提升个人执行力(终稿)讲解

——比尔盖茨
“确定目标不是主要的问题， 你如何实现目标和如何坚持执 行计划才是决定性的问题。”——德Βιβλιοθήκη 克二、执行力的三要素准
快
狠
快—执行力的速度
推迟完成等于没有完成
明日复明日
我生待明日
明日何其多
万事成蹉跎
准—执行力的尺度
执行力一定要跟组织和个人的目标、重点 方向相贴合，如果与战略目标不相符，那 么就没有必要去做，做了就属于严重的浪 费。
缺乏责任感，个人的行为就有可能成 为整项计划或任务执行的绊脚石，那 么，这个人的下场必然会遭到同事的 蔑视、领导的唾弃，并最终被淘汰出 局。
因此，我们一定要树立对工作、对生 活、对自己高度负责任的态度，摒弃 私心杂念，全身心的投入到工作当中， 才会发挥出全部的能力和智慧，尽善 尽美地完成任务。
我们常常感叹：面对相同的境遇，拥有 相近的出身背景，持有相同的学历文凭，付 出相近的努力，为什么有的人能够脱颖而出， 而有的人只能流于平庸？我们不得不说：这 些区别和差距的产生，恰恰就在于思维方法 导致的执行力高低的不同。执行力高的人之 所以成功，就是因为他们掌握并运用了正确 的思维方法。
虽然，提升个人执行力不是一 朝一夕之功，但只要谨记“严、实、 快、新”四字诀，以超强的责任心、 进取心，托举起行动的利剑，击败 借口、击败抱怨、击败拖延，成功 的梦想就一定能够照进现实。
因此，放弃不切实际的幻想，脚踏实地，埋头苦 干，用你勤奋的工作一步一个脚印的向成功的顶 点迈进。
快：只争朝夕 提升效率
要提高执行力，一定要强化时间观念和效率 意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。 无论做什么事，都要立足一个“早”字，落实一 个“快”字，抓紧时机、加快节奏、提高效率。
拒绝拖延 立即行动
因此，我们要树立起无条件服从的责任意识， 没有借口，没有抱怨，执行就会立竿见影。
老木匠的故事
勤奋工作
我们在为别人工作的同时，更是在为自己工作。 你要知道你所做的每一个工作都不是白干的，也 许你觉得你的上级或是领导不会了解每个下属的 表现，也不会熟知每一份工作细节，但你要明确 勤奋工作也许不一定会带来绝对的成功，但成功 绝对不会落在消极怠工者的身上。
给自己制定一个 可以实现却有一 定难度的目标， 并切实保证实施。
快
“快”不是不假思索，盲目行动，而是 科学决策、有作有为；不是嘴巴行千里，屁 股在屋里、行动在云里，而是不说空话、多 干实事。因此，不要再让庸懒散软困住你的 脚步，运用好每一分每一秒，加快节奏，提 升效率，向目标迈进。
新：创新思维 突破定势
坚决服从
把信带给加 西亚
服从上级命令 迅速采取行动 全心全意地完成任务
坚决服从
服从是一种责任，是对工作高度负责的表现。 因为只有无条件地服从，你才会立即执行， 也只有无条件地服从，才会斩断你推诿和拖 延的想法。试想，当你第一时间服从并决定 立即执行任务时，你还有时间琢磨怎样推诿 甚至拖延工作吗？答案显然是否定的。
实：脚踏实地 埋头苦干
踏实勤奋是成功的必要条件，虽然每个人岗位可 能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢 业业就能干出一番事业。好高骛远、作风漂浮， 结果终究是一事无成。
因此，要提高执行力，就必须发扬严谨务实、勤 勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、纸上谈兵的 毛病。真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。 一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一 件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的 良好习惯。
好的思想，尽管得到上帝 赞赏，若不付诸行动，无 异于痴人说梦
立即行动强调的是一种时间的紧迫感，高效执行者从来不 会散漫的任由时间流逝，因为那就如同“温水煮青蛙”的 慢性自杀。因此，要提高你的执行力，就要记住不要拖延 时间，马上行动起来。
告别慵懒 加快节奏
慵懒散软
通过学习，强化 自己，提高责任 意识和工作积极 性，从而影响行 动。
狠—执行力的力度
执行力追求卓越、追求最好、追求更好。
执行力强的人：一旦锁定目标，就会不遗 余力，一心一意彻底执行到底。
执行力差的人：则会因为缺乏持续力，做 事虎头蛇尾、半途而废，终究没有任何成 效。
三、提升个人执行力的方法
个人能力 工作态度
基础 关键
运用思想这一强大武器，引导和培育员工 树立与实现团队目标同样的思想，并呈现 与之相匹配的行为，以打造高效执行的团 队，实现团队的共同目标。
树立进取精神
今天比昨天跑得更 快才能生存
只有比猎物跑得更 快才能生存
• 无论如何，一个人丧失进取精神，每日得
过且过，最终降低的是自己的价值，使自 己的生命枯萎，将自己的希望断送。在平 淡庸碌中埋没自己的才能，淹没生命应有 的创造力
• 因此，我们要树立起积极进取的意识，要
相信自己的潜力是无限的，要坚信成功的 目标一定会实现的，无论是顺境还是逆境， 都要坚定信心勇往直前，行动到底。
只有改革，才有活力；只有创新，才有发展。面 对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天，创新和 应变能力已成为推进发展的核心要素。因此，要 提高执行力，就必须充分发挥主观能动性，创造 性地开展工作、执行指令。
而在日常工作中，我们要敢于突破思维定势和传 统经验的束缚，不断寻求新的思路和方法，使执 行的力度更大、速度更快、效果更好。
提升个人执行力
授课人：XXX
个人执行力 团队执行力 发展与进步
一、执行力的概念
执行力，就是把命令和想法变成行动，把
行动变成结果，从而保质保量完成任务的 能力。
执行力特别强调的就是“做”的能力， “行动”的能力
个人执行力，就是立足岗位、胜任工作、
高质量完成工作任务的能力
执行力的重要性
“没有执行力，就没有竞争力！ 微软在未来十年内，所面临的 挑战就是执行力。”
严
实
新
快
严：积极进取 勇于担当
责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责 任心强弱，决定执行力度的大小；进取心强弱， 决定执行效果的好坏。
因此，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任 意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过 的心态。把工作标准调整到最高，精神状态调整 到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽心 尽力、不折不扣地履行自己的职责。决不消极应 付、敷衍塞责、推卸责任。养成认真负责、追求 卓越的良好习惯。