安全红线管理制度和.doc
“安全红线”管理制度范文（3篇）
“安全红线”管理制度范文第一章总则第一条为确保矿井安全生产，规范安全操作和安全管理行为，杜绝人身伤亡事故和重特大事故发生，严肃安全责任追究，实现安全管理的过程控制，山西焦煤特制定本制度。
第二章安全操作红线第二条排放瓦斯造成混合风流处瓦斯浓度达到或超过____%的；同一采区两个以上工作面同时排放瓦斯的；人员随意进入盲巷的；采掘工作面停风后不及时组织撤离或拒不撤离的；瓦斯超限的采掘工作面未立即停止作业或未采取有效治理措施擅自恢复生产的。
第三条未按防突措施规定执行或执行不到位的；瓦斯检查员、防突员在瓦斯检查、防突指标检测过程中弄虚作假、虚报检测数据或瓦斯检查员空班漏检，擅离职守的。
第四条破坏通风、瓦斯抽采、监测监控设备设施的；故意移动或遮挡瓦斯传感器等使其不能反映真实数据的；采掘工作面无瓦斯监测监控系统或监测监控系统运行不正常强行进行采掘作业的。
第五条未按综合防尘措施规定执行，造成煤尘堆积或飞扬严重超标的。
第六条严重违章放炮作业的；私藏火工品或将火工品私自带上井的。
第七条井口附近20m范围内，井下、洗煤厂的煤仓上下口，地面瓦斯抽放泵站等禁止明火作业的场所无专项措施或不按专项措施进行电氧焊作业的。
第八条停电事故原因未查清、设备故障未排除强行送电的；违反《煤矿安全规程》规定强行带电检修或挪移电气设备的；在用电气设备存在严重失爆(鸡爪子、羊尾巴、老鼠洞等)的；随意甩掉风电或瓦斯电闭锁装置的；双风机双电源不能自动切换或备用风机不能应急正常启动运行的；大型设备、特种设备保护装置失灵、甩掉保护装置继续使用的。
第九条违反规程、措施规定超控顶距作业的；擅自改变支护参数降低支护强度的；掘进工作面人为加大作业循环进度的；遇地质构造巷道围岩(煤)发生变化未及时采取加强支护措施的。
第十条扒、蹬、跳运行中车辆或乘坐皮带、刮板运输机的；未严格执行“行人不行车、行车不行人”规定的；不使用“一坡三挡”或“一坡三挡”装置不起作用的；其它严重违章运输作业的。
安全管理“红线”制度模版
安全管理“红线”制度模版第一章总则第一条为了切实加强安全工作的管理，确保人民群众的生命财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内的所有工作人员及相关人员，并严格要求其执行。
第三条安全管理“红线”是指本单位内各类安全工作中必须严格遵守的底线，一旦触碰“红线”，将会产生严重不良后果。
第四条本制度的主要任务是明确安全管理“红线”的具体要求，切实加强事前预防、事中控制和事后梳理，确保全面落实安全措施。
第五条各级领导和管理人员必须严格执行本制度，对违规行为及时予以处理，并对安全工作中的问题及时进行整改。
第二章安全管理“红线”划定第六条安全管理“红线”包括但不限于以下几个方面：1.人员安全红线，即保障所有工作人员的人身安全，包括工作场所的安全防护、劳动安全保障等。
2.设备安全红线，即确保各类设备设施处于安全运行状态，防止其出现故障、事故等异常情况。
3.信息安全红线，即保护单位内部的各类信息资料不被泄露、篡改、丢失等。
4.环境安全红线，即保障工作环境符合相关安全标准，减少危险因素对人员的潜在伤害。
5.生产安全红线，即保障生产过程中的安全，减少事故发生的可能性。
第七条安全管理“红线”的划定必须以科学合理、具体明确为原则，具体划定由本单位的管理人员根据本单位的实际情况进行决策。
第三章安全管理“红线”的执行第八条各级领导和管理人员必须切实履行职责，确保安全管理“红线”的执行。
第九条对于安全管理“红线”相关的事项，必须严格遵守本单位的制度和规定。
第十条对于发现违反安全管理“红线”的行为，应立即报告上级领导，并采取相应的措施进行处理。
第十一条各类安全事故发生后，必须进行事后梳理，并及时进行整改，防止类似事故再次发生。
第四章安全管理“红线”的监督和检查第十二条本单位的安全管理“红线”执行情况必须定期进行监督和检查，确保其严格落实。
第十三条监督和检查工作由本单位的安全管理部门负责，要求其对各相关部门的安全工作进行全面检查和考核。
“安全红线”管理制度范本
“安全红线”管理制度范本一、总则为加强企事业单位的安全管理，切实保障员工的生命安全和身体健康，根据国家相关法律法规及行业标准，制定本《安全红线管理制度》。
二、适用范围本制度适用于所有企事业单位的员工以及合作伙伴、访客等其他人员。
三、安全红线的定义和原则1. 安全红线指的是开展日常工作和生活时必须严守的安全边界，一旦超越安全红线将有可能造成重大伤亡或财产损失的行为或情况。
2. 安全红线的原则是“生命至上、安全第一”，任何个人和单位都不得轻视、冒犯和突破安全红线。
四、安全红线的划定1. 公共空间安全红线的划定应根据实际情况制定，包括但不限于消防通道、应急出口、物品堆放区域等。
2. 生产作业空间安全红线的划定应根据实际情况制定，包括但不限于高压区域、机械设备操作区域、化学品储存区域等。
3. 办公区域安全红线的划定应根据实际情况制定，包括但不限于电脑房、机房、配电室等。
五、安全红线的管理要求1. 公共空间安全红线管理要求：（1）保证消防通道畅通，不得堵塞、占用或放置障碍物。
（2）应急出口必须保持畅通，不得阻挡或锁闭。
（3）不得在公共区域随意堆放物品，特别是易燃、易爆、有毒物品。
2. 生产作业空间安全红线管理要求：（1）严格执行机械设备操作规程，禁止未经培训和授权的人员操作。
（2）严禁擅自改装、拆卸、修理机械设备。
（3）严禁未经安全管理部门批准，私自进入高压区域。
3. 办公区域安全红线管理要求：（1）禁止私拉乱接电线，严禁乱插乱拔电源插头。
（2）严禁未经授权擅自进入电脑房、机房、配电室等区域。
（3）办公区内的消防设施必须保持畅通和正常工作状态。
六、安全红线的违规处理1. 对于违反安全红线管理制度的人员，将依据公司的相关规定进行处理，包括但不限于以下措施：（1）口头警告。
（2）书面警告。
（3）经济处罚。
（4）停职检查。
（5）辞退或解雇。
2. 如果违反安全红线导致人身伤亡或财产损失，还可能承担相应的法律责任。
“安全红线”管理制度模版
“安全红线”管理制度模版第一章总则第一条为加强企业的安全管理，确保生产经营活动的安全稳定进行，根据国家相关法律法规和业务特点，制定本制度。
第二条本制度适用于企业生产经营活动的各个环节，包括但不限于设备运行、人员操作、特殊工艺等。
第三条本制度的宗旨是：安全第一，预防为主；重点防范，综合治理；责任明确，科学管理。
