工作领导小组办公室审核打分，考核组不进行打分。
8
____年度党政领导班子落实党风廉政建设责任制暨推进惩防体系建设民主测评表
单位：
____年度党政领导班子成员落实党风廉政建设
责任制民主测评表
单位：
13
____年度科级领导干部廉洁自律情况
民主测评表
单位：
14。
党风廉政建设责任制检查考核实施细则
坊子区公路局党风廉政建设责任制检查考核实施细则项目分值工作考核标准扣分标准组织领导10分领导重视，机构健全，切实把党风廉政建设和反腐败工作列入党委重要议事日程；工作有计划、有部署、有检查、有考核；召开年度廉政建设会议，与公路工作一起检查，一起部署，一起落实；廉政制度健全。
1、机构不健全、没有固定办公地点，人员不到位的扣2分；2、没有召开年度廉政建设会议的扣2分；3、工作没计划、没检查、没总结的扣2分；4、企业“双评”无方案，措施不到位的扣2分；5、制度不健全的扣1分。
责任落实10分认真落实党风行风廉政建设责任制，“一岗双责”，班子成员分工明确，落实到位；廉政建设制度健全。
1、没有签订党风廉政、工程廉政、治理公路“三乱”责任书，没有制定相应奖惩措施的各扣2分；2、班子成员“一岗双责”落实不好的扣2分。
3、党风廉政建设责任制无百分考核、无自查报告的扣2分。
廉政教育10分加强思想道德教育和社会主义荣辱观教育，引导党员干部树立正确的权力观和政绩观；定期召开专题廉政教育会；运用正反两方面典型加强廉政教育；工作有计划、有落实；积极研究新形势下纪检监察工作的新思路、新措施；重视廉政文化建设，积极举办各种廉政文化活动。
1、单位主要领导没作专题廉政辅导报告的扣1分；2、无警示室的扣2分；3、在公路报及公路刊物报道廉政建设方面文章少于10篇的扣2分；4、年内廉政电教片等教育活动少于4次的扣2分。
廉洁自律20分认真学习落实胡锦涛总书记强调的八个方面的良好风气。
党员领导干部严格执行四大纪律八项要求以及廉洁自律的各项规定；认真落实领导干部廉政承诺和市局制定的廉政建设五项制度；建立健全廉政档案管理系统。
1、领导班子成员和中层以上干部廉洁自律规定遵守不好，经举报查证属实的扣5分；2、领导干部廉政承诺没公示扣2分；3、落实廉政五项制度无措施的扣2分；4、中层以上干部廉政档案不健全的扣2分。
坊子区公路局党风廉政建设责任制检查考核实施细则项目分值工作考核标准扣分标准强化监督15分强化对领导干部、重点岗位、重点人物、热点问题的监督；招投标实施全过程监督；推行重点项目纪检监察干部派驻制；年内在建工程项目执法监察2次以上；加强公路工程建设领域的党风廉政建设和预防职务犯罪工作。
廉政建设责任实施细则及考核办法
廉政建设责任实施细则及考核办法为认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要》，结合我项目部实际，特制共玉公路D3标2015年党风廉政建设责任书。
本责任书分为党风廉政建设目标责任、党风廉政建设责任制考核办法和党风廉政建设责任制考核细则三部分。
一、党风廉政建设目标责任（一）目标责任的要求1、党风廉政建设，必须坚持贯彻“三个代表”重要思想的要求，从严治党，从严治政。
坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各司其职，依靠群众的支持和参与。
坚持党风廉政建设工作与我项目工程建设一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，确保党风廉政建设工作的顺利开展，使“两手抓，两手都要硬”的方针落到实处。
2、项目部主要部门负责人要切实履行好第一责任人的责任，既要做到自身廉洁自律、率先垂范，又要敢抓敢管、认真负责，抓好本部门的党风廉政建设和反腐倡廉工作。
领导班子成员也根据分工抓好分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
项目党风廉政领导小组要切实履行好组织协调和监督检查的责任，加强同各个方面的协调沟通，定期听取汇报，督促各单位按照责任书的要求把党风廉政建设和反腐败工作落到实处。
（二）目标责任的主体领导班子，各部门负责人，各部门的其他成员。
（三）目标责任的原则1、分级负责的原则。
2、“第一责任人”负总责的原则。
3、“一岗双责”的原则。
4、“谁主管、谁负责，谁负责、谁承担责任”的原则。
