进一步规范员工着装要求的通知
关于规范员工统一着装的通知范文
关于规范员工统一着装的通知
全体员工：
为了树立规范、统一企业员工形象，加强企业文化建设，规范员工行为，公司自2023年11月12日起实施统一着装作如下通知：
1、全体员工必须统一着工服、仪表端庄、整洁。
男士不得留长发，蓄胡须，留奇怪的发型；女士不可浓妆艳抹，可化淡妆，发型清爽、利落，不宜做夸张造型；
2、公司将每周一立为便服日，周一当天员工可自行穿戴心仪服饰，服饰要求整洁大方、与教师身份相宜，不可过于暴露；
3、本规定由人力资源部负责考核，一经发现未按规定穿戴，严格按照公司工服管理办法执行；
4、请按图片中的着装统一要求执行：
男装要求：
a、秋装：衬衣、黑色西裤、黑色皮鞋
b、冬装：衬衣、黑色西服、黑色西裤、黑色皮鞋
女装要求：
a、秋装：衬衣、西裙或西裤、皮鞋
b、冬装：衬衣、西裙或西裤、黑色西服、皮鞋。
公司员工安全着装规范通知
公司员工安全着装规范通知
尊敬的各位员工：
为了确保公司员工的人身安全和工作环境的整洁有序，公司特制定了员工安全着装规范，希望各位员工严格遵守并配合执行。
具体规定如下：
一、头部着装
头部应佩戴符合安全标准的安全帽，特殊岗位需佩戴相应的防护头盔。
禁止擅自摘下安全帽或头盔，特殊情况需事先向主管汇报并取得批准。
二、身体着装
穿着符合工作要求的工作服，不得穿着过于宽松或不符合安全标准的服装。
禁止穿戴带有悬挂物品的衣物，以免发生意外伤害。
特殊岗位需穿戴相应的防护服装，如防护服、防护手套等。
三、脚部着装
穿着符合工作要求的耐磨、防滑鞋类，不得穿着拖鞋、高跟鞋等不符合安全标准的鞋类。
禁止赤脚或穿着不符合安全要求的鞋类从事工作。
四、个人卫生
保持个人卫生清洁，不得携带有害物品进入工作区域。
遵守相关卫生规定，保持工作环境整洁。
五、特殊情况处理
针对特殊岗位或特殊作业环境，公司将提供相应的个人防护装备，并进行专门培训。
遇到突发情况或异常情况时，应立即向主管汇报并按照相关规定
采取措施。
以上为公司员工安全着装规范通知内容，请各位员工严格遵守，
共同维护公司的安全生产环境。
如有违反规定或发现他人违规行为，
请及时向主管或安全管理部门报告。
感谢各位员工的配合与支持！
祝工作顺利，身体健康！
此致
敬礼！。
严格会议着装 通知范文
严格会议着装通知范文尊敬的全体员工：大家好！近期，公司将举行一系列重要的会议和活动，为了凸显公司的形象，展示我们团队的专业素养和端庄风范，特向全员发出严格会议着装的通知。
会议着装是商务场合中非常重要的一环，它不仅关乎个人形象，更代表着整个公司的形象和信誉。
良好的着装风范，能够增加自信和尊重感，彰显公司的专业和权威。
下面，我为大家详细介绍公司会议着装要求：一、男士着装规范：1. 西装：请男士务必穿着整洁、合身的西装，颜色以深灰、深蓝、黑色为主，应避免过于花哨和鲜艳的颜色。
2. 衬衫：搭配西装的衬衫应保持清洁整齐，颜色以白色或浅蓝色为宜。
衬衫的领口要整齐，袖口要包边，不可出现衣衫褶皱和污渍。
3. 领带：领带是展示绅士风度的重要细节，应选择经典的领带样式，以纯色或纹理为主，避免太过花哨。
领带不宜过短或过长，要注意与衬衫和西装的搭配。
4. 鞋袜：男士应该选择正式的皮鞋，保持干净整洁。
袜子的颜色应与裤子或鞋子相协调，尽量避免花色或过于鲜艳的颜色。
二、女士着装规范：1. 西装套装或正装连衣裙：女士可以选择经典的西装套装或正装连衣裙，颜色以黑色、深蓝和灰色为宜。
无论是西装套装还是连衣裙，都需要保持整洁、干净。
2. 上衣：如果选择西装套装，上衣的颜色与下装尽量协调，不可露出过多肤色。
如果选择连衣裙，注意避免过低的领口和过短的裙摆。
3. 配饰：合适的配饰可以提升整体形象，但是要注意适度。
首饰要简洁、高雅，气质和品味。
4. 鞋子：女士应选择适合商务场合的合适高跟鞋，颜色与服装相协调。
鞋子要清洁，避免磨损和松散。
温馨提示：1. 会议期间，不能随意穿拖鞋、运动鞋、凉鞋或裸脚等不合适的鞋子。
2. 要保持整洁的发型，避免过多的发胶或造型品。
3. 要保持整洁的面容，妆容以淡妆为主，避免过于浓妆。
4. 严禁穿着过于暴露、花哨或夸张的服装。
会议着装要求的目的是为了体现公司的专业形象和企业文化，增加公司的信誉度和员工的自信心。
希望大家能够重视会议着装，做到严格遵守，以良好的着装风范为公司的发展和职业生涯增添光彩。