第四条企业应科学合理设置安全红线，明确安全红线内外的区域范围，提前做好预测和预案，确保安全红线不被突破。
第二章安全红线的划定第五条安全红线的划定应综合考虑生产过程中的各种危险因素，并按照国家相关法律法规的要求，制定划定安全红线的依据和标准。
第六条安全红线划定应根据企业的特点和实际情况，包括但不限于：（一）设备和工艺参数的要求；（二）材料和产品的要求；（三）人员的安全培训和技能要求；（四）安全措施和紧急应急预案的要求；（五）安全生产相关的法律法规要求。
第七条安全红线的划定应经过企业相关部门的技术评审和审核，并报领导层批准后实施。
第三章安全红线的管理第八条安全红线的管理应建立健全制度，包括但不限于：（一）安全红线的规定和划定；（二）安全红线的监测和预警；（三）安全红线的审核和评估；（四）安全红线的调整和升级；（五）安全红线的应急处理和善后工作。
第九条企业应设立专门的安全红线管理部门或委托专业机构负责安全红线的监测和管理工作。
第十条安全红线的监测应包括但不限于：（一）设备运行状态的监测；（二）产品质量的监测；（三）工作环境的监测；（四）人员行为的监测。
第十一条安全红线的预警应建立健全预警机制，及时发现和处理安全隐患，防止事故的发生。
第十二条安全红线的审核和评估应定期开展，评估结果应及时报告领导层，采取相应的措施解决问题。
第十三条安全红线的调整和升级应根据实际情况，经过技术评审和领导层批准后实施。
第十四条安全红线的应急处理和善后工作应建立健全应急预案和应急处置流程，提高应对突发事件的能力和效率。
第四章责任与监督第十五条企业领导层应切实履行安全红线的最高管理责任，确保安全红线的划定、执行和改进。
施工安全红线管理制度
# 施工安全红线管理制度## 一、总则为了加强施工安全管理，确保施工过程中的安全与稳定，预防安全事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我国建筑行业实际情况，特制定本制度。
## 二、红线定义本制度所称“安全红线”，是指施工现场中可能引发重大安全事故的作业环节、作业环境、作业人员、作业设备等关键要素的临界状态。
## 三、安全红线范围1. 高处作业：指在离地面2米（含）以上的高处进行的作业。
2. 高空作业：指在离地面2米（含）以上的空间进行的作业。
3. 重物吊装：指使用起重机或其他起重设备进行的重物吊装作业。
4. 深基坑作业：指深度超过2米的基坑作业。
5. 高压设备作业：指接触或接近高压设备进行的作业。
6. 易燃易爆物品作业：指接触或接近易燃易爆物品进行的作业。
7. 危险化学品作业：指接触或接近危险化学品进行的作业。
8. 爆破作业：指使用爆破器材进行的作业。
9. 其他可能引发重大安全事故的作业环节。
## 四、安全红线管理措施1. 组织领导成立施工安全红线管理领导小组，负责本制度的制定、实施和监督。
2. 责任落实明确各级人员的安全红线管理责任，层层落实。
3. 教育培训加强对施工人员的安全红线教育培训，提高安全意识。
4. 作业许可对涉及安全红线的作业，必须办理作业许可，经审批后方可进行。
5. 现场检查加强对施工现场的安全红线检查，及时发现和消除安全隐患。
6. 应急处理制定应急预案，确保在发生安全事故时能够迅速、有效地进行处置。
7. 技术保障采用先进的安全技术和管理手段，提高安全红线管理水平。
## 五、安全红线管理要求1. 作业人员（1）必须具备相应的安全技能和操作能力。
（2）上岗前必须接受安全教育培训。
（3）严格遵守操作规程，不得擅自改变作业方式。
2. 作业设备（1）设备必须符合国家相关标准和规定。
（2）定期进行设备检查、维护和保养。
（3）禁止使用未经检验或检验不合格的设备。
3. 作业环境（1）施工现场必须符合国家相关安全标准。
安全红线管理制度文档
安全红线管理制度文档一、概述二、适用范围本制度适用于公司全体员工、访客和供应商。
三、安全红线定义1.安全红线是指危及员工生命安全、重大财产损失或严重违法违规行为的边界和底线。
2.安全红线应涵盖但不限于以下情况：-违法犯罪行为-对员工造成身体伤害甚至死亡的行为-对公司设施、设备和财产造成严重破坏的行为-对公司信息资产和商业机密进行盗窃、泄露或滥用四、安全责任1.公司领导层：-制定安全相关政策和指导方针-分配足够的资源用于安全管理-对整个安全管理体系进行定期评估2.部门经理：-指定安全红线管理责任人-监督并确保部门员工遵守安全红线管理制度-及时处置安全红线事件，同时进行事后分析3.安全红线管理责任人：-制定和完善安全红线管理制度-定期进行员工安全培训和演练-负责协调和处理部门内的安全红线事件-上报部门的安全红线事件和管理情况4.员工：-遵守公司的安全红线管理制度-及时报告发现的安全隐患-积极参与安全培训和演练，提升自身安全意识和应急处理能力五、安全红线处理流程1.安全红线事件的发现和报告：-员工发现安全红线事件应立即报告给上级或安全红线管理责任人-上级或安全红线管理责任人接到报告后应立即启动处理流程2.安全红线事件的处理：-确认安全红线事件的真实性和严重性-制定应急预案，组织人员进行处理-同时报告公司领导层并协调其他相关部门的支持3.安全红线事件的事后分析：-对安全红线事件进行彻底的分析和调查-确定事件发生的原因和责任人-提出改进措施，防止类似事件再次发生六、安全红线管理的宣传和教育1.公司定期组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
2.宣传栏或内部通讯等媒体发布安全红线管理的相关信息。
七、制度的执行与监督1.安全红线管理责任人负责对安全红线管理制度的执行进行监督，并及时上报情况。
2.公司建立健全的内部监督机制，对违反安全红线管理制度的行为进行处罚和纠正。
3.定期对安全红线管理制度进行评估，根据评估结果进行改进和修订。
施工安全红线管理制度
第一章总则第一条为加强施工现场安全管理，保障施工人员生命财产安全，预防和减少安全事故发生，根据国家有关安全生产法律法规和行业标准，结合本工程实际情况，特制定本制度。
第二条本制度所称施工安全红线，是指施工现场中必须严格遵守的安全规定和操作规程，任何违反安全红线的行为均被视为严重违规，将受到严肃处理。
第三条本制度适用于本工程施工现场所有施工人员、管理人员以及监理人员。
第二章红线内容第四条施工现场安全红线包括但不限于以下内容：1. 人员安全红线：（1）严禁酒后上岗、疲劳作业；（2）严禁违章指挥、违章作业；（3）严禁未穿戴安全防护用品上岗；（4）严禁未取得相关资格证书的人员从事特种作业。
