企业内部承包合同的法律适用
安徽省高级人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的指导意见(二)
安徽省高级人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的指导意见(二)文章属性•【制定机关】安徽省高级人民法院•【公布日期】2013.12.23•【字号】•【施行日期】2014.01.01•【效力等级】地方司法文件•【时效性】现行有效•【主题分类】审判机关正文安徽省高级人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的指导意见（二）（2013年12月23日安徽省高级人民法院审判委员会民事执行专业委员会第32次会议讨论通过）为正确审理建设工程施工合同纠纷案件，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国民事诉讼法》、《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》等法律和司法解释的规定，结合本省民事审判实际，制定本意见。
第一条建筑施工企业的内部人员对外以企业名义承包工程，对内与企业签订承包协议，企业只收取管理费，不在资金、技术、设备、人力等方面提供支持，不承担技术、质量监管和经济责任的，应当认定为借用资质，以建筑施工企业名义与发包人签订的建设工程施工合同无效。
第二条依法必须进行招标的建设工程，招标人与投标人在履行招投标程序前，以签订补充协议等形式对建设工程的施工范围、工期、计价方式、总价款等内容进行约定的，属串通投标，所签订的建设工程施工合同无效。
第三条建设工程的开工日期应依据开工令、开工报告记载的时间予以认定。
当事人认为实际开工时间与开工令、开工报告记载的时间不符的，应当承担举证责任。
因发包人原因导致延误开工的，以实际开工时间作为开工日期；因承包人原因导致延误开工的，以开工令、开工报告记载的时间作为开工日期。
既无开工令、开工报告，又无法查明实际开工时间的，依据合同约定的开工日期予以认定。
第四条承包人未能提供顺延工期的签证等书面文件，但能够证明工程存在延期开工、不具备施工条件、设计变更、工程量增加、发包人指定的分包工程迟延完工、不可抗力等不可归责于承包人的原因，影响施工进度的，可以允许承包人相应顺延工期。
内部劳务承包法律效力(2篇)
第1篇一、引言随着我国经济的快速发展，企业内部劳务承包作为一种新型的人力资源管理模式，越来越受到企业的青睐。
内部劳务承包是指企业内部员工或团队，在企业的授权下，承担部分或全部的工作任务，按照约定支付报酬的一种用工方式。
然而，由于内部劳务承包涉及的法律关系复杂，其法律效力也备受争议。
本文将从内部劳务承包的定义、法律关系、法律效力等方面进行分析，以期为相关企业和个人提供参考。
二、内部劳务承包的定义内部劳务承包是指企业内部员工或团队，在企业的授权下，承担部分或全部的工作任务，按照约定支付报酬的一种用工方式。
内部劳务承包主要包括以下几种形式：1. 个人内部劳务承包：员工个人在企业的授权下，承担某项工作任务，按照约定支付报酬。
2. 团队内部劳务承包：员工组成的团队在企业的授权下，承担某项工作任务，按照约定支付报酬。
3. 项目内部劳务承包：企业将某项项目委托给内部员工或团队，按照约定支付报酬。
三、内部劳务承包的法律关系内部劳务承包涉及的法律关系主要包括以下三个方面：1. 企业与内部劳务承包者之间的法律关系企业作为委托方，与内部劳务承包者之间形成委托合同关系。
根据《合同法》规定，委托合同是委托人和受托人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
委托合同具有以下特点：（1）委托合同是双方意思表示一致的结果。
（2）委托合同是一种有名合同，适用于《合同法》的相关规定。
（3）委托合同可以是有偿的，也可以是无偿的。
2. 内部劳务承包者与劳动者之间的法律关系内部劳务承包者与劳动者之间形成劳动合同关系。
根据《劳动合同法》规定，劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
劳动合同具有以下特点：（1）劳动合同是双方意思表示一致的结果。
（2）劳动合同是一种有名合同，适用于《劳动合同法》的相关规定。
（3）劳动合同应当以书面形式订立。
3. 内部劳务承包者与第三人之间的法律关系内部劳务承包者与第三人之间形成合同关系。
承包经营合同法律规定
承包经营合同法律规定
合同范本专家提供的承包经营合同范本应当符合相关的法律规定，确保合同的合法性和有效性。
根据《合同法》和其他相关法律
法规，承包经营合同应包括以下基本内容：
1. 合同当事人的基本信息，包括承包方和被承包方的名称、地址、法定代表人或负责人等信息。
2. 合同的目的和内容，明确承包方承包的经营项目或业务范围，被承包方应享有的权利和承担的义务。
3. 合同期限，规定承包经营的期限，包括合同的开始日期和结
束日期。
4. 报酬和结算方式，约定承包方的报酬标准、支付方式和结算
周期。
5. 经营管理方式，规定承包方的经营管理方式，包括经营计划、市场营销策略、质量管理要求等。
6. 履行监督和考核，约定被承包方对承包方的经营活动进行监督和考核的方式和标准。