关于统 一工装着装的通知
关于统一工装着装的通知亲爱的各位同事：大家好！为了进一步提升公司的整体形象，展现我们的专业素养和团队精神，同时营造一个规范、有序的工作环境，公司决定对工装着装进行统一规范。
现将有关事项通知如下：一、统一工装着装的目的和意义1、塑造专业形象统一的工装能够展现出我们作为一个专业团队的形象，让客户和合作伙伴对我们产生信任和认可。
当我们以整齐划一的着装出现在工作场所时，能够传递出一种严谨、高效的工作态度。
2、增强团队凝聚力身着相同的工装，有助于我们在心理上产生归属感和认同感，强化团队意识，促进同事之间的交流与合作，使我们更加团结一心，为共同的目标而努力。
3、提升工作效率规范的工装着装可以减少员工在穿着选择上的纠结和时间浪费，让大家能够迅速投入工作状态，从而提高工作效率。
4、保障工作安全某些工作岗位可能需要特定的工装来提供必要的防护和安全保障，确保员工在工作中的身体安全。
二、工装的款式和要求1、款式设计我们的工装经过精心设计，充分考虑了工作的实际需求和舒适性。
男装包括衬衫、西裤和外套；女装包括衬衫、裙子和外套。
款式简洁大方，符合职业形象。
2、颜色搭配工装的颜色以公司的主色调为主，搭配简洁明快，既体现了公司的特色，又不失庄重和专业。
3、尺码选择公司为大家提供了齐全的尺码选择，请各位同事根据自己的实际身材，选择合适的尺码。
如果在穿着过程中发现尺码不合适，及时与相关部门联系进行调换。
4、配饰要求工装搭配的配饰应简洁得体，不得佩戴过于夸张或与工作环境不相符的饰品。
三、着装规范1、工作时间内，全体员工必须穿着统一工装。
2、工装应保持整洁干净，不得有破损、污渍或褶皱。
3、衬衫应平整地扎入裤腰或裙腰内，不得外露。
4、外套应扣好扣子，不得敞开或随意披挂。
5、鞋子应搭配与工装风格相符的款式，保持干净整洁。
四、管理与监督1、各部门负责人应负责督促本部门员工遵守工装着装规定，并进行日常检查。
2、人力资源部门将不定期进行抽查，对未按规定着装的员工进行提醒和记录。
关于规定员工穿着要求的通知
关于规定员工穿着要求的通知尊敬的全体员工：大家好！我谨代表公司向您通报一个关于员工穿着要求的新规定。
为了提升公司整体形象，并且营造一个专业、统一的工作环境，我们决定对员工的穿着提出以下要求：一、着装要求1.1上装：男员工着装必须穿戴公司提供的统一制服，女员工可以选择统一制服或者职业装。
制服应整洁、清洁、无破损。
员工可以根据工作需要穿戴符合行业规范的职业装，但必须注重整洁和专业度。
1.2下装：男员工要求穿戴职业裤，女员工可以穿职业裤装、裙装或裙子+职业裤装。
不得穿着过于休闲或破损的裤子。
1.3鞋子：员工必须穿戴整洁的职业鞋，颜色应与制服或职业装相配。
不得穿着运动鞋、凉鞋或其他不符合工作环境的鞋子。
二、个人卫生要求2.1发型：员工发型应整洁、干净、利索。
男员工发型要求整齐干净，不得过长或过多造型。
女员工发型可以适当穿戴发卷、发夹等发饰，但要求整洁。
2.2通知后新员工入职时，必须进行自我介绍，注明身体情况。
患有传染性疾病或者其他会对其它员工造成威胁的疾病的员工必须立即告知公司。
病愈复岗的员工因传染性疾病被调离原岗位(尤其在食品加工企事)须经体检合格(携带相关证明)。
2.3保持良好的口腔卫生，注意口臭、牙渍等问题。
定期进行口腔检查，及时采取相应治疗措施。
2.4应定期进行体检，确保身体健康，如有疾病或异常情况，请立即通知公司。
三、行为规范3.1员工应遵守公司的员工行为规范，保持着装整洁、得体，并且严禁穿着过于透明、无袖、无肩带、露脐装、露背装等不符合职业形象的服装。
3.2不得将个人物品、私人衣物放置在工作区域，保持办公区域的整洁和有序。
3.3不得戴着耳环、项链、戒指等过多的装饰品，只能佩戴简单的配饰。
我们希望每一位员工能够严格遵守上述要求，并成为公司形象的宣传者和维护者。
符合公司形象要求的员工着装不仅仅显示了个人的职业素养，也代表了公司的整体形象。
只有我们共同努力，各司其职，公司才会更加稳定和发展。
最后，衷心感谢您对公司的持续支持和合作！祝好！此致公司全体员工人力资源部。
关于加强职场文明礼仪的通知
关于加强职场文明礼仪的通知全体员工：大家好！职场文明礼仪是我们在工作中展现个人素养、维护良好工作环境、促进团队协作和提升企业形象的重要因素。