2. 设备安全红线：（1）严禁使用不合格、损坏或未经验收的机械设备；（2）严禁违规操作机械设备；（3）严禁超负荷使用机械设备；（4）严禁擅自改变机械设备的安全防护装置。
3. 工程安全红线：（1）严禁违规进行深基坑、高边坡等危险性较大的分部分项工程；（2）严禁违规进行高空作业、爆破作业等；（3）严禁违规进行临时用电、消防设施等安全管理工作；（4）严禁违规进行施工现场临时设施建设。
第三章红线管理第五条施工单位应建立健全安全红线管理制度，明确责任人和监督检查机制。
第六条施工单位应定期对施工人员进行安全红线教育，提高施工人员的安全意识。
第七条施工单位应加强对施工现场的安全巡查，发现违规行为立即制止，并严肃处理。
第八条施工单位应建立健全安全事故报告和处理制度，对违反安全红线的行为进行严肃处理。
第四章处罚与奖励第九条违反本制度规定的，将根据情节轻重，给予以下处罚：1. 警告；2. 记过；3. 撤销职务；4. 解除劳动合同；5. 追究刑事责任。
第十条对在安全红线管理工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
第五章附则第十一条本制度由施工单位负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
第十三条本制度如与国家法律法规、行业标准相抵触，以国家法律法规、行业标准为准。
安全生产红线及管理制度
一、总则为深入贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化红线意识，保障人民群众生命财产安全，促进企业持续健康发展，特制定本制度。
二、安全生产红线1. 严禁非法生产、非法经营、非法建设、非法运输等违法行为。
2. 严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等行为。
3. 严禁使用不合格、淘汰的设备设施。
4. 严禁未按设计、未按规程、未按标准施工、生产。
5. 严禁在安全设备设施未完善、未验收合格的情况下投入生产、使用。
6. 严禁违反消防安全规定，使用易燃易爆物品。
7. 严禁超能力、超强度、超定员组织生产。
8. 严禁未经审批擅自进行爆破、动火、受限空间等特殊作业。
9. 严禁未进行安全教育培训、未取得相应资格上岗作业。
10. 严禁隐瞒事故、谎报事故、迟报事故、漏报事故。
三、安全生产管理制度1. 安全生产责任制（1）企业法定代表人对本单位安全生产工作全面负责。
（2）企业各级管理人员、岗位操作人员按照职责分工，对本岗位安全生产工作负责。
2. 安全教育培训制度（1）企业应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
（2）新员工必须经过安全教育培训，取得上岗资格后方可上岗作业。
3. 安全检查制度（1）企业应定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
（2）对重大安全隐患，要立即停产整改，确保整改到位。
4. 事故报告和处理制度（1）发生事故后，应立即启动应急预案，采取有效措施，减少人员伤亡和财产损失。
（2）事故发生后，应按规定及时报告，不得隐瞒、谎报、迟报、漏报。
5. 安全生产投入保障制度（1）企业应按照国家规定，确保安全生产投入，用于安全生产条件改善和事故隐患治理。
（2）企业应建立健全安全生产投入管理制度，确保投入资金合理使用。
6. 安全生产考核制度（1）企业应定期对安全生产工作进行考核，对考核不合格的单位和个人进行问责。
（2）对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
四、附则1. 本制度自发布之日起实施。
晋能安全红线管理制度（3篇）
晋能安全红线管理制度第一章总则第一条为有效防范和杜绝重大安全生产事故，规范安全管理和操作行为，确保集团公司安全发展，根据国家、行业相关法律、法规，制定本制度。
第二条煤矿安全红线分为“安全管理红线”和“安全操作红线”，凡触碰安全管理红线者给予降职或撤职处分，触碰安全操作红线者给予开除留用或解除劳动合同处分。
第三条集团公司、二级公司、矿(洗煤厂)对执行本制度负主体责任。
第四条本制度适用于集团公司各涉煤控股单位。
第二章安全管理红线第五条凡违反安全管理红线规定的责任者，给予以下处分。
1、安排未经培训或培训考核不合格的操作人员上岗作业，给予分管矿领导降职处分。
2、未严格按规定执行矿领导下井带班制度，给予降职处分。
3、矿井无证照、证照不齐或证照失效仍生产或建设;存在超层越界或开采防隔水煤柱。
有上述情形之一的，给予矿长撤职处分，给予生产矿长降职处分。
4、矿井风量不足;违反规定串联通风;未按设计形成通风系统，未实现分区通风;采区巷道一段进风、一段回风。
有上述情形之一的，给予通风助理撤职处分，给予总工程师降职处分。
5、掘进工作面局部通风机未按规定安装“双风机双电源”或不能自动切换;未设置“三专两闭锁”。
有上述情形之一的，给予机电矿长撤职处分。
6、未进行瓦斯等级及突出危险性鉴定;应进行瓦斯抽采的矿井在采掘区域内瓦斯抽采不达标(以检验报告为依据);在突出煤层进行采掘活动而综合防突措施效果不达标(以检验报告为依据);采掘工作面未按规定安装监控系统(或监控系统失效)或者瓦斯超限断电值设置大于《煤矿安全规程》规定。
有上述情形之一的，给予通风助理撤职处分，给予总工程师降职处分。
7、未采取措施查明采掘区域矿井水文地质情况及井田范围内采空区、老窑积水等情况而组织生产或建设，分别给予矿长、总工程师撤职处分。
8、未制定采掘探放水设计或未真实开展探放水作业，给予总工程师撤职处分。
9、使用淘汰的煤矿机电设备、工艺或未取得煤矿矿用产品安全标志的电气设备违规入井，给予机电矿长降职处分。
“安全红线”管理制度范本
“安全红线”管理制度范本一、概述安全是企业发展的基石，为了确保员工的生命安全和财产安全，营造良好的工作环境，我们制定了此《安全红线》管理制度。
本制度的目的是规范企业安全管理制度，明确安全责任，提高安全防范意识，确保安全红线不被突破。
二、制度内容1. 安全责任体系企业安全责任划分为总管理、部门管理和个人管理三个层次。
（1）总管理层：负责制定安全管理政策、目标和策略，保证安全发展。
（2）部门管理层：负责制定本部门的安全管理规程和操作规范，保证本部门的安全生产。