5、奖惩的原则。
（四）目标责任的内容1、落实党风廉政建设责任制，建立反腐败的领导体制和工作机制的情况（项目领导班子应履行的职责；各部门负责人应履行的职责；各部门其他成员应履行的相应职责）。
2、落实反腐败三项工作的情况（廉洁自律的情况、纠正不正之风以及从源头上预防腐败和开展党风廉政宣传教育的情况）。
二、党风廉政建设责任制考核办法（一）目标责任考核对象领导班子，领导班子的其他成员，各部门负责人。
市县级党风廉政建设考评细则
廉政档案不全不得分
5、本单位本部门党员干部能遵纪守法,年内没有违纪问题发生；
4分
本单位内部党员干部和隶属管辖单位党政正职每发生1人违纪减2分，每发生1人被追究刑事责任的减3分（减分不封底）;党政一把手对本单位本部门干部的违纪不过问,不查处,负有失职责任不得分
6、对本地区、本部门重大责任事故及时处理，及时进行责任追究。
（2）严格执行优化经济发展环境工作的各项规定，认真查处破坏经济发展环境的.案件（1分）；
（3）乡镇有机关食堂，实行工作餐，无饭店招待问题，对村级取消伙食点的规定执行情况认真检查，对大吃大喝问题能够认真查处（2分）；
（4）对救灾、扶贫款物的发放及西部大开发项目资金的管理使用情况进行执法监察，对挤占挪用问题及时进行处理。（1分）
凡所管辖地区发生“三乱”问题并发生破坏经济发展环境的事件又不认真解决的，在总分中减5分。
凡发现乡镇机关不履行工作餐制度，村级组织存在设立伙食点，不执行派饭制的乡镇不得分。
4、纪检干部队伍建设（2分）
（1）县直各纪检组专兼职纪检干部队伍健全；
（2）乡镇纪检干部专职专用，并在村党支部设立纪检委员
2分
凡队伍不健全的不得分
1分
不及时上报或漏报不得分
（二）建立和完善本单位、本部门的管理机制、监督机制，推进公开办事制，加大从源头上预防和治理腐败力度。
（3分）
1、大力推进行政审批制度改革，认真执行《中华人民共和国行政许可法》，规范审批权力，完善审批程序，改进审批方式方法。
0.5分
2、继续深入推进政务公开、村务公开、厂务公开,深化公开形式，完善公开内容，做到公开及时、全面、真实，有公开档案,有公开专栏。
1分
不报告、不及时报告不得分;凡违反《通知》规定的不得分
XX区落实党风廉政建设责任制考核方案（精简篇）
XX区落实党风廉政建设责任制考核方案XX区落实党风廉政建设责任制考核方案为进一步落实党风廉政建设责任制，加强反腐倡廉建设，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，结合中央纪委十七届六次全会、省纪委十届五次全会和市纪委十届六次全会以及全区党风廉政建设工作会议的精神，制定本方案。
一、指导思想以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党，标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，推动各级党政领导班子及其成员落实党风廉政建设责任制，努力开创我区反腐倡廉建设新局面，为XX 十二五规划开好局起好步、实现经济社会跨越发展，建设和谐幸福新XX提供坚强的政治保障。
二、考核对象和时间各镇党委、政府，区直单位及党组织关系在我区的垂直管理单位。
未设党委、纪委的，党的组织关系在区直属机关工委的，由区直属机关工委协同派驻纪检监察组另行安排考核。
考核采取一年一次，可以结合年度其它考评工作一并进行，也可以组织专门检查考核。
原则安排在每年年底或次年一月份进行。
三、考核内容（一）履行责任范围内党风廉政建设责任制情况；（二）遵守《廉政准则》和党风廉政建设各项规定的情况；（三）建立健全惩治和预防腐败体系建设的情况;（四）纪检监察工作开展情况;（五）反腐倡廉建设创新工作的情况；（六）其他需要考核的情况。
四、考核方法主要采取自评、考核和综合评价三种办法进行。
总分为100分，按量化考核结果，分好、较好、一般、差四个等次，90分（含90分）以上为好，80至89分为较好，70至79分为一般，69分以下为差。
（一）自评。
各镇各单位按照《落实党风廉政建设责任制量化考核标准》进行自查自评。
自评分仅供参考，不计入总分。
（二）考核。
由区党风廉政建设领导小组成员带队，从各单位抽调人员，同时视情况邀请特邀监察员组成若干个考核组进行考核。
（三）综合评价。
