人际关系的寓言：老板与小三的故事

（在老板与小三的故事中，直接杀死小三的行为就是视小三是一个无力改变的病人，只有依靠外力才能解决问题，就是被老板杀死。财务总监献计，小三变成了一个充满积极力量的人，财务总监只是为小三提供了一个环境，小三自身的力量得到激发而改变）
2，在亲密关系之中
亲密关系中有一种控制与被控制的说法。完全按照自己的想法不考虑别人的观点就是明显的例子。我是狮子座，我亲爱的是白羊座。她总向我抱怨，说我总是去控制，而她总是被控制。一瞬间，我意识到我就是那个糊涂的老板。爱情中双方都是平等的个体。一些问题是两个人共同去面对的，如果按照老板的完全设计好一切，试问这是否是对方所愿意的呢？这就是我说的不考虑别人的想法。
一老板玩Байду номын сангаас三玩腻，而小三渐渐大龄，逼婚不成索要千万赔偿。老板原想杀人灭口，后财务总监献计：以提高文化水平为由，由老板出资十万元，让小三上了EMBA班。班上老板如云，小三一下迷倒了全班男生。没两个月，小三就不理老板了。
案例启示：企业处置不良资产最有效的方式是包装转让，而非丢弃和自己消化。
后续：最后小三倒给了原老板一百万的封口费，老板实现了成本资金的回笼！
所以切记在感情中，请把另一半当成一个完整的人，出现问题应该先与别人探讨如何解决而非自己就计划出解决问题的方案然后让别人执行，以为别人也是这么想的，而应该先问问别人怎么办。切忌不要做一个自大的狮子座哦。~
切记，人与人都是一种平等的相互的关系。就像两个人在下棋，我走一步，你才可以走一步。而并非我一个人将棋盘摆满。我自己摆满的棋盘，永远只会是我自己心目中的棋局。而两个人一步一步下出来的棋局才是我们需要的。
1，在心理咨询与心理治疗中
后现代心理学观点越来越强调来访者自身的力量。就像人本主义，咨询师只是提供一个环境，这个环境利于来访者的自我成长，使其自身发生改变。咨询过程并非咨询师发现来访者的问题之后针对问题去正面进行解决，而是想办法激发来访者自身的力量去解决这个问题。来访者病不是一个“病人”，病到没有任何能力去作出一点改变，只能依靠咨询师施加的外力，咨询师的解释，咨询师的引导才能从问题中走出的人。
【心理点评】
每个人都是一个完全独立的个体，独立的人格，独立的行事模式，人与人之间相处，切忌不可忽视掉别人的力量。在这个故事中，老板与小三之间的关系并不是一种平等的相处关系，而是一种控制与被控制的关系。
就比如老板想要直接把小三给杀死。这就说明老板已经为小三决定了一切，他视小三如同一只小猫小狗没有自己思想的东西。老板认为只有把她杀死才能解决问题，这就是把小三视为一个永远不能自己改变，只有依靠外力才能做出改变的东西。而老板就是这个外力的施加源。老板能做的就是实行控制。而小三能做的就是被控制。
在这种相处模式下只会导致更大的灾难发生，比如老板犯法，小三死亡等等。
多亏了财务总监献计，小三与老板的问题才得到缓解，是小三自己离开老板的。
这实际上就是某种平等的相处关系。老板是人，小三也是人，老板和小三都拥有自己独立的思想。在某些尖锐的问题来临的时候，并非老板一个人策划出所有解决问题的方案就是最佳的方式（就像是我们的父母为孩子铺好了将来所有的路）。而是更应该考虑到小三在问题解决过程中的作用，以便激发小三自己的能力来解决问题。