7. 违约责任和争议解决，明确双方违约的责任和后果，以及争议解决的方式和程序。
8. 其他约定，根据实际情况可以包括其他必要的内容，如保密协议、技术支持、合同变更和解除等条款。
承包经营合同的法律规定较为复杂，需要根据具体情况进行详细的规定和约定。
合同范本专家可以根据客户的需求和实际情况，定制符合法律规定的合同范本，并提供相应的法律咨询和建议，以确保合同的合法性和有效性。
浅析内部承包合同纠纷的司法救济
人 之间签订 岗位 责任 制合 同，是企业 实行内部生产责任 制 的一 种方式 ， 性质上是企业 内部的管理措施 。 一种对生 产 进行管理 的手段 ， 双方之 间仍 是管理和被管 理的关系 ． 双方地 位不平等 的状 态并未改变 ， 这种关 系仍然需要通
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等 ， 平等主体 ， 非 不应通过 民事诉讼 程序予 以解 决， 而应通过 其他 司法救 济合 理处理。
关键词 ： 内部 承 包 ； 同 纠 纷 ；不 可 胜 诉 ” 据 ； 法 救 济 ； 动 仲 裁 合 “ 依 司 劳
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中图分类号 ： ９ ６ Ｄ １
文献 标识码 ： Ａ
过 劳动法律规范进行 调整 ．而不应 当成 为合同法的调整 范畴。 国人大法工委 民法 室也认为 ， 全 既然对于企业 的承 包 方式 （ 内外 包方式 ） 皆存在不 同 的特 点 ， 那么从 法律上
关于企业 内部承包合 同的性 质问题主要有 以下几种 观点 ： 经济管 理合 同 ； 一是 二是 民事 合 同； 三是 一种 经济 合同 ； 既有行 政隶属 关系 ， 合 同关 系 ； 四是 又有 五是 既有 民事法律关 系性质 ， 有劳动法律关 系性质 。 又 有学者认 为 ． 企业 内部承包 与企 业承包经 营有 着较 大差别 ，企业 内部 承包合 同是企业 为实现一定 的生产经 营 目标 ， 根据责权利相统 一的原则 ， 由企业作为 发包 人将
企业发包给承包人所签订的合同。 作为承包关系的一种 ， 企业内部承包 由于合同主体在法律地位上的不完全平 等， 决定了该合同体现着一种纵向的经营关系。 企业内部
承包与企业承包经 营有严格 的区别 ， 现在合 同标 的、 除表 法律适 用等方面外 。 主要区别还 表现在合 同主体上 。
承包管理制度范本
承包管理制度范本第一章总则第一条为了加强企业承包管理，规范承包行为，保障企业合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》等法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于企业内部及与外部单位进行的各类承包业务，包括工程承包、产品承包、服务承包等。
第三条承包管理应遵循合法、合规、平等、自愿、诚实信用的原则，确保企业利益和合同履行。
第四条企业应设立专门机构，负责承包合同的签订、履行、变更、解除和终止等管理工作。
第二章承包商资格审核第五条企业应对承包商进行资格审核，确保承包商具备相应的资质、能力和信誉。
第六条承包商应具备以下条件：（一）具有独立法人资格，合法经营；（二）具备与承包业务相适应的资质证书和专业技术人员；（三）具有与承包业务规模相适应的财务状况和信誉；（四）具备与承包业务相关的安全生产条件。
第七条企业应通过审查承包商提供的相关资料，包括但不限于营业执照、资质证书、安全生产许可证、业绩证明等，对承包商进行评估和审核。
第三章承包合同管理第八条企业与承包商签订合同时，应明确双方的权利、义务、责任、违约责任等事项。
第九条合同内容应包括但不限于：（一）承包项目的范围、内容、标准和要求；（二）合同价格、支付方式、支付时间；（三）合同的履行期限、地点和方式；（四）违约责任、争议解决方式等。
第十条企业应实行合同归档管理，确保合同资料的完整性、准确性和及时性。
第四章承包合同履行第十一条承包商应按照合同约定，完成承包项目的实施，并保证项目质量、安全、进度等符合企业要求。
第十二条企业应加强对承包商的监督和管理，确保承包商按照合同约定履行义务。
第十三条企业应定期对承包商进行考核，对不符合要求的承包商，有权采取措施予以整改或解除合同。
第五章安全生产管理第十四条承包商应严格遵守国家安全生产法律法规，落实安全生产责任制，确保施工安全。
第十五条企业应与承包商签订安全生产管理协议，明确双方的安全管理职责和义务。
公司内部承包法律规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了规范公司内部承包行为，维护公司合法权益，促进公司健康发展，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于公司内部承包业务的开展，包括但不限于项目承包、业务承包、岗位承包等。
第三条公司内部承包应当遵循公平、公正、公开的原则，确保公司利益最大化，同时保障承包方的合法权益。
第四条公司内部承包应当符合国家法律法规和公司规章制度，不得违反国家产业政策，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。