为了进一步加强公司的职场文明礼仪，提高工作效率和团队凝聚力，现将有关事项通知如下：一、职场形象礼仪1、着装规范员工应根据工作场合和公司要求选择合适的着装。
在正式商务场合，应穿着整洁、得体的职业装，避免过于随意或邋遢的穿着。
男士应着正装衬衫、西裤、皮鞋，并注意保持头发整齐、面部清洁；女士应穿着得体的套装、裙装或裤装，妆容淡雅，发型整齐。
2、仪表仪态保持良好的个人卫生，勤洗手、勤理发、勤修剪指甲。
站立时应挺直脊梁，收腹挺胸，展现自信和精神风貌；坐姿要端正，避免弯腰驼背或跷二郎腿。
行走时步伐稳健，速度适中，避免匆忙或拖沓。
二、职场沟通礼仪1、语言文明使用礼貌、尊重的语言与同事、上级和客户交流。
避免使用粗俗、低俗、带有攻击性或侮辱性的词汇。
多用“请”“谢谢”“对不起”等文明用语。
2、倾听技巧在与他人交流时，要认真倾听对方的意见和想法，不要打断对方的发言。
保持眼神交流，适当点头或给予回应，表现出对对方的关注和尊重。
3、沟通方式根据不同的沟通对象和场合，选择合适的沟通方式。
如面对面交流、电话沟通、电子邮件等。
在发送电子邮件时，要注意语言规范、格式正确，主题明确，内容简洁明了。
三、职场社交礼仪1、介绍礼仪在介绍他人时，应遵循尊者优先的原则，先将年轻者介绍给年长者，将职位低者介绍给职位高者，将男士介绍给女士。
介绍时要清晰、准确地说出对方的姓名和职务。
2、名片礼仪交换名片时，应起身站立，双手递出名片，并将名片正面朝向对方。
接收名片时，要双手接过，认真阅读名片上的信息，并表示感谢。
不要随意丢弃他人的名片。
3、会议礼仪参加会议时，要提前做好准备，按时到达会场。
遵守会议纪律，关闭手机或将其调至静音状态，不要在会议中随意走动、交头接耳或做与会议无关的事情。
发言时要简明扼要，尊重他人的观点和意见。
员工衣着形象规定通知模板
员工衣着形象规定通知模板员工衣着形象规定通知尊敬的全体员工：为了进一步提升公司形象，营造良好的工作环境，增强员工的个人形象和职业素质，特制定本通知，制定员工衣着形象规定。
请各位员工严格遵守以下规定：一、通用要求1. 衣着整洁干净，不得有明显污渍或破损。
2. 衣物选择应当得体合宜，符合职业规范，不得过于随意或夸张。
3. 穿着色彩应当搭配协调，避免过于鲜艳或冲突的组合。
4. 香水、彩妆等化妆品的使用应当适度，不得过于浓重或刺激他人。
5. 忌讳穿着过于暴露、不雅或低俗的服饰。
二、上班装扮1. 男员工男员工应当穿着得体的西装、正装或商务装，尽量选择深色系的服装，如灰色、黑色或深蓝色。
领带应当整齐，鞋子需要保持干净并擦亮。
2. 女员工女员工应当穿着得体的职业装或正装，尽量选择素色或淡色系的裙子、套装或西装。
服装长度适宜，避免过于暴露和过度修饰。
鞋子需要保持干净并擦亮。
三、休闲日装扮1. 男员工休闲日可穿着干练的休闲装，如长袖衬衫、裤子和皮鞋。
颜色选择应当搭配协调，服饰图案不得过于花哨。
2. 女员工休闲日可穿着得体的长袖衬衫、裤子或长裙，并搭配合适的休闲鞋。
服装图案应当简约大方，颜色选择应当搭配协调。
四、特殊场景1. 参加会议参加公司内部或外部会议时，男员工应当穿着正式的西装套装，女员工应当穿着得体的正装或套装。
注意衣着整洁，以展现良好的形象。
2. 客户拜访对外拜访客户时，男员工应当穿着正式的商务装或西装，女员工应当穿着得体的职业装或套装。
根据客户的文化背景和行业特点，选择合适的着装风格，尽量展示公司的专业形象和信任感。
3. 公司活动公司组织的员工活动，如团建、庆典等，根据活动性质和主题，员工可根据要求选择合适的休闲或正装。
请避免过于随意或不得体的服装。
请各位员工从即日起严格按照以上规定着装，以树立良好的公司形象，展示个人的职业素质和自信。
如有违反规定的情况，将会被教育和警告，并要求及时调整着装。
希望各位员工共同努力，营造一个良好的工作环境。
关于规范着装和佩戴工作牌的通知范文
关于规范着装和佩戴工作牌的通知
集团各部门、各公司：
规范着装和佩戴工作牌代表了一种职业精神，彰显了企业文化，是展示集团良好精神面貌的需要，是提升集团整体形象的重要标志。
经研究，现就规范着装和佩戴工作牌有关事项通知如下：
一、实施时间
自2024年9月30日开始，集团所有员工在上班期间，一律规范着装和佩戴工作牌。
其他有关会议、培训、集体活动等有特殊要求的，集团另行通知。
二、有关要求
1、员工穿着要整洁、得体、大方，可着集团配发的工服或体现职业特点的服饰，不得着奇装异服，不得穿拖鞋、超短裤等。