（3）个人管理层：全员参与安全管理，每个员工要了解和执行本部门的安全制度和规定，配合举报违法行为。
2. 安全风险评估企业每年进行一次安全风险评估，明确可能存在的安全风险，并采取相应措施予以防范，确保员工的安全。
3. 安全红线划定（1）员工人身安全红线：- 禁止从事违反职业道德或法律法规的行为；- 禁止使用不合格或过期设备进行作业；- 禁止超负荷工作或长时间工作而不休息。
（2）生产安全红线：- 禁止私拉乱接电线，乱用电器；- 禁止擅自改动生产设备的工作参数；- 禁止在生产区域内吸烟或使用明火。
（3）环境安全红线：- 禁止随意倾倒废弃物；- 禁止在无防护措施的情况下进行有害物质的操作；- 禁止在违反环保法规的情况下进行生产活动。
4. 安全防范措施（1）建立与实际需求相符合的安全工作规程和操作规范；（2）加强对员工的安全培训，提高员工的安全意识和技能；（3）定期进行安全演练和事故应急预案的演练，提高员工的应急处理能力；（4）建立安全记录和事故统计机制，对事故进行分析和总结，并及时进行改进。
5. 安全检查和监督（1）每月进行一次安全检查，发现问题及时整改；（2）建立每日安全巡查的制度，并对巡查结果进行纪录；（3）安全纪律的监督，对违规行为及时进行处理；（4）员工安全行为的奖励机制，对有突出安全表现的员工进行表彰和奖励。
6. 安全培训和教育（1）新员工入职前进行安全培训，确保其了解本企业的安全制度和规定；（2）定期对员工进行安全教育，提高安全防范意识；（3）对岗位特殊性较高的员工进行专项安全培训，确保其具备相应的安全技能。
“安全红线”管理制度
“安全红线”管理制度第一部分：引言为确保社会安全稳定，保护人民的生命财产安全，各国纷纷引入了“安全红线”管理制度。
该制度旨在构建一种可行的、系统化的安全管理机制，为政府、企事业单位和个人提供明确规范，从而有效应对和防范安全风险。
第二部分：“安全红线”管理的基本原则1. 科学性原则“安全红线”管理制度要以科学的方法和技术为依据，确保风险评估的准确性和全面性。
科学性的基础是依靠科技手段，通过数据分析、模型建立等方法，对各类安全风险进行全面的研判和评估，以便更好地制定相应的防范措施。
2. 预防性原则“安全红线”管理制度要重在预防，强调在安全风险可能发生之前采取相应的预防措施。
通过制定详细的安全管理规定，加强安全培训和教育，提高安全意识和技能，预防事故的发生，确保安全红线始终处于安全范围内。
3. 系统性原则“安全红线”管理制度要体现系统性，即将安全管理纳入到整体经营管理体系中。
各个环节和岗位之间要形成有效的协同机制，通过信息共享和协同办公等方式，实现全员参与、全面管理，提高整体安全管理的效能。
4. 公正性原则“安全红线”管理制度要体现公正性，即对违反安全规定和措施的行为进行严肃处理，维护安全红线的权威性和公信力。
公正的基础是依法依规，不以人情主义或主观因素为依据，对违法违规行为进行一视同仁的处理。
第三部分：“安全红线”管理制度的具体要求1. 安全红线的确定根据不同行业和领域的特点，需制定适应的安全红线指标。
通过科学的风险评估和数据分析，确定不同安全红线的标准和指引。
2. 安全红线的宣传将安全红线的相关知识和内容进行广泛宣传和普及，提高广大民众和从业人员的安全意识和知识水平。
3. 安全红线的监控建立严格的安全检测和监控机制，通过人工监测、智能设备等手段，及时发现和处理可能威胁安全红线的异常情况。
4. 安全红线的预警建立健全的安全预警机制，及时向相关单位和个人发出警示信息，提醒他们注意安全红线的变化和可能的风险。
“安全红线”管理制度范文
“安全红线”管理制度范文一、引言随着社会的发展，安全问题日益受到重视。
为了保障人民群众的生命安全和财产安全，各级政府、企事业单位纷纷制定安全管理制度。
本文将重点介绍“安全红线”管理制度，旨在通过建立“安全红线”制度，加强对各类安全风险的预防和控制，保障社会的稳定和发展。
二、概述“安全红线”管理制度是指建立一套科学、规范的安全保护措施，以确保安全风险在有效控制范围内。
该制度包括建立安全红线的标准、公示、监测和应急处理机制。
三、建立安全红线标准1. 制定安全红线标准应参考相关法律法规和行业标准，考虑不同行业和地区的特点，确保安全红线达到最低标准。
2. 安全红线标准应包括人员安全、设备安全、环境安全等方面的要求，并根据不同行业和地区进行具体细化。
四、公示安全红线1. 各级政府应当将安全红线标准公示于民众，以便公众了解标准并参与监督。
2. 企事业单位应在显眼位置公示自己所属行业或单位的安全红线标准，以提醒员工和相关人员注意安全。
五、监测安全红线1. 各级政府应建立监测机制，定期对各类企事业单位安全红线的执行情况进行检查和评估。
2. 企事业单位应建立安全红线监测和报告制度，定期向上级政府和社会公众公示安全红线监测结果。
六、应急处理机制1. 各级政府应建立健全的应急处理机制，确保在发生重大安全事故时能够及时应对和处理。
2. 企事业单位应制定应急处理预案，明确职责分工，确保在发生安全事故时能够迅速、有效地进行应对。
七、加强宣传教育1. 各级政府应加强对安全红线管理制度的宣传，让公众充分了解安全红线的重要性，提高安全意识。
2. 企事业单位应加强员工安全教育培训，提高员工对安全红线的认识和遵守程度。
八、加强执法和监督1. 各级政府应加大对安全红线管理制度的执法力度，严厉惩处安全红线违法行为，形成严明的执法环境。
2. 社会公众应积极参与安全红线监督和举报，发现安全风险隐患及时报告相关部门，共同维护社会的安全稳定。
九、总结通过建立“安全红线”管理制度，可以有效预防和控制各类安全风险，保障社会的稳定和发展。
安全生产_红线_管理制度
第一章总则第一条为确保企业安全生产，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，根据国家安全生产法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有生产、经营、管理活动，全体员工均应严格遵守。
第三条本制度旨在明确安全生产红线，强化安全生产责任，确保企业安全生产目标的实现。
第二章安全生产红线第四条本企业安全生产红线包括以下内容：1. 严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律；2. 严禁使用不合格、非法生产的安全设施、设备；3. 严禁未经验收合格的新建、改建、扩建工程投入生产；4. 严禁超能力、超强度、超定员组织生产；5. 严禁未经培训合格的员工上岗作业；6. 严禁未经安全验收的设施、设备投入运行；7. 严禁未采取有效措施消除事故隐患；8. 严禁未经审批进行特殊作业；9. 严禁违规操作、损坏、挪用、丢弃安全防护用品；10. 严禁违反国家有关安全生产的法律、法规和标准。