第二章承包范围第五条公司内部承包范围包括但不限于以下内容：（一）项目承包：指公司将某项具体项目委托给承包方进行实施，承包方按照约定完成项目，并承担相应的责任。
（二）业务承包：指公司将某项业务委托给承包方进行运营，承包方按照约定完成业务，并承担相应的责任。
（三）岗位承包：指公司将某岗位委托给承包方进行管理，承包方按照约定完成岗位工作，并承担相应的责任。
第三章承包程序第六条公司内部承包程序如下：（一）提出承包意向：承包方提出承包意向，填写《公司内部承包意向书》，经相关部门审核后报公司总经理审批。
（二）制定承包方案：公司根据承包意向，制定详细的承包方案，包括承包范围、承包期限、承包方式、承包条件、承包费用等。
（三）公开招标或内部竞标：根据承包方案，公司可以采用公开招标或内部竞标的方式确定承包方。
（四）签订承包合同：公司董事会或总经理办公室批准后，与承包方签订承包合同。
（五）合同履行：承包方按照承包合同约定，履行承包义务，完成承包任务。
第四章承包条件第七条承包方应当具备以下条件：（一）具有完全民事行为能力，具备良好的信誉。
（二）具备与承包业务相适应的资质、技术和管理能力。
（三）有完善的内部管理制度，能够保证承包业务的顺利进行。
（四）承诺按照国家法律法规和公司规章制度开展承包业务。
第五章承包费用及支付第八条承包费用包括但不限于以下内容：（一）承包服务费：根据承包业务量、承包期限等因素确定。
内部承包合同有效的法律依据
内部承包合同有效的法律依据篇一：建设工程项目内部承包人的法律性质及法律后果建设工程项目内部承包人的法律性质及法律后果【内容摘要】：项目经理制度是建设工程中的一项重要制度，项目经理作为承包人负责施工管理和合同履行的代表，其行为比如对外签订材料购销合同、借款、领取工程款等是否必然一定代表了承包人？其行为所产生的相应法律后果是否必然由承包人承担？这些问题是目前在司法实践中经常遇到的，通过参与办理相应的类似案件，笔者的总体感觉是司法实践中对于项目经理行为性质的认定及法律后果的承担认识不一，处理较为混乱。
在行为性质的认定上，有的认定项目经理的行为是职务行为，有的认定为表见代理；在法律后果的承担上，有的认定项目经理承担相应的法律责任，有的认定项目经理与承包人承担连带责任。
在本文中，笔者尝试对这类问题做一个粗浅的分析，谈一下自己的看法，以作抛砖引玉之效。
【关键词】：项目经理职务行为表见代理法律后果项目经理制度是建设工程中的一项重要制度，项目经理作为承包人负责施工管理和合同履行的代表，其行为比如对外签订材料购销合同、借款、领取工程款等是否必然一定代表了承包人？其行为所产生的相应法律后果是否必然由承包人承担？这些问题是目前在司法实践中经常遇到的，通过参与办理相应的类似案件，笔者的总体感觉是司法实践中对于项目经理行为性质的认定及法律后果的承担认识不一，处理较为混乱。
在行为性质的认定上，有的认定项目经理的行为是职务行为，有的认定为表见代理；在法律后果的承担上，有的认定项目经理承担相应的法律责任，有的认定项目经理与承包人承担连带责任。
在本文中，笔者尝试对这类问题做一个粗浅的分析，谈一下自己的看法，以作抛砖引玉之效。
一、相关概念1、项目经理《建筑施工企业项目经理资质管理办法》（建建【1995】1号）第二条规定：“本办法所称建筑施工企业项目经理（以下简称项目经理），是指受企业法定人代表人委托对工程项目施工过程全面负责的项目管理者，是建筑施工企业法定代表人在工程项目上的代表人。
企业内部承包经营准则协议示例文档
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX企业内部承包经营准则协议示例文档本合同目录一览1. 总则1.1 定义1.2 适用范围1.3 解释权2. 承包经营范围2.1 承包内容2.2 承包区域2.3 承包期限3. 承包方的义务和责任3.1 承包方的基本义务3.2 承包方的经营责任3.3 承包方的法律义务4. 发包方的权利和义务4.1 发包方的权利4.2 发包方的支持义务4.3 发包方的监督义务5. 合同的变更和终止5.1 合同变更的条件5.2 合同终止的条件5.3 合同终止后的处理6. 合同的违约责任6.1 承包方的违约行为6.2 发包方的违约行为6.3 违约责任的承担7. 争议解决7.1 协商解决7.2 调解解决7.3 法律途径8. 合同的生效和解除8.1 合同的生效条件8.2 合同的解除条件8.3 合同解除后的处理9. 保密条款9.1 保密内容9.2 保密期限9.3 违反保密条款的责任10. 知识产权保护10.1 知识产权归属10.2 知识产权的使用10.3 知识产权的保护11. 合同的转让11.1 转让条件11.2 转让程序11.3 转让后的责任承担12. 税收和财务管理12.1 税收责任12.2 财务管理要求12.3 审计和检查13. 保险13.1 保险责任13.2 保险购买13.3 保险理赔14. 其他条款14.1 通知和送达14.2 合同的完整性和独立性14.3 合同的签署日期和地点第一部分：合同如下：第一条总则1.1 定义1.2 适用范围本合同适用于甲方将其拥有的业务承包给乙方进行经营的情况。
1.3 解释权本合同的任何条款均应按照法律法规进行解释，本合同未尽事宜，双方应友好协商解决。