2、在办公室或外出办事，均要正确佩戴工作牌，不得遮挡，不得佩戴破损或有污渍的工作牌。
3、工作牌如有损坏的，由集团或子公司予以更换补发，成本费用由员工自行承担。
4、请全体员工积极配合，集团各部门和各子公司要宣传督导到位，发现不符合要求的情形及时纠正。
工厂着装管理规定通知(3篇)
第1篇一、前言为了确保工厂生产环境的整洁、安全，提高员工的职业素养，维护企业形象，特制定本工厂着装管理规定。
本规定适用于本工厂全体员工，自发布之日起执行。
二、着装要求1. 工作服（1）工作服为工厂统一发放，员工必须穿着工作服上岗。
（2）工作服应保持整洁、干净，不得破损、污渍。
（3）工作服的款式、颜色及面料由工厂统一规定，员工不得私自更换或增减。
（4）工作服的洗涤、晾晒由员工自行负责，确保工作服的整洁。
2. 个人着装（1）员工在工作时间内，应穿着整洁、得体的服装，不得穿着过于暴露、奇装异服。
（2）员工不得穿着带有不雅文字、图案的服装。
（3）女员工不得穿着高跟鞋、短裙、低胸装等不适宜工作的服装。
（4）员工不得穿着牛仔裤、运动鞋等休闲服装。
3. 头发与饰品（1）员工应保持头发整洁，不得留长指甲、染发、烫发等。
（2）女员工不得佩戴过于夸张的饰品，如耳环、项链、手链等。
（3）男员工不得佩戴领带、领结等饰品。
4. 鞋子（1）员工应穿着符合工作要求的鞋子，如防滑鞋、工作鞋等。
（2）鞋子应保持干净、整洁，不得穿着破损、污渍的鞋子。
（3）员工不得穿着拖鞋、凉鞋、高跟鞋等不适宜工作的鞋子。
三、着装检查与监督1. 工厂设立专门的着装检查员，负责对员工着装进行监督。
2. 着装检查员每日对员工进行着装检查，对不符合规定的员工进行提醒、纠正。
3. 员工如有违反规定，着装检查员有权要求其改正，情节严重的，可给予警告、罚款等处罚。
四、着装教育与培训1. 工厂定期对员工进行着装教育，提高员工的职业素养。
2. 新员工入职时，需参加工厂组织的着装培训，了解着装规定。
3. 员工如有疑问，可向着装检查员或人力资源部门咨询。
五、奖励与处罚1. 对严格遵守着装规定的员工，给予一定的奖励。
2. 对违反着装规定的员工，根据情节轻重，给予警告、罚款等处罚。
3. 情节严重者，可给予停职、辞退等处理。
六、附则1. 本规定由工厂人力资源部门负责解释。
2. 本规定自发布之日起执行，如有未尽事宜，由工厂另行通知。
关于进一步规范员工着装要求的通知
关于进一步规范员工着装要求的通知尊敬的全体员工：大家好！近期，我们公司领导组在会议上对员工着装要求进行了深入研讨和讨论，并形成了一系列进一步规范员工着装要求的决策。
为了确保公司形象的一致性和专业形象的展示，我们将对员工着装要求进行调整和完善，并向全体员工发出通知。
1.职业装要求为了更好地展示公司的职业形象，从即日起，所有员工在日常工作中须着装整齐、干净、得体。
男士应穿着西装套装，或长袖衬衫搭配长裤；女士应穿着职业套装、连衣裙或西装搭配裙子。
着装的颜色以经典、稳重的黑、灰、蓝为主，避免过于鲜艳的颜色。
同时，要注意面料质地的选择，避免太过休闲或太过奢华的材质。
2.个人卫生要求员工的个人卫生也是公司形象的一部分。
请大家保持良好的个人卫生习惯，每天保持身体清洁，并注意口腔和头发的卫生。
清洁整齐的外貌将给客户和同事留下良好的印象。
3.穿着配件要求为了进一步提升员工形象，从现在开始，我们将对员工在日常工作中所佩戴的配件进行规范。
男士应佩戴合适尺寸的领带，并确保颜色与服装协调；女士应佩戴适可而止的饰品，避免夸张或过于花哨的款式。
同时，在选择鞋款时，需保持干净、整洁的状态，并避免穿着运动鞋。
4.面对客户的着装要求作为服务型企业，我们的员工接触客户的机会较多。
因此，面对客户时，员工的着装要求将更加严格。
我们要求员工在与客户会面前，全体员工需穿着职业套装，并确保整体形象的专业、庄重。
此外，头发整洁、服装无皱褶、鞋子擦亮也是门面工作的必备条件。
5.违规处罚措施为了更好地规范员工着装要求，我们将严格执行相关政策。
对于违反公司员工着装要求的行为，我们将采取相应的惩罚措施，例如警告、罚款等。
希望全体员工能够认真遵守公司的规定，共同维护公司的形象。
以上就是公司进一步规范员工着装要求的通知，希望大家能够理解并积极配合。
通过规范员工着装要求，我们相信能够增强公司的专业形象，提升员工的个人形象所带来的自信和满意度。