第三章安全生产红线管理第五条企业应建立健全安全生产红线管理制度，明确安全生产红线责任，落实安全生产红线措施。
第六条企业应定期对安全生产红线进行宣传、教育和培训，提高员工安全生产意识。
第七条企业应加强安全生产红线监督检查，对违反安全生产红线的行为进行严肃处理。
第八条企业应设立安全生产红线举报箱，鼓励员工举报违反安全生产红线的行为。
第九条企业应定期对安全生产红线进行评估，完善安全生产红线管理制度。
第四章违反安全生产红线处理第十条对违反安全生产红线的行为，企业应按照以下规定进行处理：1. 轻微违规：给予口头警告或书面通报批评；2. 一般违规：给予警告、罚款、停工整改；3. 严重违规：给予记过、降级、撤职、解除劳动合同等处分；4. 重大违规：追究刑事责任。
第十一条对违反安全生产红线造成事故的，企业应按照国家相关法律法规，追究相关责任人的责任。
第五章附则第十二条本制度由企业安全生产管理部门负责解释。
第十三条本制度自发布之日起实施。
安全管理红线管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全管理，保障员工生命财产安全，维护公司正常生产经营秩序，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度所称安全管理红线，是指公司生产经营活动中必须严格遵守的安全底线，任何违反红线的行为都将受到严肃处理。
第三条本制度适用于公司所有员工、承包商、供应商等相关人员。
第二章红线内容第四条严禁违规操作：1. 未经培训、考核合格的人员不得独立操作设备；2. 严禁酒后、疲劳作业；3. 严禁擅自改变设备结构、性能和安全装置；4. 严禁使用不合格、损坏的设备；5. 严禁超负荷、超范围使用设备。
第五条严禁违规用电：1. 严禁私拉乱接电线；2. 严禁使用非标准插座；3. 严禁使用损坏的电线、电缆；4. 严禁在潮湿、易燃易爆场所使用电器设备。
第六条严禁违规动火：1. 严禁未经审批的动火作业；2. 严禁在易燃易爆场所动火；3. 严禁使用明火作业；4. 严禁在动火作业现场吸烟。
第七条严禁违规使用危险化学品：1. 严禁未经培训、考核合格的人员操作危险化学品；2. 严禁储存、使用未登记、未经检验的危险化学品；3. 严禁将危险化学品与食品、生活用品混放；4. 严禁擅自将危险化学品转移、丢弃。
第八条严禁违规进入危险区域：1. 严禁未经许可进入危险区域；2. 严禁在危险区域吸烟、饮酒；3. 严禁在危险区域逗留、玩耍。
第三章红线执行第九条各部门、班组应将本制度纳入日常安全管理工作中，加强宣传教育，提高员工安全意识。
第十条公司应定期开展安全检查，对违反红线的行为进行查处，对相关责任人进行严肃处理。
第十一条对违反红线的员工，视情节轻重，给予警告、记过、降职、辞退等处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第四章附则第十二条本制度由公司安全生产委员会负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行。
第五章红线监督与举报第十四条公司设立安全监督举报电话和邮箱，鼓励员工、社会公众对违反红线的行为进行举报。
第十五条对举报属实、为安全生产做出贡献的，公司将给予奖励。
安全红线_管理制度
第一章总则第一条为加强企业安全生产管理，确保员工生命财产安全，预防和减少安全事故的发生，根据国家安全生产法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度所称安全红线，是指企业在生产过程中，禁止触碰的、可能导致重大事故发生的危险因素和行为。
第三条本制度适用于企业全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。
第二章安全红线内容第四条以下行为属于安全红线：1. 未经安全培训或培训不合格上岗作业；2. 违反操作规程、作业规程，冒险作业；3. 未经批准擅自改变设备、设施、工艺；4. 未经批准擅自进行特种作业；5. 违反消防安全规定，违规使用明火、易燃易爆物品；6. 违反危险化学品管理规定，违规储存、使用、运输危险化学品；7. 违反高空作业安全规定，违规进行高空作业；8. 违反设备维护保养规定，导致设备故障；9. 违反应急预案，不按规定进行应急处置；10. 其他可能导致重大事故发生的危险行为。
第三章安全红线管理措施第五条企业应建立健全安全红线管理制度，明确安全红线内容、管理职责、监督检查、责任追究等内容。
第六条企业应加强安全红线宣传教育，提高员工安全意识，使员工充分认识到触碰安全红线的严重后果。
第七条企业应定期对安全红线进行梳理、更新，确保安全红线内容的准确性和有效性。
第八条企业应加强对安全红线的管理和监督检查，确保各项安全红线措施得到有效执行。
第九条企业应建立健全安全红线责任追究制度，对违反安全红线的行为，依法依规追究相关责任人的责任。
第四章责任追究第十条违反安全红线，造成事故或严重后果的，依法依规追究相关责任人的刑事责任。
第十一条违反安全红线，未造成事故或严重后果的，根据情节轻重，给予以下处罚：1. 警告、记过、降级、撤职等行政处分；2. 依法解除劳动合同；3. 其他法律、法规规定的处罚。
第五章附则第十二条本制度由企业安全生产管理部门负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行。
原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
安全生产红线及管理制度
一、引言为确保企业安全生产，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合企业实际情况，特制定本制度。
二、安全生产红线1. 严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
2. 严禁未经培训或培训考核不合格的人员上岗作业。
3. 严禁设备设施带病运行，严禁超能力、超强度、超定员作业。
4. 严禁未经审批擅自进行特种作业。