第二条承包经营范围2.1 承包内容乙方承包的经营内容包括：（详细列出承包的经营范围，如产品生产、销售、服务等）。
2.2 承包区域乙方承包的经营区域为：（详细列出承包的区域，如城市、省份、全国等）。
企业内部承包工程管理制度
企业内部承包工程管理制度第一章总则第一条为规范企业内部承包工程管理行为，提高工程管理水平，保证工程项目的顺利进行，特制定本制度。
第二条承包工程是指企业通过招标等方式将公司内部的工程项目交由合作方承包的行为。
第三条本制度适用于企业内部的所有承包工程项目管理工作。
第四条企业内部承包工程应遵循公开、公平、公正的原则，通过招标等方式进行承包合同签订。
第五条企业应当设立专门的承包工程管理部门，负责管理和监督承包工程项目。
第六条企业内部承包工程项目应当遵循国家有关法律法规和政策规定。
第七条企业应当建立健全的承包工程管理制度，明确工程管理的组织机构、职责分工、流程规范等。
第八条企业应当建立完善的承包工程项目管理考核制度，对承包工程项目的管理绩效进行评价。
第九条企业应当加强对承包工程合作方的监督和管理，确保工程项目按照合同要求进行。
第二章承包工程的组织管理第十条企业内部承包工程项目应当由专门的承包工程管理部门负责具体的组织和管理工作。
第十一条承包工程管理部门应当依照承包工程管理制度，组织编制项目计划、项目实施方案、工程合同等文件。
第十二条承包工程管理部门应当设立项目组织机构，明确各级人员的职责分工，建立工作流程，确保工程项目的顺利进行。
第十三条承包工程管理部门应当定期进行项目管理会议，对工程项目的进度、质量、安全等进行评估和调整。
第十四条企业应当建立健全的项目管理信息系统，对工程项目的进度、成本、质量等进行监控和分析。
第十五条企业应当建立健全的风险管理制度，对承包工程项目可能出现的风险进行评估和控制。
第十六条企业应当建立健全的变更管理制度，对工程项目的变更进行审核和批准。
第三章承包工程的财务管理第十七条企业承包工程项目的财务管理应当按照相关规定进行，确保资金使用的合法性和合理性。
第十八条承包工程项目的投资预算应当经过专门的财务部门审核和批准。
第十九条企业应当建立完善的成本核算制度，对承包工程项目的成本进行核算和分析。
浙江省高级人民法院民事审判第一庭关于审理建设工程施工合同纠纷案件若干疑难问题的解答
浙江省高级人民法院民事审判第一庭关于审理建设工程施工合同纠纷案件若干疑难问题的解答文章属性•【制定机关】浙江省高级人民法院•【公布日期】•【字号】•【施行日期】•【效力等级】地方司法文件•【时效性】现行有效•【主题分类】建筑市场监管,租赁合同正文浙江省高级人民法院民事审判第一庭关于审理建设工程施工合同纠纷案件若干疑难问题的解答近年来随着经济和社会的迅猛发展，建设工程施工合同纠纷案件频发，新情况、新问题层出不穷。
为正确审理此类案件，省高院民事审判第一庭经深入调研，并广泛征求意见，现就此类案件审理中的一些突出问题作出解答，供办案时参考。
一、如何认定内部承包合同？如何认定其效力？建设工程施工合同的承包人与其下属分支机构或在册职工签订合同，将其承包的全部或部分工程承包给其下属分支机构或职工施工，并在资金、技术、设备、人力等方面给予支持的，可认定为企业内部承包合同；当事人以内部承包合同的承包方无施工资质为由，主张该内部承包合同无效的，不予支持。
二、如何认定未取得“四证”而签订的建设工程施工合同的效力？发包人未取得建设用地规划许可证或建设工程规划许可证，与承包人签订建设工程施工合同的，应认定合同无效；但在一审庭审辩论终结前取得建设用地规划许可证和建设工程规划许可证或者经主管部门予以竣工核实的，可认定有效。
发包人未取得建设用地使用权证或建筑工程施工许可证的，不影响建设工程施工合同的效力。
三、如何认定当事人就工程价款计价方法所约定的条款的效力？建设工程施工合同约定的工程价款的确定方法虽然与建设工程计价依据不一致，但并不违反法律、行政法规强制性规定的，该约定应认定有效。
四、如何认定当事人约定的保修期低于法律规定的最低保修期限的条款的效力？建设工程施工合同中约定的正常使用条件下工程的保修期限低于国家和省规定的最低期限的，该约定应认定无效。
五、如何认定开工时间？建设工程施工合同的开工时间以开工通知或开工报告为依据。
开工通知或开工报告发出后，仍不具备开工条件的，应以开工条件成就时间确定。
正规内部承包合同样书
正规内部承包合同样书1. 引言本正规内部承包合同样书（以下简称“合同”）由甲方（承包商）和乙方（委托方）双方共同订立，旨在明确双方在内部承包业务合作中的权利和义务，并确保双方的合法权益得到保障。
双方应本着平等、自愿、公正和诚信原则，按照合同约定履行各自的责任和义务。
2.1 合同目的本合同的目的是明确乙方授权甲方承包商在约定的项目/任务下进行内部承包，并约定工作内容、工作期限、工作报酬等具体条款。
2.2 合同双方信息甲方（承包商）： - 公司名称： - 注册地址： - 法定代表人： - 联系人及联系方式：乙方（委托方）： - 公司名称： - 注册地址： - 法定代表人： - 联系人及联系方式：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至________（年/月/日）。
在合同有效期内，双方如需变更合同内容，应协商一致并以书面形式进行修改和补充，变更合同的补充协议应成为本合同的组成部分。