感谢大家一直以来对公司形象的关注和支持，也希望大家能够共同努力，为公司的发展做出更多的贡献。
关于规范公司工装着装的通知范文
关于规范公司工装着装的通知
公司各部门、区队:
为展现职工良好精神面貌，树立良好的企业形象形象，促进公司经营发展，公司对加强员工工装着装规范规定如下:
1、鉴于目前公司只发放了一件工装，要求参加各类视频会议、公司级大型活动及对外迎检接待等情况时穿着工装.待第二件工装发放后,全体干部职工在上班期间必须统一穿着工装。
2、着装必须得体、大方、整齐、清洁，扣好衣扣，不得穿着破损或不干净的工装上岗,口袋尽量不装物品,以免变形，影响美观;女职工怀孕期间，可以不着工装。
3、综合管理部、人力资源部负责日常工装着装的监督检查，各类会议、活动按照“谁主办、谁监督”的原则进行监督，调度指挥中心(应急办)负责日常早调会着装的监督检查。
综合管理部、人力资源部要不定时督查工装穿着情况，对未按规定穿着工装的人员进行相应处罚，并予以通报批评，累计三次以上停职培训一个月。
本通知下发之日起执行。
望全体干部员工积极配合，自觉遵照执行!
特此通知。
安全规定着装要求通知(3篇)
第1篇尊敬的全体员工：为确保公司生产、工作环境的安全，提高员工安全意识，预防事故发生，根据国家相关法律法规和公司安全生产管理制度，现就公司安全规定着装要求通知如下：一、着装原则1. 安全性原则：着装应以安全为首要原则，选择符合国家安全标准的防护服装。
2. 实用性原则：着装应适应工作环境，便于工作操作，提高工作效率。
3. 舒适性原则：着装应保证员工的舒适度，减少因穿着不适导致的疲劳和事故。
二、着装要求1. 工作服：- 所有员工在工作期间必须穿着公司统一工作服，不得穿着休闲装、运动装等非工作服装。
- 工作服应保持整洁、干净，不得破损、褪色。
- 特定岗位如电工、焊工等需穿着专门的安全防护工作服。
2. 安全帽：- 进入施工现场或需要进入高空作业区域的人员，必须佩戴符合国家安全标准的安全帽。
- 安全帽应保持完好，不得有破损、变形等情况。
3. 安全鞋：- 从事易滑、易摔、高温等特殊岗位的员工，必须穿着符合国家安全标准的安全鞋。
- 安全鞋应保持干净、完好，不得有破损、变形等情况。
4. 防护眼镜：- 在操作机械、焊接、打磨等产生火花、粉尘、有害气体的岗位上，必须佩戴防护眼镜。
- 防护眼镜应保持清洁，不得有破损、老化等情况。
5. 防护手套：- 在操作锐器、高温设备、腐蚀性物质等情况下，必须佩戴防护手套。
- 防护手套应保持完好，不得有破损、老化等情况。
6. 防护耳塞：- 在高噪音环境下工作的员工，必须佩戴防护耳塞。
- 防护耳塞应保持完好，不得有破损、老化等情况。
7. 防护服：- 在接触有害气体、液体、高温等有害物质的工作环境中，必须穿着相应的防护服。
- 防护服应保持完好，不得有破损、老化等情况。
三、着装检查1. 自我检查：员工在上班前应自行检查个人着装是否符合规定要求。
2. 班前检查：班组长在班前应检查本班组员工的着装情况。
3. 定期检查：公司定期组织安全检查，对员工的着装情况进行检查。
四、违反规定的处理1. 凡违反本通知规定，未按规定着装或着装不符合要求的，一经发现，将按照公司规章制度进行处罚。
关于员工着装管理的通知范文
关于员工着装管理的通知
公司各中心:
为了树立公司良好的整体形象，展现员工精神风貌，宣扬企业文化，规范员工统一着装，增强管理力度，现对公司工作服的领用，着装和日常管理做以下规定:
1、每周一至周六的工作日，全体员工需按照公司要求，根据不同季节及不同场合统一穿着工作服，并保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。
2、在参加公司统一组织的活动时，如招商大会、博览会、公司庆典、培训等其它集体活动时全体员工必须穿着工作服或活动指定工作服装。
3、公司的工作服代表着公司的企业形象，在任何场景下，员工穿着的工作服需整洁、干净、无异味，待人接物需礼貌有修养。
4、工作时间佩戴公司统一的工作牌，并佩戴胸前适当位置。
5、员工试岗期满后，可到人力行政中心领取工作牌、工作服，行政专员做好领用登记。
6、各中心总监及以上日常对员工工作服的情况进行检查，人力行政中心负责对员工工作服的穿着进行监督和管理。
7、以上规定从签发之日起执行。
特此通知!