5. 严禁擅自改变安全设施、设备布局。
6. 严禁使用淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。
7. 严禁在危险作业场所违规动火、动焊。
8. 严禁酒后上岗作业。
9. 严禁在易燃易爆、有毒有害等危险场所吸烟、使用明火。
10. 严禁未经许可擅自进入危险区域。
三、安全生产管理制度1. 安全生产责任制度（1）明确各级领导和部门安全生产职责，层层签订安全生产责任书。
（2）建立健全安全生产组织机构，配备专职或兼职安全生产管理人员。
（3）定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 安全教育培训制度（1）对新员工、转岗员工进行岗前安全教育培训，确保其具备必要的安全知识和技能。
（2）定期对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力。
（3）组织开展应急演练，提高员工应急处置能力。
3. 安全生产检查制度（1）建立健全安全生产检查制度，定期开展安全生产检查。
（2）对检查中发现的安全隐患，及时整改，确保整改到位。
（3）对重大安全隐患，实行挂牌督办，确保按时整改。
4. 安全生产事故报告和处理制度（1）建立健全安全生产事故报告和处理制度，确保事故及时报告、妥善处理。
（2）对事故原因进行分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
（3）对事故责任人和相关责任人进行严肃处理。
5. 安全生产投入保障制度（1）按照国家有关法律法规，足额提取安全生产费用。
（2）加大安全生产技术改造投入，提高安全生产水平。
（3）定期对安全生产设施进行检查、维护，确保其正常运行。
四、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由企业安全生产管理部门负责解释。
公司施工安全红线管理制度
第一章总则第一条为加强公司施工安全管理，有效防范和遏制重大安全事故发生，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度所称安全红线是指在公司施工过程中，任何违反以下规定的行为均属红线行为，一经发现，将严肃处理。
第三条公司各部门、各项目必须严格执行本制度，确保施工安全。
第二章红线内容第四条施工现场红线：1. 禁止无证操作：禁止未取得相应操作资格的人员上岗作业。
2. 禁止违章指挥：禁止违章指挥、冒险作业，严禁强令他人违章作业。
3. 禁止违规动火：禁止未经审批的动火作业，严禁违规使用易燃易爆物品。
4. 禁止违规用电：禁止违规使用电器设备，严禁私拉乱接电线。
5. 禁止违规高空作业：禁止未经审批的高空作业，严禁未采取安全措施的高空作业。
6. 禁止违规起重作业：禁止未经审批的起重作业，严禁违规操作起重设备。
7. 禁止违规爆破作业：禁止未经审批的爆破作业，严禁违规操作爆破设备。
第五条人员管理红线：1. 禁止酒后上岗：禁止酒后上岗作业，严禁在工作时间饮酒。
2. 禁止疲劳作业：禁止疲劳作业，严禁带病上岗。
3. 禁止无证上岗：禁止未取得相应证书的人员上岗作业。
4. 禁止未经培训上岗：禁止未经培训或培训考核不合格的人员上岗作业。
第三章处罚措施第六条对违反本制度红线行为，视情节轻重，给予以下处罚：1. 警告：对违反红线行为的人员给予警告，并要求其立即改正。
2. 记过：对违反红线行为的人员给予记过，并要求其接受安全生产教育培训。
3. 留职察看：对违反红线行为情节严重的人员给予留职察看，并要求其接受安全生产教育培训。
4. 解除劳动合同：对违反红线行为情节恶劣、造成严重后果的人员，解除劳动合同。
5. 追究刑事责任：对违反红线行为构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第四章附则第七条本制度由公司安全生产管理部门负责解释。
第八条本制度自发布之日起施行。
第九条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
公司安全红线行为管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全管理，保障员工生命财产安全，维护公司正常生产经营秩序，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度所称安全红线行为，是指可能导致重大事故、严重后果或者重大经济损失的违规行为。
第三条公司全体员工必须严格遵守本制度，对违反安全红线行为的人员，公司将依法依规严肃处理。
第二章红线行为范围第四条安全红线行为包括但不限于以下内容：1. 严重违反国家安全生产法律法规和公司规章制度的行为；2. 在生产、经营、管理过程中，故意或者过失造成人员伤亡、重大财产损失的行为；3. 伪造、篡改、隐瞒安全事故报告的行为；4. 擅自变更、拆除、关闭安全设施或者安全设备的行为；5. 违反操作规程，违章指挥、违章作业的行为；6. 在危险作业区域或者禁止作业区域擅自作业的行为；7. 未经许可擅自操作关键设备或者进行特种作业的行为；8. 违反消防、用电、用气等安全规定的行为；9. 未经批准擅自进行试验、实验的行为；10. 其他违反安全红线的行为。
第三章红线行为处理第五条对违反安全红线行为的员工，公司将按照以下规定进行处理：1. 警告：对违反安全红线行为，但未造成严重后果的，给予警告处分；2. 记过：对违反安全红线行为，造成一定经济损失或者轻微后果的，给予记过处分；3. 留用察看：对违反安全红线行为，造成较大经济损失或者严重后果的，给予留用察看处分；4. 解除劳动合同：对违反安全红线行为，造成重大经济损失或者严重后果，或者多次违反安全红线行为的，解除劳动合同。
第六条对违反安全红线行为的直接责任人，公司还将追究其相关法律责任。
第四章宣传教育与培训第七条公司应加强安全红线行为的宣传教育，提高员工的安全意识。
第八条公司应定期对员工进行安全红线行为培训，确保员工熟悉本制度内容，掌握安全操作技能。
第五章附则第九条本制度由公司安全管理部门负责解释。
第十条本制度自发布之日起实施。
（注：本制度仅供参考，具体内容需根据公司实际情况和法律法规进行调整。
安全管理“红线”制度范本
安全管理“红线”制度范本一、引言安全管理是任何组织或企业都必须高度重视和严格执行的重要方面。
