解析企业薪酬福利制度的重要性

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解析企业薪酬福利制度的重要性

又到了一年中接近尾声的时候，与往年一样，每到年终，招聘网站会评选出一份当年“最佳雇主”名单，考评标准中“薪酬福利制度”一块常常是网络热议所在。而被称为全球福利最好的公司之一的谷歌，除了免费餐饮、健身等外，还为公司身患癌症的员工或家属提供一项健康福利——利用高科技基因检测技术，帮助寻找最佳治疗药物。而Facebook则会配备医生、按摩师和理疗师，可以随时为员工解决各种健康问题。关心员工健康已成为企业薪酬福利重要板块，也是吸引人才和留住核心人才的有效手段之一。

年尾之际，基因检测公司为员工提供以基因检测为入口的精准健康管理服务。此次活动是通达科技年终关爱员工福利之一，惠及企业内部数百位职工。通达科技相关负责人表示，“我们在关注企业和员工发展成长的同时，也关心我们员工的健康问题。此次为我们员工提供基因检测的福利，是希望能够最大程度上对员工的健康提供咨询和指导，提早预防，避免员工出现健康问题。”

早在去年2月，基因检测公司，就为华测企业员工提供健康基因检测和个性化健康管理等多项基因相关服务，也开启了国内企业为员工提供遗传基因检测新福利的序幕。

企业薪酬福利制度：“在选择基因检测公司的时候，我们会考虑产品的多样性和可选择性，也会为我们员工考虑隐私保护方面的问题”通达科技相关负责人表示。作为专注于疾病易感基因领域多年的精准健康管理公司，基因检测公司依托厦门大学国家大学科技园，拥有自主研发成熟的新型分子检测技术以及多项国际国内发明专利，可为客户量身定制检测项目;同时，经过ISO9001认证的实验室管理体系及与此配套隐私保护系统大大保证了客户数据的安全性和隐私性。

企业薪酬福利制度--基因检测成新福利：由于大多数上班族工作压力较大、饮食不规律以及缺乏运动，亚健康状态已是上班族健康常态，各大公司都在通过更多健康保障福利来吸引和挽留优秀人才，特别是中高层管理人才，基因检测公司将继续顺应市场与各企业需求，开发更有针对性的产品，让基因检测和精准健康管理成为企业福利常态。