人力行政部
X年X月X日。
关于规范公司员工统一着装的通知范文
关于规范公司员工统一着装的通知范文尊敬的全体员工：大家好！为了更好地展现公司的形象，提升员工的专业形象及工作效率，经过公司董事会讨论决定，自即日起，公司将全面推行员工统一着装制度。
具体细则如下：一、着装标准1.男士着装标准：（1）上装：穿着公司指定的深蓝色西装，衬衫颜色为白色，并搭配公司专用领带；（2）下装：穿着公司指定的深蓝色西裤，并搭配黑色皮鞋；2.女士着装标准：（1）上装：穿着公司指定的深蓝色套装或职业裙，衬衫颜色为白色，并搭配公司专用领带或领巾；（2）下装：穿着公司指定的深蓝色职业裤，或公司指定的裙子，选择黑色高跟鞋；二、着装配备三、过渡期安排为了员工更好地适应和准备统一着装制度，公司将设立一个过渡期，从即日起到8月31日为过渡期，员工可以根据个人情况及购买需求合理安排购买和配备。
四、着装考勤自统一着装制度正式实行之日起，公司将加强对员工着装的考勤管理，每天上午9点之前和下午2点之前进行一次着装检查。
未能遵守统一着装制度的员工将视情节轻重扣除相应的绩效奖金，严重者将给予相应的纪律处分。
五、个人形象要求统一着装制度的实施不仅要求员工的服装符合规定，更要求员工保持良好的仪容仪表。
员工应保持发型整洁，不应有明显的异色染发；禁止佩戴过大或醒目的耳环、项链等装饰品。
同时，化妆应淡雅自然，不得夸张。
此外，员工应保持整洁的指甲，不得擦涂指甲油。
六、着装搭配指导为了帮助员工更好地进行着装搭配，公司将定期组织形象顾问进行培训，员工可以在培训中了解如何根据不同场合进行着装搭配。
七、员工意见征集公司非常重视员工的意见和建议，在统一着装制度的实施过程中，如有任何疑问、建议或困难，请及时与人力资源部门联络，我们将尽力为大家提供帮助和解决方案。
最后，希望全体员工能够积极配合并认真贯彻执行公司的统一着装制度，使公司形象更加专业、统一、有序。
相信在大家的努力下，公司会取得更好的发展。
祝大家工作顺利，生活愉快！此致敬礼公司名。
关于规范公司员工统一着装的通知范本
关于规范公司员工统一着装的通知全体员工：为重塑我司员工积极向上的精神风貌，优化办公环境，弘扬企业文化，树立企业良好形象，以崭新的工作面貌迎接党的百年华诞，经研究决定，自2023年11月25日（周四）起，所有员工在工作时间统一着装，具体工作要求如下：一、着装要求全体员工在工作时间及外出商务拜访期间，应统一穿着正装，党员还须佩戴党徽。
参加集会或活动时，应根据要求统一着装。
二、着装规范（一）夏季着装规范1.男员工应穿着白色衬衣、深色西裤，衬衣下摆应扎入裤内，并搭配深色皮鞋。
2.女员工应穿着白色衬衣、深色西裤或西装裙。
（二）春、秋、冬季着装规范1.男员工应穿着深色西服套装，系领带，内搭配穿着白色衬衣，衬衣下摆应扎入裤内，穿深色皮鞋。
2.女员工应穿着深色西服套装，内搭配穿着白色衬衣。
三、着装禁忌1.本部员工需做到注意着装日常清洁保养及维护。
日常着装时，应整洁、大方、得体，保证服装表面无皱痕、无污渍、无破损。
不得在工作时间穿着牛仔裤、休闲服、运动服、吊带衫（裙）、其他休闲类或款式过于散漫的服装；不得在工作时间穿着拖鞋。
2.服装要保持干净整洁，不得披衣、挽袖、卷裤腿，不留长指甲、不纹身。
女同志发型、发色适宜，化妆要素、淡、雅，不涂彩色指甲油，不佩戴过于张扬的饰物；男同志发不过耳，不留长胡须，不佩戴饰品。
3.临时替岗人员、新入职人员，也应按要求统一着装。
4.具体的换装要求、重大接待和节庆活动的着装要求，按照办公室具体通知执行。
四、有下列情况之一不必穿着工装1.进行生产一线不适宜着装的工作；2.身体因伤、病等情况，不适宜着装的；3.女性工作人员怀孕后体型发生明显变化的；4.其他不宜穿着工装的情形。
五、注意事项综合管理部将对公司员工着装情况进行不定期检查，对违反着装规定的员工予以纠正，并及时通报所在部门负责人。
对屡次违反着装规定的员工，将予以通报批评。