为了确保人身安全、财产安全和生产安全，我们制定了本安全管理“红线”制度。
本制度的目的是规范和加强安全管理，确保员工和财产的安全，并且遵守国家相关法律法规和规范要求。
本制度适用于公司的所有员工和承包商，并且所有人都有责任遵守和执行该制度。
二、基本原则1. 安全第一原则：将安全置于首位，做到人身安全和财产安全放在首位。
2. 预防为主原则：采取积极主动的预防措施，以杜绝事故发生，避免潜在的危险。
3. 全员参与原则：所有员工都有责任参与和遵守本安全管理制度，共同维护公司的安全和稳定。
4. 安全监督原则：建立完善的安全监督和检查机制，确保各项安全措施的有效执行。
5. 连续改进原则：定期评估和改进安全管理制度，不断提高安全管理水平和效果。
三、安全责任制度1. 公司领导层应组织并制定公司安全责任制度，将安全责任落实到具体岗位和个人。
2. 部门负责人应根据岗位特点和任务需求，划定职责和责任，并明确告知相关人员。
3. 员工应清楚了解自己的安全职责和责任，并积极参与和配合安全检查和教育培训。
四、生产设备安全管理1. 安全设施：要确保所有生产设备都有完善的安全设施，如防护罩、安全按钮、报警系统等。
2. 设备维护：要定期检查和维护生产设备，确保其正常运行和安全使用。
3. 设备操作：要经过相关培训和考核合格后，方可操作生产设备，并严格按照操作规程进行操作。
五、安全防范措施1. 灭火设备：公司应配置灭火器和消防设备，并定期检查和维护，确保其正常使用。
2. 排查风险：定期进行安全隐患排查，发现问题及时整改，杜绝潜在事故隐患。
3. 紧急预案：建立和完善各类突发事件的紧急预案，确保员工在紧急情况下能够迅速反应和处理。
六、职业健康管理1. 健康检查：新员工入职时进行体检，并定期进行职业健康检查，确保员工身体健康。
2. 个人防护：提供必要的个人防护用具，并要求员工在必要时佩戴，保护个人安全。
“安全红线”管理制度范本
“安全红线”管理制度范本第一章总则第一条：为确保企业的生产经营活动安全，维护员工的身心健康，以及保护环境的安全和健康，根据相关法律法规的要求，制定本制度。
第二条：本制度适用范围包括本企业及其所属子公司、分支机构以及所有员工。
第三条：本制度的目的在于建立和完善安全生产管理体系，明确安全红线的范围和标准，加强对危险源的管控，提高事故预防和应急处置能力，确保企业的持续稳定运营。
第四条：安全红线管理制度是企业安全生产管理的重要组成部分，具有强制性和约束力。
任何单位和个人不得违反、规避或者干扰本制度的实施。
第二章安全红线的划定第五条：安全红线是指在生产经营活动中存在着重大安全风险的区域、工艺、设备、产品和操作，以及其他安全需求。
第六条：安全红线的划定须参照国家和行业规定，并根据本企业的实际情况进行具体的划定和明确，划定过程需充分听取相关部门、专业人员和员工的意见和建议。
第七条：安全红线的划定应满足以下要求：（一）确保人身、设备和环境的安全；（二）防止事故发生，减少事故后果；（三）保护公众的安全和合法权益；（四）遵循科学、合理和先进的技术标准。
第三章安全红线的管理要求第八条：企业应制定相应的安全管理制度和操作规程，明确安全红线的划定标准和要求，并向全体员工进行宣传和培训。
第九条：安全红线所在区域的出入口应进行严格管控，设立警示标志和警示系统，确保非相关人员无法进入。
第十条：安全红线内的设备、工艺和产品应定期进行检查、维护和更新，严禁出现损坏、老化和不合格的情况。
第十一条：安全红线范围内的员工应配备相应的个人防护装备，并接受必要的培训和考核，掌握应急处置知识和技能。
第十二条：安全红线内的各类危险源应经过专业的审核和评估，制定相应的控制措施，确保其能够达到合理和安全的状态。
第十三条：安全红线内应设立专门的监测和预警系统，对可能发生的安全风险进行实时监控和预警，及时采取控制措施。
第十四条：安全红线内发生事故或者异常情况时，应立即启动应急救援预案，采取有效措施迅速控制事故，并向上级主管部门报告。
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安全红线管理制度和1安全红线管理制度和木工等17个工种“手指口述”安全确认工作法为进一步贯彻落实集团公司安全红线管理制度和“手指口述”安全确认工作法，转变干部作风，明确各级人员的安全责任，规范安全操作行为，激发全员参与安全管理的积极性，严把安全关，筑牢安全根基，公司对原有的《安全红线管理制度》进行了修改完善，并结合实际，补充了几大工种“手指口述”安全确认工作法。
安全红线管理制度为了推动企业安全发展，进一步推行“手指口述”安全确认工作法，杜绝习惯性违章，保护职工人身安全与健康，根据两级集团公司《安全红线管理制度》相关规定，结合建筑行业特点和公司的实际情况，特制定本制度。
一、通用部分1、进入施工现场不戴安全帽或不系帽带2、高处作业不挂安全带或没有高挂低用3、在施工现场吸烟4、在没有铺满脚手板的脚手架上施工5、在没有防护栏杆的脚手架上施工6、作业区预留洞口没有防护7、私自拆除各种安全设施8、私自操作各种机械9、私自乱接乱拉电线10、从高处向下抛扔垃圾及其他杂物11、向上抛掷材料、工具12、不走专用安全通道13、攀登脚手架上下14、酒后上岗二、瓦工1、使用不稳定的脚手架或垫高作业2、使用工具未放稳3、脚手架上码砖高度超过3皮砖4、在正在砌筑的砖墙上刮缝、清扫或者进行检查等三、木工1、在钢筋骨架上进行作业2、在未加固好的模板上作业3、拆模时硬砸、猛撬或大面积撬落4、休息或下班时留下松动和悬挂着的模板四、架工1、不持证上岗2、搭设脚手架没有进行技术交底3、没有按照技术交底要求搭设脚手架4、搭设后的脚手架没有进行验收5、用不符合要求的或有缺陷的材料搭设脚手架五、钢筋工1、站在钢筋骨架上作业2、脚手架不稳定六、抹灰工1、立体交叉作业无可靠的防护措施2、室内抹灰脚手架不稳定3、室外抹灰吊架不规范七、电工1、现场设备接线没有用“三相五线制”2、重复接地不符合要求3、配电箱不上锁4、配电箱柜的开关及设备损坏5、设备的接线不符合要求7、电缆电线有破损8、不持证上岗八、塔吊司机1、不持证上岗2、没有及时检查设备3、没有按指挥准确吊装4、超载吊装九、塔吊指挥1、不持证上岗2、指挥口哨、旗、对讲机不全3、材料、设备绑扎不牢靠4、超载吊装5、吊装时没有通知操作人员避让十、焊工1、不持证上岗2、电焊机不完好3、电焊机接线不符合要求4、露天作业电焊机没有防雨设施5、作业时防护用品不全6、氧气瓶与乙炔瓶距离不足5米7、氧气瓶、乙炔瓶没有防震圈8、氧气瓶、乙