2.4 工作内容根据委托方的要求，甲方承包商将承担以下工作内容： - 详细列出任务或项目的工作内容；- 确定工作的完成标准和质量要求； - 确定工作的交付期限和进度安排。
2.5 工作报酬乙方将根据甲方的工作量和工作质量支付相应的报酬。
具体报酬标准和支付方式如下： - 报酬标准：根据实际工作量和工作质量进行计算； - 支付方式：一次性支付/分期支付（具体约定支付时间和方式）。
2.6 工作期限乙方要求完成的工作具体期限为______至______（年/月/日）。
甲方承包商应在约定期限内完成工作。
2.7 违约责任双方在合同履行过程中，如有违反合同约定的情况，应承担相应的违约责任。
违约方应向守约方支付违约金，并承担由此产生的一切损失。
2.8 保密约定甲方承包商在履行本合同过程中可能接触到乙方的商业秘密或机密信息，甲方应承担保密义务，并严格保守乙方的商业秘密。
未经乙方书面许可，甲方不得泄露任何商业秘密或对第三方进行披露。
2.9 法律适用和争议解决本合同适用的法律为中华人民共和国法律。
安全生产法外包规定(3篇)
第1篇一、概述为加强我国安全生产管理，规范外包行为，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，特制定本规定。
二、外包范围本规定适用于以下外包行为：1. 企业内部安全生产管理工作的外包；2. 生产经营活动中涉及安全生产的工程、设备、技术、服务等外包；3. 生产经营活动中涉及安全生产的培训、咨询、评估、检测、认证等外包。
三、外包单位资质要求1. 外包单位应具备合法的营业执照和安全生产许可证；2. 外包单位应具备相应的安全生产条件和技术能力，能够满足外包项目的要求；3. 外包单位应具有良好的信誉和业绩，无重大安全生产事故记录。
四、外包合同签订1. 发包单位与外包单位应依法签订外包合同，明确双方的权利、义务和责任；2. 外包合同应包括以下内容：（1）外包项目名称、内容、范围及安全生产要求；（2）外包单位资质、安全生产条件和技术能力；（3）安全生产责任、风险防控措施及事故处理；（4）外包费用、支付方式及违约责任；（5）合同期限、变更和解除条件；（6）争议解决方式。
五、安全生产责任1. 发包单位对外包项目的安全生产承担主体责任，负责监督、检查外包单位履行安全生产职责；2. 外包单位对其施工现场的安全生产负责，严格执行安全生产法律法规和标准；3. 外包单位应制定安全生产规章制度，落实安全生产责任，加强安全生产教育培训，提高员工安全意识；4. 发包单位与外包单位应共同制定应急预案，定期组织应急演练，提高应急处置能力。
六、安全生产监管1. 安全生产监管部门应加强对外包项目的监管，督促发包单位和外包单位落实安全生产责任；2. 安全生产监管部门应依法对发包单位和外包单位进行安全生产检查，发现问题及时整改；3. 安全生产监管部门应加强对外包项目的安全生产事故调查处理，严肃追究相关责任。
七、安全生产教育培训1. 发包单位应对外包单位员工进行安全生产教育培训，确保其具备必要的安全生产知识和技能；2. 外包单位应定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识，防范事故发生。
2024年内部施工承包细则合同版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年内部施工承包细则合同版本合同目录一览1. 承包商信息1.1 承包商名称1.2 承包商地址1.3 承包商联系方式2. 甲方信息2.1 甲方名称2.2 甲方地址2.3 甲方联系方式3. 工程概述3.1 工程名称3.2 工程地点3.3 工程内容4. 承包范围4.1 承包商承包范围4.2 承包商不承包范围5. 合同价格5.1 合同总价5.2 支付方式5.3 支付时间表6. 工程进度6.1 工程开工日期6.2 工程竣工日期6.3 工程进度报告7. 质量标准7.1 工程质量标准7.2 质量验收程序8. 材料与设备8.1 承包商提供的材料与设备8.2 甲方提供的材料与设备9. 变更与调整9.1 工程变更程序9.2 工程变更费用10. 违约责任10.1 承包商违约责任10.2 甲方违约责任11. 争议解决11.1 争议解决方式11.2 争议解决时间限制12. 合同解除12.1 合同解除条件12.2 合同解除后的处理13. 一般条款13.1 合同的生效、变更和终止13.2 保密条款13.3 法律适用和争议解决14. 附件14.1 工程图纸14.2 技术说明书14.3 其他相关文件第一部分：合同如下：第一条承包商信息1.1 承包商名称：X工程有限公司1.2 承包商地址：省市区路号第二条甲方信息2.1 甲方名称：X房地产开发有限公司2.2 甲方地址：省市区路号第三条工程概述3.1 工程名称：住宅小区内部施工工程3.2 工程地点：省市区路号3.3 工程内容：包括但不限于土建工程、装修工程、安装工程、园林绿化工程等。
第四条承包范围4.1 承包商承包范围：承包商应按照合同约定完成工程的设计、施工、验收等全部工作。
4.2 承包商不承包范围：包括但不限于工程所需的材料和设备的采购，以及与工程无关的其他费用。
第五条合同价格5.1 合同总价：人民币万元整（大写：人民币玖佰玖拾玖万玖仟玖佰玖拾玖元整）。