区党风廉政建设领导小组根据考核结果及平时掌握的情况，结合经济、社会各项事业发展情况，对考核结果进行综合评价。
推荐-落实党风廉政建设责任制考核细则 精品
被考核单位： 总得分：
考核内容
考 评 指 标
分值
评分标准
得分
（一）落实支部主体责任
支部要切实担负起组织领导、作风建设、惩治腐败、源头治理、监督检查、选人用人、示范带头和定期报告等八个方面主体责任，做到“七有一支持”：1、有计划，要将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，制定书面计划书。2、有分解，主要负责人履行“第一责任人”责任，班子其他成员履行“一岗双责”责任，通过责任书等形式对责任进行层层分解。3、有约谈，主要负责人对下级部门主要负责人和党员就落实党风廉政建设主体责任进行集体约谈，明确主体责任清单，传递主体工作压力。4、有落实，支部书记要做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。班子其他成员抓好分管范围内的党风廉政建设工作。支部一班人当好廉洁从政表率。5、有督查，主动开展党风廉政建设监督检查，按照要求召开民主生活会、组织述廉活动。6、有考核，认真组织责任制落实情况检查考核。7、有报告，每年1月底前向上级党委、纪委报告责任制落实情况和第一责任人履职情况，报告“五项重点权力”行使情况，及时报告重大事项等。8、支持惩治腐败。
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①班子、主要领导和班子其他成员年初未书面制定党风廉政工作计划的，扣2分；②未通过签字背书等形式，分解下达责任目标落实责任人的，扣1分；③未开展集体约谈的，扣1分；④对重要工作、重大问题、重点环节落实不到位，有一例扣2分；⑤未按要求开展民主生活会和述廉述职的扣2分；⑥未组织对下检查考核的，扣2分；⑦未按规定报告相关情况的，扣2分；⑧支部书记、班子其他成员不履行党风廉政责任，造成严重问题被追究责任的，依照党风廉政追责条款扣分。
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①未将作风建设各项具体要求进行学习、宣传、贯彻落实到位的，有一次扣1分；②未按要求开展督查行动的，扣2分；③未建立作风建设长效机制的，扣2分；④管理范围内发生违反作风建设规定行为被上级查处的，有一起扣1分；⑤主动查处追究管理范围内作风建设违规违纪问题的，不扣分；
党风廉政建设责任制目标考核制度
党风廉政建设责任制目标考核制度第一条为督促领导和党员干部认真落实党风廉政建设责任制，确保党风廉政建设各项责任目标的顺利实现，特制定本制度。
第二条对党风廉政建设责任目标进行考核，要坚持客观、公正的原则；坚持平时检查和年终考核相结合的原则；坚持考核股室与个人相结合的原则；坚持考核内容与岗位责任相结合的原则。
第三条考核的内容：（一）贯彻落实关于党风廉政建设各项工作的部署和要求的情况。
（二）组织党员干部认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党风廉政法规，进行党性党风党纪教育的情况。
（三）贯彻落实党风廉政法规制度，制订党风廉政制度，并组织实施的情况。
（四）学习、落实《廉政准则》、《廉政守则》、《两个条例》以及《中国共产党员保障条例》，执行党内五项监督制度的情况。
（五）严格执行领导干部执行廉洁自律各项规定的情况。
（六）建立完善监督制约机制，加强对干部、职工的管理和监督的落实情况。
（七）落实党风廉政建设和反腐败斗争责任制的情况。
（八）查处违法违纪案件的情况。
（九）领导干部廉洁自律的情况。
（十）其他党风廉政建设的情况。
第四条考核分为年度考核和平时检查，平时检查的重要事项和年度考核的情况均应归入廉政档案。
考核档次分为优秀、达标、不达标三个档次。
第五条考核工作在区委的统一领导下进行。
领导小组办公室负责考核工作的组织、协调。
第六条考核的方法主要是考核组对考核对象目标完成情况进行逐项考察，写出考核报告，并提出初步考核意见，领导小组研究确定。
第七条区委党风廉政建设责任制领导小组根据考核意见，对优秀单位和部门进行表彰和奖励。
第八条经考核，责任目标不完成的,一律不得评优、评先；干部个人经考核为不达标的，应追究本人纪律责任。