各部门负责人应按照通知要求，加强对本部门员工着装方面的监督管理，督促员工自觉遵守着装规定，并将员工工作时间着装表现作为考核评分的参考依据。
员工统一穿工装的通知范文
员工统一穿工装的通知尊敬的全体员工：大家好！本通知旨在对我们的工作环境与行为规范作出一定程度的统一化安排。
在详细分析现有的工作情况和公司的未来发展需要后，经过管理团队的认真研究，特此要求大家在日常工作中，务必遵守公司的着装规范。
此举的目的是为了树立良好的企业形象，加强员工之间的团队凝聚力，提高工作效率，同时也为公司提供一个整洁、专业的形象。
一、关于统一穿工装的背景和目的为维护公司统一的品牌形象和塑造一个有秩序、高效的工作环境，公司决定要求全体员工统一穿着工装。
通过此项举措，我们将共同展现出我们公司作为一个专业团队的精神风貌，增强公司的整体形象和凝聚力。
二、具体要求1、工装采购：公司将在合适的店铺订制工装，具体的样式、颜色及尺码等将在接下来的几周内通知各位员工。
员工需要按时进行预定并确认尺寸，以备按需发放。
2、工装发放时间与对象：请所有员工于本通知发布后的一周内到人事部进行尺码登记和预定。
工装将根据部门和岗位的实际情况分批次发放。
3、穿着时间与场合：自工装发放之日起，所有员工在工作时间内及工作场合必须穿着工装。
如有特殊情况需请假或因其他原因无法穿着工装，需提前向直属主管报备并获得批准。
4、维护与保管：请每位员工妥善保管自己的工装，保持整洁干净，不得随意涂改或损坏。
如有遗失或损坏，需按照公司规定进行赔偿或重新购买。
三、重要性和优势1、促进形象统一化：工装的统一化使得公司在形象上形成良好的识别系统，彰显企业的独特风貌和专业程度。
2、加强团队协作精神：着装的一致性将有利于员工间的团队建设与合作意识的形成，激发积极向上的工作态度。
3、保障安全卫生：特定的工装能够更好地保护员工在工作中的安全卫生需求。
4、增强组织纪律性：工装的穿着制度能有效地提升公司组织管理的规范性和严肃性。
四、责任与监督公司将设立专门的监督小组负责检查员工的着装情况。
对于未按规定穿着工装的员工，将按照公司规定进行相应的处理。
同时，也希望每位员工能够自觉遵守此项规定，共同维护公司的形象和秩序。
公司员工着装管理制度通知
尊敬的全体员工：为了提升公司形象，增强员工职业素养，营造一个和谐、专业的办公环境，现根据公司实际情况，特制定以下员工着装管理制度，请全体员工严格遵守：一、着装要求1. 男性员工：（1）工作日穿着正装或商务休闲装，禁止穿着短裤、拖鞋、背心等非正式服装。
（2）正装要求：西裤、衬衫、皮鞋，领带颜色、款式需符合公司规定。
（3）商务休闲装要求：西裤、休闲衬衫、皮鞋或运动鞋，颜色、款式需大方得体。
2. 女性员工：（1）工作日穿着正装或商务休闲装，禁止穿着短裤、短裙、拖鞋、背心等非正式服装。
（2）正装要求：西装、衬衫、皮鞋或黑色高跟鞋，裙装长度需过膝，领带颜色、款式需符合公司规定。
（3）商务休闲装要求：西装、休闲衬衫、皮鞋或运动鞋，颜色、款式需大方得体。
二、特殊场合着装要求1. 公司年会、庆典等重大活动，员工需穿着正装。
2. 与客户见面、商务洽谈等正式场合，员工需穿着正装。
3. 参加公司组织的培训、会议等活动，员工需穿着正装或商务休闲装。
三、禁止着装行为1. 禁止穿着奇装异服、暴露性服装、过于鲜艳或怪异的服装。
2. 禁止在办公区域穿着背心、短裤、拖鞋等非正式服装。
3. 禁止在办公区域佩戴奇装异服、非正式饰品。
四、监督检查1. 公司人力资源部负责监督员工着装情况，对违反规定者进行提醒和纠正。
2. 部门负责人对本部门员工着装情况进行监督，确保部门员工着装规范。
五、奖惩措施1. 对严格遵守着装规定的员工，公司予以表彰和奖励。
2. 对违反着装规定的员工，公司将根据情节轻重给予警告、罚款等处罚。
请全体员工认真遵守本制度，共同维护公司形象，展现良好的职业素养。
如有疑问，请及时向人力资源部咨询。
特此通知。
公司名称：发布日期：____年____月____日。
关于进一步规范员工着装要求的通知