公司与个人签订内部承包协议惹出纠纷-(多篇)
公司与个人签订内部承包协议惹出纠纷合同文档示例：目录：一、前言二、定义与术语三、合同主体四、合同标的五、合同价格与支付方式六、履行期限与方式七、违约责任八、争议解决九、合同的变更、解除与终止十、保密条款十一、法律适用与司法管辖十二、其他条款十三、附件十四、签署页一、前言本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于【签订日期】签订：甲方（以下简称“公司”）：【公司名称】乙方（以下简称“个人”）：【个人姓名】鉴于：1.1 甲方是一家依法成立并合法存续的公司，拥有完整的权利和资质从事本合同项下的业务。
1.2 乙方是具备完全民事行为能力的个人，愿意按照本合同的约定与甲方合作。
为了明确双方的权利和义务，经友好协商，双方达成如下协议：二、定义与术语2.1 本合同中所称的“内部承包协议”，是指甲方将其部分业务或项目交由乙方承包，并由乙方负责管理和运营的协议。
2.2 “合同标的”指甲方委托乙方承包的业务或项目。
2.3 “合同价格”指甲方应支付给乙方的承包费用。
三、合同主体3.1 甲方为公司，具备签订本合同的权利和资质。
3.2 乙方为个人，具备完全民事行为能力，并有权签订本合同。
四、合同标的4.1 甲方将其部分业务或项目（具体业务或项目名称以附件为准）交由乙方承包。
4.2 乙方应按照甲方的规定和要求，负责管理和运营承包的业务或项目。
五、合同价格与支付方式5.1 双方同意，甲方应按照本合同的约定向乙方支付合同价格。
5.2 合同价格的支付方式为【支付方式】，具体支付时间和金额以附件为准。
六、履行期限与方式6.1 本合同的履行期限为【履行期限】，自合同签订之日起计算。
6.2 乙方应按照甲方的规定和要求，按时完成承包的业务或项目。
七、违约责任7.1 任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。
7.2 甲方未按照约定支付合同价格的，应按照逾期支付金额的【逾期利率】向乙方支付逾期利息。
企业内部承包经营合同范本(全新经典版)
企业内部承包经营合同甲方（出承包方）：地址：电话：统一社会信用代码：乙方（入承包方）：地址：电话：统一社会信用代码：鉴于甲方是一家【公司类型】，拥有【公司资质】等资质和经验，具备承包经营能力；乙方是甲方的【部门/子公司】，经营范围为【乙方经营范围】；甲方同意将【指定业务/产品/项目】承包给乙方，乙方同意接受该项承包业务；双方根据平等互利的原则，达成如下协议。
第一条承包内容1.1甲方委托乙方承包经营【指定业务/产品/项目】，具体内容包括但不限于【详细承包内容】；1.2乙方应当按照甲方的要求，按时按质完成承包业务，并承担相应的风险和责任。
第二条服务费用2.1甲方向乙方支付服务费用【服务费用】元，具体支付方式和时间由甲乙双方协商确定；2.2服务费用的支付应当及时、准确、完整，乙方不得违反约定要求甲方提供超过合同约定范围的费用。
第三条承包期限3.1承包期限为【承包期限】，自本合同签订之日起计算；3.2承包期限届满后，乙方应当及时交付承包业务，并协助甲方的后续工作。
第四条保密条款4.1双方应当对本合同的签订和履行过程中涉及到的商业机密、技术秘密等保密信息进行保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；4.2双方应当采取合理的技术措施和管理措施，保障对方信息的安全性和保密性。
第五条违约责任5.1任何一方未履行本合同所规定的义务，应当承担相应的违约责任；5.2如乙方未按照本合同的约定按时交付承包业务，甲方有权要求乙方支付相应的违约金，违约金的数额为服务费用的【违约金比例】倍。
第六条法律适用和争议解决6.1本合同适用中华人民共和国法律；6.2甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当协商解决，协商不成的，可以向本合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条合同生效7.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效；7.2本合同一式两份，甲方和乙方各持一份。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人（授权代表）：法定代表人（授权代表）：日期：日期：。
企业内部承包的法律责任承担
企业内部承包的法律责任承担法院审理认为，被告关于承包的事实，只是被告与承包人之间的内部法律关系，不能对抗原告，证据可见，虽有承包行为，但承包人对外是以是被告的名义与原告发生法律事实，依据合同法规定，应由被告承担责任，被告与其承包人之间的法律关系，另案处理。
《全国经济审判工作座谈会纪要》（六）关于承包企业在承包期间发生的债务纠纷如何确定诉讼主体和承担责任的问题：对具备法人资格的企业在实行承包期间发生的债务，债权人起诉的，可按以下办法处理：发生诉讼时，承包人仍在承包的，以该企业为诉讼当事人承担责任，承包人可作为企业的法定代表人参加诉讼。
承包人与发包人之间的纠纷按照承包合同另行处理。
发生诉讼时，原承包合同已经期满或被依法解除，由企业向对方当事人承担责任，由承包人按照承包合同向企业承担责任。