第九条党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
第十条本制度自下发之日起施行。
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区直党风廉政建设责任制工作考核细则
考核
办法
1、按照述职述廉、民主测评、民意调查、个别谈话、查阅资料、实地察看、情况反馈等步骤进行考核。
2、评分标准所列各项扣分，以所在分项分值扣完为止。
1、严格执行工程建设招投标、政府采购制度；2、按上级统一部署，做好领导干部违规建房问题清理纠正工作。
5
1、规避招标采购或其他违规情况的，出现一例扣2分；2、违规建房问题清理纠正不到位的扣2分。
1、开展机关作风整治，加强效能建设；2、认真做好“市民企业在线”事项受理答复和“政风行风热线”上线工作；3、纠风牵头单位严格落实责任制，坚决纠正损害群众利益的不正之风。
15
1、未召开专题会议和主协办部门（科室）汇报会的各扣3分；2、任务分解照搬照抄、与部门实际结合不紧密的扣2分，分工不明确或抓落实的方法、措施不具体的扣1分；3、党政“一把手”未做到“六个亲自”、“五个一同”的扣2分；4、未开展“一岗双责”谈话的扣3分，台帐不全的扣2分；5、领导班子和“一把手”无书面报告的，每例扣1分。
主要责任单位（协同责任单位）完成区委、区政府分解的2012年反腐倡廉建设主要工作任务情况。（黄发〔2012〕15号、黄政〔2012〕4号、黄办发〔2012〕53号）
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1、未进行细化分解和制定工作措施的扣4分，未上报的扣2分；2、未按黄办发〔2012〕53号文件要求及时报送工作进展落实情况资料的扣4分；3、未完成主办任务的每项扣5分，成效不明显的每项扣2分。
3
中央、省、市级每篇分别得1分、0.8分、0.5分，综合或内部刊物采用的减半计分。
党风廉政建立责任制和反腐倡廉目标任务考核细则
责任内容
开展理想信念教育，夯实廉洁自律
的思想政治基础。
加强领导干部廉洁从业教育，提高 廉洁自律意识。
加强 廉洁 文化建设， 有安排、 有活动、有成效 。
根据审计报告整改意见及上级部门 监督检查发现的问题，健全完善工程建 设项目管理规章制度。
加强反腐倡廉制度建设，健全完善 惩防体系建设目标台账、党务公开等制 度。
考核细则
年内至少开展两次以上理想信念学习
教育和党纪法规教育活动，少一次扣 2 分。
1、年内至少举办一次以上反腐倡廉 警示教育活动，未开展扣 2 分。
2、年内党政主要负责人做一次反腐 倡廉形势分析报告，纪委书记至少为本单 位干部职工作一次廉洁从业专题讲座，少 一项开展扣 3 分。
没有很好开展廉洁文化建设工作，扣 3 分。
目标
落实 责任
（16 分）
2012 年锡林郭勒电业局落实党风廉政建设责任制 和反腐倡廉工作目标任务分解及考核细则（一）（100 分）
责任内容
认真落实《关于实行党风廉政建设 责任制的规定》，明确班子成员在党风 廉政建设中的职责和任务分工，并按计 划推动落实。
党政主要领导认真履行第一责任人的职 责
抓好年度党风廉政建设和反腐败工 作任务的分解，并认真组织实施。
没有将年度党风廉政建设和反腐败工 作任务进行分解或没有认真组织实施，扣 2 分。
没有开展对党风廉政建设情况和领导 干部廉洁从业情况的监督检查，扣 2 分。
没有认真贯彻落实上级纪检监察部门 关于党风廉政建设工作部署，扣 2 分
对全部高中资料试卷电气设备，在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验；通电检查所有设备高中资料电试力卷保相护互装作置用调与试相技互术关，通系电1，过力根管保据线护生0高不产中仅工资可艺料以高试解中卷决资配吊料置顶试技层卷术配要是置求指不，机规对组范电在高气进中设行资备继料进电试行保卷空护问载高题与中2带2资，负料而荷试且下卷可高总保中体障资配2料3置2试3时各卷，类调需管控要路试在习验最2；3大2对3限2设题度备到内进位来行。确调在保整管机使路组其敷高在设中正过资常程料工1试中况卷，下安要与全加过，强度并看工且2作5尽5下2可2都2能护可地1以关缩正于小常管故工路障作高高；中中对资资于料料继试试电卷卷保连破护接坏进管范行口围整处，核理或对高者定中对值资某，料些审试异核卷常与弯高校扁中对度资图固料纸定试，盒卷编位工写置况复.