管理人员自我评价表
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工段长： 部门经理：
其他
调度：
自我评价表
姓 名
评价指标来自百度文库
部 门
指标描述
岗位
日期
评价
优点
不足
专业能力
具有本职工作 所需要的相关 知识，掌握相 关技能 能够指导他人 工作，注重过 程管理，协助 员工完成工作 任务 为完成计划， 组织、合理配 备人员、开发 利用资源 按要求按计划 执行，快速完 成计划、达成 目标
管理能力
组织能力
综
执行能力
合 素 质 能 力
沟通能力
积极主动地协 助他人，为工 团队协作能力 作流程中的其 他人着想，羸 得信任和尊重 处理上下级、 同级公共关系 能力、交际能 力 灵活运用科学 的知识、改善 方法，发现问 题，改善问 题，不断创新
创新能力
以身作则，积 极影响、带动 素质关爱能力 下属员工成 长，注重人才 培养 其他
其他
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自我评价表
姓 名
评价指标来自百度文库
部 门
指标描述
岗位
日期
评价
优点
不足
专业能力
具有本职工作 所需要的相关 知识，掌握相 关技能 能够指导他人 工作，注重过 程管理，协助 员工完成工作 任务 为完成计划， 组织、合理配 备人员、开发 利用资源 按要求按计划 执行，快速完 成计划、达成 目标
管理能力
组织能力
综
执行能力
合 素 质 能 力
沟通能力
积极主动地协 助他人，为工 团队协作能力 作流程中的其 他人着想，羸 得信任和尊重 处理上下级、 同级公共关系 能力、交际能 力 灵活运用科学 的知识、改善 方法，发现问 题，改善问 题，不断创新
创新能力
以身作则，积 极影响、带动 素质关爱能力 下属员工成 长，注重人才 培养 其他