我国《合同法》第159条规定：买受人应当按照约定的数额支付价款。
对价款没有约定或者约定不明确的，适用本法第61条、第62条第二项的规定。
第107规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
在公司承包经营模式下，承包人往往以发包公司的名义对外开展经营活动，创设债权债务关系。
针对公司对外债务的承担问题，多数公司承包经营合同约定: 承包人以其自有全部财产对其承包期间的全部公司债务承担清偿责任。
这是否意味着，公司的债权人只能追究承包人的债务清偿责任、而不能追究公司的债务清偿责任呢？鉴于发包公司的法人资格在承包经营期间并不消失，发包公司作为法人具备独立的民事责任能力，公司与承包人之间的合同关系属于公司内部关系、公司与债权人之间的债权债务关系属于公司外部关系，作为一般法律原则，公司仍应对自己债务负责。
换言之，在对外关系中，债权人有权直接追究发包公司的民事责任，人民法院或者仲裁机构也应把公司列为被告或者被申请人，而不应把承包人列为被告。
但是，在对内关系中，发包公司在承担债务清偿责任之后，有权向承包人追偿。
内部承包
由于企业内部承包与企业承包经营在合同主体上的不一致，决定了这两类案件的诉讼主体也有所区别。
经营风险存在的原因
由于公司内部承包经营缺乏相应的法律制度，增加了发包公司与承包股东之间的经营风险，加之实践过程中 操作不当，很容易使双方陷入长期的纠纷之中，抑制公司的长期发展。因此，我们首先要对公司内部承包经营中 风险存在的原因有一个清楚的认识。 1.公司营业权不能独立转让是内部承包经营风险存在的直接原因。
的法律特征
1，承包人是建筑企业的内部成员，双方存在上下级间行政隶属上的管理关系； 2，合同的内容系约定企业与员工之间的权利义务； 3，就企业内部行政管理的角度而言，承包方还要接受发包方的行政管理，遵守其规章制度，比如安全生产、 劳动保险等方面的管理； 4，在资产所有权上，承包人承包经营的资产为企业所有； 5，承包人独立核算，自负盈亏。
企业内部承包的发包人一般应是企业法人或经企业法人授权的职能部门或分支机构。企业承包经营的发包人 是企业的所有者。
其次，两者的承包人不同。
企业内部承包的承包人一般应是企业的内部职工，企业分支机构的全体成员或者企业以外的符合承包条件的 公民、合伙组织等，企业承包经营的承包人只能是实行承包经营的企业本身。
企业与企业承包经营的区别
企业内部承包合同是企业为实现一定的生产经营目标，根据责权利相统一的原则，由企业作为发包人将企业 发包给承包人所签订的合同。作为承包关系的一种，企业内部承包与企业承包经营由于合同主体在法律地位上的 不完全平等，决定了两者均体现着一种纵向的经营关系。但是，两者又有严格的界限，除表现在合同标的、法律 适用等方面外，主要区别在于合同主体。 首先，两者的发包人不同。
承包股东向发包公司交付一定数额的承包费后，发包公司将公司的经营权承包给承包股东，使承包股东在承 包期间享有公司的经营权利。但并不是将发包公司的经营在一定期限内转让给了承包股东，而是承包股东在一定 范围内有行使公司经营、管理行为的权利，所以，承包股东并非真正享有经营、管理权。由于企业经营上活动包 括企业构成部分、组织与顾客、商品、劳务，及与资金供应者的关系等，经常变动，其客体难以量化，欠缺权利 所应具的社会典型公开性，尤其是归属及排他的功能。因此，在公司内部承包经营过程中，公司经营权中哪一部 分完全由承包股东行使?哪一部分完全由发包公司行使?并不能做出明确的划分。那么，必然导致在经营权在行使 过程中，“你中有我，我中有你”。由于权利的行使人不明确，自然地，产生的相责任人也变得模糊不清，为此， 大大增加了发包公司与承包股东之间利益风险。而且，一旦公司经营权在双方“犬牙交错”的行使过程中发生 “交战”，利益风险将随时发生。
建设工程施工合同纠纷——内部承包协议(一)
建设工程施工合同纠纷——内部承包协议（一）近年来，建设工程施工合同纠纷频频发生，不仅给施工项目的顺利进行带来了困难，也给各方当事人的利益造成了严重的损害。
为解决这一问题，内部承包协议逐渐成为解决建设工程施工合同纠纷的一种有效方式。
本文将从内部承包协议的定义、适用范围、主要内容以及常见纠纷等方面进行探讨。
一、内部承包协议的定义内部承包协议是指在建设工程施工过程中，总包方与分包方之间达成的一种协议，总包方委托分包方承担一定建设工程任务的合作协议。
内部承包协议可以由总包方和分包方自行协商确定，也可以参照相关法律法规的规定进行制定。
内部承包协议的签订对于明确各方的权责，规范工程施工行为，提高施工效率具有重要意义。
二、内部承包协议的适用范围内部承包协议适用于建设工程施工过程中出现的合同纠纷，有利于协调双方的利益关系，促进建设工程的顺利进行。
内部承包协议适用于以下情况：1. 建设工程施工合同争议的解决：当建设工程施工合同发生争议时，内部承包协议可以作为一种有效的解决方式，通过重新界定双方的合作关系，达到解决合同纠纷的目的。
2. 工程进展不顺利时的调整：在建设工程施工过程中，由于各种原因，工程进展可能会不如预期。
此时，通过内部承包协议对合同进行调整，可减少合同纠纷的发生，确保工程能够按时完成。
3. 双方合作关系的调整：在建设工程施工中，总包方与分包方的合作关系可能会发生变化，此时通过内部承包协议对双方的权责进行重新划分，可以有效避免纠纷的发生。