关于进一步规范员工着装要求的通知尊敬的各位员工：大家好！在过去的一段时间里，公司在员工形象管理方面取得了一定的成绩。
为了进一步规范员工的着装要求，提升公司整体形象和员工专业形象，特向全公司员工发出以下通知。
一、背景：作为一家快速发展的公司，我们一直致力于提供高品质的产品和优质的服务，为此我们不仅要不断提升产品和服务的质量，还要注重员工的形象管理。
员工的形象直接关系到客户对公司的认知和信任度，也是公司文化建设的重要一环。
二、目的：通过规范员工的着装要求，提升公司形象和员工专业形象，增强员工的自我管理和自尊心，为公司创造更好的商业价值。
三、具体要求：1.职业装的穿着：为了营造职业化的工作氛围，员工在日常工作中应穿着整洁、得体的职业装，以体现公司的正式形象。
男士员工穿着西装、衬衫和皮鞋；女士员工穿着职业套装、衬衫和低跟鞋。
2.衣着整洁：员工应保持衣着整洁，避免穿着过于随意、破旧或不雅的服装。
衣服应保持干净、整齐，不得有脱线、起球等问题。
3.禁止潮流艺术发型：员工的发型应保持整齐、干净，不得采用夸张或潮流艺术发型。
男士应保持短发或整齐梳理的长发，女士发型应得体并注意遮挡面部。
4.倡导文明着装：员工在公司的公共场所应注意文明着装，不得穿着过于暴露或不雅的服装，也不得穿着短裙、短裤等不符合职业要求的服装。
5.小细节要注意：员工应注意衣领是否整齐，脱色、褪色等问题；袜子不应有破损和明显的褶皱；鞋子应保持干净，不得有明显的磨损或划痕。
四、自我管理的重要性：形象管理是每个员工的基本素质的体现，也是一个人在职场上获得尊重和信任的前提。
因此，每位员工都应高度重视自己的形象管理，在工作中做到始终保持优雅、自信的外表。
以上是对进一步规范员工着装要求的通知，请各位员工自觉遵守，积极营造良好的工作环境。
公司将根据实际情况对员工的着装进行检查和评估，对于不符合要求的情况，将采取相应的纠正和教育措施。
最后，希望各位员工以充满责任感的态度，积极配合公司的形象管理工作，共同营造一个良好的工作氛围和形象，为公司发展做出贡献。
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进一步规范员工着装要
求的通知
文件排版存档编号：[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208]
关于进一步规范员工着装要求的通知
各事业部、职能中心、子公司：
为树立公司对外形象，倡导文明健康的着装习惯，结合公司《关于工作服管理的通知》要求，现对员工上班期间的着装规范作进一步要求：
一、总体要求
端庄整洁、美观大方、符合职业要求，工作时应穿着正式场合服装，与工作环境协调，体现员工良好的精神风貌。
二、着装要求
（一）着装时间：周一至周四。
（二）着装范围：公司全体员工。
（三）着装规范：
1．可着公司统一配发的工作西服、劳保制服。
2．未穿着公司统一配发服装的，上身须着纯白色、纯蓝色的浅色系衬衣，深色西装、职业装、商务夹克；下身须着深色系西裤、商务休闲裤或职业套裙；鞋类须着皮鞋。
（二）禁止性要求
禁止穿着各类格子、条纹、图案明显的花式衬衣和T恤衫（公司统一制作并在特殊场合穿着除外）、运动装、牛仔衣裤、短裤，各式运动鞋、休闲鞋、凉鞋、拖鞋。
（三）特殊要求
公司重要会议、商务活动以及其他特殊场合，由行政人力资源中心另行通知进行统一着装。
三、检查监督
（一）行政人力资源中心为检查监督部门，不定时进行检查。
（二）各级管理人员负责监督本部门员工着装规范，并有义务配合行政人力资源中心对员工着装进行日常管理。
鼓励员工相互监督并积极反映违规着装问题。
（三）任何人员不得以出差、工作地在项目或基地为由，违反上述着装规范要求。
（四）发现违规者并拍照取证，对管理人员、普通员工分别按照每次100元、50元的标准进行处罚。
四、其它
（一）因冬季气温较低，可着羽绒服、毛呢外套等冬季外衣；但须为纯色外套，且与工作环境相协调的正式场合服装。
（二）本通知自2017年10月16日起执行。
***有限公司
二○一七年十月十一日。