找准党群工作融入中心工作的切入点,形成党政齐心解决公司经营难点、重点的新合力。

找准党群工作融入中心工作的切入点，形成党政齐心解决公司

经营难点、重点的新合力。

一、党群工作的特点：

党群工作主要内容是党委、工会、团委系列工作。企业党组织是企业的政治核心，工会、共青团等群团组织是党联系群众的桥梁和纽带。党群工作部作为公司党委决策办事机构，既是参谋部、协调部，又是督察部、保障部，是党委和工会的综合性办事机构，其工作的效率和质量直接关系到公司党委的决策落实和各项工作的有效开展。新形势下，党群工作只有找准切入点，才能融入中心，才能服务大局，才能充分发挥党群工作在企业发展中的重要作用和独特优势。

二、党群工作为什么要融入中心:

1.企业党群工作的基本要求之一就是围绕企业生产经营中心任务组织开展活动。企业党组织的工作和企业的其他工作一样，是企业管理的一个重要组成部分，是为企业的发展及经济效益提高服务的。从管理的角度讲，党群工作做好了，也是一种生产力。从哲学的属性讲，人是第一性的，物是第二性的。因为党群工作担负着企业思想政治工作的主要任务，要想加强职工的思想政治工作，就必须既讲道理，又办实事，倾听群众呼声，了解群众情绪，关心群众生活。由此确定了党群工作在企业管理中的地位和作用。党群工作只有放到企业整体工作大局中去思考、谋划和推进，才能找准党群工作的着力点、立足点，才能切实发挥积极作用。

2.党群工作能够为为企业持续健康较快发展提供坚强的思想政治保证和组织保证。总结近年来国有企业发展壮大的经验，其中十分重要的一条经验的就是，国有企业相对于其它经

济成分的企业而言具有独特的政治优势，在面对困难和挑战时，能够发挥企业党组织政治核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，把党的建设、党员队伍建设、党的群众工作与企业生产经营中心任务紧密结合起来，从而保证了职工队伍的思想稳定，有力促进了企业各项工作的有效开展。

3.公司当前面临的形势需要党政齐心形成合力，解决遇到的经营难点和重点问题。面对当前严峻的形势和公司发展的战略机遇期，需要加强和改进新时期企业党群工作，进一步提高政治意识、大局意识、忧患意识、责任意识，充分发挥企业党群工作的思想优势和组织优势，通过深入细致、扎实有效的工作，使广大员工清醒地认识经济社会发展大势，认清企业发展使命和自身责任，认可、支持企业发展战略、发展目标、发展任务，提高工作的主动性和创造性，增强做好本职工作、克服困难的信心，增进队伍团结，促进公司实现又好又快发展。

三、如何找准党群工作融入中心工作的切入点，形成党政齐心解决公司经营难点、重点的新合力。

在公司经营开发进入新机遇新阶段的关键时刻，党群工作要紧紧围绕公司制定的大物流、大协调、大服务的新目标，坚持“融入中心、进入管理、创新求效、推动转型、促进发展、构建和谐”的工作方针，按照“把方向、谋全局、抓大事、出思路、用干部”的职责要求，积极探索党委“融入中心、进入管理”的工作机制，找准切入点，形成新合力，探索新思路，创造新载体，努力开创党群工作新局面，为公司又好又快发展提供组织保障。

1.选准“融入中心”的切入点。做什么事情，都有个找切入点的问题。切入点找到了，找准了，工作不仅主动，还能起到纲举目张、全局皆活的作用。企业的核心竞争力，由“硬实

力”和“软实力”组成，“软实力”对企业的核心竞争力具有决定性意义（“硬实力”主要是指企业规模、装备水平和资金等因素，“软实力”主要指技术水平、管理水平和企业文化等因素）。而党群组织的政治优势，对提升党员和员工素质，进而提高企业的“软实力”、企业的核心竞争力，具有十分重要的意义。企业的发展要以人为本，人不仅是企业发展的工具和手段，是搞好企业生产经营的根本之所在，而且也是发展目的的本身。党群工作的“融入”作用不仅要体现在企业的发展上，还要体现在员工的发展上，实现员工与企业的同步发展。既不能离开员工的发展谈企业发展，也不能离开企业的发展谈员工的发展，而是要两者相互交融，相互促进。从根本上讲，融入的“中心”就是企业和员工的共同发展。

2.“融入中心”的正确方法。党群工作融入生产经营中心工作，并不是要直接指挥生产经营，党群组织的主要任务是做人的工作，重点是做人的思想工作，通过做人的思想工作去促进生产、经营工作。比如融入安全生产工作，要认真、真实的做好安全教育培训，让从事生产工作的人员能够时刻绷紧安全生产这根弦，从人员思想上、源头上保障企业的安全生产。同样，融入经营工作，不是要具体负责某一经营事项，而是调动全体员工完成经营指标的积极性，调动经营人员深挖潜力为企业增收节支提供智力支持，创造良好的工作氛围，确保完成经营目标。当然做人的工作，不仅要见思想还要见行动，仅仅发挥思想保障作用是不够的，还需要充分发挥监督职能，这也是“融入”对思想和行为的双重保障。所以，在“融入中心”的过程中，党群工作者要明确自身定位，选准工作的切入点，即：坚持以人为本，以发挥好服务、保障、激励和监督作用为主，用正确的工作方法“融入中心”，促进各项工作质量的整体提

升。

3.转变思维方式，探索党群工作新思路。国有企业党建工作，既有政治工作的一般属性，又有管理工作的特殊属性。只有把这两种属性有机结合起来，坚持用党的理论创新成果统一思想、指导实践，积极探索工作方法的创新，才能将政治优势创造性地转换为市场竞争优势，才能使各级党组织真正成为坚强有力的政治核心。由于当前社会情况发生复杂而深刻的变化，经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化，给党群工作带来大量的新情况、新问题。同时，随着公司所处的内外部环境的变化，随着公司经营与管理体制的变化，随着员工利益关系和思想发生的变化，党群工作也必须做出相应的调整，必须要在全面总结过去工作的基础上，积极探索创新。党群工作者要转变思维，改变传统的工作作风，打破“按部就班”的传统做法，创新思路，紧密围绕开发经营中心工作彻底地“沉”下去，融入大局，结合公司实际情况营造良好的文化氛围和生产氛围，要与行政干部一起形成共进退的思想，克服“两张皮”的问题，团结一致，带领全体员工形成真正的“群策群力”、“献计献策”、共谋发展的局面。

4.开展争创活动，强化领导班子和党员队伍建设。一是以科学发展观为指导，以创先争优活动为载体，围绕科学发展主题和加快转变发展方式主线，认真落实创建学习领导班子方案，坚持学以立德、学以增智、学以致用，弘扬马克思主义优良学风，切实增强领导班子的学习力、决策力和凝聚力，不断提高领导班子的理论素养、知识水平、业务本领和工作能力，为深入实施公司转型发展战略和开创铁路物流发展新局面提供有力的智力支持、创新动力和组织保证。团结带领广大干部职工，探索铁路物流企业转型发展动力，努力实现年度各项目