三、内部承包协议的主要内容内部承包协议的主要内容包括但不限于以下几个方面：1. 任务分工：明确分包方所承担的具体工程任务，包括工程范围、工程量、施工工期等。
分包方应根据自身能力和施工经验，合理安排工程进度。
2. 费用和付款方式：确定双方在施工过程中各自承担的费用，并明确付款方式和周期。
根据工程进展情况，逐期支付工程款项，确保双方的权益。
3. 资质和责任：明确分包方在施工过程中应具备的相关资质和责任，包括施工许可证、安全生产责任、质量控制要求等。
内部承包合同协议
内部承包合同协议本协议由以下参与方共同签署，包括（公司名称/个人名称，以下简称“甲方”），（公司名称/个人名称，以下简称“乙方”）。
一、协议背景1.1 甲方是一家（公司类型/个人类型），注册地为（注册地），提供（业务领域）的服务。
1.2 乙方是甲方的一名（职位/部门），在公司拥有专业技能和经验。
1.3 甲方希望将部分业务委托给乙方进行处理，并委托乙方负责相关的项目。
二、承包范围2.1 甲方委托乙方负责以下项目/任务的管理和执行：（具体项目/任务描述）2.2 乙方应按照甲方的要求并在合理的时间内完成委托的项目/任务。
2.3 乙方有权自行决定使用适当的方法和资源来完成项目/任务，但应确保项目/任务的质量和进度符合甲方的要求。
三、合同期限3.1 本合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）终止。
3.2 若任何一方需要提前终止本合同，应提前（提前期限）书面通知对方。
四、报酬与支付方式4.1 甲方将根据完成的项目/任务情况支付相应的报酬给乙方。
4.2 报酬支付方式为（具体支付方式），乙方应提供相应的发票或其他必要的文件以确保报酬的合法性。
4.3 报酬支付频率为（支付频率，如每月/每季度/每年等）。
五、保密义务5.1 在合同期限以及合同终止后，乙方应对甲方的商业机密、客户信息、技术资料等保密，并不得向任何第三方透露或使用。
5.2 乙方应采取必要的措施，确保甲方的商业机密和机密信息的安全。
六、合同违约6.1 若任何一方在合同履行中违反了本合同的任何条款，对方有权要求违约方进行补救，并承担由此造成的损失。
6.2 若违约方不能在合理的期限内进行补救或继续违约，对方有权解除本合同，并要求违约方赔偿由此造成的所有损失。
七、法律适用和争议解决7.1 本合同的解释、执行以及争议解决均适用（适用地法律）法律。
7.2 若因本合同履行发生任何争议，双方应通过友好协商解决；若协商不成，任何一方有权向适当的法院提起诉讼。
八、附则8.1 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
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企业内部承包合同的法律适用
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
通过对经济合同和企业内部承包合同法律特征性的对比分析可以认识到，企业内部承包合同是作为用人单位的企业一方和与之具有劳动关系的劳动者一方，在劳动关系存续期间为完成一定生产任务而订立的协议。
作为劳动者，劳
动是谋生的手段，劳动者履行企业内部承包合同的过程即是劳动者完成生产任务的过程；劳动者履行企业内部承包合同义务所获得的报酬，是等量劳动领取的等量报酬，体现了多劳多得、少劳少得、奖勤罚懒、奖优罚劣，是社会主义按劳分配原则在市场经济条件下的具体表现。
因此，笔者认为：企业内部承包合同是劳动者在与企业劳动关系存续期间履行劳动合同义务的具体途径和方式，与经济合同有着本质的区别，而与劳动合同的性质最为接近。
所以，企业内部承包合同理应受劳动法调整，而不能适应经济合同法。
劳动合同与企业承包合同有什么不同？
在企业法中，承包合同分为企业外部承包合同和企业内部承包合同，其中企业外部承包合同，也可称企业承包经营合同。
1、在承包经营合同中，合同当事人双方分别为企业财产的所有者和经营者，合同内容以企业财产的所有权与经营权分离为核心；而在劳动合同中，当事人双方则分别为企业和职工，合同内容是以劳动力所有权与使用权分离为核心。
2、企业内部承包合同与劳动合同的区别：（1）合同目的不同。
企业内
部承包合同的目的是为了采用责任制的方式，完成生产工作任务，创造企业效益，而劳动合同目的主要是确立劳动关系。
（2）合同内容不同。
企业内部承包合同以经营管理责任制为主要内容，而劳动合同则以劳动权利和劳动义务为内容。
（3）合同当事人一方的劳动者在合同中的身份不同。
在企业内部承包合同中，承包人作为劳动者在其承包经营范围内是生产经营的组织者和管理者。
而在劳动合同中，劳动者作为职工在劳动过程中只是劳动者和被管理者。
（4）当事人一方的
劳动者在合同中的责任不同。
在企业内部承包合同中，劳动者作为承包人要对所承包的生产经营成果负责。
而在劳动合同中，劳动者作为职工，只对本人所担负的生产经营任务负责。
（5）当事人一方的劳动者在合同中的劳动报酬收入性质不同。
在企业内部承包合同中，劳动者作为承包人，其劳动报酬收入兼有生产经营收入和劳动报酬性质。
而在劳动合同中，劳动者作为职工，其所获得的收入只具有劳动报酬的性质。