进保杂行护设自层备动防与处腐装理跨置，接高尤地中其线资要弯料避曲试免半卷错径调误标试高高方中等案资，，料要编试求5写、卷技重电保术要气护交设设装底备备置。4高调、动管中试电作线资高气，敷料中课并设3试资件且、技卷料中拒管术试试调绝路中验卷试动敷包方技作设含案术，技线以来术槽及避、系免管统不架启必等动要多方高项案中方；资式对料，整试为套卷解启突决动然高过停中程机语中。文高因电中此气资，课料电件试力中卷高管电中壁气资薄设料、备试接进卷口行保不调护严试装等工置问作调题并试，且技合进术理行，利过要用关求管运电线行力敷高保设中护技资装术料置。试做线卷到缆技准敷术确设指灵原导活则。。：对对在于于分调差线试动盒过保处程护，中装当高置不中高同资中电料资压试料回卷试路技卷交术调叉问试时题技，，术应作是采为指用调发金试电属人机隔员一板，变进需压行要器隔在组开事在处前发理掌生；握内同图部一纸故线资障槽料时内、，，设需强备要电制进回造行路厂外须家部同出电时具源切高高断中中习资资题料料电试试源卷卷，试切线验除缆报从敷告而设与采完相用毕关高，技中要术资进资料行料试检，卷查并主和且要检了保测解护处现装理场置。设。备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况，然后根据规范与规程规定，制定设备调试高中资料试卷方案。
党风廉政建设责任制考核实施细则
党风廉政建设责任制考核实施细则第一篇：党风廉政建设责任制考核实施细则市水利局党风廉政建设责任制目标考核实施细则为进一步贯彻落实党风廉政建设责任制，督促局属各单位和局机关各科室全面执行党风廉政建设责任制有关规定，根据郴水电党字[XX]02号《关于实行党风廉政建设和反～工作责任制的实施办法》，特制定本实施细则。
一、考核对象局属各单位领导班子、局机关各科室。
二、考核等次分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次三、考核等次的评定（一）局属单位领导班子考核等次评定1、优秀。
同时具备下列条件：（1）真正把党风廉政建设摆上重要位置，制定完备的廉政建设计划、目标和配套措施，并认真组织实施；党委（总支、支部）每年对单位党风廉政建设专题研究2次以上，有分管纪检监察工作的领导和专职或兼职纪检监察干部。
（2）认真传达学习上级有关党风廉政建设的会议和文件精神，每月至少组织观看一次廉政教育录相片，每季度至少开展一次廉政建设活动，廉政建设活动形式新颖，效果明显。
（3）领导班子和领导干部切实履行职责范围内的党风廉政建设责任，组织有关部门严格按要求完成上级部署的各项党风廉政建设和反～工作任务。
（4）认真实行厂务公开，对经营、采购、人事、利益分配、接待费开支等事项能做到完全公开，认真接受群众监督。
（5）认真办理群众来信来访，积极配合上级纪检监察机关查办本单位案件，无瞒案、压案现象。
（6）严格按要求召开民主生活会，认真开展批评和自我批评，民主生活会质量高，效果好。
（7）领导班子及其成员严格执行党纪政纪法规，年度内无违法违纪现象，本单位无严重违法违纪现象。
（8）领导班子年终党风廉政建设责任制考核时优秀票数占90%以上。
2、合格。
同时具备下列条件：（1）把党风廉政建设摆上重要位置，能制定廉政建设计划、目标和配套措施，并组织实施；党委（总支、支部）每年对单位党风廉政建设专题研究1次以上，有分管纪检监察工作的领导和专职或兼职纪检监察干部。
（2）能及时传达学习上级有关党风廉政建设会议和文件精神，每二个月至少组织观看一次廉政教育录相片，每年至少开展二次廉政建设活动，并取得一定成效。
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[XX区党风廉政建设责任目标考核细则]
XX区党风廉政建设责任目标考核细则 xx区党风廉政建设责任目标考核细则为进一步加强和改进党风廉政建设责任制落实情况的考核管理，xx区纪委改进考核方式，以日常监督检查为主，结合我区2018年党风廉政建设和反腐败工作要求，明确了本年度考核的目标任务和考核要求，特制订以下考核细则。
一、考核对象区直个党工委二、考核内容（一）党的领导（25分） 1、党（工）委（支部、党组）每年召开专题会议，研究部署本单位、本部门党风廉政建设和反腐败工作计划、目标要求和具体措施情况；定期听取党风廉政建设和反腐败工作进展，查找存在问题，提出整改措施，推动工作落实情况。