炔瓶没有分开存放9、电焊机无操作责任牌10、施焊现场周围不得堆放易燃物品十一、设备运转工1、没有责任牌和操作牌2、设备操作没有做到专机专人3、设备没有防雨设施4、设备不完好十二、汽车司机1、不持证驾驶或持证不符合准驾车型2、人和货物混载3、车辆“带病”作业4、有超载超限行为十三、土方机械操作工1、不持证上岗2、机械旋转范围内有人或其他障碍物3、机械设备“带病”作业者十四、汽车吊指挥工1、不持证上岗2、指挥用具不全3、材料、设备绑扎不牢靠4、吊装前没有通知其他员避让十五、泵车操作工1、车上载人2、车辆“带病”作业3、有超载超限作为十六、钻工1、未穿紧身工作服，袖口未扎好2、长发未戴工作帽或未盘入帽内3、未戴护目镜4、操作时，戴手套5、立钻在钻孔前未先紧固工作台，摇臂钻在钻孔前未先紧固摇臂6、刀具上附着长钻屑，钻削时未及时清除刀具上的钻屑7、用手清除切屑8、机床运转过程中，擅自离开工作岗位9、把工具、夹具或工件放在工作台上10、工作结束后，未关闭机床电源十七、维修钳工1、未穿戴劳保用品2、使用工具不合格3、检修设备内部未使用安全行灯或手电筒4、维修设备，未切断电源、取下保险丝和悬挂检修标志牌5、设备清洗脱脂场地：未做到通风良好；存在明火现象；将用过的棉纱、布头、油纸等随地乱扔未收集在金属容器内6、设备运转时进行擦洗和修理7、工作完毕未清理作业现场十八、安装钳工1、打磨配件未佩戴防护眼镜2、清洗构件，距火源太近，无消防设施3、拆除或检修设备，未拉警戒线，未持警告牌盲目作业十九、铆工1、使用大锤未通告周边施工人员2、剪板机使用下料，超过规定厚度二十、工程技术人员1、编制的施工措施没有针对性2、脚手架、上料平台及大模板施工措施没有进行荷载计算3、没有进行技术交底4、脚手架工程、上料平台、大模板工程、特殊防护没有进行验收二十一、义务消防员1、消防器材数量不足2、消防器材过期、失效3、消防器材摆放位置不适当二十二、管理干部1、违章指挥2、发生事故不报告3、上级查处的隐患不处理4、跟班管理干部未履行安全管理职责5、施工现场存在重大隐患、违章作业现象凡是触犯“安全红线”的干部职工，取消当月全部安全风险抵押兑现奖。
木工等17个工种“手指口述”安全确认工作法一、木工(一)工作前确认内容：劳动保护用品使用情况；施工现场周围环境；脚手架及操作平台情况；安全防护设施是否到位；木工机械及配电设施情况。
手指口述：1、劳保用品佩戴齐全；2、施工现场周围环境安全；3、脚手架及操作平台稳固；4、安全防护设施可靠；5、木工机械及配电设施完好。
确认完毕(二)工作中确认内容：支模工具完好情况；脚手架情况；木工机械运转情况；配电设施情况；安全防护设施情况；脚手架上荷载情况。
手指口述：1、工器具完好、放置安全；2、脚手架搭设稳固且满足施工要求；3、木工机械运转正常；4、安全防护设施到位；5、架体上荷载不超限。
确认完毕(三)工作完毕确认内容：支撑结构情况；工器具回收情况；机械设备是否断电。
手指口述：1、支撑结构牢固可靠；2、工器具已回收；3、机械设备已拉闸断电。
确认完毕二、抹灰工(一)工作前确认内容：劳动保护用品使用情况；施工现场周围环境；脚手架搭设情况；安全设施情况；施工材料堆放情况。
手指口述：1、劳保用品佩戴齐全2、施工现场周围环境安全；3、脚手架搭设稳固；4、安全防护设施可靠；5、脚手架上堆放材料不超限。
确认完毕(二)工作中确认内容：脚手架搭设情况；工器具完好情况；安全防护设施情况；施工材料堆放情况；高处作业安全带使用情况。
手指口述：1、脚手架搭设稳固；2、工器具放置安全；3、安全防护设施到位；4、架体上荷载不超限；5、安全带已挂好。
确认完毕(三)工作完毕确认内容：施工现场清理情况；工器具回收情况；安全防护设施情况。
手指口述：1、施工现场清理完毕；2、工器具全部回收；3、安全防护设施完好。
确认完毕三、安装钳工(一)工作前确认内容：劳保用品是否齐全；所用工具是否完好；设备是否正常；接地线是否安全有效。
手指口述：1、劳保用品佩戴齐全；2、工具完好；3、设备、钻床运行正常；4、接地线安全有效。
确认完毕(二)工作中确认内容：按规定穿戴好劳保用品；工具是否齐全；设备是否完好；现场障碍物是否清理；正确选择工具，注意设备运行状况，防止工具、工件飞出伤人；运行中不得用手拿工件和清理杂物。
母亲节信息母亲节信息我的成长是刻在你额头上的横杠;我的放纵是刻在你眉心的竖杠;我的欢乐是刻在你眼角的鱼尾;我的成功是刻在你唇边的酒窝，妈妈您辛苦了!母亲的心是儿女的天堂，是儿女们感情的温度表。
人生最圣洁、最美好的，就是母爱。
母性的伟大不在于理智，而在于那种直觉的感情。
再也没有什么能比人的母亲更为伟大。
人生最美的东西之一就是母爱，这是无私的爱，道德与之相形见绌。
妈妈，您是母亲、知己和朋友的完美结合。
今天是母亲节我想对你说：“妈妈我爱您。
”人的嘴唇能发出的最甜美的字眼，就是“母亲”，最美好的呼喊，就是“妈妈”。
世界上有一种最美丽的声音，那便是母亲的呼唤。
祝母亲节快乐! 所有杰出的非凡的人生，都有出色的母亲。
所有的母亲，都是这世间最尊贵的一种种族。
人的嘴唇能发出的最甜美的字眼，就是“母亲”，最美好的呼喊，就是“妈妈”。
走遍千山万水，看过潮起潮落，历经风吹雨打，尝尽酸甜苦辣，始终觉得您的怀抱最温暖!不论我走多远，心中永远眷恋。
祝妈妈母亲节快乐!界上的一切光荣和骄傲，都母亲。
母亲——您是我至上的阳光。
收集每一种愿望，每一个企盼，寄予你深切的关怀。
在这样的季节，把我的真挚的祝福捎给你，愿幸福常在你身边。
从我出世的那一天，到现在我拥有的一切，都是你给予我的，在母亲节到来时，我想说“辛苦你了我亲爱的妈妈”您是给我以生命并抚育我成长的土地，我深深地爱着您。
我是从故乡屋檐下飞出的一只小鸟，每一根羽毛成长都凝结着您的深情抚爱和谆谆教导。
您常在给我理解的注视，您常说快乐是孩子的礼物。
所以今天，我送上一个笑，温暖您的心。
妈妈，我曾是你身边的一只备受关怀的小鸟，今天它为你衔来了一束芬芳的鲜花。
亲爱的老婆，我代未出世的孩子问候你，祝你节日快乐!妈妈，您的怀抱最温暖!无论我走多远，心中永远眷恋您!妈妈，您总是指引着我走向正确的路……谢谢您，我的好妈妈! 我要向所有人大声宣布：妈妈，我爱你!我永远是您长不大的小宝宝!妈妈，每天吃饭时，我总忘不了你煲的美味的汤，忘不了你慈祥的笑容!母爱是一种巨大的火焰，是唯一能使死神屈服的力量，是世间最伟大的力量。
他知道有无穷的快乐藏在妈妈的心的小小一隅里，被妈妈亲爱的手臂拥抱着，其甜美远胜过自由。
转载自工作总结。