未来物流业发展现状和趋势分析

未来物流业发展现状和趋势分析

作者：王冉

来源：《财讯》2018年第27期

自2010年以来，我国物流业发展迅速，经济增长对物流需求越来越大，经济发展对物流的依赖程度也越来越高。然而，一方面物流业面临着大好的发展前景，另一方面也面临着制约其发展的瓶颈。

物流企业存在问题发展趋势

未来中国物流业需要解决的问题

（1）物流业“大而全”、“小而全”问题突出

受传统观念影响，中国的物流企业习惯于，不管自身规模的大小都要擁有自己的车队，自己的物流配送环节，要配备很多完全可以由第三方来解决的物流问题。这样实际上浪费了企业大量的人力、财力、物力，导致了企业成本的上升。

（2）物流业集约化程度低

物流企业大多小而散，集约化程度低。当前我国物流还处于分散的传统物流，就拿蔬菜物流来说，一级采购商在农户那里收购的蔬菜价格为0.5元，经过层层转手，级级推进，最终到达消费者手中就变成了3.0元甚至更多。物流企业规模偏小，由于受计划经济影响，我国物流企业形成了多元化的物流格局。除了新型的外资及民营企业外，大多数第三方物流企业由计划经济时期的商业、物资、运输等储运企业转型而来，条块分割严重，集中度不够。

（3）缺少综合性物流服务

我国多数物流企业是在传统体制下物资流通企业基础上发展而来的，企业服务内容多数仍停留在仓储、运输、搬运上，很少有物流企业能够做到提供综合性的物流服务，现代物流服务的功能尚不能得到很好的发挥。我国的物流企业，无论是物流服务的硬件还是软件与电子商务

要求提供的高效率低成本的现代物流服务还有较大的差距，信息加工、处理能力，物流的统筹策划和精细化组织与管理能力都明显不足。

（4）物流管理体制不完善

我国物流管理体制还不完善，物流管理方式呈多元化管理，缺乏能够全面管理、协调、控制、运行的物流管理部分，无法形成统一规划，这是问题的关键所在。物流管理权限被划分成若干个部门，对物流产业的管理体制呈多元化的分散管理方式，直接造成了各部门间、地区间协调困难，物流业分割的状态依然存在。

（5）物流业缺乏专业人才

目前我国物流企业中存在三种情况制约着物流人才队伍的建设，一是长期忽视高层次物流人才的引进，二是物流行业职工工资水平不高，三是关于物流人才的教育和培训基地建设不足。

未来中国物流业问题解决措施

（1）打破企业“大而全”、“小而全”格局

政府部门出台物流政策，要以产业转型升级需求为导向，引导企业进一步打破“大而全”、“小而全”的格局，分离和外包非核心业务，向价值链高端延伸，促进我国产业逐步由生产制造型向生产服务型转变，鼓励企业向产业价值链高端发展，加快生产制造与信息技术服务融合。

（2）提高物流业规模化、集约化水平

通过企业集约化，将整个产业链的资源进行集中，统一调用，才能从根本上解决物流成本高的问题，最终降低商品价格，提高企业物流运营利润。协作创造生产力，大型企业实行兼并收购为主，中小型企业则实行专业化，集约化经营为主，利用集约化经营达到最大经济效益。

（3）提高物流业物流服务水平

物流服务是需要人高度参与的服务，要做到顾客满意，提升物流企业效益和效率，必须提高服务人员的业务水平和沟通能力、创新能力，从而提高其工作质量，再而提升其物流服务水平和物流服务质量，最终改善企业整体服务质量。

（4）提升物流管理体制

物流管理由对立转向联合，在传统商业通道中，企业间多半以自我为中心，追求自我利益，因此往往造成物流企业间对立的局面。然而在追求更大竞争力的驱动下，许多企业开始在

各个商业流通机能上整合，形成高度整合的供应链通道关系，使通道整体成绩和效果大幅提升。

（5）充分结合中国实际，培养全方位的物流人才

学校一要加强对学生基本工作能力的培养，计算机、英语等基本能力一定要扎实，一旦上岗就可以熟练使用，不必在这方面再进行岗位培训。还要与物流行业实际需要相结合让学生更多地了解物流现状，熟悉行业实际，特别要给学生提供更多的岗位实践机会。

物流业未来发展趋势

[1]“十三五”规划环境下我国物流发展趋势研究[J].洪迪.河北企业.2017（08）.

[2]智慧物流迈人“无人”时代[N].盛长琳.新金融观察.2018-01-22（023）.

[3]我国物流业发展的国际比较、存在问题及应对策略[J].戴湖北，殷功利，余来文.商业经济研究，2015（05）