（9分） 2、履行全面从严治党主体责任。
党委会、民主生活会等重要会议邀请纪检组列席；个人重大事项向派驻纪检组备案。
未邀请纪检组列席，每次扣1分；未按规定上报个人重大事项，每次扣1分。
（8分） 3、切实担负起主体责任，积极配合开展巡察，严格按要求整改和问题线索处置工作。
执行被巡察党组织配合区委巡察不到位的，每起扣1分；未按要求进行整改以及未按规定办理相关问题线索的，每
起扣1分；因上述情况被给予党纪政务处分的，每起加扣1分。
（8分）（二）党的建设（30分） 1、严格执行中央八项规定精神、省委十项规定、市委实施意见和区委《关于贯彻执行中央八项规定精神的实施细则》的要求的执行情况。
被区纪委查处或通报的，每人（次）扣1分；被市以上纪检监察查处并通报的，每人（次）扣2分。
（6分） 2、坚持打好作风建设持久战，每逢重要时间节点开展“四风”问题专项监督检查。
元旦、春节、元宵、清明、五一、十一等重要时间节点开展明察暗访或警示教育，未按文件要求开展工作的，扣1分；被纪委查处或通报的每人（次）扣1分。
（5分） 3、开展严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题专项工作及扶贫领域和作风问题专项治理工作情况。
工作方案及监督检查记录等档案材料不全面的，扣2分；发现落实不到位、监督检查不深入、专项整治工作效果不明显等问题，每起扣1分；发现的问题线索不如实记录、不核实处理、不及时移送，或整改不到位的，每起扣1分；因上述情况被给予党纪政务处分的，每起加扣1分。
（10分） 4、积极配合纪委建立完善领导干部（后备干部）廉政档案，领导干部在年底完成述责述廉报告。
（4分） 5、认真落实区委《关于加强基层党风廉政建设的意见》情况。
发现监督指导协调不力，制度不落实，教育不深入，“三资”监督管理不到位，基层党务、政务、厂务、村
（居）务公开不及时不规范，基层党总支（支部）未设立纪检委员等问题，每起扣1分。
（5分）（三）维护党的纪律（20分） 1、贯彻惩前毖后、治病救人方针，有效运用批评教育、谈话函询、通报诫勉等方式，科学分类处置，使“红脸、出汗”成为常态，持续完善监督执纪“四种形态”实践方法情况。
无监督执纪“四种形态”具体实践方法的，扣1分；未充分运用第一种形态，及时进行提醒谈话的，扣1分；对发现的轻微违纪问题，未按要求进行谈话的，每起扣1分。
（10分） 2、严格执行问责条例，对工作失职渎职造成一定影响的进行追究问责。
定期向区纪委报告问责情况，对典型问题进行通报曝光。
未严格执行问责工作程序，定期向区纪委监委报告问责情况的，每起扣1分；未对典型问题进行通报曝光的，扣1分。
出现“两个责任”落实不力，被区纪委监委问责的，此项不得分。
（10分）（四）推进党风廉政建设和反腐败工作（25分） 1、认真查办上级交办和转办的信访件，在三个月内反馈核实查办情况，并按规定立卷归档，得6分。
未及时立卷归档扣1分，要结果的未按规定时限上报结果的每件扣1分。
没有上级交办和转办件的得基础分6分。
（6分） 2、认真做好信访接待工作，严格控制越级访和群体访，按时（每月25日）上报信访接待情况，得4分。
对职责范围内因工作不到位，态度不好，而造成赴中纪委个访、赴省市区纪委群体
访的不得分，同时还要追究本单位主要领导的责任。
（4分）3、要建立健全信访接待制度。
做到有信访接待簿、报表及时。
信访件处理要有领导批示，有调查取证材料，有调查报告，有处理意见，有案卷，得5分。
达不到要求的不得分。
（5分） 4、坚持以案治本，开展警示教育情况。
本单位被查结的党员领导干部违纪违法案件，要在本单位开展警示教育，召开专题民主生活会，从案件中汲取教训，未落实到位的，每起扣1分。
（5分） 5、开展对《党章》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》的学习，把党章党规党纪作为干部培训、党组学习必修课，把对照党章党规党纪自查自纠作为各级党组织开展组织生活的重要内容。
做到有计划、有记录、有笔记。
（5分）（五）否定事项党政主要领导严重违法违纪被纪检监察机关给予留党察看或行政撤职以上处分的为不达标；班子其他成员因违纪被纪检监察机关给予党内警告或行政记过以上处分每人次扣5分。